【ユー子】SCSK Part33【住商グループ】at INFOSYS【ユー子】SCSK Part33【住商グループ】 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト959:非決定性名無しさん 22/12/19 17:44:34.64 .net >>949 辞めない程度の金額にするのは経営の常識 960:非決定性名無しさん 22/12/20 18:48:07.07 .net 日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、 年収ベースで7%程度増やすことが19日、分かった。 清水博社長(61)が共同通信のインタビューで明らかにした。 日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。 日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、 苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。 評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。 961:非決定性名無しさん 22/12/20 18:54:08.01 .net 現物支給で我慢しろ 962:非決定性名無しさん 22/12/20 19:34:55.94 .net 団信dancin'~♪ 963:非決定性名無しさん 22/12/21 16:09:08.52 .net 他に行けるほど実力もスキルもないやつばっかりの会社になる。 まずお前が辞めれ。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch