19/03/22 09:27:14.52 .net
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
851:非決定性名無しさん
19/03/22 14:08:27.37 .net
つーか年休5日以上取らないと1人ごとに罰金30万らしいけど
その罰金を取らなかった社員から取るだけだろwwwww
852:非決定性名無しさん
19/03/22 23:52:11.21 .net
さりげなく就業規則を買えてそうだよな。
853:非決定性名無しさん
19/03/23 00:08:46.69 .net
労組もユニオンショップ労組だとただの会社の犬だしな
専従労組は会社戻れば昇格って聞くし
854:非決定性名無しさん
19/03/23 09:29:24.00 .net
ぽっちゃりしたかわいい人妻が犯されちゃう | 熟女無修正動画
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日立システムズにはこんな子は居る？ｗ
855:非決定性名無しさん
19/03/23 11:38:20.79 .net
小澤のおかげで6名も入れ替えだよ。
856:非決定性名無しさん
19/03/23 12:20:11.38 .net
苗字だけじゃ分かんないな
857:非決定性名無しさん
19/03/23 22:06:48.82 .net
【IT】日本IBMに16億円賠償命令 システム開発巡り東京地裁
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
もうすぐ日本IBM はつぶれますので、そうしたら日立様、お手数おかけしますが
日本国内のメインフレームサポート、あとを引き継ぎお願い申し上げます。
858:非決定性名無しさん
19/03/24 20:55:00.46 .net
有給休暇の取得義務化回避の裏技、企業の悪用を防げるかとかいう記事
> 夏期休暇を廃止して有給休暇で取らせる
あれw
859:非決定性名無しさん
19/03/24 21:00:53.17 .net
あったものを廃止したのではないけど
860:非決定性名無しさん
19/03/24 21:05:13.06 .net
就業規則上に存在しない夏期休暇なるものを勤怠システムで入力させるのはアウトだろ
861:非決定性名無しさん
19/03/24 21:06:31.43 .net
勤怠システム上で夏期休暇といれても実態は有給休暇
詐欺じゃん
862:非決定性名無しさん
19/03/24 21:10:28.89 .net
御用組合に陳情したら…
863:非決定性名無しさん
19/03/25 08:12:57.19 .net
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
●多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
864:非決定性名無しさん
19/03/25 08:53:14.02 .net
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865:非決定性名無しさん
19/03/25 19
866::52:51.12 .net
867:非決定性名無しさん
19/03/25 22:04:42.52 .net
今朝のミーティングで残業規制のことを言ってたな。
上の連中や管理部門は気楽で良いな。
ルールだけ作って後は現場任せ。
868:非決定性名無しさん
19/03/26 20:15:17.90 .net
残業してはいけません。納期は守ってください。人は増やしません。つまり、サービス残業しろってことかな？
869:非決定性名無しさん
19/03/26 20:31:02.59 .net
会社辞めろだよ
870:非決定性名無しさん
19/03/27 10:25:33.10 .net
日立
無期転換求めた女性社員に解雇通告
申請後は異例
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
871:非決定性名無しさん
19/03/28 01:22:47.44 .net
訴えはしないが許さないからな
反省してないらしいな
次の犠牲者が温和であればいいな
俺は許さないからな
872:非決定性名無しさん
19/03/28 02:48:29.41 .net
>841
それで給与分の仕事の可能性は？
873:非決定性名無しさん
19/03/28 21:36:16.95 .net
懲戒になった本部長の情報求む
874:非決定性名無しさん
19/03/29 14:07:58.41 .net
大崎勤務で体調悪い時はオムツ必須だな
個室こもっているアフォクソカスどものせいで
