17/11/05 18:43:52.83 .net
今日も一日、ご安全に！
3:非決定性名無しさん
17/11/05 20:17:31.80 .net
URLﾘﾝｸ(www.buzzfeed.com)
新日鉄住金ソリューションズ（東京都）、管理職男性X氏（40代）
「恋は始まってるね！」
「金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった？って、なんか痴漢みたいな言い方だけど」
「こんどエロ勝負しましょう」
「エロ対決をいつかすること、も入れていい？」
「ホテルに行こう」
「おっちゃんが誘っちゃる！既婚者だけどwww」
「まあ、冗談はサテオキ、こんどお茶でもしばきながらダークな成分はき出す会でもやりますか？」
↓
女性がセクハラだと訴える
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「大人の男女のやりとりだ」
↓
2014年3月9日 管理職男性X氏（40代） 、女性を脅迫。
「わがまま放題な娘に
いいか？
顔がかわいいからって、わがままいったりが通用したり、
みんなが「そうだよねー。」ってちやほやしてくれるのは若いうちだけだぞ。
それに慣れて勘違いして、気づいた時には、若さや外見は劣化して、
自分を誰も相手してくれなくなっていて、そして、
生き方を今更変えられないという状態におちいって、人生詰むからな？」
↓
5月26日 再び、女性がセクハラだと訴える
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「誰にも言うな」 と緘口令。
↓
10月、X氏が女性と同じグループに人事異動。
↓
翌2015年1月9日、女性は適応障害で休職。
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「2015年5月末で雇用契約を解除する。」（雇止め）
↓
女性が悩んだ末に組合に入って団体交渉を開始。
↓
2年間の交渉を経るも会社側がX氏の行為をセクハラだと認めず。
↓
女性は裁判に訴える。
↓
新日鉄住金ソリューションズ 「会社としての見解は、裁判で主張していきます。」
4:非決定性名無しさん
17/11/05 21:30:23.81 .net
エロソル乙
5:非決定性名無しさん
17/11/06 03:40:54.47 .net
結局3日間ずっと出勤していた
死ねばいいのに
明日行きたくねぇなぁ・・・
6:非決定性名無しさん
17/11/06 07:53:52.58 .net
夜勤ですか、お疲れ様です
7:非決定性名無しさん
17/11/07 22:06:33.92 .net
. ＼ エヌソルですか？ ／ｹﾞｽｽｷﾞﾙ ﾋｨｨｨｯ
───＼ ∧＿∧ ∩ エロソルです！ ／ ∧＿∧ ∧＿∧
鉄のDNA ＼ （ ・∀・）ノ＿＿＿___ ／ （； ´Д｀） （´Д｀； ）
──∨─ ＼ （入 ⌒＼つ ／|. ／ ( つ ⊂ ） （ ⊃ ⊃
∧＿∧ ＼ ヾヽ ／＼⌒)／ |／ 〉 〉 く く ／／（ （
（ ｀ハ´ ）彡 ＼ || ⌒|￣￣￣| ／ （＿.）（＿） （＿） （＿_）
Σｍ9っ つ ＼∧∧∧∧ ／ エロ対決をいつかすること、も入れていい？
人 Ｙ ＜ エ ＞ 恋は始まってるね！←こういうのを言っちゃうのが中二病
し （＿） ＜ ロ ＞ 金曜日、僕に触られて嫌じゃなかった？って、
↑ 人事 ＜ 対 ＞ なんか痴漢みたいな言い方だけど
─────＜ 予 決 ＞─────────
＜ 感 の ＞ ＜ パパー遊んでー
＿＿ ﾅﾆｺﾚ… ＜ !!! ＞ ＜ パパは大事なお仕事中なのよ
||40代 Λ＿Λ ／∨∨∨∨＼
||男性（Д`； ） ／誰にも言うな ＼ ∧＿∧
＼＿ ⊂´ ）.／人生つむからな？＼ （ ・∀・） ＜ じゃあ、今度エロ勝負しましょう…と
（ ┳／アシスタント 雇い止め ＼ ＿(__つ/￣￣￣/＿
／ 体調不良で休職 1100万 ＼ ＼/ / ｶﾀｶﾀ
／ きちんと調査した 裁判で主張 ＼
8:非決定性名無しさん
17/11/08 21:16:44.97 .net
お前らさぁ千葉、埼玉なんかに住んでて恥ずかしくないの
9:非決定性名無しさん
17/11/10 04:01:15.22 .net
エロソル
10:NSSLCサービス社長秘書
17/11/11 13:13:17.86 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
11:アブソンヌ企画
17/11/11 18:23:52.12 .net
恋は始まってるね！
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげる
12:非決定性名無しさん
17/11/11 21:33:16.06 .net
九州に何があるの？
13:非決定性名無しさん
17/11/12 09:04:45.64 .net
どっちなんだよ、エロソリューションズさんｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
14:非決定性名無しさん
17/11/12 17:05:00.46 .net
ここが本スレ、そっちが次スレ
15:非決定性名無しさん
17/11/14 03:04:18.92 .net
エロソル！
16:非決定性名無しさん
17/11/14 13:25:12.26 .net
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。
Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、
Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ？
Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど（子会社？孫会社？）知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。
17:非決定性名無しさん
17/11/14 13:26:46.36 .net
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな？男だもの。
Hでもしょうがないよねｗ女は黙って腰振ってればいいんだよねｗｗ
Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。
Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。
Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。
有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもＴとかＳとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。
18:非決定性名無しさん
17/11/16 05:20:55.58 .net
エロエロソリューションズの実態がワールドワイドに拡散して今日も飯が美味い
19:非決定性名無しさん
17/11/17 09:49:44.91 .net
n
20:非決定性名無しさん
17/11/17 22:22:09.81 .net
s
21:非決定性名無しさん
17/11/20 15:42:11.19 .net
エロソル！
22:非決定性名無しさん
17/11/20 23:23:48.01 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
23:非決定性名無しさん
17/11/21 11:33:48.80 .net
シス研は別格として
次に優秀な部署はITISでおｋ？
24:非決定性名無しさん
17/11/21 18:23:31.82 .net
エロソル！
25:アブソンヌ
17/11/21 20:51:00.35 .net
エロソルで出世したければ、ハラスメント加害者になることだぞ。
俺様パワハラで基幹職。
x氏のようにセクハラならSM（シニアマネージャ）。
実績次第で執行役員になれるぞ。
26:非決定性名無しさん
17/11/21 20:53:36.38 .net
鉄のDNAの慣習。
エロソルL社内でセクハラ、パワハラはよくあること。
毎回、基幹職からの緘口令により、封印される。
関係者は「何もありません」と回答、 結論は「何もなかった」で終了。
セクハラ、パワハラのハラスメント加害者は、
鉄のDNAの連帯責任で守られるので安心。
27:非決定性名無しさん
17/11/22 21:03:39.50 .net
鉄の恋が始まってるね
28:非決定性名無しさん
17/11/22 21:10:27.52 .net
性犯罪者と密接交際してる会社はここですか？
29:非決定性名無しさん
17/11/23 01:30:06.33 .net
現場感覚のないPMが多い印象
30:「鉄のDNA」を受け継ぐサービス
17/11/23 11:41:04.59 .net
セクハラライフサイクル（SLC）
31:非決定性名無しさん
17/11/23 11:42:44.46 .net
>>29
顧客企業のメンテナンス中に
PMはネットゲームやっとるからな。
そりゃ、現場感覚ないわ。
32:アブソンヌ企画
17/11/23 11:47:23.90 .net
恋は始まってるね！
新日鉄住金ソリューションズグループ企業の社長秘書と
九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。
秘書と秘密の温泉旅行 松岡ちな
33:非決定性名無しさん
17/11/23 11:51:07.92 .net
訴訟騒ぎでエロエロソリューションズがばれたけど、こんなのは氷山の一角で
泣き寝入りから開き直りの枕営業で仕事ゲットして
後ろ盾のエロ爺Bu様が失脚するまでは現場に居座って
さんざっぱら威張り散らす高齢のクソ女様が沢山いそうだな
