コープこうべ、大阪北生協 その4at PEKOコープこうべ、大阪北生協 その4 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト615:名無しさん@お腹いっぱい。 13/10/15 00:18:42.54 BIdDX4Vh メイトで異動は数年前に何人かいたけど、さすがに電車通勤でメイト業する気にはなれんわ 解雇じゃないだけ十分ありがたいけどね、他でパートなら異動でなく首だろうから 616:名無しさん@お腹いっぱい。 13/10/16 01:42:21.93 XX3Qw2XN 大卒新入生、6ヶ月で退職 採用担当者!どんな基準で採用してるの? 617:名無しさん@お腹いっぱい 13/10/16 17:41:44.04 KUOAhfXg 辞めて大正解だよ~ 618:名無しさん@お腹いっぱい。 13/10/16 21:22:49.33 OKk+MQLT 数年前の提灯記事だけど。 プレジデント編集部 ‏@Pre_mag 10月23日 生協最大手のコープこうべは、若手の離職者がほとんど出ないことで有名だ。 それは上司が「お節介」を焼いているからだ。――「お節介を嫌がる若手はいない」 http://president.jp/articles/-/7375?utm_source=1013 619:名無しさん@お腹いっぱい。 13/10/17 20:39:30.81 Fn2FPha0 政府は、雇用分野の規制緩和の一環として、非正規労働者が同じ企業で5年を超えて働いた場合、 希望すれば期限のない雇用契約に切り替えることを企業に義務づけた労働契約法について、 非正規で雇用できる期間を10年まで更新できるよう改正を目指す方針を固めました。 政府は、大胆な規制緩和を行う「国家戦略特区」の創設にあたって、 雇用分野も対象にすることを検討してきましたが、 全国一律の規制を求める厚生労働省が難色を示していたことから、 安倍総理大臣や新藤総務大臣ら関係閣僚が、16日会談し、対応を協議しました。 その結果、企業の競争力を強化するためには、雇用分野の規制の緩和を進める必要があるとして、 当初の方針を転換して、国家戦略特区ではなく、全国一律に規制緩和を進める方針を確認しました。 そして、非正規労働者が同じ企業で5年を超えて働いた場合、 希望すれば期限のない雇用契約に切り替えることを企業に義務づけた労働契約法について、 非正規で雇用できる期間を10年まで更新できるよう改正を目指す方針を固めました。 また、労使間の紛争を防ぐため、政府が過去の労働裁判の判例を分析し、 解雇が認められるケースなどの目安をガイドラインとして、 企業に示すとともに、企業向けの相談窓口を設ける方針を確認しました。 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131017/k10015335791000.html 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch