20/05/18 21:48:30 .net
単金に関わらず、要らないやつ多過ぎ
この機会に切るべきだ
279:非決定性名無しさん
20/05/18 22:10:21 .net
「１号を責めません」「優しく接してあげてほしい」 唯一感染者ゼロの岩手県知事 ★4 [１号★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
280:非決定性名無しさん
20/05/18 22:45:06.09 .net
単金半分くらいになれば幸せ
281:非決定性名無しさん
20/05/19 05:51:41 .net
1号をさらし者
282:非決定性名無しさん
20/05/19 09:27:02 .net
老人幹部社員、特に部下がいないやつって
存在価値、マジないだろ
なんでこんなやつ、雇用しているの？
まずは一般社員へ降格してデータ入力とかさせればいい
283:非決定性名無しさん
20/05/19 09:48:53.74 .net
幹部内でもB要員必要なんだろ
互助会
284:非決定性名無しさん
20/05/19 22:59:53 .net
頭がおかしくなりそう
285:非決定性名無しさん
20/05/22 07:41:40 .net
車座で全国回ってた人はどこへ行ったの？やる意味あったのかよ笑
ところで偉い間接さん達が考える経営方針ﾏﾀﾞｧ-? (･∀･ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
286:非決定性名無しさん
20/05/22 14:35:51 .net
ニフクラってG-7ビルに事務所あるんやな
287:非決定性名無しさん
20/05/22 16:33:41 .net
>>278
各地に出張、接待おいしくいただいました。
288:非決定性名無しさん
20/05/22 23:19:05 .net
安倍政治を見ているような経営
289:非決定性名無しさん
20/05/22 23:42:33 .net
滅茶苦茶な方針が出ているような気がするが気のせいか？
290:非決定性名無しさん
20/05/23 06:52:12 .net
なにか出たか
291:非決定性名無しさん
20/05/23 14:55:39.41 .net
>>280
飲み会強制参加で草生える
ただでさえ参加したくないのに、
辞めるやつと一緒に呑んで何の意味があるのか
292:非決定性名無しさん
20/05/23 16:03:27.82 .net
モチベダウン
293:非決定性名無しさん
20/05/23 17:37:58 .net
車座のあとの強制呑み会、残業代つけたいのですが、だめですか？
完全に接待業務だと思います
富士通のヘルプラインへ通報した
294:非決定性名無しさん
20/05/23 17:43:15 .net
残業代はつかないから嫌なら断ればいい
俺は断ってる
295:非決定性名無しさん
20/05/23 20:04:01 .net
親会社は全国行脚の事を認知しとるんかね？
296:非決定性名無しさん
20/05/23 20:48:41 .net
>>286
特定した
297:非決定性名無しさん
20/05/23 23:45:27 .net
同じタイミングで2人以上の産休を許すなよ
マジで耐えられん
辞める
呆れた
298:非決定性名無しさん
20/05/24 06:34:38 .net
>>290
産休を当然の権利としてダイバシティごっこに呆れて外資へ行った人(M候補)がいた
外資は育休とれるけどパフォーマンスだせなければ給料大幅減だからね。
コレが正しい男女平等
299:非決定性名無しさん
20/05/24 08:25:17 .net
沢山給与頂いちまって、お前らほんとサンキューな。
あと2人生むからよろしく。
300:非決定性名無しさん
20/05/24 15:35:17 .net
1 クロスヒールホールド(長野県) [DK] 2020/05/24(日) 11:08:48.61 ID:CqWlj/Dl0● BE:323057825-PLT(13000)
海外の製造業は企業規模を問わず、IT等の最新技術の導入に積極的に取り組んでいる。
一方、日本の製造業は技術力への自負から、他国に比べて導入が遅れていると言われている。
そこで、株式会社TOPWELLではその実態を把握するべく、国内の売上高上位1000社を対象に製品開発の現場についての調査が行われた。
まずは「製品開発におけ�
301:骼v予測をどの様に行っているか？」と尋ねる調査が行われると、 国内製造業は明確な数値的根拠ではなく、経験や勘による需要予測を行っている企業が最も多かった。 顧客や店頭の販売員、代理店、営業担当者などの経験や勘に頼っている傾向が見て取れる。 需要予測の精度に過半数が頭を抱える さらに、「需要予測の課題」について尋ねる調査が行われたところ、「需要予測の精度が低い」と感じている企業が最も多く、 「需要予測の能力を持つ人材がいない」「精度の高い需要予測の見極めが難しい」という意見が目立った。 7割の企業が経験と勘で製品を開発、需要予測の精度が低い日本の製造業 https://dime.jp/genre/917804/ https://dime.jp/genre/files/2020/05/01-99.png https://dime.jp/genre/files/2020/05/02-85.png
302:非決定性名無しさん
20/05/24 15:36:44 .net
タイムクリエーターが売れると思っているバカ経営層、広報宣伝
303:非決定性名無しさん
20/05/24 16:58:15 .net
フリーソフト
304:非決定性名無しさん
20/05/26 00:55:17 .net
マジモンのクソ
305:非決定性名無しさん
20/05/26 09:12:51 .net
前経営陣はこれが売れるとおもっていたんだぜ
306:非決定性名無しさん
20/05/27 07:41:09 .net
ボーナス後の退職
307:非決定性名無しさん
20/05/27 08:38:39 .net
>>298
ボーナス後退職者多いのは毎年恒例行事
近年は技術者がどんどん去っているね
308:非決定性名無しさん
20/05/27 19:57:34 .net
>>294
ビジ企も
309:非決定性名無しさん
20/05/28 08:46:44 .net
>>300
あれ、本部解体されたのはタイムクリエーターが売れなかった責任とらされたの？
関係幹部全員降格ぐらいしてほしいよ
現場で売れると思っているやつなんていないよ
310:非決定性名無しさん
20/05/28 12:10:37 .net
働き方改革の意味を取り違えてるからなこの会社。
311:非決定性名無しさん
20/05/28 12:22:00 .net
働き方改革 残業規制、社員監視
312:非決定性名無しさん
20/05/28 22:22:46 .net
ボーナス後の退職が多いのは何処の会社も一緒やろ。
313:非決定性名無しさん
20/05/28 22:48:21 .net
売れると思って取り組んでたうんとちゃう
タイムクリエーター売らなあかんぐらい終わっとるんよ
314:非決定性名無しさん
20/05/29 07:36:51 .net
>>305
なんだお前のエセ関西弁w 田舎者は黙ってろ
315:非決定性名無しさん
20/05/29 08:56:23 .net
タイムクリエーターマジで売れると思っていたなら、ここの経営陣はなにも自分で考えることがデキナイ
316:非決定性名無しさん
20/05/29 09:45:46 .net
従業員トレース
317:非決定性名無しさん
20/05/29 10:09:43 .net
従業員監視会社
富士通すらためらった個人の業務時間のログ取得開始
社員を信用してない、もうだめぽ
おっと、誰かが来たようだ
318:非決定性名無しさん
20/05/29 21:10:05 .net
経済を押し上げるために欠かせない「ビジネスの効率性」において、日本は46位でした。
効率性が悪ければ、仮に長時間労働をしても成長しません。
さらに、未来に深く関わる「起業家精神」「国際経験」「企業の意思決定の機敏性」「ビッツデータの活用・分析」はすべて最下位の63位でした。
日本経済の弱さの実態を直視できたところで、どのように「根本治療」を目指すのか考えていきましょう。
その戦略は、効果的なだけでは足りず、具体的でなければなりません。
「具体的に何をすればよいのか」が戦略に盛り込まれていないと、実行に移すまでに時間がかかってしまうからです。
不調の日本企業をよそに、積極的に海外に出て稼いでいる企業があります。ソフトバンクです。
ソフトバンクグループを率いる孫正義氏は「戦う領域を見直せ」と言っています。
液晶で戦い続けているジャパンディスプレイや家電に特化してきたシャープなどの不振ぶりは、
戦う領域を見直してこなかったから、となるのでしょう。
また日立製作所ですら、イギリス
319:の原子力発電所の建設を断念して2,000億円以上の損失を計上することになりました。 これも、戦う領域の見直しが遅れたため、巨額の損失を被ることになったと解釈することができます。 かつての成功方程式が陳腐化してしまった以上、日本経済にはバージョンアップではなく全面刷新が必要です。 しかし往々にして、全面刷新には過去の否定を伴います。成功者や成功した企業の社員たちはそれを嫌がります。
320:非決定性名無しさん
20/05/30 05:47:31 .net
人事部さん、コピペはおやめください
クズ会社を新人にきょういくちゅうです。
3年で転職するきでがんばれ
321:非決定性名無しさん
20/05/31 08:49:51 .net
人生失敗した
322:非決定性名無しさん
20/05/31 10:18:20.44 .net
>>312
こんな人生無意味だったになる前に
飛べよー
昨年から出来る先般がどんどんやめて逝っている
残っているのは50代管理職(能力なし)
こいつらを降格しないと若者がどんどん離職する。
会社は人件費払って無能をやとっている
323:非決定性名無しさん
20/05/31 11:57:33 .net
中堅の離職率、すごくない？
324:非決定性名無しさん
20/05/31 13:17:06 .net
それにプラスしてテレワーク推進と同時に無駄な社内活動、事務手続きも全部廃止してくれ
325:非決定性名無しさん
20/05/31 15:42:06.57 .net
中堅って同業他社に移ってるの？
若手なら色々選択肢ありそうだが
30過ぎたおっさんがその後どうしてるのか気になる
326:非決定性名無しさん
20/05/31 16:11:40 .net
40前後の氷河期は優秀
若手は、、、、
327:非決定性名無しさん
20/05/31 16:17:50 .net
40歳でも他業種にいけるぞ
そういう時代
328:非決定性名無しさん
20/05/31 16:59:45.24 .net
>>316
若手幹部が転職している現状
329:非決定性名無しさん
20/05/31 20:26:23 .net
>>317,318
その通りだね。
氷河期世代は50台にはない能力と忍耐力があるんだが、
今まさに離職がすすんでいる。
ちなみに、今はどの企業も40前後を欲しがっている。
就職氷河期時代に中小だと採用なかったからな～
330:非決定性名無しさん
20/05/31 20:32:13 .net
付け加えておくと
売上今後どんどん下がっているのに給料は上がるはずはない
それぞれ生活があるわけで、給料上がらない会社に留まる理由などない
これが真理
331:非決定性名無しさん
20/05/31 22:55:10.84 .net
退職すると人事異動にのる幹部社員が続々やめていくのは前代未聞
332:非決定性名無しさん
20/05/31 23:35:50 .net
こんなところでグダグダ能書き垂れていないで、とっとと辞めれば
333:非決定性名無しさん
20/06/01 00:11:21.66 .net
能が無いから仕方ない
334:非決定性名無しさん
20/06/01 01:00:39 .net
上場の時に株持ってたから一生分稼がせて貰った
それから一切努力してないけど、ある程度給与くれる優しい会社
感謝してる
335:非決定性名無しさん
20/06/01 07:15:22 .net
>>322
お前はまず日本語を覚えろ笑
336:非決定性名無しさん
20/06/01 11:54:02.16 .net
トレース
337:非決定性名無しさん
20/06/01 20:09:33 .net
【調査】現在、必要でないモノは？1位は「学歴」 2位「資格」 3位「車」 日本リサーチセンター ★4 [ばーど★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
338:非決定性名無しさん
20/06/01 20:23:09 .net
50代の部下なし幹部社員が必要ない
339:非決定性名無しさん
20/06/01 23:25:15 .net
「パワハラ防止法」が施行 これ国会議員による民間人や官僚いじめにも適用されるの？
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
340:非決定性名無しさん
20/06/02 07:22:38 .net
今年はきつく締めつけられそうだな
給料低く、締めつけられ、監視される
341:非決定性名無しさん
20/06/02 10:42:37 .net
部下のいない管理職ってテレワーク中なにやっているのかな？
昼間っから酒飲んでうたた寝していると大崎�
