23/03/25 22:15:04.94 f27kHY+l.net
本年春季交渉の組合の戦略、経済音痴すぎてあまりに拙く感じました。会社のほうが従業員の生活を考えてくれてるんじゃないかな。今年の組合費はドブに捨てたような気がします。そう感じたのは私だけかな。
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/03/28 20:36:15.20 FcV1R3sz.net
>>228
経営者側が組合側に譲渡する理由が無いよね。ストライキのカード無くして交渉…って。
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/04/28 19:58:53.54 WETeL1MW.net
5類になったからコロナが無くなるわけじゃないのに頑なに在宅勤務減らしたいのはなんなの？生産性向上のための検証期間って、3年近く運用してきて今更検証？在宅できる業務は在宅でいいだろ 組合もここ見てるなら動いてよ
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/05/09 20:30:17.71 JBQP3fIW.net
工場勤務は在宅なんて出来ないからね。とはいえG1で週1出勤していてもA-貰えるんだから。該当者は後ろ指差されながら会社に感謝するのだよ。
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/07/13 15:29:43.66 ctklD4PC.net
おはよう
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/07/13 15:30:03.03 ctklD4PC.net
おはよう
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/09/25 16:12:04.72 yqHNt85x.net
まとめて働いてまとめて休む交代勤務を魅力に思っているのですが。ヒアリングで希望しとけば良いですか。組合に相談した方が良いですか
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/10/06 05:29:39.54 sLtDy5/I.net
まとめて働くのはやめとけ
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/11/09 09:40:11.91 0zRmKD/M.net
>>234
若いなら、出勤回数自体が減るから楽っちゃ楽だけど…日曜日の有給とかとっても日数底つきない位から入ると面倒な時とか時間調整の勤務休める。
(なお操業の日勤なんて休めないのと、連休とかの概念なし
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/11/09 09:43:44.50 0zRmKD/M.net
てか、産業医受けたいって言って15分も時間配慮してくれないの部署としてどうなの？
一応管理課はめちゃくちゃ気遣いしてくれてる。
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/11/11 06:50:50.49 N5GSYuTx.net
集団ストーカーは実在します テクノロジー技術悪用犯罪は毎日一般市民実行中
組織犯罪 犯罪被害者の声に反応して下さい！被害者は24時間 毎日苦しんでいます
エレクトロニックハラスメントを検索お願いします
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/11/11 19:32:32.50 nXc2lYSc.net
URLﾘﾝｸ(www.e-daisyo.com)
URLﾘﾝｸ(www.wakakusa.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kurunavi.jp)
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/11/12 23:42:49.75 nhCVDKWX.net
集団ストーカーとは
特定の個人に対して、監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/11/26 15:04:24.45 4W1IrIXL.net
今年業績良いみたいだけど来年のボーナス上がるかな？それか基本給ベースアップして欲しいね
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
23/12/20 23:16:35.72 Wc/+2avL.net
>>241
制度だいぶめちゃくちゃと思うのは自分だけなんかな？
ボーナスは利益高公表したから、上がるとは思うけど…。
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/01/16 00:30:53.12 xuRrMAiu.net
とりあえず臨時ボーナスは支給されるね
他の企業が賃金アップしてる中、うちは上がるか…
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/01/19 08:48:24.45 9GioP+LY.net
報酬も良いけど人増やして欲しいね。
休み辛い。
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/01/28 17:35:44.33 K+I9Epm0.net
早く終わってるのに食堂で寝てる金髪たぬき。いい加減にしろ
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/01/28 22:12:43.95 niKcAqHP.net
臨時ボーナス出る会社なのねぇ
株主への配当金は、増やさないのかぁ
そして管理職は、組合員の1.5倍や2倍でるんだろう〜
配当金を増やせ、増やせ、増やせ
ただし役員には出すなぁ
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/02/29 11:00:48.02 Fl8P26+Un
標語ってどのくらい調整はいるの？
URLﾘﾝｸ(www.kadashika.jp)
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
24/05/19 22:39:51.81 6oLrHnUm.net
障害雇用者３１人って何処に居るのですかね