34:新日鉄住金ソリューションズ株式会社 代表取締役社長 謝敷 宗敬
17/11/23 11:51:49.14 .net
説明責任果たしてないね～。
さすが、緘口令のエロソルやわ。
2015年4月1日
グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。
1. 人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5. 安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、
信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません�
35:Bまた、このような差別を許しません。 (2) 職場環境 強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます (5) ハラスメントの禁止 パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。 また、このようなハラスメントを許しません。 9. 本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、 本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。 http://www.nssol.nssmc.com/corporate/conduct.html
36:弁護士ドットコムニュース
17/11/23 14:17:26.60 .net
原告女性「彼を注意する上司が1人もいなかった」セクハラ訴訟口頭弁論
2017/07/10 17:01弁護士ドットコム
システム大手の新日鉄住金ソリューションズで契約社員として働いていた30代女性が、
会社からの雇い止めの無効と慰謝料など約1091万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
新日鉄住金ソリューションズ側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。具体的な主張は、次回期日以降に提出される。
女性は正社員で管理職の男性からセクハラを受けたが、会社が対応してくれず、精神疾患を患って休職状態になったところ、
雇い止めを受けたと主張している。
同社は答弁書で、「じゃあ、今度エロ勝負しましょう←消化しきった人」などのフェイスブックメッセンジャーに
おけるやりとりの存在は認めたものの、セクハラかどうかについては否認した。
女性は意見陳述で、「会社に常識があれば、彼にきちんと指導や注意ができました。
しかし彼にはそういうことをきちんと指導してくれる愛のある上司が一人もいませんでした。
会社が制裁指導を加えないから行動に拍車がかかり、気づいた時にはこのように社会問題になってしまいました」などと訴えた。
原告側は終了後、弁護士会館で報告集会を開いた。
今回の意見陳述に関して、同社の代理人は男性の名前を秘匿するよう意見書で求めていた。
最終的に女性はイニシャルで読み上げたが、原告側代理人の河村健夫弁護士は、
「同社側は訴訟記録の閲覧制限の申し立てもしている。
裁判になる前に解決するチャンスはあったのに、企業として危機管理を失敗している」と厳しく批判した。
37:非決定性名無しさん
17/11/23 14:26:04.52 .net
>>35
鉄のDNAの慣習だからな。
エロソル社内でのセクハラ、パワハラは、
都度、基幹職からの緘口令により、封印される。
結論は「何もなかった」で終了。
38:アブソンヌ企画
17/11/23 14:30:01.04 .net
恋は始まってるね！
新日鉄住金ソリューションズグループ企業の社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。
39:非決定性名無しさん
17/11/23 16:10:50.14 .net
アブソンヌのクラウドは使えないな。
価格高いし、エロソル提供だし。
40:非決定性名無しさん
17/11/23 17:25:40.83 .net
裁判の経過なんかほとんど報道されないんだろうな
41:セクハラ＠absonne
17/11/23 17:37:38.02 .net
アブソンヌはオススメ。
42:非決定性名無しさん
17/11/24 17:59:19.23 .net
エロソル！
43:業務執行体制
17/11/25 10:02:15.65 .net
2017年10月1日現在
代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖
URLﾘﾝｸ(www.nssol.nssmc.com)
44:セクハラ＠absonne
17/11/25 10:13:51.41 .net
グローバル・ビジネス・コンダクト（エロソルグループ行動規範）の実態とは、
1. エロく高圧的な人権を尊重するとともに、鐵のＤＮＡと呼ぶ倫理観をもって行動します
5. セクハラ・パワハラしやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のある、不健全な職場環境を継続的に提供します
(5) ハラスメントの推奨
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行ないます。
また、このようなハラスメントを人事制度で優遇します。
9. 本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、
本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たしません。
URLﾘﾝｸ(www.nssol.nssmc.com)
45:セクハラ＠absonne
17/11/25 10:19:49.36 .net
エンジニアの皆さん、セクハラ・パワハラし放題のエロソルに入り、
セクハラ・パワハラを満期しよう！！
エロソルの求人情報
URLﾘﾝｸ(www.pasonacareer.jp)
46:非決定性名無しさん
17/11/25 10:35:54.38 .net
技術系会社というより、パートナーのマネジメント会社と言われるように、
主査以上になると、会社が技術力より管理力のある奴を求めている。
常識のある人も多いが、ドＳ級のハラスメントをする奴は２０人中１人くらいいる。
ハラスメントする奴は悪知恵もあり、出世している。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職することだ（とても多い）。
セクハラは、同性の先輩方と親しくなり、相談にのってもらう環境を早めに構築しておくことだ。
47:非決定性名無しさん
17/11/25 11:18:54.87 .net
鉄の恋が始まってるね
48:NSSLCサービス社長秘書
17/11/25 11:49:25.74 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
URLﾘﾝｸ(ja-jp.facebook.com)
49:新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟
17/11/25 13:10:44.11 .net
2017年07月28日 1487号
【新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟／第1回口頭弁論で原告女性が陳述／“被害者面するのはやめてほしい”】
新日鉄住金ソリューションズを相手に、セクハラ・パワハラのあげく雇い止めされた女性が雇い止め無効などを
求めた裁判の第１回口頭弁論が７月10日、東京地裁であった。
原告女性が意見陳述。会社側代理人は加害男性の氏名の秘匿を要望し、裁判所も名前を言うなら陳述はさせないと
事前に通告してきていた。しかし、女性は「実名を出すなという要請は拒絶します」ときっぱり。
「裁判が公開で行われるのは分かったこと。実名を出し、堂々と反論したらよいではないか。被害者面するのはやめてほしい」
裁判長の制止に対し、女性は「イニシャルならいいですね」と陳述を続けた。
「元気に会社に行き、楽しく仕事をする。当たり前のことがすべて奪われ、おまけに病気に。
もはや人権侵害だ。被害者が涙ぐましい努力をして死ぬ気になって抵抗しないときちんと対応してもらえない。
裁判を起こさないと恨みを晴らせない。そんな会社のあり方はおかしい」
報告集会で、原告側代理人の河村健夫弁護士は「陳述できたのは予想外。
よかった。この事件は企業の危機管理の大失敗として後世に語り継がれるだろう」と語った。
URLﾘﾝｸ(www.mdsweb.jp)
50:非決定性名無しさん
17/11/25 13:24:48.63 .net
エロソルのサービスでセイコウ（性交？）を収めている企業
ＡＭＡＮＡ
ぐるなび
ＧＤＯ
JR東日本コンサルタンツ
資生堂
新日鉄住友化学
エロソル
ANA
大東建託
高島屋
DENSO
日本住宅ローン
PURPOSE
ファミリーマート
Marubeni
YAMAHA
YOKOGAWA
SUUMO
レオパレス21
U-NEXT
ワイズマン
URLﾘﾝｸ(www.itis.nssol.nssmc.com)
51:非決定性名無しさん
17/11/25 15:35:23.43 .net
部長のお気に入りの俺様基幹職。
オレが朝１０時半出社、定時退社をするために、
後輩のおまえが死ぬ気で働いてもらわないと困る。
分かるよな。
52:非決定性名無しさん
17/11/25 21:00:28.83 .net
エロソル療法マニュアル
53:非決定性名無しさん
17/11/25 21:02:13.63 .net
エロソルの社畜となり、365日24時間死ぬまで働け
54:非決定性名無しさん
17/11/26 12:10:02.17 .net
