16/11/16 11:25:53.97 .net
>>231
伊藤は使えないからリストラされたんだよ
こいつは精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込み
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
241:非決定性名無しさん
16/11/17 11:02:38.31 .net
>>232
リストラレベルは
お前だけ
242:非決定性名無しさん
16/11/26 02:04:03.98 .net
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
会社案内（採用）パンフレット
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
『ピンハネ屋』と呼ばれて
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
243:非決定性名無しさん
16/11/26 02:04:39.84 .net
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
ビジネスジャーナルでの記事掲載について
現状で各分野の派遣依頼人数を合算すれば212名のエンジニアが不足しております。
また、この212名の募集は現状で弊社と取引があるクライアントから頂いた受注人数であり、
これ以外にも取引先ではない企業様からの募集を含めますとその総数は500名弱ほどにもなります。
非常にエンジニアが不足しておりますので、もしご興味がある方は、一度、お気軽に問合せて下さい。
弊社の福利厚生やモデル給料試算だけでもまったく問題はございませんので、
ぜひお気軽に弊社までご連絡くださいますようよろしくお願い申し上げます。
非常にエンジニアが不足しておりますので
非常にエンジニアが不足しておりますので
244:非決定性名無しさん
16/11/26 10:26:46.52 .net
>>232
ＩＴ業界を被疑してるコピペは伊藤と言う人物なのか？
ってか何処の会社をリストラされたんだ？
245:非決定性名無しさん
16/11/26 13:39:52.97 .net
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
246:非決定性名無しさん
16/11/28 20:17:48.57 .net
東京コンピュータサーカス [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)l50
247:非決定性名無しさん
16/11/30 22:25:44.69 .net
自分で一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ？もしかしてうちの会社？ww
URLﾘﾝｸ(delight365.com)
248:非決定性名無しさん
16/12/02 06:18:59.64 .net
>>233
伊藤は使えないからリストラされて無職無収入
伊藤は主婦以下のスキルしかないから仕事がない。
伊藤は無能なのに経営者きどり
249:非決定性名無しさん
16/12/03 10:07:30.04 .net
>>240
その人は何処の会社の人なの？
250:非決定性名無しさん
16/12/29 13:31:29.93 .net
メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
ピーマン戦略ｰメイテックｰ狂騒33
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
アルプス技研ってどうなの？
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
VSN [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
251:非決定性名無しさん
16/12/31 14:48:26.35 .net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円（国家公務員 行政職(１) 一般職高卒ランク）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円（東証一部 2016年6月23日現在）
請負事業（客先）：有り（売上の９７％が派遣事業、残り３％が請負事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター）
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
・子会社のアポロ技研
URLﾘﾝｸ(www.apollo-g.co.jp)
252:非決定性名無しさん
16/12/31 14:48:59.88 .net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ
単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：501万7645円
生涯年収：1億9769万2733円（国家公務員 行政職(２) ランク）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：2762名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：726万8千645円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価： 60万5千720円
連結月間売上単価； 60万3千244円
資 本 金：23億47百万円（東証一部)
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
253:非決定性名無しさん
16/12/31 15:54:04.81 .net
社員の平均年俸
テレ朝 1334万円
電通 1228万円
ソフトバンク1164万円
任天堂 891万円
NTTドコモ 864万円
東映 840万円
イオン 822万円
江崎グリコ 807万円
カドカワ 758万円
コーエーテクモ757万円
ぴあ 740万円
グリー 736万円
資生堂 734万円
東京電力 733万円
大日本印刷 706万円
254:非決定性名無しさん
16/12/31 15:55:16.58 .net
ドンキホーテ660万円
シャープ 633万円
モスフード 611万円
メイテック 605万円
セコム 602万円
富士ソフト 598万円
ブロッコリー584万円
ハピネット 573万円
綜合警備保障533万円
松屋フーズ 530万円
テクノプロ 527万円
アルプス技研501万円
ワタミ 481万円
光通信 472万円
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 450万円
ＣＳＰ 442万円
大庄 389万円
255:非決定性名無しさん
16/12/31 17:23:58.22 .net
＜署名のお願い＞
日韓通貨スワップ再開に断固反対！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
慰安婦問題の日韓合意に絶対反対します！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
256:非決定性名無しさん
17/01/04 23:31:09.16 .net
[随時更新] 営業したくないフリーランス向け求人サイトまとめ。
URLﾘﾝｸ(www.ikedahayato.com)
高単価・省エネのエンジニア案件を全力サポート「PROSheet」
URLﾘﾝｸ(prosheet.jp)
こちらはハイスキルなエンジニアの方々に、短時間で高単価の案件を紹介するマッチングサイト。
「週3日の勤務で報酬40万円」など、魅力的な案件にコンタクトできます。
中の人のお話を伺ったことがあるのですが、ものすごい人力でサポートしていて好感が持てました。
契約者の方は「freee」「Bizer」などなどのサービスを福利厚生として利用できるというメリットも。
これすげえ。めっちゃ儲かるぜ。ITは受けてみろよ。
257:非決定性名無しさん
17/01/04 23:32:17.50 .net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
全国3437位(全5,233校中)
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
258:非決定性名無しさん
17/01/04 23:33:35.09 .net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
259:非決定性名無しさん
17/01/04 23:38:58.33 .net
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの武田？
こんなので年収1000万らしい
URLﾘﾝｸ(delight365.com)
260:非決定性名無しさん
17/01/05 16:27:57.96 .net
>>251
銀行マンや証券マンはノー役職で３０歳くらいには年収１０００万だぜ。
今話題の電通なんかもそれくらい。
261:非決定性名無しさん
17/01/07 08:56:47.75 .net
ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書いていく
URLﾘﾝｸ(world-fusigi.net)
ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
URLﾘﾝｸ(www.scienceplus2ch.com)
【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(college2ch.blomaga.jp)
ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
URLﾘﾝｸ(alfalfalfa.com)
262:非決定性名無しさん
17/01/08 17:22:55.90 .net
ターミネーターVSロボコップ - Dailymotion動画
URLﾘﾝｸ(www.dailymotion.com)
263:非決定性名無しさん
17/01/08 17:23:17.11 .net
ターミネーター VS ロボコップ (sm1512866) をアカウントなしで見よう！ | NicoGame
URLﾘﾝｸ(nicogame.info)
バットマンVSエイリアンVSプレデター！！
URLﾘﾝｸ(www.kotaro269.com)
ウルヴァリン vs プレデター
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
エイリアン vs プレデター クイーン戦
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
TERMINATORS VS PREDATORS ' T.V.P' MOVIE TRAILER
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
Iron Man v. Terminator (2016) Trailer 1.