342:ﾅ聞いたことある こいつらをリストラしないから状況に絶望して若手が辞めていっているのに気がつかないのかな？
343:非決定性名無しさん
20/06/02 10:56:25 .net
関節もナー
344:非決定性名無しさん
20/06/02 12:33:36 .net
その幹部社員が関節部門
345:非決定性名無しさん
20/06/02 17:24:28.39 .net
名前挙げろ
346:非決定性名無しさん
20/06/02 19:07:28 .net
i*cってクズしかいないですね
347:非決定性名無しさん
20/06/03 12:45:22 .net
>>336
ヤマーのコメントが腹立つ
348:非決定性名無しさん
20/06/03 15:03:43 .net
腐敗
349:非決定性名無しさん
20/06/03 15:42:12 .net
>>336
暇ということが分かるな。
部署ごと廃止はよ
350:非決定性名無しさん
20/06/03 17:07:01 .net
>>336
>>337
新なんとか言う人？
351:非決定性名無しさん
20/06/03 18:46:54 .net
胸糞悪い
352:退職者
20/06/04 00:59:41 .net
久しぶりに観たら、社長がデブ油にチェンジ。
気持ち悪
353:非決定性名無しさん
20/06/04 08:48:23 .net
>>342
おきまりの富士通からの天下りです。
健康経営ならまず社長が20kgダイエットだな
見本を示すだろう
354:非決定性名無しさん
20/06/05 11:27:09 .net
経営のスリム化
社長のスリム化
355:非決定性名無しさん
20/06/05 11:50:19.45 .net
社長のスリム化しないと健康経営じゃないぞ
356:非決定性名無しさん
20/06/07 14:07:38 .net
コロナあけの仕事がたんまりで鬱・・・
357:非決定性名無しさん
20/06/11 16:46:42.92 .net
コロあけでもみなとみらい界隈はキラキラしているね(嫌み)
358:非決定性名無しさん
20/06/11 19:18:20 .net
>>347
わくわくじゃない？
359:非決定性名無しさん
20/06/11 22:42:45 .net
今年は流石に海外旅行行かないよね？
360:非決定性名無しさん
20/06/12 00:12:51.27 .net
皆夏は旅行行くの？
361:非決定性名無しさん
20/06/12 07:27:31.35 .net
選考基準不透明な謎旅行のことでは？
362:非決定性名無しさん
20/06/12 11:33:01 .net
>>351
公式海外旅行の他にもありそうだよな
役員とコーポレート部門のみ付き添いとかおてもりもいいところ
363:非決定性名無しさん
20/06/13 08:04:17 .net
‪コロナ禍 試される「人間性」‬
‪#Yahooニュース‬
‪URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
平常時から薄々、感じていたこと
「感染症から社員を守る気がない経営者」「部下を監視することに熱中して仕事をしていない上司」「子育てや家事に協力的ではないパートナー」等々、恐らく大部分の人々は平常時から薄々感じていたことばかりだったのではないでしょうか。
しかし、それを軌道修正するにはあまりにも時間と労力を要することを理由に、問題と真正面から向き合うことをせずに先送りにしていたのです。
けれども、緊急事態宣言が発令され、感染者の増加と有名人の訃報、重症化のリスクと死の恐怖が様々なメディアによって拡散され、政府の無策と失態による経済的な被害が着実に拡大していく中で、誰も彼もが多かれ少なかれ「人間性の危機」に対処する必要に迫られました。
草！
364:非決定性名無しさん
20/06/16 07:39:31 .net
【アフターコロナ】在宅勤務が標準に 欧州は法制化の動き、米国は企業主導で恒久化を決める、日本は遅れをとっており・・★４ [かわる★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
365:非決定性名無しさん
20/06/17 21:52:28 .net
同じタイミングで2人以上の産休を許すな！！
366:非決定性名無しさん
20/06/18 07:55:59 .net
産休育休は少子高齢化対策のため必要です。くるみんくるみん。
会社が産休育休対策として女子社員全員分の余剰人員を常に確保しておく必要があるよね。政府は女性1人で３人産んでほしいって言ってるからあと500人は増員かな。
367:非決定性名無しさん
20/06/18 07:58:51 .net
健康経営ってメンタルの人をどんどん退職させて休職者数を減らすことかと思ってた。勘違いか。
368:非決定性名無しさん
20/06/18 11:54:01.61 .net
社長のメ
369:タボ指導する人つくのかな？ 役員はなしなのか？
370:非決定性名無しさん
20/06/18 13:08:26 .net
株式会社アスタってどうでしょうか
371:非決定性名無しさん
20/06/19 15:06:17 .net
辞めた。スッキリした。
幹部社員が無能だった。
今は有能な上司につけて幸せです。
372:非決定性名無しさん
20/06/19 15:14:24 .net
前社長よかったな
現社長はどうなんだろ
スパルタパワハラ上等の官公庁
373:非決定性名無しさん
20/06/19 15:21:56 .net
上司ガチャでハズレを引くと辛いね
374:非決定性名無しさん
20/06/19 15:23:06 .net
2016年に辞めたんだが、あれから会社は良くなった？
375:非決定性名無しさん
20/06/19 15:42:36.83 .net
>>363
さらに人材流出中です。老人牧場といわれています。富士通グループ共通だけどね。
ソニー以外の電機、SIerはどこも同じだろうね
376:非決定性名無しさん
20/06/19 21:39:08.37 .net
>>361
草 売り上げ上げることも出来てないじゃん笑
377:非決定性名無しさん
20/06/20 06:22:35 .net
2014、16、18配属の人間が皆辞めてしまった
また新しい人入れてもどうしようもないと思うし
仕事教えるだけ無駄だからもう良いよ
中途取れよ
378:非決定性名無しさん
20/06/20 07:34:06 .net
離職率どれぐらいなんだろう
379:非決定性名無しさん
20/06/20 08:03:04.33 .net
感覚的には若者はかなり多い
退職金改悪や老人牧場が原因
新卒時は企業にとって赤字(人を育てているから)
5年目ぐらいから給料以上稼ぐ、この時点に達した人は正当な報酬の企業に転職
高齢者は高収入でしがみつき、外資系では高齢者は能力によって500万以下だから
部下なし幹部など管理職じゃないだろ。
この会社おかしい
380:非決定性名無しさん
20/06/20 08:23:27 .net
部下持ち幹部もおかしいの多いけどな
381:非決定性名無しさん
20/06/20 11:43:49 .net
幹部になったとたん管理マニアになるおかしいのがいる
社長もよくわからない方針出して社員が疲弊するだけ
終わっとる
382:非決定性名無しさん
20/06/20 14:46:25 .net
無能には優しい会社
383:非決定性名無しさん
20/06/20 17:38:27 .net
制度変更で終わり
384:非決定性名無しさん
20/06/21 01:29:29.57 .net
>>359
アスタって高比良清輝の？
385:非決定性名無しさん
20/06/21 22:37:01 .net
中途も呆れてやめるし、もう次がないくらいの40以上クラスじゃないと同じ事が起こると思います
386:非決定性名無しさん
20/06/21 23:20:11 .net
この先も続くのか
387:非決定性名無しさん
20/06/22 06:43:38 .net
若手じゃなくても35～40クラスも辞めるって次どこにいっているんだろう？
388:非決定性名無しさん
20/06/22 12:50:52.84 .net
>>376
外資だと MS,VM,HP,アクセンチュアなど
国内系だと、SBグループ,各ベンダー（SKY、図研、DAなど）
あと普通にユーザーのIT部門に引き抜かれているｗｗｗ
転勤カードちらつかせられたら、ほぼさようならｗ
389:非決定性名無しさん
20/06/22 16:00:49 .net
>>377
ユーザーに引き抜かれて
情シスへ。。。
390:非決定性名無しさん
20/06/22 17:11:02 .net
親会社スレでジョブ制度に移行って書かれてるけど、うちはどうなるの？
391:非決定性名無しさん
20/06/22 22:19:06 .net
社畜を辞めてまた社畜になる物好きなバカ
392:非決定性名無しさん
20/06/22 22:30:01 .net
制度がどうなろうが50前後の無能は最高位まで達してる扱いで守られるし
それを見て嫌気がさした若手が5年未満で辞めていく流れは止められない
むしろ制度移行後数年間は若手の昇格を抑えつける傾向があるから、離職は加速するだろう
393:非決定性名無しさん
20/06/23 07:46:41 .net
こないだ辞めた後輩が
この環境にいたら自分が成長できないと感じたので辞めますとぶっちゃけたメールを送って辞めた
394:非決定性名無しさん
20/06/23 11:43:32 .net
ここなんか新卒に人気あるよな
なんでなん？
395:非決定性名無しさん
20/06/23 12:05:44 .net
人気なの？
396:非決定性名無しさん
20/06/23 12:09:07 .net
>>383
給料もらいながら�
397:ｳ育受けて資格取得できるからな。 ステップアップの土台だろ。
398:非決定性名無しさん
20/06/23 20:25:49 .net
まあそらそこらへんのようわからん中小よりは圧倒的にいいんだろうけど…
399:非決定性名無しさん
20/06/23 23:11:16 .net
親から降ってきたのが滅茶苦茶に荒らして消え去っていくストーリー
400:非決定性名無しさん
20/06/24 00:00:25 .net
ボーナス出とったんか
401:非決定性名無しさん
20/06/24 20:59:18.61 .net
若手優遇
402:非決定性名無しさん
20/06/24 22:06:38 .net
若手を極端に優遇し始めて中堅がガンガン抜けていくというね…
しかも若手も最初から辞める前提の奴が結構いるし
研修制度見直した方が良いと思うけど、これ辞めたら新卒からは見向きもされないのかね
403:非決定性名無しさん
20/06/25 07:59:27 .net
第二波の傾向があるから出社率をもっと厳しくしないとダメなんじゃね？
フルタイムで出社してる人達が多すぎる
404:非決定性名無しさん
20/06/25 11:04:43 .net
コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ
多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ
405:非決定性名無しさん
20/06/25 11:29:34 .net
>>390
中堅はばからしいよね
他社に比べ給料安い上に、上がつまっている
他社で正当な報酬をもらうのが正解なんだろ、技術部門の退職量がヤバいわ
同期がどんどんいなくなる
406:非決定性名無しさん
20/06/25 15:48:04 .net
2013～2017の間の年入社ですが、同期が本当に消えていきます
超有能な人、無能な人は残ってる
有能な人、普通の人は半分くらい辞めてる感覚
407:非決定性名無しさん
20/06/26 00:07:32 .net
Fsas経由の人と同じ職場で仕事してるけど、
人によって差があるけど、全般的に仕事が雑というかなんというか・・・。
管理台帳とかあるといつの間にか中身がグダグダだったり、
表記揺れしすぎてまともにフィルターかけられなくてアレだったりとか・・・。
408:非決定性名無しさん
20/06/26 07:35:44 .net
いるいる、相手のことを考えてないバカ
レイアウトがぐちゃぐちゃでも平気で送りつけてくるからね。
顧客を相手にしてない間接部門が多いからそうなる
409:非決定性名無しさん
20/06/26 21:04:18.86 .net
アスタってどうでしょうか
410:非決定性名無しさん
20/06/27 04:09:03 .net
アスタって何？
411:非決定性名無しさん
20/06/27 23:16:02 .net
アナルのことやろ
412:非決定性名無しさん
20/06/28 03:46:30 .net
高比良清輝さんのアスタか？
413:非決定性名無しさん
20/06/28 04:29:39 .net
絡みある？
414:非決定性名無しさん
20/06/29 05:05:51.75 .net
どーでもいいが、取引先に書いてあるな
しかし、古くさいhpだ
2010年くらいか？
当時でももっと頑張ってるhpありそうだがね
415:非決定性名無しさん
20/06/29 06:06:41.09 .net
謎出向
416:非決定性名無しさん
20/06/30 17:01:10.95 .net
>>402
(高比良清輝さんの)アスタのこと？
417:非決定性名無しさん
20/07/02 23:33:47 .net
エフカスの人間は本体スレに書き込まないでほしい
418:非決定性名無しさん
20/07/02 23:46:22 .net
監視管理ばかりで疲れました
みんなギスギスしてるししんどい
419:非決定性名無しさん
20/07/03 12:52:43 .net
有能なやつはみんな卒業して寂しいね
ＯＲＥを含めて残りカスばかり
420:非決定性名無しさん
20/07/03 20:15:06 .net
富士通 3年で国内オフィス面積半減へ 在宅勤務前提に
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ですって！
421:非決定性名無しさん
20/07/03 21:02:06 .net
マウントお
422:じさんピンチ！
423:非決定性名無しさん
20/07/03 22:42:08 .net
少し前に各事業所に富士通総務が視察に来てたね。
オフィス減らすと同時に間接社員も9割減らせ。とにかく間接が多すぎる
424:非決定性名無しさん
20/07/04 02:04:44 .net
>>977
海外は年々インフレしてて人件費も伸び続けてる。しかし、日本はこの40年横這いか微減。
アマゾンで株合わせて年収2000万とか言っても、アメリカからすれば安いレベル。
外資は海外基準の給料体系提示してくるから、特に日本の新卒なんかだと日系企業は年収低いから2、3倍の年収提示されることだってある。
CTCは良い会社。それはそうだが40代前後のしがみ付き思考の社員にとってはそうだろう。
でも、もっと給料貰いたい若手とかなら、十年は頑張らないと平均年収にも到達しないといのは、今の時代にあってないだろ。
425:非決定性名無しさん
20/07/04 09:19:02 .net
ギスギスしんどい
426:非決定性名無しさん
20/07/04 09:39:37.79 .net
間接要員と要らん社内事を減らそう。
この単金じゃ無理だわ。
427:非決定性名無しさん
20/07/04 10:46:40 .net
単金減らして案件取れても雰囲気変わらない
428:非決定性名無しさん
20/07/04 11:14:32.81 .net
>>413
大崎いらんやつ多すぎ
あと、IFCは廃止で
教育はFLMがあるのに、重複部門
他社はどんどんFLMになっている
IFCごっこ遊びも現場からすると不快
429:非決定性名無しさん
20/07/04 14:49:27 .net
単金が20%くらい上がると聞いた。
もう、アホみたいな作業費になるな笑
430:非決定性名無しさん
20/07/04 14:55:29 .net
そんなに単金上がるの？
それで案件取れなければ営業・SEの責任？
431:非決定性名無しさん
20/07/04 15:25:41 .net
>>416
IFC牧場の奴を現場につれていけ
アフターコロナを考えるっておまえ等がいちばんいらない
432:非決定性名無しさん
20/07/04 16:41:24 .net
それ現場に更に負荷がかかるパターンや
433:非決定性名無しさん
20/07/04 16:44:16 .net
親と一緒で現場転属してそこで成果出せなきゃクビでいい
434:非決定性名無しさん
20/07/04 19:55:52 .net
もうだめ。
435:非決定性名無しさん
20/07/04 21:23:37 .net
直接率90％
436:非決定性名無しさん
20/07/04 21:55:03 .net
数字遊び
437:非決定性名無しさん
20/07/05 17:55:42 .net
直接率90%って…
業務改善もなしに宣言したら数字遊びするだけよな
438:非決定性名無しさん
20/07/05 21:19:54 .net
放蕩
439:非決定性名無しさん
20/07/05 21:50:14 .net
アフタ率はどうなんだよ
440:非決定性名無しさん
20/07/05 22:03:29 .net
よそでも通じる人材は消えてくな
441:非決定性名無しさん
20/07/05 22:19:57 .net
まずは間接全解雇だな。中で仕事ごっこしてるやつが多すぎる
442:非決定性名無しさん
20/07/05 23:02:15 .net
>>424
数字集め
(稼いでないのに)
行水のメシのタネ
俺を食わろ策
ジョブ制
生き残り策
それで生き残れるか
知らないけど
443:非決定性名無しさん
20/07/06 11:42:26.11 .net
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
月5000円支給やったぜ
444:非決定性名無しさん
20/07/06 15:30:52 .net
それより通勤定期代の支給廃止が気になる
445:非決定性名無しさん
20/07/06 16:26:05.92 .net
上級国民じゃあるまいし
通勤せんのに通勤手当は出んやろなあ
446:非決定性名無しさん
20/07/06 19:10:54 .net
単身赴任が天国なやつもいるだろうに。家庭に強制帰還で草
447:非決定性名無しさん
20/07/06 23:13:31 .net
5000円支給で何ができるんだよｗ
回線費用や電気代などの光熱費は？
448:非決定性名無しさん
20/07/08 22:53:39 .net
5000支給有りと無し。どっちがいい？
449:非決定性名無しさん
20/07/09 00:12:31 .net
無しでお願いします
450:非決定性名無しさん
20/07/09 08:41:45 .net
会社は定期代ゼロ！
損益改善で人事部評価SA
451:非決定性名無しさん
20/07/10 22:57:15 .net
■昭和時代にサラリーマンをやりたかった
・終身雇用で安定した地位
・誰でもマイホームと家族が持てた
452: ・努力しなくても商品が売れる市場環境 ・外国に行けば強かった日本円 ・夕方には帰宅して、家族みんなでテレビ見ながら晩ごはん ・映画、歌、テレビ、みんなで同じものを見て、同じものを楽しんでいた ・会社、学校、家族、誰もが帰属先を持てて、アイデンティティが確立できた ・男と女の役割分担がはっきりしていて、変な軋轢がなかった ・普通に働いていれば、それだけでよかった
453:非決定性名無しさん
20/07/10 23:08:01 .net
>>438
会社クビになると人生も失敗
パワハラ・セクハラ当たり前
サービス残業無制限過労死上等
休日も公私の区別なし
酒が飲めないきゃ男じゃない
女買えなきゃ男じゃない
博打打でなきゃ男じゃない
タバコ吸わなきゃ仲間じゃない
454:非決定性名無しさん
20/07/11 00:48:41 .net
少なくても将来に期待を持てた最後の世代だろうな。
いまは、俺たちが老後のころは日本は先進国脱落確定だからな。G7の中で最初の脱落国予測だから。
455:非決定性名無しさん
20/07/11 00:50:25 .net
逃げるが勝ち
456:非決定性名無しさん
20/07/11 21:04:26 .net
給料が低い
これでは結婚できない
457:非決定性名無しさん
20/07/11 21:46:54 .net
残業ありきの給与体系で残業規制
気付いたら茹で蛙
458:非決定性名無しさん
20/07/11 21:56:54 .net
夜勤手当が多いからそれなりに稼げてるけどな
間接は大変だな
459:非決定性名無しさん
20/07/11 22:09:28 .net
夜勤手当で月10万は増えるよね
460:非決定性名無しさん
20/07/12 11:16:12 .net
>>444
間接部門だが、SE部門の人に拘束時間のわりによくやるねといわれた。
客先10時、終わり14時でも1日分給与もらっているし、移動時間も課金されている
1日7時間勤務とかあり得ないといっていた
461:非決定性名無しさん
20/07/12 12:10:10 .net
定年間際まで続く？
462:非決定性名無しさん
20/07/12 16:26:34 .net
テレワークで残業なし、光熱費アップで破産寸前です
463:非決定性名無しさん
20/07/12 18:34:57 .net
テレワークでも残業しないと無理
464:非決定性名無しさん
20/07/12 19:40:26 .net
副業すれば良い
465:非決定性名無しさん
20/07/13 09:43:55 .net
>>448
5000円貰えるんだから、その中で工面しろ
466:非決定性名無しさん
20/07/13 18:01:47.27 .net
>>451
低賃金→結婚できない→謎の既婚者優遇、女性優遇で幹部になれず→貧民層、一人暮らしなので光熱費アップ！
最悪や、ＯＲＥの人生
467:非決定性名無しさん
20/07/13 20:16:32.62 .net
事務所出勤しないなら、実家でテレワークしたい
出勤は新幹線になるけど月一往復なら今の定期代半年分と同じくらい
468:非決定性名無しさん
20/07/13 23:25:05.37 .net
>>453
(謎の)400円無くしました( ･ิω･ิ)
5000円の内訳すらせずに
あれもこれもで5000円です
という会社です
469:非決定性名無しさん
20/07/14 02:53:41.01 .net
何で5000円なん？
470:非決定性名無しさん
20/07/14 07:43:38 .net
うちの幹部って客先には行きたがらず社内で偉そうに権力を振りかざして机上の空論を語るのが仕事だよな笑
緩い仕事で羨ましいね。幹部になろう
471:非決定性名無しさん
20/07/14 14:22:58 .net
>>453
俺も実家に帰りたい
なんで家賃高い東京にいなければいけないのか。同業他社に比べ給与安いんだから実家を認めて欲しい(仙台 名古屋あたりまで新幹線で2時間程度まで)
472:非決定性名無しさん
20/07/14 14:39:12 .net
俺は長野に住みたいな。
473:sage
20/07/15 23:41:45 .net
>>456
客先で語れない幹部多すぎ
474:非決定性名無しさん
20/07/16 11:22:37.10 .net
>>459
自分の管理できない管理職多すぎ
475:非決定性名無しさん
20/07/17 06:09:31.77 .net
名前挙げろよ、ヘタレ
476:非決定性名無しさん
20/07/17 15:44:44.07 .net
エフサ�
477:X解体きたー！！富士通公式ページに掲載されている。 新入社員の配属ガチャで営業なら2年目にて外様扱いとかヒドすぎる
478:非決定性名無しさん
20/07/17 15:47:13.99 .net
中堅の大量離職がはじまるか？
479:非決定性名無しさん
20/07/17 18:01:45 .net
ついに解体か
480:非決定性名無しさん
20/07/17 18:08:59 .net
残っても解体だぞ。理事の社長が来たってだけで分かるだろう笑
481:非決定性名無しさん
20/07/17 20:39:51 .net
エフサスどうなってしまうん？
482:非決定性名無しさん
20/07/17 20:40:10 .net
先を見通してる奴は既に抜けてるな
483:非決定性名無しさん
20/07/17 21:15:37 .net
チンポつ決定
営業はジャパンだな
稼ぐところはジャパン行きか？
大崎にいて
稼いでないのは居残り確定
沈みゆく泥舟
484:非決定性名無しさん
20/07/17 21:24:33 .net
＼(^o^)／
485:非決定性名無しさん
20/07/17 21:45:08 .net
居残りは悲惨だよな。客も残った残りカスに用は無いだろうに。
もう仕事する気にならない
大量離脱増えるだろうな
486:非決定性名無しさん
20/07/17 22:30:32.57 .net
>>470
ジャパン
人も建物も抱えた不良資産
DCなんてこれからいるか？
どの道もオワコン
487:非決定性名無しさん
20/07/17 22:51:14.45 .net
ゴミが一掃されるね！
488:非決定性名無しさん
20/07/17 23:14:20 .net
ますます独身が増えるな
社内結婚で嫁が産休寄生虫にでもならん限り子育てなんてやっていけない薄給
489:非決定性名無しさん
20/07/17 23:19:53.83 .net
これなぁ
490:非決定性名無しさん
20/07/17 23:25:36.56 .net
SEはどうなる？
491:非決定性名無しさん
20/07/17 23:29:11.90 .net
>>473
これ以上
オフラインXXX日
タダ飯食らい増やさないで
492:非決定性名無しさん
20/07/17 23:47:32.92 .net
SECEは置いてけぼりになりそうだな
493:非決定性名無しさん
20/07/17 23:49:01.94 .net
>>476
タダ飯より、ムダ飯のが多いよな？
494:非決定性名無しさん
20/07/18 00:06:11.16 .net
手取り14万のユーチューバーの動画を参考にして生活プラン練り直してる
495:非決定性名無しさん
20/07/18 00:10:01.52 .net
SEはFFSYSへ、CEは子会社へ移籍になるんじゃないの。
496:非決定性名無しさん
20/07/18 00:12:10.86 .net
今年中にS4に上がっておかないとヤバい
その見込みがない者は早めに転職活動に取り掛かった方が良い
497:非決定性名無しさん
20/07/18 00:24:14 .net
無理でーす。辞めます。
498:非決定性名無しさん
20/07/18 00:33:09 .net
やばい
499:非決定性名無しさん
20/07/18 00:43:27 .net
SEは1と2で違うかもな
ネッツや本体のSEと合わせてどうするか未定なんだろう
