12/11/16 00:19:42.38 WEFTQnxk0
@ishidadida
組織の問題点をよく理解し、それを変える力がある人間がベテラン、若手問わず離れていく。弱い組織の典型。
でも去る人間を責めるわけにはいかない。その能力はもっと強い組織で使うべきだし、問題が分かっているだけに人一倍苦しみ、悩んだはずだから。
ただ、いつか外で積んだ経験を持ち帰ってほしい。
12/11/16 00:19:42.38 WEFTQnxk0
@ishidadida
組織の問題点をよく理解し、それを変える力がある人間がベテラン、若手問わず離れていく。弱い組織の典型。
でも去る人間を責めるわけにはいかない。その能力はもっと強い組織で使うべきだし、問題が分かっているだけに人一倍苦しみ、悩んだはずだから。
ただ、いつか外で積んだ経験を持ち帰ってほしい。