19/12/09 12:45:12.32 .net
アホというか富士通からつかえないから天下ってきたんだろ
3:非決定性名無しさん
19/12/14 08:10:47.96 .net
【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
4:非決定性名無しさん
19/12/15 23:59:08.01 .net
>>3
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
5:非決定性名無しさん
20/01/17 04:41:47.43 .net
【新型肺炎】国内で初確認…神奈川在住の中国人男性 １５日に新型コロナウイルスの陽性反応が出た[1/16]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
6:非決定性名無しさん
20/02/21 08:39:15.37 .net
【委任】客先指示に従うな【請負】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな！
派遣と委託の違い
URLﾘﾝｸ(www.komonhiroba.com)
7:非決定性名無しさん
20/02/21 23:09:40 .net
>>6
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
8:非決定性名無しさん
20/04/15 08:53:15 .net
コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ
多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ
9:非決定性名無しさん
20/04/16 15:36:35 .net
まんこ割幹部とファックしたい
10:非決定性名無しさん
20/04/17 11:03:19 .net
>>8
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
11:非決定性名無しさん
20/04/20 05:48:28.43 .net
>>1
お前が阿呆
12:非決定性名無しさん
20/04/20 05:50:28.27 .net
>>1
前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part18
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【Fsas改め】富士通エフサス part19
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
【Fsas改め】富士通エフサス part20
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
CE警備員だけ残って本来の形におさまりそうだね
高い単金で警備員受けて実働部隊には雀の涙、天下り高給取りの養分ってかたちにおちつくでしょう。オンリーワンは強いよ。SEもどきなんてゴマントイルガ警備員は希少価値ありだからこのさいスリムに減量だ
13:非決定性名無しさん
20/04/20 05:51:46.94 .net
偉人と共創してアジャイルでKATA化をナンバーワンのスピードで頑張ってたら他に誰もいなくてNo.1さ
14:非決定性名無しさん
20/04/20 05:52:02.79 .net
サビ残特盛で!
15:非決定性名無しさん
20/04/20 05:52:19.73 .net
金食い虫：無能/存在意味の無いプロ幹部
石ころ：守りばかりで削られていくマネージャ
アブラゼミ：上を説得できないシニアマネージャ及び部長
ダンゴムシ：５５定年まで、ポジションを守ろうとする統括部長
チ
16:ンパンジー：なんとなく実施していればいい本部長 暴走車：目的を達成できない無能CEO とても人間が働ける環境じゃないわ。
17:非決定性名無しさん
20/04/20 05:52:35.79 .net
DX
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)
要約するとitベンダに偏っていた低賃金人材が、2倍の給与でユーザ側に人材が移動して
itベンダに流れる運用保守費を減らして、ベンダ提案を鵜呑みにしない運動
頑張りやー
18:非決定性名無しさん
20/04/20 05:53:07.61 .net
まさに同じ論理w
自宅では、金をもらってくる人ww
頭悪い統括部長や本部長を持ち上げとけばMになれる。
飲みとゴルフは断るな。
自分から誘え。
交際費以外は奢られることはないが、費用は立て替えろ。
頭の悪い本部長や統括部長以上の車は乗るな。
特に土日は車を出して奉仕しろ。
昼飯も週に一回は連れ出してやれ。
会議費で落とせ。
意見したり逆らうな。
上司や仲間の悪口は言うな。
黙って従って、適度に進言させてもらうのだ。
報告相談は必要以上に行え。
特に頭の悪い統括部長や本部長のお気に入りの部下を褒めまくれ。
来ても何の役にも立たず口うるさいだけだが、我慢して得意先には節目節目に同行させろ。
帰りは飲みに必ず誘え。
タクシーも準備して交際費も立て替えろ。
そしたら給料は上がり仕事も回る。
昇格試験の時は特に報告相談は密に。
サラリーマンなんだからそれくらい我慢しろ。
19:非決定性名無しさん
20/04/20 05:53:24.12 .net
後輩には先に逃げてごめんと思いつつ、脳筋パワハラ老害たちが丸投げ出来なくなりますようにって気持ちでやめた
20:非決定性名無しさん
20/04/20 05:53:40.49 .net
緊急案件のメールに横から割り込んできて「教えてください」じゃねぇんだよ老害
自ら学ぼうともしない、教えたところで何の役にも立たないお前に教える工数に、どれだけ時間割けばいいんだ
やり取りの中に他所のSEも入ってるメールでその低レベルの発言辞めてくれ
恥ずかしくて堪らない
辛い
ネタかもしれんが大崎の奴は寝てるんでしょ？
羨ましい
寝ててよ…
その老害がその案件を知らないと恥ずかしい思いをするからな
自己保身のために業務妨害してくる
てめえで調べろと言ったら逆ギレされたわ
相手するのが面倒だから仕方なく教えたがその後何も動いてくれなかった
21:非決定性名無しさん
20/04/20 05:54:02.58 .net
給与が上がらないことより若手に不当に仕事を押し付ける姿勢が気に食わないんだが
成長って言葉使えば何でも許されると思ってないか？
成長に繋がらない仕事って逆に何なんだ
毎日暇そうにしてるおっさんにやらせろや
座談会で若手の流出を防ぎたくてとか笑って言ってたが
この糞みたいな時間何なんだって感情しか湧いてこなかった
こんな奴らに毟り取られてたのかと思うと虫酸が走る
転職が決まって良かった
SEは能力の割に合ってないから早く辞めた方が良い
転職サイトに登録だけしてみて
ここにいても何のしないおじさんの高給維持のために
人生を毟り取られるだけだ
22:非決定性名無しさん
20/04/20 05:54:19.00 .net
若手の流失を防ぎたい
つまり
搾取する相手を失うと俺の食い扶持なくなるだろ！
ヘラヘラ笑いながら言う
つまり
当人には打つ手なし失業したくないんだよ俺ーﾃﾞﾍﾍ
こんなの伝統だよ
幹部と言われるボジションで上層部以外は若手とおんなじ雁字搦めで自身がもがいても解決しない事はよくよくわかってる諦めてるんだよ。
だいたい他の部門、他の部署、隣の席が災難にあっても知らんぷりしてたのが残ってるだけだから。下手に改革なんかしたら目立つのでパージされちまう。改革なんて成功もしない。
未来がない、今の状態を作った最大の原因は過去からのトップクラスが腐ってるの。
腐ったりんごが林檎箱の中に一つあるとまわりからどんどん腐ってくる。
林檎は足が無いから座して清くしぬるのを待つか、個別にお買い上げいただいて他で食べられる運命。
数十年前から林檎季節感無い（腐らない）のは冷蔵庫技術革新されてるからなんだけど、経営陣はそんなこと知らないから大量の自分に直接関係無いと思ってるリンゴ箱の事なんて知るか！
責任感があって実行力ある実力者なら末期的未来が何十年前からわかってる組織のトップに就かない。責任感皆無だから引き受けるんだよ。
自分ファースト、搾取する以外は意味をなさない行動原理な
23:非決定性名無しさん
20/04/20 05:54:46.02 .net
ネタじゃないよ。
ひどいときはいびきかいて寝ている
注意しない統括部長が悪いな
24:非決定性名無しさん
20/04/20 05:55:33.97 .net
〇〇さんへ
寝てるのは構わないけど
静かに！
ってでっかい書体で印刷して
次の日の
各所に貼っとけば？
25:非決定性名無しさん
20/04/20 05:55:55.02 .net
エフサス 粉飾でぐぐれ。
客から見ると今更インフラなんて無駄な投資。
存在価値が無い会社。
何も決めれない変えれないクズ中間管理職。
方向性では無く、社内政治に忙しい役員。
クズだらけ。
YES以外の言葉を発言する奴は、評価される。
26:非決定性名無しさん
20/04/20 05:56:54.39 .net
前1000 非決定性名無しさん 2019/10/29(火) 10:09:02.14
URLﾘﾝｸ(cloud.watch.impress.co.jp)
韓国に住基情報タレ流しかよォ
人件費より高いなーこれェ
27:非決定性名無しさん
20/04/20 05:57:19.56 .net
新人はどうでもいい。
えふかすを選択した時点でかす。
女も不細工が多いし。まじかよ。
資格をもってよーが、顧客と会話出来そうな奴が居ない。
なんでこんな奴ら雇ったんだ？
どうせ辞めるんだから、派遣を手厚くした方が良いだろ。
28:非決定性名無しさん
20/04/20 05:58:13.03 .net
ここは老人のための若くてピチピチ数年で勝手にやめてくれる養分を絶賛募集中
29:非決定性名無しさん
20/04/20 05:59:49.60 .net
階層が深すぎるんだよきっとね根本原因は
DX駆使して担当リーダ社長で十分じゃね？残りは間接の外部委託でよかろ？
30:非決定性名無しさん
20/04/20 06:01:17.63 .net
分かったから
早く出ていけ
31:非決定性名無しさん
20/04/20 06:01:31.61 .net
テンプレこんなもんか？
32:非決定性名無しさん
20/04/20 08:19:40.52 .net
このスレはノンフィクション
富士通はフィクション
エフカスはポエム
夢をかたちにできんかったよーエッヘン
33:非決定性名無しさん
20/04/20 10:14:44.28 .net
>>1
富士通から要らないと言われた人達だからね
34:非決定性名無しさん
20/04/20 10:16:57.26 .net
>>19
ネタじゃないて、すやすや眠っている高齢幹部社員といびきの2パターン存在する
35:非決定性名無しさん
20/04/20 10:18:58.65 .net
>>24
ゴルフのお供ができる実力のある人が幹部社員
36:非決定性名無しさん
20/04/20 10:40:54.98 .net
>>33
デブはイビキ
痩せは死んだように
昼寝
37:非決定性名無しさん
20/04/20 10:43:09.55 .net
>>34
登竜門は運転手、アルコール無しから
後はヨイショヨイショのオベンチャラ
出世ゴマすりコースまっしぐら
38:非決定性名無しさん
20/04/20 14:35:15 .net
FFSYS()
39:非決定性名無しさん
20/04/20 16:48:59 .net
うちも有休追加くるの？
40:非決定性名無しさん
20/04/20 17:32:23 .net
キター！！
41:非決定性名無しさん
20/04/20 20:37:20 .net
【三重】新型コロナ患者の家に投石などの嫌がらせ★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
42:非決定性名無しさん
20/04/21 12:33:23.68 .net
>>40
コロナ疾患すると社内でさらし者にされるブラック企業が存在するらしい
43:非決定性名無しさん
20/04/21 14:28:55 .net
人権の侵害
44:非決定性名無しさん
20/04/21 14:43:16.07 .net
自粛期間中にあるまじき行動
45:非決定性名無しさん
20/04/21 14:55:13 .net
評価下げますニッコリ
46:非決定性名無しさん
20/04/21 15:32:38.30 .net
俺ならマスコミ使って訴えるね
47:非決定性名無しさん
20/04/21 16:19:38 .net
訴えられてもおかしくない。
ここまで晒されるなら発熱しても申告できない。
48:非決定性名無しさん
20/04/21 16:42:35 .net
写真撮って文春へGO
49:非決定性名無しさん
20/04/21 17:53:46 .net
確かにあれだけさらし者にされるなら自分から言い出す奴いなくなるだろ
あれ公開OKだしたやつアホだろ
50:非決定性名無しさん
20/04/21 17:54:23 .net
もしかしてCE現場に、おまえら分かっているよな。という高度なメッセージなのか？
51:非決定性名無しさん
