日立ソリューションズ70at INFOSYS日立ソリューションズ70 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト250:非決定性名無しさん 18/11/06 22:11:21.38 .net やれと言わなければ問題ありません 少人数、短納期だろうと本人の努力不足にすれば問題ありません 251:非決定性名無しさん 18/11/06 22:26:16.18 .net >>240 そういう人いるな。自分の部下になったらどうするか…残業するなって指示をメールで出すくらいか？ 252:非決定性名無しさん 18/11/06 22:27:00.21 .net 勤休で作番を使えないようにすればいいのでは？ 本人が勝手に残業しているのだから、自己啓発ということで 253:非決定性名無しさん 18/11/06 22:31:25.51 .net >>240 ああ、それ昔の俺だわ メンタル壊してて、次の日に会社出て来られる自信がないから、 出社できた時にできるだけ多く仕事を片付けようとしてた 結局、全く会社行けなくなったけどね 254:非決定性名無しさん 18/11/06 22:42:55.23 .net でも、労災申請されたり、個人加入の労働組合に加入され、そこから改善要求されたら おしまいだね。 部下がいつそんな風に豹変するかわからない。そんな部下が配属されたらどうすればよいのか。 元の上司は、どうしようもなく、子会社に出向させたのだろが。 そんな部下が配属されてきたら最悪だね。ババ抜き状態だね。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch