24/11/15 17:45:18.82 Qrv+TpMH.net
ID:n2Wq4jZv=アスペ
3:名無し検定１級さん
24/11/15 20:52:32.04 RPUYbqvw.net
test
4:名無し検定１級さん
24/11/17 22:29:21.69 3TLWIjQj.net
今年は昨年より難易度高かっただろ、どー見ても
5:
24/11/22 05:02:36.40 6IYSwTHu.net
↑↑↑
フェイクステマなりすまし放題のここを利用する受験生は一人もいないのがばれてんのに
必死にキャラ作って自演して悲惨なオッサンがこちらwwwwwwwwwwww
お知らせ！
フェイクなりすまし放題のここ5ちゃんねるを利用する受験生は一人もいないのに、
何年も前から自演がバレてるのをかき消そうと必死なアフィカスw
正しい情報は試験センター公式サイトで得るもの
わざわざフェイクだらけの5ちゃんで情報収集するバカな受験生は一人もいませんので
ここの情報は全スルーしましょうw
ブログでどこかの資格ブログ、動画サイトなどでアフィリエイトリンク踏まされてるかもしれないから
アマゾンその他ネットでお買い物する際はブラウザのキャッシュを削除しておくといいよ
もしくは
お買い物するときだけ普段使ってないPC使うようにしましょうwwwwwwwww
また、ここではアフィカスが準備万端という教材セットや日本エネルギー管理センターという講習会のサイトや動画サイトをステマしてるので、こういったところにはアクセスしないよう
またお金を浪費しないようきをつけましょうw
5ちゃんでは試験対策と称してウソの内容のものを教える
資格試験対策教材(�
6:ｼ欺内容)セットのステマや 試験対策講座(詐欺内容)のステマ他 試験対策詐欺内容動画(詐欺内容サイト)のステマ が行われていますwwwwwwwwwwwww
7:名無し検定１級さん
25/01/23 01:39:54.64 /u7TZH4sz
税金泥棒しかいない日本のクソ大企業ナマポ連合か゛エルピーダの二匹目のドジョウ狙いで半導体会社設立とか白々しくてクソウケルよな
しかも2ナノメートルだのと大風呂敷を広げちゃって失敗することまで予定してるって白状しろやカス
何しろ2ナノメートルとかできもしないこと言わないと700億もの税金を泥棒する□実として成立しないからな
結局数十ナノメ ─トルレベ儿の効率か゛精々で経済安全保障ガーだの言い訳して税金も返さないという画が描かれてるっつうわけよ
黒田東彦が国民を不幸に陥れなか゛ら実質的に巻き上け゛た金を大企業に配りまくって貯め込んた゛600兆円もの内部留保て゛やっとけや税金泥棒
小学生が夏休みに作ったような危険なグーグル依存ポンコツシステムを何億もの税金で受注してるNTｔが関わってて色々透けて見えるな
そして三菱重工．人殺しの道具スペースジェット(笑)から足を洗ったのは評価するが癒着政府經由で国民から強盗した500億はよ返せや
村経済人殺し曰本の公務員と大企業を皆殺しにしないとこいつらの贅沢三昧な生活を支えるために生かされてるお前らは末代まで家畜だな
(ref.) ttPs:／／www.call4.jр/info.php?tｙpe=items&id〓I0000062
ttРs：//haneda-projecT.jimdofrеe.com/ , tTps://flighｔ-routｅ.com/
URLﾘﾝｸ(n-souonhigaisos)Уoudan.amebaownd.сom／
8:名無し検定１級さん
25/03/06 20:58:25.92 4aU1lM6W.net
風力で二種選任してる人の話
参考にどうぞ
ps://www.shiken.or.jp/engineer/engineer_34.pdf
78MWの2種選任が全国飛び回ってていいのかよ
これもある意味名義貸しだろうね
あちこち飛び回っています。
その分、新出雲では設備が安定しているときは現場の点検・確認作業などを担当者に任せ、
結果の報告を受け、確認する体制をとっています。
もちろん、例えば事故時の対応などは、私自身が現場に出て指示をしています。
合同会社の代表をいくつも兼業
ps://catr.jp/search?word=%E5%B1%B1%E6%9C%AC+%E5%8B%9D%E5%85%AC
ちょうど鹿児島で風力発電所の建設計画があり、その運営会社に話を聞きに行ったところ、
第二種の資格を取得していたこともあり、『ぜひ来てほしい』と言われ転職、発電所建設工事の主任技術者を務めました。
完成後その会社を辞め、一度設備管理の仕事に戻ったのですが、
今度はユーラスが鹿児島に風力発電所をつくるということを知り、
やっぱり風力の仕事がやりたくて今の会社に移りました。
その発電所で建設から運転開始後まで主任技術者を務めた後、新出雲に異動して今に至ります。
最初の会社も工事完了後に首
今の会社でも工事完了後に地元鹿児島から追い出され
田舎過ぎて誰も2種持ちが見つからないため急遽出雲に転居
都会勤務のメーカーやビルメン仕事に窮屈感を感じて
実家の鹿児島でのんびりするために再エネに就職したはずが
全国に十数箇所もある24時間365日発電している風力の責任者で気が休まらない毎日
9:名無し検定１級さん
25/03/06 20:58:35.33 4aU1lM6W.net
都会に持ち家があるなら、わざわざ見知らぬ田舎の賃貸に引っ越してまで再エネに関わるのはお勧めしない。
一家の主人だったとして、家庭内離婚の妻に愛想つかして単身赴任で気ままにやれると喜んで出て行って
気まずい関係の夫との同居から解放されて、女房も羽伸ばして間男を連れ込んで半同棲で女の悦びに浸って回春を味わっているところへ
2年程度でまた出戻るとか言っても嫌な顔されるしねｗｗ
おしどり夫婦なら別居自体がQOLの低下になるし
親と同居の30代40代の子供部屋おじさんでも同じ
一旦出ていくと敷居が高くなってしまい戻るに戻れなくなる。
再エネの多い田舎は家賃が安い上に家賃補助が受けられることが多く
東京で10万払ってる賃貸住まいの独身なら渡りに船のようにも見えるか
僻地すぎると賃貸物件自体がなくて探すもの苦労する。
東京ではまず見ないような築30年木造2階建て和式トイレのアパートしかないということもある。
6万くらいのマンションならともかく、そんな部屋で2、3万円補助されてタダでも住みたくないものだ。
そんで東京での暮らしから何から何まで一変した生活にようやく慣れてきたころに
自分の採用後も引き続き求人を出していたらしく、自分より給与が少なくて家賃負担がかからなくて
地元の地理や気象条件に精通し地元工事業者との人脈も期待できる故郷Uターン年金暮らしの電験爺が採用され
辞めるか、まだ募集が埋まっていない届け出前の他府県への転勤かどちらか選べと
（ドライな外資系が多いから人事は冷たいし転勤されると赴任手当等がかかるから本音では辞めてもらいたい）
↑を汲みつつも、独り者だし転勤に支障はないから恥を忍んで他府県の再エネに異動したからといって安泰ではない
またそこでも地元主任技術者の応募がありその繰り返しで、遅かれ早かれ辞めていくことになる。
異動の選択肢があるのはまだましなほうで、なんの前触れもなく契約終了になり、即お役御免で路頭に迷うこともある。
10:名無し検定１級さん
25/03/06 20:58:46.66 4aU1lM6W.net
あと、再エネは車が必要
東京で1人暮らしならマイカーなんか持たないだろうが、田舎暮らしなら赴任初日から車が必要
向こうに行ってから車探してたんじゃ仕事にならないどころか日常生活にも困る必需品。
150万円くらいで新車の軽自動車でも買えば納車までの2か月くらいはサービスで代車を貸してくれることもあるが
中古車だと納車までの間は2週間ほどレンタカーでも借りるしかない。
そこまでして2年程度で東京に戻るなら今度は邪魔になって手放さないといけなくなる
田舎で売却するのか東京まで乗ってきて手放すのか選択肢はあるが
その分の負担や手間、気苦労もバカにならない
今まで必要なかったものが必要になる無駄、今まで必要だったものが邪魔になる無駄
しかも1年契約でクビになる恐れを毎年気にしないといけない
仙人できるような田舎じゃ クビ＝転居
個人契約で住居手当としてもらってるのならともかく
借り上げアパートに住んでるなら、出ていくにしても、法人→個人に契約変更するにしても
求職中の無職では賃貸契約は無理
しかしクビ宣告されてから無職になるまでの間に他府県の仕事を決めるのは難しい
よって、会社から借り上げ社宅を負担なしで借りれる場合でもそれを断って
有職のうちに個人契約に切り替えておかないと困ることになる
そんな心配を毎年というか年中しながら暮らすことになる
11:名無し検定１級さん
25/03/06 20:58:54.08 4aU1lM6W.net
工事の申請や竣工検査や管理審査とか面倒な書類仕事に求められるスキルと
運営してからの体力仕事に求められるスキルに差があるが
どちらもこなせるスーパーマンは田舎にはいない
工事の着工にギリギリ合わせて、賃貸転居負担、高給で全国公募でサクッと採用するから
スタートアップ主任技術者は人件費が高くなる
工事終われば収益の重荷になるから
工事期間中に安月給でじっくり募集してた地元求人に手を挙げるやつが現れ、そいつが使えそうなら工事終了後にクビ
まれに見かける800万円以上の提示があるのは東京勤務のマネジメント役
毎日のように全国出張で東京勤務といいながら東京に居ることのほうが少ない仕事で
免状は不要だが現地の主任技術者に舐められないための箔付けに2種免状持ちを採用する。
それ以外で500万以上提示のある求人は工事計画書を出すタイミングに合わせて即決採用する1年目だけだよ
選任届出す前に余裕持って採用すれば、仕事もないのに人件費がかかるからぎりぎりまで募集しない。
採用されて工事が始まっても求人は引っ込めずに値下げして300-400万で募集する
350万で誰かが採用されればお役御免
僻地だと500万でも人が来ないケースもあるが選任できなくて困るので
その物件がタイミングよくどこかにあればそこへ引っ越す打診もあることがある
そこへ行っても1年後には同じことになる
同じところでずっと働きたければ500万の提示は断って350万くらいにしてくれと願い出たほうががいいよ
12:名無し検定１級さん
25/03/06 20:59:05.25 4aU1lM6W.net
年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するようなリタイア組に蹂躙されている
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入
こういったコモディティ化回避の対策としては、主任技術者の付加価値による差別化戦略があるわけだが
過剰に能力を発揮してもそれが収益には繋がらないことで事業者にアピールできない場合が多く
技術者の能力差別化戦略にも限界が存在する。
これらにはいくつかの要因があるが、事業者にとっては人員採用の基準が人件費の違いしか見えていないことが大きな要因だが
求職者側においても、65歳以上で年金などで十分な安定収入があるため給料にはこだわりがないといった求職者が一定数いることや
70歳以上においては社会保障の企業負担がない、といった採用メリットもあり
企業側の採用買い手市場化になり競争が激化するなど求職者にとっては負の側面が目立つ。
そのため市場原理の常として現役世代の求職者も価格競争で安く労務を提供せざるを得ず
結果的にそれらカテゴリに属する平均給与が下がる傾向がある。
この淘汰圧力は競争が激化するなど求職側にとっては歓迎できなくなるいっぽうで
事業者側では人材の均質化と低価格化をもたらし、求めている求職者が一定の品質で安く豊富に転職市場に流通するため
採用しやすくなるメリットがある。
13:名無し検定１級さん
25/03/06 20:59:15.24 4aU1lM6W.net
一方、いつでもクビにできる一介の主任技術者だと甘く見てたら八面六臂の働きぶりだった、とかで
能力を見せたら見せたで今度は東京で正社員になってマネジメント役やれと言われる
田舎でのんびり仙人になろうと思ってた本人にとっては青天の霹靂
断ったら断ったでマネージャーから見て頭が上がらないし
人件費カットの打診も切り出しにくいし
目障りな奴だと思われて辞めさせられる
このスレで「再エネみたいに」の意味するところは、以上のような内容を包含した形容詞
14:名無し検定１級さん
25/03/06 20:59:21.06 4aU1lM6W.net
太陽光の売電事業は一般利用者の再エネ賦課金で成り立っているのに
胡散臭い外資系金融企業が自分らの金儲けだけに躍起になっている
なんとかならんのか
再エネ企業の一番悪いところは
「事業は金儲けの為に存在する」 「会社は株主のもの」 と言う事が徹底されてしまうこと。
だから長期目線で発電所を維持し社会インフラや地域雇用に貢献するCSRの考えは全く持ってないし株主がさせない。
社長は自分が社長でいる間に如何に儲けを出すか以外は考えない。
勿論長く社長をやるつもりなど無いから途方もない給料を取る。
ゴールドマンサックスの社長の給料は年間3億ドルだった。
3億円でも腰を抜かすがこんな給料を貰って何に使うのか良く解らない。
とにかく彼らは「取れるところから取れ！」という仕事しかしない。
社員はコストだから出来るだけ安い給料でこき使うことしか考えない。
上はゴールドマンサックスなんかの投資会社だから、
常にコストに見合わない人件費削減狙ってるよ
必要ない人間はあっさり首
契約期間前になると毎回密かに転職視野にいれて活動しなきゃいけないから
超不安定だ
こんなんやるもんじゃない
15:名無し検定１級さん
25/03/06 20:59:27.04 4aU1lM6W.net
しかし、そういう外資に退職金なし、終身雇用なしで並み以下の給料で召し抱えられる道しか残ってないのが
ここに居る大勢の免状持ち
16:名無し検定１級さん
25/03/06 20:59:34.81 4aU1lM6W.net
ちな俺は大手メーカーグループのソフト開発エンジニア
電験三種を取ったはいいものの、おそらく今後の人生で一度たりとも役に立つことはないだろうな😅
まあ、電験三種の資格を活かすってことは現職を辞めるわけだから、ある意味役立てないほうが幸せとも言える
17:名無し検定１級さん
25/03/06 20:59:58.39 4aU1lM6W.net
このスレで言う「再エネみたいに」とは
このように電気主任技術者を安く雇うためのスキームのことであって
構内に太陽光があるかないかとか、そんな上っ面の事をいってるんじゃない
太陽光仙人でのよくある例
自分の採用後も引き続き求人を出していたらしく、自分より給与が少なくて家賃負担がかからなくて
地元の地理や気象条件に精通し地元工事業者との人脈も期待できる故郷Uターン年金暮らしの電験爺が採用され
辞めるか、まだ募集が埋まっていない届け出前の他府県への転勤かどちらか選べと
（ドライな外資系が多いから人事は冷たいし転勤されると赴任手当等がかかるから本音では辞めてもらいたい）
↑を汲みつつも、独り者だし転勤に支障はないから恥を忍んで他府県の再エネに異動したからといって安泰ではない