20/04/21 18:04:26 .net
悪しき風土がまだまだ残ってるね。もっと膿を出さないと。
確かにもうこれで絶対体調不良でも言わなくなるよね。
誰だあれ公開したの？トレースしましたって笑
52:非決定性名無しさん
20/04/21 18:35:45 .net
いつもの事。何も驚かない。
53:非決定性名無しさん
20/04/21 18:37:07 .net
北朝鮮みたいだな。末恐ろしい
54:非決定性名無しさん
20/04/21 18:46:34 .net
人権侵害相談窓口
↓
URLﾘﾝｸ(www.moj.go.jp)
55:非決定性名無しさん
20/04/21 19:40:43 .net
もうブラック企業ですね。
健康経営も落選したし、そろそろボロがでてきているね
56:非決定性名無しさん
20/04/21 19:43:07 .net
トレースって社給スマホのGPSでも使ったの？
57:非決定性名無しさん
20/04/21 19:46:29 .net
個人ケータイ没収されという噂もある
58:非決定性名無しさん
20/04/21 20:16:15 .net
罹患者が没収されたの？
59:非決定性名無しさん
20/04/21 20:19:48 .net
>>56
それはさすがに重犯罪だろ笑 社給使ってるやついるの？
あんなプライバシー監視させるような恐ろしいスマホ使えないわ
60:非決定性名無しさん
20/04/21 20:45:58 .net
>>58
そこがしびれるあこがれる
61:非決定性名無しさん
20/04/21 23:42:46 .net
間接の暇人どもがきたーーーーって大喜びして対応してんだろ
62:非決定性名無しさん
20/04/21 23:57:55 .net
自分、文春に持ち込んで良いっすか？
63:非決定性名無しさん
20/04/22 01:57:02 .net
北朝鮮
64:非決定性名無しさん
20/04/22 07:50:01 .net
>>61
何を？
65:非決定性名無しさん
20/04/22 08:12:24 .net
感染したら労災請求出来る？
66:非決定性名無しさん
20/04/22 08:37:11 .net
>>64
ggrks
４ 労災補償
問１ 労働者が新型コロナウイルス感染症を発症した場合、労災保険給付の対象となりますか。
業務又は通勤に起因して発症したものであると認められる場合には、労災保険給付の対象となります。
詳しくは、事業場を管轄する労働基準監督署にご相談ください。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
67:非決定性名無しさん
20/04/22 13:00:51 .net
>>61
はい、よろしくお願いします
68:非決定性名無しさん
20/04/22 20:17:45 .net
‪感染者の家に投石や落書き 首長ら「差別許されない」 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
69:非決定性名無しさん
20/04/22 20:24:40 .net
感染者でる
→ 社給のGPSでトレース
→ 晒し者
→ プライバシー侵害訴える人待ち ←今ここ
70:非決定性名無しさん
20/04/22 20:27:48 .net
プライバシーってより、名誉毀損じゃね？
てかそこで感染したのは事実なの？事実じゃ無ければ問題だよね
71:非決定性名無しさん
20/04/22 21:03:57 .net
社給のGPSｗｗｗ
くっそワロタｗｗ
現場の土方ｗｗｗｗ
72:非決定性名無しさん
20/04/22 21:52:17 .net
平和だな～
73:非決定性名無しさん
20/04/22 21:54:57 .net
過剰な犯人探しはお手の物です。性格が腐ってるやつ多いからね
74:非決定性名無しさん
20/04/22 23:17:55 .net
賃金の発生しない時間もトレース対象なんすか？
75:非決定性名無しさん
20/04/22 23:45:11 .net
業務時間中のみは違法にはならない。
この会社のことだから以前からチェック開始してると思うよ。
間違えた正義感持ってるからな。
非常に不適切な対応やってると思ってるぞ。
と、いうか監視できるということを通知していないのが、まずおかしい。
76:非決定性名無しさん
20/04/23 00:45:52 .net
タイムクリエーターとかもだし監視好きなんでしょ
77:非決定性名無しさん
20/04/23 07:37:10 .net
そもそも当時だと７都府県以外の人だろ。可哀想過ぎる
78:非決定性名無しさん
20/04/23 08:21:28 .net
警察になったつもり
79:非決定性名無しさん
20/04/23 08:37:50 .net
地方ってテレワーク無理だよな？
80:非決定性名無しさん
20/04/23 10:46:27 .net
北朝鮮
81:非決定性名無しさん
20/04/23 11:27:46 .net
ここにもよく湧くよな。特定した。とか言う奴。
IPアドレスとか好きそう。
人格に問題ありだよ。
82:非決定性名無しさん
20/04/23 13:11:53 .net
>>69
名誉毀損は事実でも成立する
あれはひどい
83:非決定性名無しさん
20/04/23 14:46:22 .net
非常に不適切www
84:非決定性名無しさん
20/04/23 20:22:28 .net
法務省 相談窓口
URLﾘﾝｸ(www.moj.go.jp)
85:非決定性名無しさん
20/04/23 23:09:24 .net
テレワーク中、風邪を自力で治しました
風邪を引いたと報告するとコロナを疑われるので何も言ってない
コロナにかかる確率ってスゲー低いんだから
そう簡単にはかからんと思うよ
86:非決定性名無しさん
20/04/24 00:33:04.15 .net
たまに咳でたりするけどもコロナなのかな
絶対に言わないけど
87:非決定性名無しさん
20/04/24 05:58:40 .net
>>83
ありがとうございます！
人権ダイヤルに電話してみます。
88:非決定性名無しさん
20/04/24 07:24:36 .net
【速報】「４日ルールはエビデンスがない。誰が言い出して定着したのかも不明」★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
89:非決定性名無しさん
20/04/24 07:50:18 .net
スーパー、通勤電車、オフィス、顧客先で感染しない根拠は？
ねー、どうしたら良いの？笑
90:非決定性名無しさん
20/04/24 08:04:55 .net
どの辺が笑い処？
91:非決定性名無しさん
20/04/24 08:54:01.33 .net
体調に多少異変があったとしてもコロナの確率は低いよ。
感染したくても簡単ではないんだから。
92:非決定性名無しさん
20/04/24 09:15:48.78 .net
発熱しても怖くて報告できないよな、これじゃ
隠すしかない。そしてクラスタへ
バカなのは最初の感染者をまるで悪者のように社内のさらしものにした対策本部の無能
93:非決定性名無しさん
20/04/24 10:40:05 .net
それでも報告するけどね。
94:非決定性名無しさん
20/04/24 11:40:07 .net
明日からGW
95:非決定性名無しさん
20/04/24 16:23:58 .net
明日から5月10日まで休みの部下なし管理職、人事部さん、降格させて下さい
一般社員になれば管理職の下で仕事をするようになるので
96:非決定性名無しさん
20/04/24 20:20:53 .net
富士通は28日、29日特別休暇だそうだ。
エフサスは？？
97:非決定性名無しさん
20/04/24 20:32:24 .net
FSASと似たような会社で休みという連絡があったな。
98:非決定性名無しさん
20/04/24 22:11:33 .net
幹部から連絡あった。
IDLMに残るからログインするなよ。とのこと。
99:非決定性名無しさん
20/04/24 22:20:01 .net
>>97
保身予防線
100:非決定性名無しさん
20/04/24 22:25:56 .net
エフサスも27日、28日特別休暇だって。
20時過ぎにアホじゃないかと。
101:非決定性名無しさん
20/04/24 22:29:09 .net
>>97
これ、ログインするとログが残って幹部の危機管理能力が問われるから必死なんだろうな。
自分ファースト！
102:非決定性名無しさん
20/04/24 22:36:11 .net
>>99
マジ？売り上げ処理どうすんの？ 何がしたいんだこいつらは笑 適当過ぎて草
103:非決定性名無しさん
20/04/24 22:39:52 .net
月末締の書類とかどうするの？
月曜日出社申請してOKでたのはどうなるんだ？
104:非決定性名無しさん
20/04/24 22:41:29 .net
九月末まで持つかなエフカスのカス
105:非決定性名無しさん
20/04/24 22:43:32 .net
緊急時なのだから幹部社員（部下なし）は大幅給与カット、ボーナスなし！
106:非決定性名無しさん
20/04/24 23:53:10 .net
BPカット
ボーナスカット
これで乗り切るしかないだろ
107:非決定性名無しさん
20/04/25 09:31:29 .net
エフカス警備員カット
108:非決定性名無しさん
20/04/25 12:59:17 .net
>>101
富士通に習えだろ
決定遅すぎ
急に休めるやつどんだけいんの？
(社内ニート以外)
109:非決定性名無しさん
20/04/25 14:50:24.57 .net
社長変わってから一気におかしくなったな
110:非決定性名無しさん
20/04/25 15:26:08.58 .net
もとからだろ
111:非決定性名無しさん
20/04/25 15:54:07 .net
まともだった時期なんかあったかな…
112:非決定性名無しさん
20/04/25 16:24:13 .net
月火はおろか明日も待機なんですが
月火休める奴がこの会社に居るのかと思うと吐き気してきた
早く脱出したい
会社が憎い
113:非決定性名無しさん
20/04/25 16:25:15 .net
リソースの配分どうなってんだ
採算に合わせて人を割り当ててるだけ？
許さんからなクソ会社
114:非決定性名無しさん
20/04/25 16:27:28 .net
本気で社内のスリム化をしないと消滅するぞ
115:非決定性名無しさん
20/04/25 16:37:50 .net
現場は全部アウトソーシングした方が良い
365日稼働するのが当たり前なのに不満ばかり
社内で土方を飼っておく必要無い
社内は頭脳だけ居れば良い
116:非決定性名無しさん
20/04/25 16:44:04.50 .net
社員を晒し者にしたヤツってGWは絶対に外出自粛するんですかねー
人には厳しく自分に甘いは許されないよ
117:非決定性名無しさん
20/04/25 16:57:52.11 .net
身内には甘い
118:非決定性名無しさん
20/04/25 17:20:10 .net
老害が感染して死ねばおもろいのに
119:非決定性名無しさん
20/04/25 19:41:41 .net
月末処理どうすんの
120:非決定性名無しさん
20/04/25 19:47:11 .net
こいつらは、感染者は悪という風潮をまさに起こしてしまったな。
すっごいことするよな。正気かマジで。
これで誰も申告出来なくなったから連休明けは怖いぞ
121:非決定性名無しさん
20/04/25 20:21:16 .net
16連休初日
家に籠ってネットフリックス
テレワーク中と変わらない生活
どうせなら給与貰いながら観たい
休み使って動画観てるの勿体ない
122:非決定性名無しさん
20/04/25 20:24:27 .net
>>120
スゲーわかるわ
123:非決定性名無しさん
20/04/25 20:48:52 .net
>>118
お得意の「現場で考えてください」はさすがにないと思いたい
124:非決定性名無しさん
20/04/25 21:25:23 .net
>>122
それしかないと思うんだが
125:非決定性名無しさん
20/04/25 21:50:43.52 .net
人権。
126:非決定性名無しさん
20/04/25 22:09:38 .net
そんな事より3月末の役員人事の方が気になるけど。
127:非決定性名無しさん
20/04/25 22:20:29 .net
人権から逸脱しててビックリした。アレは可哀想だわ
上司も守ってやらなかったのか
128:非決定性名無しさん
20/04/25 22:38:28 .net
ここ半年くらいの通達や人事って、？っての多いな
思うところ増えたわ
いろんな意味で崩壊寸前なんじゃないか、じつは。
129:非決定性名無しさん
20/04/25 23:17:13 .net
崩壊寸前というか崩壊前提というか
一部の人間には数年後の組織改編が伝わっていて
その時割り振りやすいように、一見でたらめとも思える人事を発動している気がする
130:非決定性名無しさん
20/04/26 00:29:46 .net
ウイルスにかかっただけでインフルみたいなもんなのにな
何を大騒ぎした通達張り出してるんだか....