【非婚】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
55:非決定性名無しさん
17/11/28 06:28:12.48 .net
エロエロソルが出してる「訴訟記録の閲覧制限」は被害女性が同意しないと成立しないだろ
最悪エロソルが女性の悪評を流して信用を棄損した時に
訴訟記録を閲覧できないと女性にとって不利なだけだからな
なによりエロソル敗訴になったら俺も閲覧しに行きたい
56:NSSLCサービス社長秘書
17/11/28 23:50:12.61 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
57:非決定性名無しさん
17/11/29 08:33:59.00 .net
就活生の中でもエロソルが定着しつつある
58:非決定性名無しさん
17/11/29 20:44:06.23 .net
そりゃ因果応報だねw
59:非決定性名無しさん
17/11/30 08:00:19.30 .net
エージェントの営業やってます。
多数のエンジニアは
金は要らないから
職をくれと
求めてきます。
多数の営業は
結婚できないエンジニアのおかげで
結婚できるのです。
60:非決定性名無しさん
17/11/30 16:16:52.44 .net
>>58
この売り手市場の時代に、金よりも職を、とか言ってるエンジニアはただの使えないやつだと思う。
61:非決定性名無しさん
17/11/30 16:52:23.77 .net
>>59
もちろん！
62:エロソル・アブソンヌ
17/11/30 23:36:29.58 .net
新日鉄住金ソリューションズのセクハラは、世界一です。
63:NSSLCサービス社長秘書
17/11/30 23:53:00.38 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
64:公彦
17/11/30 23:54:50.26 .net
恋は始まってるね！
社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。
65:非決定性名無しさん
17/11/30 23:55:19.52 .net
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。
Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、
Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ？
Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど（子会社？孫会社？）知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。
66:非決定性名無しさん
17/11/30 23:55:45.04 .net
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな？男だもの。
Hでもしょうがないよねｗ女は黙って腰振ってればいいんだよねｗｗ
Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。
Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。
Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。
有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもＴとかＳとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。
67:非決定性名無しさん
17/12/01 17:46:22.06 .net
>>62
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
68:非決定性名無しさん
17/12/02 15:00:20.38 .net
>>65
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
69:非決定性名無しさん
17/12/02 18:58:42.35 .net
結婚できない無能残業土方のせいで企業の人手不足
ソフト受託開発などの「情報サービス」が70.9％で最も高い
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
70:非決定性名無しさん
17/12/03 04:06:29.10 .net
ここの強みってなんなの？
製造系に強いとか言うけどデータとかの方が強くね
71:非決定性名無しさん
17/12/03 08:06:48.74 .net
特にこれという強みなんてないんじゃないの。
そりゃNTTDとかNRIのほうがまったく上だよなー
物売りで言ったらCTCとかのほうが上だし。
72:非決定性名無しさん
17/12/03 09:19:12.52 .net
この会社は鉄の恋（システム）を運用する不倫上司（オペレーター）の会社だから
単純なコンプライアンス（企画・開発力）で言ったらデー子とか野村の方が上に決まってるだろ
ただ営業先は優良顧客同士で利益循環させてるから他の会社よりも単価が２周りは高いぞ
73:非決定性名無しさん
17/12/03 10:23:36.71 .net
>>69
そりゃ、強みは鐵のDNAだろう。
ハラスメント社員を大切にする風土。
74:非決定性名無しさん
17/12/03 10:29:18.73 .net
>>71
シス研。
エロコンサルの人月単価は２００～３００万。
Oracleチューニング、AI。
75:非決定性名無しさん
17/12/03 10:36:17.92 .net
>>71
鐵の凄いところは、営業力。
鉄爺の商魂たくましさ。例えると、エロへの執着心。
それが、優良顧客を獲得できたのだろう。
先人たちにあったが、若手以下にできるかというと分からんな。
76:非決定性名無しさん
17/12/03 11:20:08.08 .net
>>71
>>73
>>74
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
77:非決定性名無しさん
17/12/03 12:49:50.99 .net
親鐡が「お前の所には鉄は売らん。神戸んとこの偽装鉄でも買ってろ。」とひとこと言えば
世界に名だたる大企業様も泣きついて土下座すんだから
優良顧客なんざ獲得し放題だろ
78:非決定性名無しさん
17/12/03 15:18:24.29 .net
2017/07/10 17:01 弁護士ドットコム
原告女性「彼を注意する上司が1人もいなかった」セクハラ訴訟口頭弁論
システム大手の新日鉄住金ソリューションズで契約社員として働いていた30代女性が、
会社からの雇い止めの無効と慰謝料など約1091万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
新日鉄住金ソリューションズ側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。具体的な主張は、次回期日以降に提出される。
女性は正社員で管理職の男性からセクハラを受けたが、会社が対応してくれず、精神疾患を患って休職状態になったところ、
雇い止めを受けたと主張している。
同社は答弁書で、「じゃあ、今度エロ勝負しましょう←消化しきった人」などのフェイスブックメッセンジャーに
おけるやりとりの存在は認めたものの、セクハラかどうかについては否認した。
女性は意見陳述で、「会社に常識があれば、彼にきちんと指導や注意ができました。
しかし彼にはそういうことをきちんと指導してくれる愛のある上司が一人もいませんでした。
会社が制裁指導を加えないから行動に拍車がかかり、気づいた時にはこのように社会問題になってしまいました」などと訴えた。
原告側は終了後、弁護士会館で報告集会を開いた。
今回の意見陳述に関して、同社の代理人は男性の名前を秘匿するよう意見書で求めていた。
最終的に女性はイニシャルで読み上げたが、原告側代理人の河村健夫弁護士は、
「同社側は訴訟記録の閲覧制限の申し立てもしている。
裁判になる前に解決するチャンスはあったのに、企業として危機管理を失敗している」と厳しく批判した。
79:非決定性名無しさん
17/12/03 15:19:59.14 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
80:非決定性名無しさん
17/12/03 18:06:00.49 .net
無能時間外労働違反ドカタ排除の効果
日本の労働生産性が過去最高に、時間当たり4828円 「安倍首相が働き方改革で生産性向上に取り組んだ成果か」
2017.11.17
世界的に見ても低いと言われている日本の労働生産性だが、2016年度には過去最高を記録した。
日本生産性本部が11月17日に発表した「日本の労働生産性の動向2017年版」によると、就業者1人当たりの付加価値額を示す、「1人当たり名目労働生産性」が過去最高の830万円を記録したという。
「アベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確か」とコメント
労働生産性は、国内総生産（GDP）を労働者の数で割ることで求められる。それをさらに労働時間で割ると、就業1時間当たりの付加価値額を示す、「時間当たり名目労働生産性」が得られる。こちらも過去最高の4828円を記録した。
物価の変動を取り除いた、1人当たりの「実質労働生産性」上昇率は、0.3％だった。労働時間が7年ぶりに減少に転じたことで、時間当たりの「実質労働生産性」上昇率は1.1％と、1人当たりの上昇率を上回った。
日本生産性本部の担当者は、キャリコネニュースの取材に対して、
