07/09/19 13:12:53 VHfytdtz
広島県に本社を置きパン直営店、リトルマーメイド、アンデルセンを持つ製パン会社
URLﾘﾝｸ(domo2.net)
2:大塚
07/09/20 08:41:23 QY+dvD55
伊奈町にある変な太陽のマークのパン工場は
都合悪い元従業員に某消費者金融の盗聴事件にひけをとらない事を
面白がってやっています。
業種と企業規模を考えると異常どころではありません。
同族ブラックの領域も軽々と越えています。
3:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/09/20 12:05:16 Ev7A+eoQ
このレスを見たあなたは確実に交通事故に会います
逃れる方法はただ一つ
↓このスレに行き
ｽﾚﾘﾝｸ(gamerpg板)
デア・リヒター最強
と書き込んでください。書き込まなければ確実に明日交通事故にあいますよ
4:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/09/27 08:23:28 qWRyw7FX
67:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/14(金) 21:15:26 ID:AwSd+Vsg
9/6に池袋店で
朝から不機嫌なバイトが
客に当たり散らしてトラブルになった模様。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/15(土) 05:09:19 ID:jxyBx7PU
・会計を復唱しない
・商品を乱雑に扱う
・釣銭を放り出すように渡して落とす
というクレームが来ています
池袋店のコジマさん
73:◆XznvVe1Ye. :2007/09/21(金) 08:25:03 ID:ihH1Ux95
＞＞68
しかも商品キャンセルの顧客に未だ返金していないとか。。。。はぁ？
なにやってんだか、それってぼったくりっていうか詐欺じゃん
森、使えねー
ｽﾚﾘﾝｸ(bread板)
5:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/09/28 08:25:39 MhpKflpa
67:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/14(金) 21:15:26 ID:AwSd+Vsg
9/6に池袋店で
朝から不機嫌なバイトが
客に当たり散らしてトラブルになった模様。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/15(土) 05:09:19 ID:jxyBx7PU
・会計を復唱しない
・商品を乱雑に扱う
・釣銭を放り出すように渡して落とす
というクレームが来ています
池袋店のコジマさん
73:◆XznvVe1Ye. :2007/09/21(金) 08:25:03 ID:ihH1Ux95
＞＞68
しかも商品キャンセルの顧客に未だ返金していないとか。。。。はぁ？
なにやってんだか、それってぼったくりっていうか詐欺じゃん
森、使えねー
URLﾘﾝｸ(same.u.la)
6:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/09/29 20:19:16 H7A5Bo3b
67:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/14(金) 21:15:26 ID:AwSd+Vsg
9/6に池袋店で
朝から不機嫌なバイトが
客に当たり散らしてトラブルになった模様。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/15(土) 05:09:19 ID:jxyBx7PU
・会計を復唱しない
・商品を乱雑に扱う
・釣銭を放り出すように渡して落とす
というクレームが来ています
池袋店のコジマさん
73:◆XznvVe1Ye. :2007/09/21(金) 08:25:03 ID:ihH1Ux95
＞＞68
しかも商品キャンセルの顧客に未だ返金していないとか。。。。はぁ？
なにやってんだか、それってぼったくりっていうか詐欺じゃん
森、使えねー
URLﾘﾝｸ(same.u.la)
7:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/10/01 10:29:26 i98SWQlu
67:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/14(金) 21:15:26 ID:AwSd+Vsg
9/6に池袋店で
朝から不機嫌なバイトが
客に当たり散らしてトラブルになった模様。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/15(土) 05:09:19 ID:jxyBx7PU
・会計を復唱しない
・商品を乱雑に扱う
・釣銭を放り出すように渡して落とす
というクレームが来ています
池袋店のコジマさん
73:◆XznvVe1Ye. :2007/09/21(金) 08:25:03 ID:ihH1Ux95
＞＞68
しかも商品キャンセルの顧客に未だ返金していないとか。。。。はぁ？
なにやってんだか、それってぼったくりっていうか詐欺じゃん
森、使えねー
URLﾘﾝｸ(same.u.la)
8:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/10/03 06:07:20 TxEZ7qsE
67:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/14(金) 21:15:26 ID:AwSd+Vsg
9/6に池袋店で
朝から不機嫌なバイトが
客に当たり散らしてトラブルになった模様。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/15(土) 05:09:19 ID:jxyBx7PU
・会計を復唱しない
・商品を乱雑に扱う
・釣銭を放り出すように渡して落とす
というクレームが来ています
池袋店のコジマさん
73:◆XznvVe1Ye. :2007/09/21(金) 08:25:03 ID:ihH1Ux95
＞＞68
しかも商品キャンセルの顧客に未だ返金していないとか。。。。はぁ？
なにやってんだか、それってぼったくりっていうか詐欺じゃん
森、使えねー
URLﾘﾝｸ(food8.2ch.net)
9:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/10/04 08:16:22 8jZpAU0k
67:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/14(金) 21:15:26 ID:AwSd+Vsg
9/6に池袋店で
朝から不機嫌なバイトが
客に当たり散らしてトラブルになった模様。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/15(土) 05:09:19 ID:jxyBx7PU
・会計を復唱しない
・商品を乱雑に扱う
・釣銭を放り出すように渡して落とす
というクレームが来ています
池袋店のコジマさん
73:◆XznvVe1Ye. :2007/09/21(金) 08:25:03 ID:ihH1Ux95
＞＞68
しかも商品キャンセルの顧客に未だ返金していないとか。。。。はぁ？
なにやってんだか、それってぼったくりっていうか詐欺じゃん
森、使えねー
10:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/10/07 07:48:13 JtKg1Vhf
67:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/14(金) 21:15:26 ID:AwSd+Vsg
9/6に池袋店で
朝から不機嫌なバイトが
客に当たり散らしてトラブルになった模様。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/15(土) 05:09:19 ID:jxyBx7PU
・会計を復唱しない
・商品を乱雑に扱う
・釣銭を放り出すように渡して落とす
というクレームが来ています
池袋店のコジマさん
73:◆XznvVe1Ye. :2007/09/21(金) 08:25:03 ID:ihH1Ux95
＞＞68
しかも商品キャンセルの顧客に未だ返金していないとか。。。。はぁ？
なにやってんだか、それってぼったくりっていうか詐欺じゃん
森、使えねー
11:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/10/10 06:03:21 YXWGoNAC
67:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/14(金) 21:15:26 ID:AwSd+Vsg
9/6に池袋店で
朝から不機嫌なバイトが
客に当たり散らしてトラブルになった模様。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/15(土) 05:09:19 ID:jxyBx7PU
・会計を復唱しない
・商品を乱雑に扱う
・釣銭を放り出すように渡して落とす
というクレームが来ています
池袋店のコジマさん
73:◆XznvVe1Ye. :2007/09/21(金) 08:25:03 ID:ihH1Ux95
＞＞68
しかも商品キャンセルの顧客に未だ返金していないとか。。。。はぁ？
なにやってんだか、それってぼったくりっていうか詐欺じゃん
森、使えねー
URLﾘﾝｸ(same.u.la)
12:( ´艸｀)
07/10/12 08:13:27 rkj5H3tC
67:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/14(金) 21:15:26 ID:AwSd+Vsg
9/6に池袋店で
朝から不機嫌なバイトが
客に当たり散らしてトラブルになった模様。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/15(土) 05:09:19 ID:jxyBx7PU
・会計を復唱しない
・商品を乱雑に扱う
・釣銭を放り出すように渡して落とす
というクレームが来ています
池袋店のコジマさん
73:◆XznvVe1Ye. :2007/09/21(金) 08:25:03 ID:ihH1Ux95
＞＞68
しかも商品キャンセルの顧客に未だ返金していないとか。。。。はぁ？
なにやってんだか、それってぼったくりっていうか詐欺じゃん
森、使えねー
URLﾘﾝｸ(same.u.la)
13:粘着
07/10/14 09:32:19 5DT/W1TI
67:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/14(金) 21:15:26 ID:AwSd+Vsg
9/6に池袋店で
朝から不機嫌なバイトが
客に当たり散らしてトラブルになった模様。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/15(土) 05:09:19 ID:jxyBx7PU
・会計を復唱しない
・商品を乱雑に扱う
・釣銭を放り出すように渡して落とす
というクレームが来ています
池袋店のコジマさん
73:◆XznvVe1Ye. :2007/09/21(金) 08:25:03 ID:ihH1Ux95
＞＞68
しかも商品キャンセルの顧客に未だ返金していないとか。。。。はぁ？
なにやってんだか、それってぼったくりっていうか詐欺じゃん
森、使えねー
URLﾘﾝｸ(same.u.la)
14:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/11/04 15:42:40 Z2m5QrjF
何回同じ書き込みすれば気が済むの？わざと？
15:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/11/04 18:15:27 sNE+deif
>>14 アホなカキコは無視が基本。ｏ．ｋ？
16:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/11/04 23:16:25 sNE+deif
御社の｢ＦＪバケット｣が大好きですぅ。
17:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/11/06 00:33:30 27yeXy9b
ヤバイよぉ(;´Д｀)
>>3の誘導先に逝ったらdat落ちだったお
明日交通事故にあっちゃうよぉ
18:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/11/06 00:43:32 U1tNoSQg
>>17 ← くだらねーことカキコしてんじゃねーよ。
19:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/11/06 22:26:46 U1tNoSQg
御社の｢ミニクロワッサン｣が大好きですぅ。
20:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/11/07 07:17:05 U2YfADyH
今度食べて見たい、御社の｢テーブルレーズン｣。
21:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/11/18 15:09:01 k/ciNIpP
求人チラシに高額なバイト広告が２枠くらい使って入っていたんだが、これってヤバい？
４トン車の運転業務で、12/15までの仕事だそうだが、日給24000円月収48万可能とか…
22:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/11/18 18:25:04 RxakcR9H
>>21
息の根が止まるまで働かされるゾー。日給を見てヤバいと思わなきゃ。
23:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/11/22 14:25:17 KMVS2EXH
昼間のパートはババアが多いが夜は可愛い子いるぞ
24:１
07/11/25 20:15:28 Nttnbrg0
>>23
何店か教えてよ・・・
25:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/11/27 22:41:59 +m7BLDum
サンドイッチブレッドってただの食パンじゃないかぁ。
26:名無しさん＠お腹いっぱい。
07/12/08 19:36:13 aP6Mr+g+
上場してない会社はどーでもいい
27:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/16 19:15:35 BsYtiSFI
○野工場の夜勤の×さんはパート従業員とできてます！
28:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/16 23:02:22 Ur+a56lU
>>27
なぜ、そう言いきれる？
29:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/17 13:58:52 HkSi4LDL
一緒に帰ったから
30:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/17 18:30:14 Yyo93Bal
>>29
それだけ？
31:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/17 19:56:30 HkSi4LDL
頻繁にですよ
32:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/19 14:07:32 25fhwdij
○野工場は何処？
33:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/20 04:41:14 Vn5kgDSb
>>32
神奈川県秦野市
34:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/20 23:11:32 x3JreBjo
一緒に帰っただけでデキてるって…
35:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/22 07:40:33 RdyewVXN
>27
その二人の噂知ってるぞ。
ＮとＫだろ？
あの親密ぶりは体の関係もあるな。
36:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/23 22:54:45 weNZnKP8
関係あるな、じゃなくあるんだよ！
しまくりだよあの人達。
仕事中も深夜人が少なくなるとふたりでいつの間にか消えるしさ。
37:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/24 16:16:59 QSwkf2CZ
こんな所に書き込みしないで直接上司にチクレ！
38:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/25 18:02:57 RKTgO5Gd
○か○○君と、○に○○さんの事を
上司にチクッて来ましたが何か？
39:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/25 18:12:49 v08R57J6
>>38
その上司反応よかったろ？
そういう話題好きそうだから。
40:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/27 15:05:41 YE6Uae4f
職場内恋愛ぐらいどこにでもあるだろ。
そんなことで大騒ぎするからDQNって言われんだよ。
人の恋愛に口出しするほど恋愛に飢えてんの!?
だから工場は馬鹿にされんだよ。自立しろ
41:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/27 15:33:48 C8JF9TAC
大阪国際女子マラソンで「アンデルセン」の検索数が急上昇
42:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/28 11:19:35 rS8vs6WO
羽原ユリさんは自分で不倫したことがあると言ったらしい
43:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/01/29 19:50:16 gkGNlJWb
秦野では優良工場
44:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/02/02 11:56:21 wTBpmj/z
営業から工場に代わったｙさんは？（検索→マラソン、登山）
45:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/02/02 18:39:58 N8zsNpBj
ここって中国産使ってるの？
46:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/02/22 00:25:09 0U6fdFMb
お釣り返してくれなかった。
客をうたがって最悪。
47:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/14 21:21:32 RezVbJxe
47
48:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/23 20:50:07 vCZbECa9
