16/02/18 05:17:07.67 8ZbGe56t.net
人事は何を考えてるのやら。ジョブローテーションはやりようによっては意味はあるけど、店舗一筋の中堅職員を無店舗だなんて。
本人だけでなく、周りのモチベーションを下げるスーパージョブローテーションは意味があるのか？
今年の春闘も期待できないですね。
人事制度改革で人件費の原資が増えるのが見込まれ、未確定要素多い。だからベアは無理です。
期待できるとすれば一時金くらいか。しかし立て替えや耐震工事やで、余裕ありませんなんか言われて、改善は無理やろうね。
本人の出世の道具でしかない労組なんて意味あるのかな？労組員辞めたいわ。