22/01/01 08:03:12.85 h66cy0nR.net
>>188
面接で本心言うバカ正直な奴はほとんどいないだろ
でも集団面接で気に入らないことがあると当たり散らす悪い癖があると正直に申告してるバカ正直な奴を見たことがある
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/01 08:38:33.53 LDCkcd/U.net
>>189
猫かぶりが達者というのは皮肉よw
猫かぶるのが標準なんてのは社会人のベテランなら誰もがわかった上で面接してる
あくまで「作り込み方が上手だな」ってこと
「うまく本性隠せてるな」という意味ではない
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/02 12:02:40.01 1TVxc3Qf.net
>>190
親兄弟でさえ本性なんてなかなかわからんし、赤の他人の場合はなおさら
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/02 16:10:46.19 2tVveUds.net
そういうこと
本性なんてわからん
それでも演技してるというのは見抜ける
本性がわからなければ演技は表裏ではないからね
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/02 16:12:38.77 2tVveUds.net
あれ？間違い
本性がわからなければ演技が見抜けないなんてことはない
中身が見えなくても蓋や包み紙の材質の品質はわかるからね
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/02 16:28:40.06 Jh7e5rPt.net
この会社のいい所って無闇に人を切ったりしない所なんだが、裏返すと怠慢な者や良くない人間が野放しになっている職場環境
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/03 12:23:46.19 HIZaQVwj.net
長年関ってる方でも何かの拍子に本性を見てしまい愕然とすることはある。
特にいい方と思ってたら方ならなおさら。
パワハラだと思っていた方が意外に優しい一面を見せることもあるから人間はわからん。
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/03 12:36:24.29 sw9zK39O.net
業務で猫をかぶり続けるならなんの問題もない
仕事でニコニコしてる人が
プライベートでは鬼の形相で乱暴な感じだと知ったとしても
仕事で出ないならなんの問題もない
たまーに出てしまったらその態度を批判するのではなく普段出さないのに何故それが出てしまったのかを考える方が建設的
ただし面接で猫かぶりして
仕事に入った途端
祝日出られません
ここもここも学校の行事で出られません
用()があるので出られません
声はちっさい
ダラダラモタモタ作業
ぺちゃくちゃお喋り
みたいなクソバイトと前段の内容を同列に語るのは大間違い
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/03 13:13:51.25 jNKsQxai.net
「用があるから」で休もうとするやついる
具体的に何があってなぜ休む必要があるかを言えと
ほかには「急に学校から呼び出しがあった」
という大学生や高校生
いやいやどんなに悪いことしたの？それとも翌日ではダメな程の緊急事態があったの？
そうでもなきゃあんたらがバイトできるような曜日や時間に呼び出しなんかないよ？
さらには
「就活で」頻繁に休む人
計画性ゼロなんですかね？
あと私服で友達と繁華街歩いてたり
飲食店でだべってるのや
オンラインゲームのイベントは就活っていうんですね
昭和や平成前半生まれにはさっぱりですわw
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/03 13:50:59.60 1mykg1zA.net
バイトに過大な期待する方が間違ってる
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/03 14:01:01.84 jNKsQxai.net
条件に沿ったシフトを守るという勤怠への期待は
仕事の中では最低ラインに位置する
コミュニケーションで言ったら挨拶レベル
四則演算で行ったらかけ算九九レベル
過大とは程遠い
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/03 18:08:56.15 veRvMLAL.net
>>199
社会保険完備のロングでさえ
希望休乱発、年末年始やクリスマスに平気で希望休
4連続勤務は嫌だ
土日祝日は休みたいもしくは出たい
突発的な休み
仲良しと出勤日を合わせたい
嫌いな人と出勤日をずらして欲しい
面倒な仕事や責任ある仕事は拒否
自分の都合が常に最優先
非正規なんてそんなものだろ
もちろん仕事優先で貢献してくれる人もいるが、そんなのは極一部
だからシステムで運営するなら逆に正社員比率を上げないと無理という話
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/03 18:35:21.58 U4IK6/1S.net
>>200
？
貴方はどっちの立場なの？
社員だったらお話にならないし
バイトだったら「じゃあ優遇されるにはどうしたらいいか簡単じゃん」と
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/03 18:48:53.56 veRvMLAL.net
>>199
だからそんなの極一部だって
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/03 19:41:11.76 Do5lPblc.net
>>202
あーなるほどつまりバイトというか学生だねアナタ
社会人てね冠婚葬祭や急病でもないかぎり
無遅刻無欠勤が当たり前なのよ
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/04 03:38:02.16 KHO/1NH4.net
>>203
だったら学生バイトなんて雇うのやめようね
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/04 05:38:44.08 K/+ktuIC.net
>>204
え！？
学生はシフトを蔑ろにするような休み方をするのが当たり前だとでも？？
それも違うんだよなあ
成長するとそういったルールを守れない人の割合が少なくなっていくだけ
学生にも社会人ほどではないが無遅刻無欠勤が当たり前のような働き方ができる人の方が多い
つまりあなたのような思考の持ち主は決して普通ではなくいわゆる少数派の使えない枠の人だよ
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/04 07:16:36.87 KHO/1NH4.net
>>205
だからそういう少数派が嫌なら学生バイトなんて雇わなければいい
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/04 07:38:36.11 K/+ktuIC.net
>>206
つまり例えば別の仕事で、茶髪にピアスがルール的にOKだとしても
茶髪にピアスの人は不真面目な人が多いから面接でなんとか見分けるより門前払いした方がいい…みたいな感じで学生を取るなってこと？
店長によってはそうしてる店舗もあるんじゃない？
でもさ
先に述べたように使えないのは少数
少数いるからって排除したらどの層の誰も雇えなくなるんだが？
あと採用面接時に条件などの説明はきっちりしてるわけなので
それなりに分別のつく年齢の高校生大学生が採用されてから常識マナーを無視する方が悪いわけだ
でも会社や周囲の大人はそれを放置せず注意はするわけだ
その注意すら無視したり屁理屈や極論でお前みたいに反論するから
こうやって書かれることもあるということだ
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/04 17:23:06.35 bxXBaRPF.net
>>207
正社員なら変なのは飛ばして辞めさせればいいんだから正社員雇えばいいじゃない
変なのが幅きかせてめちゃめちゃだぞ
しかも辞めないし転勤もないからまともな人が辞めていく
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/04 22:26:29.49 Oc6uiPeM.net
正社員や店長を育てるシステムが出来てないんだよなあ
なので店で1番正論かつ社会人としての考え方ができてる人はだいたいパートという現実
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/04 23:01:33.45 KHO/1NH4.net
>>209
アホか
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/05 07:41:52.32 OunQWBzo.net
>>210
だよな
社員を育てるシステムがないのに異動だけは達者
そりゃ店舗のボスはお局パートになりますよと
なのにお局パートが幅をきかせてるとか愚痴ってたりする
そりゃ言いたいよね会社に対してアホかと
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/12 05:34:01.17 J0OkdVEb.net
>>211
社員もパートもピンキリ
それより統一ルールがないのが問題
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/12 07:02:23.95 rWME8WAx.net
現場の個々の能力に依存しすぎ感はあるな
その代わり現場の責任と権限を少なくしている
店長ポジションはかなり楽だろうな
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/12 15:37:36.35 //iA6hF9.net
>>213
権限を縮小して責任を拡大の間違いなんじゃないのか。
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/12 16:05:03.74 /MAmfp/l.net
現場肩書きもちや社員の責任は世間一般のそれより明らかに少ないだろ
やってることみてたらわかるじゃん
ほかの仕事経験したことない人には分からんだろうけど
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/12 18:09:02.35 6XgWMEmH.net
そうなんだ
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/13 19:47:17.31 Gxb+eIb1.net
店長社員を育てる仕組みがない(つくれない)
↓
居るだけ店長社員化になり本部からの信用度も低い
↓
なので最低限の業務を任せるのみになる
↓
本部負担が増える
↓
手がたらず現場へ目が届かなくなる
↓
最初に戻る
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 06:44:18.11 IQSpns5B.net
人を育てる仕組みなんて世の中にはありませんよ
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 06:45:36.18 ibUk/c1I.net
えっ？
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 06:52:14.65 ibUk/c1I.net
世の中あらゆるところに溢れている人材育成プログラム等のまさかの全否定
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 10:00:46.83 IQSpns5B.net
>>220
世の中には出世ハウツーとか部下操縦法とか上司取り入り法など溢れかえってるけど、それを実践したからといって出世できるわけではないだろ（笑）
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 11:13:10.37 pQgkP+PD.net
？？？
なぜ基本的な社員育成とそれを同列視したのか謎
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 11:23:22.52 pQgkP+PD.net
うーんいろいろ詭弁みたいになってるから一応突っ込んどく
まず育成の仕組みが無いと言っていたのにあるということは認めるわけね
基本的な指導カリキュラムすら存在しないって話なのになぜそれは出来ている前提での出世(応用)の話になってるのかな？話が逸れてるよ
そして出世HowTo系ちゃんと読んだことないでしょ？
あの手のものは間違ったことはそうそう書いてないよ
やったら出世出来なきゃおかしいという考え方は子供以下か発達障害だね
チャンスを掴むためにどういった考え方や行動が有利になりやすいかを示してあるだけで
それを参考にしケースバイケースに合ったものを自分で考えて取り入れたり応用したりするためのもの
つかこの時点であんた肩書きもち候補になったことすらないってわかるわ
職場でかなり嫌われててその自覚もない典型っぽいね
自分は周囲の中では仕事が出来る方だって思ってて周囲にそれアピっちゃってるんじゃない？
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 12:46:11.09 /kqqAlG2.net
>>223
出世するかどうかっていうのは上の人が見込んで引き上げるかどうかというだけの問題であって、人格云々の問題ではないんだよ。
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 15:19:34.05 P3JW1xm/.net
え？アホ過ぎない？
上の人は何を見て引き上げるのよ
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 16:51:22.16 /kqqAlG2.net
>>225
それは引き上げる人の意向に沿う人物だろ
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 17:01:49.44 hccRbrrw.net
その答えが出せるのになんで人格は違うと思ったの？