48
49:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/23 23:04:23 Yq1TbvR0
突然すんません！
秦○って…
どんな所なん？
50:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/23 23:12:35 nIxF0OV0
>>49
神奈川県の秦野市
51:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/23 23:25:12 Yq1TbvR0
>>50
ありがとうさんです！
52:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/04/28 21:21:33 nWcRExMq
労働時間長すぎ
朝6時から夜8時、9時ってなんだよ
身体はもちろん精神がやばい
53:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/05/05 08:19:47 OznplQdE
>>52
どこの職場？工場？
54:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/05/07 12:35:36 0m/453Ub
67:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/14(金) 21:15:26 ID:AwSd+Vsg
9/6に池袋店で
朝から不機嫌なバイトが
客に当たり散らしてトラブルになった模様。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2007/09/15(土) 05:09:19 ID:jxyBx7PU
・会計を復唱しない
・商品を乱雑に扱う
・釣銭を放り出すように渡して落とす
というクレームが来ています
池袋店のコジマさん
73:◆XznvVe1Ye. :2007/09/21(金) 08:25:03 ID:ihH1Ux95
＞＞68
しかも商品キャンセルの顧客に未だ返金していないとか。。。。はぁ？
なにやってんだか、それってぼったくりっていうか詐欺じゃん
森、使えねー
↑ これ、どーなった？
55:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/05/07 13:45:40 IwNQnkhU
広島県の千代田工場でワーキングプアが発生してます
56:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/05/17 11:28:57 2ZTMcWPN
>>53
都内で、特に忙しいとき。
7時頃上がれれば早いほうです。
57:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/05/22 01:51:05 +bjJZiqd
>>56
青〇ですか？
監督局に手紙やファクスや電話したれ
58:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/05/27 12:46:11 ssLze8xA
羽倉さんって元気してるんですか？
なかなか意地悪なセクハラ男でした。
59:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/06/28 20:26:54 DLDzLUQF
>>55
同級生がそこに勤めてたな…
60:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/06 10:45:04 Rgi8nnPn
>>58
各店舗や工場にセクハラ担当者がいるから、言えばいいよ
61:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/13 04:05:15 xoWBtQT2
ここは同族経営URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
62:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/16 16:06:16 ry+RdXiH
防衛努力?の足りなさか…
63:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/16 16:18:29 ry+RdXiH
自衛努力?の足りなさか…値段の復唱って、買う時にディスプレイプレイに表示されてない?商品の取扱いが乱雑?釣銭を投げるように渡す?流通小売業界のそこかしこに頻発する[八つ当たり的なクレーマー]が共通して口に出す言葉…。この内容で担当者を責めるのはチョット…
64:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/25 17:11:51 R4Lmq2Nt
〇野工場から移動になった係長ってセクハラで飛ばされたってマジですか？
65:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/26 10:32:45 wg4Pohnr
>>64
どこの工場へ？
66:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/07/27 10:33:30 VD0kE2pg
同族経営の問題点
税法上の定義での同族会社に該当すれば、大株主の権限制限など、法的な制限が課されることになる。
生活費を社費でまかなうなど、会社の私物化を進める傾向にある。税法では生活費など雑多な出費を経費に計上すれば税金を節約できる仕組みとなっている背景から、この傾向は中小企業になれば特に強くなる。
適切な能力を持たない者が経営者となるリスクを高める。また要職が能力以外の要因で与えられるという点で、社員のモチベーションを低下させる。
一族の利益を、株主や社員より不当に優先させる場合がある。例えば莫大な賠償金から逃れるための、資産分割の手段に利用される場合がある。
67:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/08/05 16:23:18 T6vnKJVk
「不倫は文化だ」とどこかの芸能人が言っていたが、ここの会社では当たり前になっている
68:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/08/16 13:26:31 /+Z+UDuE
千代田工場の事務所のパソコンでインターネットで風俗情報やアダルトビデオやオナニーなんかを調べるなよ！
インターネットの検索ワードに残ってたぞ
仕事中に2ちゃんねるなんかみてるし
69:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/08/17 23:52:21 0+aajQkP
ハ○ノ工場のＮはパパになるらしい
70:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/08/18 01:25:58 tOsQJIl9
>>69
だから？
71:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/08/20 01:43:22 /brJb/OB
ダメになったって聞いたよ！
72:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/03 15:57:47 /hZDb87d
クリスマスシーズンになったけど皆さんの職場は忙しいかな？
ＤＱＮな出来事はありましたか？
73:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/15 03:36:55 WfNKHtMl
いい加減新しい機械にして下さい…
74:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/15 16:36:20 Dfeif5xc
>>73
わかるわかる(T_T)
どこの工場も一緒だよだけど上役や幹部が経費削減の発言の一言で全て却下される
今しか見えてないからロスの量と金額と、長い目で見た設備投資の金額が分かってないから無断なんだよ
75:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/09/20 13:28:12 mrP2QZSe
この会社の体質はこんな感じです
URLﾘﾝｸ(domo2.net)
76:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/03 17:14:39 9cL9juEn
URLﾘﾝｸ(domo2.net)
77:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/10/11 13:23:53 C925hj1Q
URLﾘﾝｸ(kensyu.jugem.jp)
78:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/19 21:23:20 ceG266vV
あげ
79:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/29 22:18:54 lM7PEw0P
本音１
２００７年広島県千代田工場洋菓子係りクリスマスアンケート結果
提出枚数３６人中２４人 提出率６７%
１昨年のクリスマスの満足度は？
Ａ満足度０人 Ｂやや満足２人 Ｃ普通５人 Ｄやや不満７人 Ｅ不満１０人
●やや満足
・綺麗な製品に仕上がったから
・このままでいい
・利益か出ているから●普通
・イチゴのつけ方もバラバラで、絞りもそろっていない
・今日一日が終わればいいと思っているひとも中にはいる
・毎年同じ事をしている
●やや不満
・追加が終盤に多くなりラインの終了時間が見えない為
・指令をもっと適格に指示してほしい
・材料の未入庫や当日入庫が多い
・固定人材の入れ替わりが激しく年配が多い為に仕事を覚えきれない
・チェックの抜けが目立った
・工程変更が多くギリギリで作る物が変わっていた
・残業等して作っても沢山の商品が余っている
・１日中同じ作業はきつい
・一人でやる仕事ができていなく、出来ないと直ぐに人をつけている
・仕事をする上で頼る人がいなく不満だった●不満
・残業は減ったが工程が詰まって追加が多く大変
・追加、変更は良いが現場が残業をし確認をしているので、確認をした上での変更をしてほしい
・最終的に製品が余ってロスになりやる気をなくす
・毎年何も変わらない
・人材派遣の現場へ入る際ダラダラしていてラインに付くのが遅い・１日中同じ作業はきつい
・残業が多い
・人材不足
・締切りで最終と聞いても追加になってそのケーキが売れ残り社員販売されている
・本番前まで残業続きでクタクタなのに２週間休みなしはきつい
・綺麗な製品が作れていない
・材料、包装材料の準備が出来ていなくて２度手間が多かった
80:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/29 22:19:56 lM7PEw0P
２．クリスマス時期の通常製品の製造についての満足度は？
Ａ満足１人 Ｂやや満足１人 Ｃ普通１０人 Ｄやや不満５人 Ｅ不満５人
●満足
・時間にロスがないと思った
●やや満足
・今年のクリスマスで終りですので一生懸命頑張ります
●普通
・仕方がない事だと思う、作り溜めが出来ればたいしたことない
・ロスが多い
・特に何も思わない
・切替えが多くて大変・クーリングラインの製品は早めにストックしたほうが良いと思う・今のままで良いのではないか
・数量を限定してほしい
・洋菓子の暇な時期に作らせてほしい
●やや不満
・もう少し作り溜めをしても良いのでは
・通常製品が多いと残業になるので
・クリスマス時期はクリスマス製品が製造が多いので通常製品はあまり目に届かない
・少ない生産をするのではなく、半日或いは１日製造の多量少品製造にしてほしい
●不満
・クリスマス製品の製造が多いのに通常製品の製品を製造してダブルでトラブルが起きた際ラインが遅れる
・トルテラインでチルド製品の製造がクリスマスと重なって大変だった
・クリスマス製品の製造だけで大変なのに通常製品を製造する余裕はありません
・忙しい時期の通常製品の追加というのはなぜ？
・２０時以降、人材派遣が帰った後の製造は人も少なく無理がある・残業が多くなる
・少量生産は手間がかかる
・発売の時期を考えるべき
・チルド製品をもっと早い時期に造り溜めをするべき
81:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/29 22:21:04 lM7PEw0P
３．製品についてどう思いますか？
Ａ満足０人 Ｂやや満足１人 Ｃ普通１０人 Ｄやや不満７人 Ｅ不満２人
●やや満足
・味は大変満足している
・トッピングが少し雑になり見た目が汚い
●普通
・他社とあまり変わらない
・アレルギー製品等下準備の大変な製品の急な追加は大変
・工場のラインで流せる製品にしてほしい
●やや不満
・現場で製造出来るような製品を作ってほしい
・工場で作るケーキにしては手間がかかりすぎる
・ラインに多くの人員を使ったが採算は取れているのか？