875:非決定性名無しさん
19/03/29 17:39:25.91 .net
【プログラミング言語のはなし】
COBOLが誕生から60年を迎えたそうだ。ある調査では、企業の６割にCOBOLシステムが存在しているという。私の周囲では聞いたことがないので「どこにそんなにあるの？」という率直な感想。
私はCOBOLを知らないが、たとえばファミコンのゲームはアセンブラで書いていた。１バイトをポチポチとメモリーへ置いてゆく気の遠くなるような作業という印象しかない。
コードが256バイトの境界（ページ）にまたがって、急に処理が遅くなって困ったこともある。※あまりにマニアックな話題で、うなずく人はほぼいないと思う。
今さらそんな環境へ戻りたいとは思わないが、COBOLエンジニアは老体に鞭打つシステム（私のイメージなので、本当はオシャレで素敵なシステムなのかもしれない）のメンテを、いまでもやり続けているという。ある意味スゴい！
「安齋 貴比呂」汎用機だからこそ、バックアップとシステム瞬断を含むが、24✖︎365システムが成立し得るのであり、これまでの高度情報化社会の立役者であり、今も変わっていない。
これはオープン系と言われる現代OSが中々成し得ない驚異的な内容であり、優れた設計技術の賜物と認めざるを得ない。
問
876:題は保守費用だ。基本、メインフレームベンダーとレンタル契約を結んでおり、簡単に億単位の金が飛ぶ。 年金システムに至っては、年間保守費用が60億円であり、もはや誰得システムとなっている。 それでもjava やCの類いよりCOBOLで書かれたシステムは遥かに堅牢だ。 システム屋から言わせて貰うと金回り以外で、汎用機を否定する要素は無し。 まるでF-15イーグルのように第一線級なのだ… https://www.facebook.com/takahiro.anzai.5 「坂口 芳明」なるほど、止めないことが使命なのね。オープン屋は可用性100%は前提にないので、その視点はなかったよ。 ▼求人サイトのコラムだけど、良くまとまっていて、知らない世界が垣間見えた。 https://furien.jp/columns/47/ 勉強になります。 https://www.facebook...m/Yoshiaki.Sakaguchi
877:非決定性名無しさん
19/03/29 22:10:33.23 .net
おっぱい見えそう！！！(≧▽≦)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
878:非決定性名無しさん
19/03/30 02:58:51.77 .net
①平社員のワイがワンオペＰＭでＳＩプロセスマップの順守と黒字化厳命され、仕方なくやったサビ残は
「お前が勝手にやったこと」と言われる
②本部長職が取り纏め、部長職がＰＭ・ＰＬで潤沢なマンパワーがあった作番では、残業付け放題で
ＳＩプロセスマップ不順守（有識者無しのチームでのＰＪ受注とか、基本設計レベルの設計書でＰＧ開発とか、
品証のドキュメントチェックが不十分とか）で大赤字なのに公式処分無し。
（社長賞案件です（大笑））
所属上長に①の未払い残業代の清算と、②の5W1Hの開示を求めたら、①は無視して②は「俺は貴方の部長ではなかった」
って逃げやがった。
②だって厳密にいえばＭ診、Ｊ診までは所属上長だったくせにｗｗｗ
もう付き合いきれないので辞めたわ
あいつ等の面は2度と見たくないね
以上、金融事業部での話でした。
879:非決定性名無しさん
19/03/30 05:46:44.76 .net
廃、次！！
880:非決定性名無しさん
19/03/30 05:52:51.60 .net
日立子会社の「残業隠し」 4月1日から蔓延の恐れ。対処法とは
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
881:非決定性名無しさん
19/03/30 05:56:22.91 .net
"今年４月１日から「働き方改革関連法案」が施行され、残業時間の上限規制（原則月４５時間・年３６０時間で罰則規定付き）が導入される。
これは日本社会においては事実上歴史的に初めての上限規制導入であり、残業時間の抑制を期待している方も多いだろう。
しかし、私たちへの労働相談では、人員の増加や業務の削減なしに、表面的な「残業時間」を減少させようとする企業の事例が後を絶たない。
882:非決定性名無しさん
19/03/30 05:58:47.18 .net
HISYSも全く同じ。業務量は減らないし、人も増やさない。
883:非決定性名無しさん
19/03/30 07:30:53.34 .net
【搾取損害】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減�
