19/02/17 13:04:48.72 .net
>>327
自分の残業時間が妥当だと思っていても、超過勤務が多すぎると問答無用で事業部長呼び出しを食らう。
事業部長に理由を問われて「業務量が多いのでやむを得ず」と答えると、後でマネージャーから「勝手なこと言うんじゃねえ」と脅しを受けるんだな
で、業務量の割り当てはそのままで、自助努力で何とかせよとなる。
最初は正論で押していてもだんだん面倒くさくなり、やがて残業の過少申告へ至る。
だいたいこんな感じ。
本来、こういうときこそ組合が活躍すべきだと思うんだけどな。