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
プレデター Predator(人権擁護法案 編)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
264:非決定性名無しさん
17/01/12 16:15:43.64 .net
アイレックス（ＡＩＲＥＸ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：20億5300万
連結売上高：31億5100万
平均年収：408万5674円
生涯年収：1億8345万3124円（中卒＆高卒レベル）
平均勤続年数：4.7年
平均年齢：34.1歳
単体従業員数：350人
連結従業員数：470名
単体年間売上単価：586万5714円
連結年間売上単価：670万4255円
単体月間売上単価：48万8809円
連結月間売上単価：55万8687円
資 本 金：8000万円（JASDAQ上場）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り（グループ会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがTCSグループでかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(office.tatemono.com)）
265:非決定性名無しさん
17/01/18 19:34:56.96 nzUPSGQYG
ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：
平均勤続年数：3.32年
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
PCIソリューションズ株式会社 ブラック企業・グレー企業・ホワイト企業計算
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
URLﾘﾝｸ(black.kotaete-net.com)
266:%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%82%ba%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be-%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%83%bd%e6%b1%9f%e6%9d%b1%e5%8c%ba/
267:非決定性名無しさん
17/01/18 19:35:20.85 nzUPSGQYG
株式会社Ｙ＆Ｕ
東京都新宿区四谷二丁目11番地第２報友ビ
ル５Ｆ
327,200 8.71
ＰＣＩホールディングス従業員
持株会
東京都江東区南砂二丁目１番12号197,400 5.26
関谷恵美東京都新宿区154,600 4.12
株式会社三菱総合研究所東京都千代田区永田町二丁目10番３号96,000 2.56
日本トラスティ・サービス信託
銀行株式会社（信託口）
東京都中央区晴海一丁目８番11号53,300 1.42
日本証券金融株式会社東京都中央区日本橋茅場町一丁目２番10号52,500 1.40
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレ
ー証券株式会社
東京都千代田区丸の内二丁目５番２号47,600 1.27
濱川洋三東京都町田市40,000 1.07
資産管理サービス信託銀行株式
会社（証券投資信託口）
東京都中央区晴海一丁目８番12号晴海アイ
ランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ
棟
40,000 1.07
株式会社ＳＢＩ証券東京都港区六本木一丁目６番１号39,100 1.04
計－ 1,047,700 27.90
268:非決定性名無しさん
17/01/19 12:26:53.53 .net
ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：URLﾘﾝｸ(market.newsln.jp)）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：URLﾘﾝｸ(net.keizaikai.co.jp)）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
269:非決定性名無しさん
17/01/19 12:27:47.54 .net
PCIソリューションズ株式会社 ブラック企業・グレー企業・ホワイト企業計算
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
URLﾘﾝｸ(black.kotaete-net.com)
270:非決定性名無しさん
17/01/19 12:28:51.14 .net
PCIホールディングス株式会社 天野 豊美さんインタビュー|
2015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
URLﾘﾝｸ(www.shachotalk.jp)
主な内容
１）常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
２）技術力のある会社を、一つの連合体に
３）人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
４）組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
５）ユニークなパッケージの自社製品でＮｏ．１
６）車の組込ソフトを軸に世界へ
７）２０年後を見据えた「スマートＰＣＩビレッジ」
８）ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現
271:非決定性名無しさん
17/01/19 20:29:09.89 .net
日本アクセスの久保田です。
URLﾘﾝｸ(imepic.jp)
272:非決定性名無しさん
17/01/22 13:30:23.56 .net
みんなでパヨクや在日や韓国・中国人を苛めてやろうぜｗ
ネトウヨのせいで仕事がパーになった [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
◆◆右翼・保守系を雇うと危険◆客の外国人に嫌がらせ◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
273:非決定性名無しさん
17/01/22 14:47:00.15 .net
アンドール（ＡＮＤＯＲ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資 本 金： 5億188万円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(www.andor.co.jp)）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
274:非決定性名無しさん
17/01/24 13:27:12.82 .net
セコニックホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 2億4,400万円（セコニック）
連結売上高：90億6,500万円
平均年収：586万1,000円
生涯年収：1億8,784万9,903円（高卒レベル）
平均勤続年数：1.2年（事業会社のデータが無い為、事業会社の平均は不明）
平均年齢：47.7歳
単体従業員数：18人（セコニックＨＤ単体）
連結従業員数：477名（平成28年3月31日現在）
単体年間売上単価：ＮＤ（単体従業員数不明の為）
連結年間売上単価：1,900万4,192円
単体月間売上単価：ＮＤ（単体従業員数不明の為）
連結月間売上単価：158万3,682円
資 本 金：16億900万円（東証２部上場 業種：機械 ）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（製品情報：URLﾘﾝｸ(www.sekonic.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（中国の現地法人が製造）
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
275:非決定性名無しさん
17/01/24 14:36:52.48 .net
セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社）
単体売上高：367億円(2016年3月期）
平均年収：602万5,066円（親会社セコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル（旧・国家Ⅲ））
平均勤続年数：15.3年
平均年齢：41.8歳
単体従業員数：946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価：3,879万4,926円
単体月間売上単価：323万2,910円
資 本 金：14億6,880万円（未上場 業種：情報・通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り（全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(tamagazou.machinami.net)）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへ
在籍出向の形となっている為にセコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
276:非決定性名無しさん
17/02/04 10:44:18.78 .net
国家公務員の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
277:非決定性名無しさん
17/02/04 16:09:53.30 .net
ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収
692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
397.5万円 テクノプロ（事業会社）
381.3万円 フォーラムエンジニアリング
※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明
テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載
278:非決定性名無しさん
17/02/07 02:24:34.67 .net
セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：約93億円（2016年7月期実績）
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8千円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定１０年程度）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1千111円（去年度 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（去年度 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(central-eng.co.jp)）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
※エンジニアの稼働率９９％
※他にリスクマネージメントとしてコンビニのローソンのフランチャイズ
で経営しており、現在１５店舗
279:非決定性名無しさん
17/02/18 14:06:05.52 PZwPOekAK
あの有名僧侶が語った
～～～～～～～～～～～～～～～～～
■■ブラックＩＴをなくす３か条■■
～～～～～～～～～～～～～～～～～
奴隷ピラミッド構造・ピンハネ奴隷労働が横行するＩＴ業界に見を置く人が
ブラックＩＴをなくす為にやる事は下の３つの事をゆっくりと実践する事だと語る。
●ブラックＩＴには 入社しない、入社させない、就職させない。
●ブラックＩＴには、仕事を依頼しない、受けない、人を供給というおこないをしない。
●ブラックＩＴは、相手にしない、話を聞かない、見向きもしない。
そして、目の前の仕事に集中する、その仕事のが世の中にどうあるべきかを常に考ながら無心で集中する事だと語る。
そうすれば、
ブラック社長に酷使詐取されている奴隷と呼ばれる人は、人としてまともな会社で働けるようになり
ブラック社長社員、働かないといけなくなり人間間のストレスから労働の喜びを得るようになり
奴隷ピラミッドも崩れ、ブラックを利用する無能プロパーとのいざこざも少なくなり
全員がより幸福な人生を送れる。
もちろん常に変化・化粧をするブラックＩＴの正確な情報を得る事も必要だ。
280:非決定性名無しさん
17/02/28 12:19:16.71 .net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期）
平均年収：501万7,645円
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル＆行政職(２) 高卒レベル）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：2762名（2015年12月末現在）
連結従業員数：3139名（2015年12月末現在）
単体年間売上単価：818万2,476円
連結年間売上単価：851万9,592円（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 68万1,873円
連結月間売上単価； 70万9,966円
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（URLﾘﾝｸ(www.jpnumber.com)）
請負事業（客先）：有り（※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
281:非決定性名無しさん
17/02/28 15:05:01.59 .net
>>1
メイテックの社内受託開発部門は非常に規模が小さいよ。
昔はメイテックは名古屋ＩＴＣ（ＩＴセンター）と言う開発センター
だけでも２００名以上の人数が居たみたいだが、今はさっぱりだよ。
恐らくリーマンショックで規模を縮小したのだと思われる。
メイテックの派遣に占める売上は９７％が派遣事業となっている。
従って、残り３％が請負契約となっている。
メイテックは派遣主体にしては単価が高く一人当たりの人間は
年間１０００万程度なので人数にすると全国でも僅かに２００名程度
と推測する事が出来るので、その内の半分程度の社員が客先常駐に
よる請負だとすると社内でのソリューション事業に占める人数は
僅かに１００名程度だと思われる。
282:非決定性名無しさん
17/02/28 15:05:30.76 .net
更にその１００名のうち機電系の設計が半分だとすると社内の開発
要員は半分の５０名程度だと思われる。
その５０名のうち、半分が東京と名古屋だと思われるので、
東京２５名、名古屋２５名程度だと推測出来る。
これは、この会社の規模からすると殆ど無いに等しいと言っても過言ではない。
283:非決定性名無しさん
17/02/28 15:05:54.07 .net
一方、アルプス技研も昔は今よりも受託が多く、相模原の自社ビル
で携帯関係のソフト開発を行っていたが、今は皆無の楊だ。
それと宇都宮テクノパーク、蓼科テクノパークの自社工場で設計から
製造請負まで一貫して行っていたが、不採算部門の為、規模を大幅に
縮小したらしく、今現在ではどちらのテクノパークも２０名程度
しか存在していないようだ。
284:非決定性名無しさん
17/02/28 15:06:14.62 .net
ソフト開発においては、札幌営業所で特組んでいるよう�
285:ｾが、規模は 小さく多くても１０名～１５名程度だと思われる。 最近は請負や受託を強化する為に（株）パナR&Dを買収しグループ傘下 にしたらしく、今後は徐々にではあるが社内でも業務も若干は増える と思われる。（但し、ソフトソフトウェア開発事業の売上は僅かに 2.6％(5.8億円)なので、人数的にはマダマダ非常に少ないと言える。
286:非決定性名無しさん
17/02/28 15:06:35.81 .net
一番、受託業務に積極的なのはテクノプロだ。
テクノプロは２０１４年１２月に東証１部に上場し
請負の強いＩＴ系の会社を２社買収しグループに加えた。
（オンザマーク、テクノプロ・エンベデット）
目的は請負及び受託事業の強化とテクノプロの
プロジェクトマネージメント力のある社員の育成。
今現在の売上は約９０％が派遣事業、で１０％が請負。
２社を買収した事により、テクノプロの受託社内ＳＥは
今後も増えていくと思われる。
287:非決定性名無しさん
17/02/28 15:07:26.74 .net
>>1
と、まあ長々としかも超遅レスして語ってしまった。
参考になったかね？
288:非決定性名無しさん
17/03/03 17:59:42.34 .net
リツアンSTCはいいぞ。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
プロ契のＴＮ氏の給料明細
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円。
今期の年収は900万円台の後半。
お前らはこれ読んどけよ
リツアンSTCのマージン率
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
漫画で分かる！他社との違い
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンSTCは会社が社員を拘束しない、休みを潰さない、営業がいちいち指図しない。
EC長が余計なことをいいに来ない。
エンジニアの上司がサービス残業を強要しない。
メイテックのマージン率 ５０％超えがザラだな。
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
289:非決定性名無しさん
17/03/03 18:00:31.17 .net
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ… | リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンSTC お仕事案件
290:非決定性名無しさん
17/03/05 18:48:36.08 .net
リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
リツアンを創業して、いきなり業界のタブーに挑戦する。
派遣社員の給料をオープンにしたのだ。ホームページにも派遣賃金（給料）規定を
公開した。派遣社員の給与明細には、派遣先企業からいくら派遣料が支払われ、
リツアンがいくら手数料を取り、社会保険料がいくら引かれているか、
すべて記載されている。
賃金規定はここに載ってる。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―
野中氏は、そう考えているのだ。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
会社を辞めるときはここを参考にして下さい。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
291:非決定性名無しさん
17/03/07 07:28:22.67 .net
ここにもリツアンの宣伝求人が...
人で不足なんだろうが２ｃｈで求人と言うのもｗ
292:非決定性名無しさん
17/03/08 09:39:40.43 .net
【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
F氏がクライアントの正社員に決まった
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
派遣料金についての裏話
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
293:非決定性名無しさん
17/03/09 19:31:36.91 .net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
全国3437位(全5,233校中)
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
294:非決定性名無しさん
17/03/09 19:32:06.72 .net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
295:非決定性名無しさん
17/03/11 09:39:50.78 .net
>>283
出たー！！メイテックの...ｗｗｗｗｗ
296:非決定性名無しさん
17/03/11 14:45:44.59 .net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
297:非決定性名無しさん
17/03/13 23:16:06.75 .net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
298:非決定性名無しさん
17/03/15 18:20:53.90 .net
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―
野中氏は、そう考えているのだ。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの
正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの
正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。
もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、仮にその会社を彼・彼女らが
去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
299:非決定性名無しさん
17/03/16 21:07:22.13 .net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
営業の山見さんオッスオッス。
300:非決定性名無しさん
17/03/17 18:21:13.86 .net
東海労働弁護団 事務局
〒462-0819
名古屋市北区平安2丁目1-10
URLﾘﾝｸ(toukairouben.org)
301:非決定性名無しさん
17/03/17 18:33:03.44 .net
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は
「転職情報のアンテナ」と「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、
天から降ってくるものではなく、自ら取りにいかなければなりません。
常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつくフットワークの軽さ、
これが転職を成功させるポイントだと思います。
まとめ
・年収をUPする為には専門的な職種へ転職するべき
・基礎知識や資格は採用の現場ではあまり評価に値しない、
・転職情報のアンテナを高く保ちフットワークの軽さが成功の秘訣
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
302:非決定性名無しさん
17/03/17 18:47:34.53 .net
いやはや全く勉強になるなあ貝崎。
東海労働弁護団 事務局
〒462-0819
名古屋市北区平安2丁目1-10
URLﾘﾝｸ(toukairouben.org)
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
NPO法人POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
303:非決定性名無しさん
17/03/17 21:47:56.98 .net
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
304:非決定性名無しさん
17/03/17 22:25:29.93 .net
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
よく質問されるプロ契について
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。
正社員での採用のチャンスがあれば、どんどん頑張ってくれといいます。
これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、それは全然違うことです。
リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を
就活の新しい手段にしてほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
305:非決定性名無しさん