作業が優秀ならいいだろってタイプ？
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 18:52:25.34 IQSpns5B.net
>>227
たまたま人としてまともな人が引き上げられることはあるだろうが、そこだけを見て上げてるわけではない
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/14 21:07:12.10 BkbVeo1O.net
>>228
たまたま？
人格を無視した昇進人事とかありえないんだけど？
どこの異世界もしくはどの時代から来たんですか？
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/15 08:16:26.88 H4fC6AOp.net
ガキなんだろ
20代前半くらいまでの子供って社会を知ってる風の世間知らず
しかも付け加えるなら時代が違うということにして先輩の意見や経験則を無視しようとするからめんどくさい
今は更にネットで隠れた場所から権利ばかり主張して行動が伴わない使えない人の声ばかり大きくて
子供がその影響を受けてるから始末が悪い
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/15 10:26:08.81 ZKE/nm8z.net
>>230
自演やめようね
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/15 10:45:17.67 2S8iLTy9.net
過去レスに自分の書き込みはあるが複数人を装う自作自演になるような書き込みはしていないな
自演の意味が違うのかな
それとも図星の話題逸らしかな
後者の可能性の方が高そうではある
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/17 20:02:01.31 MwZMN4Kd.net
>>229
昇進させる際に部下からヒアリングなんてしてないだろ。
管理者はむしろ冷酷な人間のほうがうまくいくんだよ。
情に流されないからね。
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/17 20:53:45.44 y7AVf/bi.net
>>233
えっそれって人格が関係あるってことじゃん？
人格が関係あるという時点で温厚温和な人みたいな人が優先されるイメージを持ったってことかな？
子供みたいな思考だね
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/18 04:54:48.01 5j/mc1Tx.net
>>234
冷酷な方がいいという俺の考えを書いただけなんだが（笑）
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/18 06:49:45.31 moBuzo4M.net
>>235
安価先への意見として反抗的に書いていてその言い訳は苦しい
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/18 09:35:30.24 MNObTmHc.net
>>234
温厚な人の上司が仕事はしやすいし、離職率も下がるが、生産性は下がるし、必ず逸脱する者が出てくる。
世の中には理想的な上司なんて存在しない。
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/18 11:53:51.11 TsAoB/70.net
>>237
アスペかな？
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/18 18:06:52.33 HV4IeL6M.net
>>238
君も
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/18 20:38:08.30 JchzCV4u.net
ならお互いになぜアスペだと思ったのかちゃんと書いてみようじゃないか
まさか説明もできないのに売り言葉に買い言葉で「君も」とは書いてないよね
そこまで低レベルではないと信じるよ
ではなぜ貴方がアスペではないかと私が思ったか…
人格が昇進選考に関係あるか否かという主旨のやりとりのなかで人格は関係ないとした発言に
昇進人事に人格無視はありえないとした>>229に対してのレス>>233にて
冷酷な方が良いというあきらかに人格が重視されていることを意味する主張と矛盾した書き込み
それを突っ込まれると
そういうほうが良いという主旨であったと言い訳するがこれは苦しくむしろ矛盾の上乗せでしかない
この流れで突如温厚な人はどうだという書き込み
上司に向いている人はどんな人か人格のみを見た評価をしており
このレスバの要点である昇進人事に人格は重要視されるか否かで
否定側であるはずなのに人格重視の発言であることももちろん指摘ポイントだが
安価先である>>234は人格を重視するという発言を受けてある一定の方向性の人格だけを重視しているかのように受け取った人に対する指摘と皮肉でしかない
以上を踏まえ主旨や行間やニュアンスを読み取れず要点とは無関係な話題に逸れていく点がアスペルガー症候群(発達障害)と酷似していると思った
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 15:59:28.50 GsWU3Zvn.net
>>240
長い。
3行にまとめて。
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 16:57:03.73 1STt/1D/.net
そこまでまとめると受け取り方で様々な解釈ができる文章にしかならないから無理
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 16:59:10.00 1STt/1D/.net
そうだ
ならなぜこっちをアスペだと思ったのかの説明でお手本見せておくれ
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 18:44:10.72 ncmjRvSr.net
>>243
思い込みが激しい
人の話を聞かない
コミュニケーションがとれない
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 19:36:24.39 RL4Bh4kE.net
>>244
具体性ゼロじゃんそれで説明できてると思ってるとかやばすぎない？
こっちは会話のキャッチボールをしたうえで
根拠までつけてレスしてるのに
どこがどうなぜ人の話を聞かない思い込みになるのか？？
謎すぎる
むしろおまえのブーメランになってんじゃん
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 22:16:33.72 cGJsKmWJ.net
>>245
落ち着いて
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/19 23:41:41.77 KBjdwXK2.net
結局説明できずに
冷静な達観者を気取り逃げるガキ
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/20 11:03:23.41 Dxc6fiyp.net
>>247
冷静になろうよ
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/20 12:15:23.77 dSJ2LMFz.net
何とか涙目で逃げ切ろうとしてるから元に戻してあげるね
結局昇進人事選考基準において人格はおおいに関係があるというのはご理解いただけたと思う
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/20 12:16:34.04 Dxc6fiyp.net
>>249
ありませんよ（笑）
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/20 12:17:59.16 dSJ2LMFz.net
>>250
え？おまえの視点では冷酷な(人格)のほうがいいケースがあるってことだよね？
それって人格めちゃくちゃ重視してるじゃん
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/20 12:20:23.94 Dxc6fiyp.net
>>251
偉い人がそう考えてるわけではないだろ
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/20 12:33:35.00 dSJ2LMFz.net
>>252
え？知らないのにどういう選考基準かを語ってたの？単なる知ったかぶりかよダサっ
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/21 21:23:13.22 ubZAmuNx.net
うんまあ戻すと
ベイシアにはちゃんとした社員教育と
幹部養成のノウハウがないんだなってことよな
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 08:28:33.66 5QYs/yaa.net
>>254
教育部があるだろ
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/24 09:44:30.65 Syhc02oR.net
部署を作ればノウハウがあるってことになるのか
つまり他のものに例えるなら
学校や塾というのは場所と教えるポジションの人さえいれば生徒の学力の差は出ないということか
なかなか斬新な意見だな
257:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 18:05:55.21 X61N8/QX.net
君は教育部を否定するのか？
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/25 18:10:36.40 kzA+M1Jj.net
教育能力と上層の方針を一括りにしてると思われるあなたの方が真っ向から否定してるようなもんなんだがな
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 21:31:12.56 BTEox/wh.net
肩書き持ちになるための教育をする仕組みがないから
バイトの面接で明らかな大ハズレすら見抜けない
ルールには反発するわ好き放題に休み希望出してくるようなクソ大学生なんか面接だけである程度見抜けるだろ
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 21:46:44.56 kzwpmiv5.net
>>259
本当にヤバい人は最初は皆善人だと思う。
理由は簡単。
嘘つきだから。
言葉はもちろん振る舞い全般が芝居がかっている。
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 22:06:21.97 Z53Frscu.net
>>260
え？面接の猫かぶりなんかされるの前提で面接するんだぞ？
さてはお前面接官経験ゼロの知ったかだな？
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/26 22:31:49.44 QSIV38CX.net
>>261
ヤバい奴はその上をいくんだよ
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 00:08:16.95 Xx4EwZWQ.net
なんの面接の話してるんだ？
小売業の時給1000円のバイトの面接だぞ？
ちゃんとポイントを抑える勉強をしている面接官が見抜けないレベルなんか来ないよ
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 09:27:03.38 57/jg77U.net
>>263
だったら不正行為でクビになるような者は入ってこないはずだよな
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 09:52:45.14 Xx4EwZWQ.net
>>264
アスペなの？
そういうのを弾ける面接ができる社員を育てるシステムがベイシアにはないよねってやりとりをここまでずっとやってるわけなんだが？
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 13:40:38.08 cVlb48GR.net
>>265
20分や30分の面接で相手を見極められるわけがないだろ。
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 17:46:54.12 I5/VQqu5.net
>>266
見極める？
良い人材を見出すための新卒の面接でもやるつもり？
明らかなハズレさえふるい落とせればあとは好みの問題だろ
ハズレをふるい落とすのは難しいことではない
だが人事ってのは誰にでもできることではない
昨日までど素人だったひとが現場の年数が長いだけで人事の仕事ができるかといえば全くの畑違いなので無理だけどね
でもこういった会社は現場上が肩書きもってそのまま採用面接の仕事をさせられることが少なくない
だから人事レベルでいうところの基本というか概要というかのことを指導する仕組みが必要なんだよ
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 18:01:08.09 flYG0zFk.net
>>267
明らかなハズレをふるい落とせるなら誰も苦労しないだろ
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 18:52:53.99 I5/VQqu5.net
それなりのところはちゃんとふるい落とせるんだよなあ
ベイシアはそれができないから人材育成システムがないよねって話を最初からしてるんだわ
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 21:21:32.64 L6Vad/BB.net
>>269
悪いけど何を言ってるのかよくわからない。
矛盾しまくりじゃない？
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 21:35:58.75 I5/VQqu5.net
矛盾？何と何が？
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 21:48:39.45 AUEspl8B.net
