24/10/02 12:55:06.55 .net
三菱電機や重工はUFOの研究はしてないの？
UFOのリバースエンジニアリングとかさ
835:非決定性名無しさん
24/10/03 13:54:35.32 .net
a3？がやってたよ
836:札幌市白石区の無職、桜沢広行容疑者（56）殺害委員会
24/10/10 16:02:14.26 .net
sage
837:非決定性名無しさん
24/10/11 16:41:48.74 .net
【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】
☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆
★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円
★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！
838:非決定性名無しさん
24/10/12 13:19:28.14 .net
民法７条により後見人が必要である、レイプをしても罪にならないようにするという抑制の効かない狂った精神障害の愛、媛、県、上、島、町、長の上、村、俊、之により朝鮮デビル、レ、イ、プクーデター拠点が創られていた
上、島、町、下、弓、削185の5
0897772253
愛、媛、県、公、安の朝、鮮、デ、ビ、ル、レ、イ、プ、クーデター法曹、外、患、誘、致、法曹
五、葉、あ、き、の、り
その下で愛、媛、県、警、警、察、官になった
朝、鮮工、作、員が暗躍し、
現実
朝、鮮レ、イ、プ－被、害、者、証、拠あり、なし)
↓
捏、造
日、本、人－被、害、者
この構図にすりかえ朝、鮮レ、イ、プ支援かつ
日、本、人、殺、害、工、作、をしている
約２０年前の
林、こ、う、じ－被、害、者(体液、証拠あり)
この場合、Ｙが犯罪していたところを
ガチかエアで現、行、犯、逮、捕したのだとやっても、
Ｘの体、液あったり、
被、害、者、がＸにより妊、娠したら愛、媛、県、警がおかしいとバレちゃう
だからはじめに証、拠、隠、滅に走ったのが
愛、媛、県、警
１こ、う、じ、のオジの警、察、官の林
日、本、人、大、虐、殺、朝、鮮。背乗り
２義、理、のオジ、池、田
３こ、う、じの兄、一樹と
同じ弓、削、商、船、レ、イ、プ、推、進、隊の朝鮮警、察、官
一、樹と同級生
被害者は精、神、病、院へ。妊娠してしまい自殺した片親も自殺。告、訴、権、者がいなくなった
↓
捏造
Ｙと被、害、者、死亡
この構図にする為に約２０年前に存在していないＹをエア逮捕していたのが、
愛、媛、県、警の
１弓、削、商、船、レ、イ、プ推、進、隊
殺人工、作、員の警、察、官や、
２上、島、町、長
殺人工、作、員の上、村、俊、之
３殺人工、作、員の弓、削、商、船レ、イ、プ推進隊
林、一樹
４殺人工作員の弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
西、本、智、和など。
その捏造設定を元に殺人工作をしていたのが殺人、工、作、機関
今、治、警、察、署
0898340110
伯、方、警、察、署
0897720110
上、島、町、役、所Tel. 0897763000
839:DJまること松尾龍之介暗殺支持会
24/10/12 13:36:23.31 .net
sage
840:非決定性名無しさん
24/10/14 10:12:58.31 .net
凶悪重度精神障害者アラート
精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大
レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます
凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです
日本国
闇の組織
朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
林、一樹
西本智和
愛、媛、県、警にもいる
朝鮮Xが犯罪したら
日本人Ｙが犯罪したと嘘をつくテロ集団
そしてＹは犯罪者です気をつけてと信用させる
悪質さ
白いフリをしやがる
実体がなかった日本人Ｙを取り押さえ、
日本人Ｙは精神障害だから、わかってなかったのだと猿芝居をし、
嘘をつく猟奇的な危険集団が、
愛、媛、県、警
上、島、町、役所
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
朝鮮レ、イ、プ支援テック
イ、ワ、キ、テック
朝鮮レ、イ、プ支援者
愛、媛、県、上
841:高橋洸容疑者（26）刺殺同盟
24/10/14 13:09:45.14 .net
sage
842:非決定性名無しさん
24/10/16 08:56:31.68 .net
愛、媛、県、朝鮮レ、イ、プ推進警察本部
089-934-0110
弓、削、商船レ、イ、プ警戒
