18/05/04 01:18:25.11 .net
ここから転職で大手ってなかなかむずい？
947:非決定性名無しさん
18/05/04 01:24:28.08 .net
>>924
データは無理
948:非決定性名無しさん
18/05/04 04:22:55.27 .net
>>924
大手っていい方やめろ
一流企業っていえ
949:非決定性名無しさん
18/05/04 05:13:16.80 .net
>>922
おめでとう。第二新卒枠が最後のチャンスだからな。
一般の中途枠だと競争率がずば抜けて高いから能力不足で落ちる落ちる。
950:非決定性名無しさん
18/05/04 12:38:34.51 .net
ここ内定もらった就活生だけど死にたくなってきた
951:非決定性名無しさん
18/05/04 13:01:26.48 .net
みんなどのくらいのレベルのとこに転職していくの？
952:非決定性名無しさん
18/05/04 13:10:15.77 .net
昔人売りとしてここの案件やってたときに一緒に働いていたプロパー社員で、並～並の上程度できる人（若手G3）は、一流どころ事業会社のシステム系子会社にベース750以上とかで転職していったな。
うまーく売り抜けたなー、と関心したわ。
953:非決定性名無しさん
18/05/04 13:16:08.79 .net
転職先、アクセンチュアは良く聞くよね～
954:非決定性名無しさん
18/05/04 13:31:35.97 .net
ドコモシステムズと比べて
どっちがマシなの？
955:非決定性名無しさん
18/05/04 15:37:22.18 .net
TISは踏み台にして転職した方がマジでいいと思う。
給料も上がるし、やり甲斐も今よりはあるところ見つかるといいな
956:非決定性名無しさん
18/05/04 16:15:41.52 .net
新卒でここ考えてるんですけどやめといた方が無難なんですか？
システム子会社よりは独立してる分待遇いいのではないかと思ってたのですが
957:非決定性名無しさん
18/05/04 16:32:36.58 .net
独立してる分待遇は悪いよ
システム子会社のが給料高いのを頭に入れて就活しないと後悔する
958:非決定性名無しさん
18/05/04 16:56:27.49 .net
ここはマジでやめとけ
人生壊すぞ
1-4年目の騙された世代の離職率を考えればすぐわかる
959:非決定性名無しさん
18/05/04 17:09:59.22 .net
この会社の主査って課長クラス？
裁量労働で年俸制になったりするの？
960:非決定性名無しさん
18/05/04 17:38:25.09 .net
>>937
課長クラスだね
他の会社だと平社員以下の給料だけどね
961:非決定性名無しさん
18/05/04 17:39:52.06 .net
>>938
平社員以下の給料は嘘。
主査から残業代つかなかったと思う
962:非決定性名無しさん
18/05/04 17:48:17.40 .net
主査で額面45万でしょ？
残業代つく上級主任が一番コスパ高そう
963:非決定性名無しさん
18/05/04 17:50:52.09 .net
>>935
平均給与を見ると大手のシステム子会社の方が高いですが親からの出向も考えればプロパーはもっと低いのかなと思いました
>>936
四季報では離職率が伏せてあるのですが
配属先や勤務地が不満以外の理由で離職される方も多いのでしょうか
いわゆる座談会の場に何度か行き社員の方から話を聞いたのですが決定的な不満を伺うことができませんでした
964:非決定性名無しさん
18/05/04 18:22:09.80 .net
>>941
・給料に関して
決定的な不満は給料。俺はそこまで不満と思わないが。
・仕事の忙しさ
プロジェクトによって忙しさが違う
労基スレスレチャレンジを強いられるところ
毎朝11時に出勤して15時に仕事が終わり、定時までネットサーフィン三昧なところ
労基スレスレチャレンジプロジェクトは赤字
ネットサーフィン三昧は黒字が多い
で、ボーナスで黒字プロジェクトと赤プロジェクトで差が出る仕組みなので年収が違わない
・異動に関して
異動が自分都合でできやしない。
初期配属でずっと辛抱しなければならないことがあること(半分ぐらいの社員はそうだろうね)
親の介護で里元に帰るから転地させてくれというと、ほとんど首のような扱いを受けて辞めてしまうこともある。基本何もしてく
