20/04/06 20:15:28 .net
>>229
何が？
231:非決定性名無しさん
20/04/07 20:40:15 .net
新型コロナでしょ
232:非決定性名無しさん
20/04/08 00:42:15 .net
>>230
メールを見れば分かる。
ちゃんと読みなさい。
233:非決定性名無しさん
20/04/08 04:48:44.60 .net
>>231
正しくは別棟の別会社で発生でしょ。
234:非決定性名無しさん
20/04/08 11:02:46 .net
MCに見捨てられたITフロンティアのみんな元気にしてるかな・・・
235:非決定性名無しさん
20/04/08 17:15:49.55 8oCNZB8gI
3年後離職率、客先常駐の割合てどのくらいですか？
236:非決定性名無しさん
20/04/18 00:58:28 .net
中途の採用基準が低いのは退職金なし、ボーナスも業績でいくらでもカット可能、人やめまくりで兵隊が足りなすぎるから。今は誰でも入れる。
237:非決定性名無しさん
20/04/19 10:50:13 .net
「自宅勤務」命じながら部長は出社 一貫性ないテレワーク方針に嘆き - ライブドアニュース
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
238:非決定性名無しさん
20/04/21 22:31:14 .net
休日や深夜に上司からメール これってパワハラなの - NIKKEI STYLE
URLﾘﾝｸ(style.nikkei.com)
239:非決定性名無しさん
20/04/22 01:03:58 .net
中途で入ったばかりの人はかわいそうだね。賞与カットあるだろうし提示された理論年収全く達しないだろうから
240:非決定性名無しさん
20/04/24 15:31:47 .net
>>239
俺そうだ。つらい。
241:非決定性名無しさん
20/05/09 19:09:58 .net
ここのプロパーの多くは手を動かすのはbp丸投げ。
かといってマネジメントやファシリができるわけでもなく、特に基幹系PJは大炎上。
要するに無能集団。
242:非決定性名無しさん
20/05/18 18:54:11 .net
この会社実際どうなんですか？
243:非決定性名無しさん
20/05/19 08:37:22 .net
人事がこういう投稿をしなきゃいけないような会社。
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
244:非決定性名無しさん
20/05/20 13:50:13 .net
これはひどい
245:非決定性名無しさん
20/05/22 15:25:55.86 .net
落ちる人いるんですか？中途採用。
246:非決定性名無しさん
20/05/23 21:44:39 .net
採用基準落とした会社の末路
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
247:非決定性名無しさん
20/06/02 23:44:42.20 .net
今でもMCの社内システムとか見てるの？
248:非決定性名無しさん
20/06/05 08:42:32 .net
さすがに7月からは在宅勤務解除しないよな？
周りが解除しても合わせないで欲しい
249:非決定性名無しさん
20/06/05 09:01:21 .net
するよ
250:非決定性名無しさん
20/06/05 14:15:34 .net
しないよ