20/07/27 21:33:54 Th303ejp0.net
>>756
試用期間の給与の額次第かな
扶養の要件は会社や健康保険組合ごとに詳細が違うので、確認が必要
もし試用期間が終わって正規雇用になるまで旦那さんの会社に黙ってたとして、その間扶養手当が支給されていた場合、扶養の要件を外れているのをわかっていて支給を受けているとして
不正受給として処罰の対象になって旦那さんの昇進昇給に障ることになることもあるから、変に隠さない方がいいよ
20/07/27 21:33:54 Th303ejp0.net
>>756
試用期間の給与の額次第かな
扶養の要件は会社や健康保険組合ごとに詳細が違うので、確認が必要
もし試用期間が終わって正規雇用になるまで旦那さんの会社に黙ってたとして、その間扶養手当が支給されていた場合、扶養の要件を外れているのをわかっていて支給を受けているとして
不正受給として処罰の対象になって旦那さんの昇進昇給に障ることになることもあるから、変に隠さない方がいいよ