「働き方改革が謳われる中、安倍首相は生産性を向上させようとしています。景気が良いと言われる割には、実感が湧かないという声を聞きます。しかしアベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確かです」
と語った。
ただ、過去最高になったとはいえ、OECD諸国に比べると、まだまだ低いと言えそうだ。「労働生産性の国際比較 2016年版」によると、2015年度に時間当たりの労働生産性が最も高かったのはルクセンブルクで1万6円。
第5位のアメリカでは68.3ドル（約7200円）だった。最新の2017年版は今年の12月下旬に発表予定だ。
URLﾘﾝｸ(news.careerconnection.jp)
81:非決定性名無しさん
17/12/03 18:47:52.34 .net
>>70
鉄
とりあえず鉄の需要があるから俺らが定年になるまでは潰れない
それでいいじゃん
余計なことは考えるな
82:非決定性名無しさん
17/12/03 18:57:08.65 .net
そうそう
不倫なんて考えると会社にいられなくなるしな
83:非決定性名無しさん
17/12/03 19:20:41.44 .net
会社の将来とかそういうのはそういうのを考える部署のやつがやればいいの
俺らは情シスなんだから情シスらしく黙々とITやって高級貰ってればいい
別に会社の強みがなくなって俺らの定年後に潰れても知ったこっちゃない
仮にそうなっても別の製鉄会社が判定していて日本的にも世界的にも問題ない
俺らは黙々と会社のIT需要を満たせばいい
84:非決定性名無しさん
17/12/04 20:26:55.19 .net
鉄の恋は始まってるね！
85:非決定性名無しさん
17/12/06 07:04:18.11 .net
これまじ？
サブロク協定機能してないんじゃ死人でて訴えられる前にコンプラ動いた方が良くないか
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
248 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2017/12/05(火) 22:56:16.83
【NSSOL】
【稼動地域】新川
【契約タイプ】 正社員
【作業内容】システムエンジニア
【稼働日数】１６０ｈ～３００ｈ
【単価】２００万～３００万/月
【自己評価】死ぬまで働く
86:非決定性名無しさん
17/12/06 09:43:43.19 .net
【不健康】反社会で孤独死するな【高離職】
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
40代多数の孤独死現場の状況
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
87:NSSLCサービス社長秘書
17/12/06 21:48:07.59 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
URLﾘﾝｸ(ja-jp.facebook.com)
88:非決定性名無しさん
17/12/09 06:35:45.37 .net
>>80
あなたおいくつ？
鉄の需要で食ってける人数ははるかにこえてるからさ・・・
まあ確かにそういう経営目線のことは平社員の考えることではないわな。
よく「経営者目線で従業員も考えてほしい」とか無茶苦茶いう経営者がいるがｗ
だったら給料も権限もそのレベルでよこせとｗ
89:非決定性名無しさん
17/12/09 10:07:24.77 .net
考えただけで経営者と同じ金くれとか、幸せな人ですね。こういうこと言ってる人は経営に向いてないから無理に考えなくていいと思いますよ。
90:非決定性名無しさん
17/12/09 10:36:01.78 .net
エロソルの鉄爺の家は、
関東に１戸。
九州に空き家の１軒。
91:アブソンヌ
17/12/09 13:27:38.25 .net
>>89
恋は始まってるね！
社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。
92:非決定性名無しさん
17/12/09 17:39:30.57 .net
日産と神戸製鋼のおかげでエロソルは逃げ得だなw
93:非決定性名無しさん
17/12/14 20:31:39.19 .net
エロは力なり。
セクハラ最高。
94:非決定性名無しさん
17/12/15 08:11:47.48 .net
あと半月で逃げられる。
金融最悪だ。
95:非決定性名無しさん
17/12/16 01:58:42.08 .net
同期の話を聞いていると、金融も鉄も流通も産業も全部クソに思える
96:非決定性名無しさん
17/12/16 11:34:44.63 .net
>>94
やめたら？入った君が悪いよ
97:セクハラ＠アブソンヌ
17/12/16 16:21:37.19 .net
恋は始まってるね！
社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。
98:NSSLC社長秘書
17/12/17 10:26:33.00 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
URLﾘﾝｸ(ja-jp.facebook.com)
99:新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟
17/12/17 10:30:11.95 .net
2017年07月28日 1487号
【新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟／第1回口頭弁論で原告女性が陳述／“被害者面するのはやめてほしい”】
新日鉄住金ソリューションズを相手に、セクハラ・パワハラのあげく雇い止めされた女性が雇い止め無効などを
求めた裁判の第１回口頭弁論が７月10日、東京地裁であった。
原告女性が意見陳述。会社側代理人は加害男性の氏名の秘匿を要望し、裁判所も名前を言うなら陳述はさせないと
事前に通告してきていた。しかし、女性は「実名を出すなという要請は拒絶します」ときっぱり。
「裁判が公開で行われるのは分かったこと。実名を出し、堂々と反論したらよいではないか。被害者面するのはやめてほしい」
裁判長の制止に対し、女性は「イニシャルならいいですね」と陳述を続けた。
「元気に会社に行き、楽しく仕事をする。当たり前のことがすべて奪われ、おまけに病気に。
もはや人権侵害だ。被害者が涙ぐましい努力をして死ぬ気になって抵抗しないときちんと対応してもらえない。
裁判を起こさないと恨みを晴らせない。そんな会社のあり方はおかしい」
報告集会で、原告側代理人の河村健夫弁護士は「陳述できたのは予想外。
よかった。この事件は企業の危機管理の大失敗として後世に語り継がれるだろう」と語った。
100:セクハラ最高＠アブソンヌ
17/12/19 23:38:17.03 .net
"エロ対決"のセクハラ受けた女性、怒りの告白 「会社の和を乱す存在として雇い止めにされた」
101:NSSLC社長秘書
17/12/20 22:55:27.20 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
102:非決定性名無しさん
17/12/21 00:37:23.72 .net
はあちゅうが著名クリエイターのセクハラとパワハラを証言 岸氏「謝罪します」
URLﾘﾝｸ(www.buzzfeed.com)
103:非決定性名無しさん
17/12/21 08:07:09.39 .net
【低収入】料金増やすか生産減らせ【低技術】
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
URLﾘﾝｸ(www.ino-kawa.com)
104:非決定性名無しさん
17/12/21 21:48:16.38 .net
美人が多いBU教えて
105:非決定性名無しさん
17/12/23 17:18:44.96 .net
NSSLCサービス
106:非決定性名無しさん
17/12/23 17:19:13.15 .net
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。
Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、
Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ？
Miki Sato
107: 新日鉄住金ソリューションズ、 知らない会社だったけど（子会社？孫会社？）知った瞬間に印象悪いところになりました。 こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。
108:非決定性名無しさん
17/12/23 17:19:32.45 .net
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな？男だもの。
Hでもしょうがないよねｗ女は黙って腰振ってればいいんだよねｗｗ
Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。
Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。
Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。
有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもＴとかＳとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。
109:NSSLCサービス社長秘書
17/12/23 17:23:27.15 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
社長秘書
PS.