場合によっては2はjapanかもな
500:非決定性名無しさん
20/07/18 07:00:29 .net
SEが本体に行く訳ない笑 普通に考えてSE、CE、間接は行く場所ないからヤバイよ
501:非決定性名無しさん
20/07/18 07:02:22 .net
本体SEも殆どがjapan行きだろ
502:非決定性名無しさん
20/07/18 08:05:30 .net
間接はどうなる？現場知らずに偉そうにルール作って仕事やりにくくしてたからザマァだわ
503:非決定性名無しさん
20/07/18 08:22:36 .net
ジャパンに行った営業からは仕事貰えないだろうね。残ったSEはどうしたら良いの？
504:非決定性名無しさん
20/07/18 08:28:42.75 .net
>>484
バカか？ウエストイーストのSEを追い出すためのジャパンだよ。
エフサスのSEはFFSYSか、よくてジャパン。もちろん外様扱いになるからいい評価はもらえなくなる
505:非決定性名無しさん
20/07/18 08:29:42.34 .net
>>487
IFCとかいうゴミどうするんだろう？
ジャパンからいらないと言われそう
506:非決定性名無しさん
20/07/18 08:35:25 .net
ジャパンに行くのは営業だけじゃないの？
507:非決定性名無しさん
20/07/18 08:42:36.62 .net
>>489
FFSYSと統合は正解だね。単価下げて給料も下がると。
508:非決定性名無しさん
20/07/18 08:52:48 .net
地獄
509:非決定性名無しさん
20/07/18 08:55:56 .net
FsasはサポートとセンターCE、そして間接部門の本社の3つになります
510:非決定性名無しさん
20/07/18 08:57:28 .net
地方で人月商売やってるSEはジャパンか、ジャパン子会社行きだろう
で、小杉の連中は他のSE子会社と統合させて本体様の小間使い
関節は椅子取りゲーム開始。CEと
511:その関連は現状維持ってとこ。
512:非決定性名無しさん
20/07/18 08:59:01 .net
IFC、広報もいらなくなるな。
タイムクリエターも広告なくなったし、上層部では決定されているのかな？
これ、新入社員最悪のタイミングで入社したな。
先輩達はみんな転職活動中w
513:非決定性名無しさん
20/07/18 08:59:59 .net
>>495
IFCとか広報とか会社アピールする必要もうないよね
514:非決定性名無しさん
20/07/18 09:03:23 .net
転職加速するな
515:非決定性名無しさん
20/07/18 09:17:33 .net
>>497
いらんだろうね
そもそも泥臭い組織文化変える為にIFCや広告に金かけてたのに
その組織が解体するんだから、残す名分が無い
516:非決定性名無しさん
20/07/18 09:22:54 .net
間接部門やばい？
517:非決定性名無しさん
20/07/18 09:28:50 .net
SEはFFSYSでCEはFsasCS
サポートは儲かっているからジャパン？
あれ、大崎の間接様は？エフサスの制度をえらそうにつくっている部署いらなくね？
518:非決定性名無しさん
20/07/18 09:29:33 .net
>>500
この状況でやばくないと思える？
519:板垣死すとも自由は死せず
20/07/18 09:39:31 .net
いつもテキトーな丸投げから儲けさせてもらってます。
今回の構造改革で取引先とかも影響出ますか？
520:非決定性名無しさん
20/07/18 09:46:47 .net
もしかして、2sbが解体され→10月から東日本、西日本にと統合→4月にJapan
とか
521:非決定性名無しさん
20/07/18 09:53:10 .net
新卒の内定もらっているが辞退します
522:非決定性名無しさん
20/07/18 10:02:30 .net
組合はどうなる？
523:非決定性名無しさん
20/07/18 10:16:03.52 .net
テレワークで月あたりの電気代平均3,500アップというデータが出ている。
5,000じゃ差し引き+1,500にしかならない。
しかも京浜手当は廃止。
更にいうと、5,000は来年3月までの時限限定
524:非決定性名無しさん
20/07/18 10:44:13 .net
テレワークで更に遊びたい放題だった関節と産廃もさよなら？
やった～
525:非決定性名無しさん
20/07/18 10:48:02 .net
ぶっちゃけジャパン組だが、なんとかプロセス部門は絶対に来ないでくれ。商売がやり難くなる。
526:非決定性名無しさん
20/07/18 11:34:18 .net
もう決まってるの？
527:ロナウド
20/07/18 11:53:00.09 .net
統合で取引先にも影響出ますか？
金額を何も考えないで発注してくれるからなくなると辛いです。
528:非決定性名無しさん
20/07/18 12:08:42.36 .net
Japan統合トピックス
共通
・富士通のマイクロマネジメントに移行
・部下を見れない丸投げ幹部やスキル知識のない幹部は死亡確定
・JD（職務記述書）が記述され、個人が役割を全うしているかが今後の生き残る術
・従来型の職務ならば、全体的に年収は下がるしかない。
・年収が下がる理由は、外部登用は年収高く募集をするため、相対的に内部給与は予算分配の関係上どうしても下がる。
また新陳代謝を促すのが目的。
・今からの新入社員は、給与レンジ区分が「約20段階」ピラミッドになるため、
最初の振り分け次第では登ることが困難の山となる。
部門別
・サポートはPFU、FJMからも人員を統合して再編成（サポートリージョン）
給料は売上からみても概ね下がる。
・サービスは、1SB、2SBの分割でJapan側それぞれの組織へ（サービスリージョン）
給料は個人能力次第、元々低い人はかなり上がる。
・間接は50才以上はいつも通り割増し退職でコスト削減を期待しても
もう富士通は売る事業がないから安心して退職するといい。
・前回同様、50際以上の間接は、おそらく半年前に通知が来る。
第一弾は半年位前
「おめでとう！君は、営業orSEにJOBチェンジに選ばれた。
これから教育�
529:P練に入る。速やかに該当訓練を実施せよ。 第二弾は１か月前 「君の部門は解体される。好きな道を選べ。 A：訓練を受けた職種 B：上記を辞退し退職を依願する 普通に役員がどこから来たか見ればもうわかるでしょ
530:新入社員
20/07/18 12:12:54.37 .net
>>512
今年の新人はぎりぎりセーフでしょうか？
531:非決定性名無しさん
20/07/18 12:20:18 .net
セーフっつーか能力次第。
無能には厳しくなる。
532:非決定性名無しさん
20/07/18 12:23:50 .net
みんなどんまいやな
533:非決定性名無しさん
20/07/18 12:29:55 .net
一般への情報公開のタイミングで社員も知る。
534:非決定性名無しさん
20/07/18 12:48:43 .net
>>513
何がセーフかわからないが、次の人材は可哀そうだが新人でも無理ゲーとなる。
・文系出身で、数学と理科（特に物理学）が不得意ならアウト
→これからグループでDXといっているのにパワポエクセルマンでの出世はできない時代となる。
なぜ数学と理科（物理学）かは考えよ。
・営業配属
→既存の営業が本体や他社と比べ提案ができないのに、
今のOJTを受けたら馬鹿になるし、派閥差別で区別されるだろう。
つまり、営業なら最初の配属で将来が決まってしまう。
・間接配属（コーポレート）
→解体される未来の先に本体の厳しいマネジメントが待っている。
そもそも貴重な新卒カードを何故ここでつかった？
それくらいの頭しかないんだろう。
・大卒未満（大卒でも基本学力が低い人）
→本体へ統合されると、学歴や学閥に左右される。
残念だが基本ベースが違いすぎるため、
頭の回転速度から会話が成り立たず、仕事ができなくなる。
高専ならまだ生き残れるが、大卒未満がネック。
今後は東大卒と出世競争を戦うわけだから可能か考えよ。
３年未満で転職すると職務経歴に傷がつくが、
今のコロナ渦で転職しても、新人は採用されない。、
統合の様子見でもよいと思う。
535:新入社員
20/07/18 13:03:29.38 .net
>>517
ありがとうございます。
Fランク大学だったので内定もらえたのがここだけでした。
536:非決定性名無しさん
20/07/18 13:23:35.57 .net
むしろ今のクソエフサスよりある意味マシになるんじゃないか？
怯えてるのは中間管理職だろうなwww
537:非決定性名無しさん
20/07/18 13:42:26.12 .net
本社でも低学歴がブイブイ言わしてるって話だから、逆にチャンスかもよ？
538:非決定性名無しさん
20/07/18 14:00:13 .net
外様扱いだろ
給与、賞与のベースも維持されるのか？
539:非決定性名無しさん
20/07/18 15:45:32 .net
もしかして、2sbが解体され→10月から東日本、西日本にと統合→4月にJapan
とか
540:非決定性名無しさん
20/07/18 16:00:50 .net
ジャパン10000人超え、残りカス2000人www
ジャパンに行けないやつはご愁傷様
541:非決定性名無しさん
20/07/18 16:42:49 .net
小杉どうなる？
542:非決定性名無しさん
20/07/18 17:26:46 .net
若手営業は残留or転職、どっちの道が良いのか悩んでしまう
543:非決定性名無しさん
20/07/18 17:40:52.28 .net
残留で悩む理由ある？ 少しは無い頭を使えよ
544:非決定性名無しさん
20/07/18 17:42:58.88 .net
SE経験ありの営業は生きていけるかもしれないが営業経験のみでは厳しいかもしれないね
自分なりにシステム組んで提案できるくらいにならないと
545:非決定性名無しさん
20/07/18 18:02:24 .net
自治体、医療・教育機関、および民需分野の準大手、中堅・中小企業向けのソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。
また、AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進。
Japanの事業内容を見ていると、エフカスSEとCEはお払い箱じゃないか？
546:非決定性名無しさん
20/07/18 18:
547:59:46.12 .net
548:非決定性名無しさん
20/07/18 19:02:00.72 .net
あと無能なやつ昇格させんのやめろ。自分の担当分すら出来てないのに
549:非決定性名無しさん
20/07/18 19:15:08.31 .net
本体もジャパンもエフカスには発注しないだろ。
てか俺なら絶対にしない。メリットないもん
550:非決定性名無しさん
20/07/18 19:21:32.20 .net
事業内容は自治体、医療・教育機関、および民需分野の準大手、中堅・中小企業向けのソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。また、AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進。
ん～確かにエフサスに用はないな笑
551:非決定性名無しさん
20/07/18 19:24:42.87 .net
NETS共々全員Japan行きなら分かるんだが、なんでSEとCE残すんだろ
順次Japanに合流なのか、NETSのSEと合併して新会社でも立ち上げんのかね
よーわからんが、5G分野ならうちよりNETSのSEのほうがJananに必要な気がする
552:非決定性名無しさん
20/07/18 20:21:08 .net
FFSYS
553:非決定性名無しさん
20/07/18 21:25:18 .net
子会社のクリエはどうなると思いますか？
554:非決定性名無しさん
20/07/18 21:31:53.89 .net
多分解体だろうね。役員の面子見てみろよ。経営って何って無能なやつらばっかだから。実績もなく天下っただけ
555:非決定性名無しさん
20/07/18 21:35:28 .net
SEがジャパンと仲間になりたくてこちらを見ていますってか笑
はっきり言ってインフラSEなんて安いベンダーはいくらでもあるんだからクソ高いエフサスSEはいらないだろうね。
556:非決定性名無しさん
20/07/18 21:36:06 .net
>>519
本部長いて
副本部長○名
本部長代理○名
統括部長無限大
↑これ全部不要
557:非決定性名無しさん
20/07/18 21:47:37 .net
>>537
売上なく現場に金よこせ
業水に無能が集約されてます
あの人数食べさせてるので
高くなるのです
558:非決定性名無しさん
20/07/18 21:55:15 .net
行水がどうなるか見物
559:非決定性名無しさん
20/07/18 22:29:00.57 .net
残る側とジャパンに行く側、どっちのがまだマシなの？
560:非決定性名無しさん
20/07/18 22:44:40.94 .net
判断つかない
561:非決定性名無しさん
20/07/18 22:57:42.11 .net
会社規模が違い過ぎる。１万人越えなんて超大企業じゃん。俺も行きたいよ！残ったエフサス単独で何が出来るんだよ。もうローンも組めない弱小企業になるね
562:非決定性名無しさん
20/07/18 23:02:14.16 .net
こうなるの数年前から噂されてたじゃん。何を今更戸惑ってるの？未だに残ってる人は自分は市場価値あるから転職できると思ってるんだろうな。
563:非決定性名無しさん
20/07/18 23:06:57 .net
噂で判断するか？
564:非決定性名無しさん
20/07/18 23:18:47 .net
噂に加えて役員との会話や組織統合、本体役員の異動で方針がある程度分かるだろ。今回はまだ通過点。
565:非決定性名無しさん
20/07/18 23:41:23 .net
色々推察はしていたものの、まさか営業だけ持っていかれるとはな
中堅若手は考えものでしょ
566:非決定性名無しさん
20/07/18 23:47:13.33 .net
営業無しで仕事取れるか？
今までの得意先はどうなる？
567:非決定性名無しさん
20/07/18 23:47:15.38 .net
ここ数年営業の採用人数増えてたのって計画的に進めてきたってことなのかな
だとしたらどういうつもりで採用の案内出してたんだろう
何もかも信じられないよ
568:非決定性名無しさん
20/07/18 23:48:07.68 .net
隠蔽体質
569:非決定性名無しさん
20/07/18 23:50:29 .net
>>538
管理職の異動あってもいちいち掲示すんの止めるんだっけ
いつの間にかいなくなってる人が大量に出てきそうだな
570:非決定性名無しさん
20/07/18 23:53:10 .net
労働組合の人には手数かけるけど、春闘の費用交渉だけじゃなく、
こういう重要な情報を会社から早めに聞いて組合員に情報開示して、
会社と交渉してもらいたいね
結局のところ会社の上層部が知らんぷりしてるだけなんでしょうけど
571:非決定性名無しさん
20/07/19 00:04:15.17 .net
>>548
japanが仕事取ってきてfsasに発注？
572:非決定性名無しさん
20/07/19 00:20:06.40 .net
組合は何してるの？
573:非決定性名無しさん
20/07/19 00:20:14.79 .net
まと
574:もなとこはコロナで採用止めてるから安易に転職するのは危険だよ。SEは営業へ転向してジャパンに入るのが今の所最善ルートかな。
575:非決定性名無しさん
20/07/19 00:26:52.18 .net
外資系の営業ってSE並に技術に詳しかったりするからな
営業固有の知識を覚える覚悟があるなら
営業転向もありかもしれない
SE時代の知識も生かせる
576:非決定性名無しさん
20/07/19 00:57:13.93 .net
>>554
人気取り旅行
577:非決定性名無しさん
20/07/19 01:19:09.45 .net
ホントにバカばっかりだな。ここに書き込む奴ら。
会社の価値を経営観点から見なさい。価値がある部門にいる人は勝ち組。価値がない部門にいる人は負け組。
答えはPLにすべて書いてある。
578:非決定性名無しさん
20/07/19 02:06:16 .net
エフサスはjapanの下請けの一つになるんでしょ。同業他社と競争させられるんだろう。
579:非決定性名無しさん
20/07/19 07:57:51.92 .net
SEさん、戦々恐々ですねー。SEが本体に行くって期待を寄せてたのにまさか残りカス組とはね。
営業の背中に隠れてあぐらかいてたからバチが当たったんだよ
580:非決定性名無しさん
20/07/19 08:29:19.79 .net
本体コース可能性は無しですか
581:非決定性名無しさん
20/07/19 09:12:12 .net
インフラ屋が本体行く訳ないと思うけど。エフサスの歴史を知った方が良い
582:非決定性名無しさん
20/07/19 09:40:48 .net
>>463
既に大量離職してますよ・・・
583:非決定性名無しさん
20/07/19 10:16:02 .net
インフラ周りはエフサスに発注するとしても単金安くならないと苦戦を強いられるだろうね
いつまであんな高いのに酔いしれていられるのか
584:非決定性名無しさん
20/07/19 11:10:34.40 .net
>>523
2000名規模の会社になったら大崎のコーポレート部門が人多すぎるな
585:非決定性名無しさん
20/07/19 11:13:37.94 .net
>>552
労働組合が不要と分かった一見であった
586:非決定性名無しさん
20/07/19 11:14:58.10 .net
>>561
なに寝ぼけているんだ
富士通本体から人を切り離すが目的なのにエフサスごときから本体にいけるはずない
587:非決定性名無しさん
20/07/19 11:15:53 .net
>>564
JAPANはインフラ構築は相見積もして利益率向上ねらうんじゃね？
エフカス死亡フラグ立ちました！
588:非決定性名無しさん
20/07/19 11:34:10.40 .net
おれ、8年目だけど転職サイトに登録開始した。
自分のキャリアは自分できめる時代だからな
さよならだ
589:非決定性名無しさん
20/07/19 11:34:42.91 .net
ジョブ型になれば、本体のジョブにも行けるのでは？
ジョブディスクリプションの条件をクリアできるか次第
グローバル企業の多拠点システム設計を数多く経験してきたSEとかはすぐに採用される予感
590:非決定性名無しさん
20/07/19 11:48:21.53 .net
今のコンピテンシー評価と同じじゃない？
591:非決定性名無しさん
20/07/19 12:04:50.69 .net
本体社長が人材の流動性を高めると言っている
子会社の優秀な人が本体の窓際より優秀なのは誰もが同意すること
本体で年収800万ジョブ、1000万ジョブを募集するとき
社外の優秀な人材を採ると言っているのに、
社内募集の範囲を本体に閉じる必要はまったくない
役員クラスだと社内政治でドロドロとしたものがあるかも知れんけど
普通の社員なら実力次第の時代が来るはず
592:非決定性名無しさん
20/07/19 12:07:50.09 .net
混迷を極めるだろうし、道は自分で切り拓いて行く。
593:非決定性名無しさん
20/07/19 12:16:33.49 .net
自分で道を切り拓くとか言っている人は、残っても成功するし、転職しても成功するから
今回の件はあまり気にしなくていいのでは
会社に定年まで養ってもらうつもりで35年ローンを組んだ人が大変そう
594:非決定性名無しさん
20/07/19 12:42:49 .net
営業に嫌われてるSEと間接社員。いつかしっぺ返しが来るぞと散々言ってきただろうに。
自業自得だね
595:非決定性名無しさん
20/07/19 13:10:39 .net
会社に定年まで養ってもらうつもりで35年ローンを組んだ人 = ゆでガエル
596:非決定性名無しさん
20/07/19 15:48:31.12 .net
ヤベー
597:非決定性名無しさん
20/07/19 17:53:38 .net
？
598:非決定性名無しさん
20/07/19 19:33:15 .net
金稼いでる社員は転職でも何とでもなるけど、特権階級で遊んでた社員は、、、、
599:非決定性名無しさん
20/07/19 19:37:39 .net
心配ご無用！
特権階級で遊んでた人は、今回もまたまた特権を使いまーす。
600:ななしのごんべ
20/07/19 21:08:02 .net
富士通エフサスカスタマーサービス（株）刈谷とか伏見とかどうなるの？
601:非決定性名無しさん
20/07/19 21:30:15 .net
明日から役員とすれ違っても挨拶してやらない。
602:非決定性名無しさん
20/07/19 22:54:01.33 .net
>>582
テレワーク
といって会社来ないだろ
厄員、行水、とりまき統括
明日は何を発表するのかな
まさかアベと一緒で何もなし？
603:非決定性名無しさん
20/07/20 01:24:14 .net
大本営発表にバズワードを添えてって感じかな
604:非決定性名無しさん
20/07/20 02:22:36.29 .net
どんな発表なのか楽しみ。
605:非決定性名無しさん
20/07/20 07:45:49 .net
やっと間接やSEと離れることが出来て嬉しい。今年度予算もやる意味あるの？笑
606:sage
20/07/20 11:17:40.18 AR/gwW8N8
なんだかんだ会社としては激甘なエフサス。
ノルマ未達でもたいしてお咎めなし。
病んだことにして給料もらいながら何年も休むクソ野郎。
たかがインフラSEで偉そうにする輩。
今回の件で真価が問われますねw
607:非決定性名無しさん
20/07/20 12:14:08.74 .net
FFSYSにおいでよ！！
608:非決定性名無しさん
20/07/20 13:12:22 .net
営業居なくなってスリムになって良かったんじゃない。今後はプロマネ＋高度技術の会社として存続し手足は引き続きFFSYSやBPを使いながら案件対応するんじゃない。
609:非決定性名無しさん
20/07/20 14:48:10.11 vN2n6OVbT
プロマネ＋高度技術の有無は置いといて、高給取りたくさん養えるほどの案件が営業無しで今後も降ってくるといいですね。
610:非決定性名無しさん
20/07/20 17:39:36 .net
高度技術？
611:非決定性名無し
20/07/20 20:12:21 .net
付き合い始めは「僕は富士通本体所属だからね」からの、付き合って1年半後にはエフサスから子会社に転籍の管理職ってなにそれ結局どこで働いてんの？カレはどこの管理職なんだろ。5年後には統合だから辞めるとか何言ってんだ？
612:非決定性名無しさん
20/07/20 21:53:59.15 .net
エフサスの子会社は給料安いからな
613:非決定性名無しさん
20/07/20 23:57:01 .net
そろそろかな
614:非決定性名無しさん
20/07/21 05:02:50 .net
富士通本体→エフサス→エフサス子会社。管理職でこんな転籍はない。異動はあっても付き合ってる間に転籍？嘘つかれてるんじゃないの？独身管理職はやめたほうがいい。家庭を持つ責任もない奴に出世はない。子会社管理職で打ち止めだろう。
615:非決定性名無しさん
20/07/21 06:31:21.75 .net
情報がおりてこない
616:非決定性名無しさん
20/07/21 07:52:23 .net
自分の事で手一杯
お前らの事なんか忘れてるよ
617:非決定性名無しさん
20/07/21 08:07:07 .net
上司ガチャ来い！
618:非決定性名無しさん
20/07/21 16:17:43.43 5BN5i1fKQ
なぜ客は高い金出してサスにプロマネ発注してるか分かってる？？一部の優秀なSE以外は外注してまで頼まれないでしょう。
619:非決定性名無しさん
20/07/21 22:33:31 .net
SEはどこが引き取るの？ジャパン？本体？
620:非決定性名無しさん
20/07/21 23:00:07.85 5BN5i1fKQ
ジャパンとFFSYSでは？
621:非決定性名無しさん
20/07/21 23:08:34 .net
本体は無いだろ
622:非決定性名無しさん
20/07/22 01:04:23 .net
無能は辞めとけ
623:非決定性名無しさん
20/07/22 07:07:18.21 .net
>>600
ハローワーク
624:非決定性名無しさん
20/07/22 07:40:04.77 .net
SEが本体に行ける希望持ってて草
どんな理屈でそんな考えになるんだよ笑
625:非決定性名無しさん
20/07/22 08:40:34 .net
昔在籍していた頃の会社がこんなに荒れていて残念ではある
俺ん時は2chの書き込みなんて、時々あるくらいでその内容は誰も反応しないから
ポエムみたいな感じだったんだぞ
教育はコーヒーメーカーで飲�
626:ﾝ放題だったしなぁ 在籍時はモテたし、楽しかったなぁー 頑張れ！
627:非決定性名無しさん
20/07/22 08:52:19.64 xw10H1sD/
SEが本体に行けるわけないだろ。
逆に本体から400人切り離されるって書いてあっただろ。
628:非決定性名無しさん
20/07/22 09:16:54 .net
>>606
コーヒーメーカーある教育場所ならそんな昔じゃなさそう。
629:非決定性名無しさん
20/07/22 12:16:56 .net
>>600
本体は低レベルなSE放出のためにJAPANつくったんだから、本体に行けるわけないだろ。
よくてジャパン
今まで
富士通 エフサス だったのが
富士通 富士通ジャパン エフサスになり、利益率悪化
630:非決定性名無しさん
20/07/22 12:17:38 .net
>>608
FLMにもあった
631:非決定性名無しさん
20/07/22 16:58:57 .net
オフィスグリコもあったよ
632:非決定性名無しさん
20/07/22 20:32:29 .net
>>611
お前か
タダ飲みついでに
おひすグリこマンビキしてたのは
笑
633:非決定性名無しさん
20/07/23 15:26:49.00 .net
最近事務所いってないけど、オフィスグリコは赤字だろうな
グリコの社内ベンチャーで独立した会社みたいだけど
634:非決定性名無しさん
20/07/23 21:26:17.93 .net
マジでここのSEどうなんの。さらに下請けになるってこと??上流エンジニアは下流に??
仕事減るならまだいいけど、もはやこの会社に将来性なしか。。
635:非決定性名無しさん
20/07/23 21:29:17 .net
商談取ってくるJapanのほうが地位高そうだよな
他のSE会社にはない圧倒的な技術力があるなら上から行けるけど
636:非決定性名無しさん
20/07/24 00:07:36 .net
ここに新卒で入るのやばいですか？
説明会とかでは、そんなに変な人いなくて、ここまでやばい会社だと思いませんでした。。今年はWEBばかりで質問とかもほとんどできなかったので...
文系なので、教育に一番お金かけてくれるってところに惹かれたんですが。。。
内定取り消しされるかもだけど
637:非決定性名無しさん
20/07/24 01:00:19 .net
>>614
SEじゃなく似非Eな
下請け作業員
立ち位置
これしか残ってない
638:非決定性名無しさん
20/07/24 01:12:23 .net
>>614
上流って何よ？
639:非決定性名無しさん
20/07/24 03:17:52 .net
>>616
SE技術者としてならおすすめしない、です
昇給も渋くなっているし、20代～30代の人で転職してる人も多いです
640:非決定性名無しさん
20/07/24 03:18:20 .net
できる連中は殆ど転職した。
641:非決定性名無しさん
20/07/24 06:26:46.52 .net
>>614
下請けへ転落
転職市場価値下落になるから迷っているならJAPAN前に
642:非決定性名無しさん
20/07/24 06:28:01.45 .net
>>615
普通はそうです
JAPANのもと作業をする作業会社へ転落確定しました
社長人事みれば分かるだろ
MISの役員がなってない次点でエフカス死亡
643:非決定性名無しさん
20/07/24 06:30:29.88 .net
>>616
新卒カードここにきるとかバカか？
本体スレいってみろ。福利厚生は年間2万
京浜手当1万以下という同業他社にくらべ圧倒的に不利
滑り止めでうけて無能なやつしかいない
OJTもジョブ制度になり新人には教えないという雰囲気だよ
644:非決定性名無しさん
20/07/24 06:31:04.41 .net
>>620
その残りかすも、どんどんやめていく
まさに泥船
645:非決定性名無しさん
20/07/24 06:31:37.32 .net
>>616
まさか、OJT期間2年とか説明受けてる？ｗ
646:非決定性名無しさん
20/07/24 06:33:23.36 .net
>>619
昇給渋ったのが一番まずいよな
2010年以降くらいに入った奴はかなり辞めてる
この辺はリーマンショック世代で本来より希望落として入ってるから
景気が上向きの時に出ていってしまった
どの部署の年齢構成が歪だよ
647:非決定性名無しさん
20/07/24 06:49:25.84 .net
数年前までなら新卒カード切って配属運ガチャ引いてみるのも良かったけど
もうそんな状況でも無いわな
648:非決定性名無しさん
20/07/24 07
649::08:29 .net
650:非決定性名無しさん
20/07/24 07:14:04.36 .net
>>628
一旦配属(場所に見合った研修、OJT)ってのが配属次第では放置に等しい
成長したいのであれば避けた方が良い
ぬるま湯で数年稼いで別のことしたいんですって場合は逆に良いかもしれない
社会人らしいことは殆どせずに2年分の給与は保障されている
もし別の内定が取れなかったら一旦入社して仮面就活続ければ良い
651:非決定性名無しさん
20/07/24 07:19:39.17 .net
この先どうなるか
652:非決定性名無しさん
20/07/24 10:01:00.51 .net
>>626
リーマンショック時に優秀なやつが妥協でエフサスに入社
今、中堅になり外資やNTTDATAなど好待遇で転職して、中堅の優秀な人がごっそりいない
新人はろくな先輩いないとおもえ
653:非決定性名無しさん
20/07/24 10:02:21.21 .net
>>628
就活サイトとか広告費はらっている企業は都合の悪い口コミ消すからな
悪評は5chが正しいことがおおい
654:非決定性名無しさん
20/07/24 10:34:01.73 .net
今、転職せずエフサスに残ってる課長や主任クラスの能力は大丈夫なんですか？
転職できなかったレベルの人たちが残り指揮命令してるってことなんですか？
655:非決定性名無しさん
20/07/24 10:34:53.38 .net
氷河期世代のできるベテランもどんどん離脱してますね。JAPANの件でも更に離脱者増えそう｡
656:非決定性名無しさん
20/07/24 11:37:36 .net
エフサスレベルなら代わりはいくらでもいる。
エフサスから転職ってどこにいけるの？IBMとかNTTデータ？
657:非決定性名無しさん
20/07/24 11:52:09 .net
外資
658:非決定性名無しさん
20/07/24 11:59:22 .net
営業が別会社って価格競争に晒される未来しか見えねぇ
営業はできるだけ自分の取り分を多くしたいから安いところへ発注するよな
品質が悪くて炎上しない程度であれば安ければ安いほどいい
659:非決定性名無しさん
20/07/24 16:31:45 .net
といっても安く外注するならSE部隊いらんて話にもなるしね
本体も自前で粒粒案件構築ってしなくて他社丸投げなんすかね
660:非決定性名無しさん
20/07/24 17:01:32 .net
ヒント連結決済
661:非決定性名無しさん
20/07/24 17:06:31 .net
>>633
YES
能力あるやつは転職した先輩からとか引き抜かれている(一本釣り)
まさに残りカスのエフカス
662:非決定性名無しさん
20/07/24 17:07:24 .net
>>635
GAFAMやシスコ
663:非決定性名無しさん
20/07/24 17:11:48 .net
この現状でも人事は最高評価？
組合は特権階級のまま？
664:非決定性名無しさん
20/07/24 17:39:39 .net
JAPAN営業からBP直発注できるのかな？
665:非決定性名無しさん
20/07/24 17:47:19 .net
Japanに集結する際にSEも一緒に異動してくる人たちと
営業だけ異動する人たちの違いはなんなの？
666:非決定性名無しさん
20/07/24 17:59:38 .net
SEが見捨てられた感じ？
667:非決定性名無しさん
20/07/24 18:05:34 .net
Japanは営業とSEの比率を見直した会社なのかも
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
668:非決定性名無しさん
20/07/24 18:08:17 .net
>>641
じゃあ英語できなきゃダメ？
669:非決定性名無しさん
20/07/24 18:09:43 .net
>>640
たしかに4月に異動してきたマネージャーは畑違いだから全く役立たず。
670:非決定性名無しさん
20/07/24 18:10:53 .net
>>648
毎日定時ダッシュで帰宅しゴルフ
671:の練習らしい。いい歳して今さら何を目指してるんだろ。
672:非決定性名無しさん
20/07/24 18:36:01.95 .net
営業居なくなるから価格競争力も出るし、マネージドサービスを提供できるエフサスは更に強くなるよ。
673:非決定性名無しさん
20/07/24 19:52:30 .net
キライな営業がいなくなって良かったじゃん
674:非決定性名無しさん
20/07/24 19:56:18 .net
営業支援はどうなる
675:非決定性名無しさん
20/07/24 20:42:22 .net
>>642
当然、危篤検疫です。とくに組合！
676:非決定性名無しさん
20/07/24 20:44:04 .net
>>647
基本だろ？
マネージャーになるのにTOIEC500とか失笑、高校生かよw
そもそもTOIECとか通用するのは日本だけだからな
677:非決定性名無しさん
20/07/24 20:45:40 .net
>>652
リソースシフトでSEへ
もしくは転身制度を用意
あと、最近広告やめたゴミソフトも終わりじゃね？
678:非決定性名無しさん
20/07/24 21:03:23.20 .net
>>646の先進IT人材って、従来の要件通りの設計と実装ができた上で成り立つ人材だからな
今までやってきたことが無駄になるわけじゃない
新人に比べたら先進IT人材に近い位置にいる
あとまあ一部の人は既に先進IT人材っぽいことをやってるよね
679:非決定性名無しさん
20/07/24 22:06:37 .net
エフサスはストック売上が圧倒的に多いから安泰。ジャパンや本体と同じ土俵で戦う必要はない。
680:非決定性名無しさん
20/07/24 22:26:44 .net
減少してない？
681:非決定性名無しさん
20/07/24 22:35:37 .net
お客様にとってそれは固定費だからな
682:非決定性名無しさん
20/07/24 22:53:55.74 QjUm/FC4e
ストック売上の契約元はどこでしょう？？大半がジャパンに移管するだろ。
683:非決定性名無しさん
20/07/25 00:26:35 .net
>>649
らしい？
名指しでちゃんと書けよ
684:非決定性名無しさん
20/07/25 08:36:29 .net
>>659
そのお客様がどんどんクラウドへ
そしてそれを推進しているDX富士通本体
685:非決定性名無しさん
20/07/25 09:15:07.90 .net
>>649
大好きな母ちゃんの弁当毎日食べてるマザコンマネージャーな
686:非決定性名無しさん
20/07/25 09:46:31 .net
SEつまりエンジニアを名乗りたかったら最低限3つは取っとこう。これより下位は失笑レベルよ。プロなら。
AWS Certified Solutions Architect – Professional
AWS Certified DevOps Engineer – Professional
AWS Certified Advanced Networking - Specialty
AWS Certified Data Analytics - Specialty
AWS Certified Security - Specialty
AWS Certified Machine Learning - Specialty
AWS Certified Alexa Skill Builder - Specialty
AWS Certified Database - Specialty
Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert
Azure IoT Developer Specialty
Azure for SAP Workloads Specialty
Professional Cloud Architect
Professional Data Engineer
Professional Cloud Developer
Professional Cloud Network Engineer
Professional Cloud Security Engineer
Professional Cloud DevOps Engineer
687:非決定性名無しさん
20/07/25 10:26:49.86 .net
>>663
独身か？やばいな
688:非決定性名無しさん
20/07/25 11:47:27.57 .net
ジャパンだろうが、f関連だから、客の金で〇〇会とか、〇〇監査とか、バンバンありそうだが。
八割が、間接業務だからな。間接を、安く外注にしたら、利益出そう。
689:非決定性名無しさん
20/07/25 11:48:23.55 .net
>>664
資格なんて意味ないやん。。
690:非決定性名無しさん
20/07/25 13:59:12.16 .net
資格を取る工数と、自分への収益のリターン率を見ると、収益が悪い気がする。転職活動すると決めたら、他社の条件がよかったら、資格に対する投資効果は、あるが。
691:非決定性名無しさん
20/07/25 15:39:19.23 .net
エフカスに残ったSEの3割が資格取ればジャパンだろうとデータ様だろうとメーカーや小売様だろうとコウカンチョウ様だろうと直接発注してくるだろうに。
無理か?カス�
692:ｾから。。。合掌
693:非決定性名無しさん
20/07/25 15:44:35.49 .net
営業いなくなるなら広報部はいならい
だれも読まない社内報なんて不要
IFCもいらないな蒲田PLYあるし
人材育成はFLMにすれば、みなとみらいオフィスを返却できる
694:非決定性名無しさん
20/07/25 16:37:55 .net
無駄な海外視察イベントも廃止にしてくれればさらに経費削減ですね
もう余ったからって余計なことに使うなよ
695:非決定性名無しさん
20/07/25 16:48:23 .net
組合旅行は継続ですか？
コロナの最中やりますか？
696:非決定性名無しさん
20/07/25 17:26:10 .net
>>671
会社で試験？みたいなのを受けて行くのはいいと思うけど、経営企画室とか総務が遊びでいくのは廃止しろよ
なにを学んだか全社公開しろよ
社長、常務の海外旅行の鞄もちでいきましただろ
697:非決定性名無しさん
20/07/25 17:51:46 .net
Japanで営業が適当に組んだ構成をそのまま投げつけられたりする事案が発生するだろうから恐ろしいな
698:非決定性名無しさん
20/07/25 19:17:23.78 V+jTvPwwE
資格取れば直接発注してくるって言ってる人は社内の人？新人？
エフサスさんのSEはあの資格持ってるからエフサスさんに発注しようって、なるわけないやろ。
699:非決定性名無しさん
20/07/25 19:26:57 .net
>>657
5年先も安泰な美味しい商売持ってるなら営業とともにJapanに合流したと思わない？
700:非決定性名無しさん
20/07/25 22:01:18 .net
SEと間接が見捨てられた感じかー。こいつら生意気だし嫌われてるから仕方ないね。
701:非決定性名無しさん
20/07/25 22:08:38 .net
サポートはどうなる
702:非決定性名無しさん
20/07/25 22:49:25.42 .net
>>678
いらない
703:非決定性名無しさん
20/07/25 23:06:35.77 .net
この記事を読み返してみると今回の動きがわからんでもない
URLﾘﾝｸ(news.goo.ne.jp)
でもRidgelinezとJapanの関係がよくわからない
704:非決定性名無しさん
20/07/26 00:07:14.55 .net
嫌われているSEです
高いから何してもダメだね
もう限界かな
705:非決定性名無しさん
20/07/26 04:26:06 .net
>>677
SEは単価が高い割に有能かやつが辞めたがら富士通もべつ
706:非決定性名無しさん
20/07/26 04:26:20 .net
の子会社へ発注のながれ
707:非決定性名無しさん
20/07/26 07:09:35 .net
有能な連中は減ったが、働き蟻の法則では残った連中から有能が出現するは ず。
708:非決定性名無しさん
20/07/26 07:35:58 .net
テレワークで幹部が退席ばかり
Skypeにでてこないから電話したら
酒のんで寝てたとか言って殺意がわいた
709:非決定性名無しさん
20/07/26 08:14:10 .net
>>685
貸し出されてるシンクラのカメラで誰か時々覗いてそうだけどね。
710:非決定性名無しさん
20/07/26 11:25:59.91 .net
社内の自粛警察怖い
711:非決定性名無しさん
20/07/26 12:11:22.21 .net
>>686
あれ、ふさいでないの？
バカなの？
712:非決定性名無しさん
20/07/26 13:06:21.18 .net
どういう監視が動いているかは軽くでも把握しとけよ...
それが分かればカメラで覗かれているなんてことは言わんだろうに
713:非決定性名無しさん
20/07/26 16:10:45 .net
>>689
パケット解析できない人?
714:非決定性名無しさん
20/07/26 16:36:10 .net
煽りにもなってないのはしょうもないわ
715:非決定性名無しさん
20/07/26 16:44:00 .net
低レベルだな。まさか新卒ではいった人いないよね？
716:非決定性名無しさん
20/07/26 16:54:59 .net
どこまでの監視なら倫理上許されるんだろうな
内蔵カメラで、事前に知らせることなく録画なんてしているわけがない
マスコミに知られると大炎上だぞ
717:非決定性名無しさん
20/07/26 17:19:36 .net
カメラに絆創膏って
常識じゃね？
718:非決定性名無しさん
20/07/26 17:29:52 .net
業務上の監視は何ら違法性ないだろ。管理監督のために必要な措置でしかない
719:非決定性名無しさん
20/07/26 17:33:09 .net
>>690
今のシンクラ端末でどうやってパケットキャプチャするのか
720:教えてもらえるかな？ ミラーポートしても暗号化されるよ？どうするのかな？？？
721:非決定性名無しさん
20/07/26 18:02:40 .net
>>695
自宅で仕事をさせている以上、風呂上がりの家族が映り込むかも知れない
会議中じゃない時に夫婦喧嘩が始まり、不倫が原因みたいなえげつない内容かも知れれない
そこまでプライベートを侵害する権利が会社にあるのか争われるだろう
キーボードやマウスのログは大丈夫かも知れないけど、
ログの利用目的や昼休みもログ取ってることを事前に合意しておかないと
裁判になった時に泥沼化しそう
722:非決定性名無しさん
20/07/26 18:10:28.18 .net
>>692
毎年100人くらい入ってますよねここ
723:非決定性名無しさん
20/07/26 18:30:37.51 MbHF+eZC9
こんなにコンプラぎちぎちな会社が内蔵カメラで監視するわけない。せいぜいマウス操作ログと起動アプリログの集計。そんなこと気にするならまずスマホのインカメにシール貼っとけ。
724:非決定性名無しさん
20/07/26 19:00:39 .net
>>697
テレワークであっても業務時間とプライベートの切り分けはきっちりやらないとそりゃまずいよね。休憩時間を含めて業務時間外は会社のインフラからはログアウトしてもらわないと。
逆に業務時間内に痴話喧嘩しなきゃなんない時もログアウトして有給取れって話。
本来終身雇用やめて個人事業主との業務委託契約にさえなれば、決められた成果を決められた時期までに出すだけだから、監視も管理も要らなくなる。
725:非決定性名無しさん
20/07/26 20:44:41 .net
>>698
でも、かなりの辞退者がでている
富士通本体ですら辞退者に悩んでいる時代だからな。
とくに給与の安さ、福利厚生のなさがネットで知れ渡ったのが大きい
富士通本体はNTTとかの滑り止めだからな
726:非決定性名無しさん
20/07/26 20:58:10 .net
福利厚生はしょぼいけど給与は夜勤手当で結構もらえてる
727:非決定性名無しさん
20/07/26 21:14:06 .net
残業減らせとしか説明しない幹部多いよな。担当の仕事の中身とか負荷分散慮しないで残業するなと一辺倒にしか話ができない。
728:非決定性名無しさん
20/07/26 21:44:45 .net
5ch見てる連中は監視に気づくけど、見てない若い女子とかは可哀想だな
誰と誰が付き合ってるとか、筒抜けになるんだろ？
美人の部下のカメラを眺めてニヤニヤしているキモい幹部とか出てこないだろうな？
監視を開始することと、どういう目的に利用するかを全社員に事前に知らせたほうがいいと思う
729:非決定性名無しさん
20/07/26 21:51:20 .net
これ、監視とか書いてる奴は何をしたいんや？
730:非決定性名無しさん
20/07/26 21:52:21 .net
監視デマなの？
731:非決定性名無しさん
20/07/26 21:56:25 .net
>>706
自分で判断しとけ。
732:非決定性名無しさん
20/07/27 00:46:12.57 HTRC97bC3
幹部社員何人いると思ってるの？公になったら大問題になるのにこの会社がそんなリスク負うわけない。
733:非決定性名無しさん
20/07/27 08:09:09.01 .net
しかし監視の話が出てくるほど、
会社を信用していないってことだ。
してないに決まってるだろ？
信じようぜ皆！
一年後
↓
何故か監視ソフトを販売開始www（実績あり）
734:非決定性名無しさん
20/07/27 08:29:15 .net
>>696
ダメだこりゃ
735:非決定性名無しさん
20/07/27 09:07:14.68 .net
>>705
5chで特定した。って言ってるのと同義
736:非決定性名無しさん
20/07/27 09:23:09 .net
>>703
幹部はみなし残業代が含まれているから
ホワイト企業は管理職が残業してでもこなす(能力あるやつが管理職になる会社なら)
太鼓持ちが幹部になる富士通グループはそれがむり、そして担当の残業が減れば上司の評価があがる。
737:非決定性名無しさん
20/07/27 16:15:29 .net
>>712
管理職なんか定時ダッシュじゃん。ゴルフか女かしらんけど。
738:非決定性名無しさん
20/07/27 17:07:45 .net
>>713
こいつら、みなし残業代相当額がふくまれていると思うと頭くるって辞めていく中堅が多いよな
739:非決定性名無しさん
20/07/28 23:22:47 .net
経営企画
暇すぎて
会社整理係デプの
5月発言を再掲
企画仕事
がんばろう連呼
740:非決定性名無しさん
20/07/29 05:27:18.99 .net
経営企画っていらないじゃん
営業部門もなくなるし、富士通の指示通りうごくだけだし、無駄な部署
いままで海外旅行三昧だったんだろ
リソースシフトで現場に異動させろよ
741:非決定性名無しさん
20/07/29 07:47:10 .net
ジャパンの説明ﾏﾀﾞｧ-? (･∀･ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
742:非決定性名無しさん
20/07/29 09:15:31 .net
部制度廃止になったら、部長の肩書はどうなるんだろう。。
743:非決定性名無しさん
20/07/29 11:37:39.23 .net
株式会社アスタってどうでしょうか
設立：1988年10月
代表取締役：高比良清輝
744:非決定性名無しさん
20/07/29 12:57:46.87 .net
>>718
クラウンアンバサダー
745:非決定性名無しさん
20/07/30 13:43:52.97 .net
スキルとアタマのキレるSEは沢山居るから彼らに好きなことをさせない環境が改善されれば大躍進するだろうね。
746:非決定性名無しさん
20/07/30 21:35:43 .net
一般社員の労いはありません。
747:非決定性名無しさん
20/07/30 21:55:00 .net
アフタ率、数字遊び
748:非決定性名無しさん
20/07/30 22:25:47 .net
やっぱりあれはおかしいよ
749:非決定性名無しさん
20/07/30 22:26:32 .net
>>723
数字遊びして
行水巻き上げ量調整です
750:非決定性名無しさん
20/07/30 22:40:42 .net
綺麗にお化粧した数字になりますね
751:非決定性名無しさん
20/07/30 23:44:08 .net
>>726
ここで問題です
金魚のフン
とはよくいったもので
稼がず口だけとそのトリマキ
トリマキの数字集め要員他
総勢分の給料は
どこから捻出するでしょう
752:非決定性名無しさん
20/07/31 02:06:36 .net
【言い訳ーション:菅アホ？】
リゾートで、リモート(笑)
そうゆう状況じゃないの
明日首をつろうか考えてる人がいっぱいなの
車の車検も通すことにした。先のめどがたたん
日産三菱は経産省の責任だと思うけどね
親に温泉でも入ってもらおうと
旅行の予約したけど、キャンセルした
なぜって、高齢者は感染＝死だから・・
さすがに全国からホテルにくると思うと無理
なぜ急ぐ？安倍の個人的趣味？
別荘に行ってゴルフと会食したいだけ？
ファウチ
「私は、飛行機にも乗らないし
レストランでも食事をしない」
尾身
「旅行自体では感染おこさず(爆笑)」
旅行自体って・・・
じゃ、4.5月のロックダウンは何だったの？
何のために、外出自粛したの・・・・
大阪モデル、Ｋ値に続き、5人以上の会食・・・
いつもデタラメ。科学的根拠がない
なぜ4人はいいの？なぜ5人じゃダメなの？
そもそもいらっしゃいキャンペーンで
一人死んだばっかりじゃん
753:非決定性名無しさん
20/07/31 21:22:33 .net
>>724
原価まぎれこませするな
単金の中にどんだけ～
おい、行水
754:非決定性名無しさん
20/08/01 18:37:25.29 .net
>>191
＞>>172
＞しかも間接に限って膨
755:大な量の情報発信(ローカルルール仕様の事務手続き)してるしな。 ＞事務手続きで一日終わることもある。チェック機能や承認者を無駄にふやしていくという時代に逆行しまくってるぞ。
756:非決定性名無しさん
20/08/01 19:37:49.53 .net
使えない部下抱えるのに疲れた
757:非決定性名無しさん
20/08/02 00:08:56 .net
俺のことかなすいません
758:非決定性名無しさん
20/08/02 04:33:32.31 rG3c3DDO6
すいません×
すみません○
759:非決定性名無しさん
20/08/02 10:03:32 .net
どうなるの？
760:非決定性名無しさん
20/08/02 11:54:48 .net
>>734
解体、ジャパンへ、そしてあまりものでFNETSと合併、給与はさがる(そもそも子会社なのに本体と同じだったのがおかしかった)
新人さん、下手うったねw
761:非決定性名無しさん
20/08/02 12:14:18.01 .net
間接はどうなる？毎日ヒマでも給与貰ってたから現状維持が良いんだが。
762:非決定性名無しさん
20/08/02 13:38:44 .net
>>736
間接部門
コロナで無用と判明！
IFCなんて組織が無駄と判明！
763:非決定性名無しさん
20/08/02 13:50:31 .net
>>737
ヤマーでポエム書いてるだけ
764:非決定性名無しさん
20/08/02 14:32:50.23 .net
仕事するフリする時代は終わった。
765:非決定性名無しさん
20/08/02 16:39:46 .net
あのポエムにいくら人件費かかっているんだ！
オフィス半減ならみなとみらい事務所が真っ先になくなるな
766:非決定性名無しさん
20/08/02 18:52:22 .net
>>738
業務中年中書いてる人いるよね。
767:非決定性名無しさん
20/08/02 19:23:25 .net
あれが野放し
768:非決定性名無しさん
20/08/02 19:49:20.08 .net
書き込み多い人のIFC
暇なんだろうな
これで給料同じっておかしい
769:非決定性名無しさん
20/08/02 20:44:31 .net
三月以降、役員の発信が全くないな
置き物かよ
770:非決定性名無しさん
20/08/02 22:01:14 .net
>>741
なんてヤツだっけな
4月に異動してきました
てヤツと予想
771:非決定性名無しさん
20/08/02 22:05:00 .net
>>744
旅行日記含むムダだったのがバレる
役員含めて
送り込まれた整理担当デプに捨てられる
発言慎め、俺が先だブヒー
772:非決定性名無しさん
20/08/03 07:51:48 .net
健康経営をあきらめたね
あの社長の豚
773:非決定性名無しさん
20/08/03 22:43:39.20 .net
>>744
今期の役員は発信しましょうみたいな辞令が出たから嫌々やってたんじゃない？
3月で期が変わったからもう終わりって
774:非決定性名無しさん
20/08/05 02:10:42 .net
ただの飾り解体請負人でぶ
黒子として暗躍してる
企画なしの経営無企画
情報公開遅すぎ
775:新入社員
20/08/05 13:57:37.64 .net
も、もしかして入る会社失敗しちゃったかな？
776:非決定性名無しさん
20/08/05 20:39:17 .net
今年おかしい
何も準備なしに目標達成事項が多すぎる
777:非決定性名無しさん
20/08/06 21:27:59.34 .net
606 名前:名無しさん [sage] :2020/08/06(木) 18:10:01.62 ID:0JKCDEdc0
>>596
この会社のガンである間接部門を何とかしないとどうにもならない
絵に描いた餅
間接部門は一向に変わろうとしない
現場に無駄な仕事を押しつけて、自分たちの仕事を確保している
社内向け資料の作成量の多い事、それらが間接部門からの依頼ばかりである事にびっくりする
778:非決定性名無しさん
20/08/07 00:03:45 .net
>>752
組織表の会社直下に
〇〇〇〇部門
なんとか本部
あれこれ本部
と同列で部門てなんだよ
779:非決定性名無しさん
20/08/07 09:59:50 .net
>>753
解体の準備としか思えない
780:非決定性名無しさん
20/08/08 10:01:53 .net
解体するかも含めて処遇が定まってないんでしょ
何とか部門ってのは
営業やSEに転属出来るか品定め中ってところかと
781:非決定性名無しさん
20/08/08 10:05:53 .net
大崎の本社とIFCは富士通で引き取ってもらえ
782:ますか？
783:非決定性名無しさん
20/08/08 10:44:41 .net
逆の立場で考えたとき子会社の間接部門欲しいと思う？
在宅メインの状況で教育施設を欲しいと思う？
784:非決定性名無しさん
20/08/08 10:46:13 .net
富士通 汐留に他社とのキョウソウの施設作ったから、IFCはいらないというメッセージなんだろうな
785:非決定性名無しさん
20/08/08 18:38:25 .net
ビジネス部門に支援部や推進部が分類されてるんだが！
こいつらジャパンにいらねえだろ！
786:非決定性名無しさん
20/08/08 19:19:49 .net
社内政治力
787:非決定性名無しさん
20/08/08 19:33:29.59 .net
>>759
俺もこいつらがジャパンに来るなら100%辞めるわ
788:非決定性名無しさん
20/08/08 19:45:55.31 .net
>>761
販売推進部門も一緒についていきますよ。
その分、旧Fsas出身営業はノルマが高いです
789:非決定性名無しさん
20/08/08 20:07:37 .net
今後も1週間前くらいに発表されて現実を突き付けられることが多くなりそうだな
790:非決定性名無しさん
20/08/08 20:31:11 .net
単身赴任解消に関するメール来た。
791:非決定性名無しさん
20/08/08 21:36:37.42 .net
逆に単身赴任したいんだが。
792:非決定性名無しさん
20/08/08 21:57:17 .net
淡々と感情もなく解体するだけの人って印象か。そんな人が上に立つ会社って。
793:非決定性名無しさん
20/08/08 23:33:32 .net
なんかもうだめ
794:非決定性名無しさん
20/08/09 00:51:23 .net
脈略もなく右左と前触れもなく突然何度か振ってやれば勝手に辞めてくださいますからね。コストかからん解雇。
795:非決定性名無しさん
20/08/09 07:09:44 .net
ジャパンに行きたい。残されるのはいやだ
796:非決定性名無しさん
20/08/09 08:57:56 .net
IFCの人が営業になるとか胸熱！
40超えた人とか無理だろw
797:非決定性名無しさん
20/08/09 09:26:36 .net
営業とか誰でもできる。ただのご用聞き。説明はSEに丸投げして会議の時間調整するだけの仕事。
798:非決定性名無しさん
20/08/09 09:48:07.57 .net
どうなるの？
799:非決定性名無しさん
20/08/09 11:48:35 .net
>>771
とSEから営業になって泣きべそかいてSEに戻ったやつ何人も見てきたぞ笑
SEは担当制ないから変わりがいくらでもいる。そもそもインフラってSEじゃないしな
800:非決定性名無しさん
20/08/09 12:34:24 .net
>>773
本体の営業ならまだしも本体営業から仕事もらえるように媚びてるだけの子会社営業になんの価値があるのか。
801:非決定性名無しさん
20/08/09 12:39:20 .net
営業は来年から大変なんだろうな
802:非決定性名無しさん
20/08/09 15:58:29.64 .net
>>775
FJMと富士通がプロパー、FNETSとエフカスが外様。
新人とかで営業部門配属は外れ
803:非決定性名無しさん
20/08/09 21:39:09.53 .net
見捨てられたなんちゃってSEが、さらに子会社と統合でご愁傷様だね 可哀想過ぎる
804:非決定性名無しさん
20/08/10 06:09:34.45 .net
SEがジャパンにいっても富士通出身のSEの下請けb要員
805:非決定性名無しさん
20/08/10 11:34:08.76 .net
出来ない奴は辞めて欲しい。
806:非決定性名無しさん
20/08/10 13:52:57 .net
>>779
ぎゃくなんだな、出来る奴はほとんど去年外資や他社ITベンダーに転職済。富士通の給料安いのは有名だから、1.5倍～2倍の年収で転職成功
今残っているのは、残りカス
807:非決定性名無しさん
20/08/10 14:33:06 .net
噂はあったしね。
808:非決定性名無しさん
20/08/10 15:09:09 .net
去年から今年のボーナスまで優秀なやつは脱兎のごとく逃げ出した
まじだったんだな
809:非決定性名無しさん
20/08/10 15:26:46 .net
辞めてまた雇われ社畜になる無能よ。俺みたいに起業しろ
810:非決定性名無しさん
20/08/10 16:20:23 .net
どこも内定取れなかったか？
ホワイト企業の雇われ社畜の方がマシ。
811:非決定性名無しさん
20/08/10 20:18:24 .net
彼氏エフサスの課長なんだけど結婚やめた方がいい？
812:非決定性名無しさん
20/08/10 20:18:40 .net
>>783
潰れそう
813:非決定性名無しさん
20/08/10 20:18:57 .net
>>785
課長なんかないよ
814:非決定性名無しさん
20/08/10 21:13:47 .net
>>785
課長っていつの時代だよ
それ、FFSYSじゃねw
815:非決定性名無しさん
20/08/10 22:03:28 .net
幹部社員にとっては良い会社だよ
816:非決定性名無しさん
20/08/10 22:34:35 .net
幹部社員だけ転職しない会社とか、今後の展開が胸熱
817:非決定性名無しさん
20/08/10 22:39:45.45 .net
>>785
いくつ？
50代なら逃げ切れるかも
818:非決定性名無しさん
20/08/10 23:27:45 .net
どうなりますか？
819:非決定性名無しさん
20/08/11 06:32:12.55 .net
幹部候補がどんどん逃げ出しているのが滑稽。まあ、JAPANで外様になり低賃金になるのが見えているからな
820:非決定性名無しさん
20/08/11 06:50:28 .net
>>785
43歳
821:非決定性名無しさん
20/08/11 06:52:19 .net
>>788
えー？嘘かなぁ？僕はエフサスの課長って言ってた。。。カスタマーサービス的な仕事内容の話してたけど
822:非決定性名無しさん
20/08/11 06:56:28 .net
>>785
課長にしては年収安いなと思ったんですが。。780万課長4年目って言ってました
823:非決定性名無しさん
20/08/11 07:51:26.04 .net
エフサスがこの先生きのこるには
824:非決定性名無しさん
20/08/11 08:20:56.90 .net
ゴミクズを上にあげないこと
825:非決定性名無しさん
20/08/11 08:28:37.19 .net
まだ這い上がれる希望はありますか？
826:非決定性名無しさん
20/08/11 11:48:58.57 .net
僕はグループ長って言い出しました
827:非決定性名無しさん
20/08/11 11:53:13.57 .net
>>794
45なら部長だろ、普通
828:非決定性名無しさん
20/08/11 11:54:13.36 .net
>>796
あのー、管理職2年目から4桁なのですが
Fsasから発注受けている下請け会社だろ
829:非決定性名無しさん
20/08/11 15:07:52 .net
>>802
ここのどれかってことですかね？
彼氏に聞いてもエフサスのグループ長だって言うんですけど。。。URLﾘﾝｸ(www.fujitsu.com)
830:非決定性名無しさん
20/08/11 16:08:32.38 .net
>>803
なお、Fsasは解体されるから、子会社は今後どうなるか分からん
なお、富士通とFsasは給与水準同じだが、富士通の孫会社にあたるFsasの子会社は給与体系が全くことなる
831:非決定性名無しさん
20/08/11 19:37:07 .net
FSASCSだよね
832:非決定性名無しさん
20/08/11 20:43:10 .net
>>803
名刺もらいなよ
833:非決定性名無しさん
20/08/11 22:48:54 .net
転職活動はじめました
834:非決定性名無しさん
20/08/11 23:02:01 .net
>>806
僕は本体所属だからねって言っといてFSASCSの名刺出すかなw
835:非決定性名無しさん
20/08/11 23:28:55 .net
「名刺出すならチンコ出せ」
836:非決定性名無しさん
20/08/12 01:24:11.34 .net
年収780万なら経済力としての最低ラインは十分に超えてるだろ
あとはその男の人柄や外見、直感などを信じてどうするか決めればいいだろ
10年先の安定性なんて本体でもどうなるかわからない時代だぞ
837:非決定性名無しさん
20/08/12 06:06:51 .net
年収も本当か？
838:非決定性名無しさん
20/08/12 07:33:07 .net
43歳の孫会社独身管理職で彼女に嘘つきは男としてアウト。プライド高いだけで年収もたいしたことないし、孫会社なら昇格はこの先ない。
孫会社のレベルなら代わりはいくらでもいる。転職も厳しいレベルだろう。結婚するならわざわざ孫会社の嘘つき男はなしだな。その程度の年収でレクサス、メルセデス、ポルシェあたりが愛車の独身管理職なら別れた方がいい。キチガイしかいない。