17/03/17 23:26:11.65 .net
メイテックのマージン率
派遣法に基づく情報提供
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
静岡エンジニアリングセンター 46.7%
浜松EC 52.6%
名古屋テクノセンター 43.2%
秋葉原オフィス 41.1%
URLﾘﾝｸ(www.ryukke.com)
306:582 リツアンSTCのマージン率は19.2%と他の派遣会社の半分しかマージンを取っていません。 リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。 また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。 手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は 1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。 お仕事案件 http://ritsuan.com/job/
307:非決定性名無しさん
17/03/18 00:01:14.49 .net
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
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手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
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308:非決定性名無しさん
17/03/18 00:25:43.33 .net
貝崎富美夫
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名古屋ふれあいユニオン組合員、トヨタ系偽装請負の実態を告発
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309:非決定性名無しさん
17/03/19 10:04:50.96 .net
>>297
貝○リンクを踏んだが↓
このページはご利用いただけません
リンクに問題があるか、ページが削除された可能性があります。
って表示された。削除されたみたいだな。
310:非決定性名無しさん
17/03/20 12:13:00.29 .net
リツアンの宣伝コピペがやたらと多いなｗ
そんなに人が足りないのだろうか？
311:非決定性名無しさん
17/03/20 12:32:53.52 .net
アルプス技研、情報システム系の売上が随分と少ないな
僅かに７０名前後で2.6％しかない
社員数2762名中の70名だから以外い入るの難しい？
312:非決定性名無しさん
17/03/20 15:36:00.15 .net
セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：URLﾘﾝｸ(doda.jp)）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20～30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（URLﾘﾝｸ(job.mynavi.jp)）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
（製品情報２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
（製品情報３：URLﾘﾝｸ(www.incom.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)
・横浜工場ビル画像２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)
・横浜工場ビル画像３：拡大版↓
URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてコンビニのローソンをフランチャイズ
で経営しており、現在１５店舗
（待機社員の派遣先が長期間見つからなかった場合に配属）
313:非決定性名無しさん
17/03/24 17:15:04.15 .net
これ見ると酷いな↓
株式会社メイテックに転職するなら知っておきたい情報まとめ | TENSHOCK
URLﾘﾝｸ(tenshock.biz)
※エンジニアリングソリューション事業（請負や受託）は僅かに2.3％ｗｗｗ
こりゃ終わってるぜメイテック
派遣事業 売上高 846億1400万円（96.3％） 営業利益 103億4100万円
紹介事業 売上高 14億9900万円（1.7％） 営業利益 4億6700万円
エンジニアリング
ソリューション事業 売上高 20億500万円（2.3％） 営業利益 6900万円
314:非決定性名無しさん
17/03/24 17:15:58.30 .net
メイテックの事業別売上
▲派遣事業（売上高）
2014年3月期 724億8600万円
2015年3月期 793億4600万円
2016年3月期 846億1400万円
▲紹介事業（売上高）
2014年3月期 10億1100万円
2015年3月期 13億4000万円
2016年3月期 14億9900万円
▲エンジニアリングソリューション事業（売上高）
2014年3月期 15億6300万円
2015年3月期 16億5700万円
2016年3月期 20億500万円
出典: URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
315:非決定性名無しさん
17/03/24 17:27:55.93 .net
株式会社ａｌｌ ｅｎｇｉｎｅｅｒをメイテックが合併吸収したみたいだな
売上僅かに1億3,300万の零細企業ｗ
事業内容：インターネットを通じた技術情報サービス提供他
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
316:最新データに更新↓
17/03/25 10:43:46.80 .net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：URLﾘﾝｸ(www.meiunion.org)）
請負事業（客先）：有り（売上の94％が派遣事業、請負事業は僅か2.7％）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
317:非決定性名無しさん
17/03/25 15:02:19.04 .net
>>305
データの一部に誤りがあるので訂正しておくぞ
僅かな数字ではあるが、訂正＆加筆しておく
318:正確なデータに更新↓
17/03/25 15:03:20.21 .net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：URLﾘﾝｸ(www.meiunion.org)）
請負事業（客先）：有り（売上高の846億1400万円（96.3％）が派遣事業）
（ｿﾘｭｰｼｮﾝ事業 売上高 20億500万円（僅か2.3％） 営業利益 6900万円 残り1.7％は紹介事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
※神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地へ
日進テクノセンターは休眠施設の為に売却
319:非決定性名無しさん
17/03/25 17:20:33.46 .net
メイテックの16年4～12月期、純利益4.2%減55億円
2017/1/31 11:32
メイテックが31日に発表した2016年4～12月期の連結決算は、純利益が前年同期比
4.2%減の55億円となった。売上高は前年同期比3.8%増の668億円、経常利益は前年同期比5.5%増の81億円、営業利益は前年同期比5.1%増の81億円だった。
ソース↓
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
320:非決定性名無しさん
17/03/26 00:08:17.65 .net
角度が非常に高いです
URLﾘﾝｸ(www.computer-rescuer.com)
URLﾘﾝｸ(create-solutions.jp)
321:非決定性名無しさん
17/04/01 05:50:44.89 .net
リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
