16/08/29 21:27:46.20 .net
テクノプロＨＤのデータ
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数：226名
連結従業員数：13,448名
連結年間売上単価：671万6463円
連結月間売上単価： 55万9705円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
201:非決定性名無しさん
16/08/29 21:40:04.40 .net
メイテックのデータ
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：616万8000円
生涯年収：2億2271万7044円
平均勤続年数：12.7年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター、他に子会社のアポロ技研）
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.apollo-g.co.jp)
202:非決定性名無しさん
16/08/29 21:48:03.71 .net
アルプス技研のデータ
単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：449万6620円
生涯年収：1億7847万6512円
平均勤続年数：8.8年
平均年齢：34.6歳
単体従業員数：2762名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：726万8千645円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価： 60万5千720円
連結月間売上単価； 60万3千244円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（事務管理総合研修センター、宇都宮テクノパーク、蓼科テクノパーク）
アルプス技研 事務管理総合研修センター
URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
宇都宮テクノパーク
URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
蓼科テクノパーク
URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
203:非決定性名無しさん
16/08/29 21:48:49.31 .net
ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（３０歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：データが無いので不明（推定で1億6千万程度だと思わる）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4千738円
月間平均売上： 52万7千円61円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
204:非決定性名無しさん
16/08/29 21:49:33.41 .net
フォーラムエンジニアリングのデータ
単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
平均年収：381.3万
生涯年収：データ無し（推定１億５千万程度と思われる）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価： 51万2千202円
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但しラーメンの製造）
自社ビルの有無：無し
205:非決定性名無しさん
16/08/29 21:52:59.40 .net
セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：91億円
平均年収：データ無し（職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：データ無し（恐らく２億以下だと思われる）
平均勤続年数：データ無し（恐らく１０年以上はあると思われる）
平均年齢：データ無し（３０代後半だと思われる）
従業員数：1080名
年間売上単価：842万5千925円
月間売上単価： 70万2千160円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
206:非決定性名無しさん
16/08/29 21:54:03.36 .net
東京コンピュータサービスグループ（ＴＣＳ）のデータ
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：データ無し（恐らく４００万程度だと思われる）
生涯年収：データ無し（恐らく１億５千～１億６千万程度だと思われる）
平均勤続年数：9.8年（URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
207:非決定性名無しさん
16/08/29 22:00:20.31 .net
富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：574万1000円
生涯年収：2億2484万1728円
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（筆グルメ等その他ｅｔｃ）
URLﾘﾝｸ(www.fsi.co.jp)
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
URLﾘﾝｸ(www.oalab.co.jp)
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
208:非決定性名無しさん
16/08/30 22:38:31.03 .net
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
テクノプロ：生涯年収：1億7470万＝中卒レベル
メイテック：生涯年収：2億2271万7044円＝３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル
アルプス技研：生涯年収：1億7847万6512円＝中卒レベル
ＶＳＮ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～７千万）＝中卒レベル
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：生涯年収：データ無し（推定1億5千～6千万）＝中卒レベル以下
ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～7千万）＝中卒レベル
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ：生涯年収：データ無し（推定1億6千～7千万）＝中卒レベル
富士ソフト：生涯年収：2億2484万1728円＝３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル
209:非決定性名無しさん
16/08/31 22:38:28.83 .net
なぜ日本のエンジニアは給与も評価もやりがいも世界ワーストの低さなの？たった一つの理由
URLﾘﾝｸ(paiza.hatenablog.com)
210:非決定性名無しさん
16/09/02 21:55:04.63 .net
テクノプロＨＤのデータ（最新版に更新）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数：226名
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
211:非決定性名無しさん
16/09/03 03:00:59.92 .net
アグレックスって その１３
なんで飲み行かないの？
なんで女の子誘って飲みに行かないの？
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
212:声掛けないとＳＥＸもさせてくれないのに。 声掛けないから、 ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。 女の子誘って飲みにきなよ。 女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。 ＳＥＸしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。 残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。 後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない？ ＳＥＸしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。 残業しても恋はできないよ。ＳＥＸできないよ。 恋をしなけりゃ、ＳＥＸはさせてもらえない。 恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。 気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。 別に会議で、大きな事言ってもいいけど。 どうせＳＥＸ出来るまで何度も繰り返すんだろうから、 そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。 そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。 別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。 ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。 お前が呼ばないから、ほらみろ可愛い子はみんなやられて。 残っているのはブスばかりになってるじゃないか。 ブスはキツイぞ。 誘えないなら、韓国人でも買えよ。みんなそうしてるぞ。
213:非決定性名無しさん
16/09/04 00:01:52.66 .net
リツアンSTC お仕事案件 800,000円
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
214:非決定性名無しさん
16/09/05 20:06:20.83 .net
テクノプロＨＤのデータ（最新版 ※テクノプロＨＤの単体社員数を更新）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数：160名（URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)）
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
215:非決定性名無しさん
16/09/05 20:06:51.23 .net
テクノプロのデータ
請負受託案件の拡大
平成２８年６月期 １００億円
売上に占める受託の割合１１％
売上に占める派遣及びその他の割合８８.９％
※メイテックは売上に占める派遣の売上は９７％
技術者派遣・請負事業 従業員数１２，９９０名（１，７３８名）
臨時従業員数は（ ）内に年間の平均人員を外数を記載
テクノプロＨＤ
従業員数 １６０名（１４名）
平均年齢 ４１.２歳
平均勤続年数 ９.７年
ソース↓
株主総会について | テクノプロ・ホールディングス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
216:非決定性名無しさん
16/09/12 21:26:02.49 .net
【Black No1】VSN part20【偏差値75】
スレが削除されたので再び建てましたｗ
以下削除されたスレ↓
VSN(VentureSafeNet)第15部
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
>>2：大手特定派遣各企業ＨＰ
>>3-6：技術系大手各社現役スレッド
>>7-14：大手各社企業比較データ
>>15-16：独立系ブラック大手各社の称号
217:非決定性名無しさん
16/09/18 19:19:37.75 .net
ＶＳＮの新スレ↓
VSN [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
ＶＳＮの削除されたスレ↓
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
削除されたスレを保存したもの↓
URLﾘﾝｸ(webcache.googleusercontent.com)
218:非決定性名無しさん
16/09/25 17:47:50.20 .net
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
海に行かない奴はクビだ。
日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや
219:非決定性名無しさん
16/09/30 16:48:52.07 .net
大手、大企業、中小って売上高で見るべきだよな [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
220:非決定性名無しさん
16/10/09 17:20:03.63 .net
受託開発より自社開発の方がよくね？
ｽﾚﾘﾝｸ(prog板)l50
221:非決定性名無しさん
16/10/28 15:31:22.48 .net
蓮舫氏を東京地検に告発へ きょう「二重国籍問題」で市民団体代表ら
民進党の蓮舫代表の日本国籍と台湾籍のいわゆる「二重国籍」問題で、市民団体
「愛国女性のつどい花時計」の岡真樹子代表らが２８日午後、国籍を選択する義務を
怠り、参院選で虚偽の事実を公表したとする国籍法違反と公職選挙法違反の罪で、
蓮舫氏に対する告発状を東京地検に提出することが分かった。この問題で蓮舫氏に
対する告発が明らかになるのは初めて。
告発状によると、蓮舫氏は１７歳だった昭和６０年１月に日本国籍を取得。国籍法
に基づき、２２歳になった平成元年１１月２８日までに日本国籍か台湾籍のいずれか
を選択する義務があったにもかかわらず、選択の宣言をした今月７日まで怠った。
また、１６年７月の参院選（東京選挙区）に立候補する際、国籍選択の義務を果た
していないにもかかわらず、選挙公報に「１９８５年、台湾籍から帰化」と記載して
虚偽の事実を公表したとしている。
岡代表らは告発状で「本来であればこの事実（蓮舫氏の二重国籍）を知った
有権者の投票による当選はなかった可能性が十分あり、当時の選挙管理委員会と
有権者を欺いた」と主張している。
222:非決定性名無しさん
16/10/29 10:55:38.52 .net
２４歳東大卒女性社員が過労死 電通勤務「１日２時間しか寝れない」
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
223:非決定性名無しさん
16/10/29 12:04:51.86 .net
システム開発プロジェクトが大炎上すると、昔なら、プロジェクト管理がずさんだったなどとして、ITベンダーがその責めを一手に受けなければならなかった。
だが最近は、ベンダーがあえて裁判沙汰にすることで、実は客のほうに大きな非があることが判明することも増えてきた。良い傾向である。だが、客のIT部門には最終兵器がある。
「我々はITの素人」という開き直りである。
IT部門なのに自らを「ITの素人」と公言するのは自己矛盾しているようだが、実際のところ、多くのユーザー企業でIT部門の素人化は深刻になりつつある
（関連記事：「IT部門は素人集団」という事実を知らない社長の大問題）。でも、素人であることと、「我々は素人」と開き直り、何の
224:勉強も努力もせずITベンダーに 丸投げするのとでは意味が違う。恐るべき職務怠慢である。 ただ、「我々はITの素人」と公言すると良い点もある。無知をよいことに、「普通そんな無茶は言わないでしょ」というレベルの法外な要求ができる。 無知は無恥でいられるのである。万が一、プロジェクトが失敗してしまったら、「相手が素人だと思って、ずさんな仕事をしたんだろ」とITベンダーを責め立て、 補償させることも可能かもしれない。 システム部長、あるいはCIO（最高情報責任者）らが「我々は素人」と言い出したのは2000年代前半、ちょうどIT部門の大規模なリストラが始まった頃だ。 目の前のシステム運用保守で手一杯となったIT部門は最新の技術動向についていけなくなり、ITベンダーに対して「我々はもはやITの素人なので、 ソリューション提案を出せ」と要求するようになったのだ。 だが、要求するソリューションは相変わらず、ゼロからスクラッチ開発するシステムやアドオンしまくりのERP（統合基幹業務システム）のたぐい。 私なんか「素人だったらパッケージソフトウエア（今ならクラウド）でも使っていろ」と思うのだが、それは嫌。ITベンダーも丸投げされると案件の規模が大きくなるので、 客を甘やかしてホイホイ請け負った。で、プロジェクトが大炎上するなどの悲劇が繰り返されてきたわけだ。
225:非決定性名無しさん
16/10/29 16:26:01.46 .net
風俗グループの人事採用担当者です [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
就職失敗したからヤクザになろうと思う
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
226:非決定性名無しさん
16/11/03 20:44:57.53 .net
【東陽町】電力自由化 託送業務システム【USCビル】 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
227:非決定性名無しさん
16/11/04 10:12:26.64 .net
業務システムのOSS化に舵を切る米政府、年間60億ドルの支出にメス
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
まもなく任期が終わろうとする米オバマ政権。「クラウドファースト政策」
などIT業界に大きな影響を与えた同政権が、最後の年にも強烈なIT政策を打
ち出した。米連邦政府の諸機関が開発した業務システムをOSS（オープンソ
ースソフトウエア）として公開する方針を明らかにしたのだ。
米政府CIO（最高情報責任者）のTony Scott氏が、業務ソフトをOSS化する
方針「Federal Source Code Policy」を発表したのは2016年8月のこと。今後
は連邦政府機関がカスタム開発した業務ソフトはOSSとして公開し、他の機関
が再利用できるようにすることを掲げた。
連邦政府機関が業務システムを新たに開発する際は、まず他機関が公開し
たOSSをチェックし、使えるものは再利用する。他に存在しないソフトだけを
新規に開発し、それもOSSとして公開する。ホワイトハウスは今後3年間に開
発するソフトの20％をOSSとする目標を掲げる。国家の安全保障に関連するシ
ステムなどはOSSの対象外とする。
228:非決定性名無しさん
16/11/05 14:41:06.22 .net
人妻レイプ体験談
URLﾘﾝｸ(onanie-okazu.com)
229:非決定性名無しさん
16/11/05 14:59:22.98 .net
鬼畜男に堕とされた私の妻・・1/2
URLﾘﾝｸ(h-kokuhaku.jp)
230:非決定性名無しさん
16/11/06 10:49:43.22 .net
【人妻】妻は商売道具【体験実話】 | 寝取られ体験実話集
URLﾘﾝｸ(ero-exp.com)
231:非決定性名無しさん
16/11/06 10:54:02.47 .net
【寝取られ体験談】運送会社の社員 : 【寝取られ体験談】
寝取られ彼女のエロ体験談まとめ
URLﾘﾝｸ(netorare-taiken.com)
232:非決定性名無しさん
16/11/06 11:47:52.66 .net
【風間ゆみ】嫌いな客に犯されてしまうスナックのママ！熟女好き必見無料エロ動画！
URLﾘﾝｸ(tokyo-high-class.com)
233:非決定性名無しさん
16/11/06 12:16:03.50 .net
妻はスナックに連れていったことをキッカケにその店で働くことに。しかし妻は店の上客に気に入られ玩具にされてしまった【1/7】
http://本当にあったエッチな話.com/4613
234:非決定性名無しさん
16/11/10 13:26:51.49 .net
業界研究や会社研究もろくにせずに
どこからも採用してもらえなかったところをかき集めて採用されたくせに
一部上場とか大企業という見せかけで勘違い
入社してもろくに教育もされないから
むしろ新卒の時より他社の若手と絶望的な差がつく
という若手がほとんどだろうが外に目を向けるだけ他よりマシ
1-2年目なら辛うじて取り返しがつくから頑張れよ
235:非決定性名無しさん
16/11/10 15:00:35.87 .net
★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
236:非決定性名無しさん
16/11/10 15:40:20.63 .net
【しばき隊】男組のチャンシマが大和証券の部長と身バレ、過去の暴言ツイート大量削除【またぱよちん】
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
237:非決定性名無しさん
16/11/15 11:19:06.86 .net
AKB48島田晴香、体重が57．5キロだと判明。激太り疑惑が証明される。ナカイの窓で測定 :にんじ報告
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
238:非決定性名無しさん
