21/03/31 23:01:55.81 .net
【訂正】
※前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part21
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
3:非決定性名無しさん
21/03/31 23:13:01.57 .net
とんクス
4:非決定性名無しさん
21/04/01 00:08:26.00 .net
泥船w
5:非決定性名無しさん
21/04/01 00:24:28.20 .net
おまえらなんで泥船のこってるの？
6:非決定性名無しさん
21/04/01 00:26:27.66 .net
ゴミは残ったままの新年度
皆さん今年も苦しんでまいりましょう
7:非決定性名無しさん
21/04/01 10:38:03.15 .net
エフカス退職して気づいた、自分の無能さに
ずっと茹でガエルでいるのも幸せなのかもしれない
8:非決定性名無しさん
21/04/01 11:37:40.58 .net
>>7
人事乙
9:非決定性名無しさん
21/04/01 12:48:28.17 .net
みんなゆでガエルじゃいられなくなるかもよ。
沸騰しちゃうかも。
10:非決定性名無しさん
21/04/01 13:01:32.90 .net
エフサス懐かしい、辞めたけど昔はいい会社だった
11:非決定性名無しさん
21/04/01 15:11:57.48 .net
エフサスさん、昔居た会社でとってもお世話になりました
震災の時にチャリで駆けつけてくれたことは会社辞めた今でも忘れません
12:非決定性名無しさん
21/04/01 15:18:17.43 .net
今はユデガエル
豚に支配されている
13:非決定性名無しさん
21/04/01 18:40:06.14 .net
マジでコレからどうやって食ってくつもりなんだろうな
この一年コバンザメ専任宣言したのと、組織解体したくらいか。
誰が何やってるかすら判らん取って付けたような組織体系で、経営としての思いすらなさそう。
完全に部品として社員見てるよな、コレ
3年後に会社あるかすら解らんことしてる
14:非決定性名無しさん
21/04/01 19:40:24.22 .net
富士通もエフサスも金融SE上がりのトップだから無茶苦茶になるよ
金融なんて今だにフロッピーディスクを使ってる時代遅れじゃん。
15:非決定性名無しさん
21/04/02 18:35:36.53 .net
役員の年収いくら？
16:非決定性名無しさん
21/04/02 18:44:17.27 .net
>>15
550万円
17:非決定性名無しさん
21/04/02 19:50:25.97 .net
数字合わせる為にサビ残。
BTMの幹部って何すんの？
18:非決定性名無しさん
21/04/02 23:32:44.27 .net
それでもやっぱり良い会社、富士通エフサスと言われてた頃ですら既に懐かしい。
辞める前は本当に異常だったが、今はさらにおかしいんだろうな。
19:非決定性名無しさん
21/04/02 23:35:40.69 .net
またOpenWorkに人事が書き込みしたな！
えらく高評価だな！相変わらずの富士通グループで安定、ライフワークバランスの繰り返し！
もう少し他のネタないんかい！
20:非決定性名無しさん
21/04/02 23:38:09.45 .net
ここは新人の教育ですとか研修とかは充実してますか？
21:非決定性名無しさん
21/04/03 00:26:51.93 .net
数字精査でまたサビ残
22:非決定性名無しさん
21/04/03 00:51:13.14 .net
この会社はインターネットの仕事はないのですか？
23:非決定性名無しさん
21/04/03 01:29:06.29 .net
無駄に報告箇所が多い損益報告とかやめれ
業推が全統括部の数字計算すればいいのに
24:非決定性名無しさん
21/04/03 09:14:54.01 .net
>>20
前は教育の富士通エフサスでしたが、いまはどうやらそうじゃ無いらしい。
新人に聞くと教育スケジュールは新人や現場に丸投げらしく何の教育を受けたら良いかも分からないし、集合教育と必須教育が被って社内資格取得も無理ゲー化してるみたい。
教育を纏める部署（人財開発部）があるんだけど、最近かなり縮小されたらしく新人教育に力を入れる余裕もお金も無いってのが原因みたいだね。
今のエフサスに教育、特に新人研修は期待しないほうがいいかな。
もとエフサス社員より。
25:非決定性名無しさん
21/04/03 09:41:25.64 .net
>>24
理由は簡単で、3年で資格取って止める奴の踏み台になっているからなんだよね
ネームバリューと資格が取れるウハウハじゃん？
で、そいつらが世の中に蔓延って評判落としているのが実態
実は若い人が上がりやすいで
26:非決定性名無しさん
21/04/03 09:54:02.68 .net
現場がちゃんと予実を組み立てれないから業推にマイクロマネジメントされてることに気づけよ。業推もそんなことやりたくないだろ
27:非決定性名無しさん
21/04/03 10:17:30.40 .net
>>26
×行水もやりたくない。
○そもそも行水がいらない。
28:非決定性名無しさん
21/04/03 11:09:07.60 .net
>>24
ありがとうございます。
5chや求人関係のサイトを見たら研修は良さそうだったので聞いてみました。
ちょっと思ったのと違う感じがしました。
ありがとうございます。
29:非決定性名無しさん
21/04/03 11:24:18.81 .net
>>28
就職研究中?頑張ってるのだね。
親会社含め企業文化を研究しようね。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
後悔する前に確認は大切だよね。
30:非決定性名無しさん
21/04/03 12:15:52.48 .net
発達障害系の人間を幹部にしちゃった事が今のありさまですよ
意味が分からないですよね。
31:非決定性名無しさん
21/04/03 12:34:44.66 .net
上場やめた時が辞め時だった
32:非決定性名無しさん
21/04/03 12:49:36.09 .net
確かに富士通の完全子会社化になってから、少しずつ歯車が狂いだしてきたよな。
上場してた時は勢いもあったし、自由な風土もあったけど辞める前は色んな意味で色んな点がガチガチに固められていて、やり難いったらありゃしなかった。
優秀な人はドンドン辞めていくし、自分も脱出するように辞めたっけかな。
33:非決定性名無しさん
21/04/03 12:57:20.53 .net
>>30
CE会社なのに無理にSE、ソフト化して行ったからおかしな事になっていった気がする。
結局はジャパンに吸収されるし、単価の高いエフカスは見向きもされないだろう。
患部社員もハードしかやらなかったのにSEの患部社員になるもんだから、そりゃあマネージメントなんかできないわな。
発達障害というより、プロトコル不一致による通信不可だと感じる。
34:非決定性名無しさん
21/04/03 14:33:34.44 .net
>>17
Bばか
Tと
Mまぬけ
35:非決定性名無しさん
21/04/03 14:37:28.35 .net
>>34
wwww
36:非決定性名無しさん
21/04/03 14:37:28.74 .net
>>34
wwww
37:非決定性名無しさん
21/04/03 16:29:29.67 .net
もう優秀な人はマジで残ってない。
尊敬する人がみじかにいないって結構悲惨
特に新卒カードをつかうのはもったえない
38:非決定性名無しさん
21/04/03 16:37:44.99 .net
>>33
ある意味正しい
でも価値があれば単価高くても需要はあるんだよね
では価値ってなんだろうね？
ハードしかやらなかったからというのは理由ではなく、
管理の本質を理解していないことが大きな問題
部下に「おまえの仕事だ」「なんとかしろ」という言葉を使った、丸投げスキルを獲得しただけだ
故に、管理のうち、指導ができない人に育ってしまっているのが実態
だから、エフカスだけの話じゃなくて、
大抵の大企業はどこにでも丸投げスキルを行使する患部が多い
39:非決定性名無しさん
21/04/03 21:22:19.96 .net
>>34
Tとんま
出直し
40:非決定性名無しさん
21/04/04 00:21:48.21 .net
そろそろ無理だわ。
41:非決定性名無しさん
21/04/04 11:10:55.69 .net
子会社でここまでヘイトある会社も珍しい
42:非決定性名無しさん
21/04/04 17:46:49.24 sA2tCY0G7
人事異動情報公開されてる？？
43:非決定性名無しさん
21/04/04 16:32:26.58 .net
BTMに登録して、Excelで精査させて、精査させる情報の断面がバラバラで
TRENDSの情報も混ざってるからまともな管理になってない。
44:非決定性名無しさん
21/04/04 18:48:54.08 .net
エフカスって改めて思うがExcel、パワポ大好きだよな。
パワポブートキャンプ受けた事あるが、あんだけ修正され患部社員で内容が変わり不毛だと思う処理は無かった。
患部社員曰く患部社員になるためや、患部社員になった後の報告に役立つと言われたけどその前に辞めたよ。
他の会社でほぼ役にたたないパワポスキル。まさに不毛。
まさに、無駄。
まさに、エフカス。
45:非決定性名無しさん
21/04/04 18:49:54.64 .net
>>38
エフカスに需要なんて無いだろ
46:非決定性名無しさん
21/04/04 19:30:45.60 .net
A3パワポにびっしり埋めるやつは最初見たときに引いた
47:非決定性名無しさん
21/04/04 20:50:56.70 .net
>>46
で患部社員が指示して直したのに、その本人からわかりにくい、見にくいって言われるんだろ？
笑っちゃうよな
48:非決定性名無しさん
21/04/04 21:01:02.41 .net
ESアンケートってまだやってんの？
49:非決定性名無しさん
21/04/04 21:14:40.84 .net
>>47
そんな事だからかエフサスは青色吐息でヤバそう
50:非決定性名無しさん
21/04/04 22:19:05.07 .net
6月のボーナスもらったら辞めるか考えよう
51:非決定性名無しさん
21/04/04 23:24:09.94 .net
それだと遅い。6月頭に退職願い出すつもりでないと。
52:非決定性名無しさん
21/04/05 04:55:31.57 .net
〒989-6171 宮城県大崎市古川北町5-11-13
53:非決定性名無しさん
21/04/06 08:14:48.69 .net
飛べない豚はただの豚
紅の豚より
54:非決定性名無しさん
21/04/06 08:22:00.64 .net
>>52
釣られて、Googleマップ見たけど一般住宅やん
55:非決定性名無しさん
21/04/06 12:06:24.14 .net
生産性が皆無に近いぞこの会社は。
皆続々と転職考えてて草生えすぎて森林状態
56:非決定性名無しさん
21/04/07 17:01:07.25 .net
部下なし幹部社員多すぎ！！
57:非決定性名無しさん
21/04/07 18:13:05.01 .net
書類を右から左に回すだけの部署と同じ給料かぁ…
転職しようかな
58:非決定性名無しさん
21/04/07 18:35:24.32 .net
>>56
部下つけると部下壊れちゃうからね
59:非決定性名無しさん
21/04/07 20:10:55.38 .net
内々定もらって気分上がって調べてたらこの言われよう．．．．
就活続けようかな．．．．．
60:非決定性名無しさん
21/04/07 20:14:12.27 .net
>>57
正解だよ
豚のエサ、
損益くれくれヒモ行水など
関節経費が転嫁されて
戦えないのに戦うから
悪化することあっても
維持以上はない場末末期
61:非決定性名無しさん
21/04/07 21:11:11.37 .net
>>58
そういう幹部社員は降格させればいいのに
そういうのをみて、中堅が辞めていくのに気が付かない人事もバカ
存在するだけでマイナスの人罪
62:非決定性名無しさん
21/04/07 21:11:54.70 .net
>>59
富士通グループでここまでひどい書かれようの会社はエフカスだけ！
63:非決定性名無しさん
21/04/07 21:12:37.79 .net
>>60
社長のこと豚というな、ホームページをみてみろ。人間をまだ保っているぞ
64:非決定性名無しさん
21/04/07 21:34:42.14 .net
>>62
他はもっとひどいよ
なにせ本人たちが気がついてない幼稚園なので
65:非決定性名無しさん
21/04/07 21:38:26.68 .net
>>59
就活は続ける
保険としてエフカスは確保
結果ダメでも3年以内は再就職先活動目一杯頑張る
給料くれて名刺くれる予備校と思え
とっとと出ること
でれんかったら実力もともとなかったのよ気にするな
きみにさちあれ
66:非決定性名無しさん
21/04/07 23:02:14.26 .net
環節経費どころか無駄な催しによる工数増加も勘弁
ゴミエクセルフォーマットにがんばって入力して
文句しか言わない催しに何の意味があるのか…
67:非決定性名無しさん
21/04/07 23:29:18.78 .net
>>66
点検、PAという老人懇談会
お付き合い前の準備にウン十時間
それが毎年☓オーダー数
老人側の給料も無駄
この無駄に勝るものナシ
68:非決定性名無しさん
21/04/08 08:22:42.42 .net
昔から思うんだがエフカスは熱しやすく冷めやすいんだよな。
いろんな施策をうつが直ぐにやめるし、施策自体数打ちゃ当たるてきにやるからゴミばかりふえる。
今は爺ちゃん達のお話会というゴミ施策に付き合わされ可愛そうなエフカス社員。
士気もかなり下がってるみたいだね。
辞めた俺には関係ないけど。
69:非決定性名無しさん
21/04/08 08:39:28.32 .net
点検、PA会も建設的な場だったらいいんだがなぁ。プロジェクトも上手くいかないと駄目だしだけされて、それで終わりのお爺ちゃん達。
どうすれば良いとか、助けてくれる人材や金を工面するとかそう言うのは全くないんで受ける方としては苦痛でしかない。
これ何の為にやってんだ？になるからもう辞めてほしい。
70:非決定性名無しさん
21/04/08 08:40:37.08 .net
昔は良かった富士通エフカス！
71:非決定性名無しさん
21/04/08 09:39:33.89 .net
>>68
うつ
鬱がどうしたって?