僕が派遣会社を設立した理由 派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
322:非決定性名無しさん
17/04/01 05:51:26.54 .net
これがリツアンSTCの社長と貝崎との差ってわけだ。
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
URLﾘﾝｸ(fundoshibu.com)
『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
URLﾘﾝｸ(www.ikedahayato.com)
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
NPO法人POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
ブラック企業被害対策弁護団（全国）
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
メイテックのマージン率 派遣法に基づく情報提供
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
323:最新のデータに更新↓
17/04/01 06:31:17.01 .net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期 前年度200億7,600万円）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期 前年度227億2,300万円)
平均年収：512万1,417円（前年度501万7,645円(10万3,772円up))
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.1年（前年度8.4年）
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在 昨年度2762名(318名up)）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在 昨年度3139名(577名up)）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度726万8,645円(69,017円up)）
連結年間売上単価：719万6,716円（昨年度723万8,929円(42,213円down)）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 61万1,471円（昨年度60万5,720円(5,751円up）
連結月間売上単価； 59万9,726円（昨年度60万3,244円(3,518円down）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（URLﾘﾝｸ(www.jpnumber.com)）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
324:非決定性名無しさん
17/04/01 06:32:15.80 .net
アルプス技研データの変更箇所＆追加箇所
①平均年収
②平均勤続年数
③単体＆連結の年間・月間売上単価
④労働組合員数
※売上や単価は前年度のデータも記載
また札幌営業所ソフト受託センターのオフィスの坪数も記載
325:非決定性名無しさん
17/04/01 12:22:34.45 .net
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して
高い派遣料金を派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如では
ありません。世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
326:非決定性名無しさん
17/04/01 16:22:16.25 .net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40 ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
「労災かくし」は犯罪です。｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
職場のメンタルヘルス｜使用者の安全配慮義務 - 東京都
URLﾘﾝｸ(www.kenkou-hataraku.metro.tokyo.jp)
安全配慮義務を尽くさなかった債務不履行がある旨主張し、逸失利益・慰謝料等の損害賠償を求めました。
第2審は3,200万円の損害賠償責任を認めました。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
名古屋共同法律事務所
パワハラ・セクハラに関するご相談
URLﾘﾝｸ(lawyer-nkmts.com)
職場のパワハラやセクハラ。我慢をし続ければ、心身を病み、今後の人生全てがめちゃくちゃになりかねません。
使用者には、職場でのパワハラやセクハラを防止する義務があります。
弁護士として、間に入って交渉し、あるいは法的な手続きをとることで、
パワハラやセクハラを止めさせるよう尽力します。また、パワハラやセクハラの内容に
よっては、会社や加害者に対する慰謝料等の損害賠償請求を行うことも考えられます。
「我慢するのが当然」ではありません。あなた自身の人生のために、
泣き寝入りせず、労働相談にお越しください。
貝崎と山見はエンジニアへの態度に気を付けろよ。
327:非決定性名無しさん
17/04/02 01:03:35.96 .net
今は何処のメーカーも人手が不足しているから設計経験があればリツアンSTCにまず内定はもらえるよ。
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
お仕事案件
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
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未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
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社長や会社の人はみんな良心的な人ばかりだし法律も守るから安心していいよ。
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
URLﾘﾝｸ(fundoshibu.com)
『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
URLﾘﾝｸ(www.ikedahayato.com)
もし退職時にトラブルが起こりそうなら、以下のリンクを参考にして下さい。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
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上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
328:非決定性名無しさん
17/04/02 01:52:10.22 .net
クソ派遣使い捨て会社
329:非決定性名無しさん
17/04/04 21:38:19.04 .net
このスレタイのアルプスってアルプス技研？
リクナビNEXTでプライベートオファーが来たんだけど。
330:非決定性名無しさん
17/04/05 17:58:09.28 .net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
今治工業高等学校 偏差値 42
はあちゅう
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。
この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。
そしてそれが日本の『普通の人』だ」
って言ってたの、一番役に立ってる教えの一つだ。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
解雇・退職強要への対処法 リストラ時代の基礎知識
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
名古屋共同法律事務所 名古屋市中区で労働相談
URLﾘﾝｸ(lawyer-nkmts.com)
331:非決定性名無しさん
17/04/05 17:59:46.31 .net
アルプス技研の真実【志望者内定者必見】
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
現在進行中！ ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
332:非決定性名無しさん
17/04/05 21:50:13.61 .net
アルプス技研って入社前にクレペリン検査受けさせるんだよなバカ丸出し
自分の印象としては
やたら給料出さずに休日、夜間、拘束しようとする。
拘束時間外社内ネットへのアクセスも強要。
創業者の自分語りがうるさくてうざい。俗物丸出しというかクズレベル。
333:非決定性名無しさん
17/04/05 22:11:00.32 .net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
334:非決定性名無しさん
17/04/06 01:38:55.26 cj714z6fJ
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が羽生だ。稀代のワルだぜ。
謝罪はするな・踏み倒せ
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。
オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。
戦いは数だよ、兄貴。
335:非決定性名無しさん
17/04/07 14:15:54.33 .net
>>321
クレペリン検査って知能検査の事だっけ？
今ってＳＰＩが主体じゃないの？
創業者は一代で会社を築いた人だからやり方は変えないだろうな。
それと一代で築いた人にはワンマンが多い。
ある意味仕方が無いとは思うけど。
ここは筆頭株主が創業者だから影響力は強いわな。
336:非決定性名無しさん
17/04/07 15:21:56.98 .net
大手各社の生涯年収（生涯年収の高い順）
2億4,228万3,019円 富士ソフト
2億2,750万0,298円 メイテック
2億2,000万0,000円 ＰＣＩホールディングス
1億9,769万2,733円 アルプス技研
1億9,083万5,025円 テクノプロ・ホールディングス
1億7,631万7,273円 トランスコスモス
1億6,248万8,000円 セントラルエンジニアリング
1億5,884万0,000円 ＶＳＮ
1億5,538万2,000円 東京コンピュータサービス
1億4,489万4,000円 フォーラムエンジニアリング
337:非決定性名無しさん
17/04/07 15:56:06.86 .net
ぼくは、サボりがばれて会社をクビになって今は振り込め詐欺師の伊藤です。
お金が無くて身動きが取れない状態で…
家賃の滞納でしびれを切らされて、明後日までにとりあえず5万円を用意しなければいけなくなりました。
借金漬けでこないだ債務整理をしたばかりなのでこれ以上貸してくれる所がありません。
日本語が苦手でどこも雇ってくれません。
友達からも無理だと言われました。
この先支払いが困難なので返せるアテがないです。虫のいい話なのは重々承知の上で、もしゆずってくれる方がいればよろしくお願いします。
338:非決定性名無しさん
17/04/07 17:33:41.49 .net
>>326
おいおい、振込み詐欺は警察に捕まるリスクが高い分、
取り分は高いんじゃないのか？昔の闇金みたいにな。
339:非決定性名無しさん
17/04/07 18:56:57.18 .net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
今治工業高等学校 偏差値 42
はあちゅう
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。
この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。
そしてそれが日本の『普通の人』だ」
って言ってたの、一番役に立ってる教えの一つだ。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
解雇・退職強要への対処法 リストラ時代の基礎知識
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
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名古屋共同法律事務所 名古屋市中区で労働相談
URLﾘﾝｸ(lawyer-nkmts.com)
偏差値40の阿呆はエンジニアに根性なしとほざく割には受験勉強する根性はないらしい。
惨めだな。
340:非決定性名無しさん
17/04/07 19:03:17.06 .net
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
貝崎 彩織
誰だ？
341:非決定性名無しさん
17/04/08 11:37:28.93 .net
>>329
単に名字が同じってだけじゃん。
一瞬メイテックの貝○の娘かと思っちまったｗ
342:非決定性名無しさん
17/04/09 10:28:54.12 .net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
リツアンは直接雇用を全面的にバックアップしています。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の
依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
343:非決定性名無しさん
17/04/13 01:55:54.60 .net
>>331
コピペに質問するのもアレだが、そんなに人が足りないの？
人を集めたいなら上場するのが手っ取り早いよ
344:非決定性名無しさん
17/04/14 11:31:59.84 .net
>>332
リツアンに人が足りないというか、メーカーの人手不足が深刻だよ。
345:非決定性名無しさん
17/04/14 18:42:35.63 .net
>>333
だったらメーカーが直に募集すりゃ良いのにな。
どうせ、応募したら応募したで落とすんだろうけどさ。
346:非決定性名無しさん
17/04/14 19:02:38.24 .net
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんは
347:ね』の実態につくづく嫌気がさしたから。 もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、 派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。 ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。 営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。 派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。 あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。 手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。 でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。 ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。 それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。 今期の目標は昨年対比１２０％だと。 リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、 今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。 ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。 それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。 メイテック 派遣法に基づく情報提供(マージン率) http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