またそこでも地元年金暮らしの電験爺の応募があり、その繰り返しで、遅かれ早かれ辞めていくことになる。
異動の選択肢があるのはまだましなほうで、なんの前触れもなく契約終了になり、即お役御免で路頭に迷うこともある。
東京人が秋田県で太陽光の面倒見てて1年で契約終了させられて次の現場を探すのは大変。
同一県内どころか隣県ですらまず仕事がない
視野を全国に広げてやっと別の会社から誘いがあって、和歌山で風力やってみないかと言われても困るだろ。
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入
年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するような低賃金リタイア組をこき使っている現状の人件費削減にも満足せず
さらなるコスト削減を求め禁断の名義貸し運用の可能性を虎視眈々狙っている
18:名無し検定１級さん
25/03/06 21:37:45.60 4aU1lM6W.net
【新型リストラのリアル】なぜ好景気なのにリストラが増えるのか／リストラの歴史／１年間で９割が再就職／給料はどれだけ落ちる？／
ラウンダーとは？／45～55歳がターゲット／転職で売れるスキルは？ - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
【日本の40、50代がリストラされやすい理由】日本と欧米の年齢別賃金の違い／エリートと非エリートの差／欧州は熟年に優しい／給料が上がらないから長く働ける／階段から降りて楽になる／途中から欧米型にせよ - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
19:名無し検定１級さん
25/03/06 21:38:03.76 4aU1lM6W.net
3種は20年前
2種は10年前に合格済み
株や金の利益と2次相続でFIRE済
リフォーム済みの持ち家も相続して車も買い替えた
株の配当金だけでは赤字だから、繰り上げ年金を受け取る60歳まではちょっとずつ預金を取り崩す生活になるが99歳までシミュレーション済み
2種免状も使う予定なし
2種選任5年超えてるから1種認定も可能だがいまさら辞めた会社に出向いて経歴書に印鑑もらってまで要らない
会社によっては辞めた人間の経歴書証明を嫌がるところもある
それを見越して現在の所属会社の社長名で一筆沿えることも行われているからな
無職だとそれができない
保安監督部に申請行っても仕事してる実態がないと電力安全課の担当官も訝しがるだろう
独立するための電気管理技術者の申請ならまだしも、1種必須案件なんて企業に属してないと選任できないからな
20:名無し検定１級さん
25/03/06 21:38:16.02 4aU1lM6W.net
,j;;;;;j,. ---一､ ｀ ―--‐､_ l;;;;;;
｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;;
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> 「2種を取れば40過ぎた俺でも転職して年収100万UP」
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f そんなふうに考えていた時期が
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `! 俺にもありました
21:名無し検定１級さん
25/03/06 21:38:33.68 4aU1lM6W.net
,j;;;;;j,. ---一､ ｀ ―--‐､_ l;;;;;;
｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;;
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> 「2種を取れば40過ぎた俺でも大手企業から引っ張りだこ」
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f そんなふうに考えていた時期が
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `! 俺にもありました
22:名無し検定１級さん
25/03/06 21:38:40.38 4aU1lM6W.net
,j;;;;;j,. ---一､ ｀ ―--‐､_ l;;;;;;
｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;;
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> 「2種を取れば40過ぎた俺でも大手企業から引っ張りだこ」
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f そんなふうに考えていた時期が
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `! 俺にもありました
「2種を取れば40過ぎた俺でも大手企業から引っ張りだこ」
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました
23:名無し検定１級さん
25/03/06 21:38:55.68 4aU1lM6W.net
【就職氷河期世代は割を食ったのか？：永濱利廣vs海老原嗣生】
大卒男性の9割以上は正社員に／非正規の大半は主婦・独身女性／氷河期・若者支援の歴史／バブル世代との比較はおかしい／高卒ブルーカラーの方が問題 - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
24:名無し検定１級さん
25/03/06 21:39:57.40 4aU1lM6W.net
｢低年収だから年金額も低い｣老後も続く格差の現実…
既に50代に突入した氷河期世代を救う方法はあるのか
就職氷河期世代で経済的に自立できていない人が数多く存在 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
URLﾘﾝｸ(president.jp)
25:名無し検定１級さん
25/03/06 21:40:19.38 4aU1lM6W.net
｢18度未満の寒い家｣は脳を壊し､寿命を縮める
URLﾘﾝｸ(president.jp)
まじめに働いても儲からない仕組みを理解しよう。現代社会において、付加価値創造における労働の割合は極小だからです。
むしろ、どうやって労働しなくても価値が出せるかを考えましょう。 - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
長時間労働をなくすたった1つのコツ。それは、顧客や社会に貢献していないことを一切やめることです。 - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
26:名無し検定１級さん
25/03/06 21:40:50.71 4aU1lM6W.net
求人件数そのものは増えたのかもしれないが、選択肢の幅は以前よりも減っているとも言え、
2種取ってとりあえず再エネへ、などと提案することも、今はできなくなってしまっている。
僕が懸念しているのは、非現実的な甘言を弄す業者が跋扈しないかという点である。
それも、本人にすら騙す意図もなく。
最初から悪意を持って騙す気で来る人間は、案外見抜きやすいかもしれない。
しかし勧誘する側も、もし本気で信じて善意でもって勧誘してきたとしたらどうだろう。
どう考えても時代錯誤としか思えない電気主任技術者への過剰な期待は、本人の意図とは無関係のところで周囲に感染してしまう恐れがある。
昨今は再エネ熱が高まっていて恒常的な人手不足が続いているようだが、希望的観測にまみれた売り文句に丸め込まれる方が増えないことを祈るばかりである。
地獄への道は善意で何とやら、と言うものでもあるし。
27:名無し検定１級さん
25/03/06 21:41:04.67 4aU1lM6W.net
ニュースサイトやYouTubeには耳障りのいい言葉があふれている
メディアに登場する政治家や学者、評論家はいい話と分かりやすい話しかしない
でも世の中に気分のいいことしかないのなら
なぜこんなに不幸な人や怒っている人や悲しんでいるがたくさんいるのだろうか
私は不愉快なものにこそを語るべき価値があると考えている
きれいごとを言う人はいくらでもいるからです
最初に断っておくがここは不愉快なスレだ
だから気分よく転職活動したい人は読むのをやめたほうがいい
だったらなぜこんなスレを建てたのか
それは世の中に必要だから
世の中を正しく知りたい
行動遺伝学に興味がある
残酷な真実を知る勇気がある
このスレはこんなあなたにオススメです
本スレでは忖度抜きで世の中の真実について明かしています
それは皆が知らない、もしくは目を背けている真実です
正直読んでいて気持ちがいい類のカキコではないですが
とはいえ真実と向き合うことは大事です
なぜかというと苦しい真実とも向き合うことでもっと大きな苦しみを避けられる可能性があるからです
28:名無し検定１級さん
25/03/06 21:41:18.99 4aU1lM6W.net
PIVOT
ビジネス映像メディアさん:
「2000万人にも上る就職氷河期世代。この世代は本当に割を食ったのか？エコノミストの永濱利廣さんにデータで検証してもらいました。
URLﾘﾝｸ(x.com)
30年ぶり賃上げでも増えなかったロスジェネ賃金 ～今年の賃上げ効果は中小企業よりロスジェネへの波及が重要～ | 永濱 利廣 | 第一生命経済研究所
URLﾘﾝｸ(www.dlri.co.jp)
29:名無し検定１級さん
25/03/06 21:41:33.21 4aU1lM6W.net
45歳以上はクビ！
URLﾘﾝｸ(images4.imagebam.com)
“不良債権化”した45歳以上は、経営者から見ると、いないほうが圧倒的にマシな“腐ったミカン”なのです」
とはいえ、昨今のリストラ事情をまとめてみると、意外にも募集定員を超える応募が殺到している会社が多いことにも驚かされる。
「アベノミクスの影響もあり、多くの企業はまだキャッシュを持っている。超優良企業では億超えの退職金が支払われたなんて話も耳にします。
それはさすがに極端な例だとしても、組織の改革を急ぎたい会社がかなり高額な割増退職金を用意しているケースも少なくない。
場合によっては、会社にしがみつくのではなく、40代のうちに割増退職金がもらえるようになったら、転職して新天地を探すのが得策かもしれません」（中沢氏）
30:名無し検定１級さん
25/03/06 21:41:56.40 4aU1lM6W.net
40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ
よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。
受験、就職、恋愛で過酷な競争環境にさらされ
マイホームもマイカーも結婚も子育ても出世もあきらめ、
年功賃金どころか退職金も年金も奪われそうだからと、節約して投資で増やした老後の資産2000万円も奪われるのがこの世代
そして、案の定、この世代が年金や福祉政策を欲する年齢になってきたら手のひら返したように高齢者福祉を口実にした増税や負担増がなりをひそめ
まったく恩恵のない少子化対策や婚活支援、子育て支援、奨学金返済免除、大学授業料無料化といった政策を既成事実にしようとする報道が目立ってきましたね
この世代を不遇にすることでなんとか国力崩壊に歯止めをかけてきているのがこの国
そのせいで、失われた30年どころか、失われた一生になるのがこの世代
インフレだけならまだいい
預金封鎖＆資産9割課税＆デジタル円切替（10倍デノミ）
年金廃止＆生活保護廃止＆国民一律ベーシックインカム月10万円/人
（独身は10万円、夫婦なら配偶者加算各10万で計40万円、18歳未満子供2人いるなら子供手当各20万加算で100万円）
10万円で足りない独り者は老体にムチ打って働いて稼げ！
70歳になってからグレートリセットで若い者と同じスターラインに並べさせられてよーいドン
31:名無し検定１級さん
25/03/06 21:42:31.81 4aU1lM6W.net
日本では、ここで言う 「勝ち組」 になるための教育はされません。
負け組になることが良しとされて教育されます。
それは何故なのか？
おそらく、実際に教育している人も負け組になることが良しとされて教育されたからだと思います。
あと、もっと上の勝ち組の人にとってその方が都合がいいからかな。
子どものころに周りの大人の言うことをはいはい聞いて”真面目に”生きてきた人は超負け組になってしまう。
なかなかトラップだらけの世の中です。
これに気付けないと、筋金入りの負け組です(ﾆｯｺﾘ
実は勝ち組への裏ルートがあります。
資本主義の話をしていた部分で、「今では社会福祉が充実していて…」というのが前振りですｗ
支配される側を負け組とするなら、そうでなければ勝ちですｗ
私は、ナマポでもヒモでも、労働を強いられていない人は勝ち組だと思っています。
そういう人たちは、過程はどうであれ、世の中の仕組みに則って合理的な生き方をしている訳ですから。
子どもの頃に何も考えず大人の言うことをはいはい聞いてきた人に比べたら、まぁ優秀でしょうよ。
この世の中（資本主義経済下）での基本原理は、支配したら勝ち、支配されたら負けです。
支配される側にならないためには、極力人とは違うことをすることが求められ、自分独自の強みを作ることが必要です。
そして、この強みというのは一般的に褒められたスキルでなくても良いという訳ですね。
労働地獄は抜け出すのが難しいです。
子どもの頃に教え込まれた「大人の言うことを聞くのは正しい。”真面目”に生きるのは良いこと。」
という価値観が根底にあり、それから背いた行動をする必要があるからです。
32:名無し検定１級さん
25/03/06 21:45:01.41 4aU1lM6W.net
｢高齢でもヨボヨボにならない人｣は明らかにその数値が低い…最新研究でわかった人間の寿命差を生む要因
老化した細胞が排除されずに残ると､糖尿病､動脈硬化､がん誘発も | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
ps://president.jp/articles/-/82999
33:名無し検定１級さん
25/03/06 21:45:07.15 4aU1lM6W.net
テロメアを節約すれば健康寿命が延びる
老化の進行と密接な関係にあるテロメアは、「命の回数券」とも呼ばれています。
イギリスのニューカッスル大学と慶應義塾大学の共同研究チームが、100歳以上の長寿者とその直系子孫ら約1500人を対象に調査したところ、
「100歳以上の長寿者はテロメアが長い」「長寿者やその家族では、実際の年齢が80歳代でも、テロメアは60歳代の平均値に匹敵する長さを保っている」ということがわかりました。