16/11/15 13:52:29.85 .net
スポーツクラブ板
ヤクザの情婦 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(sportsclub板)l50
えっちねた板
(( ；ﾟДﾟ))ヤクザの情婦にされた妻(( ；ﾟДﾟ))No13 [無断転載禁止]©bbspink.com
ｽﾚﾘﾝｸ(hneta板)
(( ；ﾟДﾟ))ヤクザの情婦にされた妻(( ；ﾟДﾟ))No12 [転載禁止]©bbspink.com
ｽﾚﾘﾝｸ(hneta板)
就職板
就職失敗したからヤクザになろうと思う
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
風俗グループの人事採用担当者です [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
中卒でシャブ中の刺青モンの刑務所上がりが公認会計士合格WW [無断転載禁止]©2ch.net
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239:非決定性名無しさん
16/11/15 21:09:50.45 .net
俺がSEを辞めて人売りをやる理由
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・遊んでいても大金が入る
・偽装請負に従うSEの供給量が充分
・機密誓約させるから違法行為は裁判官にバレない
・開発内容がわからない裁判官を騙せる
・開発料金がわからない裁判官を騙せる
何よりもプログラム作らないで大儲けしてる
240:非決定性名無しさん
16/11/16 11:25:53.97 .net
>>231
伊藤は使えないからリストラされたんだよ
こいつは精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込み
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
241:非決定性名無しさん
16/11/17 11:02:38.31 .net
>>232
リストラレベルは
お前だけ
242:非決定性名無しさん
16/11/26 02:04:03.98 .net
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
時給制（入社～３年目までのエンジニアに適用）
まず、時給制。リツアンに入社されたエンジニアには在籍3年目までは『時給制』で働いてもらうことになります。
派遣料金に対する時給制の給料支給率は、リツアンでは68％～70％ほど。
たとえば派遣料金が１時間当たり4,000円なら時給は2,700円。
30時間ほど残業をしたと仮定すれば月収53万円。年収だと640万くらいになります。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降～）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
会社案内（採用）パンフレット
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
『ピンハネ屋』と呼ばれて
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
243:非決定性名無しさん
16/11/26 02:04:39.84 .net
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
ビジネスジャーナルでの記事掲載について
現状で各分野の派遣依頼人数を合算すれば212名のエンジニアが不足しております。
また、この212名の募集は現状で弊社と取引があるクライアントから頂いた受注人数であり、
これ以外にも取引先ではない企業様からの募集を含めますとその総数は500名弱ほどにもなります。
非常にエンジニアが不足しておりますので、もしご興味がある方は、一度、お気軽に問合せて下さい。
弊社の福利厚生やモデル給料試算だけでもまったく問題はございませんので、
ぜひお気軽に弊社までご連絡くださいますようよろしくお願い申し上げます。
非常にエンジニアが不足しておりますので
非常にエンジニアが不足しておりますので
244:非決定性名無しさん
16/11/26 10:26:46.52 .net
>>232
ＩＴ業界を被疑してるコピペは伊藤と言う人物なのか？
ってか何処の会社をリストラされたんだ？
245:非決定性名無しさん
16/11/26 13:39:52.97 .net
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● [無断転載禁止]©2ch.net
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246:非決定性名無しさん
16/11/28 20:17:48.57 .net
東京コンピュータサーカス [無断転載禁止]©2ch.net
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247:非決定性名無しさん
16/11/30 22:25:44.69 .net
自分で一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、バカだね。 あれ？もしかしてうちの会社？ww
URLﾘﾝｸ(delight365.com)
248:非決定性名無しさん
16/12/02 06:18:59.64 .net
>>233
伊藤は使えないからリストラされて無職無収入
伊藤は主婦以下のスキルしかないから仕事がない。
伊藤は無能なのに経営者きどり
249:非決定性名無しさん
16/12/03 10:07:30.04 .net
>>240
その人は何処の会社の人なの？
250:非決定性名無しさん
16/12/29 13:31:29.93 .net
メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net
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ピーマン戦略ｰメイテックｰ狂騒33
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【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
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株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
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アルプス技研ってどうなの？
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【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50 [無断転載禁止]©2ch.net
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251:非決定性名無しさん
16/12/31 14:48:26.35 .net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円（国家公務員 行政職(１) 一般職高卒ランク）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円（東証一部 2016年6月23日現在）
請負事業（客先）：有り（売上の９７％が派遣事業、残り３％が請負事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター）
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
・子会社のアポロ技研
URLﾘﾝｸ(www.apollo-g.co.jp)
252:非決定性名無しさん
16/12/31 14:48:59.88 .net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ
単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：501万7645円
生涯年収：1億9769万2733円（国家公務員 行政職(２) ランク）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：2762名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：726万8千645円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価： 60万5千720円
連結月間売上単価； 60万3千244円
資 本 金：23億47百万円（東証一部)
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
253:非決定性名無しさん
16/12/31 15:54:04.81 .net
社員の平均年俸
テレ朝 1334万円
電通 1228万円
ソフトバンク1164万円
任天堂 891万円
NTTドコモ 864万円
東映 840万円
イオン 822万円
江崎グリコ 807万円
カドカワ 758万円
コーエーテクモ757万円
ぴあ 740万円
グリー 736万円
資生堂 734万円
東京電力 733万円
大日本印刷 706万円
254:非決定性名無しさん
16/12/31 15:55:16.58 .net
ドンキホーテ660万円
シャープ 633万円
モスフード 611万円
メイテック 605万円
セコム 602万円
富士ソフト 598万円
ブロッコリー584万円
ハピネット 573万円
綜合警備保障533万円
松屋フーズ 530万円
テクノプロ 527万円
アルプス技研501万円
ワタミ 481万円
光通信 472万円
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 450万円
ＣＳＰ 442万円
大庄 389万円
255:非決定性名無しさん
16/12/31 17:23:58.22 .net
＜署名のお願い＞
日韓通貨スワップ再開に断固反対！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
慰安婦問題の日韓合意に絶対反対します！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
256:非決定性名無しさん
17/01/04 23:31:09.16 .net
[随時更新] 営業したくないフリーランス向け求人サイトまとめ。
URLﾘﾝｸ(www.ikedahayato.com)
高単価・省エネのエンジニア案件を全力サポート「PROSheet」