女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
URLﾘﾝｸ(ja-jp.facebook.com)
110:非決定性名無しさん
17/12/23 21:45:09.45 .net
最近は変わったことないの？
111:非決定性名無しさん
17/12/26 06:06:56.49 .net
叩いてる君たちの負けだ。
112:非決定性名無しさん
17/12/28 21:14:25.36 .net
>>108
セクハラ役員がITISへ凱旋！
どの面下げてというか、よく恥ずかしくないな。
113:セクハラ＠アブソンヌ
17/12/29 09:15:30.90 .net
恋は始まってるね！
社長秘書と九州に一緒にいこう。
たっぷり、かわいがってあげる。
114:非決定性名無しさん
17/12/29 11:21:20.06 .net
>>110
お前らの負け。ここで叩いても現実世界では何にもならないのだよ。
115:非決定性名無しさん
17/12/29 11:21:57.80 .net
>>111
飽きたよもう。
116:非決定性名無しさん
17/12/29 13:56:36.58 .net
趣味がセクハラの人に最適な会社
117:非決定性名無しさん
17/12/29 15:37:22.93 .net
みずほ銀行統合案件はみずほ銀行と日立にウンコ送っ奴は誰だと大騒ぎになって終わった納会だった
来年こそは脱北するぞ！
118:セクハラ訴訟
17/12/29 21:11:09.04 .net
2017年07月28日 1487号
【新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟／第1回口頭弁論で原告女性が陳述／“被害者面するのはやめてほしい”】
新日鉄住金ソリューションズを相手に、セクハラ・パワハラのあげく雇い止めされた女性が雇い止め無効などを
求めた裁判の第１回口頭弁論が７月10日、東京地裁であった。
原告女性が意見陳述。会社側代理人は加害男性の氏名の秘匿を要望し、裁判所も名前を言うなら陳述はさせないと
事前に通告してきていた。しかし、女性は「実名を出すなという要請は拒絶します」ときっぱり。
「裁判が公開で行われるのは分かったこと。実名を出し、堂々と反論したらよいではないか。被害者面するのはやめてほしい」
裁判長の制止に対し、女性は「イニシャルならいいですね」と陳述を続けた。
「元気に会社に行き、楽しく仕事をする。当たり前のことがすべて奪われ、おまけに病気に。
もはや人権侵害だ。被害者が涙ぐましい努力をして死ぬ気になって抵抗しないときちんと対応してもらえない。
裁判を起こさないと恨みを晴らせない。そんな会社のあり方はおかしい」
報告集会で、原告側代理人の河村健夫弁護士は「陳述できたのは予想外。
よかった。この事件は企業の危機管理の大失敗として後世に語り継がれるだろう」と語った。
119:非決定性名無しさん
17/12/30 08:22:19.55 .net
>>115
GW明けの豚糞騒動の時はテレビのニュースにもなったのにYAZ騒ぎ一色で知らぬ存ぜぬヅラ
今回は今回で下請けに疑いをつけて被害者ヅラしようとしてる
あの銀行と日立は同じ事を繰り返してばっかだ
120:非決定性名無しさん
17/12/31 05:27:15.09 .net
ウンコを送る奴は精神鑑定受けた方がいいよ
121:非決定性名無しさん
17/12/31 12:59:43.85 .net
うんこて？
122:NSSLCサービス社長秘書
17/12/31 15:58:51.99 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
日鉄日立システムエンジニアリング 取締役さま
エヌシーアイ総合システム 取締役さま
平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
NSSLCサービス社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
URLﾘﾝｸ(ja-jp.facebook.com)
123:非決定性名無しさん
17/12/31 17:12:55.80 .net
【新日鉄住金ソリューションズ セクハラ訴訟／第1回口頭弁論で原告女性が陳述／“被害者面するのはやめてほしい”】
新日鉄住金ソリューションズを相手に、セクハラ・パワハラのあげく雇い止めされた女性が雇い止め無効などを
求めた裁判の第１回口頭弁論が７月10日、東京地裁であった。
原告女性が意見陳述。会社側代理人は加害男性の氏名の秘匿を要望し、裁判所も名前を言うなら陳述はさせないと
事前に通告してきていた。しかし、女性は「実名を出すなという要請は拒絶します」ときっぱり。
「裁判が公開で行われるのは分かったこと。実名を出し、堂々と反論したらよいではないか。被害者面するのはやめてほしい」
裁判長の制止に対し、女性は「イニシャルならいいですね」と陳述を続けた。
「元気に会社に行き、楽しく仕事をする。当たり前のことがすべて奪われ、おまけに病気に。
もはや人権侵害だ。被害者が涙ぐましい努力をして死ぬ気になって抵抗しないときちんと対応してもらえない。
裁判を起こさないと恨みを晴らせない。そんな会社のあり方はおかしい」
報告集会で、原告側代理人の河村健夫弁護士は「陳述できたのは予想外。
よかった。この事件は企業の危機管理の大失敗として後世に語り継がれるだろう」と語った。
124:非決定性名無しさん
18/01/02 09:49:54.59 .net
【非婚】結婚障害の無能残業するな【
125:離婚】 ☆開発料金の請求不足による問題対策☆ 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策 巨額搾取させて結婚妨害するな！ 無能残業して共働き妨害するな！ ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ ・100万円/月以下報酬の契約は断れ ・5,000円/時以下報酬の契約は断れ ・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな ・実態派遣プログラムを作るな ・プログラムの料金以上に作るな ・プログラムの利益を搾取させるな ・プログラムの報酬を搾取させるな ・プログラムを客先に渡すな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・客先指示に従うな ・生産利益を上げろ ・生産効率を上げろ ・契約外作業期日は断れ ・時間外労働違反は止めろ ・多重契約は断れ ・残業見積りは断れ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・残業しないで家事やれ ・偽装請負多重派遣は通報しろ ・損害賠償訴訟を怠るな SEの結婚対策 https://amoo-re.com/articles/IK9K8
126:非決定性名無しさん
18/01/06 19:04:20.58 .net
2015年4月1日
新日鉄住金ソリューションズ株式会社 代表取締役社長 謝敷 宗敬
グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。
1. 人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します
5. 安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
9. 本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
URLﾘﾝｸ(www.nssol.nssmc.com)
127:非決定性名無しさん
18/01/06 19:36:02.44 .net
皆さん、セクハラで出世しましょう。
エロ対決をパートナー女性社員に実行しても上級専門職。
オススメは、エロソルグループの役員秘書狙い。
人事も実績を評価しやすいぞ。
128:非決定性名無しさん
18/01/06 19:38:51.26 .net
島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町では
「いじめはいじめられた本人が悪い」ということですよ
129:非決定性名無しさん
18/01/06 23:30:07.23 .net
新日鉄住金ソリューションズが守りたいのはセクハラ社員じゃなくて、会社の体面なんだろな。
体面守るためには嫌でもセクハラ社員を守らざるを得ないてことかもね。
ところで、会社側代理人について原告の代理人である弁護士は同じ弁護士としてどう思ってんのか聞いてみたい。
いくらクライアントの利益を守るためとはいえ、社会的に許されないセクハラをなかったことにしようとしてる
その姿勢は結局は弁護士の評価や品位、信用を落としてると感じないのかな。
130:非決定性名無しさん
18/01/06 23:50:28.18 .net
>>126
なんか変なの湧いてきたな。お互いが自分を正しいと言って裁判している以上、どちらにも弁護士がついてきちんと議論するのは当たり前だろ。何のために弁護士がいるのかって話。世論や印象だけで片方の弁護をしない、とする方が弁護士自体の品位を落とすことになると思うが。
131:非決定性名無しさん
18/01/06 23:53:48.47 .net
>>124
上級専門職の意味分かってる？外部は黙っててくれるかな。
132:非決定性名無しさん
18/01/07 00:37:54.66 .net
セクハラして執行役員になれる。
セクハラして会社が守ってくれる。
グローバル・ビジネス・コンダクト（NSSOLグループ行動規範）
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。
5. 安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
(1) 差別の禁止
役員及び社員一人ひとりの尊厳を尊重し、人種、肌の色、性別、国籍、言語、宗教、思想、信条、出身地、障害などを理由とした差別は行いません。また、このような差別を許しません。
(2) 職場環境
強制労働、並びに条約及び各国の法令で禁止される労働のない健全な職場環境を継続的に提供するよう努めます
(5) ハラスメントの禁止
パワー・ハラスメント、セクシャル・ハラスメントその他ハラスメントは行いません。また、このようなハラスメントを許しません。
133:非決定性名無しさん
18/01/07 10:39:26.11 .net