131:非決定性名無しさん
20/04/26 01:04:17 .net
派遣、不要人員、ボーナスを全てカットした後に
まともな組織改編をやって、何とか生き残れるってレベルじゃないのかな
132:非決定性名無しさん
20/04/26 01:24:16 .net
派遣が実際は業務の殆どを担ってたりするから
派遣切って老人残したらマジで仕事回らずに終わる
社内向けの仕事を延々と繰り返すゴミ部門を解体するいい機会だが
そこから上がった人が反発して結局中途半端に残すんだろうな
で、全員で共倒れすると
133:非決定性名無しさん
20/04/26 04:47:56 .net
何の策も講じない役員連中って必要ない、消えろ
134:非決定性名無しさん
20/04/26 05:05:03 .net
親会社からの指示待ち
135:非決定性名無しさん
20/04/26 06:34:59 .net
何も策を講じないこと
会社に盾突かないこと
それが昇格の条件
136:非決定性名無しさん
20/04/26 06:58:47 .net
>>113
まずは社長のスリム化だな。
ブタさんがトップというのも悲しい
137:非決定性名無しさん
20/04/26 08:47:04 .net
【新型コロナ】緊急事態宣言「来月6日全面解除は困難」政府内の意見強まる。想定よりも感染者数減らず★2 [記憶たどり。★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
138:非決定性名無しさん
20/04/26 09:10:10.81 .net
GWは検査数減らす、そして解除の流山おおたかの森
139:非決定性名無しさん
20/04/26 14:41:52 .net
検査数減らして数字偽装しても、現実では道端やら家やらで死ぬから解除後のコロナ死を隠蔽しないと騒ぎになるな。
140:非決定性名無しさん
20/04/26 14:48:48 .net
全員を救おうなどと甘い考えお持ちでしたら
役員の資格はありませんよ
141:非決定性名無しさん
20/04/26 16:16:34.36 .net
>>115
自分に甘いに決まってるよ。
他人を攻撃することに喜びを感じるやつらがいるからな。
142:非決定性名無しさん
20/04/26 17:11:53 .net
SDKサービスを通常提供するって言っておいて、社員に休めって言われても。。。
こういう時こそ、MISから帰ってきた水澤が何とかしろよな。
143:非決定性名無しさん
20/04/27 08:24:56 .net
シャープ 1万人リストラへ 社長「膿を出す」 [kiki★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
144:非決定性名無しさん
20/04/27 15:23:42.52 .net
うちの会社の膿は？
145:非決定性名無しさん
20/04/27 15:34:05.14 .net
膿だしたら大崎がからっぽになる
コロナ時期に社長退任記念海外旅行に呑気に行く大崎勤務者！
146:非決定性名無しさん
20/04/27 16:55:53 .net
偉そうにしてる間接だろうね
147:非決定性名無しさん
20/04/27 18:33:34 .net
全国募集 海外視察は厳しく選考
大崎オンリーで別枠で海外視察多数
かなり多くて富士通から注意されたとの噂
148:非決定性名無しさん
20/04/27 19:33:18.19 .net
膿は現場の土方だろ
大崎、間接は全員必要だ
現場の膿を出せ
149:非決定性名無しさん
20/04/27 19:37:32.82 .net
寄生虫、癌が搾取を繰り返すため
戦士は戦いに明け暮れ膿となって最前線から後退し大量の間接となる。
刹那
150:非決定性名無しさん
20/04/27 19:59:33 .net
許せない
151:非決定性名無しさん
20/04/27 20:15:07 .net
>>146
マジ？いつかしっぺ返しが来るよ
152:非決定性名無しさん
20/04/27 20:18:01 .net
S原
153:非決定性名無しさん
20/04/27 21:42:06.86 .net
こんな呑気なところが好きです
154:非決定性名無しさん
20/04/27 22:03:41 .net
海外連中コロナ集団感染して死んでくれないかな
155:非決定性名無しさん
20/04/27 22:14:21 .net
>>151
ほークズだな。明日苦情電話しよ。
156:非決定性名無しさん
20/04/27 22:34:26 .net
はいはい
157:非決定性名無しさん
20/04/27 22:55:16 .net
もう無理
158:非決定性名無しさん
20/04/27 23:59:58 .net
富士通のスレに書き込まないように
レベルが下がる
159:非決定性名無しさん
20/04/28 07:56:02 .net
>>153
マジで写真みるとクズ
160:非決定性名無しさん
20/04/28 08:12:41 .net
コロナ感染すると罪人扱いされるので皆さん気をつけてね。散歩もスーパーに買い出しも危険です笑
161:非決定性名無しさん
20/04/28 08:40:53 .net
休み中の行動までトレースされるのか？
162:非決定性名無しさん
20/04/28 09:20:34 .net
はい。
163:非決定性名無しさん
20/04/28 11:50:29 .net
今日の退職は草
タイムクリエーターはだめぽ
164:非決定性名無しさん
20/04/28 18:30:41 .net
今日退職？
165:非決定性名無しさん
20/04/28 21:49:08 .net
こんなぬるい会社そうそうないから最後までいるぜ
166:非決定性名無しさん
20/04/28 22:33:39 .net
他所を知らないんだろ？
167:非決定性名無しさん
20/04/28 22:46:03.90 .net
幹部社員の優秀なやつの退職が多いのはやばさを物語っているよな。
無能な幹部だけ残り、若者が更に去る悪循環
168:非決定性名無しさん
20/04/29 05:06:49 .net
だったら辞めれば
169:非決定性名無しさん
20/04/29 07:13:10 .net
幹部社員が副業してるんだが認められてた？
幹部が副業してたら本業がおざなりになるだろ
チクって良い？
170:非決定性名無しさん
20/04/29 07:25:53 .net
ちくれ
171:非決定性名無しさん
20/04/29 08:23:26 .net
YouTubeとかニコニコ動画で稼いでる奴いるけど、これはOKなのか？
172:非決定性名無しさん
20/04/29 08:29:00 .net
チクった申告者の身は保証される？
報復される？
173:非決定性名無しさん
20/04/29 09:15:58 .net
>>167
おらはスキルないからしがみつく
174:非決定性名無しさん
20/04/29 09:16:29 .net
>>171
報復されるから、富士通へ
175:非決定性名無しさん
20/04/29 10:55:12 .net
>>170
会社の評価を貶める様な内容じゃなければいいんじゃね？
寧ろ駄目な理由が知りたい。
176:非決定性名無しさん
20/04/29 12:27:53 .net
文句ある奴は辞めろ！
177:非決定性名無しさん
20/04/29 13:34:49.81 .net
既に大量離職が問題になっているが
178:非決定性名無しさん
20/04/29 15:05:12.92 .net
そりゃ差別や晒し者や罪人扱いされる会社なんて辞めるだろ
若手だけじゃなく中堅も辞めて行くからもう残りカスしかいない
179:非決定性名無しさん
20/04/29 15:38:17 .net
おいおい、新入社員がみたら絶望するような事実は書くなよ
180:非決定性名無しさん
20/04/29 16:00:40 .net
ここで文句垂れるくらいだったら辞めろ
離職者だったら負け犬の遠吠えだ
181:非決定性名無しさん
20/04/29 16:06:36 .net
意味不明
182:非決定性名無しさん
20/04/29 16:16:54 .net
離職者は勝ち組だろ
183:非決定性名無しさん
20/04/29 17:31:42 .net
何か、特定の人がめっちゃ書いてるね。
184:非決定性名無しさん
20/04/29 18:55:58 .net
離職者でココ見てたら負け組だろｗ
185:非決定性名無しさん
20/04/29 19:42:18 .net
すげー閉塞感
186:非決定性名無しさん
20/04/29 20:14:56 .net
>>174
副業していいってことだね
187:非決定性名無しさん
20/04/29 22:11:03 .net
>>185
良いよ。
188:非決定性名無しさん
20/04/29 22:18:40 .net
役員、幹部含め全従業員ステイホームしてますか？
車で帰省でもステイホームじゃないからね
189:非決定性名無しさん
20/04/29 22:43:08 .net
>>187
その件につきましてはコメントを控えさせていただきます。
190:非決定性名無しさん
20/04/29 23:42:30.62 .net
おもしろくねぇ
191:非決定性名無しさん
20/04/30 12:57:58 .net
>>185
規定も読んだことないのかお前は
192:非決定性名無しさん
20/04/30 18:56:52 .net
副職はokだぞ。
富士通もヤフオクにエフサス出品検討してるって話よ。
議論になってたのが、一円スタートにするか？ってとこだったな。
193:非決定性名無しさん
20/04/30 19:54:18 .net
>>190
入社希望でまだ就職してない人だと思わないのかお前は。
194:非決定性名無しさん
20/04/30 19:56:13 .net
>>191
原油のように産廃だからマイナスじゃないと引き取ってもらえないよ。
オリガミペイのように
195:非決定性名無しさん
20/05/01 01:32:39 .net
>>192
なんだよ、規定のアクセス履歴で特定してやろうとしてたのに学生が釣られるんじゃないよ。
196:非決定性名無しさん
20/05/01 09:45:45 .net
>>194
アクセス履歴が追えるって監視が大好きな人事様ですか？？
197:非決定性名無しさん
20/05/01 10:31:07 .net
はい
会社の頭脳です
198:非決定性名無しさん
20/05/01 18:48:19 .net
頭脳がゴミなので黙っててくださいね
199:非決定性名無しさん
20/05/01 18:50:58 .net
まさに 脳死
トップが豚
200:非決定性名無しさん
20/05/01 19:00:12 .net
>>194
規定のアクセス履歴ってｗ
社給PCやルーターでここ見てるやつはいないだろ
201:非決定性名無しさん
20/05/01 20:22:25 .net
社内の頭脳である我々は今月もフルテレワークです
現場の土方は泥まみれになりながら頑張ってください
202:非決定性名無しさん
20/05/01 20:44:20 .net
バカバカしい
203:非決定性名無しさん
20/05/01 21:35:15 .net
>>199
社内の職務規定のことだと思われ。
204:非決定性名無しさん
20/05/01 22:39:52 .net
現場は出勤
頭脳wはコロナの中、会社の金で海外視察、それを社内イントラでアピールする危機意識のなさ。そしてテレワーク三昧
配属ガチャガチャですべてが決まる！
205:非決定性名無しさん
20/05/02 12:43:59 .net
さて、釣りにでも行くか
206:非決定性名無しさん
20/05/02 19:29:13.51 .net
ステイホーム！釣りは極めて不適切な行動だぞ！
207:非決定性名無しさん
20/05/02 19:43:18.85 .net
休日中も行動に制限かけれる？
208:非決定性名無しさん
20/05/02 20:44:08 .net
かけてるだろ
209:非決定性名無しさん
20/05/02 20:47:26 .net
釣りが趣味な幹部社員いたな
210:非決定性名無しさん
20/05/04 00:59:34 .net
テレワーク？
211:非決定性名無しさん
20/05/04 13:23:45.39 .net
テレワク
212:非決定性名無しさん
20/05/04 16:21:02 .net
【小池百合子】緊急事態宣言の期間が延長されることになったのは「皆さん一人一人の行動の結果」 ★6 [１号★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
213:非決定性名無しさん
20/05/04 17:19:37 .net
満員電車は放置して挙げ句の果には自己責任か。
214:非決定性名無しさん
20/05/04 19:03:27 .net
他所でやれ
215:非決定性名無しさん
20/05/04 21:40:03 .net
‪従業員を菌扱い 小売現場悲鳴‬
‪#Yahooニュース‬
‪URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
216:非決定性名無しさん
20/05/05 11:44:53 .net
で出勤停止は延長なの？
217:非決定性名無しさん
20/05/05 12:04:22 .net
延長ってなってただろ
218:非決定性名無しさん
20/05/05 13:11:25 .net
富士通エフカスは全体朝礼あるから大崎勤務者は全員出社や
大事な発表があるんや
219:非決定性名無しさん
20/05/05 14:06:01 .net
トレース
220:非決定性名無しさん
20/05/05 20:43:46 .net
台
221:非決定性名無しさん
20/05/05 20:48:34 .net
せめて何か面白いこと書けよ