>>269
スーパーなんてどこもたいして変わらんだろ
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/27 21:58:18.07 I5/VQqu5.net
ほう
そんなに言えるほど他社の内部事情知ってるのか
すごいな
まさかと思うがイメージ的にそんなもんだろくらいで書いてないよな
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/29 07:19:17.42 G8uHHEWe.net
ここまで読んだ。幹部社員教育の仕組みについてはどうなってるのか確かに疑問。
私が働く店舗での話だが、面接時に>>116の被害を防ぐための追求と、採用後の指導が甘すぎるとは思った。
各部門のシフト担当の人に聞くと、学生バイトが面接時の約束どこへやらと、好き勝手に休み希望を出してくるとのこと。
そんな使えないバイトは、ある程度面接で見抜くようにするのがこの手の商売の常識。
ここまで大きくなった会社でそれが徹底されていないのはかなり深刻な問題。
今後の改善に期待したい。
275:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/29 21:48:08.42 cPxGw0Y4.net
>>274
バイトに期待してる時点で間抜けなんだよ
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/29 23:16:54.08 aAtgDkxs.net
ガキに過度な期待なんかしないよ
ルールを守って言った通りに作業をしてくれればいいだけ
ベイシアのバイトにはルールも作業も難しいことは何一つない
277:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/30 23:14:13.66 dddpzg6Z.net
四時間パートや学生バイトに期待するのは障害者枠に期待するのと同じ
期待するならロングパートに期待して
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/31 01:16:58.76 rN97yrAf.net
期待なんかしてないだろ
並の人間なら数日で覚えられるルールと軽作業を
言われた通りやってろってだけの話
だが現実にはそれすらもできずに最低限の髪型服装勤怠も守れず
基本的な言葉使いもできず
サボる方法を探すことだけは全力みたいなゴミが何人もいたりする
そういうやつってある程度は面接で見抜けるんだが
なぜこんなの取るかなあって疑問に思ってたら
店長副店長が労務管理のど素人だらけなんだよね
なんでやねんと
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/01/31 18:23:34.77 dyG1+Icm.net
たしかにハズレ学生よりは障害者や外国人労働者のほうが間違いなく優秀
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/01 12:11:28.51 +Spp7UQe.net
>>279
優秀かどうかは別として真面目に働く人は多い印象
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/09 08:20:22.57 tYT2ts6+.net
昭和平成では普通にあった学生の部活の上下関係の厳しさは今は少ないからね
なんだかんだであの部活の神様人間奴隷システムを経験してるか否かで社会人としてのレベルに差が出やすい
282:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/09 22:53:03.98 y2f5/AiI.net
>>281
老害は引退して
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 07:16:30.83 dQZeJQC5.net
体育会系って要はイエスマンなんじゃないのか。
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 07:33:46.53 rh4LWKFx.net
>>283
違うよ？順序と礼儀を守ってるだけ
ホウレンソウをしっかりやり提案や諌言もする
無能ほどそれが見えてない
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 09:26:44.87 ey8nbgX/.net
>>284
提案とか諫言てウザいだけだし、嫌われる原因だろ
何も言わない犬の方がマシ
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 09:28:18.02 ey8nbgX/.net
順序と礼儀は大事だな。
これがわからない者は確実に嫌われる。
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 09:29:56.96 ey8nbgX/.net
ホウレンソウは基本だよな。
皆で勝手な事をやってたら組織は成り立たない。
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/10 09:57:59.61 1IR9cSKL.net
順序と礼儀(加えてTPOと限度)を守った提案と諌言はむしろプラス評価対象だよ
それをウザがる中間管理職はマイナス査定
トップがそれをウザがる会社の場合はさっさと辞めるべき判断基準
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/11 20:13:06.24 tpo2xTiY.net
ウザイのは思いつきみたいに唐突に会話の中でただ言葉だけでこうするべきああするべきって言ってくるタイプだよね
あれは提案や諌言と呼んでは行けない
イメージやみんな()の意見みたいな曖昧なものではなくデータなどを根拠に
第三者にも内容がわかるようにしっかりまとめた文章や資料をもとに発せられるのが提案や諌言
これをウザイって言い出すのはただの無能
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/11 21:51:13.31 ozYufiCl.net
出世するのは趙高が鹿を馬だと言ったら、そうですそれは馬ですと言える人たち
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/12 00:55:11.85 Zpsf2Yl7.net
>>290
その故事ってさ馬を鹿の使われ方と真意が合ってないのが面白いよな
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/12 01:00:34.07 Zpsf2Yl7.net
あとちなみに頭に「出世するのは」をつけると
イエスでありノーであるという答えになるぞ？
組織の体質や上に立つ人の人格もそうだが
上に行こうとする下の人格も大いに関係してくるケースバイケースだからね
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/12 07:07:19.01 bd1MJwn/.net
大雑把に言えばイエスマンと反抗的な者とどちらが可愛いかと言えばイエスマンの方が可愛いに決まってる。
組織なんだから基本的には異分子はいらないんだが、イエスマンだけだとオウム真理教みたいになる危険もあるんだよね
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/12 07:47:46.88 el8uWmke.net
イエスマンを可愛がるのはお山の大将になりたい自己中タイプ
そういう人ほど「協調性」「常識」という言葉が好きだが
最もそれらの言葉とかけ離れてるというのも面白い
自覚は全くないが
協調性や向上心があるタイプの上司はイエスマンを嫌う
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/12 11:21:27.42 bd1MJwn/.net
>>294
上の者の器量で組織の明暗は別れるということだね
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/13 21:39:32.24 NADn+tfj.net
無能な上司はイエスマンはダメだと言いながら
自分の考えに反する意見を言ったりする部下を嫌うんだよな
あとそういう上司ほどよく怒鳴る
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/14 06:18:15.54 d473FO96.net
>>296
上司に好かれるのも能力のうちやで
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/14 06:41:30.57 d473FO96.net
小売業は特殊な能力とか熟練の技術とが必要とされる業界ではないので、煎じ詰めると上司に好かれるかどうかという話になってくる。
IT化でさらにその状況は加速するだろうね。
行き着くところは店長副店長以外全てパート&IT。
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/14 07:37:08.85 CNmPyblM.net
優秀な人はベイシアグループ以外に行ってもらった方が良いんじゃ
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/14 12:39:01.69 d473FO96.net
小売流通は昔から落ちこぼれの受け皿と言われている
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/14 12:50:22.98 34tfLTpD.net
人類はそのうち人口知能に逆に支配されるから。
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/14 13:02:41.98 DXa7KKEi.net
>>296
そういう気難しいのは困るな
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/02/15 15:33:49.70 IC2VW7Yi.net
>>301
サラさんちーす
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/19 09:38:45.28 YRKv/wty.net
直接本人と話したことはないのだが
会社のルールにいちゃもんつけて本社にまで問い合わせしたバカバイトがいる
誰が見てもチームプレイや接客サービスに向いてないってわかるやつなんだけど
そういう無能ほどこういうことで騒ぎ立てるよなあ
さっさと辞めればいいのにと思ったが
他で雇われてもすぐ使えない烙印押されて本人だけそれが何故なのかわからないからワガママいいつつしがみつくんだろうなあ
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/19 11:54:35.98 AC2DHF4s.net
>>304
この会社ってそういうクズに誰も注意しないよね
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/19 20:38:11.33 Y9tJdCVu.net
ゴネてゴネて好き勝手やって時給だけもらって時期が来たらはいサヨナラでしょ？
大学生とかに多いタイプ
そういうのを簡単にはクビにできないと思い込んでる社員の人多いけど
「会社命令とルールに従わず他の従業員に多大な悪影響を及ぼす恐れがあるため指導を行うが聞き入れてもらえないため」
という明確かつ正当な理由があるのでなんの後ろめたさもなく簡単にクビにできるんだよね
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/20 19:39:50.71 aak61r9v.net
>>306
時期が来たらさよならならいいじゃん腐敗しきったおじさんおばさんは定年までいるんじゃないか？
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/21 08:34:29.03 k2SJqEzs.net
>>307
時期がきたらはいさよならや定年までいるいないの良い悪いは問われてないよ
その期間にわがまま通し続けて給料泥棒する輩が半放置されてることが問題視されてるわけで
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/21 08:43:09.53 k2SJqEzs.net
入社から退社まで一貫して会社命令に背き続けたり怠慢業務を続ける人の割合は圧倒的に学生バイトに多い
真面目な人というか最低限やってくれる人も僅かながらいるのだが大半は
・客からの苦情が目立つ
・服装髪型を何度も指摘される
・基本的な業務態度(声量、言葉遣い、姿勢、歩き方、表情、動作速度など)
を何度も注意される
・勤怠のワガママ
・勤怠の嘘つき
・業務中のおしゃべり
結果まともな従業員から嫌われ
まともな従業員の心身疲弊のもとにしかなってない
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/21 11:32:11.04 8vC4pSph.net
>>309
注意しないなら店長や副店長がいる意味ないでしょ
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/21 11:39:02.60 8vC4pSph.net
コンプラに通報されて面倒なことになるぐらいならほっといたほうがいい
こういう考えの人間ばっかりの会社に未来はないな
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/21 14:02:02.10 EvaiK3kC.net
バワハラだって騒ぐ人多すぎ
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/03/21 15:27:12.24 nSahL1tf.net
就業規則や業務姿勢に対する指導や注意は正論ぶつける分にはコンプライアンスだのパワハラだのとは無縁なんだけどな
注意する側もされる側も間違った知識で必要以上に意識している
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/05 21:19:38.79 ndVy3cWB.net