884:ﾌ犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ ・100万円/月以下報酬の契約は断れ ・5,000円/時以下報酬の契約は断れ ・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな ・実態派遣プログラムを作るな ・プログラムの料金以上に作るな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・プログラムを客先に渡すな ・知的財産を渡するな ・客先指示に従うな ・生産利益を上げろ ・生産効率を上げろ ・契約外作業期日は断れ ・時間外労働違反は止めろ ・不利益な依頼は断れ ・多重契約は断れ ・残業見積りは断れ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・残業しないで家事やれ ・損害賠償請求を怠るな SEの結婚対策 https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
885:非決定性名無しさん
19/03/30 07:38:54.70 .net
残業規制の法律は、事実上、無能洗い出し法案。
労働者に優しい法律と思っているお花畑はいないよな。
886:非決定性名無しさん
19/03/30 08:54:40.40 .net
>847
どこも一緒。品川海横の者だが、ウンコ漏らすリスクが有るからって言って自宅で仕事してる。
887:非決定性名無しさん
19/03/30 09:13:44.75 .net
>>853
はい死すはもっとひどいんじゃw
SPCで打刻ツール止めりゃいいだけなんだし
最後は全部社員が悪いで通すんだろw
888:非決定性名無しさん
19/03/30 09:14:25.85 .net
トイレ個室は憩いの場
エロサイト見て一本抜けば賢者タイムが訪れて
集中力が増して生産性が向上する
889:非決定性名無しさん
19/03/30 11:02:49.12 .net
俺の部署も、残業規制はするけど、どうやって残業を減らすかは自己責任だな。
上司から残業減らせと言われたときに、じゃあ業務量を減らしてくださいと言ったらシカトされたよ。
890:非決定性名無しさん
19/03/30 11:13:51.82 .net
>>860
だよなw
891:非決定性名無しさん
19/03/30 17:06:28.01 .net
大崎ゲート13階って顔面やべーデブいるよな
892:非決定性名無しさん
19/03/30 19:46:41.02 .net
日立子会社、残業代未払いで是正勧告 「会社に忖度して隠れ残業」の実態
URLﾘﾝｸ(www.bengo4.com)
893:非決定性名無しさん
19/03/30 19:50:06.80 .net
"男性はこうした長時間労働が発生する背景として、高すぎるノルマ、業務量過多、人員不足が理由だと指摘。
894:非決定性名無しさん
19/03/30 19:56:09.13 .net
まんまはいしすw
異常な予算
補充されないどころか減っていく人員
無能な偽師
895:非決定性名無しさん
19/03/30 21:37:08.31 .net
有能な奴は去っていく
そして無能だけが残り続ける
負のスパイラル
896:非決定性名無しさん
19/03/30 22:38:33.58 .net
「会社に忖度して隠れ残業」wwwww
ウケル
897:非決定性名無しさん
19/03/30 22:47:24.38 .net
>>866
じゃお前無能じゃん
898:非決定性名無しさん
19/03/30 23:34:05.46 .net
>>855
お前、何が言いたいの？
899:非決定性名無しさん
19/03/30 23:34:56.24 .net
>>868
you too
900:非決定性名無しさん
19/03/31 00:50:24.75 .net
こういうのも勤怠詐称だから
901:非決定性名無しさん
19/03/31 10:53:22.75 .net
>870
me too
902:非決定性名無しさん
19/03/31 11:15:08.41 .net
>>848
しね
903:非決定性名無しさん
19/03/31 13:25:55.18 .net
俺が5chに書き込みしているこういう時間にも自宅でSPCでサビ残している社員がいる事実
904:非決定性名無しさん
19/03/31 21:42:09.51 .net
俺はｉＰａｄ残業だ。
こっちはまだチェック項目に上がってないからな。
あと携帯電話。
どっちもいずれはチェック対象になるらしいが。
905:非決定性名無しさん
19/04/01 05:28:32.25 .net
だいたい会社が携帯だのスマホだの配布している時点で