厳戒体制！！！
愛、媛、県、警察官レ、イ、プ警戒
厳戒体制！！！
弓、削、商船関係者にレ、イ、プされない為に、
愛、媛、県、警察官にレ、イ、プされない為に、
安全確保を！！
凶悪重度精神障害者アラート
精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大
レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます
凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです
日本国
闇の組織
朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊
林、一樹
西本智和
愛、媛、県、警にもいる
843:非決定性名無しさん
24/10/17 10:23:19.79 .net
アイエスビー
844:闇バイト強盗関係者は全員斬首だ
24/10/17 17:05:10.25 .net
sage
845:非決定性名無しさん
24/10/20 09:14:59.75 .net
マイパーパスって何だ！！。
最近、三菱電機Topの考えることが意味不明です。
会社の中はTopの役員さんも先のことは考えてない感じ。
DX人材を増やすとかIT人材を増やすとかの騒ぎもあるけど、
どの事業につなげているのだろう。
三菱電機グループの次の100年を照らすパーパスプロジェクト
URLﾘﾝｸ(www.mitsubishielectric.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mitsubishielectric.co.jp)
なんか精神論をプロジェクトとか騒いで「何かやっているフリ」をしている感じ。
これを社外に発信して何をしようとしているのだろう。
三菱電機グループ約15万人のパーパスプロジェクト開始
URLﾘﾝｸ(www.mitsubishielectric.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mitsubishielectric.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mitsubishielectric.co.jp)
三菱電機が約15万人で｢パーパス｣に取り組む理由
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
「マイパーパス」が企業に与えるインパクトとは─三菱電機グループが挑む組織風土改革の新たな一手
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
このプロジェクトが何であるのか意味が不明。
社員に何をさせようとしているのだろう。
社員は何をすればよいのだろう。
どのような流れで利益が出るのだろう。
どこから見てもプロジェクトとは考えにくい。
何も考えてない上層部の寝言にしか感じられない。
846:非決定性名無しさん
24/10/20 10:45:29.25 .net
>>845
次の百年を照らすって書いてあるよ
つまり次の百年を照らすということです
847:非決定性名無しさん
24/10/20 14:01:54.25 .net
次の100年を照らす照明器具でも作るのかな
私には意味が不明です。
タイムマシンに照明器具を組み合わせてください。
848:非決定性名無しさん
24/10/21 07:26:01.35 .net
パンパースか
849:非決定性名無しさん
24/10/21 23:44:40.94 .net
本社業務部の変革プロジェクトって考えた人の頭がおかしくないですか
活動成果は表彰制度とか表彰式を改革．
組織風土改革のための“表彰制度”再構築プロジェクト
URLﾘﾝｸ(event.link-ep.co.jp)
100年企業が抱える“組織風土”の課題解決に向けて
“日々の行動を変える”トリガーとなる、新しい表彰への挑戦
立派な表彰式をやると組織風土の改革になるって、
三菱電機の非常識はいつになったら治るのだろう。
組織風土改革のための 表彰制度 再構築プロジェクト第2弾
URLﾘﾝｸ(event.link-ep.co.jp)
100年企業が抱える“組織風土”の課題解決に向けて
”本気の変革”に相応しい表彰式への挑戦
表彰式を外注化しただけで変革さんのレベルが低いことがわかるよな。
外注費も変革さんの人件費も無駄だ。これが”本気の変革”なのかよ。
組織風土改革のための“表彰制度”再構築プロジェクト
って意味不明だな。組織風土の劣化を改善し、“称賛マインド”で一体感のある組織へ
URLﾘﾝｸ(blog.unipos.me)
心理的安全性AWORD2024って何だよ。
URLﾘﾝｸ(www.mitsubishielectric-mobility.com)
書いてあることは徹底的に叩きのめして隠ぺいするだよな。
この人の脳みそを改革しろ