72:非決定性名無しさん
21/04/08 10:32:43.44 .net
>>69
タイムクリエータをきちんと点検してほしい。バグばかり
73:非決定性名無しさん
21/04/08 14:26:01.00 .net
>>71
エフカスの社員病だろ？
74:非決定性名無しさん
21/04/08 15:37:56.72 .net
無駄が多く取り組む内容が同業他社に比べて2歩3歩遅れてる
75:非決定性名無しさん
21/04/08 15:46:35.91 .net
>>69
この商談の意義は？
ってお前らのバカ高い給料稼ぐためだよって感じ
76:非決定性名無しさん
21/04/08 16:06:57.89 .net
品質悪いソフト作って、トラブル解決！
トラブル解決頑張ったから評価良い
品質高い作業をして、トラブルなし、定時退社
あいつはさぼっている
77:非決定性名無しさん
21/04/08 18:17:58.69 .net
いいから稼いでこい
78:非決定性名無しさん
21/04/08 19:06:00.48 .net
親からゴミ押し付けられて大人しくしてろよ
79:非決定性名無しさん
21/04/08 22:40:14.51 .net
>>75
そのとおり！！
80:非決定性名無しさん
21/04/08 22:49:57.13 .net
>>75
これ。面倒向って言いたい。てかJapanはさらにはひどいらしいぞ笑
81:非決定性名無しさん
21/04/08 22:54:13.34 .net
>>79
お一人様500万
部門に40人ぐらいいる
として2億
事務所その他の費用いれたら倍か？
保証でもなく保険にもならない
雑談会のために
勝ち取った損益食いつぶられてる
82:非決定性名無しさん
21/04/08 23:03:30.30 .net
>>69
報告する側の説明が「うんこ」だから
指摘！指摘！指摘！資料のレビュー会ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
規定条件クリアしている奴は、それだけで今年昇格してるがな
ＥＡＳＹゲーム！！！！！！！！！
83:非決定性名無しさん
21/04/08 23:10:49.24 .net
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――‐┬┘
| 資料なんて
＿＿＿＿.＿＿＿＿ | 投げ捨てろ
| | | |
| | ∧＿∧ | |
| |（ ´∀｀）つ ミ |
| |/ ⊃ ﾉ | |
￣￣￣￣'￣￣￣￣ |
| ＼＼＼ ←資料
84:非決定性名無しさん
21/04/08 23:21:10.41 .net
∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡､ |∪| | Ｊ
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
85:非決定性名無しさん
21/04/09 02:17:12.43 .net
>>75
商談の意義を問うならお前らの存在価値を問えって感じ
86:非決定性名無しさん
21/04/09 08:14:37.03 .net
>>75
ワロタ
頭の中かっぽじってもしもーしって言いたいなw
87:非決定性名無しさん
21/04/09 10:53:34.29 .net
>>75
あの設問考えたやつはどういう思いなんだか・・・
88:非決定性名無しさん
21/04/09 12:29:20.45 .net
|
|
∩＿＿＿∩ |
| ノ _, ,_ ヽ （（ | ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
/ ● ● | (=)
| ( _●_) ミ ＿ (⌒) J ））
彡､ |∪| ノ
⊂⌒ヽ / ヽノ ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ
89:非決定性名無しさん
21/04/09 21:54:35.53 .net
本体で患部減らししてるのに
ｴﾌｶｽときたら
食性変交のドサクサに
増やしてる
ただでさえゴミ多いのに
捨ててからやれ
90:非決定性名無しさん
21/04/10 00:41:16.59 .net
バ患部はJapanの売上マイニングして手柄にしようと忙しいんだよ
91:非決定性名無しさん
21/04/10 00:59:20.10 .net
患部は本当に数字と上の顔しかみてないよな。
もう末期のエフカスに期待する事はないけど、会社も患部も末期で草生えます。
92:非決定性名無しさん
21/04/10 01:12:12.85 .net
患部候補もゴミしかいないしもう末期
93:非決定性名無しさん
21/04/10 05:49:44.01 .net
エキスパートを降格させろ
94:非決定性名無しさん
21/04/10 06:57:22.60 .net
エキスパートに限らない
95:非決定性名無しさん
21/04/10 09:39:48.08 .net
>>91
基本的に頭使うの苦手な人らが上牛耳ってるからな
たまに例外いても上のご機嫌とりに全振りしてる
この前の現物確認の通達とか目を疑ったな
あれで上層部にはアホしか居ないのだと確信したわ
96:非決定性名無しさん
21/04/10 09:56:36.22 .net
>>95
バカが仕切ってるのってこの業界あるある杉だね
97:非決定性名無しさん
21/04/10 12:11:03.66 .net
最近嫌なら辞めろおじさん見ないな
98:非決定性名無しさん
21/04/10 12:39:33.14 .net
>>97
本体でも捜索願い出てたが音信不通だね
99:非決定性名無しさん
21/04/10 13:33:17.80 .net
お前ら、技術力ないから しがみついているんだろ。
いやなや、辞めて転職してみよや
100:非決定性名無しさん
21/04/10 13:40:27.71 .net
疲れた 辞めたい
101:非決定性名無しさん
21/04/10 15:08:18.78 .net
>>98
おれも昔不満しか無いと書いたら辞めろ辞めろと言われたよ。
ちょっとムカッと来たがその後本当に辞めたら星の回りが変わったぐらい世界が変わった。
今は逆に感謝しているぐらい。
エフカスに未練が無い、不満しかない、ジャパンに不安があるなら直ぐに転職とまではいかないまでも転職サイト登録や就活はした方がいいよ！
102:非決定性名無しさん
21/04/10 15:16:02.28 .net
人事部殿、オープンワークの投稿お疲れ様でございます！
ありえない高評価素晴らしい！！！
103:非決定性名無しさん
21/04/10 15:22:36.35 .net
>>100
辞めていいんやで。
精神壊したら終わりや
自分の人生と豚の会社で働くのどっちが大切？
104:非決定性名無しさん
21/04/10 15:23:39.30 .net
今日のオープンワークはステマ投稿がわかりやすかったな
あんなので騙せると思っているのかな？
105:非決定性名無しさん
21/04/10 15:32:54.90 .net
>>104
読んでみてビックリしました！
昔内定者フォローの際に人事や先輩から言われたような内容ばかりで、えっ？えー？となりました。
エフサスはこんな所に投稿する暇や余裕があるならもう少し真っ当な仕事するなり人員削減して欲しいです。
それと嘘（明らかにステマ）の内容を投稿するのがそもそもどうかと思います。
コンプラコンプラとうるさい割には、随分と自由なんですね？
106:非決定性名無しさん
21/04/10 15:37:54.38 .net
>>100
昔のエフサスなら疲れても辞め無い方が良かったと思うが、今のエフカスなら辞めた方がいいんじゃないかな？
体ならまだしも心を壊すとなかなか治らないよ？
家族がいるなら尚更辞めて、新しい仕事探した方が絶対いい！
辞めた俺がほんとそんな感じだったから。
エフカスは社員の事なんかこれぽっちも思ってないから。
組合も当てにならないし。
自分の身は自分で守るしかないよ？
107:非決定性名無しさん
21/04/10 22:42:30.24 .net
IT業界は結局どこも一緒な構造だから何とも言えないが
60代50代会社にしがみついている人多数
40代優秀な人が上に居ないケースが多い、太鼓持ち
30代空洞化が激しい
20代ミスマッチがあるとすぐに会社を辞める
ちなみに年代別の能力をみると・・・若年層の劣化は社会全体の問題だったりする笑
108:非決定性名無しさん
21/04/11 03:55:40.00 .net
こことソリューションイノベータはどちらが良いでしょうか？
109:非決定性名無しさん
21/04/11 05:58:42.58 .net
>>107
1950年～1964年「しらけ世代」
1965年～1970年「バブル世代」
1970年～1982年「氷河期世代」
1983年～1987年「プレッシャー世代」
1987年4月～2000年「ゆとり世代・さとり世代」
110:非決定性名無しさん
21/04/11 08:58:24.02 .net
>>106
昔 エフサス
今 エフカス
これだけで十分な表現だ
111:非決定性名無しさん
21/04/11 10:21:33.18 .net
>>110
言い得て妙だな！www
112:非決定性名無しさん
21/04/11 10:30:42.64 .net
やばいのは人材がいないこと。
新卒で入っても尊敬できるレベルの人がいないって人生の大損失
113:非決定性名無しさん
21/04/11 11:57:23.46 .net
>>108
ソリューションイノベーターってどこの会社よ？
Nのことか？
そして、おまえのスペックがわからん
質問するときは日本語を正しく使おうねｗ
114:非決定性名無しさん
21/04/11 13:51:24.54 .net
>>112
そりゃあアレだけ優秀な人がことごとく辞めたらボンクラしかいないわな
昔はCEでも凄い優秀な人はいっぱいいたよ。
みんなエフカスが制度やらを改悪する度に辞めていったからな。
優秀な人は辞め、優秀な人が育てる筈だった人材も育たないから今はごみばかり。
元社員より。
115:非決定性名無しさん
21/04/11 14:10:21.13 .net
中堅の本来手本となるべき人材がごっそり辞めているからな。
教育制度充実して資格取ってやめられて、今や資格をとれるレベルの人材がいなくなったww
女性幹部比率あげるため、男性比率が高いエフカスでは男性の評価が低くなり、有能なやつから転職していった。
まさにエフ残りカス
116:非決定性名無しさん
21/04/11 14:17:32.67 .net
>>115
エフ残りカス！
上手いな（笑）
117:非決定性名無しさん
21/04/11 17:21:57.01 .net
人財なんとか部って恥ずかしい部署名、こっそり元の表記に戻してたな。
118:非決定性名無しさん
21/04/11 18:37:02.90 .net
>>112
尊敬っていうのは、うーんなんだろうな
若い子からすれば自分に持っていない「スキル」なんだろうねぇ
今会社のいうこと聞かない人＝優秀な人ではないからねぇ
今の流れの根本の原因作ったのは、「電通」の事件だからね
組織風土として、顧客のために精一杯頑張る
たとえ、会社に逆らったとしても頑張る。そういう風潮はあった。
そしてみんなで助け合って乗り切ってた。ＣＥもＳＥもだ。
それで、残業で稼ぐ会社なのに、社会も会社も許さなくなった。
エフカスの本社はお利巧だから、お役所のいうことを聞くんだよね
だから、本来優秀な人が会社から見たらとことんやり抜く人物だったが、
概ね時間外をコントロールできない人材だった
それが、遅かれ早かれ現場から退場する人物になってしまった
残って上がってきたのは、
それを周りがみると、みんな萎縮してしまって、進退を考えるようになった。
プライドをズタボロにされて、その上給料まで下がったら誰でもモチベ下がるし、
会社を辞めるわ
昔は、輝いていたとしてもこんな状況で輝けると思うかい？
119:非決定性名無しさん
21/04/11 18:45:13.36 .net
根本原因は>>75みたいなのしか居ないからだぞ
気づけよw
120:非決定性名無しさん
21/04/11 18:56:32.41 .net
>>118
一部上場していたときの独自ロゴだったころの輝きの時に活躍していた人はほとんど退社してまさに残りカス
エフカスという名にふさわしい。FFsysすら優秀なやつはいなくなった。
確かに給料安くて残業手当てが唯一の福利厚生だったのに、それに制限がかかってトドメをさされたカンジダね
121:非決定性名無しさん
21/04/11 19:09:53.21 .net
どなたか
福井の株式会社アスタについて情報を教えて頂けないでしょうか
122:非決定性名無しさん
21/04/11 19:55:14.08 .net
>>118
お利口＝頭が良いは違うって事か
まあ不治痛の完全子会社化、クラウド・仮想化、電通の過労自殺、労基へのタレコミ、社長交代劇の汚職事件と段々と悪くなってきたからな。
いまはコロナで更に悪くなってる。
個人的には時代についていけずに無理、無駄な改悪をして来たツケだと思ってる。
少しでも本当に社員の事を考えてくれていればもう少し違う会社になっていたんじゃ無いかな。
元社員より。
123:非決定性名無しさん
21/04/11 19:58:35.30 .net
5年ぐらい前はまだ何とかなるんじゃ無いかと思う時期もあったけど、もう完全に無理だよねエフカス。
優秀な人もほぼ辞めてこのまま泥舟が沈むように待つだけのボンクラしかいないし、諦めムードだよね。
当事者意識もなく傍観者みたいなら、そりゃあ無理だよね。
124:頑張るちゃん
21/04/11 20:03:56.07 .net
グッドワークスのぼいくらのあしたへの参加での仲間ができての
意見を聞いてみました。
以下がその会話内容です↓
自分のやりたいことで、
人に求められる仕事がしたかった。
前職では下水道の設備管理を行っていました。下水管に異常がないかをシステム上
の画面で確認し、なにか問題があれば、現場に連絡するといった仕事です。
そんなぼくがプログラミングにであったのは、下水管の水圧の数値を記録していた
時のこと。
上司がエクセルのプログラミング機能を使い、数値管理を短時間でこなしていくのを
目の当たりにしました。それからというもの、自分でも勉強して、ある程度は使える
ようになったのですが、もっと本格的にプログラミングを学び、それを仕事にして
みたいと思ったんです。エンジニアについて調べてみると、
IT業界はこれからも成長し続けていく業界であり、今後、より多くの人材が必要に
なることがわかりました。
「これしかない」と思い、挑戦することにしました。
ここまで↑
という気持ちでの同士となる友人ができて僕もペースメーカーが
できました！
さて、今から復習だ！
グッドワークスのぼいくらのあしたプログラミングスクールで頑張ります
頑張るちゃんより
125:頑張るちゃん
21/04/11 20:04:36.50 .net
グッドワークスのぼいくらのあしたへの参加での仲間ができての
意見を聞いてみました。
以下がその会話内容です↓
自分のやりたいことで、
人に求められる仕事がしたかった。
前職では下水道の設備管理を行っていました。下水管に異常がないかをシステム上
の画面で確認し、なにか問題があれば、現場に連絡するといった仕事です。
そんなぼくがプログラミングにであったのは、下水管の水圧の数値を記録していた
時のこと。
上司がエクセルのプログラミング機能を使い、数値管理を短時間でこなしていくのを
目の当たりにしました。それからというもの、自分でも勉強して、ある程度は使える
ようになったのですが、もっと本格的にプログラミングを学び、それを仕事にして
みたいと思ったんです。エンジニアについて調べてみると、
IT業界はこれからも成長し続けていく業界であり、今後、より多くの人材が必要に
なることがわかりました。
「これしかない」と思い、挑戦することにしました。
ここまで↑
という気持ちでの同士となる友人ができて僕もペースメーカーが
できました！
さて、今から復習だ！
グッドワークスのぼいくらのあしたプログラミングスクールで頑張ります
頑張るちゃんより
126:頑張るちゃん
21/04/11 20:05:06.14 .net
グッドワークスのぼいくらのあしたへの参加での仲間ができての
意見を聞いてみました。
以下がその会話内容です↓
自分のやりたいことで、
人に求められる仕事がしたかった。
前職では下水道の設備管理を行っていました。下水管に異常がないかをシステム上
の画面で確認し、なにか問題があれば、現場に連絡するといった仕事です。
そんなぼくがプログラミングにであったのは、下水管の水圧の数値を記録していた
時のこと。
上司がエクセルのプログラミング機能を使い、数値管理を短時間でこなしていくのを
目の当たりにしました。それからというもの、自分でも勉強して、ある程度は使える
ようになったのですが、もっと本格的にプログラミングを学び、それを仕事にして
みたいと思ったんです。エンジニアについて調べてみると、
IT業界はこれからも成長し続けていく業界であり、今後、より多くの人材が必要に
なることがわかりました。
「これしかない」と思い、挑戦することにしました。
ここまで↑
という気持ちでの同士となる友人ができて僕もペースメーカーが
できました！
さて、今から復習だ！
グッドワークスのぼいくらのあしたプログラミングスクールで頑張ります
頑張るちゃんより
127:非決定性名無しさん
21/04/12 01:03:45.45 .net
うんこ
128:非決定性名無しさん
21/04/12 10:22:11.54 .net
要するに
「老人介護部隊」「間接部門」「不要な幹部社員」
が原因で、
頑張る人や実力のある人が損していると感じるから、
辞めていってしまった。
このサイクルが上場廃止から2020年まで続いていた。
誰もが原因わかっているんだから
圧力かけて
上記３つを解体・退職させればいいだけのこと。
人任せにして放置しておくと同じサイクルが続き
出来る人は辞める、
ないし非合理な給与で不平不満言い続けて人生終える。
社内のエンジニア部門で署名集めて
社長経営陣に提出して
飲まないなら業務をボイコットすればいい。
海外だとそれが普通だし
やらないという事は、それ程
変えたいとは思っていないということ。
129:非決定性名無しさん
21/04/12 10:56:23.76 .net
そのようなことができる社員はもう居ない
130:非決定性名無しさん
21/04/12 11:12:08.06 .net
>>129
その気概がある社員はすべて去り、残りカスです
131:非決定性名無しさん
21/04/12 11:45:56.35 .net
>>128
本来は労組の役割だな
現状、SEもCEも営業もコーポレートも全部一緒くただから利害関係で100%出来ないだろうが
そして職制労組にすると、ぶら下がり人員が増加するという、、、
132:非決定性名無しさん
21/04/12 12:10:28.90 .net
労組の専従者は転職率ゼロ。昔からしがみつきまくっている。
133:非決定性名無しさん
21/04/12 19:01:39.32 .net
エフカスは組合も一つの癌だよな。
仲良しこよし。
百害あって一利なし。
むしろ害だよね。
134:非決定性名無しさん
21/04/12 19:13:46.59 .net
>>128
そんな未練ないからどんどん辞めていくんでしょ。超売り手市場だよ？
エフカスより外資行きますって。
むしろ現状に甘えてる関節部門に危機意識持たせる方がよっぽど建設的だと思うが。
まあ無理だろうけど。
まじ使えないやつばっかになったよなエフカスわ。
元社員より。
135:非決定性名無しさん
21/04/12 21:38:35.36 5Db57OUa5
japan行きはどうなったん？
136:非決定性名無しさん
21/04/12 23:58:03.47 .net
チャーシューメッセージ
CE会社でリモートワーク推進って何言ってんだこいつ
137:非決定性名無しさん
21/04/13 08:19:20.40 .net
労組の専従者しがみつきと
会社とのプロレス交渉
こいつら存在自体が無意味を超えてマイナス
138:非決定性名無しさん
21/04/13 10:32:05.82 .net
>>128
まさにそのとおりー
そんでー
労組に期待して動かない現在の従業員＝まさにカス
139:非決定性名無しさん
21/04/13 10:37:20.09 .net
>>138
エフ残りカスですね！www
140:非決定性名無しさん
21/04/13 10:39:52.24 .net
だれか言ってくれよ！
それでもやっぱり良い会社富士通エフサスって！！！
141:非決定性名無しさん
21/04/13 12:11:38.70 .net
福井の株式会社アスタはどうでしょうか
142:非決定性名無しさん
21/04/13 13:19:02.67 .net
泥舟から去ります。
残られる方は頑張って下さい。
それでもやっぱり良いってよりダメだと言うのが率直な意見です。エフカスから脱却出来るよう祈っときます。
143:非決定性名無しさん
21/04/13 14:00:07.72 .net
疲れた やめる
144:非決定性名無しさん
21/04/13 14:02:03.05 .net
>>142
Good luck!