サビ残しろって指示しているようなもんじゃんな
電話やメールに反応しないと文句言われるわけだし
文句だけならいいけど時間外でも即応答しないと
査定でマイナスつける上司いるわけで
906:非決定性名無しさん
19/04/01 06:59:16.92 .net
懲戒者どこの事業部？
907:非決定性名無しさん
19/04/01 07:46:35.94 .net
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
URLﾘﾝｸ(last-cleaning.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
908:非決定性名無しさん
19/04/01 13:09:18.08 .net
>>878
荒らすな！
909:非決定性名無しさん
19/04/01 16:12:27.01 .net
>>878
こいつは自らを優秀なプログラマと勘違いしており、使えないクズだから失業中。
で、「俺がこんなになったのは、他人のせいだ」と思い込み、暇もて余して情シス板に怒りの書き込み。
しかし低能のため、作文しても筋道不明な内容になってしまう。
低能力のくせに権利ばかり主張
無収入だから親の年金で生活する情けないきちがい野郎
910:非決定性名無しさん
19/04/01 18:58:05.72 .net
小澤は異動になったけど、異動先でまためちゃくちゃするから辞めさせろ
911:非決定性名無しさん
19/04/01 21:28:38.65 .net
自治体の元号対応、盛り上がってるかな？
912:非決定性名無しさん
19/04/01 21:50:41.57 .net
とぅくにダミーでテスト済みだろ
913:非決定性名無しさん
19/04/02 00:07:09.94 .net
丸投げばかりだな
914:非決定性名無しさん
19/04/02 09:43:38.22 .net
4月からこの会社に来た偽装請負のみなさん
915:非決定性名無しさん
19/04/02 20:35:13.30 .net
お元気ですか？
916:非決定性名無しさん
19/04/02 21:21:53.75 .net
偽装請負の皆さん、監査の時だけ席替えさせられてる。コンプライアンスもクソもないな、この会社は。
917:非決定性名無しさん
19/04/02 22:05:32.19 .net
早くやめたほうがいいよ
引く手あまただよ
918:非決定性名無しさん
19/04/03 01:09:36.37 .net
協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社
919:非決定性名無しさん
19/04/03 05:58:36.91 .net
>>887
抜き打ちでやらない監査なんてゴミだわな
第三者委員会とかいいながら弁護士よく見ると顧問弁護士が審査したのと一緒
920:非決定性名無しさん
19/04/03 22:04:40.03 .net
効率良く仕事すると評価下がるから残業しよう
921:非決定性名無しさん
19/04/04 06:09:03.33 .net
新部長が残業時間長いほど評価するやつだった
922:非決定性名無しさん
19/04/04 12:27:38.57 .net
4月からサービス残業するやつが評価される時代になる
923:非決定性名無しさん
19/04/04 12:41:04.43 .net
拝承
924:非決定性名無しさん
19/04/04 18:38:45.27 .net
残業するなといいつつ従来通りの仕事量を振ってくる主任技師、書類送検になれば良いのに
925:非決定性名無しさん
19/04/05 23:25:19.57 .net
俺、むしろ仕事量増えてる。
なんで？
今期から仕事減らしてくれるって言ってたよね？
嘘つきなの？
馬鹿なの？
死ねば良いの？
926:非決定性名無しさん
19/04/06 09:30:21.22 .net
こんなとこじゃなくて仕事振ってくる人に直接言えよ。
927:非決定性名無しさん
19/04/06 13:03:48.85 .net
>895
違法行為を見つけたら、まず本人に警告。改善しない場合は、告発する可能性も含めてその上司に報告。
改善しない場合は、さらに上にあげるのも面倒なので告発する。なんでしないの？
928:非決定性名無しさん
19/04/06 14:03:26.81 .net
>>898
告発者が辞めさせられるから
929:非決定性名無しさん
19/04/06 15:06:46.44 .net
立場の弱い奴が負けるのは風習
930:非決定性名無しさん
19/04/06 15:47:09.61 .net
まあ、中身によるか。会社に直接損害を与えるタイプの不正でも、負ける？
931:非決定性名無しさん
