19/08/29 13:51:43.21 U73f0jNS0NIKU.net
＞労災案件ならしっかり休もうね
いちいち使い捨てで泣き寝入りさせることが目的の様で引っかかる。
労災案件でなくても長期で働くことを前提にしていて
その状況などの都合で、イジメも含めて「個人の」労働密度が高い場合は
労災関係なく柔軟に休んだ方がいい。
19/08/29 13:51:43.21 U73f0jNS0NIKU.net
＞労災案件ならしっかり休もうね
いちいち使い捨てで泣き寝入りさせることが目的の様で引っかかる。
労災案件でなくても長期で働くことを前提にしていて
その状況などの都合で、イジメも含めて「個人の」労働密度が高い場合は
労災関係なく柔軟に休んだ方がいい。