URLﾘﾝｸ(prosheet.jp)
こちらはハイスキルなエンジニアの方々に、短時間で高単価の案件を紹介するマッチングサイト。
「週3日の勤務で報酬40万円」など、魅力的な案件にコンタクトできます。
中の人のお話を伺ったことがあるのですが、ものすごい人力でサポートしていて好感が持てました。
契約者の方は「freee」「Bizer」などなどのサービスを福利厚生として利用できるというメリットも。
これすげえ。めっちゃ儲かるぜ。ITは受けてみろよ。
257:非決定性名無しさん
17/01/04 23:32:17.50 .net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
全国3437位(全5,233校中)
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
258:非決定性名無しさん
17/01/04 23:33:35.09 .net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(bylines.news.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
259:非決定性名無しさん
17/01/04 23:38:58.33 .net
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの武田？
こんなので年収1000万らしい
URLﾘﾝｸ(delight365.com)
260:非決定性名無しさん
17/01/05 16:27:57.96 .net
>>251
銀行マンや証券マンはノー役職で３０歳くらいには年収１０００万だぜ。
今話題の電通なんかもそれくらい。
261:非決定性名無しさん
17/01/07 08:56:47.75 .net
ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書いていく
URLﾘﾝｸ(world-fusigi.net)
ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
URLﾘﾝｸ(www.scienceplus2ch.com)
【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(college2ch.blomaga.jp)
ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
URLﾘﾝｸ(alfalfalfa.com)
262:非決定性名無しさん
17/01/08 17:22:55.90 .net
ターミネーターVSロボコップ - Dailymotion動画
URLﾘﾝｸ(www.dailymotion.com)
263:非決定性名無しさん
17/01/08 17:23:17.11 .net
ターミネーター VS ロボコップ (sm1512866) をアカウントなしで見よう！ | NicoGame
URLﾘﾝｸ(nicogame.info)
バットマンVSエイリアンVSプレデター！！
URLﾘﾝｸ(www.kotaro269.com)
ウルヴァリン vs プレデター
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
エイリアン vs プレデター クイーン戦
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
TERMINATORS VS PREDATORS ' T.V.P' MOVIE TRAILER
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
Iron Man v. Terminator (2016) Trailer 1.
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
プレデター Predator(人権擁護法案 編)
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
264:非決定性名無しさん
17/01/12 16:15:43.64 .net
アイレックス（ＡＩＲＥＸ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：20億5300万
連結売上高：31億5100万
平均年収：408万5674円
生涯年収：1億8345万3124円（中卒＆高卒レベル）
平均勤続年数：4.7年
平均年齢：34.1歳
単体従業員数：350人
連結従業員数：470名
単体年間売上単価：586万5714円
連結年間売上単価：670万4255円
単体月間売上単価：48万8809円
連結月間売上単価：55万8687円
資 本 金：8000万円（JASDAQ上場）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り（グループ会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがTCSグループでかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(office.tatemono.com)）
265:非決定性名無しさん
17/01/18 19:34:56.96 nzUPSGQYG
ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：
平均勤続年数：3.32年
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
PCIソリューションズ株式会社 ブラック企業・グレー企業・ホワイト企業計算
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
URLﾘﾝｸ(black.kotaete-net.com)
266:%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%82%ba%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be-%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%83%bd%e6%b1%9f%e6%9d%b1%e5%8c%ba/
267:非決定性名無しさん
17/01/18 19:35:20.85 nzUPSGQYG
株式会社Ｙ＆Ｕ
東京都新宿区四谷二丁目11番地第２報友ビ
ル５Ｆ
327,200 8.71
ＰＣＩホールディングス従業員
持株会
東京都江東区南砂二丁目１番12号197,400 5.26
関谷恵美東京都新宿区154,600 4.12
株式会社三菱総合研究所東京都千代田区永田町二丁目10番３号96,000 2.56
日本トラスティ・サービス信託
銀行株式会社（信託口）
東京都中央区晴海一丁目８番11号53,300 1.42
日本証券金融株式会社東京都中央区日本橋茅場町一丁目２番10号52,500 1.40
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレ
ー証券株式会社
東京都千代田区丸の内二丁目５番２号47,600 1.27
濱川洋三東京都町田市40,000 1.07
資産管理サービス信託銀行株式
会社（証券投資信託口）
東京都中央区晴海一丁目８番12号晴海アイ
ランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ
棟
40,000 1.07
株式会社ＳＢＩ証券東京都港区六本木一丁目６番１号39,100 1.04
計－ 1,047,700 27.90
268:非決定性名無しさん
17/01/19 12:26:53.53 .net
ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：URLﾘﾝｸ(market.newsln.jp)）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：URLﾘﾝｸ(net.keizaikai.co.jp)）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
269:非決定性名無しさん
17/01/19 12:27:47.54 .net
PCIソリューションズ株式会社 ブラック企業・グレー企業・ホワイト企業計算
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
URLﾘﾝｸ(black.kotaete-net.com)
270:非決定性名無しさん
17/01/19 12:28:51.14 .net
PCIホールディングス株式会社 天野 豊美さんインタビュー|
2015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
URLﾘﾝｸ(www.shachotalk.jp)
主な内容
１）常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
２）技術力のある会社を、一つの連合体に
３）人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
４）組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
５）ユニークなパッケージの自社製品でＮｏ．１
６）車の組込ソフトを軸に世界へ
７）２０年後を見据えた「スマートＰＣＩビレッジ」
８）ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現
271:非決定性名無しさん
17/01/19 20:29:09.89 .net
日本アクセスの久保田です。
URLﾘﾝｸ(imepic.jp)
272:非決定性名無しさん
17/01/22 13:30:23.56 .net
みんなでパヨクや在日や韓国・中国人を苛めてやろうぜｗ
ネトウヨのせいで仕事がパーになった [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
◆◆右翼・保守系を雇うと危険◆客の外国人に嫌がらせ◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
273:非決定性名無しさん
17/01/22 14:47:00.15 .net
アンドール（ＡＮＤＯＲ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資 本 金： 5億188万円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(www.andor.co.jp)）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
274:非決定性名無しさん
17/01/24 13:27:12.82 .net
セコニックホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高： 2億4,400万円（セコニック）
連結売上高：90億6,500万円
平均年収：586万1,000円
生涯年収：1億8,784万9,903円（高卒レベル）
平均勤続年数：1.2年（事業会社のデータが無い為、事業会社の平均は不明）
平均年齢：47.7歳
単体従業員数：18人（セコニックＨＤ単体）
連結従業員数：477名（平成28年3月31日現在）
単体年間売上単価：ＮＤ（単体従業員数不明の為）
連結年間売上単価：1,900万4,192円
単体月間売上単価：ＮＤ（単体従業員数不明の為）
連結月間売上単価：158万3,682円
資 本 金：16億900万円（東証２部上場 業種：機械 ）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（製品情報：URLﾘﾝｸ(www.sekonic.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（中国の現地法人が製造）
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
275:非決定性名無しさん
17/01/24 14:36:52.48 .net
セコムトラストシステムズのデータ
（セコムの連結子会社）
単体売上高：367億円(2016年3月期）
平均年収：602万5,066円（親会社セコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル（旧・国家Ⅲ））
平均勤続年数：15.3年
平均年齢：41.8歳
単体従業員数：946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価：3,879万4,926円
単体月間売上単価：323万2,910円
資 本 金：14億6,880万円（未上場 業種：情報・通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り（全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(tamagazou.machinami.net)）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへ
在籍出向の形となっている為にセコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
276:非決定性名無しさん
17/02/04 10:44:18.78 .net
国家公務員の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
277:非決定性名無しさん
17/02/04 16:09:53.30 .net
ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収
692.6万円 ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円 メイテック
598.4万円 富士ソフト
539.0万円 テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円 アルプス技研
450.1万円 トランスコスモス
427.6万円 セントラルエンジニアリング
418.0万円 ＶＳＮ
408.9万円 ＴＣＳ
397.5万円 テクノプロ（事業会社）
381.3万円 フォーラムエンジニアリング
※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明
テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載
278:非決定性名無しさん
17/02/07 02:24:34.67 .net
セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：約93億円（2016年7月期実績）
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8千円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定１０年程度）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1千111円（去年度 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（去年度 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(central-eng.co.jp)）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
※エンジニアの稼働率９９％
※他にリスクマネージメントとしてコンビニのローソンのフランチャイズ
で経営しており、現在１５店舗
279:非決定性名無しさん
17/02/18 14:06:05.52 PZwPOekAK
あの有名僧侶が語った
～～～～～～～～～～～～～～～～～
■■ブラックＩＴをなくす３か条■■
～～～～～～～～～～～～～～～～～
奴隷ピラミッド構造・ピンハネ奴隷労働が横行するＩＴ業界に見を置く人が
ブラックＩＴをなくす為にやる事は下の３つの事をゆっくりと実践する事だと語る。
●ブラックＩＴには 入社しない、入社させない、就職させない。
●ブラックＩＴには、仕事を依頼しない、受けない、人を供給というおこないをしない。
●ブラックＩＴは、相手にしない、話を聞かない、見向きもしない。
そして、目の前の仕事に集中する、その仕事のが世の中にどうあるべきかを常に考ながら無心で集中する事だと語る。
そうすれば、
ブラック社長に酷使詐取されている奴隷と呼ばれる人は、人としてまともな会社で働けるようになり
ブラック社長社員、働かないといけなくなり人間間のストレスから労働の喜びを得るようになり
奴隷ピラミッドも崩れ、ブラックを利用する無能プロパーとのいざこざも少なくなり
全員がより幸福な人生を送れる。
もちろん常に変化・化粧をするブラックＩＴの正確な情報を得る事も必要だ。
280:非決定性名無しさん
17/02/28 12:19:16.71 .net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期）
平均年収：501万7,645円
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 高卒一般職レベル＆行政職(２) 高卒レベル）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：2762名（2015年12月末現在）
連結従業員数：3139名（2015年12月末現在）
単体年間売上単価：818万2,476円
連結年間売上単価：851万9,592円（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 68万1,873円
連結月間売上単価； 70万9,966円
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（URLﾘﾝｸ(www.jpnumber.com)）
請負事業（客先）：有り（※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
281:非決定性名無しさん
17/02/28 15:05:01.59 .net
>>1
メイテックの社内受託開発部門は非常に規模が小さいよ。
昔はメイテックは名古屋ＩＴＣ（ＩＴセンター）と言う開発センター
だけでも２００名以上の人数が居たみたいだが、今はさっぱりだよ。
恐らくリーマンショックで規模を縮小したのだと思われる。
メイテックの派遣に占める売上は９７％が派遣事業となっている。
従って、残り３％が請負契約となっている。
メイテックは派遣主体にしては単価が高く一人当たりの人間は
年間１０００万程度なので人数にすると全国でも僅かに２００名程度
と推測する事が出来るので、その内の半分程度の社員が客先常駐に
よる請負だとすると社内でのソリューション事業に占める人数は
僅かに１００名程度だと思われる。
282:非決定性名無しさん
17/02/28 15:05:30.76 .net
更にその１００名のうち機電系の設計が半分だとすると社内の開発
要員は半分の５０名程度だと思われる。
その５０名のうち、半分が東京と名古屋だと思われるので、
東京２５名、名古屋２５名程度だと推測出来る。
これは、この会社の規模からすると殆ど無いに等しいと言っても過言ではない。
283:非決定性名無しさん
17/02/28 15:05:54.07 .net
一方、アルプス技研も昔は今よりも受託が多く、相模原の自社ビル
で携帯関係のソフト開発を行っていたが、今は皆無の楊だ。
それと宇都宮テクノパーク、蓼科テクノパークの自社工場で設計から
製造請負まで一貫して行っていたが、不採算部門の為、規模を大幅に
縮小したらしく、今現在ではどちらのテクノパークも２０名程度
しか存在していないようだ。
284:非決定性名無しさん
17/02/28 15:06:14.62 .net
ソフト開発においては、札幌営業所で特組んでいるよう�
285:ｾが、規模は 小さく多くても１０名～１５名程度だと思われる。 最近は請負や受託を強化する為に（株）パナR&Dを買収しグループ傘下 にしたらしく、今後は徐々にではあるが社内でも業務も若干は増える と思われる。（但し、ソフトソフトウェア開発事業の売上は僅かに 2.6％(5.8億円)なので、人数的にはマダマダ非常に少ないと言える。
286:非決定性名無しさん
17/02/28 15:06:35.81 .net
一番、受託業務に積極的なのはテクノプロだ。
テクノプロは２０１４年１２月に東証１部に上場し
請負の強いＩＴ系の会社を２社買収しグループに加えた。
（オンザマーク、テクノプロ・エンベデット）
目的は請負及び受託事業の強化とテクノプロの
プロジェクトマネージメント力のある社員の育成。
今現在の売上は約９０％が派遣事業、で１０％が請負。
２社を買収した事により、テクノプロの受託社内ＳＥは
今後も増えていくと思われる。
287:非決定性名無しさん
17/02/28 15:07:26.74 .net
>>1
と、まあ長々としかも超遅レスして語ってしまった。
参考になったかね？
288:非決定性名無しさん
17/03/03 17:59:42.34 .net
リツアンSTCはいいぞ。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
プロ契のＴＮ氏の給料明細
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
は現在45歳、ＮＨ氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。
当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい
残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
手取りは65万9644円。
今期の年収は900万円台の後半。
お前らはこれ読んどけよ
リツアンSTCのマージン率
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
派遣の常識を変える！1500万円の収入差の秘密とは？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
漫画で分かる！他社との違い
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンSTCは会社が社員を拘束しない、休みを潰さない、営業がいちいち指図しない。
EC長が余計なことをいいに来ない。
エンジニアの上司がサービス残業を強要しない。
メイテックのマージン率 ５０％超えがザラだな。
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
289:非決定性名無しさん
17/03/03 18:00:31.17 .net
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ… | リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンSTC お仕事案件
290:非決定性名無しさん
17/03/05 18:48:36.08 .net
リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
リツアンを創業して、いきなり業界のタブーに挑戦する。
派遣社員の給料をオープンにしたのだ。ホームページにも派遣賃金（給料）規定を
公開した。派遣社員の給与明細には、派遣先企業からいくら派遣料が支払われ、
リツアンがいくら手数料を取り、社会保険料がいくら引かれているか、
すべて記載されている。
賃金規定はここに載ってる。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―
野中氏は、そう考えているのだ。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ - 『ピンハネ屋』と呼ばれて
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
会社を辞めるときはここを参考にして下さい。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
291:非決定性名無しさん
17/03/07 07:28:22.67 .net
ここにもリツアンの宣伝求人が...
人で不足なんだろうが２ｃｈで求人と言うのもｗ
292:非決定性名無しさん
17/03/08 09:39:40.43 .net
【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣エンジニアから派遣先の正社員へ
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
F氏がクライアントの正社員に決まった
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
派遣料金についての裏話
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります！！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
293:非決定性名無しさん
17/03/09 19:31:36.91 .net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
全国3437位(全5,233校中)
URLﾘﾝｸ(www.minkou.jp)
294:非決定性名無しさん
17/03/09 19:32:06.72 .net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
295:非決定性名無しさん
17/03/11 09:39:50.78 .net
>>283
出たー！！メイテックの...ｗｗｗｗｗ
296:非決定性名無しさん
17/03/11 14:45:44.59 .net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
297:非決定性名無しさん
17/03/13 23:16:06.75 .net
リツアンSTC
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。
298:非決定性名無しさん
17/03/15 18:20:53.90 .net
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20～30代では派遣先があっても、50～60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい―
野中氏は、そう考えているのだ。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの
正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの
正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。
もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、仮にその会社を彼・彼女らが
去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
299:非決定性名無しさん
17/03/16 21:07:22.13 .net
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています（なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！ 自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
営業の山見さんオッスオッス。
300:非決定性名無しさん
17/03/17 18:21:13.86 .net
東海労働弁護団 事務局
〒462-0819
名古屋市北区平安2丁目1-10
URLﾘﾝｸ(toukairouben.org)
301:非決定性名無しさん
17/03/17 18:33:03.44 .net
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は
「転職情報のアンテナ」と「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、
天から降ってくるものではなく、自ら取りにいかなければなりません。
常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつくフットワークの軽さ、
これが転職を成功させるポイントだと思います。
まとめ
・年収をUPする為には専門的な職種へ転職するべき
・基礎知識や資格は採用の現場ではあまり評価に値しない、
・転職情報のアンテナを高く保ちフットワークの軽さが成功の秘訣
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
302:非決定性名無しさん
17/03/17 18:47:34.53 .net
いやはや全く勉強になるなあ貝崎。
東海労働弁護団 事務局
〒462-0819
名古屋市北区平安2丁目1-10
URLﾘﾝｸ(toukairouben.org)
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
NPO法人POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
ブラック企業被害対策弁護団
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
303:非決定性名無しさん
17/03/17 21:47:56.98 .net
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
304:非決定性名無しさん
17/03/17 22:25:29.93 .net
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
よく質問されるプロ契について
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。
正社員での採用のチャンスがあれば、どんどん頑張ってくれといいます。
これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、それは全然違うことです。
リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を
就活の新しい手段にしてほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
305:非決定性名無しさん
17/03/17 23:26:11.65 .net
メイテックのマージン率
派遣法に基づく情報提供
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
静岡エンジニアリングセンター 46.7%
浜松EC 52.6%
名古屋テクノセンター 43.2%
秋葉原オフィス 41.1%
URLﾘﾝｸ(www.ryukke.com)
306:582 リツアンSTCのマージン率は19.2%と他の派遣会社の半分しかマージンを取っていません。 リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。 また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。 手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は 1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。 お仕事案件 http://ritsuan.com/job/
307:非決定性名無しさん
17/03/18 00:01:14.49 .net
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
よく質問されるプロ契について
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。
正社員での採用のチャンスがあれば、どんどん頑張ってくれといいます。
定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。
