10/09/15 21:21:43 .net
前スレがなくなったので立てます
2:非決定性名無しさん
10/09/20 21:07:35 .net
ほしゅ
3:非決定性名無しさん
10/09/22 15:24:19 .net
安川電機子会社、国の休業助成を不正受給か 福岡労働局
産業用ロボット製造大手の安川電機（北九州市）の子会社が昨年４月以降、経営難の
企業に従業員の休業手当の一部を国費で補助する「中小企業緊急雇用安定助成金」を
不正に受給していた疑いのあることが、関係者への取材でわかった。不正受給の総額は
数千万円にのぼる可能性があるといい、助成金を扱う厚生労働省福岡労働局は刑事告訴
も検討している。
不正受給の疑いが持たれているのは、安川電機の１００％子会社の人材派遣会社
★「安川ビジネススタッフ」（同市）。同社は小倉（同市）や福岡、大阪、東京など、
計７事業所がある。
調査している福岡労働局などによると、同社は事業所ごとに従業員の休業手当の一部と
して助成金を申請していたが、休業予定日としていた日に従業員を働かせていた疑いが
あるという。
同労働局が今月、抜き打ちで福岡営業所の記録を調べたところ、休業予定日の大半で
複数の従業員が営業所に出入りしていた。勤務表や勤務週報にも、休業日に従業員の
出勤記録が残っていたという。
福岡営業所では昨年７月～今年７月、月ごとに３～６人分の助成金申請があったが、
休業予定日の大半で従業員が出勤していたとされる。同営業所の不正受給の総額は
１年間で約１００万円にのぼるとみられる。労働局の調査に対し、同社は「不正受給は
あった」と認めたという。
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
4:非決定性名無しさん
10/10/04 00:17:57 .net
どうなのよ！
5:非決定性名無しさん
10/10/16 11:26:31 .net
age
6:非決定性名無しさん
10/10/23 22:06:19 .net
age
7:非決定性名無しさん
10/11/01 22:14:07 .net
age
8:非決定性名無しさん
10/11/13 20:54:48 .net
過疎
9:非決定性名無しさん
10/11/25 20:55:37 .net
もうぐったり。
誰か何とかして。
10:非決定性名無しさん
10/11/30 02:59:38 .net
平均残業時間って、今でも実働ではなく申告されたものですか。
20時間程度っていうのが本当に実働だとすると、以前に比べてずいぶんのんびり
した会社になったんだなあ、と。
11:非決定性名無しさん
10/11/30 18:57:57 .net
仕事減ってるからね
12:非決定性名無しさん
10/12/05 09:04:44 .net
ここって、安川電機と富士通の仕事だけっしょ
13:非決定性名無しさん
10/12/10 02:08:36 .net
今の売り上げだと原価率的に苦しそうだが
14:非決定性名無しさん
10/12/12 11:57:03 .net
２期連続赤字
15:非決定性名無しさん
10/12/13 01:52:25 .net
2期連続赤字ってもリストラすれば簡単に黒字化するような構造なんだろ。
16:非決定性名無しさん
10/12/15 01:12:28 .net
電機と富士通で3割ぐらいみたいだな。
富士通からの仕事が減っていってるのが赤の原因？
17:非決定性名無しさん
10/12/23 02:06:26 .net
age
18:非決定性名無しさん
10/12/29 00:44:09 .net
age
19:非決定性名無しさん
11/01/10 14:34:21 .net
age
20:非決定性名無しさん
11/01/21 01:03:21 .net
age
21:非決定性名無しさん
11/01/24 22:41:57 .net
業績だいぶ悪いがボーナスの残りはちゃんと支払われるのか？
22:非決定性名無しさん
11/01/24 23:51:05 .net
ボーナスの残りって2段ロケット？
電機もそうなの？
23:非決定性名無しさん
11/01/26 10:02:14 .net
そういや、ここって富士通子会社から基盤案件受けていたようだけど。
24:非決定性名無しさん
11/02/17 23:37:51 .net
コントロールもどうしようもないけど、
ここもどうしようもないですね。
25:非決定性名無しさん
11/02/24 21:26:13.26 .net
sage
26:非決定性名無しさん
11/02/26 09:42:50.55 .net
そういや、某案件で仕事したけど、酷かった。
27:非決定性名無しさん
11/02/26 09:58:57.48 .net
ここの協力会社は例外なくブラック会社だよ
28:非決定性名無しさん
11/02/28 21:38:21.69 .net
>>24
じゃ～、そこよりいい会社あげてみて～。
29:非決定性名無しさん
11/03/01 01:39:53.27 .net
どうしていつも下方修正なのか
30:非決定性名無しさん
11/03/01 06:50:49.99 .net
そんなの決まってる。
ウエが無能だからさ。そんでワリくうのはいつもシタ。
31:非決定性名無しさん
11/03/01 20:43:59.63 .net
4月から一般社員給与2%カットか
32:非決定性名無しさん
11/03/02 02:07:09.67 .net
上が無能っていうのはもう何年も言われ続けてる。
つまり若いのも無能。つうか、体力勝負の段階では有能で
偉くなったら通用しなくなってる。
ほんとに有能だと辞めちゃうしな。
33:非決定性名無しさん
11/03/02 05:07:55.95 .net
有能は皆やめるのか。
やめてニートでアボーンの毎日かよ。
34:非決定性名無しさん
11/03/03 02:01:37.59 .net
辞めるっても転職だろ。
おかしなマネジメントスキルを身につける前に転職したほうがいい
のは間違いないけど。
35:非決定性名無しさん
11/03/09 07:08:16.12 .net
また昨日もウエの連中が本社集結してたな。
あいつらしょっちゅう姿見かけるけど、いったいいくら出張費使ってんだ。
munoなんだから、テレビ会議でも結果は変わらんだろう。
オレらの給与カットの前に、あいつらの出張費削減じゃねーのか。
おい、同じくmunoな組合さん、あいつらの出張費とか飲み食い代とか開示させてそこを削減させるようにしてくれ。
若いヤツらの給料だったら楽に何人分か出るぞ、きっと。
36:非決定性名無しさん
11/03/09 08:30:14.97 .net
組合費さげてください。
37:非決定性名無しさん
11/03/10 22:02:41.09 .net
>>35
イニシャルで晒して！
38:非決定性名無しさん
11/03/12 11:11:49.08 .net
YIE大丈夫ですか？
39:非決定性名無しさん
11/03/17 00:08:08.10 .net
新百合は休み？
40:非決定性名無しさん
11/04/14 04:59:41.15 .net
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 2011年 IT業界就職偏差値ランキング ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
━━━━━━━━（Sランク：ネ申の領域）━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名 社員 年齢 年収 勤続 . 売上高..離職率 特徴
75 [Google] 19000人 ---歳 . ---万 --年 ---億 --％
71 IBM（東京基礎研）. 200人 ---歳 . ---万 --年 ---億 --％
70 NTT研究所. ---人 ---歳 . ---万 --年 ---億 --％
69 [Microsoft] 2383人 ---歳 . ---万 --年 ---億 --％
41:非決定性名無しさん
11/04/14 05:02:46.80 .net
━━━━━━━━（Aランク：超一流企業）━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名 社員 年齢 年収 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68 [accenture] 4000人 .---歳 . ---万 --年 ---億 --％ ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
68 野村総研(NRI). 5030人 37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億 --％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
67 NTTデータ .9230人 35.8歳 . 807万 12.3年 10744億. 9.7％ 残業30～140時間。SI業界の頂点。
67 日本IBM.. 16111人 40.4歳 . ---万 15.1年 11329億 --％ 激務。残業代は出ない。
67 [Oracle] 2261人 36.7歳 . 873万 . 5.1年 . 1141億 --％ ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｿﾌﾄ最大手。営業利益率3割,
42:非決定性名無しさん
11/04/14 05:06:25.62 .net
━━━━━━━━（Bランク：一流企業）━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名 社員 年齢 年収 勤続 . 売上高..離職率 特徴
66 日立製作所. 40549人 40.0歳 . 748万 18.3年 ---億 --％
66 NEC 23446人 39.8歳 . 747万 15.8年 ---億 --％ 開発は完全に子会社任せ。
66 富士通. 26102人 40.7歳 . 810万 17.9年 ---億 --％ ﾃﾗ激務。残業70～180時間。
66 [CiscoSystems]. 1239人 .---歳 . ---万 --年 ---億 --％ ネットワーク機器世界最大手。
65 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ. 8500人 .---歳 . ---万 --年 11454億 --％ まったりで給料も悪くないのが人気。
65 [SAP] 1400人 .---歳 . ---万 --年 ---億 --％ ERPパッケージ世界最大手。
65 大和総研.. 1756人 35.3歳 . ---万 . 9.8年 789億 --％ 大和証券グループ向けの仕事。
65 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL). 4636人 37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億. 4.4％ 外販9割。残業40～140時間。
65 日本総研(JRI) 2000人 37.5歳 . ---万 --年 843億 --％ 三井住友FG向けの仕事。
65 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ. 3200人 .---歳 . ---万 --年 500億 --％ ITコンサル。NEC系。
65 みずほ情報総研(MHIR). 4300人 39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億 --％ みずほFG向け6割、外販4割。
64 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC) 2700人 35.8歳 . 756万 . 9.5年 . 3192億. 4.6％ 通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。
64 日本ユニシス. 4455人 42.3歳 . 840万 14.3年 . 3378億 --％ 三井物産系。日本企業的な社風。
64 電通国際情報(ISID). .2269人 37.3歳 . 811万 . 9.8年 773億 --％ 金融系に強み。激務。
64 [日本HP]. 5800人 .---歳 . ---万 --年 . 4513億. 6.5％ ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ関連機器等の販売とｻﾎﾟｰﾄ。
43:非決定性名無しさん
11/04/14 05:10:05.38 .net
━━━━━━━━（Cランク：準一流企業）━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名 社員 年齢 年収 勤続 . 売上高..離職率 特徴
63 大和総研BI ---人 35.3歳 . ---万 . 9.8年 295億 --％ 大和証券ｸﾞﾙｰﾌﾟ以外の仕事を担当。
63 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCS).. 2587人 36.3歳 . 721万 10.3年 . 1372億. 7.7％ ERP導入に強み。内販3割・外販7割。
63 ITフロンティア(ITF) 1647人 35.0歳 . 703万 . 8.8年 587億 12.0％ 三菱商事系5社を統合。外販5割。
62 NTTコムウェア(米屋) 5114人 41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億 --％ NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの向けの仕事。残業15H。
62 三菱UFJ-IT(MUIT). 1500人 .---歳 . ---万 --年 700億 --％ 三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%
62 JSOL 1300人 37.4歳 . ---万 --年 381億 --％ ERP導入に強み。ﾃﾞｰ子になりつつある
62 ﾌｭｰﾁｬｰ・ｱｰｷﾃｸﾄ. 763人 31.8歳 . 788万 . 3.7年 250億 --％ ITｺﾝｻﾙ。実力主義で体育会系の社風
44:非決定性名無しさん
11/04/14 05:20:58.44 .net
61 都築電機 1176人 40.6歳 . 869万 17.9年 717億. 0.0％ 創業76年の老舗。女性採用は毎年ｾﾞﾛ
61 オービック. 1428人 33.2歳 . 706万 --年 474億 --％ 中小向けERP(勘定奉行)。無借金経営
61 ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ･ﾃｸﾉﾛｼﾞ 234人 31.5歳 . 788万 . 3.2年 . 81億 --％ 金融機関向けの受託開発。
61 テクマトリックス. 325人 33.3歳 . 736万 . 4.8年 116億 --％ ITｺﾝｻﾙや海外製品のﾛｰｶﾗｲｽﾞに強み
60 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 688人 38.2歳 . 727万 12.6年 545億 19.1％ 双日のIT系商社。
60 ﾈｯﾄﾜﾝ・ｼｽﾃﾑｽﾞ 1408人 34.9歳 . 725万 . 5.0年 . 1117億 14.2％ ネットワーク専業では最大手。
60 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工IS 554人 37.0歳 . 755万 . 5.8年 391億 15.7％ 関西地盤。ｸﾞﾙｰﾌﾟ向けが5割。
60 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ. 429人 35.5歳 . 745万 . 4.5年 135億 14.8％ 東洋エンジニアリング子会社。
60 リンクレア 534人 34.7歳 . 803万 10.5年 122億 20.0％ ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ系。二部上場。
60 NTTソフトウェア 1408人 .---歳 . ---万 --年 369億 --％ ﾊﾟｯｹｰｼﾞ開発に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
60 NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ 1990人 .---歳 . ---万 --年 587億 --％ ﾈｯﾄﾜｰｸ等に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
45:非決定性名無しさん
11/04/14 05:26:05.92 .net
━━━━━━━━（Dランク：上位企業）━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名 社員 年齢 年収 勤続 . 売上高..離職率 特徴
59 ＴＩＳ 2844人 34.6歳 . 685万 . 9.5年 . 1992億 13.0％ 独立系大手。金融系に強い。
59 オージス総研 1229人 36.1歳 . 704万 13.8年 359億 13.8％ 大阪ｶﾞｽﾞ子会社。
59 JR東日本情報(JEIS)... 1443人 36.5歳 . ---万 --年 655億. 1.6％ 内販100%、文34%･理66%、残業23H
59 三井情報（MKI） 1239人 36.5歳 . 678万 . 9.4年 590億 --％ 三井物産系。
59 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ(NIT) 1591人 35.0歳 . 654万 . 9.8年 540億 15.7％ 内販6割、外販4割。
59 テプコシステムズ. 1888人 37.7歳 . ---万 --年 512億 --％ 東京電力向けのｼｽﾃﾑ開発。
59 三菱総研ＤＣＳ. 1781人 36.3歳 . 689万 . 9.3年 490億 10.3％ 平均残業40時間。
58 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ . 592人 38.2歳 . 730万 12.1年 555億 21.4％ SI事業および機器の販売。
58 農中情報ｼｽﾃﾑ 515人 .---歳 . ---万 --年 292億 --％ 内販100%。残業少なめ。
58 日立ソフト(HSK) 5492人 37.5歳 . 677万 14.5年 . 17
46:13億 --％ 日立系１：ソフトウェア開発に強み。 58 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 5276人 38.8歳 . 706万 15.4年 . 1764億 --％ 日立系２：保守運用に強み。 58 日立SAS 4976人 36.3歳 . 679万 13.9年 . 1303億 11.6％ 日立系３：SI事業に強み。日立経由6割 58 NECソフト(NES). 4933人 37.2歳 . 670万 13.9年 . 1319億 --％ NECが受注した案件の振り分け。
47:非決定性名無しさん
11/04/14 06:27:23.15 .net
57 NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術.. 875人 .---歳 . ---万 --年 217億 --％ 金融系ﾃﾞｰ子No.1。日銀・生損保担当
57 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾌｨﾅﾝｼｬﾙｺｱ. 523人 .---歳 . ---万 --年 139億 --％ ﾈｯﾄ系ﾃﾞｰ子1。ﾈｯﾄ関連金融ｼｽﾃﾑ開発
57 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 1332人 .---歳 . ---万 --年 118億 --％ 内販100%。多摩ｾﾝﾀｰ勤務。
57 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ. 685人 37.4歳 . 717万 11.7年 236億 --％ セゾン・グループ向け6割、外販4割。
57 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ 1050人 29.5歳 . 598万 . 3.1年 201億 --％ 自社ﾊﾟｯｹｰｼﾞの導入。年俸制。
57 インフォコム 671人 36.7歳 . 731万 . 8.9年 315億 22.2％ 日商岩井と帝人の情報子会社が合併
57 ﾃｨｰｼﾞｰ情報ﾈｯﾄﾜｰｸ. 532人 .---歳 . ---万 --年 190億 --％ 東京ガスのｼｽﾃﾑ開発。内販100%
57 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ.. 3351人 39.8歳 . 750万 17.4年 . 1489億 10.4％ 富士通系SI首位。企業向けに強い。
57 富士通エフサス. 4955人 .---歳 . ---万 --年 . 2500億 --％ 富士通最大のSI企業。
57 富士通FIP 2695人 38.0歳 . 740万 14.8年 900億 14.7％ SI事業、ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞに強み。
48:非決定性名無しさん
11/04/14 06:37:20.16 .net
━━━━━━━━（Eランク：中堅企業）━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名 社員 年齢 年収 勤続 . 売上高..離職率 特徴
56 日立電子(DENSA) 5370人 39.2歳 . 700万 18.2年 . 1758億. 6.3％ 日立系４：日立グループの保守。
56 富士通BSC 1877人 37.8歳 . 685万 13.0年 335億 --％ ｸﾞﾙｰﾌﾟ向け6割。放送・通信に強み。
56 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ. 5547人 40.4歳 . 712万 19.0年 . 2141億. 9.5％ 保守運用会社。NEC向け7割。
56 NTTﾃﾞｰﾀ・ｱｲ. 1600人 34.8歳 . ---万 --年 338億 --％ 公共系ﾃﾞｰ子No.1。公共系4社を統合
56 関電ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ. 887人 .---歳 . ---万 --年 301億 --％ 関西電力系。外販少しあり。
56 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ. 900人 .---歳 . ---万 --年 268億 --％ 中部電力系。外販少しあり。
55 住信情報ｻｰﾋﾞｽ. 490人 .---歳 . ---万 --年 124億 --％ 住友信託系。内販100%
55 トレンドマイクロ 4304人 34.1歳 . 676万 . 3.9年 999億 20.0％ ｳｨﾙｽ対策ｿﾌﾄ大手。休日多い。
55 東芝情報ｼｽﾃﾑ. 2413人 39.6歳 . ---万 16.7年 492億 10.7％ SI事業およびｴﾝﾍﾞﾃﾞｯﾄﾞｼｽﾃﾑの開発
55 三菱電機ｲﾝﾌｫ(MDIS) 2315人 .---歳 . ---万 --年 765億 --％
55 ＪＦＥシステムズ. 1533人 41.7歳 . 642万 13.7年 337億 20.0％ 内販3割、外販7割。
55 ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ(SLC). 1320人 35.2歳 . 630万 12.2年 262億. 9.1％ 住友生命系。内販5割、外販5割。