また、細胞分裂のたびに短くなるテロメアですが、テロメアを合成する「テロメラーゼ」と呼ばれる酵素に、短くなったテロメアを修復する働きがあることが突き止められています。
その修復の働きの強いことを、「テロメラーゼ活性が高い」と表現します。
ただし、基本的にヒトの細胞の大半を占める体細胞は、テロメラーゼの活性がありません。
一方、幹細胞はテロメラーゼ活性が比較的高く、周囲の体細胞が老化細胞になっていくなかで、自身のテロメアを修復・維持しながら、新しい細胞を供給してくれます。
たとえば皮膚の線維芽細胞は体細胞、真皮幹細胞は幹細胞の一種です。
そのことを知ると、「人為的に体内でのテロメラーゼ活性を高めてやれば、老化が防げるようになるのでは」と考える人が出てくるでしょう。
すでに世の中には「テロメラーゼの活性」を謳ったサプリメントが出回っています。しかし、事はそう簡単ではありません。
テロメアが短くなる速度は細胞によってバラツキがあり、すべての細胞でテロメラーゼが働くようにしても、テロメアの修復が一律に行われるのか疑わしいのです。
たとえ一律に修復されても、何か不具合が起きないとも限りません。また、特定の部位の細胞だけテロメラーゼを活性化する技術は、まだ確立されていません。
さらに、がん化のリスクもあり、安易にサプリメントに飛びつかないほうが賢明でしょう
34:名無し検定１級さん
25/03/06 21:45:12.60 4aU1lM6W.net
一方、老化細胞を取り除けば、老化細胞が引き起こすトラブルを防げるかもしれないという考えも成り立ちます。
2021年に東京大学の研究グループが、老化細胞の生存には「GLS1」という遺伝子が必須であることを突き止め、GLS1を阻害する薬剤「GLS1阻害剤」を開発しました。
実際にマウスに投与すると、正常な細胞には影響を与えず、さまざまな組織や臓器における老化細胞が除去されました。
その結果、肥満性糖尿病や動脈硬化が改善したり、筋力が維持されたりと、加齢に伴う現象が改善され、老化の治療の道筋が見えてきました。
しかし、老化細胞が除去されると、組織や臓器を構成している細胞の総数が減り、組織や臓器の本来の働きに支障が生じる恐れが出ます。
それを防ごうと、体細胞は分裂して数を増やし、幹細胞も新しい細胞を補充するため分裂を繰り返して、除去された老化細胞の穴埋めを図るはず。
分裂の回数が増えれば体細胞のテロメアは短くなり、幹細胞には強い負担がかかります。
つまり、老化細胞を除去することは、テロメアを激しく消耗する可能性があるわけです。
ヒトに対する治療に実際に活用できるのか、判断を下すまでには、もう少し時間を要しそうです。
テロメアに関しては未知な領域が大きく、テロメラーゼが活性化していても細胞が老化することはあります。
「テロメアの長さ＝細胞の寿命の長さ」とは言い切れないのが現状なのです。
では、テロメアと老化、そしてヒトの寿命について、どう考えればいいのでしょうか。
「テロメアは健康寿命の指標」と、私は捉えています。健康寿命とは、介護を必要とせずに、心身ともに健やかで自立して生活できる期間のことです。
テロメアを適切に節約する生活を心がけて、継続することによって老化の進行を防ぐことができ、健康寿命を延ばせます。40代、50代で始めても遅くはありません
35:名無し検定１級さん
25/03/06 21:45:18.29 4aU1lM6W.net
多くの昆虫は交尾、産卵を終えるとバタバタと死んでいきます。プログラムされた寿命を生きたら、決められたようにきっちり死ぬのです。しかし人間の死に方はそれとは異なり、現代人のほとんどは「老化」の過程で死にます。老化とは、細胞レベルで起こる、後戻りできない生理現象です。細胞の機能が徐々に低下したり、異常を起こしたりし、これががんやさまざまな病気を引き起こす場合もあります。
細胞の分裂回数には限界があり、ヒトの細胞の場合、約50回分裂すると分裂をやめてしまい、やがて死んでいきます。
古い細胞と幹細胞によって作られる新しい細胞は絶えず入れ替わっており、4年で体のほぼ全ての細胞が新しいものになります。
ただし、心臓を動かす心筋細胞と、脳や脊髄を中枢とし全身に信号を送る神経
36:細胞は入れ替わることはありません。傷ついたらそれきりです。 人間だけは例外的に少し長いのですが、基本的には哺乳動物の心臓は約20億回拍動するとおしまいです
37:名無し検定１級さん
25/03/06 21:45:23.91 4aU1lM6W.net
サイトカインをまき散らす老化細胞を除去して若返る？
心臓と脳以外の組織は幹細胞が新しい細胞を作るので、常に若々しい状態を維持できるのですが、実際には加齢とともに幹細胞も老化します。
幹細胞は老化すると分裂能力が低下して、十分な細胞を供給できなくなります。
免疫に関わる細胞の生産が低下すると、感染した細胞や異常細胞の除去ができにくくなります。
また、組織の細胞の入れ替えのためには、老化した古い細胞の除去が必要なのですが、若い時には免疫細胞が食べてくれたり、細胞自身が「アポトーシス」という細胞死を起こして内部から分解し壊れてくれたりするのに、
歳を取ると老化細胞が除去されにくくなってしまいます。
老化細胞がそのままとどまると、周りにサイトカインという物質をまき散らすようになります。
サイトカインには本来、傷ついたり細菌に感染したりした細胞を排除するために炎症反応を誘導して免疫機構を活性化させる働きがあります。
細胞から分泌されること自体は正常な反応なのですが、老化細胞の場合はこれを放出し続けるので、炎症反応がずっと続いてしまう。
その結果、臓器の機能が低下し、糖尿病や動脈硬化、がんなどの原因となってしまうのです。
尿を作る能力が下がったり、肝臓の解毒作用が下がったりしてくると、全身の状態が悪くなり、日常生活に支障が出るくらい身体的機能や認知機能が低下した虚弱、いわゆるヨボヨボな状態になってしまいます。
この、排除されずに残った老化細胞を除去しようというのが、加齢による炎症反応を抑えるための、今一番有望な研究です。
既にマウスの実験では、残留老化細胞の細胞死を誘導できるようになっています
ps://president.ismcdn.jp/mwimgs/b/3/670/img_b33ebf01fb5fd56e8671e85f850caa29234505.jpg
38:名無し検定１級さん
25/03/06 21:45:29.41 4aU1lM6W.net
高齢でも元気な人は自然に老化細胞が消えているので炎症値が低いです。
この人たちを普通の状態とするならば、老化細胞がたまったままの人は病気の状態です。
それなら病気を克服して、普通の状態にすることはできるはずだ、というのが、この分野の専門家たちの期待です。
ただ、医療として人間に適用されるのはまだ先のことになりそうです。
老化細胞を全部除去していいのかどうかもまだよく分かりません。
もしかしたら、ある程度残して身体や認知の機能を徐々に下げていくというのも、人のライフサイクルの中では重要なのかもしれないですから。
例えていうならクラシックカーに、一部の部品だけ最新式のものを載せても大丈夫かな、という心配はありますね
39:名無し検定１級さん
25/03/06 21:45:36.55 4aU1lM6W.net
今なお高い115歳の壁
日本人の平均寿命は、最近100年間でほぼ2倍に延びました。
これは、主には栄養状態が良くなったことと公衆衛生の改善によって、乳幼児の死亡率が低下したからです。
また、高齢者の寿命も徐々に延びており、今では100歳以上の人が9万人近くいます。
その一方で、115歳を超える人は全世界で有史以来、70人程度しかいません。
ここには厚い壁があるのです。その辺りが、人間の最大寿命なのでしょう。
世界で一番長生きしたのはフランスのジャンヌ・カルマンさんという人で、1997年に亡くなった時点で122歳でした。
彼女が公式に120歳を超えた唯一の人類です。2位は日本の田中カ子さんで119歳。
彼女たちは何か特別なことをしていたわけではありません。ビタミン剤を若いときから毎日飲んだりしていたわけではないのです。
田中さんでいえば、三食ちゃんと食べる、甘いものが好き、炭酸飲料は1日3本、ドリンク剤も好き。私もほぼ同じものが好きだし、ごく普通です。
だからといって、みんなが119歳まで生きられるわけではありません。
110歳以上の人たちのゲノムを調べた研究がありますが、長生きの決定打はまだ見つかっていません。
恐らく、いくつかの要因の組み合わせによって、ということでしょう。
ただ、双子を使った研究の結果により、遺伝的要因は低いといわれています。
75％が環境要因で、遺伝的要因は25％。
4組中1組の割合でしか同じ程度の寿命の双子はいなかったのです。
私は、それはある意味でいいことだと思っています。
遺伝的要因だとどうにもならないかもしれませんが、「みんな長寿遺伝子は持っている、あとは健康に注意して」ということならば、頑張ろうと思えますよね
40:名無し検定１級さん
25/03/06 21:45:42.22 4aU1lM6W.net
健康寿命を延ばすためにDNAの修復に着目
先程から寿命の話をしてきましたが、病気がちで長く生きるのではなく、健康なまま長生きすることが理想です。
一般的には平均寿命と健康寿命は10年ぐらい違っていて、72～73歳頃から何かしらの薬を飲んでいる方が多いです。
日本において理想的な死に方とされてきた「ピンピンコロリ」は、平均寿命と健康寿命がほぼ同じ、という状態のことです。
私は生物学者として、遺伝子の側からのアプローチで、健康寿命を延ばす方法を考えています。
例えばがんはゲノムの変異（遺伝子情報の変化）で引き起こされるため、歳を取るほどリスクが上がるのですが、これを起こさないようにするといったことです。
紫外線や放射線、活性酸素などによってDNAに傷がつくと、ゲノムが変異を起こします。
ゲノムの変異は分裂のたびに蓄積し、そのうちに細胞増殖のコントロールに関わる遺伝子が壊れると、どんどん細胞が増殖してがん化してしまうのです。
これがヒトの場合には55歳くらいから顕著になっていきます。
これを防ぐためには、遺伝情報がきちんと複製され、修復されるようにしてやることが必要です。
また、早期老化症という、寿命が短くなる病気があります。
これは主に7種類あるのですが、そのうち5種類の原因は、DNAの傷を治ｂｷ修復酵素の遺涛`子の変異です＝B
その遺涛`子に変異があｂ驍ﾆ、普通の人ｂﾉ比べてDNAを修復する能力が少しだけ下がるのです。
これにより老化が速く進んでしまいます。逆に言えば、この問題を解決すれば人間の寿命は延びるはずです。
酸素の消費量が多く、活性酸素（ROS）がたくさん発生する心臓は、DNAの酸化損傷が起きやすいのですが、DNAの修復能力が上がれば、心臓の寿命も延びて、拍動回数の限界が増えるかもしれませんね。
私自身は、長生きしてカルマンさんの122歳の記録を抜こうと思っています（笑）。
「実は私、100歳なんですよ」と言ったら、みんなが「ええ！」とびっくりするくらいになるのが目標です（笑）。
まずは老化の症状を軽減するサプリメントなどを開発し、自分の体で安全性を含め試してみて、実際に効果があったら、他人にも勧められるのではないかと思いますね（笑）
41:名無し検定１級さん
25/03/06 21:45:48.02 4aU1lM6W.net
長生きすればするほど、腎臓の機能は確実に落ちていく。
我々ができることは、その下りを緩やかにすることだけだ。
「腎臓に負担をかける要因としては、まず塩分の取り過ぎ。
日本人の塩分摂取量は1日10グラム（男性11グラム、女性9グラム）とされていますが、腎臓の病気の方には6グラム以内と指導しています。
タンパク質の摂り過ぎにも気をつけなければなりません。
タンパク質は、ろ過されるとき、ネフロンに負荷をかけてしまう。若い人は問題ないんですが、腎臓の悪い高齢者が（サプリとして）プロテインを摂っていると注意が必要。大切なのは水分を多く摂ること
42:名無し検定１級さん
25/03/06 21:45:55.84 4aU1lM6W.net
日本の100歳以上の人は、2019年の�
43:﨎ｶ労働省調べで7万1238人と報告されている。 日本政府は、国民が100歳まで生きることを前提に、働き方改革を打ち出しているが、永田町の人の頭がおかしいといわざるを得ない。 人間は、医学などの発達で100歳まで生きられる肉体をもったが、それと、人間らしく生きることは違うと思う。 マスコミで取り上げられる素敵な100歳もいらっしゃるが、申し訳ないが、一瞬、切り取れば素敵だが、100歳は100歳だ。 変な夢を与えないでほしい。 1年と言わず、3か月後に会うと、身体が小さくなり、めっきり弱くなっている姿を見せつけられ、厳しさを痛感させられる。 90歳の人は、健康で元気だから90歳の山を越えられた。 しかし、60歳の元気とは明らかに違い、衰え方は激しい。 数か月で激しい衰えがくる、長生きの厳しさ 人により違いはあるだろうが、100歳を超えれば身体を動かすのも大変だろう。 日常生活も苦痛を伴い、何かをやる意欲もなくなり……。 いくら元気に見えても、その年を生きるというのは、それだけ大変なことに違いない。 老いるというのは過酷だ。 しかも、死ぬまで老いつづけなくてはならない。 ただ食べて出して寝るだけの生活だと思ってしまえば、「生きていても意味がない」ことになる。
44:名無し検定１級さん
25/03/06 21:46:01.58 4aU1lM6W.net
昔の男性の平均寿命は60歳ほど。
当時、老齢年金の支給開始年齢は55歳。大企業の退職年齢とされるのも55歳でした。
あまり多くの老後資金はなくても大丈夫だった。
ところが現代、寿命は20年ほど延びました。男性の平均寿命はおよそ80歳。
老齢年金の支給開始年齢は、原則65歳に引き上げられていますが、寿命の延びほどではなく、定年退職はいまだ60歳が多いのが現状。
“老後”期間は長期化、核家族化も進み、「老後資金を貯める」ことは、家計管理上、必須な時代になりました。
さて、そこからさらに寿命が20年延びようとしているのが、いま直面している「人生100年時代」です。
政府は老齢年金の支給開始年齢を、75歳に引き上げることを考えています。
一方で、定年退職の年齢はいままさに過渡期で、定年そのものを廃止する企業や、70歳、75歳と延長する企業が出始めています。
今の働き方を75歳まで続けられるか
仮に私たちの意識が追いつかず、引退の年齢を65歳のままと考えるとしたら、100歳までの老後は35年。
35年分の老後資金を、それまでに貯めておくことは現実的に困難でしょう。
みんながここまで長生きとなれば、老齢年金の額も減らされなければ、公的年金制度そのものの持続性も危ぶまれかねません。
一方大学卒業の22歳から働き始めて、75歳まで働くとすると……軽く50年。一昔前であれば、一生涯に相当するくらいの年月です。
もし、いまあなたが朝から晩までがむしゃらに一生懸命に働いているとしたら、ちょっと考えてみてください。長く続けられますか？
45:名無し検定１級さん
25/03/06 21:46:07.17 4aU1lM6W.net
私たちは一度生まれたら、誰でもいつかは命が尽きて死んでしまいます。
体は鍛えたら強くなりますが、命は鍛えても強くなりません。
これ、よく考えたら当たり前のことなのですが、意外と見落としがちなことです。
