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野村證券 “詰める”カルチャーの功罪
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「1年目で2～30人が辞めました。辞める人は、大半が入社1年目。“詰められて” 辞めるケースが一番多いと思います」。
昨年まで在籍し、「野村の社風は好きだった」という元社員（20代後半）が、そう解説する。
「人を育てる風土はあるんですが、精神論が大好きで、課されたノルマに対して、『出来ませんでした』はあり得ない世界ですから…」
◇詰められて辞める人が多い
◇入社式でいきなり社歌を合唱
◇「1日100件まわって名刺30枚貰って来い」
◇無理でした、はあり得ない世界
◇より我の強い人に従うカルチャー
◇「絶対負けない、絶対負けない……」と書かれた巻物
◇「サービス早出」が常態化
◇営業はボーナスで、本社系は残業で
◇7年目、年収1,000万円まで一律昇格
◇「50歳になったら出来ない仕事なんだから…」