965:れない。 ・全てがケチ 何がといい始めるとキリがないので全てと表記 ・クソみたいな客が多い 特に金融系は他のシステム会社から切られた客を巻き取りと称してそういう客を取ってくる 特に保守案件では社員が二、三人潰れたらソコソコの規模の会社は取引を停止して切っていく。 日立富士通などなどはそう。 その切られた会社を回収するどぶさらいが多い。大阪の金融系はそんな感じの溝が詰まってると聞いた
966:非決定性名無しさん
18/05/04 18:29:07.78 .net
>>942
本当にクソみたいな客ばかりだよな
トータルで考えたら辞められた方がコストが高くつくのに表面上の計算しかできないバカな集団
確かに巻き取りと称して他の会社で採算が取れなくなったプロジェクトが回ってくるよね
どぶさらい笑
967:非決定性名無しさん
18/05/04 18:44:07.35 .net
まあ、端的に言い表すなら人に優しくない会社だね
人の形をした生産機械としか思ってないから
968:非決定性名無しさん
18/05/04 18:45:45.52 .net
就活生だけど
ここの人事、なぜかパッケージベンダーをdisってたな
969:非決定性名無しさん
18/05/04 19:11:53.08 .net
>>945
一昔前はデータをディスり、他の大手SIをディスってたけど
入って思うことは残業が多いし給料は低いし
他のSIに就職すればよかったと強く思いけり
970:非決定性名無しさん
18/05/04 19:13:51.89 .net
ここの会社から内定頂きました
有報見ると財務状態は良さそうで、ネックと言われている給料も私の思っているほど低くなく、かつマニフェストにも改善を掲げているようなので大丈夫じゃないかなと思いました
ただどこの掲示板を見てもネガティヴなコメントが多く、なんでだろうなと感じます
971:非決定性名無しさん
18/05/04 19:15:13.51 .net
まともな会社なら人事が他社をディスったりしない
なぜなら満足してれば他社のことなど気にならない
低年収でコンプレックスがあるから他社をディスる
972:非決定性名無しさん
18/05/04 19:17:00.62 .net
まともな顧客は取引しないようなレベルの会社ってことか
973:非決定性名無しさん
18/05/04 19:19:55.40 .net
>>947
給料の感じ方は人によるけど、この規模のこの業績だと相当低いと考えて差し支えないとは考えてる
俺は貰えるものはもらったという感じ
あとは事業部・部門・プロジェクトによって働き方が360度回転しちゃう会社だから自分に合った角度にさえ配属されればいい人生歩めるよ
ちなみに三年以内離職率は3.5-4割
五年以内で5-6割だ。
みんな合わないから消えていくんだねー
974:非決定性名無しさん
18/05/04 19:21:01.47 .net
>>949
割合が高いだけでそのプロジェクトに当たらなければいいだけ
975:非決定性名無しさん
18/05/04 19:29:25.84 .net
チームで仕事してるって感覚がないのは俺だけではないはずだ
仕事の進捗が遅ければそれを助けようとせず、詰められるだけ。
だから進捗嘘つきマンが非常に多い。
976:非決定性名無しさん
18/05/04 23:32:39.34 FiXH02ZhA
新卒におすすめの部署教えてクレメンス
977:非決定性名無しさん
18/05/04 21:15:09.22 .net
>>950
360度回転しちゃう会社ｗ
君は転職に失敗するタイプだからTISにリストラされないよう頑張ってください
978:非決定性名無しさん
18/05/04 21:16:11.60 .net
>>946
データディスりは大好きだよね、人事
979:非決定性名無しさん
18/05/04 21:24:24.70 .net
>>954
全角度あるって言ってるだけだが
プロジェクトによって働き方が違うのはわかってるよなアホ
980:非決定性名無しさん
18/05/04 23:22:14.07 .net
>>934
とにかくケチな会社だよ
ただでさえ昇給も渋いのに、昇格も渋いよ
社宅の目の前の駅からの定期代すら出してくれず、一駅先からしか出ないからね
ボーナスも2ヶ月前後しかないのに、基準給という基本給よりも低い基準で算定される