145:非決定性名無しさん
21/04/13 14:39:12.27 .net
今や、、、
それでもやっぱり駄目な会社、富士通エフカス
なんだな。
本当に駄目な患部社員と関節がふえたよ。
コイツらがエフカスの癌だが治らない不治の病だよね。
不治痛だけに
146:非決定性名無しさん
21/04/13 15:30:52.41 .net
富士通本体は優秀なやつ、まだ少し残っている模様
147:非決定性名無しさん
21/04/13 19:49:23.59 .net
∩＿
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩＿＿＿∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ／ ＜こいつ最高にアホ
彡､ |∪| ／
/ ＿＿ ヽノ /
(＿＿＿） /
148:非決定性名無しさん
21/04/13 21:31:32.94 exoH8rVm6
ココ↓は？
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
149:非決定性名無しさん
21/04/13 21:49:09.14 .net
ソコにエフカス！
150:非決定性名無しさん
21/04/13 21:58:32.49 .net
間接が全部悪いんだよ。頭悪いくせに会社のルールを作るなよ
営業減ったんだから間接を早く切れ！
151:非決定性名無しさん
21/04/13 22:09:12.34 .net
今日のopenworkの投稿はリアルな意見だったな。
通常はこういう内容になるよな～
CE入社だと思うがやっぱり大変なんだろう
152:非決定性名無しさん
21/04/13 22:38:59.89 .net
∩＿＿＿∩
| ノ ヽ
/ ＞ ● | ムリ☆
| ( _●_) ミ
彡､ |∪| ）
/ ヽノ /／
ヽ| /
| /
ヽ ／ ／
／ ／ヽ
（´＿ ／ヾ_)
153:非決定性名無しさん
21/04/13 23:53:18.44 .net
>>150
錆素部門
半年何も稼働させず
必要不要の様子見しよう
154:非決定性名無しさん
21/04/13 23:59:54.00 .net
幹部大杉
155:非決定性名無しさん
21/04/14 06:40:06.84 .net
部下数名のマネージャーって、世の中ではリーダーというんだよ。
156:非決定性名無しさん
21/04/14 07:11:08.82 .net
みんな幹部みんな経営者だお。ブヒヒヒ
157:非決定性名無しさん
21/04/14 08:38:31.09 .net
これほど従業員満足度が低く大手系でここまで転職率が高い会社は珍しい
158:非決定性名無しさん
21/04/14 15:22:47.76 .net
>>156
飛べない豚はただのぶた
159:非決定性名無しさん
21/04/14 16:24:24.95 .net
>>158
跳べないエフはただのカス
160:非決定性名無しさん
21/04/14 16:57:06.53 .net
>>159
うまい！
まさにＦ カス
161:非決定性名無しさん
21/04/14 17:57:00.91 .net
F残りカス
162:非決定性名無しさん
21/04/14 20:19:52.70 .net
組織再編にまともに向き合ってた関節部門っているのか？
そもそも4月に入ってから考えることではないだろ。
だれかフィールドにアドバイスもらったのか？
現場離れた老害どもが考えても机上の空論だろ。
駄菓子食いながら仕事してるから本社のクソどもはたるんでるんだよ。
性根叩き直せや
163:非決定性名無しさん
21/04/14 20:34:31.37 .net
駄菓子食うなってのはよく分かる！
関節外にでないのに菓子ばっかり食ってるもんだから太る太る。
派遣も太る太る。
まじでやる気あるんかね？
一度関節の大々的なリストラでもして危機感をもたせないと、、、と思ってたけどもう手遅れか
元社員より。
164:非決定性名無しさん
21/04/14 20:50:12.52 .net
ここに、残りカス！
165:非決定性名無しさん
21/04/14 23:34:27.74 .net
どうするのこの状態
166:非決定性名無しさん
21/04/15 07:24:45.05 .net
改善される予兆あるか？
167:非決定性名無しさん
21/04/15 07:47:12.06 .net
>>162
旧大日本帝国軍なみだな。
社長は現場をしらないのだろう
168:非決定性名無しさん
21/04/15 08:51:30.06 .net
今日の投稿
働きがい
特にない
笑った、さあ、人事さんもがんばって反論投稿しないと、新人とれなくなるよ
169:非決定性名無しさん
21/04/15 12:55:38.50 .net
>>168
働きがい。特に無いにはわろたwwww
政治じゃなくて、本当に有能な人を幹部社員にしないと、この会社は良くならないと思います。
という真っ当な指摘も、あるあるだったわ
まさに泥舟
まさに残りカス
170:非決定性名無しさん
21/04/15 14:14:11.69 .net
クラッシャー上司をなんとかしてください
171:非決定性名無しさん
21/04/15 15:56:23.23 .net
まじで笑った。このサイト有名だから新卒や中途の採用にかなり不利になるよな。
人材流出し、採用困難
前途多難やな
172:非決定性名無しさん
21/04/15 15:57:26.22 .net
福井の株式会社アスタってどうでしょうか
173:非決定性名無しさん
21/04/15 19:18:42.81 .net
で、いつまでサビ残続ければいいんだっけ？
174:非決定性名無しさん
21/04/15 19:23:57.22 .net
>>167
ラーメンに乗ってるチャー◯ューみたいだから痩せて現場に向き合って欲しいよね
175:非決定性名無しさん
21/04/15 19:52:49.59 .net
>>174
ブヒッ、ブヒヒ
176:非決定性名無しさん
21/04/15 20:35:54.55 .net
2chに書いていることを鵜呑みにする奴おるのｗ
177:非決定性名無しさん
21/04/15 20:37:08.29 .net
＼ ∩─ｰ､
＼／ ● ､_ ｀ヽ
/ ＼( ● ● |つ
| X_入__ノ ミ 釣られないクマ…
､ (＿／ ノ
＼＿＿＿ノﾞ
／ 丶' ⌒ヽ:::
/ ヽ / /:::
/ /へ ヘ/ /:::
/ ＼ ヾミ /|:::
（__／| ＼___ノ/:::
178:非決定性名無しさん
21/04/15 22:14:48.14 .net
本体の調査により増えすぎた患部社員の粛清がまもなく始まる
179:非決定性名無しさん
21/04/15 22:32:53.84 .net
∩＿＿＿∩
| ノ ヽ/⌒) あばばばばばば
/⌒) (ﾟ) (ﾟ) | .|
/ / ( _●_) ミ/ ∩―－、
.（ ヽ |∪| ／ ／ (ﾟ) ､_ ｀ヽ
＼ ヽノ / / ( ● (ﾟ) |つ
/ / | ／(入__ノ ミ あばばっあびゃばびゃばば
| / ､ (＿／ ノ
| ／＼ ＼ ＼＿＿＿ ノﾞ ─ｰ
| / ) ) ＼ ＿
∪ （ ＼ ＼ ＼
＼＿)
180:非決定性名無しさん
21/04/16 06:34:17.78 .net
>>178
ざまあー 間接はー？
181:非決定性名無しさん
21/04/16 09:34:13.70 .net
>>178
本体から使えない幹部を送り込んでいるから比率が高くなるんだよ
エフカスに事業譲渡後、本体に戻す時に 使えない幹部はエフカスにとどまる。
182:非決定性名無しさん
21/04/16 10:23:36.08 .net
FWMSもさぁ、適切に入力を…とか社内教育とか建前で言ってるけど
実際はそうなってないでしょ。
幹部達自ら各商談で赤字にならないように調整して配分してるじゃん。
認識してるのに何で目を背けてるの？
183:非決定性名無しさん
21/04/16 10:43:29.30 .net
>>182
コンプライアンス違反です。富士通本体のヘルプへ
184:非決定性名無しさん
21/04/16 11:08:22.71 .net
>>182
エフカスは昔から隠蔽体質だよな。
コンプラ、コンプラって言ってるけど大体無茶するのは患部や関東圏の間接だろ？
昔コンプラ違反した東京の奴らが、コンプラ守って下さいとか言いに来たが、どの口が言ってるんだと思った。
昔コンプラ違反あってエフカスに言いたく無いから、富士通にメールしたらエフカスに相談部門あるからそちらに連絡してくれってのもあった。
マジでカスしか居ないと思い転職を決断したよ（笑）
185:非決定性名無しさん
21/04/16 12:01:44.33 .net
お前らJapanに行くとエフサスの緩い感じの有り難みを思い知るぞ。
お前らもJapanに早く来いよ笑
186:非決定性名無しさん
21/04/16 14:19:53.59 .net
やめますんで大丈夫ですｗｗ
187:非決定性名無しさん
21/04/16 15:18:59.62 .net
いやなら、辞めろ
しがみつくな
188:非決定性名無しさん
21/04/16 15:59:54.77 .net
>>187
しがみついてるのはアンタじゃない？
189:非決定性名無しさん
21/04/16 16:24:40.69 .net
>>188
お前はどうなんだよ
190:非決定性名無しさん
21/04/16 16:44:17.19 .net
＿＿ -┼、＼ ∩＿＿＿∩
ヽ -─ . / | |ノ ヽ
＿ﾉ ./ J ヽ / (ﾟ) (ﾟ) |
| ( _●_) ミ
ー--、 才,＿ -┼、＼ ,ヽ、 | 彡､ |∪| ､｀￣￣ヽ
, /|/ ） / | ∠--、 | / ＿＿ ヽノ Y￣) |
ヽ＿＿. .| (_ ./ J ＿ノ つ. ヽ＿/ よ. (＿＿＿） Y＿ノ
191:非決定性名無しさん
21/04/16 16:56:01.11 .net
おい、図星なんか…
192:非決定性名無しさん
21/04/16 17:12:34.67 .net
足の引張合いは社風なんだな
193:非決定性名無しさん
21/04/16 19:24:29.89 .net
>>178
失敗した
患部大杉
書くの忘れた
194:非決定性名無しさん
21/04/16 21:23:19.33 .net
>>189
よこからすまん。
とっくに辞めた。
元社員より。
195:非決定性名無しさん
21/04/16 21:40:15.21 .net
Japanやばいのか。10月が怖い
196:非決定性名無しさん
21/04/16 21:51:41.18 .net
辞めた後に何でここ見てるんだ？
197:非決定性名無しさん
21/04/16 22:05:47.56 .net
おでもかんぶだああでへへへへ
KNB!KNB!
198:非決定性名無しさん
21/04/16 22:06:51.36 .net
ねぇねぇ、バカやっちゃってるけど
今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽﾊｯ __ _,, -ー ,, ﾊｯ / ⌒ ⌒ 丶|
/ (●) (●) ﾊｯ (／ "つ`..,： ﾊｯ (●) (●) 丶 ねぇねぇ
| ( _●_) ミ ：/ :::::i： ミ (_●_ ) | 今どんな気持ち？
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ､ |∪| ､彡＿＿_
ヽ＿＿＿ ヽノ､｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶 / ／
199:非決定性名無しさん
21/04/16 22:26:20.54 .net
japan行くこともうないやろ
200:非決定性名無しさん
21/04/16 22:35:54.74 .net
AA貼ってるだけの奴の能無し感よ。
選んでくるのもおっさんのセンス
201:非決定性名無しさん
21/04/16 23:37:24.78 .net
>>196
未練タラタラなやつ多いよな
202:非決定性名無しさん
21/04/17 03:25:41.51 .net
未練なんて何も無いだろ。
早くクラッシュして欲しいから見てるんだよ。
203:非決定性名無しさん
21/04/17 03:38:01.71 .net
こんなサイトもあるんだな。飯がうまい！
URLﾘﾝｸ(pandy.biz)
204:非決定性名無しさん
21/04/17 07:28:26.48 .net
>>203
yahoo知恵袋ワロタwww
205:非決定性名無しさん
21/04/17 08:46:32.24 .net
15年以上勤めた中堅が退社エントリーか
このあたりにやめられると会社としては赤字だろうな
新人の頃は教育などでもちろん赤字
10-20年目で給与に見合わない働きをさせられる
25年目以降は仕事のわりに給料が高い
これが終身雇用で成り立っていたが、中堅が抜けて残りカスと、先輩のいない新人のみ。
解決策としては、不要幹部の粛然(降格)ですよ
これで、現場の指揮はあがり退職率がへる
不要幹部はいるだけで、マイナス1人月に給与をはらっているようなもん
206:非決定性名無しさん
21/04/17 10:06:23.72 .net
>>202
まさしくその通りです！
まえも言ったが、エフカスが堕落していくのを見てるのが楽しんだよ
未練なんてあるわけねーじゃんwwww
207:非決定性名無しさん
21/04/17 10:08:35.02 .net
今日のopenworkわろた
退社理由:間接部門を養う事に疲れたため
wwwww
208:非決定性名無しさん
21/04/17 10:43:40.07 .net
技術ガン無視(理解出来ないから)して偉そうな事言ってた奴らざまあ
209:非決定性名無しさん
21/04/17 11:05:01.94 .net
間接の人事や事務方を祭り上げすぎたね
技術職よりマネージメントスキルや人員を求めすぎた結果でもある。
もう今更だろうけどね。
元社員より。
210:非決定性名無しさん
21/04/17 11:51:50.05 .net
マネージメント(笑)と事務手続きこそ誰でも出来るからなw
キーマンズ見てテンション上げてる様が想像出来る。
211:非決定性名無しさん
21/04/17 12:13:32.01 .net
去る要因となっているのは患部のマネジメントだけではないんだが、
生活の基盤を支える、給与体系の根本的な問題があることさ
基本は低賃金、他社より高給なのは残業で成り立っているから
だから、「長時間働く」＝「高給」に直結していた
ひと昔前は、一般社員で年収１千万超えが半分以上いただろ？
あとは、企業が内製化しているという世界的な流れが拍車をかけている。
技術が高いと勘違いしている奴が多いが、
とことんやり抜く確実な積み重ねが、結果として今まで技術に跳ね返ってただけ
低学歴だから、本質に気づくのが遅いし、また思考も浅い
もはや、そんな時間は今ないな
だから、この業界はどの会社でもトラブルが起きる
会社が点検点検とか意味のないチェック機構を増やしていることは
確かに問題だがこれはどの会社でも起きていることだ
今世の中見渡すと、「日本語の問題」があるとかいって、
昇格要件に日本語能力検定を科している会社があるよなｗｗｗ
そういうのは末期の会社だ
そもそも、自分たちのマネジメント棚上げだからな
本来承認したものの責任を取らされるのがあるべき姿だ
普通さ、炎上トラブル起こした患部って責任とって会社辞めるぜ？ｗ
それで、〇〇チェックシート作りましたってさ
小学生か中学生の発想だっつーの子供かｗ
ハンコついて責任を取らない患部のお守りなんだよｗｗｗ
おまえがミスしたから悪いっていうためのお守りさ
辞めた連中もミス起こしたりして患部から責任を擦り付けられた経験はあるだろう。嫌になるだろ？
212:非決定性名無しさん
21/04/17 12:16:40.38 .net
∩＿
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩＿＿＿∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ／ ＜こいつ最高にアホ
彡､ |∪| ／
/ ＿＿ ヽノ /
(＿＿＿） /
213:非決定性名無しさん
21/04/17 12:36:48.31 .net
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.. .／￣￣￣￣＼
:::::::::::::::::::::::::::::／::::::::::::::::::::::::::::. ／ ＼
:::::::::::::::::::::::／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::.. ／ ＼
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:::::::::::::::: /:ｉ: ::::::／::::::/:i:i:i／::::/:::::::::::} | 戯 修 .|
:::::::::::::::/:i: :::／:::::::::/:i:／:::::::::::::::/:::/:{ | |
:::::|::::::/:i: ::::::::::／::/:::::::/:／/::: ｲ／:::::| | け 業 .|
:::::|:::/:i: :::::::／:::::: ／￣ 〈／ l|:i|::::: | | |
:::::|/:i:ｉ :::／≧|:／=-- ､__/ ｝ ｌ|:i|::::: | | 者 し .|
:::∥::::／:::. _ノ ,ィli:|:::::∧ ﾉ |
、|八(:::::::::::. ＿＿＿__ ｝ .r ┤|／:i:i: { ！！ .直 |
:i＼:::＼:::::::::￣￣｢......ト |丁:i:i:i:i:i:i:i. /
:i:i:i:i＼:::＼::::: ≧ L....ﾉ_ V:i:i:i:i:|＼:i:. ＼ せ /
:i:i:i:i:i:| ＼:::::::::. ＼ｉ:ｉ:| ヽ ＼ ／
:i:i:i:i:i:| ＼:::::. イ:i:i:i:. ＼ ／
､:i:i:ｉ:ｉ| 丶::. /＼:i:i:i. _＞ｒ―
:i:＼:i: , ┐ /i:l ⌒ヽ ⌒
:i:| ＼ ￣ /:i:i:|
:i:| _ ∧:ｉ:i:|
､｣ﾆﾆ=- _≧=- ＿_/ ＼|
ﾆニニニﾆﾆ=- ｢┐
ﾆニニニニニニﾆ}/〉
214:非決定性名無しさん
21/04/17 13:28:39.32 .net
今日も統括部長以上は、お前ら平の養分を吸収して、うまいワインと料理を食べてるぞw
悔しいと思うなら退職したほうがよい。
統括部長は、ほんとゴミ。
部長が上げたプランをまとめて本部長代理に報告して、指摘をもう一度部長に戻す伝書鳩w
それで、1200万固定でもらえるんだから、辞めねーわな。
貴族と平民の関係。しゃべりかけるなというオーラをまとった屑。
215:非決定性名無しさん
21/04/17 14:53:01.86 .net
それでもオラはこの会社が好きだべさ
216:非決定性名無しさん
21/04/17 15:03:38.59 .net
>>214
ゴミなのは別にそのままでいいけど、そんないい生活しとらんぞ
217:非決定性名無しさん
21/04/17 16:49:21.55 .net
>>214
それで中堅が辞めているのは事実
問題は中堅がやめるとまともなOJTする人すらいなくなり、人材劣化が加速する
幹部は降格制度つくって落とさないとできる奴のモチベーション低下につながるだけ。
218:非決定性名無しさん
21/04/17 17:10:22.08 .net
品証にはもっとここのクズを監督して欲しいわ
219:非決定性名無しさん
21/04/17 17:45:46.68 .net
手遅れ
220:非決定性名無しさん
21/04/17 17:46:29.69 .net
品証とここのCEがグルになって騒ぐのがパターンじゃん。
どっちも大したことないのをパワポで騒ぎ立ててエスカレーションするのが仕事だと思っていやがる。
221:非決定性名無しさん
21/04/17 17:55:02.70 .net
>>218
品証がゴミ箱
222:非決定性名無しさん
21/04/17 21:22:51.34 .net
>>220
CEもそうだが支援部や統括部長だな面倒くさいのは
小さな話を大きくするからやりにくいったらありゃしない。
それで嬉々として何でそうなったの？改善は？と言うだけ。
まじで口だけ。いらない。
元社員より。
223:非決定性名無しさん
21/04/17 22:19:12.19 .net
ナゼナゼとかをサビ残でやらせてた奴らが出世してるんだろうね。
224:非決定性名無しさん
21/04/17 22:21:52.97 .net
そういう対立煽りや意地悪を書く人間は自分は不幸ですと自己紹介してるようなもの
部外者なのに
性格の歪みが普通じゃない
225:非決定性名無しさん
21/04/17 23:10:00.96 .net
＼////／ _z一／ ￣／ ／￣￣￣＼
ｰ＜///7 / ￣＾^¨7ｰ/_ ¨￣⌒ヽ ―一 ヽ
⌒≦7 / ヽ ､ ＼ ､ / 死 老 |
) / ,ｨﾆア´ ｢ 二ﾆ=- ｀＞ | ぬ .い |
-―- ⌒^, ／///二ﾆ＝‐ ﾍ ＼ ＼ ＼ ! こ .る .|
／ ＼ {ｨ升‐'"~＿ }! ＼{^ ヽ | と こ .|
ﾊ ,,ｚz=＝=ャ'′ .}〉 ＼ '⌒ヽ⌒ .! も と .|
生 .人 | :..^＾ {r| ／ |ﾍ ヽ,ﾍ .} | も |
き 間 | / ゞ" | / }＼}:/ /＼ ⌒ヽ ／
物 と .| ／ ／ ﾉ }!ｰ'" / ` ー--一 ＿_,
の い ヽ - /／,} ,く＿／| ＼ ＿_／
美 う | } }(//ｊ／/} }l i| ￢ヽ ＼
.し 儚 .! `>ﾆ=- ／/////| ﾍ { | ヽ
.さ い ＼ ﾑ ////////{＿__∨ { ＼| ＼ }l＾
.だ 7⌒ ∧ {//{/|//ル' ＿＿V |⌒ ＼
＼ ／ ゝ zz=ﾆﾆ_ヽ,{ﾊ{从{￣ニﾆ=-∨ 7⌒
226:非決定性名無しさん
21/04/17 23:38:06.64 .net
>>207
これに尽きる
227:非決定性名無しさん
21/04/18 05:02:19.14 .net
名指しで書いてよ
228:非決定性名無しさん
21/04/18 07:42:52.56 .net
>>224
主語がないからぜんぜん分からん。誰に言ってんだ？
229:非決定性名無しさん
21/04/18 08:03:41.79 .net
>>225
老いた老幹部しかいないのだが
その年収1000万以上の給料を若手が稼ぐ
が、若手中堅が幹部になれる保証はない
日本の年金構造
外資は実力に見合った給与が支払われる
ここに残る意味はない
230:非決定性名無しさん
21/04/18 10:58:37.03 .net
>>229
老いた幹部でもちゃんと仕事してくれればいいんだがな
口ばっか達者で手は全く動かせないお爺ちゃんばっかりだからそいつらの為に働くきは全くないよね
俺もそんな理由で辞めたよ
231:非決定性名無しさん
21/04/18 11:26:29.83 .net
だから、名指しで書いてよ。
232:非決定性名無しさん
21/04/18 11:31:39.95 .net
>>231
そういうのやめね？
233:非決定性名無しさん
21/04/18 13:34:08.31 .net
>>228
コピペ
234:非決定性名無しさん
21/04/18 14:03:05.51 .net
>>232
やればいいじゃん。
文句書いてるのに対象が曖昧すぎる。
235:非決定性名無しさん
21/04/18 14:10:20.96 .net
l
＼ |ヽ
＿_｝｀ヽ＿ ＿｝ ｀ ､
＞ ､ ＿ ｀´ ヽ ー､ヽ￣ ｀丶＿_
ｰ､‐ ﾞﾃ ― ､＼ ヽー― ― - ＜´
ア ｀ヽ ｀ ｀／ ー - ― ､＞
／ー― ヾ 〃 ／ ／ ｀ヽ ＿｀フ／
フ ＿＼ー､＼∨／ ―＜＿＿― ー― 〉
∠-,ー ＜ ﾞ ／ ＜ _ ヽ ｀ヽ￣､￣ /
∠ ー‐ァ‐ﾃｭヽ＜_ ―ー＿｀ヽ￣､ ＼ ＼ ﾞ ,' 杏 全 戦 生
／ イ／ ,'i:!:/ /.i:i／7:!.＜― ゞ｀ヽｊ l 寿 て っ .身
ノ＿7 i:i! ,'i:!/ /:i:/ /i:i:／ ｀ル｀ー ＜ヾ ＼｝ | 郎 無 た を
/ '| ;i:! ;i:i:1 !:i:/ /i:i:/ ﾚ＼l ハ>-､ ヽｰ 駄 と 削
':i:! j:j:l!,,i:i:!,,/i:i7,,,, 1ｲ / ｆこ_ ＼ヾ| な. し る
i:i ''ﾞﾞ:i:! j:i:!_j:ｌ:厂ﾞﾞ ´ 人ルｺ } .! ん て 思
ヾi:､ <:i''i:i!_ｨﾃ斥 之‐' 人,| だ も い
ヾ:! }逐匁ﾏ‐ミ;,＿_.,.,.,.,.,.,., / ／ ﾞﾞﾉ:!. よ で
ｊ;i ﾍ;:;､ヾ;:;:.-;.,.,.＿,.,,ー,'/ー ´ ∧:::!
/ﾞﾞ ヾ;:;:;:.､,.,.,.,.,.ーー,' ヾ／::／ ､
｀ヽ´ ﾞー―― ‐' ∠::／ ∧:
､_-_､ ,,癶 ∠::／ |∠／＼
ヽ ∠_／:::／ ∠::::<
丶＿ ‐ ＼:::＜~_..∠::::ヘ::::::､
｀ヽ:::::／ ∧::::::l
236:非決定性名無しさん
21/04/18 15:46:14.40 .net
老ぼれは技術的なこと知らなくても良いけど、偉そーにマウントしてくるのがダメなんだよ。
これ世界共通だからな
気づけよw
237:非決定性名無しさん
21/04/18 17:49:25.86 .net
>>236
気づいたけどエフカスは酷すぎるからいってんだよ、そんな事もわからん池沼なのか？
他でこんなにアホアホいわれてないだろ、患部社員が
まあ辞めた俺から言わせると、やっぱりエフカスは老害と関節が圧倒的に多すぎるわ
238:非決定性名無しさん
21/04/18 18:43:25.15 .net
Japanよりマシだぞ笑
239:非決定性名無しさん
21/04/18 19:00:54.56 .net
>>238
目糞鼻糞
240:非決定性名無しさん
21/04/18 19:49:50.17 .net
Japanえらいことになってるらしいな。間接が関わると全て無茶苦茶になる
241:非決定性名無しさん
21/04/18 20:47:28.79 .net
Japanのこと書きたいなら別スレいけよ。
早く実名で書けって、無能。
242:非決定性名無しさん
21/04/18 21:13:39.97 .net
>>241
467 非決定性名無しさん 2021/04/17(土) 14:18:08.72
伊藤は今年から中央大学か法政大学の通信教育部に入って大卒資格を目指すって言ってたな
法学部だって
多分中央にすると言ってた
最近連絡ないけど頑張ってるかな？
243:非決定性名無しさん
21/04/18 21:14:37.19 .net
>>241
SCSKの高卒乙
【ユー子】ＳＣＳＫ Part22【住商グループ】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
244:非決定性名無しさん
21/04/18 21:41:30.78 .net
誰やねん
245:非決定性名無しさん
21/04/18 22:25:14.96 .net
たぶんエフサスは純粋なCE会社に戻った方が幸せだと思う
欲を出しすぎた
246:非決定性名無しさん
21/04/18 23:26:50.47 .net
社内IT部門が本体に吸収されたと聞いたけど
中の人どんな感じ？まだリストラされてないかい？
現システムに対する下々からの要望よりも
One ERPが優先されるのかな
何が良くなるのか知らんけど
247:非決定性名無しさん
21/04/19 06:02:31.23 .net
M嶋Y文
248:非決定性名無しさん
21/04/19 08:12:23.51 .net
>>236
SDEMの工程でいうと今どこなんだ？
何ステップのプロジェクトなんだ？
と真顔でいう老幹部
249:非決定性名無しさん
21/04/19 08:16:19.08 .net
>>246
富士通本体との融合がすすみ、完全部門はどうなるんだろ
250:非決定性名無しさん
21/04/19 11:59:10.97 .net
>>248
それ聞いてどうするんだろうな
そうかーで終わりだろ？
自分の思っている回答じゃなけりゃ嬉々としてツッコミ入れるだけだろ？
まじいりません。
251:非決定性名無しさん
21/04/19 16:09:16.81 .net
>>250
昭和のシステム開発でとまっている
オブジェクトとかいう概念りかなさそう。
システムの大きさはステップ数できまるんだよ。なんでステップがわからないんだ？
プロマネ失格だ！とかいわれで辞めた中堅がいた
252:非決定性名無しさん
21/04/19 16:46:06.73 .net
>>251
責めることしか出来ない老害ばかりだからなぁ
そこは建設的にどうすれば良いのか、どうすれば出来るのかというフォローが欲しい。
ただ貶すだけの点検や検討会とかやめて欲しいです。
老害のオナニーに付き合ってられませんよ
253:非決定性名無しさん
21/04/19 17:22:30.90 .net
で、実名は？
254:非決定性名無しさん
21/04/19 17:46:10.67 .net
建設的にどうすれば良いのか、
どうすれば出来るのかという
そういう体験が少ないからアドバイスできないのよねぶっちゃけトーク
たまたま運良く今のポジションなだけなのよ
そんなに下から突き上げないで欲しいわ餓鬼
255:非決定性名無しさん
21/04/19 18:05:15.18 .net
>>254
だからこそ辞めていくんだろ？
結果的に自分の首しめてるのにね
256:非決定性名無しさん
21/04/19 18:05:47.09 .net
∨/ ﾄ､ )＼r― へ ﾄ､
/ お .∨/ ー―┘ ￣＿_. ＼ ＼￣＼＿＿
′ な 前: `__ ￣ ＼ ヽ | }ヽ＿＿_〈
ら も ＞=--- ＿ｒヽ＿_/／＿＿＿＼
| な 患 || ／ ／ ／"":i:i:i :i:i:＼ ＼ ＼
| い 部j |l __／ ／ ／ :i:i .i:i:i .i:丶＿ 丶 ｢
か に | ⌒{／ /:i:i:＿_ :i:i: ―.i:i:__.:i:i: .::∨ ＼
l ？ || / ／:i:. :i. :i:i :i:i :i:" ｰ ∨ ヽ 〉
/∧ ∥:⌒i /|:i:i:, :i i:i :i:i :i:i :i: :i: | ∨
/∧ ７ :/ | } (弦>､ :i:i: イ(参人} |ヽ 从
' | / | .:￣￣ .i:i:i ￣￣:i. :i:i }/⌒ヽ
＿ ＼ / |' .∧ .i: :i:i 〈 丶 :i:i. :i:i :i:i ィ┐ }
:i:i:i:i:i〉 ＼ ＿ ＞ :l ｢ i: :i:i ＿__ :i:i:i :i:i :i:i: /r/ l
｢:i:i:i:i:i:i／ ＞-----＜ 〈_ :i:i ｢ ----v 〉 :i:i: :i:i /⌒ ／
:i:i:ir ' ＼l 丶ト-∧/ :i:i: 个イ
i:i:i:i/ ＿ 丶 ￣ ／ :|i从
､:i:i:i:i:i:i:iヽ ＼ イ ...:ｉ:ｉ:|
:i:i:i:i:i:i:i:i:i) | ＞-- ≦:i:i:i:i:i|:i:i:i:i:i:|
| ⌒ ￣ |: 丶 ./ ヽｰ ､
| . : ∧:i:i:i:}i:i:i:i:i:i:i:i:/:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i::: : : : .
