18/10/27 09:56:54.08 AshEvI6C.net
富士通、5千人を配置転換、総務や経理を営業やSEに。合わなければ転職提案へ
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対象となるのは総務や経理などの間接部門で、
研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
＞富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。
配置転換後の仕事に合わない従業員は、
転職を支援する制度を提案することもあるという。