11/03/31 22:45:43.41 .net
＞８４番さん
病気のことだけしか携わらない産業医、というのがイヤで（そう見られるのもイヤで）
労働衛生コンサルタントという独占名称に興味を持ちました。おっしゃることは分かります。
ただ、事業所の方も定期健康診断の相談や、メンタルしか産業医に＜期待しない＞
ということもあるのではないでしょうか。それには産業医がもっと幅広く
対応する姿勢を見せなくてはならないのでしょうが・・・
＞８６番さん
しおりは＜完璧＞にやる必要があると思いました。それとあとは、産業医とコンサルタントの
違いをしっかり理解して・・・ってことのようですが、これが私にはまだ難しいです。
日本労働衛生コンサルト会の問題集の労働衛生部門というのは参考になります。
しおり以外に何をしていいのか分からなかったので、早速、購入してみようと思います。
産業医を自治医大の集中講座でとられた以外は、私の経歴とものすごく似ていて
びっくりしています。まさに、今年は＜専属もしてたし、経験でいけるだろう＞で玉砕しましたｗ
＞８８番さん
厳しいことを書いて申し訳ありませんが、「産業医の要件」とごっちゃになってませんか？？
それか、「地方」とかかれているので、大変申し訳ありませんが、田舎の方で地元企業が
産業医をさがすのに医師会を通されるケースが多いのでしょうか。
医師会を通して受託するための条件！？に自治体の予防接種の受託のように「日医認定産業医
の資格」というのが条件にされていても、仕方ないかもしれませんね。
うちの田舎では、僕が個人的に受託しかかっていたところに横やりがはいって、
医師会からの紹介、という形に改めて契約をするようにお願いされたことがあります。