働いてる人の愚痴をよく聞くのだが大袈裟にしてる可能性を差し引いて話半分で聞いてても
ベイシアの社員てバイトやパートを指導教育する気がないのか？としか思えんのだが
資金力だけで店舗展開して人材教育放棄してるとあとで手痛いダメージ食らうことになるぞ？大丈夫か？
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/06 03:37:59.45 mX30x2VV.net
>>314
何か言うとパワハラと大騒ぎされるので誰も何も言わないように見える
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/06 09:35:06.16 wJMbimGh.net
セクハラと同じレベルでパワハラをちゃんと理解せずに
言う側(頭の悪い労働者)は何でもかんでもパワハラと言って会社のルールを自分が都合良くなるようにねじ曲げようとするし
言われる側(事なかれ主義の経営側)はそういう労働者をクレーマーと同じ枠に入れて扱う
ベイシアのルールは法を逸脱してる部分は無いのだから
従わないなら就業規則不服従とお客様の不利益や悪印象を与える営業妨害類似行為を理由に退職勧奨してやればいい
これなら極めて正当
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/09 22:34:08 J0CNRIgv.net
うちの店(埼玉北部某店)の
バカな癖に屁理屈並べて自分の自由にしたがる大学生バイトがウザイ
一般常識というか子供の躾レベルのことまでわかってないのにルールや接客業の常識や礼儀マナーの定番決まり事にいちいち反抗するからほんとウザイ
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/10 00:35:59.62 KUajlE/j.net
>>317
バイトなんてほっとけよ
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/10 00:54:34 KUYnxW9u.net
なるべく関わらないようにしてるけど
筋の通らない反抗をしてる人が周囲に与える影響を察してくれ
パートさんのストレスがもうそろそろピークなんじゃないかな
とばっちりはゴメンだ
320:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/13 09:46:35 Zv95hsDf.net
いいおっさんなのに作業分担に従うこともできず
簡単なマルチタスクもこなせずあたふたする癖に自分は仕事ができると思い込んでいて
自分のやりたい作業を始めてしまいあげくJKに擦り寄ることしか考えてない優先順位で動くパート
これ書いただけで店舗の人は
あーあいつかってなると思う
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/14 07:09:28.87 iuPR2+qo.net
>>320
そんなのばっかりだから誰かはわからんよ
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/14 12:16:54.84 zmOWThY1.net
そうか？埼玉の高崎線沿線市町村某店だが
ピンポイントで1人思い浮かんで笑ったわ
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/14 22:48:34.16 DHWIMbHj.net
上尾か
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/15 11:39:17.26 tawmlwnv.net
桶川じゃない？
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/15 21:31:27.95 ILvoza/C.net
行田にもいるなあ
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/17 07:36:24 U2vyW7ng.net
>>133
失脚の原因は馬鹿な味方のせいが多い
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/17 10:03:56.49 8qMGcFYn.net
全体の失敗を特定の人の責任にするのは大体無能
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/17 10:05:28.71 8qMGcFYn.net
補足として
失敗の原因が絶対的な権力者の判断である場合はもちろん別ね
あくまでそれぞれの役割のある組織としての話
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/17 11:36:01 U2vyW7ng.net
権力は必ず腐敗するというのは不変の真理
組織が求める人材はしっかりした歯車
しかし歯車が組織の上に集まると組織は内部崩壊するという矛盾
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/17 12:40:29.33 YrOVXdGs.net
中間管理職ポジションの人選の重要性を理解してるかしてないかが企業の趨勢を決めると言っても過言ではない
成長してるのに突然急ブレーキをかけたりしてしまうのはワンマン社長の失敗か中間管理の腐敗
最近では飲食チェーン店のバイトテロだったり先日のすき家のゴキブリ混入などが
中間管理職が不足or無能だったために起こったいい例
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/17 12:42:26.54 YrOVXdGs.net
身近なところでは
頭数を合わせるためだけに妥協してクソみたいなバイトを雇ってしまう店長副店長
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/17 13:18:12.20 U2vyW7ng.net
部門マネジャーレベルでは売り場もきれいで数字も良くパートの管理もうまい人が店長や本部社員に上がっても平凡だったりするから世の中難しい
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/17 15:28:24 HuSIgGin.net
>>331
いったん雇ったら簡単にはクビにできないから悪貨は良貨を駆逐するという諺通りの状況になる。
不真面目な者がやりたい放題だと真面目やる方がバカらしいという状況に陥り真面目な人は辞めていき不真面目な者だけが残るという絶望的な状況になる。
334:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/17 15:40:53 YrOVXdGs.net
>>332
与えられた作業が優秀だからって
自分で考えて決定する仕事ができるかというと違うわけで
なのでまともな会社は店長クラスになる場合はそのガラッと変わる仕事内容のスタートラインに立てるようしっかり研修を行う
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/21 06:09:23 kVZarAbv.net
>>333
わかる
たとえば誰も売場で挨拶しない部門では張り切って挨拶する者は異端者の悪者にされるし、皆がダラダラ無駄な残業してる部門では時間で帰る者が馬鹿を見る
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/21 21:07:15 sxRa8faW.net
典型的な腐敗会社じゃんw
そら社員が学生バイトに注意もせんわな
意識高いパートのおばちゃんが注意したら悪者扱い
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/23 15:39:34.25 Bj9EAF6P.net
腐敗会社というか
良くない人間が集まってある種の秘密結社のようになると誰も手を出せない聖域のような淀みができるというのは学校や宗教団体や政党などでも起こりうること
身近な例だと学校のいじめとかカルト宗教の暴走とか
たいていの人は頭ではいじめは良くないとわかっているが、一部のいじめっ子に支配された教室の中では誰も何もできない
店や部門が腐敗していたら手を入れるのが管理者の仕事
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/24 08:13:49.03 obSYuC5w.net
その管理者であるところの社員副店長店長が
パートにたじたじだし
労務管理や指導教育のことに関して素人と変わらないっていう
339:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/25 08:04:16 +6vf6XZA.net
悪人に支配された部分はガンみたいなもの
340:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/25 11:33:28 0O0OY9BE.net
悪人というか
問題なのは仕事ができない者ではなく職場で私利私欲で動く者
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/26 21:24:31.31 NT67fN0o.net
雇われは金稼ぎに来てるだけという意識のやつが一定数いるのは仕方ないことだが
他者の立場に立って物事を考えられず自分の損得が優先で周囲に迷惑をかける人が迷惑な
そういう人ってほぼ例に漏れず感情を隠すのが下手でイライラオーラだしてたり
他の人を協調性がないとかどうこう文句言いながら
単に自分の考えに同調しない人や自分が理解しきれないだけなのをそう言ってたり
自己中心的な自分の考えや行動を正当化するために「普通」「常識」「みんな言ってる」あたりの言葉をよく使う
みたいな傾向がある
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/27 08:41:18 12Eyfa8i.net
>>341
組織の利益と個人の利益は必ず一致しているわけではないからな。
個人の利益を優先してる者は周囲の迷惑で、他の歯車まで壊す有害な存在。
どこにでも必ずいる。
一言で言えば不真面目な者。
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/27 10:12:54 vTV60Zqd.net
そういう人ほど真面目ないいひとに見られることにご執心で
自分の苦労アピール功績アピールも欠かさない
他人のアイディア提案を自分のものにしようとする傾向もあるね
従ってくれる下の立場の人に対して親分づらと聖人づらを使い分け囲い込み
金魚のフンをつくってお山の大将になりたがる
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/27 11:50:43 5FaseBMV.net
>>333
不真面目な者にとっては真面目な者は邪魔なので、難癖つけていじめたり、上に讒言したりして追い出す。
すると不真面目な者とそれに従う者たちの悪の秘密結社ができあがる。
頭のいい悪人が作りあげた悪の秘密結社は巧妙に悪事を隠すので外部からはなかなかわからない。
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/27 12:55:56 CvplPwod.net
>>343
このタイプの人がある程度の地位にいる場合
その人が組織から去った後に
先送りにしてた問題や裏で手を回してた不正か不正ギリギリの道義的に問題がある行動があれやこれやとでてくる
これ例外なく必ずそうなのがすごい
あとオカルトだけどそういうタイプって不思議と必ず血液型A型
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/27 15:39:09 lrd8bLLf.net
>>345
それ俺も思ってた。
麻原もヒトラーもA型だからあながちオカルトとも言いきれない部分がある。
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/27 21:39:50 12Eyfa8i.net
計算高い悪人は最初から不正ギリギリでやってるので、目をつけられたり、悪事がバレてもなかなか処分できない例が多い。
そもそも悪事と言ってもなんでも処分できるわけではないし、その辺を知り抜いた上で勝手な真似をしている。
犯罪者だって現行犯か証拠がなければ逮捕できないのと同じ。
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/27 21:42:46 12Eyfa8i.net
>>346
確率論からいくと日本人で1番多いのはA型なので、いろんな場面で出くわす可能性が1番高いのがA型。
逆にほとんど出くわさないのがAB型。
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/28 05:48:00 n+2SjqY/.net
>>348
割合というレベルで済むなら
そういう人もいるねで終わるんだけど
偏りがね？どこかの板で仮説みたいなことが書いてあったけど
「血液型で性格が決まるのではと考えるからオカルトみたいになる。脳の出来の違いが性格の違いとなるのは誰もが知るところ。脳は脊髄に繋がるわけで脳の出来の違いはそのまま神経やら脊髄やらの違いにもなるのではないか？それはそこから産生される血液の質の違いにも現れると考えると、血液型性格診断はオカルトから医学に変わるのではないか。しかしこれはかなりデリケートな問題。不当な差別に繋がるおそれがあるのでおいそれと認めるわけにもいかないと思う。」
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/28 10:43:47.58 hcJq86WP.net
THE 名門校 「前橋高校…教育方針は三兎を追え！新入生歓迎の伝統儀式も」
BSテレビ東京 5/2(月) 22:00
URLﾘﾝｸ(www.bs-tvtokyo.co.jp)
前高や高高は優遇されますか？
351:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/28 18:12:41 68KdMca3.net
普通かガイジかって診断おりるかおりないかはひとつのボーダーかもしれんけど、実際は一線超える迄いかなくても結構きてるやつは山ほどいる
ヤバいやつらってだいたいそういう部類
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/28 18:39:40 68KdMca3.net
