11/11/16 19:31:09.97 rfJWzLB3
主任は入社3～6年くらいのまだ支配人にあげるのは早いかなという社員がなる
役職。管理職ではない。
支配人は管理職なので残業代が発生しない。見込み残業で手当てが50000円
主任は手当が10000だが残業代はフルでつく。
主任といえども大体が支配人と同等の業務内容の事業所責任者なので
残業などはある意味付け放題。
（パートを削って自分が仕事を背負い込めば現場のラインが足らずに
残業できたりもする）。少し頭を使えば自分が望む給料までもっていける。
70時間の残業でレッドラインにのり本社にマークされて是正措置がとられるので
30～45時間の残業を目安に「自分で」シフトをコントロールすれば大体
手取りで21万くらいは稼げるかな。（社会保険で6万円くらいもっていかれる）
大真面目に予算どおりに適正な人材配置をしてパートをしっかりと教育して
現場が円滑に回ってしまうと定時あがり余裕なので酷いと手取り13万くらいに
なってしまうこともあるかも。
＞667
独立して店を開くのは可能。（家庭とかを持ってると厳しいだろうが）
ただし支配人でボーナスをしっかりと稼げればといったところでしょうか。
ボーナス査定がＳ～ＤまでランクがありＳやＡを取れると年間（夏・冬で年二回）
で150万くらいボーナスが貰える感じなのできっちり貯蓄すればといったところ。
エームサービスという会社自体は親会社が三井物産ということもあり
企業的にはかなりホワイトだと自分は思います。
ただしエーム本体（本社）と子会社（エーム関東・関西・東北など）で
給与体系などは大分違います。月の公休日数も本社は10日に対して子会社は
9日。子会社は退職金もありません。出世と呼ばれるもの（課長以上）も
大体が本社の総合職スーツ組でしょう。
まあ社長自体が三井物産からの天下り100％なので「社長を目指す」などと
言うのは夢物語です。