新制度で昇格時のボーナスも下がるからね
緩いくらいしか良いところはないかな
981:非決定性名無しさん
18/05/04 23:24:04.89 .net
TISで満足している人はいますか
982:非決定性名無しさん
18/05/04 23:25:48.19 .net
>>958
少なくとも出来る人は不満持って辞める
983:非決定性名無しさん
18/05/04 23:28:08.32 .net
>>928
他に内定はないの？
984:非決定性名無しさん
18/05/04 23:57:28.77 .net
>>942
丁寧にありがとうございます
全体的に、会社は少しくらい社員辞められていい前提で経営してるのかなという印象を受けました
プロジェクトごと顧客ごとに労働環境が大きく変わる業界であるのは覚悟してますが、金融の例など、企業ごとの案件の獲得方法には目が回っていなくて大変勉強になります
985:非決定性名無しさん
18/05/05 00:05:19.17 .net
抑えた人件費はテナント賃料に消えてるのか
朝のエレベータ渋滞がまず社畜感
で乗ってる時のビールケースのビール瓶のよなゾンビ感
986:非決定性名無しさん
18/05/05 01:48:38.62 .net
>>952
仕事の進捗が早かった場合のメリットが皆無
987:非決定性名無しさん
18/05/05 01:53:58.81 .net
ライバルはNTTデータ
988:非決定性名無しさん
18/05/05 03:20:41.40 .net
少し迷ってたけどコムウェアいくわ
989:非決定性名無しさん
18/05/05 10:00:04.49 .net
この間暑かったときにコンビニでアイス買ってエレベーターで立ち食いしてる奴がいた。
こんなのと一緒に働いてることが情けなかった
990:非決定性名無しさん
18/05/05 10:04:32.74 .net
>>966
歩きスマホしてるやつと
目くそ鼻くそだろ
991:非決定性名無しさん
18/05/05 10:05:32.34 .net
>>957
あなたとは違う会社にいるのかな？去年の年間賞与6ヶ月弱だったけど
992:非決定性名無しさん
18/05/05 13:47:35.20 .net
>>968
説明が足りなかったね
基準給2.6ヶ月だけど、補正が入って2ヶ月前後にしかならなかった
俺のところは事業部も部門も評価が芳しくなかったから、年間だと4ヶ月くらいかな
去年は全社が2.6×2くらいだったから、それだけ貰えるのは羨ましい
まあもう辞めたけど
993:非決定性名無しさん
18/05/05 13:52:25.46 .net
>>969
去年冬のボーナス明細みたら、過達ボーナス込で2ヶ月しかなかった
少なすぎ
994:非決定性名無しさん
18/05/05 16:12:15.74 .net
>>969
あ、お前あの地獄の事業部かい？
お疲れ様
995:非決定性名無しさん
18/05/05 17:29:22.80 .net
公共乙
996:非決定性名無しさん
18/05/05 17:29:49.44 .net
金融なら茄子3ヶ月分は出るよ
997:非決定性名無しさん
18/05/05 18:19:37.79 .net
3年目までは年間4か月分すら出ないから
998:非決定性名無しさん
18/05/05 18:48:34.82 .net
多分四ヶ月分しか出ないって言ってるのは例の特設事業部じゃあないの
きっついきっつい仕事なのにボーナス低いってお疲れさん(笑)
999:非決定性名無しさん
18/05/05 19:01:28.21 .net
本社勤務と客先常駐の社員を回転させればTISは伸びる。
しかしずっと同じ勤務が長いだけなら腐って辞める
1000:非決定性名無しさん
18/05/05 19:58:34.12 .net
旧態依然の「SI企業」から何も変わろうとしないこの会社は
長く見積もってもあと３年だ。
1001:非決定性名無しさん
18/05/05 20:58:21.98 .net
>>975
産業系だけど4ヶ月も出ないぞ
1002:非決定性名無しさん
18/05/05 22:03:52.33 .net
あはは
1003:非決定性名無しさん
18/05/05 22:26:17.35 .net
ここの社員は外に出ても通用しないからな
無能が社名を宣伝してるから
次の無能の転職が難しくなる