55 NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 2480人 39.6歳 . 710万 16.1年 . 1237億 10.4％ 中小企業対象。ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞにも強み
55 NECﾈｯﾂｴｽｱｲ 4276人 39.3歳 . 654万 --年 . 2582億 --％ ﾈｯﾄﾜｰｸｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ、通信工事など
55 NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ 3919人 38.3歳 . 672万 14.2年 963億. 7.3％ 関西・中国・四国向け。
55 NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ. 1642人 .---歳 . ---万 --年 488億 --％ NECの社内ｼｽﾃﾑ構築など。
55 CAC 1281人 39.0歳 . 641万 12.6年 409億 --％ 独立系大手。金融、製薬系に強み。
49:非決定性名無しさん
11/04/14 06:44:20.37 .net
54 富士通ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ. 2202人 .---歳 . ---万 --年 512億 --％ 富士通最初のSI企業。
54 ｿﾆｰ･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 1193人 .---歳 . ---万 --年 ---億 --％ ｿﾆｰの社内ｼｽﾃﾑを担当。
54 鉄道情報ｼｽﾃﾑ(JRS) 518人 34.9歳 . ---万 --年 335億 --％ JRｸﾞﾙｰﾌﾟ関連のｼｽﾃﾑ開発。外販あり
54 ユニアデックス. 2616人 41.5歳 . ---万 17.9年 925億. 6.7％ ﾕﾆｼｽのICTｻﾎﾟｰﾄ会社。給料はｲｲ。
54 キヤノンソフトウェア.. 1118人 36.4歳 . 633万 10.2年 241億 --％ キヤノン製品のソフトウェア開発も行う。
54 ｷﾔﾉﾝITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ. 4249人 .---歳 . ---万 --年 751億 --％ 外販100%
54 第一生命情報ｼｽﾃﾑ. 2023人 30.0歳 . ---万 --年 308億 --％ 外販あり。府中勤務。
54 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ. 1159人 .---歳 . ---万 --年 125億 --％ 内販7割、外販3割。23区勤務。
54 三井住友海上ｼｽﾃﾑ 565人 33.7歳 . ---万 --年 . 34億 --％ 内販100%
54 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭ 596人 .---歳 . ---万 --年 264億 --％ 損保ジャパン系。内販100%
53 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 496人 .---歳 . ---万 --年 272億. 2.6％ 日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券系。内販100%
53 みずほﾄﾗｽﾄ(MHTS). 510人 .---歳 . ---万 --年 201億 --％ みずほ信託系。内販100%
53 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ. 780人 37.1歳 . ---万 --年 112億 --％ JA共済。外販少しあり。
53 中央三井IT 397人 .---歳 . ---万 --年 132億 --％ 中央三井ﾄﾗｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ系。内販100%
53 三菱電機情報ﾈｯﾄﾜｰｸ 1708人 39.0歳 . ---万 --年 485億 --％ ﾈｯﾄﾜｰｸ事業に特化。
53 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾌﾛﾝﾃｨｱ. 675人 .---歳 . ---万 --年 123億. 5.0％ ゆうちょ銀行を担当。残業35時間。
53 T&D情報 688人 .---歳 . ---万 --年 ---億 --％ 内販100%。福利厚生充実。
53 フコク情報 194人 .---歳 . ---万 --年. 70億 --％ 内販100%。千葉ﾆｭｰﾀｳﾝ勤務。
53 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報. 163人 .---歳 . ---万 --年 159億 --％ 日本ﾄﾗｽﾄ信託の子。高給高福利。
50:非決定性名無しさん
11/04/14 06:48:43.77 .net
52 CEC 2850人 37.8歳 . 604万 . 6.2年 540億 15.7％ 独立系大手。
52 DTS 2679人 33.1歳 . 561万 . 8.1年 618億 22.9％ 独立系大手。
52 ユーフィット 1201人 35.1歳 . 615万 10.8年 392億 10.4％ TISの子。元UFJの子。愛知本社。
52 クオリカ 759人 36.8歳 . 654万 9.5年 179億 14.2％ TISの子。元コマツの子。
52 アイネス 1548人 38.9歳 . 627万 13.9年 306億 --％ 独立系。
51:非決定性名無しさん
11/04/14 07:22:04.88 .net
━━━━━━━━（Fランク：下位企業）━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名 社員 年齢 年収 勤続 . 売上高..離職率 特徴
50 ソラン 3068人 35.6歳 . 623万 11.8年 663億 --％ 独立系。流通・金融系ｼｽﾃﾑ開発に強み
50 アグレックス. 1604人 33.5歳 . 551万 . 5.5年 256億 22.5％ TISの子。金融、BPOに強み。
50 NJK. 707人 40.4歳 . 622万 15.9年 140億 16.6％ 独立系。組込系がメイン。
50 クレスコ . 966人 32.6歳 . 570万 12.1年 140億. 6.2％ 独立系。
50 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ . 541人 .---歳 . ---万 --年 . 38億 --％ 外販あり。多摩市勤務。
50 安川情報ｼｽﾃﾑ 686人 35.0歳 . 596万 11.0年 176億 11.9％ 安川電機の子。富士通向4割。
50 さくら情報ｼｽﾃﾑ 1000人 37.0歳 . 570万 12.8年 235億 9.1％ 三井住友銀行系だがｵｰｼﾞｽ総研傘下に
50 さくらKCS 1070人 39.5歳 . 582万 14.5年 249億 23.8％ 三井住友銀行系だが、富士通色強し。
50 平和情報ｾﾝﾀｰ. 321人 .---歳 . ---万 --年 .51億 --％ 富士通の孫。
52:非決定性名無しさん
11/04/14 07:26:21.08 .net
48 ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ. 238人 31.8歳 . ---万 --年 . 15億 --％ 日本興亜保険系。外販少しあり。
48 ｲﾝﾌｫﾃｯｸ 464人 33.4歳 . 516万 . 8.7年 . 70億 7.1％ 独立系。
48 CRCｼｽﾃﾑズ. 1376人 31.3歳 .---万 . 7.5年 123億. 20.0％ CTCの子。保守運用に特化。
48 AGS 534人 36.4歳 . 572万 13.2年 149億 21.4％ りそなグループ。
48 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｼｽﾃﾑ.. 1096人 36.9歳 . 596万 14.0年 209億 19.5％ 独立系。1961年創業の老舗。
48 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ(NSW). 1749人 37.0歳 . 534万 10.8年 332億 17.5％ 組み込みｿﾌﾄ開発に強み。NEC向け4割
48 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ･ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ 580人 33.6歳 . 570万 . 8.4年 95億 12.0％ 独立系。
48 菱友システムズ. 1839人 35.2歳 . 556万 12.0年 322億 13.5％ 三菱重工系。ｸﾞﾙｰﾌﾟ向け7割。
48 ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発 3264人 33.2歳 .---万 . 9.2年 ---億 25.3％ ﾔﾏﾄ運輸の子。
46 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ 2574人 31.0歳 . 534万 . 7.6年 252億 --％ 独立系。
46 ﾀﾞｲﾜﾎﾞｳ情報ｼｽﾃﾑ . 1365人 30.7歳 . 502万 . 7.4年 . 3751億 --％ SI事業、OA機器販売。大和紡績系。
46 日本ｼｽﾃﾑ技術(JAST).. 645人 32.7歳 . 514万 . 8.7年 . 88億 --％ 独立系。
46 コア 1242人 34.9歳 . 538万 11.5年 262億 --％ 独立系。
46 CIJ 647人 34.6歳 . 558万 . 9.5年 205億 20.0％ OS周辺に強み。ﾃﾞｰﾀと日立向け4割。
46 TDCソフト. 1209人 33.6歳 . 566万 . 9.5年 160億 17.5％ 独立系。
44 ジャステック. 926人 31.4歳 . 566万 . 8.5年 142億 --％ 独立系。実力主義。
44 富士ソフト 6058人 32.6歳 . 560万 . 6.1年 . 1707億 14.5％ 制御系ｿﾌﾄ開発に強み。独立系2位。
44 大塚商会 6736人 35.7歳 . 751万 11.9年 . 4694億 26.6％ 飛び込み営業。大量採用大量退社。
53:非決定性名無しさん
11/04/14 07:28:24.18 .net
━━━━━━━━（Gランク：ブラック企業）━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名 社員 年齢 年収 勤続 . 売上高..離職率 特徴
40 トランスコスモス 8977人 31.3歳 . 440万 . 5.2年 . 1648億 --％
39 旭情報サービス 1439人 30.0歳 . 418万 . 7.0年 . 95億 --％
38 ｿﾌﾄｳｪｱ興業 3207人 .---歳 . ---万 --年 ---億 --％
54:非決定性名無しさん
11/04/23 00:11:04.18 .net
裁判ってなに?
55:非決定性名無しさん
11/04/29 23:07:41.47 .net
age
56:非決定性名無しさん
11/05/02 20:21:48.56 .net
書き込み少ないな。
以前はもっとにぎやかだったが。
なんかあったの?
57:非決定性名無しさん
11/05/03 02:05:21.53 .net
2chで毒づくような、自分を有能だと勘違いしている無能の馬鹿は
ほとんど会社を去って行ったからな
58:非決定性名無しさん
11/05/03 13:49:32.22 .net
有能な人が残って、無能な人が辞めていったってこと?