19/04/06 18:48:23.81 .net
あなた次第
932:非決定性名無しさん
19/04/07 12:36:18.73 .net
消費税増税はどうするのかね。
一応法律がある以上やる前提で準備はしているけど、政府が最終的な方針を出してくれないと客も発注出せないしこっちも動けない。
政府方針のタイムリミットは5月中旬という報道があったが、それじゃ遅すぎる。
今月中だって遅すぎるってのに。
933:非決定性名無しさん
19/04/07 16:38:52.20 .net
>>903
10月から10%じゃないの？
934:非決定性名無しさん
19/04/07 20:07:09.24 .net
>>904
法的には10月からだけど、その前に政府の最終決定が必要。
客に聞いてみたら、軽減税率対象商品も国税や税務署から明確にされてないんだって。
だからマスタとかの影響範囲がわからず、正式見積もりも出来ない。
政府はIT屋を殺すつもりかね。
935:非決定性名無しさん
19/04/08 00:11:37.47 .net
URLﾘﾝｸ(buzzmag.jp)
会社が「残業厳禁」にしたら、余計な仕事はなくなった。しかし？
936:非決定性名無しさん
19/04/08 01:40:55.98 .net
>>905
てっきり上がるの決定かと思い込んでいたよ
よく考えたらシステム系は大変そうね…
937:非決定性名無しさん
19/04/08 22:10:22.64 .net
ブログ記事だけど、こんな感じらしい
URLﾘﾝｸ(synodos.jp)
・10月15日の「表明」の前後で消費税率引き上げに対する安倍総理のスタンスに不連続な変化
が生じたわけではない。19年10月の税率引き上げが閣議決定されていない現在の状況のもと
では、予定通りの引き上げが「確定」したとはいえない（ただし、形式的には引き上げが「確定」
している）
938:非決定性名無しさん
19/04/10 20:24:46.74 .net
まじうんこ部長のせいでめちゃくちゃだわ
上期中に組織崩壊だな
939:非決定性名無しさん
19/04/10 23:19:11.09 .net
丸投げスキルだけは一流と言える
940:非決定性名無しさん
19/04/10 23:33:29.13 .net
丸投げだけならいいんだけど、放置した上に自己責任
941:非決定性名無しさん
19/04/10 23:35:18.98 .net
親会社様からの丸投げで死にそうです。
942:非決定性名無しさん
19/04/10 23:36:43.52 .net
たのしいな
すてきな上司に囲まれて
けんこうでキラキラした毎日を
てを取り合い歩いてく
943:非決定性名無しさん
19/04/11 05:50:40.65 .net
丸投げならまだマシ
ゲンダイとか読んでかじった程度の知識で組織をひっかきまわすだけのクソ部長まじくたばれ
最後はサビ残強制
944:非決定性名無しさん
19/04/11 07:52:30.03 .net
【結婚難】無能時間外労働違反SEの追放【孤独死】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
945:学習不足 裁判苦手 対人障害 健康障害 孤独死 偽装請負多重派遣SEの代償 低収入 低技術 非婚 離婚 鬱病 早死
946:非決定性名無しさん
19/04/11 10:34:07.76 .net
URLﾘﾝｸ(snjpn.net)
残業150hの職場から定時で帰れる職場に来て驚いた
947:非決定性名無しさん
19/04/11 22:08:11.33 .net
丸投げする奴等はどうせ自分達では何もできない。
そんな組織は下請けに見限られた時に、ただの能無し集団に成り果てる。
948:非決定性名無しさん
19/04/11 22:11:08.68 .net
丸投げするだけならまだマシだってば
問題なのは無能なくせにプライドだけクソ高い事だよ
最後はキレる、サビ残強要
949:非決定性名無しさん
19/04/11 23:57:47.22 .net
いや、本人達に言えよ。
なんで言えないの？
950:非決定性名無しさん
19/04/12 00:05:24.47 .net
言ったヤツは消されたよ
951:非決定性名無しさん
19/04/12 08:16:58.67 .net
自分の立場がゴミだから言えないんだろ
952:非決定性名無しさん
19/04/12 08:52:17.84 .net
どっちもどっち
953:非決定性名無しさん
19/04/12 09:58:02.54 .net
営業やってたが目の前の無駄な社内書類とかのやることが多すぎてこのままだと何のスキルも資格も得ることができないとおもい転職した
今は売り手市場
954:非決定性名無しさん
