20/09/03 19:38:56 .net
>>991
なくならないでしょ
1013:非決定性名無しさん
20/09/03 20:35:44 .net
>>989
30代はゆとり世代のゴミ 無能役立たず
1014:非決定性名無しさん
20/09/03 22:29:38 .net
>>993
搾取階級は残るだろうな。
ある意味、中途半端なエフカスが解体されそう
1015:非決定性名無しさん
20/09/04 07:44:21 .net
レスありがとうございます。
そもそも受かるかもわからないし、修理は好きなので受けてみます。
1016:非決定性名無しさん
20/09/04 08:12:14 .net
修理が好きな人には向かないよ
言われたことを脳死でやり切る体育会系の会社だよ
1017:非決定性名無しさん
20/09/04 17:22:18 .net
やめた方が良いぞ。思考を停止したロボットになるのがお好きなら止めないが笑
1018:非決定性名無しさん
20/09/05 09:37:56.30 .net
やべーぐらいに中堅が辞めていくな
コロナでも転職ラッシ�
1019:�収まると思ったが違うらしい
1020:非決定性名無しさん
20/09/05 12:02:52 .net
＞コロナでも転職ラッシュ収まると思ったが違うらしい
そんなこと思うのは上級国民とSE子会社が合併した時のこと
わからない奴だけだなｗ
・売上の低下が顕著で、いずれ統合
→将来の収入計画を立てても、給料として分配されるものが年々減少
・コミュニケーションの取れない環境（チームで仕事をするのに適さない）
→働く環境の劣化、半年経っても対策実行できず動き遅い
・事務所の縮小
→働く環境の劣化、利益が出ると喜んでいるが
効率低下して売上低下するからなｗ
→いろいろな技術がテレワークで盗まれていく。
・何をやるにもチェックという制度の追加
→上級国民の保護制度（戦犯による改悪制度の追加）
→一部は「無能マネジメント」のあぶり出しで良い物もあるが
時すでに遅しｗ
・また見えてきたリストラ
→リストラ繰り返す会社に誰が残るんだｗｗｗ
・解体のための人事
→生え抜きの役員はもう引退間近
1021:非決定性名無しさん
20/09/05 12:35:31 .net
>>1000
頑張って分析?
お疲れ様です。
でもね、文章が乱雑でよく解らんわ。
てかさぁ、そんなこと書いてるより皆のようにとっとと抜け出たら?
アッ!ごめんなさいm(_ _;)m。蛇に睨まれたカエル状態で身動き取れない哀れな人だったかな?
1022:非決定性名無しさん
20/09/05 12:44:40 .net
>>991,996
自分の名前書ける?それならたぶんさいようだよ。応募も良いと思うけど
>>993
のとおりだと思う。
>>995
のとおりだと思う。
>>997
のとおりだと思う。
>>998
応募するしないは本人次第。
思考を停止して言われた通りにしてれば年金受給年齢まで務められるかな?そしたら案外良い選択かもね。
1023:非決定性名無しさん
20/09/05 12:46:17 .net
>>1001
お前の座右の銘ってこの世に生を受けた時からずっと「他者にマウントを取ること」だろ？w
昭和ですねぇ～臭いっす
1024:非決定性名無しさん
20/09/05 12:49:17 .net
>>1003
精神分裂気味の文章理解できるなんて凄いね。一度心療内科から順に受診することをおすすめするよ。
1025:非決定性名無しさん
20/09/05 16:26:43 .net
おんなの幹部の劣化がひどいよな。
どんどんやめていく
1026:非決定性名無しさん
20/09/05 20:11:19 .net
ごちゃごちゃ言わずに利益上げろ。
アフタ率上げろ。
1027:非決定性名無しさん
20/09/05 21:28:08.90 .net
間接とか～推進（笑）にしか女の幹部作らないのは何で？
SE、CEの最前線で女幹部登用しろよ
1028:非決定性名無しさん
20/09/05 21:39:37.19 .net
CE w
1029:非決定性名無しさん
20/09/06 00:09:44 .net
別にアフタ率とかもうどうでもいいわｗ
リストラしたらいいじゃんｗｗ
1030:非決定性名無しさん
20/09/06 00:10:41 .net
はいウンカス1000!
1031:1001
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