木谷 怜二 AE 本社地区/開発本部/開発業務部/業務Ｇ
080-8515-1748 Kitani.Reiji@eb.MitsubishiElectric.co.jp
川崎 友美 本社地区/開発本部/開発業務部/業務Ｇ
080-9247-3426 Kawasaki.Tomomi@cj.MitsubishiElectric.co.jp
田中 昭二 PR 三菱電機株式会社/本社地区/ＡＩ戦略プロジェクトグループ
080-1529-9982 Tanaka.Shoji@aj.MitsubishiElectric.co.jp
古川 浩保 GR 三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/先進応用開発センター/戦略企画部/計画・業務Ｇ
079-298-8892 Furukawa.Hiroyasu@ap.MitsubishiElectric.co.jp
井出 朋 三菱電機株式会社/ＩＭ戦姫路事務所地区/ＩＭ戦姫路事務所/ＭＥＬＣＯ姫路事務所/姫事駐在変革プロ全社変革プロジェクトグループ
079-298-9332 Ide.Tomo@aj.MitsubishiElectric.co.jp
850:非決定性名無しさん
24/10/21 23:45:09.23 .net
本社業務部の変革プロジェクトって考えた人の頭がおかしくないですか
活動成果は表彰制度とか表彰式を改革．
組織風土改革のための“表彰制度”再構築プロジェクト
URLﾘﾝｸ(event.link-ep.co.jp)
100年企業が抱える“組織風土”の課題解決に向けて
“日々の行動を変える”トリガーとなる、新しい表彰への挑戦
立派な表彰式をやると組織風土の改革になるって、
三菱電機の非常識はいつになったら治るのだろう。
組織風土改革のための 表彰制度 再構築プロジェクト第2弾
URLﾘﾝｸ(event.link-ep.co.jp)
100年企業が抱える“組織風土”の課題解決に向けて
”本気の変革”に相応しい表彰式への挑戦
表彰式を外注化しただけで変革さんのレベルが低いことがわかるよな。
外注費も変革さんの人件費も無駄だ。これが”本気の変革”なのかよ。
組織風土改革のための“表彰制度”再構築プロジェクト
って意味不明だな。組織風土の劣化を改善し、“称賛マインド”で一体感のある組織へ
URLﾘﾝｸ(blog.unipos.me)
心理的安全性AWORD2024って何だよ。
URLﾘﾝｸ(www.mitsubishielectric-mobility.com)
書いてあることは徹底的に叩きのめして隠ぺいするだよな。
この人の脳みそを改革しろ
木谷 怜二 AE 本社地区/開発本部/開発業務部/業務Ｇ
080-8515-1748 Kitani.Reiji@eb.MitsubishiElectric.co.jp
川崎 友美 本社地区/開発本部/開発業務部/業務Ｇ
080-9247-3426 Kawasaki.Tomomi@cj.MitsubishiElectric.co.jp
田中 昭二 PR 三菱電機株式会社/本社地区/ＡＩ戦略プロジェクトグループ
080-1529-9982 Tanaka.Shoji@aj.MitsubishiElectric.co.jp
古川 浩保 GR 三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/先進応用開発センター/戦略企画部/計画・業務Ｇ
079-298-8892 Furukawa.Hiroyasu@ap.MitsubishiElectric.co.jp
井出 朋 三菱電機株式会社/ＩＭ戦姫路事務所地区/ＩＭ戦姫路事務所/ＭＥＬＣＯ姫路事務所/姫事駐在変革プロ全社変革プロジェクトグループ
079-298-9332 Ide.Tomo@aj.MitsubishiElectric.co.jp
851:非決定性名無しさん
24/10/22 18:51:14.28 .net
先端総研の吉野太郎しつこい。メアドと、電話番号も書いていいんだっけ？しつこいとディレクトリから君のも書くよ。女子トイレに侵入したり、女性社員をしつこくストーカーしたり、変態行為やめてくださいね。
50代D2弱男糖質他責🐸の上司は大変だなー
852:非決定性名無しさん
24/11/03 11:05:33.51 .net
URLﾘﾝｸ(www.openwork.jp)
アイ・エス・ビーどうですか
853:非決定性名無しさん
24/11/03 14:40:12.85 .net
ヒトゴロシの三菱電機
三菱電機指導員の悪質発言
「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」
「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう？」
854:非決定性名無しさん
24/11/06 19:06:43.08 .net
その指導員住所分かったら電凸とスネークでもしようかな？wwww