お仕事案件
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ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
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怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
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解雇・リストラ相談センターとは
解雇や退職に関する相談を専門に受け付けている相談窓口です。
離職トラブルに詳しい専門スタッフが相談を受け付けていますので、
解雇や退職に関するご相談のある方は、是非ご利用ください。
首都圏青年ユニオン
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誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
308:非決定性名無しさん
17/03/18 00:25:43.33 .net
貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
名古屋ふれあいユニオン
URLﾘﾝｸ(fureaiunion.cute.coocan.jp)
名古屋ふれあいユニオンは、企業や職種に関係なく誰でも一人でも参加できる労働組合です。
■解雇・雇い止め・長時間労働・未払い賃金・職場でのいじめやパワハラ・労働災害など、
職場で発生するトラブルや悩みについての相談を、電話及び面接で受け付けます。
◆お気軽にお電話・ご訪問ください◆
電話相談 月～金曜 午前10時～午後7時
面接相談 随時（必ず電話でご予約ください）
■相談は全て無料です。秘密は厳守します。
TEL 052-679-3079
名古屋ふれあいユニオン組合員、トヨタ系偽装請負の実態を告発
URLﾘﾝｸ(www.labornetjp.org)
名古屋共同法律事務所
パワハラ・セクハラに関するご相談
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職場のパワハラやセクハラ。我慢をし続ければ、心身を病み、今後の人生全てがめちゃくちゃになりかねません。
使用者には、職場でのパワハラやセクハラを防止する義務があります。
弁護士として、間に入って交渉し、あるいは法的な手続きをとることで、
パワハラやセクハラを止めさせるよう尽力します。また、パワハラやセクハラの内容に
よっては、会社や加害者に対する慰謝料等の損害賠償請求を行うことも考えられます。
「我慢するのが当然」ではありません。あなた自身の人生のために、
泣き寝入りせず、労働相談にお越しください。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
派遣社員の給料明細をお見せします。
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309:非決定性名無しさん
17/03/19 10:04:50.96 .net
>>297
貝○リンクを踏んだが↓
このページはご利用いただけません
リンクに問題があるか、ページが削除された可能性があります。
って表示された。削除されたみたいだな。
310:非決定性名無しさん
17/03/20 12:13:00.29 .net
リツアンの宣伝コピペがやたらと多いなｗ
そんなに人が足りないのだろうか？
311:非決定性名無しさん
17/03/20 12:32:53.52 .net
アルプス技研、情報システム系の売上が随分と少ないな
僅かに７０名前後で2.6％しかない
社員数2762名中の70名だから以外い入るの難しい？
312:非決定性名無しさん
17/03/20 15:36:00.15 .net
セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：URLﾘﾝｸ(doda.jp)）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20～30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（URLﾘﾝｸ(job.mynavi.jp)）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
（製品情報２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
（製品情報３：URLﾘﾝｸ(www.incom.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)
・横浜工場ビル画像２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)
・横浜工場ビル画像３：拡大版↓
URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)
※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてコンビニのローソンをフランチャイズ
で経営しており、現在１５店舗
（待機社員の派遣先が長期間見つからなかった場合に配属）
313:非決定性名無しさん
17/03/24 17:15:04.15 .net
これ見ると酷いな↓
株式会社メイテックに転職するなら知っておきたい情報まとめ | TENSHOCK
URLﾘﾝｸ(tenshock.biz)
※エンジニアリングソリューション事業（請負や受託）は僅かに2.3％ｗｗｗ
こりゃ終わってるぜメイテック
派遣事業 売上高 846億1400万円（96.3％） 営業利益 103億4100万円
紹介事業 売上高 14億9900万円（1.7％） 営業利益 4億6700万円
エンジニアリング
ソリューション事業 売上高 20億500万円（2.3％） 営業利益 6900万円
314:非決定性名無しさん
17/03/24 17:15:58.30 .net
メイテックの事業別売上
▲派遣事業（売上高）
2014年3月期 724億8600万円
2015年3月期 793億4600万円
2016年3月期 846億1400万円
▲紹介事業（売上高）
2014年3月期 10億1100万円
2015年3月期 13億4000万円
2016年3月期 14億9900万円
▲エンジニアリングソリューション事業（売上高）
2014年3月期 15億6300万円
2015年3月期 16億5700万円
2016年3月期 20億500万円
出典: URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
315:非決定性名無しさん
17/03/24 17:27:55.93 .net
株式会社ａｌｌ ｅｎｇｉｎｅｅｒをメイテックが合併吸収したみたいだな
売上僅かに1億3,300万の零細企業ｗ
事業内容：インターネットを通じた技術情報サービス提供他
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
316:最新データに更新↓
17/03/25 10:43:46.80 .net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：URLﾘﾝｸ(www.meiunion.org)）
請負事業（客先）：有り（売上の94％が派遣事業、請負事業は僅か2.7％）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
317:非決定性名無しさん
17/03/25 15:02:19.04 .net
>>305
データの一部に誤りがあるので訂正しておくぞ
僅かな数字ではあるが、訂正＆加筆しておく
318:正確なデータに更新↓
17/03/25 15:03:20.21 .net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒～大卒レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：URLﾘﾝｸ(www.meiunion.org)）
請負事業（客先）：有り（売上高の846億1400万円（96.3％）が派遣事業）
（ｿﾘｭｰｼｮﾝ事業 売上高 20億500万円（僅か2.3％） 営業利益 6900万円 残り1.7％は紹介事業）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
※神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地へ
日進テクノセンターは休眠施設の為に売却
319:非決定性名無しさん
17/03/25 17:20:33.46 .net
メイテックの16年4～12月期、純利益4.2%減55億円
2017/1/31 11:32
メイテックが31日に発表した2016年4～12月期の連結決算は、純利益が前年同期比
4.2%減の55億円となった。売上高は前年同期比3.8%増の668億円、経常利益は前年同期比5.5%増の81億円、営業利益は前年同期比5.1%増の81億円だった。
ソース↓
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
320:非決定性名無しさん
17/03/26 00:08:17.65 .net
角度が非常に高いです
URLﾘﾝｸ(www.computer-rescuer.com)
URLﾘﾝｸ(create-solutions.jp)
321:非決定性名無しさん
17/04/01 05:50:44.89 .net
リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金（給料）規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が１ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
僕が派遣会社を設立した理由 派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
322:非決定性名無しさん
17/04/01 05:51:26.54 .net
これがリツアンSTCの社長と貝崎との差ってわけだ。
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
URLﾘﾝｸ(fundoshibu.com)
『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
URLﾘﾝｸ(www.ikedahayato.com)
お仕事案件
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
NPO法人POSSE
URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