何が言いたいかというと、頑張りすぎれば、私たちの命は、それだけ早く燃え尽きてしまうということです。
限界を越えた頑張りは、いわば「命の無駄づかい。
無駄づかいすればするほど、どんどん消耗してしんどくなってしまうのは、当たり前のことだと思いませんか。
46:名無し検定１級さん
25/03/06 21:46:20.95 4aU1lM6W.net
さて、細胞の寿命について、最後にもう一つ。
細胞には、使用限度、つまり耐久限界と言うものがあるらしい。
使用限度を超えると、細胞は機能を停止する。つまり、「死」である。
小さなネズミと大きなゾウを比較してみよう。
ネズミの方が寿命はずっと短いのは、皆さんもご存知のことと思う。
ところが、ネズミもゾウも、一生のうちの心臓の鼓動の数はほぼ同じで１５億回なのである。
ネズミの方が遥かに脈拍が速いので、相対的にはゾウよりも寿命が短いと言う訳である。
これは、人間とて例外ではない。細胞には、確実に耐久限度がある。
百歳を超える長寿の方々は、極普通に淡々と生活を送ってこられた方が多いようだ。
百〇〇歳の長寿の方が実は有名なスポーツ選手だった、と言うような人はまったく聞かない。
反対に、有名だったスポーツ選手が、まだ十分に若いと思われる年齢で亡くなるニュースの方はよく聞く。
そのニュースの決り文句は、｢若すぎる死｣である。
ボディビルダーのような筋骨隆々の体系をしたスポーツマンが健康的なイメージが世に定着しているが、実はそうでもないようである。
スポーツ選手は、よく走る。走って、走って、体のベースを作る。
しかし、それは心臓を酷使していると言い換える事もできる。
１５億回の鼓動回数と言う限界を考えれば、自ずと心臓を酷使したスポーツ選手の方が、寿命が短いのは当然と言えるし、老いてから心臓の病を患う可能性も高いだろう。
例えば、お相撲さんやプロレスラーは、体を大きくするため、人よりもたくさん食べる事を求められる。
尋常では無い量を食べ、それを消化する。胃腸への負担も、相当な過負荷であろう。
胃腸の働きも、心臓と同じように耐久限度があるとすれば、若い時代に無理をした分、引退後に食を制限しないと、胃の機能は早々と停止する事となろうし、
老いてから胃腸の病になる可能性も十分考えられる。
スポーツ選手は体中の筋肉、心臓、胃腸、肝臓、腎臓、etc.…と色んな細胞を酷使するから、当然寿命が短いと言うのは、論理として妥当性があると思う。
47:名無し検定１級さん
25/03/06 21:46:26.68 4aU1lM6W.net
｢働きすぎると長生きしない｣ はヒトもアリも同じ…
ps://president.jp/articles/-/79833
働きアリが｢寿命3カ月｣でも24時間必死で働く理由
幼虫部屋に必ずだれかいて､大事に育てている | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
ハキリアリは3カ月しか生きられない
さらに興味深いのは、睡眠時間と寿命の関係だ。クロヤマアリの寿命が2～3年に対し、ハキリアリの寿命はたったの3カ月！
そして、1日の大半を寝ているカドフシアリは5～6年も生きる（飼育下だと7年生きた個体もいる）。
同じハキリアリのグループでも起源に近い、社会が小さい種は労働時間が短く、寿命は5年ほどだ。
長く寝るほど寿命は長い。
言い換えれば、睡眠時間が短い＝労働時間が長いほどアリは短命となる。
「働きすぎ」「寝ないで動く」のは、体にストレスを与え、寿命に直結すると考えられる。
48:名無し検定１級さん
25/03/06 21:46:32.43 4aU1lM6W.net
お金をムダにするのは命をムダにすること
お金を得るには仕事をしなければいけない。
時間を使い、命を燃やして仕事に励んだ対価がお金だ。
つまり『お金＝時間＝命』に等しい。
「命に等しいからこそ、大切に使ってほしいです。
お金をムダにするのは、命をムダにするのと同じだと思っています」
49:名無し検定１級さん
25/03/06 21:46:38.63 4aU1lM6W.net
私も、自分自身の失敗や苦い経験を通じて
「人の判断力を低下させているものは、知識ではなくむしろ態度である」という大きな教訓を学んできた。
これは科学的研究によって裏づけられている。
本スレの趣旨は、人間がいかに不合理であるかを声高に主張することではない。
また、スレ民に「正しい考え」を持つよう説教することでもない。
むしろ 「これまでとは違う視点で物事を考えてみてはいかがでしょう」とお誘いしていきたい。
50:名無し検定１級さん
25/03/06 21:48:07.78 4aU1lM6W.net
夜勤ありで350とかうんこじゃん
51:名無し検定１級さん
25/03/06 21:48:39.41 4aU1lM6W.net
日勤のときはいくら残業しても平気だったが、 今は完全におかしくなった
同僚みたく早死にする
宿直夜勤辞めたい
しかしそうなると薄給
夜勤で失われた神経は二度と回復しないとか聞いたけどマジなんかね
日勤なら未経験なら20届かんやろし実家住み以外はきついな
自律神経がボロボロになっていくのは感じるな
鬱になりやすいと言うのも納得
早寝、遅寝のパターンですか。これだと仮眠しても意味がないんだよな。
宿直の中で一番最悪のパターン。これはきつい。
昼夜朝の食事時間引いたら仮眠は5時間
二人で交替で寝て
早寝は19時から20時まで夕食、そのまま20時から1時まで仮眠 遅寝が起きてきて朝7時から8時まで朝食
遅寝は18時から19時まで夕食、早寝が起きてきて1時から6時まで仮眠、起きてそもまま7時まで朝食
52:名無し検定１級さん
25/03/06 21:50:59.17 4aU1lM6W.net
宿直で少なくなるのは通勤時間だけ、 拘束時間はむしろ長くなる
3交替で122日*16h これだけで1952時間
オール日勤244日*8ｈ（年間休日121）と同じ
日勤者が18時から24時くらいまで自由に過ごせる時間を削って明けの昼間にまわしてるだけ
皆が仕事してる時間に自由になれる時間が多い＝休みが多いと錯覚してるだけだよ
明けで帰れるのならまだまし 、 金稼ぎたいわけでもないのに眠たい目をこすり、あくびしながら居残り残業
こうやって睡眠の乱れが蓄積して身体が蝕まれていく
30代までならごまかせるが40代50代で原因不明の体調不良や痴呆の前触れである物忘れが増えたりする
夜勤するなら月収50万円以上！命削って搾取されるくらいなら即、転職すべし！
夜勤をしていいのは
1. 月収50万円以上（僕に言わせればそれでも全然足りません！）
2. その仕事でしか得られない”何か”がある場合
の2つを同時に満たす場合だけ！
それも、若いうちの期間限定です！
夜勤は・・・確実にあなたの身体と心を蝕み、その命を削り続けます。
夜勤は体質的に向き不向きあるからな。俺は不向きと分かったので日勤現場か日勤責任者、ビルマネ目指すか別業種行くしかない。
1人夜勤で仮眠7時間とかなら一度試してみてもいいけど。
仮眠中に警報が鳴り起きて対応した日以来 、気が張っているんだろうか？仮眠中にほとんど休めない体質になった。
寝不足で朝6：00からの勤務開始時に頭痛と吐き気に悩まされるようになった。
仕事は嫌いじゃないけど職を変えるよ
53:名無し検定１級さん
25/03/06 21:51:05.08 4aU1lM6W.net
研究によれば・・・夜勤を続けることで、睡眠障害、イライラ、うつ症状、胃病などが発症して、それらが体を蝕んでいくため寿命を縮めると報告しています。
新聞にこんな記事が載っていましたのでご紹介します。
京都府立医大の研究チームが、マウス実験で「長期間に渡って、頻繁に昼夜がシフトする生活で体内時計が乱されると死亡率が高まる」ことを突きとめ国際科学誌に発表した。
引用元: 2017年10月17日の朝日新聞デジタルより
糖尿病のリスクが高まる
ハーバード大学のフランク・ヒュー博士が、アメリカの女性看護師17.7万を調査した結果、夜勤作業者は20年後に糖尿病に掛かるリスクが上昇するとの報告がされました。
しかも夜勤をした年数が長いほどリスクが高まるそうです。
夜勤年数と糖尿病発症リスクの関係
夜勤年数 1～2年・・・ 5％上昇
夜勤年数 10～19年・・・40％上昇
夜勤年数 20年 以上・・・60％上昇
がんのリスクが高まる
シカゴ大学の研究で、睡眠不足はがん細胞を増殖させるとの報告があります。この報告によれば・・・睡眠不足の状態では、がん細胞を攻撃するはずの免疫細胞が、がん細胞の増殖を手助けする可能性があるとしています。
夜勤では睡眠不足になりやすくなります。そのため夜勤作業者はがんのリスクが高まるという訳なんです。
シカゴ大学の研究以外にも以下のような報告があります。
女性は乳がんのリスクが上昇
ハーバード大学が付属病院に勤める看護師を調査したところ、昼勤看護師に比べて、昼夜交替勤務者では1.8倍、夜勤専従勤務者では2.9倍、乳がんを発症しやすいとの結果が出たとの報告があります。
夜勤で“がん”のリスクが上昇するのは、睡眠不足以外に、夜勤特有の原因があると考えられています。
夜勤作業者は、夜間に明るい照明の中で働くため、本来はこの時間に分泌されるはずのメラトニンが減少します。
メラトニンには抗酸化作用や抗がん作用があるため、その機能が正しく働かずに、がんが発症しやすくなるんです
54:名無し検定１級さん
25/03/06 21:51:11.88 4aU1lM6W.net
従業員の代わりはいくらでもいます。
どうせあと10年もすれば、機械が全部やってくれます。
だけど・・・あなたの代わりはいません！！
あなたの人生です。
あなたがよければ、それで構いません。
だけど、、、もし少しでも迷いがあるなら今すぐ転職しましょう！！
夜勤をしていいのは
1.月収50万円以上（僕に言わせればそれでも全然足りません！）
2.その仕事でしか得られない”何か”がある場合 br>
の2つを同時に満たす場合だけ！
それも、若いうちの期間限定です！！
夜勤は・・・確実にあなたの身体と心を蝕み、その命を削り続けます。
55:名無し検定１級さん
25/03/06 21:51:19.50 4aU1lM6W.net
夜勤や不規則な勤務時間は脳の力を奪う - Peachy - ライブドアニュース
不規則なシフトで10年以上働いてきた人の脳への影響が、通常の加齢に伴う認知機能低下の6.5年分に相当したと『Occupational & Environmental Medicine』に発表されています。
ps://news.livedoor.com/article/detail/9483133/
56:名無し検定１級さん
25/03/06 22:52:37.77 N/D8NjuH.net
令和7年度
第一種及び第二種電気主任技術者試験スケジュール
・5月19日(月)～6月5日(木)
受験申込受付期間
インターネットによる申込みは初日１０時から最終日の１７時まで
郵便による書面申込みは最終日の消印有効となります
・8月31日(日)
第一種及び第二種電気主任技術者一次試験
・11月16日(日)
第一種及び第二種電気主任技術者二次試験
57:名無し検定１級さん
25/03/07 09:11:25.01 oQLsxMr9.net
【未婚化のリアル】結婚できない男性・結婚しない女性／職場結婚の減少／ハラスメント対策で低下した上司のお節介力／女性の社会進出で進む上方婚志向／パーソル総合研究所・小林祐児研究員【PIVOT TALK】 - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
【未婚化×孤独化への警鐘】マッチングアプリで相手は選べない／職場結婚に代わるのは何か／”腐れ縁”の重要性／結婚以外の幸せのカタチ／パーソル総合研究所・小林祐児研究員【PIVOT TALK】 - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
58:名無し検定１級さん
25/03/07 09:43:00.38 oQLsxMr9.net
資格がとれたらサヨウナラ、企業が悩む福利厚生の境界線 - 日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
59:名無し検定１級さん
25/03/07 17:57:37.53 FGOKydrX.net
今から2次試験と一次の理論勉強しても間に合わないよな？
60:名無し検定１級さん
25/03/07 18:12:59.05 cbYaQGxi.net
一次は余裕で間に合うだろうけど二次はなんとも言えない
61:名無し検定１級さん
25/03/07 18:52:31.24 oQLsxMr9.net
IQ
120以上あれば1年＊3時間で一発合格レベル
125以上なら6ヶ月前
130以上なら3ヶ月前
140以上なら1次合格発表後からやってもいける
62:名無し検定１級さん
25/03/07 18:54:10.20 oQLsxMr9.net
総勉強時間=20000/(IQ-100)
63:うんこ
25/03/07 23:10:51.49 imUiSdDU.net
日本一の負け男MHIファシリティーサービス社員。
会社がまた売却！『詳しくはMHIファシリティーサービス売却でGoogleで検索』
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（６ (_ _) ） ＜ キモ精出！！！！！！
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＼::::::: ／＼:::;;;;;;__ ノ
。資格の実務経験の証明も10年勤めなきゃ出してもらえないぞ。
64:名無し検定１級さん
25/03/08 09:34:29.92 F4YlLuXY.net
今から2次対策やってるけど計算問題難しすぎる
計算過程見てもどうやって解答の形にするのかさっぱりわからない
電験3種とは比べ物にならない
65:名無し検定１級さん
25/03/08 10:49:42.84 NG8VcCoX.net
もうあきらめろ
66:名無し検定１級さん
25/03/08 10:53:51.35 NG8VcCoX.net
もうあきらめろって
２種取って躍進できるのは元々転職する必要のない恵まれた会社にいる奴だけ
心のどこかで「報われないかもしれない」と思ってる努力を続けるのはしんどいやろ？
67:名無し検定１級さん
25/03/08 10:55:52.82 NG8VcCoX.net
,j;;;;;j,. ---一､ ｀ ―--‐､_ l;;;;;;
｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;;
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> 「2種を取れば40過ぎた俺でも大手企業から引っ張りだこ」
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f そんなふうに考えていた時期が俺にもありました
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `!
「2種を取れば40過ぎた俺でも転職して年収100万UP」
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました
68:名無し検定１級さん
25/03/08 10:58:50.01 NG8VcCoX.net
２種を取れば応募できる求人件数そのものは増えるのかもしれないが、２種必須求人に絞ることによってかえって選択肢の幅は以前よりも減っているとも言える
69:名無し検定１級さん
25/03/08 11:00:52.05 NG8VcCoX.net
仕事力も実務経験も増えていないのに資格ブーストだけで優遇される求人なんてたいしたことのない名義貸しのような業態だけ
70:名無し検定１級さん
25/03/08 11:02:25.65 NG8VcCoX.net
まじめに働いても儲からない仕組みを理解しよう。現代社会において、付加価値創造における労働の割合は極小だからです。
むしろ、どうやって労働しなくても価値が出せるかを考えましょう。 - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
長時間労働をなくすたった1つのコツ。それは、顧客や社会に貢献していないことを一切やめることです。 - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
71:名無し検定１級さん
25/03/08 12:30:23.57 F4YlLuXY.net
なんでこんなに辛い思いしてまで勉強せにゃいけないんだ
難しすぎるんじゃ！東大受験より難しい！！
2種合格して未来あるのか？
72:名無し検定１級さん
25/03/08 16:19:58.29 F4YlLuXY.net
理論の過渡現象捨てても合格できんの？
マジで微分積分が出来んのやけど
73:名無し検定１級さん
25/03/08 16:52:18.81 GPzyrIHp.net
このレベルの微分方程式解けないと二次無理じゃない？
捨てるより今なんとかしといた方が良いと思う
74:名無し検定１級さん
25/03/08 16:57:41.02 NG8VcCoX.net
もうあきらめろって
２種取って躍進できるのは苦労せずに取れるレベルの奴だけ
心のどこかで「報われないかもしれない」と思ってる努力を続けるのはしんどいやろ？
75:名無し検定１級さん
25/03/08 17:33:23.32 GPzyrIHp.net
マジで無理なら大学初年度向けの教科書見ればすぐ分かると思うけどね
マセマとか
76:名無し検定１級さん
25/03/08 17:43:02.24 wEQrY2NZ.net
2種理論難しくなってるよね 令和2年ころから
77:名無し検定１級さん
25/03/08 17:59:36.19 NG8VcCoX.net
もうあきらめろって
２種取って躍進できるのは元々転職する必要のない恵まれた会社にいる奴だけ
２種取って躍進できるのは苦労せずに取れるレベルの奴だけ
この程度で四苦八苦してるようじゃレベルの高い職場にもぐりこめてもしんどい思いするだけ
心のどこかで「報われないかもしれない」と思ってる努力を続けるのはしんどいやろ？
78:名無し検定１級さん
25/03/08 19:38:21.47 RR4nq3gJ.net
連投をサクッとNGにできないようでは主任技術者は勤まらないゾ
79:名無し検定１級さん
25/03/08 20:36:53.34 WKicFJ0R.net
免状が必要な業務してたら２種であってもたいしてもらえない
80:名無し検定１級さん
25/03/08 20:38:06.59 WKicFJ0R.net
うちの会社は課長部長には3種までしかいない
現業は2種どころか1種の非正規雇用も居る
81:名無し検定１級さん
25/03/08 20:39:54.60 WKicFJ0R.net
2種選任者で一番もらっても500万くらい
82:名無し検定１級さん
25/03/08 20:49:32.80 XrhQKPqh.net
２種を取れば応募できる求人件数そのものは増えるのかもしれないが、２種必須求人に絞ることによってかえって選択肢の幅は以前よりも減っているとも言える
仕事力も実務経験も増えていないのに資格ブーストだけで優遇される求人なんてたいしたことのない名義貸しのような業態だけ
83:名無し検定１級さん
25/03/08 20:53:58.31 XrhQKPqh.net
世の中、性格の悪い人間が言うことはだいたい真実なんだよ
口にしてはいけないことはだいたい正しい
化けの皮を剥いでもまだ理解できないのが愚者
剥ぐ前からわかってるのが賢者
84:名無し検定１級さん
25/03/09 01:34:20.45 VILWwZrL.net
2種に合格するため仕事辞めて早20年超
未だ一次試験で一つも科目合格できませんが
2種合格できたら人生変わりますか？
85:名無し検定１級さん
25/03/09 09:29:55.17 MfJbgFYK.net
変わりません
仕事もせずに20年も生きていけるならそのままでいい
86:donguri!
25/03/09 09:47:04.02 tVW1Ynls.net
昨日の岡山での変電所爆発のニュース
ヤフコメで電験持ち界隈が事故の見立てでケンカしてて見苦しい
一般人の見てることであんなの晒してたら事故の恐怖よりもこの業界の者への恐怖しか感じないだろw
資格者増やしたところで人手不足になるわけだわな
87:名無し検定１級さん
25/03/09 10:20:08.37 MfJbgFYK.net
タップ切り替えレバーが定位置でなかったんだろ
88:名無し検定１級さん
25/03/09 10:27:07.99 3FSjCKtv.net
Twitterの電験界隈…
89:名無し検定１級さん
25/03/09 13:00:01.13 iFRsoQOK.net
実務についてるなら電気主任技術者って名乗るだろうから
資格持ちって表現を使うあたり合格してそのままな人が多いんじゃないかな
ヤフコメに医師ですってよく湧いてるけど
暇なんか嘘つきなんかわからん
90:名無し検定１級さん
25/03/09 17:21:08.64 V3Vcni91.net
二種取っても専任自体がビルメンじゃ薄給だし
まともにくれる会社は入口が大学の工学部とか
違う、あとは経験二種で多少再エネ専任ある程度
趣味と実益の実益はほぼ無いから完全な趣味。
91:名無し検定１級さん
25/03/10 14:23:36.06 JpQYOqZy.net
フルリモートワークしてえ
92:名無し検定１級さん
25/03/10 17:14:58.67 dByr5mas.net
あと、再エネは車が必要
東京で1人暮らしならマイカーなんか持たないだろうが、田舎暮らしなら赴任初日から車が必要
向こうに行ってから車探してたんじゃ仕事にならないどころか日常生活にも困る必需品。
150万円くらいで新車の軽自動車でも買えば納車までの2か月くらいはサービスで代車を貸してくれることもあるが
中古車だと納車までの間は2週間ほどレンタカーでも借りるしかない。
そこまでして2年程度で東京に戻るなら今度は邪魔になって手放さないといけなくなる
田舎で売却するのか東京まで乗ってきて手放すのか選択肢はあるが
その分の負担や手間、気苦労もバカにならない
今まで必要なかったものが必要になる無駄、今まで必要だったものが邪魔になる無駄
しかも1年契約でクビになる恐れを毎年気にしないといけない
仙人できるような田舎じゃ クビ＝転居
個人契約で住居手当としてもらってるのならともかく
借り上げアパートに住んでるなら、出ていくにしても、法人→個人に契約変更するにしても
求職中の無職では賃貸契約は無理
しかしクビ宣告されてから無職になるまでの間に他府県の仕事を決めるのは難しい
よって、会社から借り上げ社宅を負担なしで借りれる場合でもそれを断って
有職のうちに個人契約に切り替えておかないと困ることになる
そんな心配を毎年というか年中しながら暮らすことになる
93:名無し検定１級さん
25/03/10 17:17:24.04 dByr5mas.net
工事の申請や竣工検査や管理審査とか面倒な書類仕事に求められるスキルと
運営してからの体力仕事に求められるスキルに差があるが
どちらもこなせるスーパーマンは田舎にはいない
工事の着工にギリギリ合わせて、賃貸転居負担、高給で全国公募でサクッと採用するから
スタートアップ主任技術者は人件費が高くなる
工事終われば収益の重荷になるから
工事期間中に安月給でじっくり募集してた地元求人に手を挙げるやつが現れ、そいつが使えそうなら工事終了後にクビ
まれに見かける800万円以上の提示があるのは東京勤務のマネジメント役
毎日のように全国出張で東京勤務といいながら東京に居ることのほうが少ない仕事で
免状は不要だが現地の主任技術者に舐められないための箔付けに2種免状持ちを採用する。
それ以外で500万以上提示のある求人は工事計画書を出すタイミングに合わせて即決採用する1年目だけだよ
選任届出す前に余裕持って採用すれば、仕事もないのに人件費がかかるからぎりぎりまで募集しない。
採用されて工事が始まっても求人は引っ込めずに値下げして300-400万で募集する
350万で誰かが採用されればお役御免
僻地だと500万でも人が来ないケースもあるが選任できなくて困るので
その物件がタイミングよくどこかにあればそこへ引っ越す打診もあることがある
そこへ行っても1年後には同じことになる
同じところでずっと働きたければ500万の提示は断って350万くらいにしてくれと願い出たほうががいいよ
94:名無し検定１級さん
25/03/10 17:17:51.61 dByr5mas.net
一方、いつでもクビにできる一介の主任技術者だと甘く
95:見てたら八面六臂の働きぶりだった、とかで 能力を見せたら見せたで今度は東京で正社員になってマネジメント役やれと言われる 田舎でのんびり仙人になろうと思ってた本人にとっては青天の霹靂 断ったら断ったでマネージャーから見て頭が上がらないし 人件費カットの打診も切り出しにくいし 目障りな奴だと思われて辞めさせられる このスレで「再エネみたいに」の意味するところは、以上のような内容を包含した形容詞
96:名無し検定１級さん
25/03/10 17:19:01.76 dByr5mas.net
年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するようなリタイア組に蹂躙されている
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入
こういったコモディティ化回避の対策としては、主任技術者の付加価値による差別化戦略があるわけだが
過剰に能力を発揮してもそれが収益には繋がらないことで事業者にアピールできない場合が多く
技術者の能力差別化戦略にも限界が存在する。
これらにはいくつかの要因があるが、事業者にとっては人員採用の基準が人件費の違いしか見えていないことが大きな要因だが
求職者側においても、65歳以上で年金などで十分な安定収入があるため給料にはこだわりがないといった求職者が一定数いることや
70歳以上においては社会保障の企業負担がない、といった採用メリットもあり
企業側の採用買い手市場化になり競争が激化するなど求職者にとっては負の側面が目立つ。
そのため市場原理の常として現役世代の求職者も価格競争で安く労務を提供せざるを得ず
結果的にそれらカテゴリに属する平均給与が下がる傾向がある。
この淘汰圧力は競争が激化するなど求職側にとっては歓迎できなくなるいっぽうで
事業者側では人材の均質化と低価格化をもたらし、求めている求職者が一定の品質で安く豊富に転職市場に流通するため
採用しやすくなるメリットがある。
97:名無し検定１級さん
25/03/10 21:49:52.91 dByr5mas.net
もうあきらめろって
２種取って躍進できるのは元々転職する必要のない恵まれた会社にいる奴だけ
２種取って躍進できるのは苦労せずに取れるレベルの奴だけ
この程度で四苦八苦してるようじゃレベルの高い職場にもぐりこめてもしんどい思いするだけ
心のどこかで「報われないかもしれない」と思ってる努力を続けるのはしんどいやろ？
免状が必要な業務してたら２種であってもたいしてもらえない
うちの会社は課長部長は3種までしかいない
現業は2種どころか1種の非正規雇用も居る
2種選任者で一番もらっても500万くらい
２種を取れば応募できる求人件数そのものは増えるのかもしれないが、２種必須求人に絞ることによってかえって選択肢の幅は以前よりも減っているとも言える
仕事力も実務経験も増えていないのに資格ブーストだけで優遇される求人なんてたいしたことのない名義貸しのような業態だけ
世の中、性格の悪い人間が言うことはだいたい真実なんだよ
口にしてはいけないことはだいたい正しい
化けの皮を剥いでもまだ理解できないのが愚者
剥ぐ前からわかってるのが賢者
98:名無し検定１級さん
25/03/10 22:05:45.90 7etFh51i.net
おまんこ
99:名無し検定１級さん
25/03/11 06:34:37.04 QKNIV68w.net
変わるよ、大逆転だよ
100:名無し検定１級さん
25/03/11 10:34:57.11 Dxiv46j0.net
世の中は常に不確実であり、「絶対の成功」などありえません。たとえ自信が満ち溢れていたとしても、失敗する可能性はあります。
でも、人は往々にして成功が続くと、そのことを忘れがちになります。
そして新たな失敗を犯し、改めて絶対の成功がありえないことを思い知るようになるのです。
もし成功が続いたのなら、一度立ち止まり、成功が続いた理由を考え直す必要があります。
その成功は、自分の能力だけでなく、社会情勢の変化をはじめ、様々な要素が偶然に折り重なり、もたらされていたはず。
環境は常に変化し、同じ成功がもたらされる保証はありません。それに気づかないと、大きな失敗を犯すリスクが高まります。
失敗に対する人間のスタンスを、私は次の3つに分けて考えています。
①自分の犯した失敗に学ぶ人
②他人の失敗を他人事と思わずに自分事として学ぶ人
③自分の失敗から学ばない人
このうち③は、いわゆる“ギャンブル依存症”のような人なのでしょう。
②は理想的ですが、私に思い当たる人はほとんどいません。
大切なのは①のスタンスで、自分の失敗から学びを得ることが重要。
101:名無し検定１級さん
25/03/12 09:25:27.82 xv2rSyty.net
わし(55)特攻受電の水処理場で選任されてて、エンジニアっぽい仕事まったくやらせてもらえなくて(そもそもできるヒト判る人が社内にいない)工事の立会とか電気室の巡回とかして日々過ごしてます。アホくさいので5年計画で2種とって飛び立とうと妄想してるんだけど無理無駄ですかね。