業績見てる限りだと、逆のようにも思えるけど。
有能だと勘違いしていない無能だけ残ってるとか。
59:非決定性名無しさん
11/05/03 21:22:38.60 .net
精神を病まないようがんばってください。
60:非決定性名無しさん
11/05/03 23:32:22.82 .net
スレの勢いと業績が連動してる。
そんなもんなんだろうね
61:非決定性名無しさん
11/05/12 09:56:52.67 .net
aa
62:非決定性名無しさん
11/05/12 10:03:57.68 .net
この間中央町のお店でどうもこの会社の役員（♂）と部長（♀）が２人で
楽しそうに社員の悪口を言ったり、人を飛ばす話をして笑いながら飲んでました。
旅行の計画とかの話もしていたのでちょくちょく飲んだり遊んだりしているのでしょう。
まだまだ余裕のある会社のように思えました。
63:非決定性名無しさん
11/05/12 10:08:00.24 .net
両方ともＫだそうです。
64:非決定性名無しさん
11/05/12 18:45:19.26 .net
ふーん。で？
65:非決定性名無しさん
11/05/12 22:52:54.69 .net
実際は部長になればやりたい放題の会社なんでしょ
66:非決定性名無しさん
11/05/13 03:05:47.87 .net
かもしれないね。
で、何が言いたいの？
67:非決定性名無しさん
11/05/13 13:42:31.83 .net
これが事実としたら本当にけしからん会社だ！！
２期連続の赤字で国からも補助金を受けておきながら
役員が不倫して遊ぶお金に回っているとは！本当に情けない会社だ。
震災で生活することが精一杯の人がいるというのに何を考えているのだ。
社会に貢献どころか足を引っ張るだけの情けない会社だ。
１円でもいいから汗水流して営業して仕事を取ってきなさい！！情けない！！
68:非決定性名無しさん
11/05/13 18:55:27.70 .net
最初からそれが言いたかったんだろ？
なに遠回しに書いてるのさｗ
69:非決定性名無しさん
11/05/13 21:52:07.35 .net
>>66
だれ？
イニシャルでおｋ
70:非決定性名無しさん
11/05/14 03:35:36.67 .net
以前に社長ともうわさになった人？
71:非決定性名無しさん
11/05/17 14:35:19.39 .net
赤字続きで一般社員は辞めさせられたり、飛ばされたり、自殺者もでているみたいよ。
72:非決定性名無しさん
11/05/18 02:02:25.65 .net
>>70
辞めさせるってのはさすがに無理だろ。
73:非決定性名無しさん
11/05/18 21:02:32.46 .net
この会社は社員を辞めさせませんよ。
辞めてもらいますから！
74:非決定性名無しさん
11/05/19 04:44:16.04 .net
黒崎でもその２人のＫを見たことあるなあ～。ローソンで待ち合わせしてたような。そういう関係だったのか～。なんとなく了解。
75:非決定性名無しさん
11/05/21 03:02:44.54 .net
女性マネージャ育成の目的はこれだったのか。
76:非決定性名無しさん
11/05/21 21:00:41.00 .net
でっ、だから？
77:非決定性名無しさん
11/05/21 21:03:39.47 .net
まぁでもこの会社は親会社がしっかりしてるから大丈夫なんでしょ？
78:非決定性名無しさん
11/05/22 00:06:13.25 .net
K（♀）は一人しかいないからわかるでしょ。
79:非決定性名無しさん
11/05/22 02:17:50.46 .net
Ｏさんを車に乗せて帰宅しているのはよく見かけるけど、、、相手がたくさんいるけど何が目的？
80:非決定性名無しさん
11/05/22 04:51:34.50 .net
私もけーさんの車におーさんがのるの見たことある。２１時ころだった。
81:非決定性名無しさん
11/05/22 05:32:10.09 .net
また社員が一人亡くなった・・・
82:非決定性名無しさん
11/05/22 13:10:48.27 .net
Ｏさんって赤間でしょ。かなり遠くない？送り迎えしてるの？
83:非決定性名無しさん
11/05/23 16:08:39.38 .net
飲んで笑って人をあっちこっち飛ばしたり、辞めさせたりするが自分は動かざること岩の如し
84:非決定性名無しさん
11/05/26 23:52:16.67 .net
>>82
いいんじゃね、別に。何が言いたい？何が困る？
85:非決定性名無しさん
11/05/27 19:03:23.83 .net
本社４階ってどうなるの？
86:非決定性名無しさん
11/06/22 21:11:57.14 .net
過疎ってるね
87:非決定性名無しさん
11/07/04 12:39:52.66 .net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
飛松誠 給料泥棒
黒崎によくいる
職場の女性にも手を出そうとしてやがる
こいつ下降してるし怪我増えてきたのに
adidasからシューズを1度に3足提供されただの
大学時代からウエア、シューズもらい放題だのとよろこんでやがった
被災地の人にやれよ
この自己チューわが子オンリー溺愛親馬鹿いかり肩め
adidasもアホ
88:非決定性名無しさん
11/07/04 21:34:55.33 .net
＞86
こんなヤツいたっけ？
89:いますけど会社じゃ役立たずらしいじゃないですか
11/07/04 22:25:49.61 .net
@matbix
飛松 誠 YouTubeでヒョードル戦見たけど、負ける姿見たくなかった(>_<)
2時間前 Twitter for Androidから
お気に入り リツイート 返信
返信 ↓
»
STSnetwork shinji tateishi
@ @matbix シウバは27秒でKO負けしたらしいですよ。それで引退らしいです。
2時間前 お気に入り リツイート 返信
立石慎士ってのも弱いです。
90:非決定性名無しさん
11/08/09 21:42:04.61 .net
age
91:非決定性名無しさん
11/09/15 08:33:57.47 .net
今日もサービス残業やらせるぞ～♪みたいな課長の巣窟だったのは改善されたか？
92:非決定性名無しさん
11/10/13 23:31:32.59 .net
age
93:非決定性名無しさん
11/10/31 20:47:40.58 .net
age
94:非決定性名無しさん
11/11/02 01:37:19.86 .net
cd
95:非決定性名無しさん
11/12/14 16:18:43.13 .net
>>90
最近、またサービス残業増えてきてる気が...
事後申請だと残業認可されません...
おかげで、PC電源OFF時間と就業時間が全然あってないですわ
うちのPC、チェックされないかな...
96:非決定性名無しさん
11/12/16 01:06:06.51 .net
>>49
そのうち労基署からの指導でまとめて清算されるから、
記録だけは残しといたほうがいいよ。
2年で時効になっちゃうんだけどね。
97:非決定性名無しさん
11/12/16 01:07:30.99 .net
49って何だよ‥
98:非決定性名無しさん
11/12/23 15:38:33.48 .net
辞めてよかった
99:非決定性名無しさん
12/01/03 21:40:42.46 .net
辞めたの
100:非決定性名無しさん
12/01/19 01:17:43.14 .net
5年ぐらい前にYSK辞めて、Web系の会社に転職したんだけどなんか質問ある？
101:非決定性名無しさん
12/01/21 15:08:53.31 .net
誰よ
102:非決定性名無しさん
12/02/02 05:41:58.57 .net
>>99
感想は？
103:非決定性名無しさん
12/03/09 05:17:54.06 .net
今でもメンヘル、大量生産してるのかな？
104:非決定性名無しさん
12/03/12 22:53:14.59 .net
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105:非決定性名無しさん
12/03/14 13:56:33.36 .net
飛松 誠@matbix マラソン代表が決まったからには、選ばれた選手
を全力で応援したいもんですな(^^)d いろんな意見があるだろう
けど、選ばれた本人らがロンドンで全力を出せるように見守る？
のが応援するおれらの仕事でしょー！
と飛躍しない誠実でもない子育て失格のおっさんがほざいてます
adidasに大学時代から靴、練習着もらいまくって勘違いしまくったままの飛松誠ｗ
106:非決定性名無しさん
12/03/17 23:04:59.51 .net
安協会にみかじめ料を払えば安川のグループ会社になれるし仕事をもらえる。
今のインバーターは標準化された手順書で素人でもできる製品で技術なしでOK
トヨタも同じ、標準化とはだれでも出来る化！何が物作り日本だ
天下りがグループ会社に落ち着くシステム（どこも同じでしょうが）
107:非決定性名無しさん
12/04/11 16:02:42.96 .net
はあ
108:非決定性名無しさん
12/04/14 14:25:37.36 .net
こんだけ書き込みないってことは実は優秀な会社なんですか？
109:非決定性名無しさん
12/04/18 06:43:07.34 .net
良い事ジャマイカ
110:非決定性名無しさん
12/05/26 09:48:21.94 .net
ここって、子会社の女食いまくれるんでしょ？
111:非決定性名無しさん
12/05/26 17:39:03.99 .net
休みが多くて良いことじゃないか
112:非決定性名無しさん
12/05/29 06:22:13.92 .net
>>109
子会社に限らず。
社内結婚⇒離婚⇒社内結婚OR関連会社結婚⇒・・・
なんてのも・・・
113:非決定性名無しさん
12/06/02 00:28:41.78 .net
32が今の社内の核心衝いてる
114:非決定性名無しさん
12/06/03 21:35:43.89 .net
明日も休みか？
115:非決定性名無しさん
12/06/04 18:11:34.05 .net
休みです
116:非決定性名無しさん
12/06/04 21:47:26.36 .net
このスレは社員みてるのかな？
あまり書き込みないよね
117:非決定性名無しさん
12/06/04 23:16:56.66 .net
業績悪いの？昔はイケイケだったのに
118:非決定性名無しさん
12/06/05 20:30:32.85 .net
良いとはいえないよな
119:非決定性名無しさん
12/06/05 21:53:29.21 .net
給料ドロいる？
120:非決定性名無しさん
12/06/05 21:54:04.38 .net
おまえだろ？
121:非決定性名無しさん
12/06/05 21:54:38.79 .net
見事に釣れたね
122:非決定性名無しさん
12/06/06 21:08:26.32 .net
見事じゃない。どうでもいいけど
123:非決定性名無しさん
12/06/06 22:19:10.22 .net
明るい話題ないのかよ？
124:非決定性名無しさん
12/06/06 22:27:52.73 .net
手癖の悪い社員は？
125:非決定性名無しさん
12/06/06 22:31:36.97 .net
>>122
>>109
126:非決定性名無しさん
12/06/06 22:42:28.24 .net
それ明るい話題なのかよｗｗｗ
127:非決定性名無しさん
12/06/07 17:57:11.70 .net
明るい話題を共有しようぜ
ではお願いします
↓
128:非決定性名無しさん
12/06/07 22:56:48.12 .net
決算
129:非決定性名無しさん
12/06/08 22:35:31.39 .net
今年で赤字は消える見込みだろ？
130:非決定性名無しさん
12/06/09 10:33:09.43 .net
>>128
んなワケねーだろ。助成金とか給与カットとか社員カットとかでやりくりしてるだけだろーが。事業損益なんて惨憺たるものやんか。お先真っ暗だよ。
131:非決定性名無しさん
12/06/09 11:54:30.21 .net
基本情報すら持ってない課長が偉そうにしてる会社だからな。
初めは口で誤魔化せてもすぐに化けの皮がハゲるんだろ？
132:非決定性名無しさん
12/06/10 22:46:52.52 .net
社員ってドコあたりからカットしてるの？
身の回りにいなくなったヤツいないけど
133:非決定性名無しさん
12/06/11 10:57:56.00 .net
課長層はマネジメントが仕事だから極端な話情報処理の素人でも問題ない。が、
基本情報程度の資格すらないのは論外としても、他の資格試験に合格できない
のはセルフマネジメントができていない証拠なので、本来ならプロジェクトの
マネジメントを任せるべきじゃない。
134:非決定性名無しさん
12/06/11 21:15:30.12 .net
かチョー
135:非決定性名無しさん
12/06/12 07:47:48.50 .net
ところが
136:非決定性名無しさん
12/06/12 18:23:53.50 .net
なんか話題ないの？
137:非決定性名無しさん
12/06/16 22:12:48.50 .net
なんか書けよ
138:非決定性名無しさん
12/06/19 18:25:28.14 .net
情報処理うかったよ。嘘だけど
139:非決定性名無しさん
12/06/19 22:18:51.84 .net
>>137
記念受験の課長ですか？
140:非決定性名無しさん
12/06/22 00:20:22.61 .net
もりあげようぜ
141:非決定性名無しさん
12/06/26 21:47:33.25 .net
あ
142:非決定性名無しさん
12/07/02 00:26:42.06 .net
上で出てるK部長はなんでやめたの？
143:非決定性名無しさん
12/07/02 00:27:29.77 .net
ボーナスの平均が１００万なんだから有能な集団であることは疑う余地はない
144:非決定性名無しさん
12/07/02 00:33:26.74 .net
>>142
シスはあい変わらず、景気いいんだな。
辞めてFグループにいるけど、組織が大きく変わって大変だよ。給料はいいけど
145:非決定性名無しさん
12/07/02 00:35:05.97 .net
Ｋ部長って魔法のランプの九州製造だった人？
あまり恨みはないけどドン引きだわ。
子供もいたのに不倫してたの？
146:非決定性名無しさん
12/07/02 00:43:27.01 .net
あのポジションになれたのも、役員のKさんのおかげって言われてたからな
147:非決定性名無しさん
12/07/02 00:45:29.57 .net
>>143
一部の人間はちゃんと報酬がもらえる会社なんじゃない？
社内営業次第だよ。
「無能な相手のチンポをしゃぶってでも出世する」という気合がないとこの会社では生きていけないんじゃない？
148:非決定性名無しさん
12/07/02 01:00:53.96 .net
>>146
で、お前もしゃぶるくらいに媚び売っての？
そこまで主着するような企業か？
149:非決定性名無しさん
12/07/02 23:01:21.51 .net
ボーナス１００万もらったよ
150:非決定性名無しさん
12/07/03 21:50:30.29 .net
>>148
平均値ですな
151:非決定性名無しさん
12/07/05 00:03:24.81 .net
>>149
この会社では家畜
152:非決定性名無しさん
12/07/05 00:54:22.79 .net
>>150
だれに飼われてるんだ？
親会社？
153:非決定性名無しさん
12/07/05 00:58:14.26 .net
ここ数年でSAP何社に導入してんだ？ここの事業規模にしては、スゴいよ
154:非決定性名無しさん
12/07/05 10:09:15.91 .net
臨時休業日は休んでる？
155:非決定性名無しさん
12/07/05 12:29:23.71 .net
>>152
中の人、(｀・ω・´)ゞ 乙であります！
それにしても、Cバンド以上は、PM試験合格を必須にしろ、クソが。
156:非決定性名無しさん
12/07/05 22:26:53.57 .net
臨時休業日ってなに？
157:非決定性名無しさん
12/07/07 11:42:59.48 .net
>>155
安川グループならどこも経験してるよ。いまやってるのはシスぐらいだけど
158:非決定性名無しさん
12/07/08 00:46:28.99 .net
>>156
質問に答
159:えない、典型的なダメ人間だな、こんなやつばっかかよ
160:非決定性名無しさん
12/07/09 22:02:33.69 .net
出社してるのに休日扱いとかなの？
161:非決定性名無しさん
12/07/09 22:27:05.50 .net
ボランティアという
162:非決定性名無しさん
12/07/18 20:25:45.84 .net
上場廃止は回避したの？
163:非決定性名無しさん
12/07/19 22:02:37.89 .net
廃止するわけないじゃん。
利益出ててるし。
表向きの話だろ。
164:非決定性名無しさん
12/07/19 23:29:01.73 .net
>>157
今更だけど、臨時休業もしらないお前もどうかと思うよ
165:非決定性名無しさん
12/07/20 15:05:47.58 .net
明日は社内イベントｗｗｗ
166:非決定性名無しさん
12/07/20 22:16:36.65 .net
明日の社内イベントは日当出ないんでしょ？
臨時休業やるくらいなら社内イベントもやめれば良いだろ？
なんのためにやるイベントなん？
167:非決定性名無しさん
12/07/22 22:15:17.95 .net
>>164
健康と親睦
168:非決定性名無しさん
12/07/23 14:00:07.35 .net
和洋折衷
で？どうだったの？
参加しなかったから内容知らないけど
169:非決定性名無しさん
12/07/24 01:53:01.34 .net
>>162
どこをどう縦読みしたら、臨休を知らないと解釈できるか証明せよ。出来ないなら、うぜーから、うせろ
170:非決定性名無しさん
12/07/25 20:52:05.94 .net
経営層はガメつくて管理職以下はお金がないのはよくわかりました。
臨休で浮いた金を管理職の給料にしてるんだね。
171:非決定性名無しさん
12/07/25 21:36:00.74 .net
>>168
その辺どうなんだろうね？
国から補填してもらってるのに。
いっそ潰れたら、波風たてずに転職できるのにな
172:非決定性名無しさん
12/07/26 23:43:39.65 .net
154の言うことはもっともだ。PMすら合格してないCバンドは不要だ。
誰とは言わないけどずいぶん客先から追い返されてる管理職がいたなｗ
173:非決定性名無しさん
12/07/27 02:47:13.12 .net
>>166
オッサンのは、眠くなる発表も少々あったが、若手はそれなりに頑張ってたと思うよ。
174:非決定性名無しさん
12/07/31 21:54:27.85 .net
はげ
175:非決定性名無しさん
12/08/05 10:41:45.43 .net
この会社って>>167みたいに痛いヤツばっかなの？
気持ちわる
176:非決定性名無しさん
12/08/05 17:04:16.66 .net
そうだよ
177:非決定性名無しさん
12/08/06 20:54:22.77 .net
話題ないのかよ？
178:非決定性名無しさん
12/08/26 10:20:12.25 .net
ひであき おなにい
179:非決定性名無しさん
12/09/09 15:12:01.42 .net
偽装請負、多重派遣については
■事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）
も可能です。
過去に起きた偽装請負、多重派遣について確たる証拠があれば
刑事告発を考えてみるべきでしょう。
告発者が当事者（加害者）に近いほど、強い告発となり、
成功する可能性は高まるでしょう。加害者が自ら告発することも
可能です。自社の社長、取引先の社長、人事担当者、部長、上司、同僚の営業を刑事告発するわけですから
相当強い意志が必要でしょう。
告発のインセンティブとして多額の和解金を手にできることと、自身も刑事処罰されることを天秤に
かけて判断すると良いでしょう。
■偽装請負、多重派遣の告訴・告発の時効は「3年間」刑事訴訟法250条2項6号
今後業務改善命令や指導を受ける事業者があった場合や、数年前遡って労働関係所局
から適正化の命令があった事業者については適正化命令を証拠として刑事告訴することもできます。
被害者の方も労基署、労働局には過去3年間の指導履歴について照会してみましょう。
思わぬところで告訴のための疎明資料・証拠が見つか
180:る可能性があります。
181:非決定性名無しさん
12/09/10 00:33:46.76 .net
>>177
告発するのー？
182:非決定性名無しさん
12/09/10 00:55:29.19 .net
偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
183:非決定性名無しさん
12/09/10 00:56:16.38 .net
民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる
刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。
多重派遣の各業者から500万～の和解金が多いと思うが、重層で
あればあるほど、和解金もはねあがる。
仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円～の
和解金が入る可能性が高い。
184:非決定性名無しさん
12/09/10 00:57:17.14 .net
労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し
通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない
刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの
労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す
刑事告訴して告訴状が受理されたなら、
安川情報 社長
安川情報 営業
安川情報 人事管理担当
あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。
偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、
ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される
185:非決定性名無しさん
12/09/10 00:57:52.80 .net
告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社
の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。
日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検
186:非決定性名無しさん
12/09/10 00:58:41.65 .net
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
187:非決定性名無しさん
12/09/10 00:59:29.07 .net
360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358
多重の計算が違う。
ユーザー←派遣会社←派遣社員 （通常派遣契約）
ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員 （2重偽装派遣契約）
この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円～が妥当な金額といえる。
さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円～は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円～が妥当なところ。
10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる
当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから
早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。
おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまで
188:の中間搾取金 ぐらいになるかと思う。 352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26 会社によっては1億円は請求できる 刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって 大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて 社長個人と和解金を交渉するのもあり。
189:非決定性名無しさん
12/09/10 01:00:19.22 .net
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
①会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。
190:非決定性名無しさん
12/09/18 22:37:12.74 .net
up
191:非決定性名無しさん
12/09/18 23:09:48.12 .net
話題ないの？
192:非決定性名無しさん
12/09/19 01:44:32.08 .net
創価死ね
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193:非決定性名無しさん
12/09/20 18:37:51.56 .net
今日で会社辞めた人多いな。つうか、最近、いっぱいいっぱいの人が大杉
194:非決定性名無しさん
12/09/22 11:01:12.95 .net
>>189
いっぱいいっぱいってどういうこと？
部長までなって辞めた人って、これからどうするんだろ
195:非決定性名無しさん
12/09/22 13:17:35.97 .net
そんなこと知らないよ
196:非決定性名無しさん
12/09/22 15:36:28.79 .net
辞めた部長って？だれ？
197:非決定性名無しさん
12/09/22 17:42:39.89 .net
どのくらいやめたの？
198:非決定性名無しさん
12/10/04 09:48:19.90 .net
書き込めよヲマイラ
199:非決定性名無しさん
12/10/04 11:33:55.81 .net
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
安川情報 社長
安川情報 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
安川情報 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
200:非決定性名無しさん
12/10/12 19:36:09.84 .net
余裕の3連休。
社員の給料より先に削るもんあるだろ
201:非決定性名無しさん
12/10/12 20:51:46.73 .net
助成金の使い道で問題になったことあったよね？
結局どうなったの？
202:非決定性名無しさん
12/10/12 23:36:07.26 .net
話題にするなよ
みんな忘れてんだから
203:非決定性名無しさん
12/10/13 01:50:46.24 .net
>>198
お疲れ様です。
今期は少しは持ち直せそうですか？
204:非決定性名無しさん
12/12/20 18:32:08.04 .net
デスマプロジェクトばかりとのこと
205:非決定性名無しさん
12/12/26 23:39:30.89 .net
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
206:非決定性名無しさん
12/12/30 00:50:43.96 .net
来年は２００億の壁を越えましょう
207:非決定性名無しさん
13/01/21 22:07:49.79 .net
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
208:非決定性名無しさん
13/01/21 22:08:36.65 .net
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★違法派遣の和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
209:非決定性名無しさん
13/01/21 22:09:44.96 .net
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩�
210:aや人事異動 デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる 民事訴訟・調停・労働審判 メリット： 損害賠償 デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用 刑事告訴 メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持 デメリット： 人事異動（出世コースから外れる） ◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。 ◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。 ◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。 ◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。 ◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。 ◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
211:非決定性名無しさん
13/01/22 17:27:47.28 .net
決算短信 １月22日
★JIEC★
営業活動によるキャッシュ・フローは、△206百万円(前年同期比△389百万円)となりました。これ
は主に、営業収入増加の一方で、主に外注費の支払及び購入による支出が増加したことによるもので
あります。
★安川情報システム★
4-12月期(3Q累計)経常が赤字拡大で着地・10-12月期も赤字拡大
abutan.jp/news/?b=k201301220006
212:非決定性名無しさん
13/01/22 20:31:42.26 .net
こりゃあ給与引き下げありえるな
213:非決定性名無しさん
13/02/03 17:33:09.65 .net
※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
214:非決定性名無しさん
13/02/12 23:31:26.01 .net
管理職になれば給料高いんでしょ？
215:非決定性名無しさん
13/02/13 00:35:23.59 .net
北九州で考えればいい方でしょうね。
216:非決定性名無しさん
13/02/13 21:51:14.50 .net
そんなことより
なんとならんのか？
217:非決定性名無しさん
13/02/14 22:44:40.00 .net
>>210
課長で１０００万くらいでしょ。
218:非決定性名無しさん
13/02/15 21:30:57.72 .net
赤字プロジェクトばかりでもそんなに貰えるの？
219:非決定性名無しさん
13/02/16 21:15:45.72 .net
新百合ヶ丘ｗｗｗ
220:非決定性名無しさん
13/02/16 22:18:26.73 .net
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
221:非決定性名無しさん
13/02/16 22:28:44.84 .net
ゴマスリが上手けりゃ実力は関係ないからね。
赤字の原因はゴマスリ社員だと思うよ。
222:非決定性名無しさん
13/02/16 23:08:25.67 .net
.
◆安川情報システム
従業員 年齢 勤続 年収
554 37.0 12.9 599.0
223:非決定性名無しさん
13/02/17 10:13:12.44 .net
技術力は低すぎて
224:非決定性名無しさん
13/02/17 11:40:39.24 .net
月100時間以上の残業が半年以上続いてるプロジェクトが多い？
225:非決定性名無しさん
13/02/17 21:09:33.76 .net
外注の技術力に依存
226:非決定性名無しさん
13/02/18 22:26:17.70 .net
218-220
技術はなくても給料は良いという企業なだけで充分じゃん
外注してはクレームでなんども新百合に送り返されてる課長とかいるけど降格はないんだろ？
それだけでも充分優良企業だ。
227:非決定性名無しさん
13/02/21 12:49:19.19 .net
部長だと年収1200万くらい？
228:非決定性名無しさん
13/02/21 17:38:24.98 .net
犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
229:非決定性名無しさん
13/02/21 20:21:44.87 .net
駄文拡散防止条約というものがだなｗ
230:非決定性名無しさん
13/02/21 20:24:00.21 .net
取り敢えず部長目指します
231:非決定性名無しさん
13/02/27 23:33:45.00 .net
結果として窓際課長が一番美味しい。
232:非決定性名無しさん
13/02/27 23:39:14.98 .net
荒らしがなければ会社の実態を映す良スレ
233:非決定性名無しさん
13/02/28 18:15:26.07 .net
>>226 どうすればなれますか？
234:非決定性名無しさん
13/02/28 22:12:25.32 .net
>>228
>>216
235:非決定性名無しさん
13/03/01 00:11:24.66 .net
今期も黒字ですか？
前期は疑惑の黒字だったらしいですが。
236:非決定性名無しさん
13/03/01 01:07:33.42 .net
赤字なんじゃないか？
237:非決定性名無しさん
13/03/02 11:30:48.24 .net
※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
238:非決定性名無しさん
13/03/02 16:47:49.65 .net
ヤバいプロジェクトばかりだよね
239:非決定性名無しさん
13/03/07 13:37:34.49 .net
なんか話題はないの？
240:非決定性名無しさん
13/03/07 18:58:27.53 .net
ヤバいプロジェクト？
241:非決定性名無しさん
13/03/07 22:27:11.84 .net
黒字だよね？
242:非決定性名無しさん
13/03/07 22:40:06.31 .net
赤字なんじゃないか？
243:非決定性名無しさん
13/03/13 23:42:32.36 .net
ボヌスとベアは今年もあるんでしょ？
244:非決定性名無しさん
13/03/17 22:16:39.83 .net
赤字が決定なら倒産も視野に入れて管理職のリストラを始めるんですね。
南無阿弥陀仏
245:非決定性名無しさん
13/03/17 22:58:36.61 .net
それはそれは
246:非決定性名無しさん
13/03/18 08:45:07.43 .net
赤字プロジェクトばかりじゃね？
247:非決定性名無しさん
13/03/19 23:30:44.73 .net
黒字だよ
248:非決定性名無しさん
13/03/20 08:35:06.71 .net
俺が認識してるのは
ほとんど赤字プロジェクトばかりなんだよな
249:非決定性名無しさん
13/03/24 00:02:54.76 .net
安川グループって基本薄給で、世界の技術を高めるために自分を犠牲にするとかいう気持ちが無いと入らないほうがいいという噂だが実際のとこどうなの？
250:非決定性名無しさん
13/03/24 18:13:39.90 .net
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
251:非決定性名無しさん
13/03/24 22:11:08.22 .net
三鷹に住んでた人は元気ですか？
252:非決定性名無しさん
13/03/25 21:15:03.16 .net
死んだんじゃないかな？
253:非決定性名無しさん
13/03/25 22:39:54.29 .net
やっぱり。。。
254:非決定性名無しさん
13/03/28 21:32:03.62 .net
だめっぷりの会社
255:非決定性名無しさん
13/03/28 21:59:14.53 .net
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
256:非決定性名無しさん
13/03/29 01:50:36.83 .net
見事に釣られたね。
257:非決定性名無しさん
13/03/29 05:22:09.52 .net
さてこれから仕事だ
258:非決定性名無しさん
13/03/29 20:38:16.48 .net
おもしろいはなし
ないの？
259:非決定性名無しさん
13/03/29 23:56:44.90 .net
>>253
250の言動が面白いじゃないか
260:非決定性名無しさん
13/04/05 23:51:42.85 .net
サービス残業時代が懐かしいな。。
何も身にならない仕事と感じていたが忍耐力だけは身についた気がする
261:非決定性名無しさん
13/04/06 00:51:50.92 .net
最近、みんな元気ないよな
262:非決定性名無しさん
13/04/08 09:15:13.98 .net
今日テンション下がりましたので休みました
263:非決定性名無しさん
13/04/11 23:20:14.06 .net
明日は休みたいです
264:非決定性名無しさん
13/04/16 16:02:38.81 .net
>>255
サービス残業=忍耐力ですか？素敵な社畜ですねｗ
265:非決定性名無しさん
13/04/20 01:15:15.60 .net
安川のロボット
266:関係だと思うけど、 新人教育の一部は中国上海でするみたいですね。 で、聞いた話ですけど・・・ 研修時の弁当。 安川現地法人の中国人女性曰く・・・ 「はあ？てきとーなの食わせて死ねばいいんだよ！」 弁当の発注担当はORIX安川ロボットテクニカルセンターを管理している会社 浜松にある資本金300万円程度のチンコロ会社。。 だす。 まあ、、 死んでも保証金でねえなぁ。
267:非決定性名無しさん
13/04/21 17:14:22.86 .net
>>260
中の人？
268:非決定性名無しさん
13/04/26 00:46:09.00 .net
ところでゴールデンウィークは連休か？
269:非決定性名無しさん
13/04/26 19:59:08.04 .net
おれは火水木も休みで連休にしたよ
270:非決定性名無しさん
13/05/05 02:01:33.51 .net
部長層がみんな辞めたのは、何らかのリストラがあったんだろう。今は、中堅だけの会社になって、会社の体力的にジリ貧か？
271:非決定性名無しさん
13/05/17 23:49:15.12 .net
辞めたんじゃない。辞めさせたんだろ。空気読めないと生き残れないぞ。
272:非決定性名無しさん
13/05/18 12:58:41.14 .net
会社の業績予想はジリ貧どころか大幅増益。
辞めさせられた連中は能力もノウハウもない
ただの殻潰しと査定されちゃったんだろ。
273:非決定性名無しさん
13/05/22 08:20:06.47 .net
増益の理由が経営戦略があってのものなら良いけどな！詳しくは(ﾟ⊿ﾟ)ｼﾗﾈ
274:非決定性名無しさん
13/06/19 00:57:01.62 .net
華麗にＡＧＥ！
275:非決定性名無しさん
13/06/19 20:26:31.47 .net
大赤字プロジェクト
276:非決定性名無しさん
13/06/27 22:52:42.92 .net
>部長層がみんな辞めたのは、何らかのリストラがあったんだろう。
救いようのないバカ50代がまだいるが。
277:非決定性名無しさん
13/07/06 NY:AN:NY.AN .net
Kプロジェクトどうよ？
278:非決定性名無しさん
13/07/06 NY:AN:NY.AN .net
おれのキャンタマ・プロジェクトなら中折れ中だが？
279:非決定性名無しさん
13/07/08 NY:AN:NY.AN .net
やすかろうわるかろう
280:非決定性名無しさん
13/07/12 NY:AN:NY.AN .net
大した案件が入ってこないんだろ。
281:非決定性名無しさん
13/07/26 NY:AN:NY.AN .net
新卒の募集してないんでしょうか？
282:非決定性名無しさん
13/07/28 NY:AN:NY.AN .net
やあだああああああああああああああああああああああああああああああああ
おんぎゃあああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ぴぎゃああああああああああああああああああああああああああああ
ぼくらああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ううもお
283:IBMJロックアウト予定
13/07/29 NY:AN:NY.AN .net
ITはやめときな。オレ以前ここの社員だったんだけど、やめてIBMJに
転職した。ITはいずれクラウドアウトソーシング 安い人材を全世界から
調達。時給200円から、おまいら勝てるのかよ。時給200円の奴らに。orz
284:非決定性名無しさん
13/07/30 NY:AN:NY.AN .net
まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
会社の人権はどうでも良いというのでしょうか？
報道ステーションの古舘さんが、インターネットのことを、
トイレのウンコって言っているのを知ってます？
あなたたちはどうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
本気で呆れています。わたしに謝るなら、今のうちですよ。
わたしはこれでも気が短いほうなんです。また３日後、ここに来ます。
285:非決定性名無しさん
13/08/27 NY:AN:NY.AN .net
マネージャーがマネジメントしてなくて
したっぱが結局全部計画立ててる件
286:非決定性名無しさん
13/08/29 NY:AN:NY.AN .net
管理職が無能だと言いたいのかな？
287:非決定性名無しさん
13/08/29 NY:AN:NY.AN .net
まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
無能な管理職の人権はどうでも良いというのでしょうか？
報道ステーションの古舘さんが、インターネットのことを、
トイレのウンコって言っているのを知ってます？
あなたたちはどうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
本気で呆れています。わたしに謝るなら、今のうちですよ。
わたしはこれでも気が短いほうなんです。また３日後、ここに来ます。
288:非決定性名無しさん
13/08/30 NY:AN:NY.AN .net
管理職について書き込むと翌日管理職の方々の機嫌が悪くなるな
良くチェックしてるな
289:非決定性名無しさん
13/09/01 11:13:20.26 .net
そういえば
290:マネージャが期初に大風呂敷を広げた計画書を書いて、 期末にやっぱりだめでした、って毎回繰り返してたの見たことあるな。 無能な管理職に引導を渡し、結果を出した下っ端を引き上げるのが 成果主義なんだけど、ここはゴマすり成果主義なんだよね
291:非決定性名無しさん
13/09/01 23:30:08.32 .net
完全工数主義なところがあって
休むこととか、パフォーマンスが落ちること考えてないんだよな
292:非決定性名無しさん
13/09/08 15:31:01.51 .net
今更管理職が使えないと言い出してもねぇ。
293:非決定性名無しさん
13/09/10 13:57:04.25 .net
この会社はまだつぶれてなかったのかな？
294:非決定性名無しさん
13/09/10 19:16:32.51 .net
ヤスカロオワルカロオ
295:非決定性名無しさん
13/09/10 21:08:55.33 .net
糸色 女子 言周
296:非決定性名無しさん
13/09/12 04:50:54.89 .net
ここって時間外給料でるの？
297:非決定性名無しさん
13/09/17 15:12:32.94 .net
この会社ほんとうにだるい。頭わるすぎ、やる気なくなった。明日休む。
298:非決定性名無しさん
13/09/17 23:20:16.55 .net
時間外は出ない
299:非決定性名無しさん
13/09/18 23:15:18.99 .net
おまいら元気出せよコラ
300:非決定性名無しさん
13/09/20 15:14:11.32 .net
毎日このスレをチェックしてインターネットを眺めてるだけの管理職多すぎ。
俺ももう少しでそうなれるかな？また３連休だね。この会社楽でいいね。
辞められないね。黒字だし、立派だよ。給料も高いし、公務員より絶対いいよ。
301:非決定性名無しさん
13/09/20 17:29:44.45 .net
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。
302:非決定性名無しさん
13/09/20 17:58:05.37 .net
はいはい
303:非決定性名無しさん
13/09/21 01:06:29.08 .net
文句があるなら辞めろ
304:非決定性名無しさん
13/09/21 01:08:19.71 .net
２９４が誰だか特定してみたい。ホントに管理職かな？
305:非決定性名無しさん
13/09/21 02:48:32.53 .net
デブだよ
306:メガネ
13/09/21 04:14:17.97 .net
デブじゃないｗｗｗ
BUTAだｗｗｗ
307:ハゲ
13/09/21 19:20:48.00 .net
これはまた痛い人がｗｗｗ
らが抜けてますよｗｗｗ
学がないのがバレバレですよｗｗｗ
100万倍以上偉いんだから気をつけないとｗｗｗ
お客様に笑われてますよｗｗｗ
308:非決定性名無しさん
13/09/23 13:57:59.18 .net
比較相手がマイナスの人だから100万倍もするとすごい人間になるね。
納得しました。すごい会社だ。辞められないですね。
309:非決定性名無しさん
13/09/23 16:27:10.12 .net
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
310:非決定性名無しさん
13/09/24 05:09:27.60 .net
低脳コピペだから相手すんな
311:非決定性名無しさん
13/09/24 14:18:19.53 .net
今日もいい天気だね。３連休明けはつらいですね。でも数日耐えれば
また３連休ですね。今度は気候もよくなってきたので２泊３日で四国の
雲の上の温泉に行きます。今のうち体を休めておこうっと。
みなさんはどこに行くのかな？４連休にする人はたくさんいるよね。
312:非決定性名無しさん
13/09/24 14:38:43.17 .net
暇人多すぎ、これでも読んどけ！
URLﾘﾝｸ(www1.bbiq.jp)
313:非決定性名無しさん
13/09/24 22:38:02.37 .net
すげー釣れてる！
314:非決定性名無しさん
13/09/24 22:42:14.58 .net
手当たりしだい新人喰いまくってるヤツ知ってる。
315:非決定性名無しさん
13/09/25 23:17:32.82 .net
>302
威勢（虚勢）の良いヤツだな
316:非決定性名無しさん
13/09/26 12:55:51.75 .net
新人？新入社員雇うようになったの？そんな余裕あるの？
新人喰うっていったら総務の２人しかいないよね。有名な話でしょ。
317:非決定性名無しさん
13/09/26 18:19:07.80 .net
新人いないの？
318:非決定性名無しさん
13/09/26 19:15:49.62 .net
>309
そのうち１人はあんなおばちゃんまで喰っちゃうんだからゲテモノ喰いだよなぁ。
319:非決定性名無しさん
13/09/27 13:12:57.89 .net
>311
年いってるとあっちの満足度は高い
320:非決定性名無しさん
13/09/28 18:02:46.89 .net
喰って辞めさせちゃあねぇ。。。
321:非決定性名無しさん
13/09/29 02:31:35.33 .net
総務も経理も終わってるよな。必要なし。
こっちは毎日徹夜で人手が足らないのに。
楽してるやつがうらやましいよ。
おまえらの給料誰が稼いでいるのかよく考えろよ！
でかい面するんじゃねえぞ！
322:非決定性名無しさん
13/09/29 02:42:40.23 .net
>314
そっちもまだ仕事中なの？こっちは今日も帰れないよ。
しかもサービス残業だしね。もう慣れたけどね。
３連休、４連休取って旅行行っている人がうらやましいね。
総務の人よく残業してるけど当然サービスだよね。
毎日これチェックするのが仕事なんだからちゃんと回答してね。
323:非決定性名無しさん
13/09/29 11:28:51.13 .net
仕事ができない人間は喰って辞めさせるってこと？
324:非決定性名無しさん
13/09/29 15:03:01.95 .net
あの２人はそんなことをしてたのか。なんか許せない。YとIだろ？違うか？ボスはボスで首だろ！普通責任取るだろ？社会人として。
325:非決定性名無しさん
13/09/29 18:29:25.72 .net
このスレなんで落ちてんだ？
326:非決定性名無しさん
13/09/30 08:39:17.73 .net
仕事中にこんなことしてねぇでちゃんと仕事しろ！
カス。ボケ。マヌケ。不満があるならさっさと辞めろ！
仕事を与えてもらってるだけでもありがたいと思え！
能なしは時間で勝負ぐらいわかっとるやろ。他に何ができる？
言ってみぃ。たかだか２、３日の徹夜で文句言うな！
お前らの代わりでもっといい人材は溢れてるから
お願いだから辞めてくれ。いいな。ボケナス。
327:非決定性名無しさん
13/09/30 15:51:57.93 .net
自分こそ仕事中に何してるの？
328:スタッフサービスからお知らせです
13/09/30 15:54:41.60 .net
スタッフサービスからお知らせです
皆様には日頃より弊社をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
弊社より以下のお知らせがあります。
職業安定法第４４条に違反
・偽装請負・多重派遣に該当する行為は禁止されています。(例外事項なし)
・いついかなる場合でも派遣先と面接をすることは法律で禁止されています。(例外事項なし)
（事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）、派遣先企業が事前に労働者に会う、経歴書提出 といった行為）
☆善良な一般労働者の方へ、
躊躇することなく訴えましょう(法律に定められた刑事罰を問うことも可能です)
( 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ )
弊社も全力で皆様のサポートをさせていただきます。
また違法行為をしている企業・団体の内部の方からの情報提供も受け付けます
(場合によっては報酬を支払わせていただきます)
どんなことでお気軽にご相談ください
☆違法行為をしている企業・団体様へ
弊社としましてはこれ以上の違法行為を黙認することが出来ません。
これまでに得た情報をもとに悪質とみなした違法企業・団体については、予告なしに弊社ＨＰ上にて法人名の公開をさせていただきます。
その後断固たる行動をとらせていただきます。
繰り返しになりますが、" 偽装請負・多重派遣は違法です " " 事前面接は違法です "
329:非決定性名無しさん
13/09/30 23:27:48.42 .net
仕事そっちのけで安川本社の女子社員さんざん喰いまくって
全くお咎めなしのレジェンドがいたからな。
新人喰って辞めさせるくらいは無問題なんだろ。
そういう連中はきっちりケジメ取らせないと下半身のだらしない会社として
評判になっちゃうんだけどな。
330:非決定性名無しさん
13/10/01 11:31:37.23 .net
安川本社でもやってたの？そういえば安川本社に何年か行っていたよね。何人ぐらい犠牲者はいるの？
331:非決定性名無しさん
13/10/01 20:58:44.60 .net
>323
女も喜んで腰振ってるんだからいいじゃない