ブラック企業被害対策弁護団（全国）
URLﾘﾝｸ(black-taisaku-bengodan.jp)
メイテックのマージン率 派遣法に基づく情報提供
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
323:最新のデータに更新↓
17/04/01 06:31:17.01 .net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期 前年度200億7,600万円）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期 前年度227億2,300万円)
平均年収：512万1,417円（前年度501万7,645円(10万3,772円up))
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.1年（前年度8.4年）
平均年齢：35.1歳
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在 昨年度2762名(318名up)）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在 昨年度3139名(577名up)）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度726万8,645円(69,017円up)）
連結年間売上単価：719万6,716円（昨年度723万8,929円(42,213円down)）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価： 61万1,471円（昨年度60万5,720円(5,751円up）
連結月間売上単価； 59万9,726円（昨年度60万3,244円(3,518円down）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（URLﾘﾝｸ(www.jpnumber.com)）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数2842名 2016年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所 計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
・事務管理総合研修センター：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
324:非決定性名無しさん
17/04/01 06:32:15.80 .net
アルプス技研データの変更箇所＆追加箇所
①平均年収
②平均勤続年数
③単体＆連結の年間・月間売上単価
④労働組合員数
※売上や単価は前年度のデータも記載
また札幌営業所ソフト受託センターのオフィスの坪数も記載
325:非決定性名無しさん
17/04/01 12:22:34.45 .net
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。
でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。
リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して
高い派遣料金を派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如では
ありません。世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
326:非決定性名無しさん
17/04/01 16:22:16.25 .net
偏差値 40 貝崎富美夫
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40 ランク E
URLﾘﾝｸ(xn--swqwdp22azlcvue.biz)
今治工業高等学校 偏差値 42
「労災かくし」は犯罪です。｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
職場のメンタルヘルス｜使用者の安全配慮義務 - 東京都
URLﾘﾝｸ(www.kenkou-hataraku.metro.tokyo.jp)
安全配慮義務を尽くさなかった債務不履行がある旨主張し、逸失利益・慰謝料等の損害賠償を求めました。
第2審は3,200万円の損害賠償責任を認めました。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
名古屋共同法律事務所
パワハラ・セクハラに関するご相談
URLﾘﾝｸ(lawyer-nkmts.com)
職場のパワハラやセクハラ。我慢をし続ければ、心身を病み、今後の人生全てがめちゃくちゃになりかねません。
使用者には、職場でのパワハラやセクハラを防止する義務があります。
弁護士として、間に入って交渉し、あるいは法的な手続きをとることで、
パワハラやセクハラを止めさせるよう尽力します。また、パワハラやセクハラの内容に
よっては、会社や加害者に対する慰謝料等の損害賠償請求を行うことも考えられます。
「我慢するのが当然」ではありません。あなた自身の人生のために、
泣き寝入りせず、労働相談にお越しください。
貝崎と山見はエンジニアへの態度に気を付けろよ。
327:非決定性名無しさん
17/04/02 01:03:35.96 .net
今は何処のメーカーも人手が不足しているから設計経験があればリツアンSTCにまず内定はもらえるよ。
派遣社員の給料明細をお見せします。
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
僕が派遣会社を設立した理由
URLﾘﾝｸ(rstc928.hateblo.jp)
お仕事案件
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
URLﾘﾝｸ(ritsuan.com)
社長や会社の人はみんな良心的な人ばかりだし法律も守るから安心していいよ。
【全エンジニアに捧げる】「搾取」しないエンジニア派遣の会社「リツアンSTC」
から交通費を搾取して愛されるダメ社長に会ってきた。
URLﾘﾝｸ(fundoshibu.com)
『「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い』
URLﾘﾝｸ(www.ikedahayato.com)
もし退職時にトラブルが起こりそうなら、以下のリンクを参考にして下さい。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
328:非決定性名無しさん
17/04/02 01:52:10.22 .net
クソ派遣使い捨て会社
329:非決定性名無しさん
17/04/04 21:38:19.04 .net
このスレタイのアルプスってアルプス技研？
リクナビNEXTでプライベートオファーが来たんだけど。
330:非決定性名無しさん
17/04/05 17:58:09.28 .net
偏差値 40 貝崎富美夫
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出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
今治工業高等学校 偏差値 42
はあちゅう
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「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。
この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。
そしてそれが日本の『普通の人』だ」
って言ってたの、一番役に立ってる教えの一つだ。
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
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知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
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名古屋共同法律事務所 名古屋市中区で労働相談
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331:非決定性名無しさん
17/04/05 17:59:46.31 .net
アルプス技研の真実【志望者内定者必見】
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現在進行中！ ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
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新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
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332:非決定性名無しさん
17/04/05 21:50:13.61 .net
アルプス技研って入社前にクレペリン検査受けさせるんだよなバカ丸出し
自分の印象としては
やたら給料出さずに休日、夜間、拘束しようとする。
拘束時間外社内ネットへのアクセスも強要。
創業者の自分語りがうるさくてうざい。俗物丸出しというかクズレベル。
333:非決定性名無しさん
17/04/05 22:11:00.32 .net
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
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POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
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毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
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佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
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ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
NPO法人POSSE
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