14/08/04 04:22:31.65 BiWSL/Ge.net
牛丼チェーン「すき家」の過重労働問題をめぐる第三者委員会が３１日、運営会社ゼンショーホールディングスに対して、
「法令違反状況に至っていた」などと結論付け、改善を求めた。これに対し、ゼンショーの小川賢太郎会長兼社長は
会見で是正を表明した。
小川氏は「企業規模が大きくなり、事態を把握しきれていなかった。反省している」と述べ、今後は残業時間を
月４５時間に減らすほか、事業会社のゼンショーに社外役員を置いて経営監視を強める方針を示した。
第三者委の調査報告書によると、店舗勤務歴のある社員の大半が２４時間連続勤務を経験、バイトを含めて
恒常的に月５００時間以上働いている人もいた。またサービス残業に加え、６時間以上勤務しても休憩を取れない
といった法令違反も慢性化し、平成２４年度には社員の居眠り運転による交通事故が７件起きていた。
本社の社員で非管理職４１８人のことし４月の平均残業時間は１０９時間に上ったという。
問題が是正されなかった背景として、第３者委の委員長である久保利英明弁護士は「会社が短期間で急成長を
遂げた成功体験から、幹部の間に過剰労働を容認する文化が根強く、法令を軽視していた」と指摘。その上で、
深夜の「ワンオペ」と呼ばれる一人勤務体制を解消するほか、幹部への定期研修で意識改善を図ることなどを求めた。
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