つまり転職するなら今！
1004:非決定性名無しさん
18/05/06 01:24:14.93 69KwO8LSx
金融 産業 公共だとどこが一番ボーナスいいん？
1005:非決定性名無しさん
18/05/06 00:54:07.28 .net
>>961
少しというよりガンガンだと思う
何がしたいのかは理解できないが意図的に人を削り�
1006:|してる節は目に見えてわかる 長く働ける会社の仕組みでもないし来ない方がいい
1007:非決定性名無しさん
18/05/06 12:27:55.28 .net
確かに何がしたいのかよく分からないよなここ
グループビジョンがどうたらで、結局社員一人ひとりに何がしたいのか考えろとか書かれてて笑ってしまったわ
1008:非決定性名無しさん
18/05/06 23:36:55.85 .net
おそらく地方のIT企業と同じくらいの給料だな。なんならそれより低い可能性すらある。
1009:非決定性名無しさん
18/05/07 00:02:29.13 .net
新人の頃はレジ打ちの方が儲かるし楽
歳行ってからはレジ打ちの方が儲かるし楽
あれ…
1010:非決定性名無しさん
18/05/07 00:14:11.05 .net
ドヤ顔でものすごく低いレベルの知識をひからされた時、どんなリアクションするのかをテストしてるのか？と思いたい
1011:非決定性名無しさん
18/05/07 00:32:02.83 .net
>>985
あれw
1012:非決定性名無しさん
18/05/07 08:25:40.17 .net
次の祝日はいつですか？
1013:非決定性名無しさん
18/05/07 09:41:59.49 .net
社員がこうしたいとかほざいても客がやり方変えなきゃ仕事は変わりません
ビジョンだか知らんが総じてクソ
1014:非決定性名無しさん
18/05/07 17:47:08.72 .net
この会社ってフレックス適用してる人どれくらい？
1015:非決定性名無しさん
18/05/07 18:40:33.80 .net
>>990
普通のフレックス制度じゃないよここ
1016:非決定性名無しさん
18/05/07 19:00:47.97 .net
次の悪口スレつくるの?
1017:非決定性名無しさん
18/05/07 19:24:07.96 .net
悪口に見えるかどうかは立場によるよね。
管理者側から見たら悪口かもね
1018:非決定性名無しさん
18/05/07 19:33:15.15 .net
改善提案ではぁ？
1019:非決定性名無しさん
18/05/07 19:34:34.83 .net
ここはコアタイム何時のフレックスなの？
1020:非決定性名無しさん
18/05/07 19:45:20.59 .net
は？フレックス？
代返して貰って一足先に海開きしてる奴がいるレベルやぞ
1021:非決定性名無しさん
18/05/07 21:58:29.68 .net
フレックスって翌月に不足時間持越しか給料減額のどちらかが課せられるんだな
こんなの誰がやりたがるんだ？
1022:非決定性名無しさん
18/05/07 23:00:41.26 .net
>>997
赤字プロジェクトがよく適応してる
俺が思うにこのフレックスは赤をよく見せるだけの都合のいいように作られた制度だ
1023:非決定性名無しさん
18/05/07 23:10:30.12 .net
しかも勝手に適応してるパターンだろ？
何回か聞いたことあるわ
1024:非決定性名無しさん
18/05/08 09:16:20.90 .net
残業代ゼロと給料ダウンか
生活費稼ぎでわざと残業してる人には割りに合わないねえ
1025:非決定性名無しさん
18/05/08 22:24:54.79 .net
フレックスは損する。やめとけ。
1026:非決定性名無しさん
18/05/08 22:55:39.28 .net
うめ
1027:非決定性名無しさん
18/05/08 23:05:35.95 .net
新スレ立てられなかった
1028:非決定性名無しさん
18/05/09 00:42:33.30 .net
999プギャあああ
1029:非決定性名無しさん
18/05/09 00:43:04.31 .net
よっしゃあああ1000get(^^)！
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