いま550万もらえてて暇・楽なので、自分は楽園実験の被験者じゃないかって疑ってます。
102:名無し検定１級さん
25/03/12 09:39:23.35 Tz6QUD/r.net
無理無駄
103:名無し検定１級さん
25/03/12 10:04:43.64 Tb13AvIb.net
公務員とか？
104:名無し検定１級さん
25/03/12 10:32:15.96 7Nq23x7X.net
電験123の親父の解説めちゃくちゃ分かりにくいんだが？
サブスクまで入ってよ。
なんか雑なんよなあー
動画数だけ多いって感じで
105:名無し検定１級さん
25/03/12 13:02:16.53 xv2rSyty.net
公務員はもっともらってるよん
包括委託の会社だよ
106:名無し検定１級さん
25/03/12 17:03:55.51 Tz6QUD/r.net
幕藩体制が安定し、太平の世が続く元禄年間には江戸は人口百万の大都市として繁栄していただけに毎日排出される人糞尿は膨大な量に達した。
・・・しかし、何の不自由もなく処理されていた」といいます。
江戸で「毎日排出される」「膨大な量」の「人糞尿」は誰によって処理されていたのでしょうか。
日本の歴史学に内在する差別思想は人の嫌がる「賤業」を当時の社会の「最下層の身分」であった「穢多・非人」に振っています。
当時の人々が「汚れ」として受け止めていた人糞尿の取り扱いは、「穢多・非人」の「賤業」であったと推測する傾向があります。
107:名無し検定１級さん
25/03/12 17:04:17.34 Tz6QUD/r.net
賤業
穢多
河原に居住し、掃除や葬送、芸能やその興行、斃牛馬の処理や皮革の生産、染色業、
作庭や井戸掘りなどの土木工事など賤業とみなされたさまざまな雑業に従事した
芝浦の食肉市場で労働組合委員長を務める栃木裕さん（58）は、かつてコンピューター・プログラマーだった。
子どもたちと過ごす時間を増やすために転職したが、すぐさま家族の反対に遭った。
「父からは汚物のくみ取り業者みたいなものだと言われた。部落民の仕事だと言いたいのが分かった」という。
「夫婦で義父側の親類との席に出た時のことを思い出す。仕事を言ったら私にビールを注ぐ人はいなくなった」と、栃木さんは振り返る。
108:名無し検定１級さん
25/03/12 17:08:45.41 Tz6QUD/r.net
公務員、大企業、大手工場、は2種+経験あっても中高年は門前払い
清掃工場、下水処理場の現業2次請け程度ならなんとか入れるレベル
109:名無し検定１級さん
25/03/12 17:09:13.69 Tz6QUD/r.net
面白くないかもしれんけど、便器主任技術者自体は昔から5chで使われていた
未経験電験持ち中高年はビルメンか下水処理場かで経験積むのが王道ですよ
糞便に関わる仕事は年齢に寛容です
110:名無し検定１級さん
25/03/12 18:14:15.14 xv2rSyty.net
ワシは清掃工場のクリンカ剥がしも下水処理場の界面測定もそれなりにやってきたけど、選任されてたらさすがにもうしないよ作業は嫌いじゃないけど。一応会社だから各自担当の職掌とかあるもん。
大企業、大手工場なんて利益あげるのに汲々としてピリピリしてそうで大変そう？勝手知ったる清掃工場、下水処理場のほうがイイね！
111:名無し検定１級さん
25/03/12 21:28:59.38 x35+m12s.net
ヒニン扱いされるけど
112:名無し検定１級さん
25/03/13 11:09:02.57 4AQmPuMJ.net
理論1次2周したけど大体50点代で合格まで遠いな
これより2次は圧倒的に難しいとか終わってる
113:名無し検定１級さん
25/03/13 12:10:54.73 4aZQ6lh2.net
もうあきらめろって
２種取って躍進できるのは元々転職する必要のない恵まれた会社にいる奴だけ
２種取って躍進できるのは苦労せずに取れるレベルの奴だけ
この程度で四苦八苦してるようじゃレベルの高い職場にもぐりこめてもしんどい思いするだけ
心のどこかで「報われないかもしれない」と思ってる努力を続けるのはしんどいやろ？
114:名無し検定１級さん
25/03/13 12:12:40.86 4aZQ6lh2.net
免状が必要な業務してたら２種であってもたいしてもらえない
うちの会社は課長部長は3種までしかいない
現業は2種どころか1種の非正規雇用も居る
2種選任者で一番もらっても500万くらい
２種を取れば応募できる求人件数そのものは増えるのかもしれないが、２種必須求人に絞ることによってかえって選択肢の幅は以前よりも減っているとも言える
仕事力も実務経験も増えていないのに資格ブーストだけで優遇される求人なんてたいしたことのない名義貸しのような業態だけ
世の中、性格の悪い人間が言うことはだいたい真実なんだよ
口にしてはいけないことはだいたい正しい
化けの皮を剥いでもまだ理解できないのが愚者
剥ぐ前からわかってるのが賢者
115:名無し検定１級さん
25/03/13 12:15:02.82 4aZQ6lh2.net
もうあきらめろって
心のどこかで「報われないかもしれない」と思ってる努力を続けるのはしんどいやろ？
２種を取れば応募できる求人件数そのものは増えるのかもしれないが、２種必須求人に絞ることによってかえって選択肢の幅は以前よりも減っているとも言える
２種取って躍進できるのは元々転職する必要のない恵まれた会社にいる奴だけ
２種取って躍進できるのは苦労せずに取れるレベルの奴だけ
この程度で四苦八苦してるようじゃレベルの高い職場にもぐりこめてもしんどい思いするだけ
仕事力も実務経験も増えていないのに資格ブーストだけで優遇される求人なんてたいしたことのない名義貸しのような業態だけ
免状が必要な業務してたら２種であってもたいしてもらえない
うちの会社は課長部長は3種までしかいない
現業は2種どころか1種の非正規雇用も居る
2種選任者で一番もらっても500万くらい
世の中、性格の悪い人間が言うことはだいたい真実なんだよ
口にしてはいけないことはだいたい正しい
化けの皮を剥いでもまだ理解できないのが愚者
剥ぐ前からわかってるのが賢者
116:名無し検定１級さん
25/03/13 13:06:24.10 rIDvwMt1.net
祝日休みで500ぐらいの会社に行きたい
多くは望まないわ
あと綺麗なところがいいな
更新時期超過だらけ、紙図面も黄ばんでボロボロ、手書きでぐちゃぐちゃ
完成図書行方不明
117:名無し検定１級さん
25/03/13 14:48:49.43 4aZQ6lh2.net
いい年したおっさんが楽なホワイト企業なんて入れると思ってはいけない
大変なブラック仕事じゃなければ中途採用のどこの馬の骨に相手も金は出さないからな
だから人手不足の宣伝に騙されて転職しても仕事がきつくなって実質の年収が下がることになるのがオチ
① 金払いは良く仕事も楽な企業 年収600万 残業なし
② 金払いは良いが仕事の大変な企業 年収600万 残業多い
③ 金払いは悪いが仕事の楽な企業 年収400万 残業なし
④ 金払いが悪く仕事も大変な企業 年収400万 残業多い
お前らは①の企業には選ばれない
3種なら④
2種なら②か③ってところ
本当においしい仕事は人手不足にならない
入れ替わりも激しくない
よって求人も発生しない
つまり中途の低スペのおっさんでは入れない
電気主任技術者をやりたい人がやるのは何も問題ないが
おいしい仕事というのは非常に無理がある
大手でもかなり辞める人多い
中小は高速回転寿司
俺のコピペが気に入らないやつは奴隷不足で困り果てた総務人事側の人間
118:名無し検定１級さん
25/03/13 14:52:45.02 4aZQ6lh2.net
会社辞めて、次、就職するときは以前よりずっと安いお給料で再就職……
これは社会制度としての賃金切り下げメカニズムです。
この「安全弁」があるから競争力の無い日本企業がなんとか生きながらえることが出来ている。
しわ寄せは全部労働者に来ています。
最近は人手不足で売り手市場とか言うけど
それは、転職市場全体を見たマクロ目線の場合だけ
ミクロでは、10歳若かった10年前の自分のほうが
たとえ当時が不景気で買い手市場であったとしても今よりも遥かに引く手あまた
そういうのに騙されて転職しても仕事がきつくなるか年収下がることになるだけ
16年前のリーマンショック時に33歳で3種持ち実務経験なし
現在の人手不足の日本で49歳で2種持ち特高選任経験あり
どっちが就職しやすいかって言ったら前者だ
少なくとも49歳では正社員は無理
119:名無し検定１級さん
25/03/13 14:54:50.47 4aZQ6lh2.net
僕が懸念しているのは、非現実的な甘言を弄す業者が跋扈しないかという点である。
それも、本人にすら騙す意図もなく。
最初から悪意を持って騙す気で来る人間は、案外見抜きやすいかもしれない。
しかし勧誘する側も、もし本気で信じて善意でもって勧誘してきたとしたらどうだろう。
どう考えても時代錯誤としか思えない電気主任技術者への過剰な期待は、本人の意図とは無関係のところで周囲に感染してしまう恐れがある。
昨今は再エネ熱が高まっていてそちら界隈では恒常的な人手不足が続いているようだが、希望的観測にまみれた売り文句に丸め込まれる方が増えないことを祈るばかりである。
地獄への道は善意で何とやら、と言うものでもあるし。
120:名無し検定１級さん
25/03/13 14:56:46.15 PuG4wiv9.net
きちがいの連投うざい
121:名無し検定１級さん
25/03/13 15:00:47.99 4aZQ6lh2.net
自社選任は安定的な公務員、大手製造業、電力のみ
氷河期世代は不安定な外部選任
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データセンターでスマホ持ち込み禁止の事務所で1日缶詰か
ソーラーは夏の日に毎日汗だくで紫外線あびて草刈りで日焼け真っ黒が御の字
風力は高所作業で足がすくむし50過ぎたらサウナ状態の真っ暗タワー内で猿梯子の昇り降りは無理
バイオマスは24時間3交代で重機で燃料移送。睡眠不足＆有害燃焼ガスで早死に
保安法人に雇われはメチャ安い＆忙しくブラック要素が高い
点検道具を満載した社用車で毎日外回り、複数の客相手に年次停電含む点検の段取り折衝して
夕方事務所に帰ってからサービス残業で書類仕事
何かトラブルあれば客先まで緊急呼び出し、季節天候問わず屋外作業ありで休日夜間深夜対応まである事考えると好きじゃないと辛くないか？
しかも扱うのが現場によって機器もシステムも変わり、停電は手短にしろと言われる客先設備とか神経すり減る要素満載だろこれ
単純にネームバリューだけで保安協会に転職とか連呼してる奴いるけど仕事内容理解してるのかね
財であっても決して給与高くはないし保安協会だとGWは9連休どころか1日休めれば御の字
平日に代休を取って休んでいても仕事用携帯にはうんざりするほどの通知が来るが緊急メールの可能性があるためチェックしないわけにはいかない
個人事業の社団は余所者には厳しい、閉鎖的、排他的、世襲制みたいで入り手がいない
だからコネなしで社団に入っても結局はいい仕事にはありつけない
それでもやっていけるというくらいの技術力、営業力、人望、ヤル気があるならいっそ完全に一匹狼で個人事業で電気管理したほうが成功できるだろうな
資格者の４割が６０歳以上
将来今の高齢技術者が辞めて人手不足になって、主任技術者制度そのものが有名無実化されないかの方が心配
人手が不足しすぎると緩和されて逆に死ぬ未来しかないからな
電気保安の未来は暗い。
122:名無し検定１級さん
25/03/13 15:04:38.05 4aZQ6lh2.net
ソーラーもすでにレッドオーシャン
賃金切り下げだけでは収まらず
春は発ガン性のある除草剤散布、夏は炎天下でこれまた発ガン性のある2サイクルエンジンで草刈り
冬は冷たい水を放水しながらパワーブラシでパネル洗浄・・・身体の冷えは大腸がんの原因になる
トイレもなくコンビニまで10ｋｍのど田舎で朝から晩まで肉体労働
小便や大便を我慢していると膀胱炎や痔になる
これが現実
定年後の爺さんでは務まらなくなってきている
法令改正で2種持ちも需要も激減しつつあり将来はお先真っ暗
爺さんが体力維持目的で身体動かす程度の作業で済む小規模高圧物件は選任需要なし
特高であってもみなし主任技術者制度で2種持ちの人数は5分の1で済むようになった
1人でマイペース作業できる小規模高圧物件とは違い大規模特高ソーラーでの肉体労働は1人では無理だから
若い者数人と一緒に作業することになるが
爺さんだからといって疲れたら気軽に腰を下ろせる雰囲気にはならない
若い者もしぶしぶお付き合いで休憩してくることがあっても内心ではさっさと終わらせてノルマ達成したいと思っている
そんな空気を読みながら会社にしがみついていかないといけない
123:名無し検定１級さん
25/03/13 15:06:43.32 4aZQ6lh2.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
大腸がんは肝臓などに転移しやすく死亡率も高く絶対に避けたい癌
俺は去年、大腸ガンを取った。
患部は上行結腸（大腸の始まり部分）なので肛門には影響なかったが、
血便などの自覚症状が皆無だったのでステージ3直前まで進行してた。
おまえらも大腸カメラは最低でも2～3年に1回はやっとけよ。
俺のはけっこう大きめのガンだったのでロボット支援腹腔鏡手術（入院2週間）だったが
小さなうちに見つけりゃ内視鏡手術（一泊二日～二泊三日）で済む。
いまや胃がんよりも多い＞大腸ガン
地元のアナウンサーがラジオで大腸カメラの話してたけど
検査の前に下剤飲むんだったかカンチョウしたか忘れたけど
ちょっとしんどかったらしくて
そんなことしなくても医者なんだからポリープとウンコの区別くらいカメラで見たら分かるだろ！
って文句言ってて笑った
昼間のラジオで
【科学的根拠あり】
がん細胞を消滅させる食べ物4選！大腸がん肺がん乳がん胃がんの確率低下
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
124:名無し検定１級さん
25/03/13 15:11:34.16 4aZQ6lh2.net
ガン細胞は 冷えが大好き！ | 冷え性漢方の吉兆堂薬局
URLﾘﾝｸ(kicchodo.com)
125:名無し検定１級さん
25/03/13 15:17:23.38 xbBQeCQC.net
精神疾患か？