222:非決定性名無しさん
20/05/05 22:29:19 .net
暗いと不満を言うより、すすんで明かりをつけませう。
223:非決定性名無しさん
20/05/06 02:38:21 .net
50代後半でもう会社にしがみつく
224:だけの人生 何が楽しいのか自分でも分からない 目標が無い
225:非決定性名無しさん
20/05/06 05:53:49 .net
7日出社？
226:非決定性名無しさん
20/05/06 07:39:22 .net
わかったから
早く出ていけ
227:非決定性名無しさん
20/05/06 07:55:51 .net
>>221
�
228:ﾅきるやつは、すすんで辞めていっているね。残っているのはカスばかり 俺を含め
229:非決定性名無しさん
20/05/06 09:39:51 .net
他所でやっていく気力なんて無いし
もう働かなくても十分生きていけるだけの金はあるけど
別に適当にやってても首にならないんだから最後まで寄生するつもり
給与下がっても文句無い
貰ってる額の半分も働いてないから
230:非決定性名無しさん
20/05/08 23:22:35 .net
【速報】ネラー逮捕祭りへ 山梨感染女性中傷 山梨県「重大な人権侵害」「警察に情報提供する」★4 [１号★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
231:非決定性名無しさん
20/05/09 10:06:09 .net
重大な人権侵害
232:非決定性名無しさん
20/05/09 12:15:30 .net
韓国の感染者並みに人権がない。かっぱえんちょーが日本のよいことろは人権が守られていると言及している
ここは韓国かよ
233:非決定性名無しさん
20/05/12 09:43:43 .net
感染者晒し者
従業員監視
234:非決定性名無しさん
20/05/12 18:59:28 .net
監視が捗ります
235:非決定性名無しさん
20/05/12 19:06:11.10 .net
健康経営から脱落社
どうしちゃったのかな？
236:非決定性名無しさん
20/05/12 23:15:27 .net
クチコミサイトで満足度・待遇ともに右肩下がりのグラフがでてきて驚いた
237:非決定性名無しさん
20/05/12 23:20:13 .net
URLﾘﾝｸ(www.fujitsu.com)
？？？
238:非決定性名無しさん
20/05/12 23:55:21.85 .net
ボーナス？
239:非決定性名無しさん
20/05/13 00:13:47 .net
健康経営銘柄取消規約で検索
240:非決定性名無しさん
20/05/13 01:52:57 .net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
241:非決定性名無しさん
20/05/13 06:22:14 .net
>>236
取り消しのハードル高くて草
これをクリアして取り消されたのか
242:非決定性名無しさん
20/05/13 08:22:33 .net
脱落なの？一覧に載ってるよ。
243:非決定性名無しさん
20/05/13 10:42:34 .net
>>239
最新版では認定されてない
244:非決定性名無しさん
20/05/13 19:13:38 .net
健康経営とかいる？
これってなんの役に立ってるの？
245:非決定性名無しさん
20/05/13 19:38:00 .net
これはいわゆるモンドセレクションみたいなもんだろ。
金出して権利得てるんだと思うよ。
問題は何故、落ちた、もしくは落とさせたのか、ということだろう。
246:非決定性名無しさん
20/05/13 20:17:35 .net
そのモンドに応募して落とされるとか恥
247:非決定性名無しさん
20/05/14 18:09:31 .net
テレワーク終了ザマァ
248:非決定性名無しさん
20/05/14 18:53:07 .net
大崎は封鎖だろ。常考
249:非決定性名無しさん
20/05/15 19:46:34.98 .net
急いで特別休暇10日取得せねば！
250:非決定性名無しさん
20/05/15 22:54:16 .net
‪日本の無能なマネジャーは、情報の流れを止める「壊れたルーター」だ | 及川卓也のプロダクト視点 | ダイヤモンド・オンライン URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
251:非決定性名無しさん
20/05/17 07:34:29 .net
会社にいきたくないでござる
252:非決定性名無しさん
20/05/17 07:40:15 .net
TOEIC900点超えでも英語で電話予約すらできない「知っている英語と話せる英語は違う」「TOEICの点数は英会話力とは直結しない」 [Buzzy Mozzie★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
253:非決定性名無しさん
20/05/17 07:48:27 .net
去る
254:非決定性名無しさん
20/05/17 07:55:26 .net
有能なひとは本当に去っているよね。
残りカスばかり
255:非決定性名無しさん
20/05/17 08:16:08 .net
俺も去る予定。次は雇われじゃないから大変だろうけど頑張る
256:非決定性名無しさん
20/05/17 08:41:57 .net
そう、向上心のあるひとや危機管理能力がある人はどんどんさる
クラウド、グローバルの時代に保守や日本人サポートに入っている新入社員とか時頭が悪い奴ばかり
257:非決定性名無しさん
20/05/17 12:32:14 .net
人減りすぎてキツいよな
258:非決定性名無しさん
20/05/17 12:35:49 .net
人が少なすぎてどんどん辞めていく悪循環
259:非決定性名無しさん
20/05/17 16:47:23.42 .net
目標面倒くさい
ノルマ達成に何もしたいもない。適当にやり過ごしたい。
260:非決定性名無しさん
20/05/17 18:05:12 .net
自分はやる気ないアピールをしてホントに何もやっていない。
会社はクビにしたくても現状は出来ないみたいだから
いいように利用させてもらってます。
261:非決定性名無しさん
20/05/17 22:25:00 .net
あともう1、2年したら去ろうかな
いろいろと疲れた
262:非決定性名無しさん
20/05/17 22:47:34 .net
時間の無駄じゃないか？
263:非決定性名無しさん
20/05/17 22:57:52.47 .net
それもそうかもしれないね
10年未満選手だけどキャリアを伸ばしたいっていう気持ちも薄れてきてて
もうちょっとだけ頑張ったら地元に帰ってゆっくりしようかなと
264:非決定性名無しさん
20/05/18 02:02:24 .net
>>260
そういうのが制度設計者の目論見にハマってるって言うのだよね。
しがみつかれないで勝手に辞めてくれると利益がデカイって計算だったのだろうから。
薄給でも若いうちは搾取され、会社で立ち回り知恵をつける年数経験積んできたら出来るやつだけど勝手に辞めてくれるなら最高って。
会社で立ち回り知恵をつける経験年数積んでどーでもよいからと生産性低い出来ないしがみつきが濃度どんどん濃くなってるのが現実。
265:非決定性名無しさん
20/05/18 07:42:17 .net
事務処理ひとつにしてもルールを作り過ぎじゃね？これじゃあ一つ一つが負担になって現場は疲弊して辞めたくなるよ。
アシスタントは機能してないし。
やっぱ間接の人間も現場につかせるべきだわ
266:非決定性名無しさん
20/05/18 07:56:01 .net
>>261
S4までの道のりが長すぎるし
よっぽど若手に金払いたくないんだろうな
>>262
さらに現場の独自ルールがあるしね
267:非決定性名無しさん
20/05/18 08:22:33 .net
間接の存在意義を保つ為のお仕事
268:非決定性名無しさん
20/05/18 09:19:57 .net
制度、ルール設計して承認した当時の今は上級幹部、OB、物故者の利益最大化、リスク最小化以外の意味合いが元々なかったってだけだね。
そいつら搾取する側だから、未来がどうなろうと自分自身は関係ないからなー
で、あらゆるところでこういうのがはびこって、現在に至ってるから、治せないよ多分。
あぶく銭でお遊びしすぎた焼け太りの結末は心臓疾患や脳梗塞の突然死だろうねきっと誰が舵取りしても。
269:非決定性名無しさん
20/05/18 09:37:44 .net
富士通本体で高卒幹部や下位学歴成績、脳筋、実力無し太鼓持ちが目標管理制度のもと公平に成果主義で昇進してると喧伝するのも
実は当時の逃げ切り前実力者たちが“御し易い（ぎょしやすい）”、俺を追い抜く心配の無いやつだけを一つずつ順番上げてってのの積み重ねの結果でしかない。
エフサスが上場したり上場廃止したり、CE以外の業務拡張したのも、、、
当時の決定者の私利私欲以外の意味合いが無い。
搾取する側だから搾取される側の将来なんてどうでも良いと思って進めたけっかだね。
270:非決定性名無しさん
20/05/18 11:12:05 .net
高卒の無能G4が、おれ上場時に3000万儲けて住宅ローンないし、30才で自動的に6級になれた。
いい会社人生だったといっていた
271:非決定性名無しさん
20/05/18 13:18:17 .net
>>267
そいつはラッキーだっただけだろ?
この企業集団は当人の入社配属先やらで宝くじ当ることを夢見てるか、毎日搾取されて社会的廃人になってくかだけどさ。
問題はそういう結果を招いたもともとの判断したもっと賢い奴らだよ。
272:非決定性名無しさん
20/05/18 1
273:9:09:08 .net
274:非決定性名無しさん
20/05/18 21:16:41.13 .net
とりあえず、単金高いから要らん奴切ろう。
275:非決定性名無しさん
20/05/18 21:48:30 .net
単金に関わらず、要らないやつ多過ぎ
この機会に切るべきだ
276:非決定性名無しさん
20/05/18 22:10:21 .net
「１号を責めません」「優しく接してあげてほしい」 唯一感染者ゼロの岩手県知事 ★4 [１号★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
277:非決定性名無しさん
20/05/18 22:45:06.09 .net
単金半分くらいになれば幸せ
278:非決定性名無しさん
20/05/19 05:51:41 .net
1号をさらし者
279:非決定性名無しさん
20/05/19 09:27:02 .net
老人幹部社員、特に部下がいないやつって
存在価値、マジないだろ
なんでこんなやつ、雇用しているの？
まずは一般社員へ降格してデータ入力とかさせればいい
280:非決定性名無しさん
20/05/19 09:48:53.74 .net
幹部内でもB要員必要なんだろ
互助会
281:非決定性名無しさん
20/05/19 22:59:53 .net
頭がおかしくなりそう
282:非決定性名無しさん
20/05/22 07:41:40 .net
車座で全国回ってた人はどこへ行ったの？やる意味あったのかよ笑
ところで偉い間接さん達が考える経営方針ﾏﾀﾞｧ-? (･∀･ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
283:非決定性名無しさん
20/05/22 14:35:51 .net
ニフクラってG-7ビルに事務所あるんやな
284:非決定性名無しさん
20/05/22 16:33:41 .net
>>278
各地に出張、接待おいしくいただいました。
285:非決定性名無しさん
20/05/22 23:19:05 .net
安倍政治を見ているような経営
286:非決定性名無しさん
20/05/22 23:42:33 .net
滅茶苦茶な方針が出ているような気がするが気のせいか？
287:非決定性名無しさん
20/05/23 06:52:12 .net
なにか出たか
288:非決定性名無しさん
20/05/23 14:55:39.41 .net
>>280
飲み会強制参加で草生える
ただでさえ参加したくないのに、
辞めるやつと一緒に呑んで何の意味があるのか
289:非決定性名無しさん
20/05/23 16:03:27.82 .net
モチベダウン
290:非決定性名無しさん
20/05/23 17:37:58 .net
車座のあとの強制呑み会、残業代つけたいのですが、だめですか？
完全に接待業務だと思います
富士通のヘルプラインへ通報した
291:非決定性名無しさん
20/05/23 17:43:15 .net
残業代はつかないから嫌なら断ればいい
俺は断ってる
292:非決定性名無しさん
20/05/23 20:04:01 .net
親会社は全国行脚の事を認知しとるんかね？
293:非決定性名無しさん
20/05/23 20:48:41 .net
>>286
特定した
294:非決定性名無しさん
20/05/23 23:45:27 .net
同じタイミングで2人以上の産休を許すなよ
マジで耐えられん
辞める
呆れた
295:非決定性名無しさん
20/05/24 06:34:38 .net
>>290
産休を当然の権利としてダイバシティごっこに呆れて外資へ行った人(M候補)がいた
外資は育休とれるけどパフォーマンスだせなければ給料大幅減だからね。
コレが正しい男女平等
296:非決定性名無しさん
20/05/24 08:25:17 .net
沢山給与頂いちまって、お前らほんとサンキューな。
あと2人生むからよろしく。
297:非決定性名無しさん
20/05/24 15:35:17 .net