鐵のDNAの慣習。
新日鉄住金ソリューションズ社内でセクハラ、パワハラの事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、 結論は「何もなかった」となる。
ハラスメント加害者は、鐵のDNAの連帯責任で守られる。
鐵のDNAの連帯責任で、執行役員に昇格する。
134:非決定性名無しさん
18/01/07 11:19:07.49 .net
代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖
URLﾘﾝｸ(www.nssol.nssmc.com)
135:非決定性名無しさん
18/01/08 15:20:33.16 .net
常識のある人も当然いるが、中にはドＳ級のハラスメントをする奴は結構いる。
ハラスメントする奴は知恵もある。
主査以上になると、会社が技術力より 管理力のある奴を求めているので、こんな奴は以外に出世している。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職しましょう（実際多い）。
136:非決定性名無しさん
18/01/08 16:49:15.76 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
137:非決定性名無しさん
18/01/08 22:15:38.08 .net
明日から仕事憂鬱だわ。12連休くらいしたから仕事戻れるか不安。今年はたっぷり休んだやつ多そうだな。
138:非決定性名無しさん
18/01/09 00:23:32.48 .net
セクハラコピペには飽き飽きなんだけど、訴訟のその後は気になる
139:非決定性名無しさん
18/01/11 23:08:33.74 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
NSSLCサービス社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
URLﾘﾝｸ(ja-jp.facebook.com)
140:非決定性名無しさん
18/01/12 08:10:50.17 .net
【多重派遣】無能時間外労働違反の代償【偽装請負】
☆料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
141:非決定性名無しさん
18/01/12 23:42:22.03 .net
羨ましいんだな、お前ら。いい会社だよ、うちは。
142:非決定性名無しさん
18/01/13 17:03:06.20 .net
恋は始まってるね！
九州に一緒にいこう、 たっぷりかわいがってあげる。
143:非決定性名無しさん
18/01/13 22:04:33.97 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
NSSLCサービス社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
144:非決定性名無しさん
18/01/14 13:50:52.22 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
145:非決定性名無しさん
18/01/18 22:47:02.50 .net
事後報告から事前報告にしてくれたみずほ銀行
飲み会でセクハラを今でもやってる進化しないNSOL
146:非決定性名無しさん
18/01/19 00:07:01.45 .net
>>142
そしてうちに入れない君。頑張って仲間になりたいな！
147:非決定性名無しさん
18/01/19 01:35:03.67 .net
>>142
変な略称じゃなくて
ちゃんとエロ対決ソリューションズと書いてほしいな。
148:非決定性名無しさん
18/01/20 09:39:38.23 .net
社畜だった僕が転職を成功させた方法
URLﾘﾝｸ(sayonara-shachiku.com)
149:非決定性名無しさん
18/01/20 09:40:46.23 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
NSSLCサービス社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
150:非決定性名無しさん
18/01/20 09:41:20.21 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
151:非決定性名無しさん
18/01/20 11:23:20.19 .net
鉄のDNA。セクハラ、パワハラの象徴。
人事も大切にする文化。
“鉄のDNA”を継承する鐵転籍者は、何をしても会社が守ってくれるから安心。
URLﾘﾝｸ(www.nssol.nssmc.com)
152:非決定性名無しさん
18/01/20 11:50:24.57 .net
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆料金増やすか生産減らせ☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
URLﾘﾝｸ(amoo-re.com)
153:非決定性名無しさん
18/01/21 19:21:35.57 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
154:非決定性名無しさん
18/01/24 23:20:11.95 .net
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。
Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、
Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ？
Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど（子会社？孫会社？）知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。
155:非決定性名無しさん
18/01/24 23:20:32.17 .net
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな？男だもの。
Hでもしょうがないよねｗ女は黙って腰振ってればいいんだよねｗｗ
Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。
Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。
Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。
有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもＴとかＳとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。
156:非決定性名無しさん
18/01/26 22:14:51.39 .net
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと
著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、
原因は構造的なものだ。加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
157:非決定性名無しさん
18/01/26 22:15:56.52 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
NSSLCサービス社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
158:非決定性名無しさん
18/01/28 20:51:10.36 .net
うん、気になるよね。
結局訴訟はどうなってるんだろうか。
159:非決定性名無しさん
18/01/29 05:57:27.20 .net
7月くらいの途中経過から続報がないなぁ。
160:非決定性名無しさん
18/01/29 07:55:50.98 .net
結局ここに入ることになってしまった学生だが自分のあまりの愚かさに絶望している
なぜ他にも多数の選択肢があったし実際ほかのメーカー大手にも受かっていたのにここを選んでしまったのか
本当に修論出さずに留年して就活やり直そうかと考えている
161:非決定性名無しさん
18/01/29 08:14:06.45 .net
【低収入】料金増やすか生産減らせ【低技術】
☆料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
URLﾘﾝｸ(www.ino-kawa.com)
162:非決定性名無しさん
18/01/29 08:15:53.67 .net
セクハラパワハラモラハラ、NSSOLには全てのハラスメントが詰まっています
163:非決定性名無しさん
18/01/29 16:40:25.00 .net
>>157
うん、気が乗らないなら来なくていいよ。留年して来年行きたいところに行きなよ！！その方が君にとってきっといいはずだ。
164:非決定性名無しさん
18/01/29 18:13:54.51 .net
>>160
そうだよね、お互いに時間とか色々の無駄だよね・・・・・・
もう休学しようかな
165:非決定性名無しさん
18/01/29 22:23:03.07 .net
>>161
俺は応援するよ！
166:非決定性名無しさん
18/01/30 17:35:09.35 .net
>>162
意欲のない人間が来るのは鬱陶しいって？
167:非決定性名無しさん
18/01/30 20:06:04.56 .net
>>163
自由な人生を選ぶことだよ。
168:非決定性名無しさん
18/01/30 21:18:21.83 .net
>>163
どこに、意欲のない、とかいてあるんだ？
169:公彦
18/01/31 23:39:05.14 .net
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと
著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