19/04/12 11:48:34.34 .net
営業でどんなスキルがつくの？
酒に強くなるとか？
955:非決定性名無しさん
19/04/12 13:15:08.65 .net
>>915
何が言いたいのか
さっぱりわからん
誰か翻訳して
956:非決定性名無しさん
19/04/12 22:22:57.03 .net
>>925
馬鹿には無用
957:非決定性名無しさん
19/04/13 21:37:22.45 .net
>>913
た
て
よ
み
？
958:非決定性名無しさん
19/04/14 11:04:21.52 .net
お前ら退職金何年目でいくら貰った？
959:非決定性名無しさん
19/04/14 11:11:50.06 .net
休日もセキュアPC でサビ残
労組は役立たず
960:非決定性名無しさん
19/04/14 20:54:18.18 .net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
961:非決定性名無しさん
19/04/15 11:07:57.83 .net
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
有休を取り家で仕事、ヤミ出勤にヤミ残業… 「働き方改革」という時短ハラスメント
962:非決定性名無しさん
19/04/15 20:16:35.91 .net
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
田園都市線で出勤途中にすり、システムエンジニアの男を現行犯逮捕
963:非決定性名無しさん
19/04/15 21:01:38.32 .net
あれか？
964:非決定性名無しさん
19/04/15 21:09:09.65 .net
懲戒事例
965:非決定性名無しさん
19/04/16 20:03:03.08 .net
副業って禁止だっけ？毎日定時だから暇をもてあましてるんだけど。
966:非決定性名無しさん
19/04/16 20:11:54.18 .net
>>935
ユーチューバーw
とかならいいんじゃね
知らんけど
967:非決定性名無しさん
19/04/16 21:11:22.80 .net
>>935
原則禁止！
例えば、相続で賃貸アパートや月極駐車場の収入はOK。
968:非決定性名無しさん
19/04/16 21:12:36.12 .net
>>935
見つからんようにやる。
969:非決定性名無しさん
19/04/16 23:16:00.66 .net
副業で会社設立ってありだっけ？
970:非決定性名無しさん
19/04/17 00:20:19.62 .net
IT学生です。
Web系とかオープン系の仕事をしたいんですが、日立システムズ様にも普通にそういう案件ありますでしょうか？
971:非決定性名無しさん
19/04/17 00:24:04.90 .net
同級生が日立システムズ様は社内PCインフラ系で日立ソリューションズ様が社内ポータルやオープン系と言ってましたが本当にそんな住み分けあるんでしょうか？
972:非決定性名無しさん
19/04/17 00:38:34.03 .net
ない
973:非決定性名無しさん
19/04/17 02:02:54.58 .net
あえて言えばおきれいな仕事は敗訴る、汚れ仕事は廃止す
974:非決定性名無しさん
19/04/17 06:20:29.27 .net
>>940
SIerにはそんな案件ないだろ
975:非決定性名無しさん
19/04/17 07:23:33.55 .net
転職検討中の中年男性です。人とITのチカラで、驚きと感動のサービスを提供する仕事をしたいのですが、ありますか？
976:非決定性名無しさん
19/04/17 08:31:33.28 .net
>>940
仕事は
977:上司へのごますりおべっか 受注取れたら上司のおかげ 仕事でミスがあれば全て自分のせい 週末ゴルフコンペは必ず参加 送迎の車も率先して出す 花見や飲み会の率先した幹事立候補 夜間休日は言われなくても打刻ツールとめてサビ残
978:非決定性名無しさん
19/04/17 08:32:17.76 .net
>>945
人とイットの力でサビ残を提供するお仕事ならあります
979:↑
19/04/17 08:56:19.36 .net
自作自演ド！！
980:非決定性名無しさん
19/04/17 11:20:45.73 .net
>>945
excelに画面キャプチャ貼り付ける仕事ならある
981:非決定性名無しさん
19/04/17 14:51:24.89 .net
驚きと感動を呼ぶ、画面キャプチャexcelのエビデンスを生産する仕事です
982:非決定性名無しさん
19/04/17 15:18:18.38 .net