257:非決定性名無しさん
21/04/19 18:33:02.33 .net
>>255
あと数年もてば良いそれだけよ
258:非決定性名無しさん
21/04/19 18:54:12.37 .net
>>257
まさに老害
まさに自己中
まさにエフカス
259:非決定性名無しさん
21/04/19 19:13:23.63 .net
ここに、エフカス！
260:非決定性名無しさん
21/04/19 21:06:05.72 .net
簡単に言うと意味が分からないけどマウントは取りたい。チヤホヤされたいって事だよ
まさにクズの中のクズ
261:非決定性名無しさん
21/04/19 22:03:20.00 .net
数年もエフカスが持つ気がしないんだが
262:非決定性名無しさん
21/04/19 22:03:27.19 .net
数年もエフカスが持つ気がしないんだが
263:非決定性名無しさん
21/04/19 22:54:00.50 .net
/ / ∧ `'弌二ニニﾆ=-､ ／ニニニ≦zｾﾁ ,ﾍ ヽ -―-
⌒7 ::. ｀ﾞ＜ニニニ=＼ 厶ニニﾆﾆ＞'" .: ヽ `ァ ／ ＼
/ ,/∧ `ト=＝=zzｘ､ ￣ﾍ 7⌒ ,xzz===zxｲ ∧ N⌒/ ヽ
. ムｨ { :. l γ￣` ㍉ ﾞ､ / ,ｨf'¨￣ ヽ ∥ .: V }( / ∨
_/ ,ﾊ{ ∧ ヽ { ( O ) } ﾊ / { ( O ) } / ∧＾} 〉 ﾊ} / 患 あ 如 俺 |
/⌒ ／ ::. ＼ゝ -- ' ,ﾍ /､ ゝ -- 'イ .: ﾍﾉ/ | 7 .部 ろ 何 は .!
⌒7 ____／ ∧ ￣￣ ¨⌒ ⌒¨ ￣￣ .: V l{∨ .に う .な .|
一ﾉ¨ / / :. ,,,, / ﾊ | .な と .る .!
／( { {,＼ﾍ 州|l _＿／ / }l .| ら も .理 |
{ ﾊ/ ,∧ ､_ , ／ ′/| l な .由 |
／ｌﾊ ﾄ､|∨} ∧ ` ´ 7／)／| / /| い が .|
＼{＼|////} Уヽ ＿ .......... ＿ ′ /| ,ﾊ}/ | | |
／ |////////＼ l{ |::::＼ ￣二￣ ／从 / 丿}| .| ヽ /
／ / l{,////////,∧{ﾍ ＼:::::へ `ｰ ′ ,ィ ⌒¨¨⌒//,}l ⌒ヽ /
, / Ｎ////////ヽl{ﾆ＼ ＼::::::::＞ .:＜ ,／ ／=////ﾊ | { ー―---一
／)/／ ＼ﾊ从(¨¨⌒二ニ＼ ＼___::::::::::≧zz≦ __／ ／ニム////,)‐一､! (⌒`
ノ |＼ ＼ニﾆ=-_ ￣￣¨Τ¨￣￣ _-=ﾆﾆニ}Ⅳ／ / ＼‐- ､
264:非決定性名無しさん
21/04/19 22:55:02.87 .net
？なSIにでも売られるんじゃない？東京コンピュータサービスとか
265:非決定性名無しさん
21/04/20 00:56:40.92 .net
>>264
都築じゃね？
266:非決定性名無しさん
21/04/20 01:12:47.17 .net
わざわざジャパンからCEを吸収したってことは今更ジャパン行きも無いよなぁ
4/1子会社を本社吸収にも混ざらなかったし
ってことは同じ状況のネッツを吸収するか、
合併してインフラ系の新会社になるかじゃね？
267:非決定性名無しさん
21/04/20 01:45:24.20 .net
ジャパンにもインフラSEけっこういるよな。元イースト、ウエストの人達とか。
結局グループ会社間で業務が被ってる
268:非決定性名無しさん
21/04/20 06:48:10.20 .net
>>260
マウント取りたいんじゃないよ!
マウントとってないとマウントされちゃう恐怖があるでしょ
攻撃は最大の防御なり
269:非決定性名無しさん
21/04/20 12:32:02.10 .net
人事のオープンワーク人気投稿まだー？
270:非決定性名無しさん
21/04/20 13:18:18.81 .net
>>269
人気投稿？wwww
あの人事が書いた記事俺も色んな意味で気になってる。そういう意味では人気あるよなw
271:非決定性名無しさん
21/04/20 14:46:02.80 .net
・口達者で魅力的だといわれる
・自己中心的で自分には価値があると過信している
・退屈しやすい。フラストレーション耐性が低い
・平気でウソをついたり人を騙したりする
・ずるい。正直さが欠けている
・良心の呵責や罪悪感が欠けている
・情緒の深みがなく感情が浅薄
・無神経で共感性がない
・他人に寄生するような生活様式
・短気でコントロールができない
ふむふむ
よくわかる
272:非決定性名無しさん
21/04/20 15:31:07.73 .net
>>271
え？それってまるでお隣の国の人じゃん？
273:非決定性名無しさん
21/04/20 20:14:04.07 .net
>>268
マウント人生猿みたいで楽しそうだなw
274:非決定性名無しさん
21/04/21 12:20:09.13 .net
>>273
マウント取って気持ちよくなるんですね！
確かに猿みたいにオナニーしていて、大変気持ち悪いです。
はい。
275:非決定性名無しさん
21/04/21 15:37:51.53 .net
まだエフカスってエクセル、パワポばっかりやってんの？
コロナで在宅増えただろうから気になった。
患部からのパワポハラスメントまじで嫌だったなぁ
こんな事せんと早くかえりたかったと何度思ったことか、、、
276:非決定性名無しさん
21/04/21 15:39:09.83 .net
>>275
パワハラ＝PowePointハラスメントだったんですね！わろたwwww
277:非決定性名無しさん
21/04/21 19:05:43.61 .net
仕事の全てはEXCEL方眼紙の中にあると教わったけどな。
確かに、よくできてる？と思うわ。
最初はどこが発明？したんだろEXCEL方眼紙。
NTT？IBM？NEC?
278:非決定性名無しさん
21/04/21 20:02:19.72 .net
日立です
279:非決定性名無しさん
21/04/21 20:13:44.29 .net
>>277
その教えた会社がエフカスなんですね、わかります。
いまやこの体たらくですわ。
280:非決定性名無しさん
21/04/21 21:34:11.20 .net
>>277
ロータス123
281:非決定性名無しさん
21/04/21 22:27:57.22 .net
>>275
レビューするたびに真逆の指摘をし
バ患部の言うとおりにして上にレビューしたらナンダコレと言われ指示したバ患部沈黙
結果出来上がったものは最初の方向性で良かったみたいなのが横行してんだろ
仕事出来ない癖に仕事増やしてんのはこういうバ患部だからな
282:非決定性名無しさん
21/04/22 08:18:44.96 .net
ITの技術使って商売してるのにパワポエクセルで回して行けるってまだ信じてるんだね
障害の根本原因なんだからいい加減気づ、あ無理だな
283:非決定性名無しさん
21/04/22 10:00:36.20 .net
>>282
昔は技術者がいた(過去形)
284:非決定性名無しさん
21/04/22 10:40:11.16 .net
今はバ患部と関節などの行水、紫煙部とかしかいないだろ
優秀な人はみんな皆んな辞めたからな
285:非決定性名無しさん
21/04/22 13:03:47.21 .net
次の患部候補はジャパンの仕掛りをチューチューした奴が患部になるんだっけ？
286:非決定性名無しさん
21/04/22 13:57:10.87 .net
ライン幹部レビューしたものを統括部長レビューで物言いつけられる
なら、統括部長レビューを最初からやってくれ
287:非決定性名無しさん
21/04/22 19:11:19.62 .net
外部向けに都合のいいことだけ言うならパワポもわかるけど
内部でパワポの資料は不要だと思う。
挙句、見える化とかで変なしわ寄せ来て余計なものが増大する。
288:非決定性名無しさん
21/04/22 19:33:42.78 .net
俺様が1番気持ちよくなったパワポが優勝
TEDでも見てろよガイジ
289:非決定性名無しさん
21/04/22 21:45:27.70 .net
>>287
まさにそれだよな！
前の書き込みにあった記憶があるんだが、患部になるため（数字の報告で）にパワポが必要っていうのが嫌だってあったけど、、、
内部の報告でパワポとか全く必要ないよな
なぜパワポでわざわざ報告？令和の時代で？？？
決起大会とかで報告資料をパワポで作ってたけど来場者に紙で配られるし、これ発表の意味ある？
とか思ってた。
290:非決定性名無しさん
21/04/23 00:06:54.94 .net
客向けにレビューする資料はろくすっぽ見ないくせに本部長向けの資料はあーでもないこーでもないと時間をかける。
ダメな会社の典型。
291:非決定性名無しさん
21/04/23 00:12:30.98 .net
A3つめこみパワポ見辛い
数字管理は面倒な部分を担当任せにせず、患部が全部やれ
292:非決定性名無しさん
21/04/23 01:01:33.50 .net
今、転職先でビズリーチ使ってエフカスの登録してるやつ探せるんだが....
