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日本IBM｢社外秘リストラマニュアル｣の全貌
用意周到な人員整理に働く側は対抗できるか
東洋経済オンライン 2015年12月24日
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「今後、社内であなたに与えられる仕事はありません」
12月9日、日本IBMの50代の男性社員が、退職勧奨を繰り返されたことでうつ病になり、労災認定を受けた。
上司は、この面談の席で、
「勧奨を受け入れなければ、解雇されることになる」
といった発言をしていたことが、認定の大きなキーになったようだ。
今回は、日本IBMがかつて用いていたという、
「退職勧奨マニュアル」の実物を入手した。
本体は26頁､添付資料は13頁に及ぶ。
中身を読んでみると、法に触れずに目的を達成するためのノウハウが、盛り込まれている。
会社が「合法的なリストラ」について、どのような戦略を持っているのか、明らかにしていこう。