注意したら1週間くらいはなおるんだけど、そのあとまた元に戻るのを何回も繰り返すのはもうギリ健てことなのかな…
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/04/29 15:25:08 1kbH8aws.net
>>350
三兎を追えなんて学校絶対行きたくないわ。
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/02 01:42:04 ZKC9q98e.net
>>353
底辺校で勉強しないで女を追ってる方が楽しそうだよな
その後の人生も言われてるほど違いないし
355:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/04 00:31:56 g0Ck1ceu.net
無能は干されて有能に仕事が殺到し、給料かわらんからと有能が辞めるサイクルになるんや
無能は干されたら喜んで遊んでる
無能だけが残る無能の楽園になるんや
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/04 00:39:22 g0Ck1ceu.net
向上心あってきちんと仕事してるなら別にプライドの高さはあっても良い
無能な怠け者がプライド高いとどうしようもないけど、大体当てはまるのは無能な怠けもの
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/04 00:41:27 g0Ck1ceu.net
仕事できないのにプライドだけ高くて自分は優秀と信じてるらしい社員はどこの職場にも一匹はおる
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/04 05:53:56 B9b3m5fG.net
社員だけならまだいいけどバイトやパートにもそういうのが多いらしい
過去レスにもあるが面接担当の店長やら副店長やらは本当に研修みたいのが無いのか？
被ったネコの下に潜むゴミ人格を面接で完全に看破するのはかなりの経験値がいるが
最低限の防波堤を築くことはマニュアル化できるだろうに
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/04 19:56:26 03Ze7D7L.net
>>356
品出しの達人みたいな変なプライド持ってる人はなんとかならんのかね
誰でもできる仕事に変なプライド持たれても迷惑なんだけど
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/05 13:42:57 L61O+PvU.net
>>359
できるとやるとでは全然違うからな
たいしたことのない得意作業でマウントとられるのが嫌なら
それ以上のものを見せて黙らせればいいだけよ
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/05 15:28:47.78 Od7XeYnE.net
刺し身なら明らかに腕の違いは出る
新人とベテランパートの差は歴然
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/05 18:51:19 L61O+PvU.net
個別にあれはどうこれはどうって話ではないぞ
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/06 08:46:40 BRVeKn0x.net
とにかくサラリーマンたるもの、長く居座るには余計なことに関わらない、
余計なことに口出さない
正義感と真面目すぎて鬱病になっても、結局は誰も助けてはくれやしない
自分の命は自分で守るしかない
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/06 09:00:57 BU9oS2Ox.net
まあずっとヒラか副店止まりくらいでいいならそれが正解だな
人間的には確実に嫌われるから
どこか心の壁がある付き合いしかできないかボッチになる覚悟はいるけど
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/06 13:23:24 FalTeRYO.net
>>363
本部社員がみんなそういう人ばかりだから問題が発覚した時には絶望的な状態になってることが多い気がする
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/07 01:12:58.33 7Gtsopj8.net
プロ意識が並以上で行動も伴ってる人がレベルの低い職場に入ると自称普通の人に疎まれ邪魔者扱いされる
>>359や>>363みたいな考えを持つ人がレベル低い職場ほど多くなるからね
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/07 06:19:51 Ucsnvivb.net
>>366
刑務所だと犯した犯罪が重ければ重いほど尊敬されるというが、ガチで腐るとそれに近い状態になる。
パートボスが担当社員はおろか店長副店長の指示まで無視して、取り巻きが追随して、真面目なパートは爪弾きにされて辞めさせられるなんてよくある話。
パートボスが自分がやりたくないから挨拶するなとか余計な仕事引き受けるななんて脅してたりするから話にならない。
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/07 09:59:34 NmXDAaJJ.net
埼玉県内某店の惣菜部門の悪口はそこまでだ！
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/07 15:30:58.11 Dm5osl8n.net
ビートたけしの赤信号みんなで渡れば怖くないって名言みたいだな
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/08 06:59:55 Obvyuucj.net
明らかに不要な残業代を稼いでる人が何人もいます
誰でも出来る内容かつ時間内に終了させても問題ない作業なのに10分15分粘ったり
場合によってはしれっと1時間2時間の延長を月に何日もやる人
(これらはパートに多い)
作業が終わったあと更衣室などで待機して故意に打刻を何分も遅らせている人
(バイトに多い)
ちゃんと調査した方が良いですよ
一人の月単位では数千円程度かもしれませんが
それが各店舗に複数いたと想定すると
なんの成果もない無駄な経費がいくらかかってることになるのやら
その人が周囲に与える影響が及ぼす潜在的損失は計り知れませんね
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/09 09:35:37 CruZdmpF.net
残業は申請制にして、許可のないものは認めなければよい
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/09 12:14:41.13 FSUL8Zke.net
>>371
基本定時に上がる前提ならそれでいいけど
閉店作業が早く終わった場合などに粘るのがタチ悪い
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/09 12:50:22.34 xyelakca.net
>>372
いやそれは契約時間内なんでノープロブレム
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/09 12:51:44.05 xyelakca.net
消防士や警察官だって暇な時は待機してるだろ。
待機だって仕事のうち。
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/09 21:20:15.06 2lgSzjlv.net
待機業務はいいけど
終わってるのに何もせず時間稼ぎするのは待機とは到底呼べるものでは無い
単なる横領なんだが
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/09 22:01:56.20 xyelakca.net
>>375
早上がりは労基に訴えられたら負けるよ
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/10 07:42:11.00 JAG9AO+V.net
>>376
このケースは明らかなサボタージュなのに？
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/10 12:39:42 GZ725vjE.net
>>377
契約時間より早く帰すのは違法なんだよ
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/10 15:16:25 t8HWnsQx.net
>>378
サボタージュは契約不履行だけど？
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/10 15:18:34 t8HWnsQx.net
なんか法律の上っ面なぞってるだけに見えるけど
労働法関連パラパラめくっただけの学生バイトかな？
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/10 15:37:53 GZ725vjE.net
>>380
バイトが暇そうにしてたら仕事振るのが管理者の仕事だろ。
会社側から暇だから帰れって言った場合は休業補償しなければいけないんだよ。
ラーメン屋で暇な日にいちいち帰らされたらバイトの生活が成り立たないでしょ。
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/10 18:50:05 lAUTIr81.net
平行線だな
どちらにしろサボタージュが容認されるというのは有り得ないので
会社に損害を与える行為としてお前が言う法律の上をいくんだけどね
でもそもそもこの話って規定時間過ぎての話じゃないか？
早く終わるというのは規定が21:00だとして
それ以前ならどこの店舗も当然品出しなどの作業指示があるわけで
まあそこでダラダラやるくそバイトもいるがそこは置いといて
主旨としては21:00すこし過ぎた程度で終わったことを指すことだろベイシアの普通の現場で照らし合わせるなら
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/10 21:06:43 FACgzwfB.net
>>382
時間なら定時で帰らなきゃだめでしょ。
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/10 21:22:35 SxIpDhlG.net
今分刻みで時給発生するじゃん？
それを悪用してるバイトが多いってことだ
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/10 21:23:36 SxIpDhlG.net
待機だの契約だの雑な言い訳してるのは
悪用してるご本人様なんだろ
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/11 10:59:14 fHpymGt3.net
決まった作業さえやり終えれば定時までの余った時間は好きにしていいと本気で考えてそうなバイトいるよな
頭おかしい
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/11 12:00:14 NdwHtoac.net
そのバイトにも問題あるが、管理者にも問題あるだろ
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/11 13:27:13 jR+JC0e5.net
なんの役にも立たずルールも守れず怠ける事ばかり考えてるバイトやパートが放置されてるのは
完全に指導管理者の全責任だよ
そういうパートやバイトは頭が悪くて常識がないクズなんだって理解してちゃんと教育しないとダメ
389:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/11 14:45:50 m59yDBoC.net
暇なら仕事をもらいに行かないと
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/11 15:16:54.40 kgLemfm9.net
性善説で運営するとひどい目に合わされる
店に１人か２人は不正やってる悪人がいるという現実を直視しないと
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/16 20:54:18 D7C8NQE/.net
時給制を採用している以上は、作業を遅滞させるインセンティブがあるわけだから仕方ないね
である以上は、なるべく早く終わらせてくださいと「お願い」する他ないわけで、それにしては大きな問題になるほどの遅延が発生しているわけでもなし、中々に優秀なことじゃないか
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/16 21:57:31.92 MpmC/9Dp.net
インセンティブw仕方ないwなるほどなるほど
不正で稼ぎたいバイトくん乙
とても社員側の思考じゃないね
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/16 22:04:34.42 51NRt0K+.net
悪いのは遊ばせてる管理者だろ。
しっかり指示ださないのが悪い。
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/16 23:13:49.81 eCWhZbyd.net
管理者の前に他のバイトやパートが注意しても知らんぷりみたいなのがおるな
肩書き持ちに言われてはじめて言うこと聞くとかゴミすぎる
さっさと退職勧告したらいいのに
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/17 01:58:49 bRgzTR6n.net
>>394
この会社はなめられすぎなんだよ
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/17 05:22:39 0thZ9TkA.net
学校の体罰禁止や部活の縦社会システム撤廃の流れは
ひと握り以下の不幸な事故を無くした代わりに
大量のクソ人間を社会に送り出すようになってしまった
