23/03/05 08:58:07.10 z52zBFmW.net
それはないな。なぜなら入社した人にはまず徹底的に理念研修を行うから。
私の思想・考え方・仕事に対しての向き合い方・目標・仲間、など。
業務内容よりもまずは意識を目線合わせすることを優先している。
その通り、一種のマインドコントロール、洗脳に近い教育を取り入れてる。
これは何も我々飲食業界だけに限った話ではない。
どの経営者も少なからず自分に従わせるようなマネジメントで日々従業員を動かしている。
大抵の人はそんな反応する。
だが、さっきも言ったが体力的にも精神的にも疲れている時に驚くほどその臭い言葉が効果を発揮する
学生の部活動もそうだ。
校庭を100周走らせたり、素振りを1000回させたり。
辛い、苦しいことを乗り切るためにはどの時代もどんな場面でも熱い言葉にすがりつくものだよ人は。
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正常な人が聞いたら「ありえない」と言うだろう。
でも、体が壊れるほど働いて惰性で生きている人間ほど、考えや理念を刷り込むのは実は簡単なのだよ。
—いずれ正気に戻って、辞めていく人も多いのでは？
社長
「その通り。
あくまでマインド研修に宗教に似た要素を取り入れてるだけで、本物の宗教ではないからね。
でも、一枚二枚上手の経営者は、辞めにくい人間ってのを知っていて、それをターゲットにしている。
悪い言い方をすると「カ モ」だな。」