24/03/29 17:09:12.10 6WIqQLJIdNIKU.net
>>324
就業規則は労基法で義務付けられてるから中小でも零細でも定めてる
就業規則の解雇事由に該当すればクビにできる
これはボクが前々職で東京芸術劇場の統括責任者やってたときに発生した餞別お菓子横領騒動のときに清掃の巨デブ副責任者(30)を退職させた際に池袋労基署にレクチャー受けてるから確かやで
24/03/29 17:09:12.10 6WIqQLJIdNIKU.net
>>324
就業規則は労基法で義務付けられてるから中小でも零細でも定めてる
就業規則の解雇事由に該当すればクビにできる
これはボクが前々職で東京芸術劇場の統括責任者やってたときに発生した餞別お菓子横領騒動のときに清掃の巨デブ副責任者(30)を退職させた際に池袋労基署にレクチャー受けてるから確かやで