15/07/01 01:52:02.56 .net
>>86
まず活躍できるって部分に語弊があるような気がするんで前提を。
裏方的な仕事です。表に出るのはお客様。表向きに作ったのもお客様。
(正確には制作(を依頼することを)するのがお客様なんですが)
よって何か貢献したとしても、それが表に出ることはないです。
大体、間に別会社が入るので自分の会社名すら表に事のほうが圧倒的に多いです。
又派遣のため、お客様先で頑張っても
自分的にも本社的にも金銭的利益にはなりません。お客さんが儲かるだけ。
(勉強にはなるかもしんないけど。)
よって派遣先でどんなに頑張ろうと別に本社での評価はあがりません。
だから「活躍する」と判定できそうなのは自己満足ぐらいとなります。
尚、本社側の評価ポイントとなりうるのは「面談に強い」「待機しない」です。
それを踏まえたうえで考えるとして・・・。
男女差別がない現場だからやる気があればできんじゃない？
「おれはやりきったぜ！」て一人で活躍した気になれる人なら。
本当に差別ないから、夜勤あったり子育て支援的なものはなかったりだけど。
女性なのに男性並みにシフト勤務とかできるならばね。
そういう人はいるよ。