14/02/15 22:29:31.57 0RAVvZNq
ソース: URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
パート労働法改正案を閣議決定 賃金などの待遇改善
政府は14日午前の閣議で、パートタイム労働法の改正案を決定した。雇用期間に限りのあるパート労働者でも、
正社員と同じ仕事をしていれば賃金などの待遇を同じにするよう、条件を改めるのが柱。
企業がパート労働者を雇う際に正社員への転換制度などについて説明したり、
相談窓口を設けたりするのを義務付けることも盛り込んだ。近く国会に提出する。
これまで正社員と同じ待遇なのは無期雇用のパート労働者のみだった。法改正で、正社員並みの待遇を受けられるパート労働者が
現在の約17万人（全体の1.3％）から10万人程度増える見通し。手当や福利厚生施設の利用などが正社員同様にできるようになる。
閣議では、従業員の子育て支援の計画作りを企業に義務付ける「次世代育成支援対策推進法」の
改正案も決定した。現状のままだと来年３月末で期限切れになるのを、10年間延長。
特に子育て支援に積極的な企業の認定制度も設けるとした。