トイレの個室は5分以上いたら
ウォシュレットで唐辛子とタイガーバームの混合水を肛門に強制噴射しろ
983:非決定性名無しさん
19/04/17 17:26:46.45 .net
トイレでエロサイト見てスッキリするのは従業員の権利だ
何人もこの権利を侵してはならない
984:非決定性名無しさん
19/04/17 18:06:45.27 .net
日立が“いまさら”全社員をデジタル教育する危機感
URLﾘﾝｸ(business.nikkei.com)
985:非決定性名無しさん
19/04/17 18:14:49.26 .net
転職検討中の中年男性です。人とITのチカラで、驚きと感動のサービス残業をする仕事をしたいのですが、ありますか？
986:非決定性名無しさん
19/04/17 18:51:56.66 .net
>952
出世したら個室をもらえる。頑張れ。
987:非決定性名無しさん
19/04/17 18:54:57.87 .net
>>953
まず法律勉強させろよ経営陣に
988:非決定性名無しさん
19/04/17 18:55:55.06 .net
>948
HISOL社員の私が、御社のスローガンを調べてまで投稿した渾身のカキコと、それについた善良なレスである。難癖を付けないでもらいたい。
989:非決定性名無しさん
19/04/17 19:08:32.04 .net
バグ数が少ないのでバグ票捏造作業とか、驚きと感動のクソ作業だよな。
990:非決定性名無しさん
19/04/17 19:20:51.25 .net
未だにprint文デバッグとか、excelでプロジェクト管理とか、日付別のフォルダでバージョン管理とか、驚きと感動の開発環境
991:非決定性名無しさん
19/04/17 20:45:18.07 .net
>>958
それなw
無バグだと意図的にバグ増やすとかアフォ大草原
992:非決定性名無しさん
19/04/17 21:14:43.42 .net
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
「本来、企業が本当に残業を減らそうとすれば、
仕事を減らすか、
ヒトを増やすか、
どちらかの対応が必要です。
つまり、働き方改革に本当に必要なのは、実は、経営改革です。
人員体制や組織の見直しが不可欠です。
しかし、そういう対応が不十分なまま 会社が、残業時間だけ、減らすよう社員に圧力をかければどうなるでしょうか
廃死すの経営幹部はこの記事100回読むべき
993:非決定性名無しさん
19/04/17 23:58:33.83 .net
>>960
でも本番環境に落とし込むと、とたんにバグが増えるよね
994:非決定性名無しさん
19/04/18 00:56:21.38 .net
>>961
ここのと言うより系列会社全ての経営陣が読むべきだな
特に一番親玉な
995:非決定性名無しさん
19/04/18 06:59:48.21 .net
>>963
経団連トップがあいつだしなw
996:非決定性名無しさん
19/04/18 07:38:39.40 .net
>961
で自殺した人のポジションとか会社の規模を見たら、どちらかと言うと、お前ら加害者側じゃね？
997:非決定性名無しさん
19/04/18 22:10:54.69 .net
>>958
自然でかつ論理的に問題のないB�
998:[を作れよ 下手なもん作ったらなぜなぜ分析にかけるぞ？
999:非決定性名無しさん
19/04/18 23:09:24.46 .net
社内公募ってどうだろうか？
1000:非決定性名無しさん
19/04/19 05:04:33.45 .net
悪くは無い！
1001:非決定性名無しさん
19/04/19 06:34:31.39 .net
>>966
ようするに設計段階からバグ入れとけってなw
1002:非決定性名無しさん
19/04/19 08:27:03.40 .net
退職金どれくらい？８年勤めて辞めた人が25万くらいとかいってたんだがまじ？
1003:非決定性名無しさん
19/04/19 08:40:37.83 .net
退職金は基本給ベースで支払われる
給与は基本給＋職能給で基本給部分が激安だから退職金は安い
日立グループはすべて同じ
長く働けば働くほど損をするという会社にとってはお得な仕組み
1004:非決定性名無しさん
19/04/19 09:05:16.64 .net
>>970
日本企業は定年まで勤めないと退職金は賞与より少ないです
外資は何かと理由つけて退職金出さないことが多いです
おわり
1005:非決定性名無しさん
19/04/19 21:56:21.21 .net
ITミーティング時間の無駄。やめてけろ
1006:非決定性名無しさん
19/04/19 22:14:15.91 .net
