18/12/07 10:48:08.95 1rYB//qca.net
>>648
若ければ今すごいいろんな道開かれてるんだけどね。
35以上になると、「でも経験がー」と言って選り好みして、
なかなか採用しない。
その割に「人が足りない、人が足りない」
って、
一体何がしたいのこいつらは？と思う。
思うに企業の規模がデカくなればなるほど、
「人を育てる」って事にとてつもないものぐさをするようになってる
例えばCADなんか三日いじらせれば
現代人ならある程度誰でも使えるし、
シーケンスだって電気工事だってラダーだって
それほど特別に難解という訳でもないのに、
大企業ほどこれらの事を新人に教える手間をめんどくさがる
それに今大企業の技術職は殆