126:名無し検定１級さん
25/03/13 15:45:30.62 cZgDdSIe.net
連投をサクッとNGにできないようじゃ
主任技術者は勤まらないゾ！
127:名無し検定１級さん
25/03/13 16:48:43.82 3RySMObY.net
コピペ王とか連投のオーソリティさんのようなことも実際にあったのだろう。
ワシ(55間違え50正)みたく下水処理場で選任されて550万もらえてて臭い・汚い・被差別(w)もなく暇楽な場合もあるし、そこは人それぞれだ。
128:名無し検定１級さん
25/03/13 18:35:58.92 maVl0nTI.net
社団の会員
40代は奴隷
50代は見習い
60代はペーペー
70歳で中堅
75歳で幹部
80歳で大御所
社団ではまずは修行とやらで年寄りの下に就く
で、美味しくない物件を少しずつ卸されてやっていくわけ
支部、地区組織の○○委員やらお手伝いやら、講習会のお手伝いやら
忘年会、新年会や暑気払い、花見の集まりとか、研修旅行で幹事しながら顔を売り
引退してく先輩の美味しい物件を一番弟子が受取り
美味しくないのを孫弟子へとリレーしてく
美味しい物件を入ったばっかのにやらせるかよ
花見や忘年会の酒席では宴たけなわの輪に入って、その地区の昔話とかについていけなきゃならん
その時に市制になる前の旧町名くらい知ってないと余所者扱い
客との世間話にも事欠き、財や保安法人に持っていかれそうだと思われたら大事な仕事は譲るわけにはいかなくなる
129:名無し検定１級さん
25/03/13 18:36:19.26 maVl0nTI.net
だからコネなしで社団に入っても結局はいい仕事にはありつけない
どうだ、想像してみたか？
これがお前ら部外者素人には知られざる真の姿だ
後戻りできなきなくなって路頭に迷うことになるまえによーく考えた方がいい
人手不足じゃなくて金不足、奴隷不足な
人手が足りないから高い金出してでも業界に来てほしいという訳ではない
お金がなくて他に頼めないから安い金で死ぬまで仕事してくれて
面倒なことを次から次へと押し付けられても文句を言ってこない奴隷を欲しがっている
そのために実務経験3年に緩和するくらいだからねぇ
130:名無し検定１級さん
25/03/13 19:23:56.86 maVl0nTI.net
●電気主任技術者の収入は？
額面で年250～350万円程度で退職金もないケースが多いです。
警備や清掃のほうが高給のケースもあります。
昇給は若手正社員や一部企業を除いて期待できないので収入アップしたければ転職することになります。
さらに未経験の場合は契約社員など非正規の立場からスタートするケースが多いです。
業界全体として非正規に切り替えていってるので正社員になれるかは分かりません。
ただ昇給なし退職金なし入札負けて現場を失ったら、ありえない異動辞令が出て実質解雇など、正社員であっても非正規の差は元々あまりありません。
年金を月に25万貰ってるような65-75歳の高齢者と仕事を取り合うため現役世代には厳しい環境です。
高齢者は月に10万でも稼げれば万々歳で
通院など適当な理由をでっち上げてこっそり旅行にも行けるのですから。
131:名無し検定１級さん
25/03/13 19:25:41.15 maVl0nTI.net
年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するようなリタイア組に蹂躙されている
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入
こういったコモディティ化回避の対策としては、主任技術者の付加価値による差別化戦略があるわけだが
過剰に能力を発揮してもそれが収益には繋がらないことで事業者にアピールできない場合が多く
技術者の能力差別化戦略にも限界が存在する。
これらにはいくつかの要因があるが、事業者にとっては人員採用の基準が人件費の違いしか見えていないことが大きな要因だが
求職者側においても、65歳以上で年金などで十分な安定収入があるため給料にはこだわりがないといった求職者が一定数いることや
70歳以上においては社会保障の企業負担がない、といった採用メリットもあり
企業側の採用買い手市場化になり競争が激化するなど求職者にとっては負の側面が目立つ。
そのため市場原理の常として現役世代の求職者も価格競争で安く労務を提供せざるを得ず
結果的にそれらカテゴリに属する平均給与が下がる傾向がある。
この淘汰圧力は競争が激化するなど求職側にとっては歓迎できなくなるいっぽうで
事業者側では人材の均質化と低価格化をもたらし、求めている求職者が一定の品質で安く豊富に転職市場に流通するため
採用しやすくなるメリットがある。
132:名無し検定１級さん
25/03/13 19:27:33.31 maVl0nTI.net
社団法人は入会するために紹介状書いてくれるコネが必要、さらに入会前の協会の審査に実務経験証明書の提出が必要
例外的にそれらを免除してでも入会してほしいなどというのは要するに奴隷を欲しがってるだけ
そんなやつが地元のコネなしで社団に入っても結局はいい仕事にはありつけない
つまり能力以前に、よそ者をはじくために身分がしっかりしてる必要があるってこと
他府県出身の何処の馬の骨が外様枠で入っても糞案件を回されるだけなんだよ
それでもやっていけるというくらいの技術力、営業力、人望、ヤル気、体力、自信があるならいっそ完全に一匹狼で個人事業で電気管理したほうが成功できるだろうな
133:名無し検定１級さん
25/03/13 19:29:40.04 maVl0nTI.net
40代：
社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが自分の給料は20代の頃と変わらない。
それどころか、体力は衰える一方なのに、仕事は相変わらず底辺。
普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。
年下の元請社員や管理職の顔色を伺いながら、いつ首が飛んでもおかしくない境遇に日々ストレスを感じながら生活。
何度かチャレンジした転職もうまくいかず、機会はほぼ失われる。
一時的な貯金はあるものの、無計画に買った軽自動車のローンがある上に自宅は賃貸。実質的な資産はマイナスの境遇。
50代：
若い社員の方が使えるので首になる。
新しい職を探すも物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢は嫌がられ嘱託すらも見つからない。
当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
愚痴を言いながらもどうにか続けてきた職場からとうとうクビを通告され、路頭に迷う。
転職はほとんど門前払いの状態で、仕方なく警備や清掃などの肉体労働を始める。
服は毎日同じ。貯金はあっという間に底を突き、移り住んだボロアパートでスーパーの売れ残りの惣菜やカップラーメンをすする毎日。
134:名無し検定１級さん
25/03/13 19:29:48.47 maVl0nTI.net
60代：
同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で贅沢とは言えないまでも幸せな普通の人生と言える。
一方、長年に渡る底辺生活で栄養失調と不摂生が重なり身体はボロボロ、あちこちが痛むが病院で診てもらう金が出せない。
無理を押して仕事していた夏に炎天下の現場で倒れ、担ぎ込まれた病院のベッドの上で、連絡を受けてやってきた兄弟と十数年ぶりに再会する。
治療費を払ってくれた兄弟は連絡先を告げずに姿を消す。
恐れていた通り、ボロアパートの家賃すら払えなくなり、生活保護の申請にいくも門前払いにされたたためついに一線を超えてしまい、
プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。
臨時福祉給付金で雨風をしのぐためのビニールシートなどを購入し公園や河原でテント生活を始める。
自分と同年代の初老の夫婦が孫を連れて散歩するのを横目に廃品回収を続ける。
終末：
昔のクセが抜けず、ある日、コンビニ弁当を分けてくれた若いホームレスについ偉そうに説教をしてしまい、あばらを折られる。
しかし健康保険もないので病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。
病院に行く術もなく、1週間テントの中でうなっているところを中学生に襲われ死亡。
その日は別の大事故があり、死亡事件は新聞にも載らず、誰にも知られることはなかった。
親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。
135:名無し検定１級さん
25/03/13 19:32:02.74 maVl0nTI.net
＜もてなかった40代後半男のプロフィール＞
・戦前戦中生まれの厳格な両親によって育てられ、子供の頃、女の子と遊ぶことすら悪い事と教え込まれた最後の世代。
（男女７歳にして席を並べず、の思想が生きていた）。
・今のような本格的な性教育は実施されておらず、それどころか学校によって は性教育自体全く行われなかった最後の世代。
・家庭用ゲーム機が出始めたばかりで、それを持っているだけで“暗い” “不気味”などと揶揄されクラスじゅうから迫害された唯一の世代。
（十代二十代の人には信じられないと思いますが、そういう時代があったのです）。
・アルバイト禁止が徹底され、授業をサボるなど言語道断、学校によっては男女交際を厳禁する校則もあったりして、ほとんどの者が疑問を感じつつもそれを受け入れていた、最後の世代。
・受験戦争の渦中にあって、高校受験・大学受験のために、家に帰ってからも本当に毎日五時間とか勉強していた最後の世代。
（恋愛するどころか、恋愛について考える暇もなかった）。
・大学の頃はまだ携帯電話もインターネットも身の回りに無く、特に工学系では女と何ヶ月も話してない奴なんて普通にごろごろいて、それが当たり前だっ た最後の世代。
（�
136:�郎ばかりで毎晩集まって酒に麻雀、それで楽しかった）。 ・就職間もなくバブルがはじけ、リストラを恐れて休日返上でがむしゃらに働き続け、気がついたら浮いた話一つないままとうに40を過ぎていた、そういう世代。 ・今後、人手不足対策で国を挙げて各種の就業支援が講じられたとしても、もはや年齢制限ではじかれ放置されるであろう不遇の世代。
137:名無し検定１級さん
25/03/13 19:33:03.89 maVl0nTI.net
URLﾘﾝｸ(anago.2ch.net)
【仕事】給与も低い、役職もなし 「報われない40代」の実像
URLﾘﾝｸ(anago.2ch.net)
【下流老人】40～50代中高年派遣「違法に賃金がピンハネされても罰則なし」「雨靴で出社したら契約打ち切り」
URLﾘﾝｸ(anago.2ch.net)
【労働】40代以降の再就職には厳しい現実…ハローワークで傷つき、引きこもるオトナたち★２
138:名無し検定１級さん
25/03/14 06:31:42.34 cSi2OsuF.net
明日も会社、頑張ろう
139:名無し検定１級さん
25/03/14 09:31:36.57 m8WGrpHx.net
「高度化する知識社会」という現実
初期のハッカーたちはコンピュータやネットワークの「システム」をハックしようとしたが、いまでは脳から金融市場、社会まで、あらゆるものがハックの対象になっている。
脳のニューロンは発火するかしないかの「二進法」で、遺伝子(DNA)はA(アデニン)、G(グアニン)、C(シトシン)、T(チミン)というわずか4つの塩基(情報)の組み合わせにすぎない。
金融市場はマネーというデータの巨大ネットワークで、突き詰めれば、プラス(儲かる)とマイナス(損する)の単純な取引の無限の繰り返しだ。
社会はヒトという個体の大規模なネットワークだが、それはハチやアリのような社会性昆虫のネットワークをより複雑にしただけのものかもしれない。
だとすれば、これらのシステムはすべて(コンピュータと同じように)ハックできるのではないだろうか。
こうした発想は、近年(とりわけ21世紀以降)、あらゆる分野でテクノロジーが指数関数的に進歩していることで、けっして夢物語ではなくなった。
世界はいま、知識社会化、グローバル化、リベラル化という三位一体の巨大な潮流のなかにある。
この人類史的な出来事によって社会はとてつもなく複雑になり、ひとびとは急激な変化に翻弄され、人生の「攻略」が難しくなっている。
これを私は「無理ゲー社会」と呼んでいる。
わたしたちは一人ひとり異なる個性があり、多様な能力をもっているが、能力のなかには、知識社会に適したものと、そうでないものがある。
知識社会の高度化というのは、端的にいえば、仕事に要求される知的スペック(学歴・資格・知能など)が上がることだ。
ハードルが高くなれば、当然、それを超えられる者の数は少なくなる。
その結果、純化した知識(学歴)社会のアメリカでは、高卒や高校中退の白人労働者階級(ホワイト・ワーキングクラス)が仕事を失い、自尊心を奪われ、ドラッグ、アルコール、自殺で「絶望死」している。
いまでは、知的スペックのハードルがさらに上がって、大学を卒業しても望むような仕事(弁護士や医師、ウォール街のトレーダーやシリコンバレーのエンジニア)に就くことができなくなった。
140:名無し検定１級さん
25/03/14 11:18:15.38 m8WGrpHx.net
【「勤労屋」を撲滅すれば、日本の生産性は上がる】労働の始まり／驚くほど働かない欧州／階級社会のリアル／日本企業は「勤労屋」礼賛教／不良品が許されない／高品質とサービス過剰の履き違え／カスハラの真因 - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
141:名無し検定１級さん
25/03/14 11:56:53.27 m8WGrpHx.net
【「静かな退職」が日本を救う】「勤労屋」の対極が「静かな退職者」／「お客と上司」の二神教／ハイプレッシャー＋忖度＝長時間労働／正社員の女性が3割超／年収を下げて70歳まで働く／損する分、得する仕組みに - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
142:名無し検定１級さん
25/03/14 12:33:56.39 m8WGrpHx.net
仕事は最低限だけ｢静かな退職｣選ぶ若者増える訳 意欲的に働くようになるにはどうするか？ | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
143:名無し検定１級さん