会社に行くと向かいの席に昔の女が座っているだけだ。
会社のフロアに関係者が複数いるだけだろ。
東京へ赴任する新人を春先にいただく
東京へ送り出した後は九州に残った新人をいただく
たまに気分転換する
その繰り返しだろ
332:非決定性名無しさん
13/10/01 23:52:14.75 .net
>323
大昔に聞いた話なんで多分別人だろう。俺はソイツの顔も名前も知らないんだ。
だいぶ忘れたけど、話の大筋はこんな感じ。
さすがに全部ホントじゃないとは思うが、節々がやけにリアル。
同期の子が全身筋肉痛でのたうちまわっていた
→食堂で声をかけられ、休みの日にデートした後散々な目にあった
→相手は安川情報の人だけど普段見掛けないので、他の職場の給湯室に聞き込みに行った
→どこで何をしている人なのか誰もわからないが、同じような目にあった人がいた
→違うフロアでも被害者を多数確認、どうやら食堂や帰り際にハントしている模様
→給湯室に集まって緊急対策会議を行い、近隣職場の女子社員に
「Aさんに注意してください」と社内便を発送した
→話が大きくなってお局様の耳に入り、ブチ切れて偉い人（工場長？）のところに抗議に行った
→「当人同士の話だから」とお咎めなしだった
→いつの間にか食堂で見かけなくなった
結局どこで何の仕事をしていたのかわからず、伝説の人となった
>324
社内でなにやらかしても構わんが、仕事先で過激なことをしてほしくない。
そいつ一人のせいでとばっちりが他にいきかねん。
333:非決定性名無しさん
13/10/02 08:46:30.86 .net
>324
そんなことしてたんだね？
５，６年前に変な天下りの社長がイケイケムードでバブルが来たかのように
新入社員を２００名ぐらい採用したよね。その時、かわいい子たくさんいたけど
みんな喰われてたんだ。１年ぐらいでかわいい子ノイローゼ気味でみんな辞めた
よね。かわいそうだね。あの悲しそうな顔の裏にはそういう事実があったのね。
334:非決定性名無しさん
13/10/02 10:29:43.97 .net
民主法律協会派遣労働研究会
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
（５）直接面接・直接採用
派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。
335:非決定性名無しさん
13/10/02 12:33:29.64 .net
え？女の子 みんなやられちゃってんの？ｗｗｗ
336:非決定性名無しさん
13/10/02 13:19:40.90 .net
>327
ちょくちょくこういう書き込みあるけれどうちも違反しているの？
337:非決定性名無しさん
13/10/02 14:48:47.03 .net
上司も不倫で楽しんでいるから部下の注意はできんな。
338:非決定性名無しさん
13/10/02 20:17:45.49 .net
総務いいなぁ
毎年若い女が抱けて残業もしないなんて
339:非決定性名無しさん
13/10/02 21:12:58.36 .net
とんでもない会社ですね
340:非決定性名無しさん
13/10/03 09:09:33.81 .net
最低
341:非決定性名無しさん
13/10/03 11:45:18.59 .net
Yって課長になったのでは？
飲んで、飲んで、喰って、気持ちよくなって、楽して、出世して、金貰って、
おらも総務に行きたい。毎年毎年２０～２２歳のピチピチの娘を抱き続けたい。
342:非決定性名無しさん
13/10/03 16:19:21.83 .net
下請けイジメ
343:非決定性名無しさん
13/10/03 23:34:24.85 .net
オッくんでつ
344:非決定性名無しさん
13/10/04 23:30:43.92 .net
ＹとＩの名前が知りたいのでアゲ♂アゲ♂
345:非決定性名無しさん
13/10/05 07:44:18.25 .net
数人しかいないから名前分かるでしょ？
346:非決定性名無しさん
13/10/05 08:39:05.95 .net
アッ～！^o^
347:非決定性名無しさん
13/10/07 04:01:35.29 .net
ヤマッ
348:非決定性名無しさん
13/10/07 08:47:43.34 .net
した
349:非決定性名無しさん
13/10/07 22:08:00.86 .net
あ
350:非決定性名無しさん
13/10/08 08:50:09.45 .net
つ？？
351:非決定性名無しさん
13/10/08 11:01:01.52 .net
氏？
352:非決定性名無しさん
13/10/08 17:28:53.62 .net
いの
353:非決定性名無しさん
13/10/08 21:47:37.16 .net
また？
354:非決定性名無しさん
13/10/09 08:14:42.29 .net
くち？
355:非決定性名無しさん
13/10/09 16:46:07.33 .net
おまえらそんなことより
冬のボーナスどのくらいか予想しる
356:非決定性名無しさん
13/10/09 23:44:25.05 .net
このスレはこの女も総務の男と肉体関係があったのか？と考え始めて精神衛生上よろしくない。
気になって仕事が手につかないヤツもいるのでは？
357:非決定性名無しさん
13/10/11 05:27:44.40 .net
毎日このスレをチェックしてインターネットを眺めてるだけの管理職多すぎ。
俺ももう少しでそうなれるかな？また３連休だね。この会社楽でいいね。
辞められないね。黒字だし、立派だよ。給料も高いし、公務員より絶対いいよ。
358:非決定性名無しさん
13/10/11 13:16:56.92 .net
また３連休ですね。４連休にする人もたくさんいるよ。
本当にいい会社だね。若い美女は毎年毎年抱き放題！給料高いし、
休みも多い。仕事楽だし。老若男女みんな幸せですね。
359:非決定性名無しさん
13/10/11 14:28:54.62 .net
「くち」だよ。
360:非決定性名無しさん
13/10/13 00:36:55.45 .net
新入社員研修で覚えてくるのは総務の。。。だけなのか？
どうりで伸び悩むわけだ
361:非決定性名無しさん
13/10/13 02:39:14.61 .net
最悪！この会社
362:非決定性名無しさん
13/10/14 15:00:26.06 .net
被害者です。どうしたらいいですか？教えてください。
363:非決定性名無しさん
13/10/14 16:40:08.18 .net
新百合ヶ丘 って東京じゃないよな
千葉にあるのに東京って名乗ってるのと同じなのか
364:非決定性名無しさん
13/10/14 21:24:54.38 .net
まず加害者の名前を書こう。
被害内容を詳細に書くと君の招待がばれるので加害者の名前のみ書こう。
そうすると余罪を書き込んでくれる第三者がいるはず。
第三者に紛れて少しずつ暴いていこう。
出てこなければソコで辞めればよい。
365:非決定性名無しさん
13/10/14 23:05:26.90 .net
景気がよければ新卒の人数が増えて総務の１０００人斬りが達成できる
ほかの会社じゃありえないけど
366:非決定性名無しさん
13/10/15 08:52:52.14 .net
加害者は前にも書かれていますがYとIです。
367:非決定性名無しさん
13/10/15 15:49:39.84 .net
同期の子にこのスレを教えて事実かどうか確認してみたが事実のようだ。
�
368:ﾇう責任取る！
369:非決定性名無しさん
13/10/15 23:59:53.57 .net
>360
若い熟れた女を抱けるのはうらやましい
新卒ってちょうどＳＥＸに慣れてきた年だからね。
人材開発の一環でしょ。
徹夜作業をしているＳＥの皆様ご愁傷様です。
370:非決定性名無しさん
13/10/16 07:54:27.15 .net
ＳＥＸ慣れして本人たちも楽しんでいるのでは？
じゃなければそんなに簡単に身を許さないはず。
それとも総務の圧力パワハラ？
371:非決定性名無しさん
13/10/16 13:28:22.03 .net
安川情報をググッたら数日前この2chがトップに表示されていた。
これに気付いた総務がやばいと思い対応し今ランクを下げている。
みんなで総務の隠ぺい策に対抗しよう！！
372:非決定性名無しさん
13/10/16 15:11:42.23 .net
googleで検索した時にどうやったら上位に表示されるの？
373:非決定性名無しさん
13/10/16 15:28:56.00 .net
安川情報システム、今期経常を一転25％減益に下方修正
安川情報 <2354> [東証２] が10月15日大引け後(16:00)に業績修正を発表。
14年3月期の連結経常利益を従来予想の2億7000万円→1億2000万円(前期は1億5900万円)
に55.6％下方修正し、一転して24.5％減益見通しとなった。
同時に、4-9月期(上期)の連結経常損益も従来予想の1億円の黒字→7400万円の赤字
(前年同期は8000万円の黒字)に下方修正し、一転して赤字見通しとなった。
374:非決定性名無しさん
13/10/17 08:48:57.95 .net
後々はYEデータのように社員１００名以下のどうしようもない会社になることは見えてる。
375:非決定性名無しさん
13/10/17 13:49:15.67 .net
パワハラなんて必要ない。
「内定選考で君を推した」と囁けば良いだけ。
下半身に肉質感があって田舎臭い女が好みなのは１０年変わってない。
376:非決定性名無しさん
13/10/17 14:09:14.63 .net
”下半身に肉質感”言われてみるとみんないい尻してるような気がする。胸はＡカップ？
377:非決定性名無しさん
13/10/17 15:56:04.60 .net
最近このスレ盛り上がってますね
378:非決定性名無しさん
13/10/17 22:37:50.60 .net
ちっちゃいことは気にするな！
さらばじゃ！
379:非決定性名無しさん
13/10/18 13:51:42.01 .net
肉質感はＹとＩの好みか？ここ１０年というと合致するな。
その前はどんな新入社員だった？そのころも総務に喰われていたのかな？
知っている人いたら教えて...
380:非決定性名無しさん
13/10/19 01:03:49.86 .net
１５年前から好き放題喰い散らかしてたし女の好みもほぼ変わらない
ブラのカップは総務に聞けｗ
全員知ってたりするかもよ？
381:非決定性名無しさん
13/10/19 12:24:41.25 .net
15年も？犠牲者は何人いるの？