職務経歴全然魅力的に見えないし、自己アピールの記載場所も転職して何ができるの？
あー、飯がうまいわ。
マネージャークラスとか冷やかしに、スカウトメール出してみるかな。
293:非決定性名無しさん
21/04/23 05:15:51.88 .net
偏差値30が癌切除とか患者からしたら恐怖しかないだろ。全身麻酔科研修も1人の研修歯科医師に任せてたり。
歯医者が癌扱うのは止めようよ。
歯科医師数500から1000人合格にして、私立か国立に退場してもらって偏差値が私立底辺でも60になれば国民の信任得られて癌切除OKになるかなあ。
日本くらいだよね。医師免なくて歯科医師免許だけで再建したり癌切除したりしてんの。
ドイツやアメリカはダブルライセンスだしょ。
チャイナとコリアは確か医師より歯医者が人気で偏差値高いけど、ガンはどっちが切ってんだろ。
とりあえず歯医者は数減らして、獣医みたいに希少価値出せよと。獣医なんて10万人もいたら偏差値20くらいになるんじゃね。
まあ獣医には東大さんがいるんですがね。
歯科も医科歯科を東大に移設したらいいんじゃないかなあ。
294:非決定性名無しさん
21/04/23 06:03:57.43 .net
>>293
コピペ乙
伊藤は受験サロンにまで貼りついてんのか
295:非決定性名無しさん
21/04/23 08:39:59.25 .net
人事の書き込みお疲れ
296:非決定性名無しさん
21/04/23 08:40:25.23 .net
>>293
伊藤が大切にしているスレ
【法学徒】 中央大学法学部通信教育課程Ver.85
ｽﾚﾘﾝｸ(lifework板)
高卒から大学院
ｽﾚﾘﾝｸ(lifework板)
なんでもありで高卒が最短で学士取る方法
ｽﾚﾘﾝｸ(lifework板)
297:非決定性名無しさん
21/04/23 11:02:00.13 .net
>>292
今日日、上記の企業には最初から行かない。大学進学率３割のバブル期前とは選ぶ方も採用する方も時代が変わってる。
地元の堅実な企業又は手に職をつけるところを選ぶ。幸福度重視か好きな事、才能のある事に挑戦してリスクを取って夢を追う。
富士通入っても夢が描けないし、指導教諭や親から反対される。
298:非決定性名無しさん
21/04/23 20:45:22.81 .net
T⛰
くそ
299:非決定性名無しさん
21/04/23 20:46:04.02 .net
tkym
糞
300:非決定性名無しさん
21/04/23 22:26:39.09 .net
. /::.. __ -=ﾆ≠≠ﾆ=-- ＿_／ 〉:i:i ＼ .i:i:i:丶 ＞
/ ‐":i:. :i:i:i:. :i:i:i:￣￣ /:i:i:丶 ｀ｰ=､＿ 〈 ＼ /
'" :i:i:i:i. :i:i:i: :i:i:i:i: 彡 .i:i:i: 〉 .:i:i:i ￣:i:i ､乂 /∧ ー―‐ {
￣乍＝≠宀宀ｰ :i:i:i :i:i:i／ :i:i:i .:i:i ⌒ /∧ ＼＿＿＿
∨＼_人 ir ┴ ﾐ=- :i:i:i: 〃:i:i_ -≠宀ニ ./∧ お /
.∨￣ 〉从上弦）-くヽ :i:i:i: ／ >--〈__/i| :} j 杏 前 や /
｣i￣/--ｲー≦ト-- 》 :i:i:i. / 》人参 ﾉｒ‐i|从 ＜ 寿 は は {
彡彳r ':i:i:i:￣:i:i:i: ￣ ￣ ⌒ヽ≧ｒ幵幵┘_|lL __ ) 郎 患 り 丶
.:i:i:i .i:i:i: .i:i:i: r ' :i:i:. :i:.￣:i:i: ＿＿＿__／ 部
..:i:ｉ:ｉ .:i:ｉ:ｉ: .:i:i:i: / |/ :i:i:. :i:i:. :} 丶 に
..:i:i:i: .:i:ｉ:ｉ:i i:i:i:i :i:i:i. :i:i:| ＼ な
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301:非決定性名無しさん
21/04/23 22:36:30.36 .net
飛ばない豚はだだの脱糞だ
302:非決定性名無しさん
21/04/23 22:45:37.18 .net
>>301
豚のせいで
会社壊れた
303:非決定性名無しさん
21/04/23 23:08:52.04 .net
>>302
壊れたのは脱糞のせいだろ？（苦笑）
304:非決定性名無しさん
21/04/23 23:42:19.72 .net
>>302
エフカスが、あの重さに耐えられなかったのかwww
退職者はホームページの社長挨拶みてみろ
305:非決定性名無しさん
21/04/23 23:43:32.40 .net
>>303
大崎のトイレはいつも満席だった。
なので一階で糞をしていたよ。おれ
306:非決定性名無しさん
21/04/24 10:43:33.35 .net
>>304
今社長挨拶みたけどビックリするぐらい中身がないな！
カタカナ英語ばっかりで思い出されるのはLIGの旧代表岩上みたいな書きっぷりwww
このエフカスの社長の思いや信念みたいな物がまるで伝わって来ないwwww
そもそも内容がないけどw
307:非決定性名無しさん
21/04/24 10:45:13.03 .net
>>305
糞ミソテクニックですね、分かります
308:非決定性名無しさん
21/04/24 12:34:43.06 .net
>>306
もうね。社外ホームページにだす文章でオツムが解るわ。富士通で取締役から理事に降格になった一人。そして畑違いのエフカスへとばされた。
309:非決定性名無しさん
21/04/24 18:40:59.04 .net
あの醜悪なブタ引きずり降ろせよ
310:非決定性名無しさん
21/04/24 21:09:40.74 .net
>>309
豚すぎで歩活できない。ぶひひひ
311:非決定性名無しさん
21/04/24 21:10:08.71 .net
健康経営かたるなら、痩せてからにしろよwwe
312:非決定性名無しさん
21/04/24 22:02:11.32 .net
富士通の会計システムバグのせいで横領罪を着せられた39人の無実が証明。ジャップどうすんのこれ [306565242]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
313:非決定性名無しさん
21/04/24 23:43:30.08 .net
>>310
歩くだけで
膝が悲鳴あげる
ライザップも
コイツはムリ
て言うだろね
自己管理出来ないのに
会社の管理出来るわけねぇ
やることないから
カネカネ言ってんだろ
314:非決定性名無しさん
21/04/25 07:16:35.43 .net
そろそろさ
富士通ジャパンのスレ立てようぜ
315:非決定性名無しさん
21/04/25 08:32:28.37 .net
立てたきゃお前が立てろ
316:非決定性名無しさん
21/04/25 12:43:40.15 .net
あるだろカス
317:非決定性名無しさん
21/04/25 13:03:10.30 .net
>>313
今の社長が豚みたいにデブだから豚、豚言ってんのね（笑）
社長挨拶もインテリジェンスが感じられず、見た目も良くない。
富士通のお荷物が来たわけですね。
さらに現場のモチベーション下がりそう。
あとエフカスは上が変わると方向性が変わりすぎるけど豚はどんな感じですか？？
元社員より。
318:非決定性名無しさん
21/04/25 14:10:29.80 .net
>>317
数年前に富士通が取締役を減らした。
そこで理事に降格された人(富士通のプレスリリースにも明記)、そして畑違いのエフカス社長で富士通の兼務すべて外された
もう富士通に戻る席はなく敗北者
319:非決定性名無しさん
21/04/25 15:04:47.17 .net
|
|
∩＿＿＿∩ |
| ノ _, ,_ ヽ （（ | ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
/ ● ● | (=)
| ( _●_) ミ ＿ (⌒) J ））
彡､ |∪| ノ
⊂⌒ヽ / ヽノ ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ
320:非決定性名無しさん
21/04/25 18:12:20.56 .net
いつまでサビ残続ければいい？
321:非決定性名無しさん
21/04/25 18:39:30.12 .net
>>320
労基が動くまで
可能性は低いよ天下り案件なもので
322:非決定性名無しさん
21/04/25 20:14:36.83 .net
数字が足りない。数字の精査だ。
仕事とってこい。アフタ率増やせ。
オーダーない仕事すんな。アフタオーダー付けれないやつは他地域の応援に飛ばす。
粗利40％取れ。単金高い？知らん。
323:非決定性名無しさん
21/04/25 21:36:17.62 .net
>>322
これうちのところかな
一番仕事してない連中がそういうこと言ってるのが説得力のないところなんだよなぁｗｗ
324:非決定性名無しさん
21/04/26 02:14:01.31 .net
つーかあの豚、新入社員への言葉なんだよ
可愛げってなんだよ。
325:非決定性名無しさん
21/04/26 02:27:32.05 .net
お前らなんてもの作るんだ。
病院は医師、看護師の善意で成り立っている部分が多いのに。。。
やる気を吸い取って、日本全体を沈没させる目的か？
これをもともと作った、ｘｘｘ課長！
おまえ知らないうちに、人の恨みを知らないうちに買っているぞ。押しつぶされないようになw
URLﾘﾝｸ(www.innervision.co.jp)
326:非決定性名無しさん
21/04/26 02:30:50.55 .net
>>321
老期はうごかない。
俺も退職前に戦うつもりで、労働基準局と電話で会話したが精々会社に対する依頼程度で死人が出ない限りほとんど動かない感じ
労働組合を共産党系に変えた方が効果あるぞ。
街宣車回してくれるんでね。
327:非決定性名無しさん
21/04/26 05:46:12.63 .net
>>326
退職ですか。乙
職安に∞ロゴがズラッと並んでるね。
328:非決定性名無しさん
21/04/26 05:48:04.89 .net
>>322
最後は次にしなさい。
粗利40％取れ。単金高い？俺様に喧嘩うるきか!
329:非決定性名無しさん
21/04/26 06:47:56.79 .net
外部組合に乗換えると効果的。
330:非決定性名無しさん
21/04/26 12:58:14.94 .net
社内向け報告多すぎ、時間かけすぎ。
331:非決定性名無しさん
21/04/26 18:38:25.09 .net
>>324
えっどんな？可愛げ？ってww
332:非決定性名無しさん
21/04/26 20:11:24.48 .net
>>331
紅の豚のマルコは可愛げがあるだよ
333:非決定性名無しさん
21/04/26 21:12:38.43 .net
>>332
エフサスの豚は可愛げあるの？
334:非決定性名無しさん
21/04/26 21:36:44.96 .net
>>333
可愛げのない豚はただの養豚だ
335:非決定性名無しさん
21/04/26 21:56:13.02 .net
|＼＿／ | ＿＿)＼＿_/{／| ＼ 全 俺 ＼
| 誰. こ | ＿_)＼}＼＿_／ ／ﾆ三Ｌノ〉 | う は /
| も こ | Ζ三三三)＼∧ ／(三三三Ζ | す 俺 |
| 死 に | Ζ三‐く ＼ ∨ ／ ／ ￣￣Ζ￣＼| る の |
| な い ＼ ￣￣〉 ＼ ＼ V ／ Ζ ＼／ // 責 ｜
| せ る ＼ ／⌒ ／￣￣￣￣|i:i:i:|＼ ￣＼ ＼ﾟ ﾟ 務 ｜
| な 者 ／ ⌒7 / /i:i:i:i|＿)､ ＼｜ を ＼
| い は / / |＼ﾉ＼ {i:i:i:i:i:i:i:i:i:i|＼ ⌒| ／
| // ＼ ＿＿＿)＼＿〕 |＼ | 〕i:i:i:ｌ⌒ｌi| l⌒Y_／ /
|＿_ ﾟ ﾟ ／⌒＼ ⌒7 ⌒7 |{⌒＼_〉 ( ／⌒|i:|＿|i|∧ |＼ ＿＿＿＿_/
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