1 クロスヒールホールド(長野県) [DK] 2020/05/24(日) 11:08:48.61 ID:CqWlj/Dl0● BE:323057825-PLT(13000)
海外の製造業は企業規模を問わず、IT等の最新技術の導入に積極的に取り組んでいる。
一方、日本の製造業は技術力への自負から、他国に比べて導入が遅れていると言われている。
そこで、株式会社TOPWELLではその実態を把握するべく、国内の売上高上位1000社を対象に製品開発の現場についての調査が行われた。
まずは「製品開発における需要予測をどの様に行っているか？」と尋ねる調査が行われると、
国内製造業は明確な数値的根拠ではなく、経験や勘による需要予測を行っている企業が最も多かった。
顧客や店頭の販売員、代理店、営業担当者などの経験や勘に頼っている傾向が見て取れる。
需要予測の精度に過半数が頭を抱える
さらに、「需要予測の課題」について尋ねる調査が行われたところ、「需要予測の精度が低い」と感じている企業が最も多く、
「需要予測の能力を持つ人材がいない」「精度の高い需要予測の見極めが難しい」という意見が目立った。
7割の企業が経験と勘で製品を開発、需要予測の精度が低い日本の製造業
URLﾘﾝｸ(dime.jp)
URLﾘﾝｸ(dime.jp)
URLﾘﾝｸ(dime.jp)
298:非決定性名無しさん
20/05/24 15:36:44 .net
タイムクリエーターが売れると思っているバカ経営層、広報宣伝
299:非決定性名無しさん
20/05/24 16:58:15 .net
フリーソフト
300:非決定性名無しさん
20/05/26 00:55:17 .net
マジモンのクソ
301:非決定性名無しさん
20/05/26 09:12:51 .net
前経営陣はこれが売れるとおもっていたんだぜ
302:非決定性名無しさん
20/05/27 07:41:09 .net
ボーナス後の退職
303:非決定性名無しさん
20/05/27 08:38:39 .net
>>298
ボーナス後退職者多いのは毎年恒例行事
近年は技術者がどんどん去っているね
304:非決定性名無しさん
20/05/27 19:57:34 .net
>>294
ビジ企も
305:非決定性名無しさん
20/05/28 08:46:44 .net
>>300
あれ、本部解体されたのはタイムクリエーターが売れなかった責任とらされたの？
関係幹部全員降格ぐらいしてほしいよ
現場で売れると思っているやつなんていないよ
306:非決定性名無しさん
20/05/28 12:10:37 .net
働き方改革の意味を取り違えてるからなこの会社。
307:非決定性名無しさん
20/05/28 12:22:00 .net
働き方改革 残業規制、社員監視
308:非決定性名無しさん
20/05/28 22:22:46 .net
ボーナス後の退職が多いのは何処の会社も一緒やろ。
309:非決定性名無しさん
20/05/28 22:48:21 .net
売れると思って取り組んでたうんとちゃう
タイムクリエーター売らなあかんぐらい終わっとるんよ
310:非決定性名無しさん
20/05/29 07:36:51 .net
>>305
なんだお前のエセ関西弁w 田舎者は黙ってろ
311:非決定性名無しさん
20/05/29 08:56:23 .net
タイムクリエーターマジで売れると思っていたなら、ここの経営陣はなにも自分で考えることがデキナイ
312:非決定性名無しさん
20/05/29 09:45:46 .net
従業員トレース
313:非決定性名無しさん
20/05/29 10:09:43 .net
従業員監視会社
富士通すらためらった個人の業務時間のログ取得開始
社員を信用してない、もうだめぽ
おっと、誰かが来たようだ
314:非決定性名無しさん
20/05/29 21:10:05 .net
経済を押し上げるために欠かせない「ビジネスの効率性」において、日本は46位でした。
効率性が悪ければ、仮に長時間労働をしても成長しません。
さらに、未来に深く関わる「起業家精神」「国際経験」「企業の意思決定の機敏性」「ビッツデータの活用・分析」はすべて最下位の63位でした。
日本経済の弱さの実態を直視できたところで、どのように「根本治療」を目指すのか考えていきましょう。
その戦略は、効果的なだけでは足りず、具体的でなければなりません。
「具体的に何をすればよいのか」が戦略に盛り込まれていないと、実行に移すまでに時間がかかってしまうからです。
不調の日本企業をよそに、積極的に海外に出て稼いでいる企業があります。ソフトバンクです。
ソフトバンクグループを率いる孫正義氏は「戦う領域を見直せ」と言っています。
液晶で戦い続けているジャパンディスプレイや家電に特化してきたシャープなどの不振ぶりは、
戦う領域を見直してこなかったから、となるのでしょう。
また日立製作所ですら、イギリスの原子力発電所の建設を断念して2,000億円以上の損失を計上することになりました。
これも、戦う領域の見直しが遅れたため、巨額の損失を被ることになったと解釈することができます。
かつての成功方程式が陳腐化してしまった以上、日本経済にはバージョンアップではなく全面刷新が必要です。
しかし往々にして、全面刷新には過去の否定を伴います。成功者や成功した企業の社員たちはそれを嫌がります。
315:非決定性名無しさん
20/05/30 05:47:31 .net
人事部さん、コピペはおやめください
クズ会社を新人にきょういくちゅうです。
3年で転職するきでがんばれ
316:非決定性名無しさん
20/05/31 08:49:51 .net
人生失敗した
317:非決定性名無しさん
20/05/31 10:18:20.44 .net
>>312
こんな人生無意味だったになる前に
飛べよー
昨年から出来る先般がどんどんやめて逝っている
残っているのは50代管理職(能力なし)
こいつらを降格しないと若者がどんどん離職する。
会社は人件費払って無能をやとっている
318:非決定性名無しさん
20/05/31 11:57:33 .net
中堅の離職率、すごくない？
319:非決定性名無しさん
20/05/31 13:17:06 .net
それにプラスしてテレワーク推進と同時に無駄な社内活動、事務手続きも全部廃止してくれ
320:非決定性名無しさん
20/05/31 15:42:06.57 .net
中堅って同業他社に移ってるの？
若手なら色々選択肢ありそうだが
30過ぎたおっさんがその後どうしてるのか気になる
321:非決定性名無しさん
20/05/31 16:11:40 .net
40前後の氷河期は優秀
若手は、、、、
322:非決定性名無しさん
20/05/31 16:17:50 .net
40歳でも他業種にいけるぞ
そういう時代
323:非決定性名無しさん
20/05/31 16:59:45.24 .net
>>316
若手幹部が転職している現状
324:非決定性名無しさん
20/05/31 20:26:23 .net
>>317,318
その通りだね。
氷河期世代は50台にはない能力と忍耐力があるんだが、
今まさに離職がすすんでいる。
ちなみに、今はどの企業も40前後を欲しがっている。
就職氷河期時代に中小だと採用なかったからな～
325:非決定性名無しさん
20/05/31 20:32:13 .net
付け加えておくと
売上今後どんどん下がっているのに給料は上がるはずはない
それぞれ生活があるわけで、給料上がらない会社に留まる理由などない
これが真理
326:非決定性名無しさん
20/05/31 22:55:10.84 .net
退職すると人事異動にのる幹部社員が続々やめていくのは前代未聞
327:非決定性名無しさん
20/05/31 23:35:50 .net
こんなところでグダグダ能書き垂れていないで、とっとと辞めれば
328:非決定性名無しさん
20/06/01 00:11:21.66 .net
能が無いから仕方ない
329:非決定性名無しさん
20/06/01 01:00:39 .net
上場の時に株持ってたから一生分稼がせて貰った
それから一切努力してないけど、ある程度給与くれる優しい会社
感謝してる
330:非決定性名無しさん
20/06/01 07:15:22 .net
>>322
お前はまず日本語を覚えろ笑
331:非決定性名無しさん
20/06/01 11:54:02.16 .net
トレース
332:非決定性名無しさん
20/06/01 20:09:33 .net
【調査】現在、必要でないモノは？1位は「学歴」 2位「資格」 3位「車」 日本リサーチセンター ★4 [ばーど★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
333:非決定性名無しさん
20/06/01 20:23:09 .net
50代の部下なし幹部社員が必要ない
334:非決定性名無しさん
20/06/01 23:25:15 .net
「パワハラ防止法」が施行 これ国会議員による民間人や官僚いじめにも適用されるの？
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
335:非決定性名無しさん
20/06/02 07:22:38 .net
今年はきつく締めつけられそうだな
給料低く、締めつけられ、監視される
336:非決定性名無しさん
20/06/02 10:42:37 .net
部下のいない管理職ってテレワーク中なにやっているのかな？
昼間っから酒飲んでうたた寝していると大崎で聞いたことある
こいつらをリストラしないから状況に絶望して若手が辞めていっているのに気がつかないのかな？
337:非決定性名無しさん
20/06/02 10:56:25 .net
関節もナー
338:非決定性名無しさん
20/06/02 12:33:36 .net
その幹部社員が関節部門
339:非決定性名無しさん
20/06/02 17:24:28.39 .net
名前挙げろ
340:非決定性名無しさん
20/06/02 19:07:28 .net
i*cってクズしかいないですね
341:非決定性名無しさん
20/06/03 12:45:22 .net
>>336
ヤマーのコメントが腹立つ
342:非決定性名無しさん
20/06/03 15:03:43 .net
腐敗
343:非決定性名無しさん
20/06/03 15:42:12 .net
>>336
暇ということが分かるな。
部署ごと廃止はよ
344:非決定性名無しさん
20/06/03 17:07:01 .net
>>336
>>337
新なんとか言う人？
345:非決定性名無しさん
20/06/03 18:46:54 .net
胸糞悪い
346:退職者
20/06/04 00:59:41 .net
久しぶりに観たら、社長がデブ油にチェンジ。
気持ち悪
347:非決定性名無しさん
20/06/04 08:48:23 .net
>>342
おきまりの富士通からの天下りです。
健康経営ならまず社長が20kgダイエットだな
見本を示すだろう
348:非決定性名無しさん
20/06/05 11:27:09 .net
経営のスリム化
社長のスリム化
349:非決定性名無しさん
20/06/05 11:50:19.45 .net
社長のスリム化しないと健康経営じゃないぞ
350:非決定性名無しさん
20/06/07 14:07:38 .net
コロナあけの仕事がたんまりで鬱・・・
351:非決定性名無しさん
20/06/11 16:46:42.92 .net
コロあけでもみなとみらい界隈はキラキラしているね(嫌み)
352:非決定性名無しさん
20/06/11 19:18:20 .net
>>347
わくわくじゃない？
353:非決定性名無しさん
20/06/11 22:42:45 .net
今年は流石に海外旅行行かないよね？
354:非決定性名無しさん
20/06/12 00:12:51.27 .net
皆夏は旅行行くの？
355:非決定性名無しさん
20/06/12 07:27:31.35 .net
選考基準不透明な謎旅行のことでは？
356:非決定性名無しさん
20/06/12 11:33:01 .net
>>351
公式海外旅行の他にもありそうだよな
役員とコーポレート部門のみ付き添いとかおてもりもいいところ
357:非決定性名無しさん
20/06/13 08:04:17 .net
‪コロナ禍 試される「人間性」‬
‪#Yahooニュース‬
‪URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
平常時から薄々、感じていたこと
「感染症から社員を守る気がない経営者」「部下を監視することに熱中して仕事をしていない上司」「子育てや家事に協力的ではないパートナー」等々、恐らく大部分の人々は平常時から薄々感じていたことばかりだったのではないでしょうか。
しかし、それを軌道修正するにはあまりにも時間と労力を要することを理由に、問題と真正面から向き合うことをせずに先送りにしていたのです。
けれども、緊急事態宣言が発令され、感染者の増加と有名人の訃報、重症化のリスクと死の恐怖が様々なメディアによって拡散され、政府の無策と失態による経済的な被害が着実に拡大していく中で、誰も彼もが多かれ少なかれ「人間性の危機」に対処する必要に迫られました。
草！
358:非決定性名無しさん
20/06/16 07:39:31 .net
【アフターコロナ】在宅勤務が標準に 欧州は法制化の動き、米国は企業主導で恒久化を決める、日本は遅れをとっており・・★４ [かわる★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
359:非決定性名無しさん
20/06/17 21:52:28 .net
同じタイミングで2人以上の産休を許すな！！
360:非決定性名無しさん
20/06/18 07:55:59 .net
産休育休は少子高齢化対策のため必要です。くるみんくるみん。
会社が産休育休対策として女子社員全員分の余剰人員を常に確保しておく必要があるよね。政府は女性1人で３人産んでほしいって言ってるからあと500人は増員かな。
361:非決定性名無しさん
20/06/18 07:58:51 .net
健康経営ってメンタルの人をどんどん退職させて休職者数を減らすことかと思ってた。勘違いか。
362:非決定性名無しさん
20/06/18 11:54:01.61 .net
社長のメタボ指導する人つくのかな？
役員はなしなのか？
363:非決定性名無しさん
20/06/18 13:08:26 .net
株式会社アスタってどうでしょうか
364:非決定性名無しさん
20/06/19 15:06:17 .net
辞めた。スッキリした。
幹部社員が無能だった。
今は有能な上司につけて幸せです。
365:非決定性名無しさん
20/06/19 15:14:24 .net
前社長よかったな
現社長はどうなんだろ
スパルタパワハラ上等の官公庁
366:非決定性名無しさん
20/06/19 15:21:56 .net
上司ガチャでハズレを引くと辛いね
367:非決定性名無しさん
20/06/19 15:23:06 .net
2016年に辞めたんだが、あれから会社は良くなった？
368:非決定性名無しさん
20/06/19 15:42:36.83 .net
>>363
さらに人材流出中です。老人牧場といわれています。富士通グループ共通だけどね。
ソニー以外の電機、SIerはどこも同じだろうね
369:非決定性名無しさん
20/06/19 21:39:08.37 .net
>>361
草 売り上げ上げることも出来てないじゃん笑
370:非決定性名無しさん
20/06/20 06:22:35 .net
2014、16、18配属の人間が皆辞めてしまった
また新しい人入れてもどうしようもないと思うし
仕事教えるだけ無駄だからもう良いよ
中途取れよ
371:非決定性名無しさん
20/06/20 07:34:06 .net
離職率どれぐらいなんだろう
372:非決定性名無しさん
20/06/20 08:03:04.33 .net
感覚的には若者はかなり多い
退職金改悪や老人牧場が原因
新卒時は企業にとって赤字(人を育てているから)
5年目ぐらいから給料以上稼ぐ、この時点に達した人は正当な報酬の企業に転職
高齢者は高収入でしがみつき、外資系では高齢者は能力によって500万以下だから
部下なし幹部など管理職じゃないだろ。
この会社おかしい
373:非決定性名無しさん
20/06/20 08:23:27 .net
部下持ち幹部もおかしいの多いけどな
374:非決定性名無しさん
20/06/20 11:43:49 .net
幹部になったとたん管理マニアになるおかしいのがいる
社長もよくわからない方針出して社員が疲弊するだけ
終わっとる
375:非決定性名無しさん
20/06/20 14:46:25 .net
無能には優しい会社
376:非決定性名無しさん
20/06/20 17:38:27 .net
制度変更で終わり
377:非決定性名無しさん
20/06/21 01:29:29.57 .net
>>359
アスタって高比良清輝の？
378:非決定性名無しさん
20/06/21 22:37:01 .net
中途も呆れてやめるし、もう次がないくらいの40以上クラスじゃないと同じ事が起こると思います
379:非決定性名無しさん
20/06/21 23:20:11 .net
この先も続くのか
380:非決定性名無しさん
20/06/22 06:43:38 .net
若手じゃなくても35～40クラスも辞めるって次どこにいっているんだろう？
381:非決定性名無しさん
20/06/22 12:50:52.84 .net
>>376
外資だと MS,VM,HP,アクセンチュアなど
国内系だと、SBグループ,各ベンダー（SKY、図研、DAなど）
あと普通にユーザーのIT部門に引き抜かれているｗｗｗ
転勤カードちらつかせられたら、ほぼさようならｗ
382:非決定性名無しさん
20/06/22 16:00:49 .net
>>377
ユーザーに引き抜かれて
情シスへ。。。
383:非決定性名無しさん
20/06/22 17:11:02 .net
親会社スレでジョブ制度に移行って書かれてるけど、うちはどうなるの？
384:非決定性名無しさん
20/06/22 22:19:06 .net
社畜を辞めてまた社畜になる物好きなバカ
385:非決定性名無しさん
20/06/22 22:30:01 .net
制度がどうなろうが50前後の無能は最高位まで達してる扱いで守られるし
それを見て嫌気がさした若手が5年未満で辞めていく流れは止められない
むしろ制度移行後数年間は若手の昇格を抑えつける傾向があるから、離職は加速するだろう
386:非決定性名無しさん
20/06/23 07:46:41 .net
こないだ辞めた後輩が
この環境にいたら自分が成長できないと感じたので辞めますとぶっちゃけたメールを送って辞めた
387:非決定性名無しさん
20/06/23 11:43:32 .net
ここなんか新卒に人気あるよな
なんでなん？
388:非決定性名無しさん
20/06/23 12:05:44 .net
人気なの？
389:非決定性名無しさん
20/06/23 12:09:07 .net
>>383
給料もらいながら�
390:ｳ育受けて資格取得できるからな。 ステップアップの土台だろ。
391:非決定性名無しさん
20/06/23 20:25:49 .net
まあそらそこらへんのようわからん中小よりは圧倒的にいいんだろうけど…
392:非決定性名無しさん
20/06/23 23:11:16 .net
親から降ってきたのが滅茶苦茶に荒らして消え去っていくストーリー
393:非決定性名無しさん
20/06/24 00:00:25 .net
ボーナス出とったんか
394:非決定性名無しさん
20/06/24 20:59:18.61 .net
若手優遇
395:非決定性名無しさん
20/06/24 22:06:38 .net
若手を極端に優遇し始めて中堅がガンガン抜けていくというね…
しかも若手も最初から辞める前提の奴が結構いるし
研修制度見直した方が良いと思うけど、これ辞めたら新卒からは見向きもされないのかね
396:非決定性名無しさん
20/06/25 07:59:27 .net
第二波の傾向があるから出社率をもっと厳しくしないとダメなんじゃね？
フルタイムで出社してる人達が多すぎる
397:非決定性名無しさん
20/06/25 11:04:43 .net
コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ
多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ
398:非決定性名無しさん
20/06/25 11:29:34 .net
>>390
中堅はばからしいよね
他社に比べ給料安い上に、上がつまっている
他社で正当な報酬をもらうのが正解なんだろ、技術部門の退職量がヤバいわ
同期がどんどんいなくなる
399:非決定性名無しさん
20/06/25 15:48:04 .net
2013～2017の間の年入社ですが、同期が本当に消えていきます
超有能な人、無能な人は残ってる
有能な人、普通の人は半分くらい辞めてる感覚
400:非決定性名無しさん
20/06/26 00:07:32 .net
Fsas経由の人と同じ職場で仕事してるけど、
人によって差があるけど、全般的に仕事が雑というかなんというか・・・。
管理台帳とかあるといつの間にか中身がグダグダだったり、
表記揺れしすぎてまともにフィルターかけられなくてアレだったりとか・・・。
401:非決定性名無しさん
20/06/26 07:35:44 .net
いるいる、相手のことを考えてないバカ
レイアウトがぐちゃぐちゃでも平気で送りつけてくるからね。
顧客を相手にしてない間接部門が多いからそうなる
402:非決定性名無しさん
20/06/26 21:04:18.86 .net
アスタってどうでしょうか
403:非決定性名無しさん
20/06/27 04:09:03 .net
アスタって何？
404:非決定性名無しさん
20/06/27 23:16:02 .net
アナルのことやろ
405:非決定性名無しさん
20/06/28 03:46:30 .net
高比良清輝さんのアスタか？
406:非決定性名無しさん
20/06/28 04:29:39 .net
絡みある？
407:非決定性名無しさん
20/06/29 05:05:51.75 .net
どーでもいいが、取引先に書いてあるな
しかし、古くさいhpだ
2010年くらいか？
当時でももっと頑張ってるhpありそうだがね
408:非決定性名無しさん
20/06/29 06:06:41.09 .net
謎出向
409:非決定性名無しさん
20/06/30 17:01:10.95 .net
>>402
(高比良清輝さんの)アスタのこと？
410:非決定性名無しさん
20/07/02 23:33:47 .net
エフカスの人間は本体スレに書き込まないでほしい
411:非決定性名無しさん
20/07/02 23:46:22 .net
監視管理ばかりで疲れました
みんなギスギスしてるししんどい
412:非決定性名無しさん
20/07/03 12:52:43 .net
有能なやつはみんな卒業して寂しいね
ＯＲＥを含めて残りカスばかり
413:非決定性名無しさん
20/07/03 20:15:06 .net
富士通 3年で国内オフィス面積半減へ 在宅勤務前提に
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ですって！
414:非決定性名無しさん
20/07/03 21:02:06 .net
マウントお
415:じさんピンチ！
416:非決定性名無しさん
20/07/03 22:42:08 .net
少し前に各事業所に富士通総務が視察に来てたね。
オフィス減らすと同時に間接社員も9割減らせ。とにかく間接が多すぎる
417:非決定性名無しさん
20/07/04 02:04:44 .net
>>977
海外は年々インフレしてて人件費も伸び続けてる。しかし、日本はこの40年横這いか微減。
アマゾンで株合わせて年収2000万とか言っても、アメリカからすれば安いレベル。
外資は海外基準の給料体系提示してくるから、特に日本の新卒なんかだと日系企業は年収低いから2、3倍の年収提示されることだってある。
CTCは良い会社。それはそうだが40代前後のしがみ付き思考の社員にとってはそうだろう。
でも、もっと給料貰いたい若手とかなら、十年は頑張らないと平均年収にも到達しないといのは、今の時代にあってないだろ。
418:非決定性名無しさん
20/07/04 09:19:02 .net
ギスギスしんどい
419:非決定性名無しさん
20/07/04 09:39:37.79 .net
間接要員と要らん社内事を減らそう。
この単金じゃ無理だわ。
420:非決定性名無しさん
20/07/04 10:46:40 .net
単金減らして案件取れても雰囲気変わらない
421:非決定性名無しさん
20/07/04 11:14:32.81 .net
>>413
大崎いらんやつ多すぎ
あと、IFCは廃止で
教育はFLMがあるのに、重複部門
他社はどんどんFLMになっている
IFCごっこ遊びも現場からすると不快
422:非決定性名無しさん
20/07/04 14:49:27 .net
単金が20%くらい上がると聞いた。
もう、アホみたいな作業費になるな笑
423:非決定性名無しさん
20/07/04 14:55:29 .net
そんなに単金上がるの？
それで案件取れなければ営業・SEの責任？
424:非決定性名無しさん
20/07/04 15:25:41 .net
>>416
IFC牧場の奴を現場につれていけ
アフターコロナを考えるっておまえ等がいちばんいらない
425:非決定性名無しさん
20/07/04 16:41:24 .net
それ現場に更に負荷がかかるパターンや
426:非決定性名無しさん
20/07/04 16:44:16 .net
親と一緒で現場転属してそこで成果出せなきゃクビでいい
427:非決定性名無しさん
20/07/04 19:55:52 .net
もうだめ。
428:非決定性名無しさん
20/07/04 21:23:37 .net
直接率90％
429:非決定性名無しさん
20/07/04 21:55:03 .net
数字遊び
430:非決定性名無しさん
20/07/05 17:55:42 .net
直接率90%って…
業務改善もなしに宣言したら数字遊びするだけよな
431:非決定性名無しさん
20/07/05 21:19:54 .net
放蕩
432:非決定性名無しさん
20/07/05 21:50:14 .net
アフタ率はどうなんだよ
433:非決定性名無しさん
20/07/05 22:03:29 .net
よそでも通じる人材は消えてくな
434:非決定性名無しさん
20/07/05 22:19:57 .net
まずは間接全解雇だな。中で仕事ごっこしてるやつが多すぎる
435:非決定性名無しさん
20/07/05 23:02:15 .net
>>424
数字集め
(稼いでないのに)
行水のメシのタネ
俺を食わろ策
ジョブ制
生き残り策
それで生き残れるか
知らないけど
436:非決定性名無しさん
20/07/06 11:42:26.11 .net
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
月5000円支給やったぜ
437:非決定性名無しさん
20/07/06 15:30:52 .net
それより通勤定期代の支給廃止が気になる
438:非決定性名無しさん
20/07/06 16:26:05.92 .net
上級国民じゃあるまいし
通勤せんのに通勤手当は出んやろなあ
439:非決定性名無しさん
20/07/06 19:10:54 .net
単身赴任が天国なやつもいるだろうに。家庭に強制帰還で草
440:非決定性名無しさん
20/07/06 23:13:31 .net
5000円支給で何ができるんだよｗ
回線費用や電気代などの光熱費は？
441:非決定性名無しさん
20/07/08 22:53:39 .net
5000支給有りと無し。どっちがいい？
442:非決定性名無しさん
20/07/09 00:12:31 .net
無しでお願いします
443:非決定性名無しさん
20/07/09 08:41:45 .net
会社は定期代ゼロ！
損益改善で人事部評価SA
444:非決定性名無しさん
20/07/10 22:57:15 .net
■昭和時代にサラリーマンをやりたかった
・終身雇用で安定した地位
・誰でもマイホームと家族が持てた
・努力しなくても商品が売れる市場環境
・外国に行けば強かった日本円
・夕方には帰宅して、家族みんなでテレビ見ながら晩ごはん
・映画、歌、テレビ、みんなで同じものを見て、同じものを楽しんでいた
・会社、学校、家族、誰もが帰属先を持てて、アイデンティティが確立できた
・男と女の役割分担がはっきりしていて、変な軋轢がなかった
・普通に働いていれば、それだけでよかった
445:非決定性名無しさん
20/07/10 23:08:01 .net
>>438
会社クビになると人生も失敗
パワハラ・セクハラ当たり前
サービス残業無制限過労死上等
休日も公私の区別なし
酒が飲めないきゃ男じゃない
女買えなきゃ男じゃない
博打打でなきゃ男じゃない
タバコ吸わなきゃ仲間じゃない
446:非決定性名無しさん
20/07/11 00:48:41 .net
少なくても将来に期待を持てた最後の世代だろうな。
いまは、俺たちが老後のころは日本は先進国脱落確定だからな。G7の中で最初の脱落国予測だから。
447:非決定性名無しさん
20/07/11 00:50:25 .net
逃げるが勝ち
448:非決定性名無しさん
20/07/11 21:04:26 .net
給料が低い
これでは結婚できない
449:非決定性名無しさん
20/07/11 21:46:54 .net
残業ありきの給与体系で残業規制
気付いたら茹で蛙
450:非決定性名無しさん
20/07/11 21:56:54 .net
夜勤手当が多いからそれなりに稼げてるけどな
間接は大変だな
451:非決定性名無しさん
20/07/11 22:09:28 .net
夜勤手当で月10万は増えるよね
452:非決定性名無しさん
20/07/12 11:16:12 .net
>>444
間接部門だが、SE部門の人に拘束時間のわりによくやるねといわれた。
客先10時、終わり14時でも1日分給与もらっているし、移動時間も課金されている
1日7時間勤務とかあり得ないといっていた
453:非決定性名無しさん
20/07/12 12:10:10 .net
定年間際まで続く？
454:非決定性名無しさん
20/07/12 16:26:34 .net
テレワークで残業なし、光熱費アップで破産寸前です
455:非決定性名無しさん
20/07/12 18:34:57 .net
テレワークでも残業しないと無理
456:非決定性名無しさん
20/07/12 19:40:26 .net
副業すれば良い
457:非決定性名無しさん
20/07/13 09:43:55 .net
>>448
5000円貰えるんだから、その中で工面しろ
458:非決定性名無しさん
20/07/13 18:01:47.27 .net
>>451
低賃金→結婚できない→謎の既婚者優遇、女性優遇で幹部になれず→貧民層、一人暮らしなので光熱費アップ！
最悪や、ＯＲＥの人生
459:非決定性名無しさん
20/07/13 20:16:32.62 .net
事務所出勤しないなら、実家でテレワークしたい
出勤は新幹線になるけど月一往復なら今の定期代半年分と同じくらい
460:非決定性名無しさん
20/07/13 23:25:05.37 .net
>>453
(謎の)400円無くしました( ･ิω･ิ)
5000円の内訳すらせずに
あれもこれもで5000円です
という会社です
461:非決定性名無しさん
20/07/14 02:53:41.01 .net
何で5000円なん？
462:非決定性名無しさん
20/07/14 07:43:38 .net
うちの幹部って客先には行きたがらず社内で偉そうに権力を振りかざして机上の空論を語るのが仕事だよな笑
緩い仕事で羨ましいね。幹部になろう
463:非決定性名無しさん
20/07/14 14:22:58 .net
>>453
俺も実家に帰りたい
なんで家賃高い東京にいなければいけないのか。同業他社に比べ給与安いんだから実家を認めて欲しい(仙台 名古屋あたりまで新幹線で2時間程度まで)
464:非決定性名無しさん
20/07/14 14:39:12 .net
俺は長野に住みたいな。
465:sage
20/07/15 23:41:45 .net
>>456
客先で語れない幹部多すぎ
466:非決定性名無しさん
20/07/16 11:22:37.10 .net
>>459
自分の管理できない管理職多すぎ
467:非決定性名無しさん
20/07/17 06:09:31.77 .net
名前挙げろよ、ヘタレ
468:非決定性名無しさん
20/07/17 15:44:44.07 .net
エフサ�
469:X解体きたー！！富士通公式ページに掲載されている。 新入社員の配属ガチャで営業なら2年目にて外様扱いとかヒドすぎる
470:非決定性名無しさん
20/07/17 15:47:13.99 .net
中堅の大量離職がはじまるか？
471:非決定性名無しさん
20/07/17 18:01:45 .net
ついに解体か
472:非決定性名無しさん
20/07/17 18:08:59 .net
残っても解体だぞ。理事の社長が来たってだけで分かるだろう笑
473:非決定性名無しさん
20/07/17 20:39:51 .net
エフサスどうなってしまうん？
474:非決定性名無しさん
20/07/17 20:40:10 .net
先を見通してる奴は既に抜けてるな
475:非決定性名無しさん
20/07/17 21:15:37 .net
チンポつ決定
営業はジャパンだな
稼ぐところはジャパン行きか？
大崎にいて
稼いでないのは居残り確定
沈みゆく泥舟
476:非決定性名無しさん
20/07/17 21:24:33 .net
＼(^o^)／
477:非決定性名無しさん
20/07/17 21:45:08 .net
居残りは悲惨だよな。客も残った残りカスに用は無いだろうに。
もう仕事する気にならない
大量離脱増えるだろうな
478:非決定性名無しさん
20/07/17 22:30:32.57 .net
>>470
ジャパン
人も建物も抱えた不良資産
DCなんてこれからいるか？
どの道もオワコン
479:非決定性名無しさん
20/07/17 22:51:14.45 .net
ゴミが一掃されるね！
480:非決定性名無しさん
20/07/17 23:14:20 .net
ますます独身が増えるな
社内結婚で嫁が産休寄生虫にでもならん限り子育てなんてやっていけない薄給
481:非決定性名無しさん
20/07/17 23:19:53.83 .net
これなぁ
482:非決定性名無しさん
20/07/17 23:25:36.56 .net
SEはどうなる？
483:非決定性名無しさん
20/07/17 23:29:11.90 .net
>>473
これ以上
オフラインXXX日
タダ飯食らい増やさないで
484:非決定性名無しさん
20/07/17 23:47:32.92 .net
SECEは置いてけぼりになりそうだな
485:非決定性名無しさん
20/07/17 23:49:01.94 .net
>>476
タダ飯より、ムダ飯のが多いよな？
486:非決定性名無しさん
20/07/18 00:06:11.16 .net
手取り14万のユーチューバーの動画を参考にして生活プラン練り直してる
487:非決定性名無しさん
20/07/18 00:10:01.52 .net
SEはFFSYSへ、CEは子会社へ移籍になるんじゃないの。
488:非決定性名無しさん
20/07/18 00:12:10.86 .net
今年中にS4に上がっておかないとヤバい
その見込みがない者は早めに転職活動に取り掛かった方が良い
489:非決定性名無しさん
20/07/18 00:24:14 .net
無理でーす。辞めます。
490:非決定性名無しさん
20/07/18 00:33:09 .net
やばい
491:非決定性名無しさん
20/07/18 00:43:27 .net
SEは1と2で違うかもな
ネッツや本体のSEと合わせてどうするか未定なんだろう
場合によっては2はjapanかもな
492:非決定性名無しさん
20/07/18 07:00:29 .net
SEが本体に行く訳ない笑 普通に考えてSE、CE、間接は行く場所ないからヤバイよ
493:非決定性名無しさん
20/07/18 07:02:22 .net
本体SEも殆どがjapan行きだろ
494:非決定性名無しさん
20/07/18 08:05:30 .net
間接はどうなる？現場知らずに偉そうにルール作って仕事やりにくくしてたからザマァだわ
495:非決定性名無しさん
20/07/18 08:22:36 .net
ジャパンに行った営業からは仕事貰えないだろうね。残ったSEはどうしたら良いの？
496:非決定性名無しさん
20/07/18 08:28:42.75 .net
>>484
バカか？ウエストイーストのSEを追い出すためのジャパンだよ。
エフサスのSEはFFSYSか、よくてジャパン。もちろん外様扱いになるからいい評価はもらえなくなる
497:非決定性名無しさん
20/07/18 08:29:42.34 .net
>>487
IFCとかいうゴミどうするんだろう？
ジャパンからいらないと言われそう
498:非決定性名無しさん
20/07/18 08:35:25 .net
ジャパンに行くのは営業だけじゃないの？
499:非決定性名無しさん
20/07/18 08:42:36.62 .net
>>489
FFSYSと統合は正解だね。単価下げて給料も下がると。
500:非決定性名無しさん
20/07/18 08:52:48 .net
地獄
501:非決定性名無しさん
20/07/18 08:55:56 .net
FsasはサポートとセンターCE、そして間接部門の本社の3つになります
502:非決定性名無しさん
20/07/18 08:57:28 .net
地方で人月商売やってるSEはジャパンか、ジャパン子会社行きだろう
で、小杉の連中は他のSE子会社と統合させて本体様の小間使い
関節は椅子取りゲーム開始。CEと
503:その関連は現状維持ってとこ。
504:非決定性名無しさん
20/07/18 08:59:01 .net
IFC、広報もいらなくなるな。
タイムクリエターも広告なくなったし、上層部では決定されているのかな？
これ、新入社員最悪のタイミングで入社したな。
先輩達はみんな転職活動中w
505:非決定性名無しさん
20/07/18 08:59:59 .net
>>495
IFCとか広報とか会社アピールする必要もうないよね
506:非決定性名無しさん
20/07/18 09:03:23 .net
転職加速するな
507:非決定性名無しさん
20/07/18 09:17:33 .net
>>497
いらんだろうね
そもそも泥臭い組織文化変える為にIFCや広告に金かけてたのに
その組織が解体するんだから、残す名分が無い
508:非決定性名無しさん
20/07/18 09:22:54 .net
間接部門やばい？
509:非決定性名無しさん
20/07/18 09:28:50 .net
SEはFFSYSでCEはFsasCS
サポートは儲かっているからジャパン？
あれ、大崎の間接様は？エフサスの制度をえらそうにつくっている部署いらなくね？
510:非決定性名無しさん
20/07/18 09:29:33 .net
>>500
この状況でやばくないと思える？
511:板垣死すとも自由は死せず
20/07/18 09:39:31 .net
いつもテキトーな丸投げから儲けさせてもらってます。
今回の構造改革で取引先とかも影響出ますか？
512:非決定性名無しさん
20/07/18 09:46:47 .net
もしかして、2sbが解体され→10月から東日本、西日本にと統合→4月にJapan
とか
513:非決定性名無しさん
20/07/18 09:53:10 .net
新卒の内定もらっているが辞退します
514:非決定性名無しさん
20/07/18 10:02:30 .net
組合はどうなる？
515:非決定性名無しさん
20/07/18 10:16:03.52 .net
テレワークで月あたりの電気代平均3,500アップというデータが出ている。
5,000じゃ差し引き+1,500にしかならない。
しかも京浜手当は廃止。
更にいうと、5,000は来年3月までの時限限定
516:非決定性名無しさん
20/07/18 10:44:13 .net
テレワークで更に遊びたい放題だった関節と産廃もさよなら？
やった～
517:非決定性名無しさん
20/07/18 10:48:02 .net
ぶっちゃけジャパン組だが、なんとかプロセス部門は絶対に来ないでくれ。商売がやり難くなる。
518:非決定性名無しさん
20/07/18 11:34:18 .net
もう決まってるの？
519:ロナウド
20/07/18 11:53:00.09 .net
統合で取引先にも影響出ますか？
金額を何も考えないで発注してくれるからなくなると辛いです。
520:非決定性名無しさん
20/07/18 12:08:42.36 .net
Japan統合トピックス
共通
・富士通のマイクロマネジメントに移行
・部下を見れない丸投げ幹部やスキル知識のない幹部は死亡確定
・JD（職務記述書）が記述され、個人が役割を全うしているかが今後の生き残る術
・従来型の職務ならば、全体的に年収は下がるしかない。
・年収が下がる理由は、外部登用は年収高く募集をするため、相対的に内部給与は予算分配の関係上どうしても下がる。
また新陳代謝を促すのが目的。
・今からの新入社員は、給与レンジ区分が「約20段階」ピラミッドになるため、
最初の振り分け次第では登ることが困難の山となる。
部門別
・サポートはPFU、FJMからも人員を統合して再編成（サポートリージョン）
給料は売上からみても概ね下がる。
・サービスは、1SB、2SBの分割でJapan側それぞれの組織へ（サービスリージョン）
給料は個人能力次第、元々低い人はかなり上がる。
・間接は50才以上はいつも通り割増し退職でコスト削減を期待しても
もう富士通は売る事業がないから安心して退職するといい。
・前回同様、50際以上の間接は、おそらく半年前に通知が来る。
第一弾は半年位前
「おめでとう！君は、営業orSEにJOBチェンジに選ばれた。
これから教育�
521:P練に入る。速やかに該当訓練を実施せよ。 第二弾は１か月前 「君の部門は解体される。好きな道を選べ。 A：訓練を受けた職種 B：上記を辞退し退職を依願する 普通に役員がどこから来たか見ればもうわかるでしょ
522:新入社員
20/07/18 12:12:54.37 .net
>>512
今年の新人はぎりぎりセーフでしょうか？
523:非決定性名無しさん
20/07/18 12:20:18 .net
セーフっつーか能力次第。
無能には厳しくなる。
524:非決定性名無しさん
20/07/18 12:23:50 .net
みんなどんまいやな
525:非決定性名無しさん
20/07/18 12:29:55 .net
一般への情報公開のタイミングで社員も知る。
526:非決定性名無しさん
20/07/18 12:48:43 .net
>>513
何がセーフかわからないが、次の人材は可哀そうだが新人でも無理ゲーとなる。
・文系出身で、数学と理科（特に物理学）が不得意ならアウト
→これからグループでDXといっているのにパワポエクセルマンでの出世はできない時代となる。
なぜ数学と理科（物理学）かは考えよ。
・営業配属
→既存の営業が本体や他社と比べ提案ができないのに、
今のOJTを受けたら馬鹿になるし、派閥差別で区別されるだろう。
つまり、営業なら最初の配属で将来が決まってしまう。
・間接配属（コーポレート）
→解体される未来の先に本体の厳しいマネジメントが待っている。
そもそも貴重な新卒カードを何故ここでつかった？
それくらいの頭しかないんだろう。
・大卒未満（大卒でも基本学力が低い人）
→本体へ統合されると、学歴や学閥に左右される。
残念だが基本ベースが違いすぎるため、
頭の回転速度から会話が成り立たず、仕事ができなくなる。
高専ならまだ生き残れるが、大卒未満がネック。
今後は東大卒と出世競争を戦うわけだから可能か考えよ。
３年未満で転職すると職務経歴に傷がつくが、
今のコロナ渦で転職しても、新人は採用されない。、
統合の様子見でもよいと思う。
527:新入社員
20/07/18 13:03:29.38 .net
>>517
ありがとうございます。
Fランク大学だったので内定もらえたのがここだけでした。
528:非決定性名無しさん
20/07/18 13:23:35.57 .net
むしろ今のクソエフサスよりある意味マシになるんじゃないか？
怯えてるのは中間管理職だろうなwww
529:非決定性名無しさん
20/07/18 13:42:26.12 .net
本社でも低学歴がブイブイ言わしてるって話だから、逆にチャンスかもよ？
530:非決定性名無しさん
20/07/18 14:00:13 .net
外様扱いだろ
給与、賞与のベースも維持されるのか？
531:非決定性名無しさん
20/07/18 15:45:32 .net
もしかして、2sbが解体され→10月から東日本、西日本にと統合→4月にJapan
とか
532:非決定性名無しさん
20/07/18 16:00:50 .net
ジャパン10000人超え、残りカス2000人www
ジャパンに行けないやつはご愁傷様
533:非決定性名無しさん
20/07/18 16:42:49 .net
小杉どうなる？
534:非決定性名無しさん
20/07/18 17:26:46 .net
若手営業は残留or転職、どっちの道が良いのか悩んでしまう
535:非決定性名無しさん
20/07/18 17:40:52.28 .net
残留で悩む理由ある？ 少しは無い頭を使えよ
536:非決定性名無しさん
20/07/18 17:42:58.88 .net
SE経験ありの営業は生きていけるかもしれないが営業経験のみでは厳しいかもしれないね
自分なりにシステム組んで提案できるくらいにならないと
537:非決定性名無しさん
20/07/18 18:02:24 .net
自治体、医療・教育機関、および民需分野の準大手、中堅・中小企業向けのソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。
また、AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進。
Japanの事業内容を見ていると、エフカスSEとCEはお払い箱じゃないか？
538:非決定性名無しさん
20/07/18 18:
539:59:46.12 .net
540:非決定性名無しさん
20/07/18 19:02:00.72 .net
あと無能なやつ昇格させんのやめろ。自分の担当分すら出来てないのに
541:非決定性名無しさん
20/07/18 19:15:08.31 .net
本体もジャパンもエフカスには発注しないだろ。
てか俺なら絶対にしない。メリットないもん
542:非決定性名無しさん
20/07/18 19:21:32.20 .net
事業内容は自治体、医療・教育機関、および民需分野の準大手、中堅・中小企業向けのソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。また、AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進。
ん～確かにエフサスに用はないな笑
543:非決定性名無しさん
20/07/18 19:24:42.87 .net
NETS共々全員Japan行きなら分かるんだが、なんでSEとCE残すんだろ
順次Japanに合流なのか、NETSのSEと合併して新会社でも立ち上げんのかね
よーわからんが、5G分野ならうちよりNETSのSEのほうがJananに必要な気がする
544:非決定性名無しさん
20/07/18 20:21:08 .net
FFSYS
545:非決定性名無しさん
20/07/18 21:25:18 .net
子会社のクリエはどうなると思いますか？
546:非決定性名無しさん
20/07/18 21:31:53.89 .net
多分解体だろうね。役員の面子見てみろよ。経営って何って無能なやつらばっかだから。実績もなく天下っただけ
547:非決定性名無しさん
20/07/18 21:35:28 .net
SEがジャパンと仲間になりたくてこちらを見ていますってか笑
はっきり言ってインフラSEなんて安いベンダーはいくらでもあるんだからクソ高いエフサスSEはいらないだろうね。
548:非決定性名無しさん
20/07/18 21:36:06 .net
>>519
本部長いて
副本部長○名
本部長代理○名
統括部長無限大
↑これ全部不要
549:非決定性名無しさん
20/07/18 21:47:37 .net
>>537
売上なく現場に金よこせ
業水に無能が集約されてます
あの人数食べさせてるので
高くなるのです
550:非決定性名無しさん
20/07/18 21:55:15 .net
行水がどうなるか見物
551:非決定性名無しさん
20/07/18 22:29:00.57 .net
残る側とジャパンに行く側、どっちのがまだマシなの？
552:非決定性名無しさん
20/07/18 22:44:40.94 .net
判断つかない
553:非決定性名無しさん
20/07/18 22:57:42.11 .net
会社規模が違い過ぎる。１万人越えなんて超大企業じゃん。俺も行きたいよ！残ったエフサス単独で何が出来るんだよ。もうローンも組めない弱小企業になるね
554:非決定性名無しさん
20/07/18 23:02:14.16 .net
こうなるの数年前から噂されてたじゃん。何を今更戸惑ってるの？未だに残ってる人は自分は市場価値あるから転職できると思ってるんだろうな。
555:非決定性名無しさん
20/07/18 23:06:57 .net
噂で判断するか？
556:非決定性名無しさん
20/07/18 23:18:47 .net
噂に加えて役員との会話や組織統合、本体役員の異動で方針がある程度分かるだろ。今回はまだ通過点。
557:非決定性名無しさん
20/07/18 23:41:23 .net
色々推察はしていたものの、まさか営業だけ持っていかれるとはな
中堅若手は考えものでしょ
558:非決定性名無しさん
20/07/18 23:47:13.33 .net
営業無しで仕事取れるか？
今までの得意先はどうなる？
559:非決定性名無しさん
20/07/18 23:47:15.38 .net
ここ数年営業の採用人数増えてたのって計画的に進めてきたってことなのかな
だとしたらどういうつもりで採用の案内出してたんだろう
何もかも信じられないよ
560:非決定性名無しさん
20/07/18 23:48:07.68 .net
隠蔽体質
561:非決定性名無しさん
20/07/18 23:50:29 .net
>>538
管理職の異動あってもいちいち掲示すんの止めるんだっけ
いつの間にかいなくなってる人が大量に出てきそうだな
562:非決定性名無しさん
20/07/18 23:53:10 .net
労働組合の人には手数かけるけど、春闘の費用交渉だけじゃなく、
こういう重要な情報を会社から早めに聞いて組合員に情報開示して、
会社と交渉してもらいたいね
結局のところ会社の上層部が知らんぷりしてるだけなんでしょうけど
563:非決定性名無しさん
20/07/19 00:04:15.17 .net
>>548
japanが仕事取ってきてfsasに発注？
564:非決定性名無しさん
20/07/19 00:20:06.40 .net
組合は何してるの？
565:非決定性名無しさん
20/07/19 00:20:14.79 .net
まともなとこはコロナで採用止めてるから安易に転職するのは危険だよ。SEは営業へ転向してジャパンに入るのが今の所最善ルートかな。
566:非決定性名無しさん
20/07/19 00:26:52.18 .net
外資系の営業ってSE並に技術に詳しかったりするからな
営業固有の知識を覚える覚悟があるなら
営業転向もありかもしれない
SE時代の知識も生かせる
567:非決定性名無しさん
20/07/19 00:57:13.93 .net
>>554
人気取り旅行
568:非決定性名無しさん
20/07/19 01:19:09.45 .net
ホントにバカばっかりだな。ここに書き込む奴ら。
会社の価値を経営観点から見なさい。価値がある部門にいる人は勝ち組。価値がない部門にいる人は負け組。
答えはPLにすべて書いてある。
569:非決定性名無しさん
20/07/19 02:06:16 .net
エフサスはjapanの下請けの一つになるんでしょ。同業他社と競争させられるんだろう。
570:非決定性名無しさん
20/07/19 07:57:51.92 .net
SEさん、戦々恐々ですねー。SEが本体に行くって期待を寄せてたのにまさか残りカス組とはね。
営業の背中に隠れてあぐらかいてたからバチが当たったんだよ
571:非決定性名無しさん
20/07/19 08:29:19.79 .net
本体コース可能性は無しですか
572:非決定性名無しさん
20/07/19 09:12:12 .net
インフラ屋が本体行く訳ないと思うけど。エフサスの歴史を知った方が良い
573:非決定性名無しさん
20/07/19 09:40:48 .net
>>463
既に大量離職してますよ・・・
574:非決定性名無しさん
20/07/19 10:16:02 .net
インフラ周りはエフサスに発注するとしても単金安くならないと苦戦を強いられるだろうね
いつまであんな高いのに酔いしれていられるのか
575:非決定性名無しさん
20/07/19 11:10:34.40 .net
>>523
2000名規模の会社になったら大崎のコーポレート部門が人多すぎるな
576:非決定性名無しさん
20/07/19 11:13:37.94 .net
>>552
労働組合が不要と分かった一見であった
577:非決定性名無しさん
20/07/19 11:14:58.10 .net
>>561
なに寝ぼけているんだ
富士通本体から人を切り離すが目的なのにエフサスごときから本体にいけるはずない
578:非決定性名無しさん
20/07/19 11:15:53 .net
>>564
JAPANはインフラ構築は相見積もして利益率向上ねらうんじゃね？
エフカス死亡フラグ立ちました！
579:非決定性名無しさん
20/07/19 11:34:10.40 .net
おれ、8年目だけど転職サイトに登録開始した。
自分のキャリアは自分できめる時代だからな
さよならだ
580:非決定性名無しさん
20/07/19 11:34:42.91 .net
ジョブ型になれば、本体のジョブにも行けるのでは？
ジョブディスクリプションの条件をクリアできるか次第
グローバル企業の多拠点システム設計を数多く経験してきたSEとかはすぐに採用される予感
581:非決定性名無しさん
20/07/19 11:48:21.53 .net
今のコンピテンシー評価と同じじゃない？