今週も仕事が終わらなかったので、家からサービス残業
1007:非決定性名無しさん
19/04/19 22:24:36.07 .net
社畜乙
1008:非決定性名無しさん
19/04/19 22:26:54.17 .net
社畜ミーティングとか
社畜うぇーいwとか
GPM面談だのキャリア面談だのフィードバック面談だの
全て時間の無駄wwwwwっw
1009:非決定性名無しさん
19/04/19 22:48:23.08 .net
でも残業時間は削ります。
1010:非決定性名無しさん
19/04/19 22:53:06.40 .net
ぶっちゃけ今度のGWとかにある
事業部長も参加するゴルフコンペ出た方が
余程出世するしなwwwwwww
1011:非決定性名無しさん
19/04/20 06:01:03.61 .net
フィードバック面談なんて、単なる結果通知。
1012:非決定性名無しさん
19/04/20 18:59:40.69 .net
一回一回はまあそうだろうけど、その時何を話すか、何も話さず受け入れるかは人それぞれ。
1013:非決定性名無しさん
19/04/20 19:05:21.24 .net
結果なんだから、その時は何を言っても無駄。
でも、次回のためにジャブは悪くないかな？
1014:非決定性名無しさん
19/04/20 19:29:43.45 .net
>981
そう。まさに考えていた言葉がジャブ。
(良い条件で働いている)同じ大学の友人がうちに来ないかって言ってくれてるとか。
1015:非決定性名無しさん
19/04/20 19:33:02.99 .net
>>980
何を言ったところで
期がかわって上長変わると意味ねーし
やはり重要なのはゴルフコンペ
1016:非決定性名無しさん
19/04/20 20:02:52.12 .net
>983
近所のおっさんに道具一式貰ったので、やってみようと思う。
1017:非決定性名無しさん
19/04/21 11:10:30.05 .net
1つの部に部長が何人もいて窓際席ぎっちぎち
1つの課に課長（主任技師）が何人もいて
所属員が全員技師か主任
今年も新人無し
異常だろこの会社wwww
これで予算未達とか言われてもwwwwww
1018:非決定性名無しさん
19/04/21 11:56:25.61 .net
部の長だから部長は1人だよ。
1019:非決定性名無しさん
19/04/21 11:56:33.29 .net
@hikarin22
新卒でIT業界に就職して３年間テスト画面のスクリーンショットを取る仕事をしていた友人が転職活動をはじめるも
スキル不足でどこにも採用されずに結局会社に残って今だにスクショを続けているとのことですが、
年収600万も貰っており下手なエンジニアより年収が高いことが最近判明しました。
1020:非決定性名無しさん
19/04/21 11:57:05.24 .net
SIerあるある
1021:非決定性名無しさん
19/04/21 12:19:54.78 .net
>>986
部外者乙
1022:非決定性名無しさん
19/04/21 19:14:14.70 .net
担当部長があるなら担当担当なければ
1023:非決定性名無しさん
19/04/22 05:25:45.12 .net
>>1
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1024:非決定性名無しさん
19/04/22 06:10:10.95 .net
以前、担当部長には人事権が無いと聞いたことがある。
1025:非決定性名無しさん
19/04/22 08:14:17.26 .net
主管技師って何する人？
1026:非決定性名無しさん
19/04/22 08:50:18.63 .net
寝技師
1027:非決定性名無しさん
19/04/22 12:18:01.54 .net
根岸
1028:非決定性名無しさん
19/04/22 12:42:44.76 .net
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【HISYS】日立システムズ7【おっぱい拝承】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
1029:非決定性名無しさん
19/04/22 19:19:28.28 .net
997
1030:非決定性名無しさん
19/04/22 19:19:48.83 .net
998
1031:非決定性名無しさん
19/04/22 19:20:10.66 .net
999
1032:非決定性名無しさん
19/04/22 19:20:29.70 .net
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