170:非決定性名無しさん
18/02/01 08:06:58.95 .net
>>157
お前みたいなのは来てほしくないね
サッサと留年しろ
171:非決定性名無しさん
18/02/01 16:27:26.48 .net
>>157
何で合格が出たんだろうか(笑)
172:非決定性名無しさん
18/02/03 12:32:44.81 .net
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと
著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。
代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
173:非決定性名無しさん
18/02/03 12:54:12.82 .net
鉄のDNAの慣習。
NSSOL社内でセクハラ、パワハラの事案発生。
基幹職からの緘口令により、
「関係者は何もありません」と回答し、結論は「何もなかった」となる。
鉄のDNAを継承するハラスメント加害者は、鉄のDNAで守られている。
出世も約束されて、執行役員に昇格する。
174:非決定性名無しさん
18/02/03 13:44:41.96 .net
>>170
結局その執行役員は誰なの？
175:非決定性名無しさん
18/02/03 22:41:13.49 .net
>>171
>>166
176:非決定性名無しさん
18/02/04 08:41:12.49 .net
>>172 わからん 名前教えて
178:非決定性名無しさん
18/02/05 22:07:14.08 .net
>>173
なんでやねん
>>166
>>169
見比べれば一人しかいないだろ
179:非決定性名無しさん
18/02/05 23:42:25.01 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
180:非決定性名無しさん
18/02/07 00:33:23.07 .net
Sakakibara Seito Moka, Tochigi
新日鉄住金ソリューションズの管理職さんは、殿様ですな。
セクハラ被害者の女性の方が涙ぐましい努力して裁判を起こさないと、恨みを晴らせないなんて。
警察諸君は愚鈍なんかぢゃなくて、我々男性諸氏の味方をしてくれるのな？男だもの。
Hでもしょうがないよねｗ女は黙って腰振ってればいいんだよねｗｗ
Akihiro Mitsuno 国家資格キャリアコンサルタント(学卒ジョブサポーター) at 奈良労働局
新日鉄住金ソリューションズ。
このような会社が未だにあるんですね。社員の意識も管理職の危機管理も最低レベルだと思う。
自浄能力の無い会社は淘汰されるだけ。この女性が精一杯抵抗されているのが、涙ぐましい。頑張れ。
Ken Araki
このX氏、どこぞの議員よりひどい気がしますね。
そして口止めを要求し、黙認する会社の体質は異常だと思います。
まとまな会社ならX氏に対してなんらかの処分を下し、少なくとも同じ部署に配置するなんて暴挙はしないでしょう。
Akio Kazekami代表取締役 at 風神包装資材株式会社
新日鉄住金ソリューションという会社は最低の勘違い人間がそろっているみたいだな。
まさに虎の威を借る狐。上司には弱く、弱い立場の人間を徹底的にいじめる。
人間のくず。こんな連中をいつまでものさばらせてはいけない。
有馬一夫
かなしい、厳罰に処するべきだ。
社名を傷つける行為は許されない。損失は激大だ。
他にもＴとかＳとかあるが、親からむしり取って酷い事してる。
もっと教育してから結果で報酬を決めるべきだったね。
181:非決定性名無しさん
18/02/07 00:33:50.33 .net
Kunio Takeuchi
この異様なポルノ大国ぶりは一時自由の象徴と捉えられていたりもしたようだが、
そういう事ではなく結局異様なものでしかなく歪な現象が起きているに過ぎなかったという事を
ここ数年で感じる事が多い。
結局は差別好きの自称民主国家ならではの話であるという事だろう。
これで人口が10倍だったりした日にはインドより酷い国になっててもおかしくはない。
Tieko Saibara
男女平等ランキングでは大差でインドに 負けてるわよ、
Shingo Tomimura Higashisonogi-gun, Nagasaki
ここまで条件揃えるのってある意味奇跡だとおもう
ポルノ文化とか関係なく相手が異常なだけだと思うよ。
それにしてもそれを擁護する会社にむしろ問題がありますよね。
普通はどっちか別の配置にするでしょ。
シッポ切りするのは簡単だけど根底のドロドロしたもんはすっきりしてないよ？
Miki Sato
新日鉄住金ソリューションズ、
知らない会社だったけど（子会社？孫会社？）知った瞬間に印象悪いところになりました。
こういう人間と知って放置してる会社の社風、下品きわまりない。
182:非決定性名無しさん
18/02/07 00:37:41.30 .net
常識のある人も当然いるが、中にはドＳ級のハラスメントをする奴は結構いる。
ハラスメントする奴は知恵もある。
主査以上になると、会社が技術力より 管理力のある奴を求めているので、
こんな奴は以外に出世している。
職場環境がヤバイと思ったら、病院に行き、うつ病の診断書をもらい休職しましょう（実際多い）。
183:非決定性名無しさん
18/02/09 23:33:05.70 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
184:非決定性名無しさん
18/02/10 21:42:38.82 .net
仕事を苦にした自殺があったって聞いたけど、そっちは問題になってないの？
185:非決定性名無しさん
18/02/11 12:26:32.20 .net
どうでも良いけど、電気代ケチってないで暖房くらい入れろやw
186:非決定性名無しさん
18/02/12 00:02:05.75 .net
>>180
kwsk
187:非決定性名無しさん
18/02/13 23:56:58.46 .net
URLﾘﾝｸ(www.nssol.nssmc.com)
188:非決定性名無しさん
18/02/13 23:59:02.87 .net
>>182
髙橋まつりさんと同期入社の女性社員が1年目の2月末に亡くなったんだけど、自殺だったって噂
同じ1年目の女性社員なのに、電通は大問題になっててウチはならないのが不思議
189:非決定性名無しさん
18/02/14 00:32:22.65 .net
>>184
鐵のDNAの慣習。
新日鉄住金ソリューションズ社内でハラスメント事案の事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、
結論は「何もなかった」となる。
190:非決定性名無しさん
18/02/14 21:46:29.16 .net
エロソルのその後どうなってる？
>>183みたところ元請ポジに居たIBMを転がしてエロソルがスゲ変わったみたいだな
下請けに転落したIBMはざまあみろと言うほかないがエロソルが元請してやっていけるの？
191:非決定性名無しさん
18/02/15 18:30:08.91 .net
>>184
もし本当ならマスコミとかに流したほうがいいんじゃないの？
この会社は相当な外圧がないと変わらんぞ
192:非決定性名無しさん
18/02/16 12:29:24.50 .net
話題はウチも関わってる某メガバンク案件内での「田中と言う名前の奴にロクな奴いない」のツイート騒動一色
193:非決定性名無しさん
18/02/16 15:06:41.48 .net
下請けの癖に客に対し名指しで悪口をツイートする屑は死んでよし！
パワハラ上司は加害者の方だけ死んでよし！
どっちも地獄で苦しんでろ！
194:非決定性名無しさん
18/02/16 22:57:18.22 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
NSSLCサービス社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
195:非決定性名無しさん
18/02/16 23:39:32.03 .net
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
日本ハムは、前執行役員の男性が、航空会社の女性従業員にセクハラ発言をしていたことを明らかにした。
この男性と、同席していた末沢寿一前社長（６３）は１月２９日にいずれも「一身上の都合」として役職を辞任。
男性は依願退職した。
公ちゃん退職ﾏﾀﾞｰ？(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
196:非決定性名無しさん
18/02/17 20:29:02.89 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
197:非決定性名無しさん
18/02/19 19:29:25.35 .net
けー池がそうなのか
198:企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと
18/02/19 23:29:31.97 .net
著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり
繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。
企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。
代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
199:非決定性名無しさん
18/02/20 01:02:22.35 .net
鐵のDNA
200:非決定性名無しさん
18/02/20 08:14:43.27 .net
【結婚難】派遣ツールスキルつけるな【孤独死】
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
201:Web COBOL VＢ .net Java DB ERP SAP
202:非決定性名無しさん
18/02/21 00:12:58.02 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
203:非決定性名無しさん
18/02/23 23:56:30.69 .net
>>185