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/17 06:46:13.34 XrU2iCBb.net
>>396
戦争で兵隊や部隊長が勝手に動いてたら確実に負けるし、野球やサッカーで選手が勝手に動いていたら試合に勝てないからな。
上に絶対服従というのはチームプレイという観点から見れば間違ってはいない。
作戦を考えるのは上の者。
下の者は黙って従うのは当たり前。
引き上げられない者は偉そうな口を利いてはいけない。
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/17 22:36:13.22 i4Rqesm8.net
老害がなにかつぶやいてる
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/18 01:49:32 oaXVkqVT.net
今の50手前くらいから50後半あたりの奴らは無能とか言うレベル超えてるよな
他人や社会に害を与えたら相対的に自分が得するって思考なのか？
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/18 05:02:15 BurusYmh.net
上に下が従うと聞いて年功序列しか思い浮かばない人が多いのが今の若者の現実
縦社会だけでなく道徳や集団行動について学ぶ機会が少なく設けてもやんわり逃げてしまうため
自ら考え行動する知性と品性が欠落していて
もっと言うなら受け身が酷すぎてリテラシーが全く育っていない
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/18 05:18:29 BurusYmh.net
今の30代後半～40代半ばくらいが
ちょうどバイト学生の親に当たる世代なわけだが
このあたりって
コギャルギャル男チーマーギャング
援交サポートオヤジ狩り辺りが大流行した世代で
S、L、チョコ、エクスタシーあたりも流行った
特に援交やドラッグは一見無縁とも思える進学校やオタクみたいな人達にも浸透が始まり
メディアの発信が逆に控えめになったくらい
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/18 05:24:39 BurusYmh.net
加えるなら
>>401の世代は
モンスターペアレントと言われる親が爆増した世代でもある
こうやって繋げると
なんか妙に納得してしまうね
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/18 06:51:07 oaXVkqVT.net
>>402
正当なクレームをあげている人をモンスター呼ばわりする老害？
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/18 08:19:35 BurusYmh.net
>>403
モンスターペアレントというのは正当なクレームをあげる人は含まれない
ただしその正当性はあくまで第三者が判断することで
当人同士での正当性の判断は不可能
モンスターペアレントというのはその判断が自分に可能だと思っている自分に正当性があると信じて疑わないからモンスターペアレントなんだよ
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/19 09:41:36 pEDQ5TC3.net
URLﾘﾝｸ(diamond-rm.net)
この記事、元はツルヤを扱った記事なんだけど比較対象としてベイシアとフレッセイを挙げていて
それぞれのスーパーで何が支持されているかとか何が多く買われてるかとか載っていて面白い
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/20 09:35:03 rM6497Sp.net
>>404
パワハラ社員
モンスター社員
モンスターペアレント
クレーマー
この人たちは自分は絶対正しいと思ってる
そしてその自分が絶対正しいという点がずれている場合が多い
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/20 09:42:17 eE/ux38y.net
>>406
机上論大学生
知ったか高校生
あたりがぬけてるぞw
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/20 13:05:20 rM6497Sp.net
パワハラ社員
権力を使ってハラスメントを行う者
モンスター社員
義務を果たさず権利だけを声高に主張する者
モンスターペアレント
子供の職場に介入する親
クレーマー
度を超えた苦情を申し立てたり、過剰な謝罪を要求する者
机上論大学生
本の勝手な解釈で権利を主張するガキ
知ったか高校生
小遣い稼ぎや異性探しに来てる遊び半分の子供
見えない所では遊んでる
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/20 22:21:05 ArsE1VwS.net
特に学生バイトに対して声を大にして言いたい
勤怠や身だしなみ服装規定などのルールを遵守することも仕事のうち
学校じゃねえんだよと
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/21 08:24:55 Jzj26gJ7.net
無能はなんでも人のせいにして自分を守りたがる
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/21 13:29:22.66 b9p9/Jd/.net
>>408
どこで働いても必ずどれかがいる
もう働きたくない
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/22 07:03:41.89 1KUzyVQm.net
ロンドンブーツ田村淳
「嫌なら見なきゃいいじゃん。君らのテレビはチャンネル変えられないの？ネチネチうるさいって言われない？ 力つけないと。お前に影響力ないから」
99 岡村隆史
「嫌なら見るなや。何でもツイッターで呟くな！は？ミステリー作家？ 知らんわ、お前がミステリーやわ」
ビートたけし
「韓流ばかり放送するたってそれである程度視聴率取るんだからしょうがないよな。いやなら見なきゃいいんじゃねーか」
ダウンタウン 松本
「お前らチャンネル変える能力もないんやな。どんだけ無能やねん(笑)」
やしきたかじん
「（韓流番組が）イヤやったら観んとったらえぇんちゃうの」
マツコ デラックス
「フジテレビのデモは新右翼の集まり」
テリー 伊藤
「高岡さんは精神的にアレですよ」
ミッツ マングローブ
「ネットは仮想敵国を作りたがる。(カメラ目線で)日本人はこういう意見じゃないですから」
江川 紹子
「ふかわの意見は中身がないにゃ」
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/26 16:51:57 NNNrR3GE.net
>>408
非正規主婦の記載がない
おかしいですね
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/26 17:08:13 OTDp2Rcl.net
>>411
スーパーだよ？
現実見ろよ
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/26 21:07:21.24 D8IWvJAJ.net
>>413
それだとパートの主婦全員てことになる
無理やり分けるなら
不機嫌察しろオーラパート
自称うつ病パート
あたりがいいかもな
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/26 21:13:58 HO/ioLJP.net
>>415
パートもピンキリ
パートの給料で下手な社員よりできる人もいれば、ボーナスもらってるのに仕事が早朝レベルのゴミもいる
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/26 21:25:31 D8IWvJAJ.net
>>416
もちろんそうそれは大学生も高校生もそう
なので頭に条件をつけて
机上論大学生
知ったか高校生
不機嫌察しろオーラパート
とかにしたのよw
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/26 23:49:19 bK+MIohC.net
>>416
口だけの仕切り屋
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 04:43:43 wUUM8DKK.net
物販やサービスにいる男でパート(学生ではない非正規)は99パーセントがゴミ
ベイシアの場合は知ってる限り全員が無能か扱いがめんどくさい腫れ物
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 07:20:42 W6QvhT0w.net
>>419
専任てやつな。
わざわざ社会不適合者を集めてる。
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 09:12:10 Xsu4Ls3E.net
人の粗探しをするやつはコンプレックスの塊で大抵嫌われている。
問題がある人物に注意するか上司に報告すればいいのに、頭も行動力も自信も無いため陰口に終始する（コンプが強いお仲間やネット上で）
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 09:22:05 NA0sbBsP.net
>>419
扱いがめんどくさいと言うからにはそれなりの立場だと思うけど
これがパート主婦なら笑えるわ
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 09:43:29 bcWa88mN.net
ゴミ連呼している奴嫌われていそう
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 10:04:08 LBdSjFna.net
>>409
直接言えよw
こんなところで吠えても無駄だろ
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 12:07:01.62 iYsVYHlc.net
腫れ物は言い得て妙。
有害な存在なんだが、触るとさらに事態が悪化する。
みんな面倒だからと放置してるとさらに増長する。
入れてはいけない人たちがいるというのがわかってないからそこらじゅうに腫れ物がある病人みたいな組織になっている。
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 13:53:13 oIXiMCfs.net
ゴミ人間が定着しやすい環境なのが問題
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 15:11:30 TxCWVE4e.net
>>425
本当にやばい人には触れようとしないよな
だから自分はまともだと勘違いしている
一斉採用組でうるさいおばさんとかな
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 15:16:23.18 CIlbqc0V.net
>>388
君の立場が知りたい
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 19:27:59.21 KOB8PejI.net
無能パート男とルール守れないバイト学生がこのスレ見てて草
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 19:29:34.23 KOB8PejI.net
>>422
あなたは職場の同僚とコミュニケーションをとらないの？
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 22:07:51.36 zLPqsmgT.net
私語をコミュニケーションとは言わない
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 22:12:39.95 Ff+0TccY.net
>>344
どこもそうだよ
腐ったみかん放置してるんだから
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 22:15:30.22 cmtx568H.net
>>431
人間関係は私語から始まる
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 22:17:08.86 cmtx568H.net
>>432
本部に相談してもヒアリングすらまともにやらないって相談したパートが愚痴ってた
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 22:27:46.37 TW2JJ+XA.net
>>409
染髪しているおばさんに注意もしていないなら改まらないと思う
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/27 23:19:15.41 ONNtQUM5.net
>>435
あの人がやってるからわたしもやる
中学生以下だな
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 10:07:06 TdgvW87d.net
30代までの出世は、一定数、上司へのアピールが上手いだけの無能（人間性最悪）なのが混ざっていると思う。でも、そこから更に上に行く人はやはりそれなりに有能だよね。
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 15:49:03 Pzdx+YW8.net
解釈ってのは人の数だけあるんだなって
尾形の最期は自業自得全て自分が撒いた種 勇作さんに限らず尾形の母親も父親も尾形を愛していた
それを認められないから自害した尾形は祝福されて生まれてきた子供だったという解釈を見かけ首を傾げてる
全て尾形のせいというのは否定する気もない。ただあの両親は本当に尾形を愛していたんだろうか？
尾形の母親は父親に捨てられた事で精神を病み、父親の好物のあんこう鍋をずっと作り続けていた
母親は自分の子供より幸次郎 幸次郎は妾より本妻 誰も尾形のことは気にかけているように見えなかったんだ
唯一尾形を気にかけた人間が居るとすればそれは勇作さんで、自分を愛してくれる対象を自分で殺してしまったからあの最後なんだろうなって
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 15:49:45 Pzdx+YW8.net
・リクルート、4月から週休約3日に‐理由を問わないリモートワークも全社に導入
・リクルートの”週休約3日”に「うらやましい」「一般化して」などの声
年間休日145日でも給与は変わらず
・塩野義製薬、「週休３日」「副業も解禁」へ…働き方改革で人材確保図る
・「週休3日制」の中身で変わる天国と地獄…NECは来年度から導入、パターン別に専門家が解説
・週休3日でエンジニアの最低年収1000万円。600株式会社に聞く「生産性の保ち方」
・週休3日でも成長できるベンチャー3つの秘密
・エンカレッジ・テクノロジ、週休3日可能に 給与水準は維持
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 15:50:29 Pzdx+YW8.net
尾形は「愛のある二人が交わる」ことで欠けた人間が云々言ってたが人間形成に重要なのは生まれた後の環境では？って思う
そもそも尾形が用意した前提条件が間違ってる気が
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 15:55:57 Pzdx+YW8.net
自分も漫画内の印象で尾形は杉元と比べてやや小さいイメージあったわw何でだろ
杉元は杉元で当時の高身長なんだろうなと思うこともあればすごいちんちくりんに見えることもあるし不思議
アシリパさんの頭身だけやたらと縮んだって言われるけど絵柄の変化というか作者が当時の人の頭身に徐々に合わせていった印象
全体的に皆ちんちくりんになってった気がする
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 16:46:00.58 gZxMohaC.net
おっ都合悪くなったか
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 21:32:13 68/dwOpX.net
アクアとの関係性も役者の道も近未来で順調なのが唯一確定してるキャラ推せてるのにアクアやあかねを叩いたりどうしてそんなに余裕がないんだ
挫折は不要で無双状態が良かったから？
アクアとルビー推しは復讐の行方や二人のメンタルが不安だろうし、メムとあかね推しはインタビューがないから不安だろうし重曹推しって幸せだと思うんだが…
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 21:35:04 68/dwOpX.net
ランクル300は納期4年と言われていたけど得意先のロシアが終わったので､その分が日本にも割当てられたので多少早くなった
それでも3年待ちくらいかな
知り合いは去年夏の発売当日に注文して未だに納車されていないよ
金あるなら3000万弱で転売されてるからそちらを買いましょうw
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 21:35:59 68/dwOpX.net
最終的にどうせアクかなに落ち着くって思ってるからむしろ今のうちにアクあかしっかり見せて欲しいしメンゴ有効活用して欲しいんだけどアカ先生はアクあか興味ないの伝わってくるから悲しい
バレンタインとか恋人らしいイベント丸カットして雑踏で泣く重曹ちゃん！だもんな…
重曹がアクアに失恋したって状況作るためだけにアクあかカップル急造した感すごい
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 21:36:24 68/dwOpX.net
俺個人は重曹ちゃん派だけど、劇中だとアクあかのカップルはかなりカッチカチの固さを誇ってるのは分かるな
今ガチで炎上して自殺未遂までしたあかねちゃんを救った王子様（アクア）とのカップリングとか、基本的にはカプ厨気質のファンが大量に居るだろうし
しかもデート風景をSNSで公開しつつあかねは18歳で映画主演、アクアも露出が増えて知名度をかなり上げてる状況でしょ
そこでもしアクアがあかねちゃんとの関係は解消しました、とかなったら普通に考えて大荒れになるはず
さらにその理由が重曹ちゃんと付き合う事になったからとリークされたりした日には知名度も抜群だし超絶非難されるだろうね
重曹ちゃんは今はアイドル（清純）路線を歩んでるだけに、アクアを寝取った超腹黒い悪魔的な感じでSNS上で総攻撃されてもおかしくないな
447:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 21:36:49 AHwHPeC7.net
お買い物板で都合悪くなって荒らしてた関係者だな
こっちでやられるのも都合悪くなったかw
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 21:50:29 68/dwOpX.net
しかしここまで周囲が気を使ってフォローやらで下駄履かせてやってもあかねに完敗する重曹ってなんなん？と思うがな
恋愛に於いての精神年齢幼過ぎだろ
449:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 22:12:25 68/dwOpX.net
MEMちょは華がある
あの、悪魔猫ウサギスタイル(と勝手に認識してる)は素晴らしい
アクア版今ガチがバズった時、モデルの子(名前度忘れ)のアタマ掴んで喜ぶカット、物凄く好きで、この子は残す、残って欲しいは記憶にあるわな
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 22:19:42 68/dwOpX.net
今まで短期も含めて１５を超える都道府県に転勤転職等々で住んだことあるけど、
群馬の平野部って首都圏や大自然への距離感、災害の少なさ、程良い人口密度とか
総合的にトップクラスだよ。
海は別段好きでもないから加点に入っていない。
近けりゃ台風、津波、高潮、塩害だの気にしないといけない。
渋滞とか人混みが嫌いだから首都圏には住みたくないけど、
日本最大密度のマーケットとしての首都圏が手に届く近さが魅力。
日本のほぼ真ん中だし仕事する場所としては最高。
そろそろ仕事も考えつつ定住したいと思ってる。
451:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/28 23:49:21.36 1ZoRQG0F.net
>>447
またお買い物板でやれってことだろ
こっちでやってるのにまた荒らしてるってことはさ
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/29 07:16:54.04 7rheWHJB.net
コンプライアンス対応社員の対応に納得がいかない場合はどこに相談すればいいんですか？
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/29 08:22:01.12 YNt64hqZ.net
僕の説明を聞いていたが、やっと安心したという話だ
それもそう気取って笑わなくっても、音を立てていりゃ世話はない
向うでうまく言い抜けられるような気がしだした
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/29 08:38:52.53 6k4pQSQT.net
>>452
群馬労働局の相談コーナー
027-896-4677
埼玉県労働相談センター
048-830-4522
どちらも会社への調査や指導はしない
相談のみなのでお間違えの無いよう
455:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/30 01:47:33 vk54kUfZ.net
レオパレスってマジでどうなっとんだ？
隣部屋から外を通りかかる10人ぐらいの集団らしき人影が窓に映って、
世間話みたいなのから「ふざけんじゃねー！！」とか「いい加減にしやがれ！！」なんて荒んだ声で罵倒るように変化してくんだよ。
しかも俺が住んでるのは2階のはずなのに。
それで、麦わら帽子にワンピースの女性らしき白っぽいモヤがテレビに映ると途端に
部屋の灯りが消え、ライフスティックが俺の方に暗闇の中脈絡なく飛んで来て額に命中…
痛がってる間もなくピンポンが何度も鳴らされ、堪らず闇夜の中で玄関モニタの方を
振り向いてみると、モニタに無数の赤ん坊らしき姿が現れて猫声らしきナ～ゴナ～ゴと
いう声が10秒ぐらい響いて来た。
実際に出ると誰もいないんだけど、今度は水道がジャーと流れ出し、止めようとしたら
先に止まり、次にトイレで水が流れ出し更に暗闇の中トイレに行こうとしたら何故かドアが
ロックされてて、開けられない。
で、ガチャガチャとドアをやってたらいきなり誰も契約してないハズの隣からドンドンと
壁を叩かれる音がして、玄関から出て隣のピンポンを鳴らして見ようとしたら先の階段から
普通の人が現れ、恐る恐る「もしかして、貴方も麦わら帽子にワンピースの女性を見たん
ですか？」と尋ねられ、解決方法はないかとも聞かれた。
レオパレスって一体何があったんだろ？
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/30 08:21:28.38 vk54kUfZ.net
>>452
自分で弁護士雇って交渉してもらえばいいんじゃね？
交渉レベルなら10万ぐらいだろ。
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/30 11:09:43.78 /GOyjHip.net
>>456
まず行政の相談窓口
それでどうにもならなければ弁護士の無料相談
その中で受けたアドバイスに応じて対策を考える
いきなり弁護士を雇うのは悪手
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/05/30 22:35:15 +5gat5Uu.net
社労士の方が安そう
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/05 06:08:26 PfDLbIyv.net
例えば
7人競輪って3連複5番人気まで、5点買いで買ってたらポイント還元やキャンペーン分は良い勝負だよな
例えば
１レース３連複10番人気まで10点買いで一番人気さえ来なければ、良い勝負だろ
で、ポイント還元やキャンペーン分プラスになったりするよな
キャンペーン当たりますよね
それか
3連複10番人気までの1つ、3連複1点買い、１点勝負とか、単勝一点買い勝負みたいで熱いよね
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/07/08 07:37:54 SY/udxzx.net
この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
URLﾘﾝｸ(jdsc.ai) イオントップバリュの輸入発注業務にdemand insightを導入 倉庫在庫の改善と 作業時間の約60%を改善 ゆこゆこ/AIでCVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知27歳若返/中電
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-op/業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人財
//www.nikkei.com/telling/DGXZTS00001430X20C22A4000000/ AI技術者への登竜門 中国は10歳から 日本は20代学び始め遅く 情報オリンピック 中国優位 日経 2207
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材「別枠採用」が3割 主要企業の来春新卒 給与や役職が高くなる企業も 日経 0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での「高度IT人材」WIRED 0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//ledge.ai/soumu0607/ 総務省 社会人のためのデータサイエンス入門 無料開講 Ledge.ai 0607
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ 始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術 理研
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ マイナス成長 日経済研究センタ
URLﾘﾝｸ(jdsc.ai) JDSC この国は変えられる AIの活用
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/08/07 15:08:25 sOzkPuV3.net
きつい
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
頑張っても報われない
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
>>462
ピラミッド型だからどの会社も報われるのはごく一部。
報われなくて当たり前と考えないと。
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
入社して数年だけど
だいぶ年が上の専任が仕事やってるのに
帰ってもいいですかとか
お手伝いすることないですかとか
一言も発さずに
すぐ身支度して帰っててビビる
普通新卒でもわかるやろ
私は普通に言われなくとも
やってたが当たり前ではないのか…
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/01 10:26:38.74 sqHMu6oS.net
>>464
なめられてると気づけ
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/09/21 13:21:33.83 Y+NMaMZX.net
Jウォーク 何も言えなくて、、夏
B'z Liar！、Liar！
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
自衛、せん！、そう？、苦
友近←愛姫出身
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
辞めたい
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
420 名無しさん 2022/07/12(火) 13:10:19.33 ID:lntjffOM