348:非決定性名無しさん
17/04/16 01:29:18.03 .net
メイテックの賞与は何か月か知らないが年間で１４０万以上（税込み）
テクノプロの賞与は基本給の3.5ヵ月程度
アルプス技研の賞与は基本給の4.5～5ヵ月程度
ダントツでメイテックが高いが、入社も難易度が高い
そう考えるとアルプス技研が一番バランスが取れてる気がする
349:非決定性名無しさん
17/04/18 00:27:22.95 .net
アルプス技研の真実【志望者内定者必見】
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
カンブリア宮殿：アルプス技研松井利夫
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
３月２６日箱根の施設で、アルプス技研の新人研修が始まった。
モスグリーンの先輩社員達が壇上に駆け上がり大声で挨拶。
そして外で大声を出す訓練。５泊６日の研修期間。
サスガに新人は恐怖だと語るが、第１日目の声だしが終わると、
２日目からは内観の研修として２日間ミッチリ自分自身と向き合う。
現在進行中！ ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
350:非決定性名無しさん
17/04/18 05:56:56.29 .net
>>337
たかが５泊６日の研修期間ぐらいどうって事ないじゃん
人生の中のほんの一瞬に過ぎない
そんな程度の事を嫌がっていたら生きて行けんわ
351:非決定性名無しさん
17/04/19 03:09:51.45 .net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
トップページ / お仕事案件 / 未経験
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
352:非決定性名無しさん
17/04/19 20:49:24.50 .net
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
お仕事案件 / 未経験
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佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
353:非決定性名無しさん
17/04/21 20:02:29.42 .net
営業の山見はいつ退職するの？
354:非決定性名無しさん
17/04/22 02:22:38.45 .net
>>341
それはどっちの会社の人？
ここはメイテックとアルプス技研のスレ
355:非決定性名無しさん
17/04/22 04:10:14.77 .net
メイテック
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40 ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
リツアンSTC
ふんどしやさしいマン
東京大学で６年間バイオテクノロジーを研究
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
URLﾘﾝｸ(fundoshibu.com)
356:非決定性名無しさん
17/04/22 04:12:47.52 .net
>>343
偏差値４０なら未だ良いほうじゃん。
俺の彼女なんて偏差値３５程度だぜｗ
357:非決定性名無しさん
17/04/22 05:50:53.16 .net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―
野中氏は、そう考えているのだ。
358:非決定性名無しさん
17/04/22 06:27:51.01 .net
>>345
派遣契約でなく請負契約でプロジェクトを
管理出来る会社なら５０過ぎても仕事はある
つまり大手派遣・請負企業は請負事業の規模の拡大と強化を図るべきだ
それが社員の雇用の安定を強化する事に繋がるからだ
359:非決定性名無しさん
17/04/22 06:32:53.67 .net
特に大手のメイテック、テクノプロ、アルプス技研は請負を強化すべき
しかし、メイテックは余り請負事業には積極的ではない
それに対し、テクノプロは徐々にではあるが請負事業の規模を拡大してる
アルプス技研も徐々にではあるが請負事業の強化を始めだした
技術系大手派遣で特色のある企業はセントラルエンジニアリング
そして一番請負に力を入れてるのもセントラルエンジニアリングだ
セントラルエンジニアリングは自社工場まで保有しており、
自社製品の開発、製造を行っており、更に製造請負や修理も行っている
360:非決定性名無しさん
17/04/22 23:22:56.16 .net
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―
野中氏は、そう考えているのだ。
リツアンとの会合
URLﾘﾝｸ(imogayu.blogspot.jp)
「それでも派遣という制度をきちんと運用すれば会社も労働者もベストなマッチングを見つけることができ、
それで社会も豊かになっていけるはずだ。どうしても会社というのは相性というものがあり、
ある会社でまともに働けない人でもほかの会社では大活躍することもできる。
そうしたマッチングを派遣会社が担い、マッチングのいい会社に出会えた時点で
直接雇用に切り替えられればこれ以上いいことはない」
361:非決定性名無しさん
17/04/22 23:44:24.88 .net
リツアンSTC 2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
362:非決定性名無しさん
17/04/23 04:16:20.84 .net
>>348 >>349
派遣業界板に実際に応募してみたけど案件が無いそうじゃないか
営業マンの腕がないからとかも書いてたぞ
それとも企業ブランドが無いから仕事が取れないのか？
どっちにしても、高い給料・年収を謳っているからそれなりに
応募者は居るが案件が無いから採用されないでは糠喜びになる
そんなんでは応募者が居なくなってしまうぞ
363:非決定性名無しさん
17/04/23 09:35:33.86 .net
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
364:非決定性名無しさん
17/04/23 12:47:07.31 .net
>>351
またまたリツアンが...
365:非決定性名無しさん
17/04/26 03:07:28.49 .net
案件が無いなら応募するだけ時間の無駄
しかも交通費だってタダじゃない
履歴書も書かないとならないし、職務経歴書も作らないとならない
結局、転職活動にも金は掛かるんだ
応募して面接しても案件が無いのでは何の意味もない
そんな状態なのにどうしてリツアンは２ｃｈに求人のコピペするのだろう？
366:非決定性名無しさん
17/04/26 21:30:15.77 .net
それは案件があるのに案件がないと嘘をつかれているからだよ。
367:非決定性名無しさん
17/04/27 02:28:19.91 .net
>>354
つまりそれは応募者を採用したくないから
嘘を言って断ったって意味かい？
368:非決定性名無しさん
17/04/27 18:23:26.25 .net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
全国3437位(全5,233校中)
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
369:非決定性名無しさん
17/04/28 04:05:12.42 .net
>>356
その人は今でもメイテックに在籍してるのかい？
370:非決定性名無しさん
17/04/28 04:48:23.01 .net
長寿スレｗ
371:非決定性名無しさん
17/04/29 03:24:21.20 .net
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
372:非決定性名無しさん
17/04/29 08:04:16.96 .net
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
相談先の例（弁護士）
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。