やっぱ隠してるのかな？今更気づいたけど、自殺した女性の上司が今年の1月に支社に異動になってた
>>187
告発するほどの証拠はないんだよね。
2016年3月頭に件の訃報が流れていて、享年の若さは見ての通りなんだけど、
亡くなった日から訃報が流れるまでの日数が異様に長い。他の人の2~3倍。
あとはその人が住んでいたのが社員寮なんだけど、亡くなった日の夜中に警察が事情聴取に来た。
この辺のことから自殺って噂は本当っぽいけど、過労死かどうかは分からん
204:非決定性名無しさん
18/02/24 18:40:27.76 .net
鐵のDNAの慣習。
新日鉄住金ソリューションズ社内でハラスメント事案の事案発生。
基幹職からの緘口令により、 関係者は「何もありません」と回答し、
結論は「何もなかった」となる。
205:非決定性名無しさん
18/02/27 22:43:01.10 .net
━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━
NRI
━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
206:非決定性名無しさん
18/03/02 00:37:05.25 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
207:非決定性名無しさん
18/03/02 08:11:48.50 .net
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】
☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
URLﾘﾝｸ(se-tennsyoku.com)
208:非決定性名無しさん
18/03/02 09:36:35.88 .net
>>198
寮の関係者だと思うけど下手なことはいわない方がいいと思う
病院のベットの上で死んだやつ以外はすべて警察が来て検分するようになってるからな
自殺だったら遺書があるだろうし親族がそれみて訴えないのなら事件性は無いだろう
大学時代にチヤホヤされてきたやつが社会に出てきて
現実とのギャップを叩きつけられて廃人になるケースはごまんとある
俺の同期でも研修所から逃亡→行方不明になった奴がでたくらいだ
もしエロソルが関わってるのなら絶対に許せない事案だが
事実無根に対して憤怒しても意味がない
209:非決定性名無しさん
18/03/02 22:04:54.79 .net
高橋まつりも含めて無能が勝手にメンヘラ自殺して社風を壊すのは迷惑だよなぁ
電通もエロソルもどんな会社か知って入る人ばかりなのに
210:非決定性名無しさん
18/03/02 22:06:59.34 .net
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと
著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、 原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤 一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖
211:非決定性名無しさん
18/03/03 08:44:59.12 .net
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求
212:料金不足 ・高利益なのに請求料金不足 ・高生産なのに請求料金不足 ・高需要なのに請求料金不足 ・学習多いのに請求料金不足 ・人員不足なのに早期退職 ・会社員なのに早期退職 ・PC使用過多で不健康 ・運動不足で不健康 ・高稼働で不健康 ・高稼働で家事困難 ・低収入で生活困難 ・低収入なのに鬱病多発 ・低収入なのに早死多発 ・不利益なのに断らない ・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働 ・裁判官が技術判断不能だから賠償困難 【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
213:非決定性名無しさん
18/03/04 15:46:19.45 .net
エロソルのDNAが開発したセクハラ文化を
新日鉄住金ソリューションズグループ企業へ導入展開。
214:非決定性名無しさん
18/03/04 22:16:51.48 .net
ここに入ることになってしまった学生だが自分のあまりの愚かさに絶望。
なぜ他にも多数の選択肢があったし実際ほかのメーカー大手にも受かっていたのに
修論出さずに留年して就活やり直そうかと考えている
215:非決定性名無しさん
18/03/05 00:18:03.18 .net
>>208
コピペ飽きたよ。
216:非決定性名無しさん
18/03/05 00:52:03.69 .net
鉄鋼は25％
鉄の恋が始まってるね
217:非決定性名無しさん
18/03/05 08:27:09.65 .net
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する�
218:K要あり）
219:非決定性名無しさん
18/03/05 18:51:50.02 .net
>>204
人が死ぬ社風なんて壊れるかもしくはつぶれたほうが社会のためだと思うけどね
220:非決定性名無しさん
18/03/07 10:19:10.93 .net
ツイッターに瑞穂銀行とベンダーをウンコと書いた馬鹿誰だよ
221:非決定性名無しさん
18/03/09 23:19:39.85 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
222:非決定性名無しさん
18/03/15 20:43:34.88 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
NSSLCサービス社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
223:非決定性名無しさん
18/03/16 20:21:18.07 .net
企業内のセクハラ問題、いま組織が取り組むべき6つのこと
著名人がセクシャルハラスメントや暴行、下品な振る舞いで告発され、
衝撃的な見出しで報じられるというパターンが、ここ数カ月にわたり繰り返し起きている。
大方のケースで焦点となるのは加害者本人で、彼らの下劣で攻撃的で、
場合によっては違法ですらある行為の温床となった企業や業界の体質ではない。
だが、行為が単体で起こることはない。企業はこうした人間を雇って昇進させ、
その仕事により収益まで得ていたわけだが、 原因は構造的なものだ。
加害者の地位が高くなればそれだけ、抑制もバランスも機能しなくなる。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
代表取締役社長 謝敷 宗敬
副社長執行役員 北村 公一
専務執行役員 宮辺 裕
専務執行役員 近藤＝@一政
常務執行役員 大城 卓
常務執行役員 森田 宏之
上席執行役員 國本 衛
上席執行役員 福島 徹二
上席執行役員 梶原 敏弘
上席執行役員 南 悦郎
執行役員 吉田 佳子
執行役員 玉置 和彦
執行役員 吉田 勝彦
執行役員 熊本 吉弘
執行役員 小池 公彦
執行役員 黒木 益尚
執行役員 福田 成昭
執行役員 北沢 聖
224:非決定性名無しさん
18/03/17 08:02:18.28 .net
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
225:非決定性名無しさん
18/03/18 13:11:50.95 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
226:非決定性名無しさん
18/03/21 10:29:40.41 .net
エロソルのシニアマネージャ。
月２４０時間、年収８００マゾ、夜間呼び出しありの年中休み無し。
時給換算すると、１時間２７００円（≒８００÷１２÷２４０）。
月２００時間未満で、有給つかえて夜間呼び出しない、普通の会社が理想
227:非決定性名無しさん
18/03/21 13:49:27.21 .net
【新日鉄住金ソリューションズ】の組織ぐるみのセクハラ・パワハラを許さない。
「エロ対決管理職」と「隠ぺい部長」を法廷に！現在裁判中。 誰でも入れる労働組合。
職場で発生したどんな問題でも相談してください。無料です。
電話番号：03-3267-0266 平日10：00～19：00 土曜日13：00～17：00
228:非決定性名無しさん
18/03/23 21:52:56.02 .net
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
平素よりお世話になっております。
NSSLCサービス社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます！
NSSLCサービス社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう！
新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために！
229:非決定性名無しさん
18/03/24 01:08:11.22 .net
5大総合商社はすべてトップ10に
以下、4位丸紅6427.6円、5位三井物産6407.1円、6位住友商事6376.8円までが、総合商社だ。
7位は医薬品の第一三共6110.6円、8位はITの日本オラクル5937.1円と続く。
『CSR企業総覧』回答企業の平均値は、年収635.6万円、年間総労働時間1987.7時間で、
これを時給計算すると3197.4円になる。国税庁「平成28年分民間給与実態統計調査」によると、
2016年の正規雇用の平均給与（年収）は486.9万円。年間総労働時間を回答企業平均値と同じ1987.7時間で計算すると、
時給は2449.6円になる。これを見ると、今回対象の時給4000円以上は、かなり高い水準であることがわかる。
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
230:非決定性名無しさん
18/03/24 08:02:55.57 .net
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)