【リチャード・コシミズ】
安倍政権の閣僚11匹が統一教会。
なんで自民党国会議員だけコロナ手当て200万円もらえるのですか
全国民、平等にお願いします
URLﾘﾝｸ(o.5ch.net)
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
マジ糞
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
羽生店
売り場を突っ走ってる水色シャツは何に追われてるわけ？
ショートカットの黒縁メガネ 大迷惑
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/10 23:19:15.10 EeWoJaXQ.net
>>462
頑張りの方向性が間違っている
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
年功序列がいいなんて言うつもりは全くないが、若い社員が老害になにも言えなくて老害がやりたい放題とかありえないだろ
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/17 12:52:19.90 RnZW12Yg.net
体育会系の組織はどこにでもある
474:名無しさん＠お腹いっぱい。
[ここ壊れてます] .net
老害どころかパートにも何も言えない管理職って存在価値はあるのかな？
475:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/18 11:38:32.05 QojgO2KZ.net
昭和
パワハラが横行
部下が泣き寝入り
令和
パワハラと騒ぐ者が横行
上司は逃げ回り
476:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/19 00:58:59.89 KPtOmkb0.net
0033 名無しさん＠お腹いっぱい。 2022/10/18(火) 16:44:46.72
あぁうちにもいるよ、仕事が遅いから早く出てきてやってるアピール 休憩室でもアピってるんだけどいい迷惑だな 開店前に出勤するのは普通だろ自分のできなさ加減を反省しろ
ID:Dp4W6gQR
アホ晒し上げ
477:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/21 06:49:35.64 mNSbBmYy.net
>>474
それは管理職じゃなくて管理され職
部下のパシリにされてる自覚もない
478:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/27 15:30:12.63 pEFB6a/L.net
>>196
古株ほどこんな感じ
後から入ってくる人に悪影響
479:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/10/27 20:09:42.99 8/IFAvJ1.net
>>478
店長副店長が何も言えない役立たずばっかりだから古株が増長して絶望的な状況。
何も言えないどころか言いなりになってるパートの犬店長までいる。
480:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/11/01 09:09:39.48 VOM2buK/.net
前橋のツルヤは盛況だったが、吉岡のツルヤは早くもガラガラだな。
481:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/11/01 10:38:40.51 Awx52SQ7.net
群馬のソウルスーパーの意地を見せて
482:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/12/13 13:39:28.33 5cexWdN/.net
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 URLﾘﾝｸ(jdsc.ai))
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 URLﾘﾝｸ(jdsc.ai)
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に URLﾘﾝｸ(fce-pat.co.jp)
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル URLﾘﾝｸ(www.persol-pt.co.jp)
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 URLﾘﾝｸ(arxiv.org)
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(URLﾘﾝｸ(jdsc.ai) JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
483:名無しさん＠お腹いっぱい。
22/12/22 11:33:48.23 jUAIX8Gk.net
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 URLﾘﾝｸ(jdsc.ai))
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 URLﾘﾝｸ(jdsc.ai)
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に URLﾘﾝｸ(fce-pat.co.jp)
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル URLﾘﾝｸ(www.persol-pt.co.jp)
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 URLﾘﾝｸ(arxiv.org)
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(URLﾘﾝｸ(jdsc.ai) JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
484:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/01/04 11:33:16.03 uKAAM22b.net
群馬栃木茨城と福島の人間はサービス業をやらない方がいいな
土木作業員や工場のライン工が似合ってる
接客はやらない方がいい
485:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/01/12 11:22:03.47 togWtNVq.net
>>484
ずいぶん大雑把なくくりだな
486:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/02 06:04:32.56 VqkrnOq+.net
首都圏学生ユニオン
(首都圏青年ユニオンではない)
とかいうベイシアレジバイトのブログ見てコーヒー吹いた
ビックリするくらい低レベルなことを長々と書いてある
言ってることがツッコミどころ満載なのはもちろんだが
こういうヤツに限って実際の仕事は勤怠で迷惑かけたり接客態度酷かったりするんだよな～
487:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/05 09:00:30.25 Vio2Y1TV.net
自分都合感がありありと伝わってくる幼い主張だな頭でっかちの反抗期って感じ
こんなの相手にしなくちゃいけない店長の気苦労を察したい
488:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/09 03:35:18.76 j+z841P8.net
相変わらず、渋川駅の送迎場所が混雑しすぎてヤバい
ニューデイズ前の降車場に駐車して待つ人が多すぎる
降車場なんだから、原則駐車禁止なのでは？
コインパーキングも最寄りが30分タダだし、
駐輪場そばに駐車スペースが確保されてるんだから、そっちで待ちなよ…
駅前の改修でニューデイズ前の降車場がタクシー用になるらしいけど、不安だ
489:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/09 03:38:45.90 j+z841P8.net
568 本当にあった怖い名無し (ﾜｯﾁｮｲ fd92-EOzK [106.73.34.192]) sage 2023/02/05(日) 23:36:15.35 ID:csvO3MCz0
政府にしても、メディアにしても、大宗教の指導者にしても、彼らが流す情報は、
彼らにとって都合の良い流れを作るための手段であって、
庶民にとって都合の良いものではないし、
最初から真実などそこには存在していないのです。
490:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/09 06:56:01.48 j+z841P8.net
ホンダの軽自動車販売の乗用車タイプの7割以上はN BOXだからね。
ダイハツの場合はタントは3割を切るし、骨格はタントベースで天井を低くしたキャンバスを別カウント。
N BOXに関しては他社よりも自社内でのシェアを奪っている印象が強い。
491:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/09 07:03:14.89 j+z841P8.net
各話タイトル
1話、出発のバラード
2話、火星の赤い風
3話、タイタンの眠れる戦士
4話、大盗賊アンタレス
5話、迷いの星の影（シャドウ)
6話、彗星図書館
7話、重力の底の墓場 前編
8話、重力の底の墓場 後編
9話、トレーダー分岐点 前編
10話、トレーダー分岐点 後編
11話、不定形惑星ヌルーバ
12話、化石の戦士 前編
13話、化石の戦士 後編
14話、二重惑星のラーラ
15話、水の国のベートーベン
16話、蛍の街
17話、装甲惑星
18話、泥のメーテル
19話、ざんげの国
20話、プロフェッショナル魂
21話、枯葉の墓標
22話、海賊船クィーン・エメラルダス
23話、原始惑星の女王
24話、次元航海惑星
25話、鋼鉄天使
26話、白骨の歌
27話、雪の都の鬼子母神
28話、かげろう星の文豪
29話、サケザン大陸
492:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/09 07:06:49.62 j+z841P8.net
所ジョージ
「副流煙がー副流煙がー騒いでて喫煙者箱に閉じ込めても肺疾患患者増えてるじゃねーか
副流煙が原因なら減ってないとおかしいだろ、他に原因があるんだよ」
493:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/09 19:06:55.92 TAys0Fbn.net
今回は何が都合悪かったんだ？
>>486かな？
494:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/09 19:08:47.41 TAys0Fbn.net
レジに椅子は草も生えない
お前がダルいから楽したいってだけじゃんw
立ち仕事承知でレジ希望して入社してるんだから体調不良は自分の体力を把握してないか自己管理ができてないだけでしょうに
495:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/10 23:13:49.10 I+Xuw8qI.net
年末年始に長期休みなんて病気か葬式以外で許されるわけないだろ
許したら店長から降ろされる
496:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/10 23:19:05.34 I+Xuw8qI.net
所ジョージもアホだな
喫煙に規制が入ったのはここ10年ぐらいの話
いまの高齢者なんて何十年も煙草の煙を浴びてたんだから最近の規制なんてたいして関係ないぞ
497:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/11 08:42:34.11 BCB5aBUQ.net
販売サービス業なんだから
休祝日を初めとした多忙になることが容易に予想できるときに言えば休めると思って入ってくるのはただのバカだよな
498:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/14 07:58:04.75 uj2+2chL.net
>>497
幼児性が抜けてない大人って一定数いるよね
大泣きすれば親が世話焼いてくれた頃から頭が変わってない
大人になったら変えるのは相手ではなく自分
これがわからない人はいつかは確実に自滅する
499:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/02/14 11:25:52.87 pPCNVk+1.net
しかも自滅してる自覚はなくそのまま歳をとっていくんよな
周りが腫れ物扱いしてるだけなのに
周りの人間を馬鹿ばっかりだと思ってる
500:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/04/10 15:46:46.40 AAFPAWiR.net
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー URLﾘﾝｸ(jdsc.ai)
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
URLﾘﾝｸ(jdsc.ai) DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供
URLﾘﾝｸ(gendai.media)
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開
URLﾘﾝｸ(gendai.media)
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね
URLﾘﾝｸ(fce-pat.co.jp) RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp) ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com) ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経