25/03/14 12:35:02.81 m8WGrpHx.net
「こんなひどい状況では頑張ってもしかたない」と、冷める方向に働いたとしてもまったく不思議ではない。
むしろ、停滞した経済を何ともできず、ここまで負の遺産を大きくしてしまった先輩世代から「がんばれ！」と言われることは、Z世代が社会に冷める最初の要因だと感じている。
144:名無し検定１級さん
25/03/14 12:35:58.07 m8WGrpHx.net
日本企業は制限・制約が多い
②「やろう」と思っても、旧態依然としたルールや縛りが多すぎる
実社会に出て、どんな意味があるのかわからない、謎のビジネスマナーやビジネス慣習に首を捻ったZ世代は多いだろう。
実際、日本の企業社会は何かをやろうとしても、縛り、制限・制約が壁になることが多すぎる。
いちばん困るのは、上司や先輩から「うまくいってこなかったやり方や慣習」を「今まで通りやれ」と言われることだろう。
「結果は出せ。ただし、今までのルールや慣習は守れ」。
結果はプロセスによって生み出されるもの。だから、結果を出すためには、ルールや慣習に縛られずに必要なプロセスを構築していく必要があるにもかかわらずだ。
③「静かな退職」は今に始まったことではない。上司や先輩も冷めている
ここ1、2年で概念が広まった「静かな退職」だが、指示通りにやるべき業務をやっても、それ以上積極的に打ち込まない従業員はもともと大量にいたはずだ。
しかも、社会が停滞すればするほど、手本になる仕事に熱心な先輩や上司はどんどん減ってしまう。
「静かな退職」をしている先輩が増えると、ドミノ倒しのように若手や新しい従業員も「静かな退職」を選びやすくなるのは必然だと言える。
どんな問題も急に発生したわけではなく、徐々に蓄積されてそうなっているのだ。
145:名無し検定１級さん
25/03/14 12:37:57.20 m8WGrpHx.net
URLﾘﾝｸ(cdn-xtech.nikkei.com)
日本が抱える「静かな退職」社員は15％、クアルトリクスが調査 | 日経クロステック（xTECH）
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
仕事に対する熱意を失い、与えられた以上の仕事をしないが会社を辞めるつもりはない「静かな退職」と呼ぶ状態の社員が、日本において15％いることが明らかになった。
静かな退職状態にある社員について、40歳、50歳代の中堅社員が多いと分析。
「静かな退職状態にある社員は管理職ではなく、最低限のことをやって給与をもらいたいという一般社員が中心である」と説明する。
会社に貢献する意欲が弱い一方で、継続して勤務を続けたい意向は高いことが特徴である。
「静かな退職」は合理的。
頑張ることがムダな日本企業に最適な働き方 -
URLﾘﾝｸ(akichanne.com)
日本企業の特徴は「みんなでがんばろう・みんなで不幸になろう」スタイルです。
自分の仕事が終わって帰ろうとすると、「じゃあ、これも」と隣の人の仕事が追加される。
全員で助け合い、トータルで仕事が早く終わるならハッピーなのですが、大抵はできる人が苦労して終わりです。
日本企業は誰かの犠牲で成り立つ組織。
犠牲になっている者は損をし続けます
146:名無し検定１級さん
25/03/14 12:38:27.99 m8WGrpHx.net
50歳前後のミドル層が早期退職するとどんな現実が待っているのか。
政府が70歳までの雇用確保を企業に求めようとするなか、高まる人件費負担回避に向けて早期退職を勧奨する企業も増えています。
そんな環境下、お荷物扱いされるくらいならいっそ早期退職しようかと考えることもあるでしょう。
しかし長年会社依存でキャリアを積んできた人がいきなり転職や独立することの失敗リスクは高いと言わざるを得ません。
147:名無し検定１級さん
25/03/14 12:41:59.40 m8WGrpHx.net
行動のインセンティブに高値がついているものをやるべきではない。
これがワシが導き出した持論である。
嫌なことを持続する努力よりも嫌なことをやめる努力が正しいとしたのだ。
仕事を続ける努力から仕事をやめる努力へ。やらなければならないことをやらなくていいことに変える努力。これが重要である。
なぜなら、この努力が真に偉大な発見をもたらす。
この突飛な発想は「嫌なことをする技術」を放棄して、「嫌なことをしない」というための努力に全振りすることで誕生したのである。
つまるところ、テクニックは常に「おれは好きなことしかしない」というわがままのために使用されるべきであるのだ。
労力はわがままであるべきなのだ。
嫌なことを続ける努力は奴隷を作り上げるために構築された。
我々が脱奴隷の努力をすることを「わがまま」と圧力をかけるようになり、奴隷根性こそが美学となっていった。
人間をやめて猫転生しようとするものを「頭がおかしい」と言うことで、人間のままにさせ、奴隷を永遠に続けさせるのだ。
ワシはその拘束から抜け出す。
諸君は努力を脱奴隷に転換するべきだ。
それはすなわち「おれは好きなことだけして生きていく」というための努力である。
最終的には人間的拘束からの逸脱を図り、猫を目指すことだ。
あらゆる拘束から抜け出した先にユートピアはある。
だからワシは労働をやめた。
結論
働いたら負け。
148:名無し検定１級さん
25/03/14 12:42:31.53 m8WGrpHx.net
起業でも就職でも共通して言えることは「まず環境の良いところを探せ」です。
でも大半の人は努力で自分を変えようとします。それが間違い。
ラッキーになれる処へ移動する、それだけでいい。
これは努力ではない、「勇気」。
149:名無し検定１級さん
25/03/14 12:45:24.61 m8WGrpHx.net
｢早期退職｣ お金だけで決めていい"超納得の理由"
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
退職をしなければ、定年まで安定的な収入を得られるかもしれません。
ただし、会社は中高年を減らして若返りを図っているわけですから、肩身は狭くなるでしょう。
また、いつリストラされるかわからない不安とも戦うことにもなります。
150:名無し検定１級さん
25/03/14 12:47:06.03 m8WGrpHx.net
FIRE達成の鍵を握るのは 「お金をかけない生活」 と 「辞めても困らないだけの資産」 だ。
実際、20～30代でFIREを達成した人には、徹底した節約生活で投資資金を捻出して、早期に資産を築いたケースが少なくない。
お金をかけずに暮らすスキルは、FIRE達成のためにも、FIRE達成後の生活のためにも重要だ。
ところでFIREをするには最低限、どのくらいの資産が必要になるのだろう。
米国で多くのFIRE志願者が見積もりの参考に使っているのが 「4%ルール」 だ。
これはトリニティ大学の教授が発表した退職後のお金についての研究結果で 「トリニティ・スタディー」 とも呼ばれる。
リタイアした時点で、手元資金を運用しながら一定割合で引き出す場合、何年持つかを、過去の米国株・債券の値動きを用いて検証した研究だ。
それによると、年間生活費の25倍をリタイア資金として用意し、
これを米国株のインデックス連動型ETFに50、米国債に50の割合で運用すると、ここから年4%ずつ生活費を引き出しても、
30年間は枯渇しない可能性が高いという。
30年以上持たないと困るという人もいるだろうし、この4%ルールは日本の税制も為替も考慮していない。
とは言え、一つの目安にはなりそうだ。
151:名無し検定１級さん
25/03/14 12:50:23.97 m8WGrpHx.net
いま、あちこちの職場で「リベンジ退職」と呼ばれるトレンドがささやかれている。
社員が仕事へのフラストレーションを表明し、大企業による「ステルス解雇」といった有害な職場のトレンドに対して復讐を始めているというのだ。
筆者が取材したビジネスリーダーたちは、2025年には「リベンジ退職」の風潮が高まり、ますます顕著になるだろうと予想している。
「リベンジ退職」とは、社員が大企業に対して反撃する風潮のことだ。
具体的には、過小評価や燃え尽き、社風との乖離といったネガティブな体験に直面した社員が、突然退職することを指す。
専門家によればこのようなトレンドは、ここ数年で顕著になった労働環境の進化と、テクノロジーの急速な発展がもたらす不可避の結果であり、仕事への期待が世代によって変化したことも合わさって、シフトが加速している。
MasterClass at Work（マスタークラス・アット・ワーク）で学習デザイン・戦略担当責任者を務めるジョン・スコットは、Eメールで取材に回答し、「怒りの退職（社員が何の前触れもなく、劇的な形で退職という手段に訴えること）」や「怒りの応募（積年のフラストレーションや決定的な出来事をきっかけに、社員が数多くの求人に立て続けに応募して転職すること）」といった現象が起こっていると述べた。
152:名無し検定１級さん
25/03/14 12:53:49.50 m8WGrpHx.net
反骨精神が生んだ「寝そべり族」
あえて勝ち組を目指さない若者たち
2021年以降、中国で広がった「寝そべり族」「寝そべり主義」は、「静かな退職」よりも急進的だ。
競争社会に対する強い反発が根底にあり、家や車を買わず、結婚・出産を断念し、労働時間を最小限にするライフスタイルを奨励している。
2021年4月にネット掲示板に投稿された「寝そべりは正義だ」という文章が拡散されたことがきっかけだった。
投稿者は、2年間以上働いていないが何の問題もないとし、若者に対する収入や結婚などの社会的圧力は伝統的な考え方であると主張した。
ここでも仕事のために自分の人生を犠牲にすることを厭わないハードワークが忌避され、親世代が抱いていた野心から背を向けている。
「もっとリラックスした生活がしたいだけ。寝そべりは、ただ死ぬのを待つことではありません。仕事はするけど、無理はしないということです」
「若者たちは、車やマンションを買い、結婚して子どもを持つという『人生の勝ち組』になれません。
だから目標を下げて、欲求を減らすことを選ぶのです」
153:名無し検定１級さん
25/03/14 12:55:02.03 GScPXQgi.net
ｹﾞｪｼﾞ
154:名無し検定１級さん
25/03/14 12:56:32.00 m8WGrpHx.net
3種は20年前
2種は10年前に合格済み
株や金の利益と2次相続でFIRE済
リフォーム済みの持ち家も相続して車も買い替えた
株の配当金だけでは赤字だから、繰り上げ年金を受け取る60歳まではちょっとずつ預金を取り崩す生活になるが99歳までシミュレーション済み
2種免状も使う予定なし
2種選任5年超えてるから1種認定も可能だがいまさら辞めた会社に出向いて経歴書に印鑑もらってまで要らない
会社によっては辞めた人間の経歴書証明を嫌がるところもある
それを見越して現在の所属会社の社長名で一筆沿えることも行われているからな
無職だとそれができない
保安監督部に申請行っても仕事してる実態がないと電力安全課の担当官も訝しがるだろう
独立するための電気管理技術者の申請ならまだしも、1種必須案件なんて企業に属してないと選任できないからな
155:名無し検定１級さん
25/03/14 13:07:11.78 m8WGrpHx.net
必要なのは努力ではなく「見極め力」
タイパ重視で成功したい若者たち
156:名無し検定１級さん
25/03/14 13:07:42.59 m8WGrpHx.net
多数の選択肢の中から本質的なものを見分けることこそがエッセンシャル思考の真髄だとし、本当に重要な物事を見極めるために必要なこととして、「じっくりと考える時間」「情報を集める時間」「遊び心」「十分な睡眠」「何を選ぶかという厳密な基準」の5つを挙げている。実はこれは、ひろゆきが自著でしつこいほど訴えているスタンスでもある。
157:名無し検定１級さん
25/03/14 16:39:36.76 m8WGrpHx.net
『努力した分だけ報われる』というのは、ただの幻想だ」と述べ、「努力と根性でやりとげるのではなく、すんなり実現するようなしくみをつくる」ことを提案。
ひろゆきも、「いかにラクして効率的に結果を出すか」（『ひろゆき流ずるい問題解決の技術』）と述べており、
「努力しないで何かを手に入れるための努力」（『無能の思考』）を称揚する立場である。
158:名無し検定１級さん
25/03/14 16:41:12.88 m8WGrpHx.net
「大きな成功から小さな幸福へ」
人々の関心が根本的に変化
ここ数年、マキューンのようなタイプの自己啓発書がやたらと増えている。
前述のダウンシフトの時流がその大きな背景にあるが、より根本的な変化は、やはり「社会的な成功から個人的な幸福へ」「大きな成功から小さな幸福へ」という人々の関心の地殻変動だ。
タイムパフォーマンス（タイパ）もこういった価値観の変容と軌を一にしている面がある。
わたしたちが考えている以上にこの根本的な変化は、消費の仕方などの表面上のものだけにとどまらず、生活の隅々に行き渡りつつあるようだ。
結論を少しばかり先取りすると、ひろゆきブームは、このような必然的ともいえる国内外の趨勢の一端であり、単体で評価することにあまり意味はない。
変化の兆しを知らせる様々な社会現象の1つに過ぎない。彼がコロナ禍以降、祭り上げられているのは、世の中が彼を好意的に解釈する時代精神の影響下にあるからである。
このように捉えると、日本社会の展望も見えてくる。
恐らく大局的には、仕事よりもプライベートを優先し、身体を壊すような無理な働き方はせず、出世競争とも距離を置く人々がどんどん増えていくことだろう。
そして、経験の価値や効率性に関わるコストパフォーマンス（費用対効果）は重視され、大それた夢はもとより、見栄や世間体等々、自分の人生を不幸にしかねない“常識”、骨折り損に終わりそうな事柄を、残らず頭の中から取り除こうとし、できるだけシンプルに生きようとするだろう。
「静かな退職」に「寝そべり主義」…「がんばらない」生き方にこだわる若者たちの胸の内『人生は心の持ち方で変えられる？〈自己啓発文化〉の深層を解く』（光文社新書）真鍋厚 著
「引き算志向で、脱力的で、自己防衛的なライフスタイルの拡大と定着」である。
もちろん、これが社会全体にとってどのような状況をもたらすかは別の問題であるし、個々のトレンドや議論に異論を唱える人もいるに違いない。
だが、わたしたちが新時代に相応しい生き方を模索している真っ最中で、今のところ、「がんばる」よりも「がんばらない」路線が相当の支持を集めていることは、今後を占う上で絶対に過小評価してはならない点である。