22/05/29 14:16:55 .net
>>981
それが嫌ならNRI認定取るかGMになりなさい
1011:非決定性名無しさん
22/05/29 14:19:04 .net
>>982
本当に意識が低いな
人の不足には既存のエキスパの活用も現状必須
1012:非決定性名無しさん
22/05/29 14:25:17 .net
GMは数が限られるし入れ替わり立ち替わりにすると外れた瞬間に意欲は下がる
認定はホイホイ認定すると価値が無くなるしそもそもガラパゴス
誰もが誰も何はなくとも常に意欲高くパフォーマンスを出せるなんて夢物語
現実的な形でできるだけ意欲を保ちパフォーマンスを保てる様に対策しないとな
1013:非決定性名無しさん
22/05/29 15:30:00 .net
上を見すぎじゃないのか
いくらもらえるなら満足するのか
1014:非決定性名無しさん
22/05/29 15:35:49 .net
ＧＭともう１人だけであとの人は兼務で実際は２人だけの謎グループって
たまにあるけどあれなんなの？部でもそういうのあるけど
1015:非決定性名無しさん
22/05/29 16:08:37 .net
2000万は欲しい
外資なら余裕
同じくらい働いてるのになぜ
1016:非決定性名無しさん
22/05/29 16:24:42 .net
>>987
外資って何年働けるの？
1017:非決定性名無しさん
22/05/29 16:29:22 .net
なぜって会社が違うからじゃねーか
何言ってんだって感じ
好きでこの会社入っておいて意味わかんね
1018:非決定性名無しさん
22/05/29 17:07:01 .net
それでいいのか？転職されてしまうぞ？
優秀な奴囲い続けたいなら外資に負けないように金出すしかないだろ
アホなのか？
1019:非決定性名無しさん
22/05/29 17:44:49 .net
>>987
40前までに大半が悪い方のfireとなるのが理由
1020:非決定性名無しさん
22/05/29 19:42:38 .net
無能の論理はいいから
1021:非決定性名無しさん
22/05/29 19:53:54 .net
>>987
成果を出してさっさと部長になればいい。
1022:非決定性名無しさん
22/05/29 19:57:23 .net
道のり険しすぎるし時間かかりすぎ
1023:非決定性名無しさん
22/05/29 20:06:06 .net
>>993
プリンシパルってなるの難しいの？
1024:非決定性名無しさん
22/05/29 20:24:33 .net
>>995
コンサルは知らない。
ただ、殆どいないので、
部長になるより難しいのでは。
1025:非決定性名無しさん
22/05/29 20:26:17 .net
>>994
その通りだと思う。
外資に転職したら。
1026:非決定性名無しさん
22/05/29 21:13:39 .net
うちみたいに無能残業して時給減らしたり下請社長にボッタクられてる馬鹿会社ないだろ
1027:非決定性名無しさん
22/05/29 21:13:51 .net
>>990
優秀だったら会社は金払ってるわ
優秀なやつはそもそもこんな会社はいんねーよ馬鹿かよ
1028:非決定性名無しさん
22/05/29 21:15:00 .net
>>990
>>999
社員は馬鹿だと知ってるからね
1029:1001
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