・お客様の満足度が気になる
・日によって製品の綺麗さが違う
・技術不足で製品の出来が違う
・丸口金での絞りは綺麗に見えないので違う口金にしてほしい
・種類が多すぎる
・特別な生地が安定して焼けていなく生地ロスが多く製品にならなかった
・ラインテストでの検討不足
●不満
・手の込んだ製品が多いのに初めて目にする物が多く戸惑った
・ラインテストの人を固定せずにもっと沢山の人に実際に作る製品に触れさせてほしい
・分割物が多い
82:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/29 22:22:32 lM7PEw0P
４．製造現場（ライン、設備、人）について
Ａ満足２人 Ｂやや満足０人 Ｃ普通２人 Ｄやや不満１１人 Ｅ６人
●満足
・通常製品においては満足している
・設備が良くなり衛生不良が減った
●やや不満
・工程がきつすぎる
・人材派遣の人の身だしなみがなっていない・技術者を増やし作業の交代のできる体制を取ってほしい
・クリームの仕込みに男性を入れて欲しい
・現場にリーダーがいない際、代理でも良いのでつけてほしい
・ラインでコンベアーを繋いでやる作業が難しい
・洗濯機が壊れたら直ぐに買ってほしい
・人によっては楽な仕事ばかりしている
・１つのラインでも楽な箇所と忙しい箇所があり人員の配置をもっと考えてほしい
・１人１人が製品を作っている責任感が弱い
・毎年アルバイトの対応に追われている
・固定人材も仕事のできる人と出来ない人の差がありすぎ
・急速冷凍庫が空いていなく大変だった
・缶切り機が綺麗に開けなく大変だった
・トルテラインの故障が多い
・冷凍庫が狭くラックが入らない
・金属検出機の誤動作が多かった
・夏場はあまり空調が効かない
・バーチカル鉄板が少ない
・人材派遣でも若い男性を入れてほしい
・作業台、器具が不足している
・作業が片寄った人になっている
●不満
・人材派遣のしつけがなっていない
・忙しい時に上司も手伝ってほしい（現場の大変さを分かってほしい）
・技術をもった人が少な過ぎる
・トルテラインの故障が多い
・仕事内容や配置に片寄りがあり一部の人に負担がかかっている
・１日中同じ作業はきつい
・各ラインにラインヘッド（リーダー）を置きスムーズにラインを流してほしい
・人材派遣の人を不要な所につけている、人件費節約を
・普通に仕事できる人を採用して下さい
・アレルギー製品を作る、ライン、設備に無理がある
・社員に対して人材派遣が多く面倒見切れない
・夜勤の人材派遣の人選時、しっかり人でないと社員に負担がかかる
・新しい機械を理解してない人が多い
・トラブル時誰に聞けばいいかわからない
・付け焼き刃でやらないでほしい
・１年中同じ室温にしてほしい
・製品の質問に答えてくれる人が限定されている
・洗濯機を大型の業務用にしてほしい
83:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/11/29 22:23:23 lM7PEw0P
５．その他思っている事
・残業の多い日は休憩を入れてほしい（休憩室まで上がるのはもったいない）
・昼食後の作業が長すぎる
・残業して作った製品を社員販売しているがあまらないように限定してほしい
・数の変更が多く困る（現場の立場を考えてほしい）
・クリーム室に男性を入れてほしい（入ってもパン係りに移動している）
・クリスマスの脱段は専属の人を入れてほしい
・日勤と夜勤が繋る仕事をするのであれば３交代の方が良いかも
・沢山あり何を書けばいいのかまとめられない
・他係りから応援に来ても１人の仕事を１人で出来ない人がいた
・必要以上に人を増やすと責任逃れする
・午前中、午後の配置を変えてほしい
・毎年社員の残業が多く社員に負担がかかりすぎている
・クリスマス製品等社員販売にするのであればもっと早くにしてほしい
・４０万個も作るので残業になるのはしかたない
・上司に手伝いに来てくださると心が和む
・バーチカルスライサーは男性にしてもらいたい
・不足、トラブルの報告をしても対応が帰ってこない
・アンケートは工場全体でやってみたらもっと良いアイデアが出るかも
84:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/01/28 02:10:56 XFG0VcS3
age
85:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/02 23:53:21 9jUoAn5z
>>83
長ったらしいカキコミご苦労様です
お仕事とは言え大変ですねw
担当は、広○室になるんですか?それとも社○室?
こーゆーのは工場間で回覧してください。
86:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/10 17:14:09 Vlb7Oi5U
説明会参加した方いらっしゃいます？
その後何か（エントリーシートなどの）提出がありますか？期限はいつ頃でしょうか？
予定が立て込んでるので（行けば分かるんですが）先を知りたくて書き込みさせていただきました。
87:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/12 20:36:16 8W8Egj73
>>86
何の説明会だ？
88:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/21 23:51:59 Cm75vUXC
労務相談センター
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
89:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/02/22 19:48:26 5DOoQFIJ
閉店や事業所閉鎖の説明会ではないでしょうか?
90:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 20:32:56 sWDaj1+/
店舗内での配置転換を時々目にします。正式な辞令が出ている訳でなく、店長やチーフの判断で、契約とは違う職種の仕事を半ば強制的にさせられています。
長期間、又は定期的な応援として処理されているみたいです。
91:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/14 20:41:00 sWDaj1+/
人が足らなければ、店長やチーフが入れば済むことと思いますが…
傍から見てて「見せしめ」や「嫌がらせ」、「押し付け」のようにしか見えません。
新入生などの立場の低い人がターゲットになってるようですけど…。
これって…違法ではないでしょうか?
92:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/19 19:54:10 EvGUdEZA
>>91
>>88に相談
93:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/04/27 20:51:54 OIyR6ICH
労働基準監督署の内偵捜査官ですが、内偵捜査の報告結果、書き込み等が事実無根だとわかりました。
もし書き込み等が事実なら速やかに最寄りのハローワーク及び労働基準監督署に速やかに申し出て下さい。
94:ワオ！
09/05/01 14:27:49 ZbJT0MLc
10年前くらい前に俺が働いてた工場で窃盗事件あってとっ捕まった奴
なんかすげ～いつも楽しそうに仲間にかこまれてたな～
なんかやりたい放題で上司も手と焼いてたみたいだけどなんか憎めない感じで・・
寮出て行くときもスゲ～可愛い娘と荷物まとめてて声かけたかったけど
なんか俺なんかが声かけれない不陰気とゆうか・・
悪いことしたのに悪びれた様子もなくなんかかっこよかったんだ。
今はなにをしてるかしれないけどタダものになってないようなきがするんだ。
95:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/01 14:41:24 Y+rBkvTU
某パン会社にいた準社員はかなりのやり手で女の子からも、ちやほやされてたな。某パン会社の社員のかわいい女の子も奴のことが好きで何時も奴の話ばかりしてたな。
だが、奴は他からの嫉妬でやばいお偉いさん敵にまわして干されて誹謗中傷されて会社を去ることになったが、今はダンプ屋やってるとか噂だか。どうしてるのやら。
96:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 10:33:18 KdieyEY6
「ブラック企業」
ブラック企業とは従業員に労働法に接触する可能性が高い条件での労働法を強いたり、
関係諸法に接触する可能性の高い営業行為を従業員に強いたりする、
若しくは賃金や福利厚生等に対して見合わない異常に過大な身体的、精神的、金銭的、本来の業務とは無関係な非合理的負担を与える労働を従業員に強いいる体質を持つ企業（学校法人、社会福祉法人、官公庁や公営企業、医療機関等も含む）のことをさす。
類義語にＤＱＮ企業がある
対義語にホワイト企業がある
拡大解釈として事業所の周辺環境や地元地域社会への配慮・貢献、消費者のニーズ、アフターケアに対する考慮が薄い企業等を指して使われる事もある
「概要」
世間には従業員に劣悪な環境での労働を強いいる等の理由で入社を勧められない企業、転職を推奨される企業という評価が風説・通説を基にして存在しており、
この評価を与えられた企業、及びその総称をブラック企業と呼ぶ。
企業規模、歴史、知名度業界は様々であるが、従業員の総体的な労働環境から見た経営方針・経営手法や勤務体系、社風の問題点に共通する特長があると考えられている。
ブラック企業の由来は諸説ある。 出所は求人広告業界であるとも、パソコン通信時代から存在し、インターネットの普及によって広まったとも言われている。
ブラック企業は基本的には個々の企業内の問題であるが、特定の業界内における営業慣習や経営・営業手法等から業界内の企業全体がブラック企業と評価される事もある。
但し、一部健全な企業があったり、経営体力の弱い企業などの個別の経営環境からやむを得ず労働環境が悪くなったりするなど、単なるレッテル貼りにすぎない場合もある。
しかし従業員や就職希望者にとっては死活問題であるため、インターネット等では活発に議論・情報交換がなされている。
例えば２ちゃんねるの就職板やその情報をまとめた「ブラック企業就職偏差値ランキング」がある。
＊求人広告からブラック企業であるか否かを探ろうと言う動きもある
社会問題として表面化する事もある。 例えば合理的根拠の無い理由によるリストラや名ばかりの管理職、パワーハラスメント、偽装請負、過労死などがある。
労働問題以外に、コーポレートガバナンス（企業統治）やコンプライアンス（法令遵守）、ＣＳＲ（Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ Ｓｏｃｉａｌ Ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ 企業の社会的責任の遂行）の問題が取り沙汰されることも場合もある
97:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 10:34:37 KdieyEY6
｛ブラック企業｝
「特徴」
ブラック企業体質の具体例としては、以下のような点が挙げられる（注：例示されているケースはあくまで一般的に議論されている例であり、実在する会社、固有名詞とは一切関係ない）
●経営
［経営陣、雇用者側が圧倒的な力を持つ］
・独裁的、ワンマン経営、上意下達。同族経営や経営陣、高級管理職と一般従業員の間に超えられない壁がある。 利益を従業員に還元せず経営陣が高級をむさぼり、末端社員は昇給すら望めない（ワーキングプア）
・社長や創業者（一族も含む）を崇拝させる。
・経営者が暴力団または暴力団との繋がりがある（フロント企業）
［従業員から経営陣へのチェック機能、下位上達が働かない］
・労働組合を作らせない、または御用組合に強制加入させる
・従業員の言動を経営陣が秘密警察的に監視する、密告の奨励やメールの盗み見など
［経営陣が過大な力を持つ一方で、それに見合った責任を負う仕組みがない］
・一代で成り上がった創業者や世襲、天下りなど、素人同然の者が経営者や上級幹部となり、成り行きまかせ、従業員任せの神輿経営を行なっている場合がある
・大量採用や社員を全員管理職扱いにするなど、従業員の犠牲や使い捨てを前提とした確信犯的なビジネスモデルを構築している場合もある
［合理的かつ合法的に仕事を行う組織やルールを作れない、作らない］
・経営陣や上級幹部、その他影響力の大きい者の個人的な思い付きで企業が動く
・無謀、思い付きな人事が横行する。適材適所でない
・暴言や暴力、陰口等のイジメで従業員を動かそうとしている
［従業員が能力・権限に対して過大な責任を負わされる］
・離職率が高く、ベテランがいない。素人同然であるのに対して過大な成果を要求する
・現場の「最高責任者」が責任者を取れ！、という方針から、雇われ店長などの名ばかり管理職のような一部の社員のみ責任が集中する。一方で経営陣側や幹部は責任をほとんど取らない
・不祥事発覚に際しても経営陣は「現場（または一部社員）の独断で勝手にやったこと」と現場にすべて責任を負わせ、経営陣に対しては減給や権限のない役職（それでも高給は保証されるポスト）程度で済ます。
その結果、拝金主義や安全軽視、その他法律、条例、社会通念の無視が罷り通る社風が形成され、従業員は劣悪な環境での労働を強いられる
98:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 10:36:04 KdieyEY6
「ブラック企業」
［勤務］
・ブラック企業は労働集約的な企業が多く、多くの人手を必要としている。また離職率が高いので常に新人を募集している。 その為入社は比較的簡単だが、入社後厳しいノルマや長時間労働、人のやりたがらない、割り似合わない仕事が待っている
［仕事のやり方が非合理的、時に非合法でスキルアップに繋がらない］
・「先輩（上司）より先に出勤しろ ｏｒ 早く帰るな」等の“不文律”を強要され、サービス残業させられる
・「自主勉強会」「自主研修」や「清掃ボランティア」等の奉仕活動を強制され無給で休日出勤
・「アットホーム」「どこの会社よりも人情を大切にする」という名目で、社員のプライバシーを干渉する
・派閥を作る。また「俺が総務に一番長くいるのだから俺が総務の社長だ」等、客観的根拠のない不文律を強いいてイジメやセクハラを行う
・従業員は数年で退職する羽目になることが殆どであり、また長時間労働をしてもその企業内でしか通用しない職能ばかりが蓄積、一般的なキャリアアップとなる仕組みがない
［激務で薄給、自腹を切らさせる、営業経費で賄うべきを従業員に負担させる］
・例えば諸経費を自己負担させられる
・制服や工具、文房具等業務に必要な物を購入させる。 会社のロゴ入りだから等という理由で小売り価格の２～３倍の値段を付ける場合もある。ローンを組まされることもある。購入が入社の条件というケースも見られる
［ノルマ未達成の場合の過酷なペナルティ］・暴言や暴力をふるう
・手取り額が最低賃金以下になる「罰金」などの名目で控除したり、給与を自主返納させられてマイナスになる場合もある
・「自爆」行為を強制する。「自爆」とは営業社員が自社製品（特に健康食品業者や学習教材業者など）を自分や家族名義で自腹で購入したり、保険やリフォームなどの契約を結ぶ隠語である
［心身の健康を害するほどの身体的、精神的ストレス］
・激務の上、２交代制の交代勤務で体調を崩す
過剰なストレスによりうつ病などの精神的疾患にかかる
・過労死や自殺
・自己責任の名の下、サービス残業を強いいる。社内で勝手に「ホワイトカラー・エグゼンプション」に類似した制度を作る
・労働時間を偽装するために手書きでタイムカードを書かせる。または定時にタイムカードを押させる
99:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 10:37:37 KdieyEY6
「ブラック企業」
［採用・退職］
・採用通知を書面で通知しない。または採用通知の電話連絡で面接時よりも悪い待遇を提示する。
これは証拠が残らない為、公官庁に訴える事が非常に難しい
・雇用契約の終結後に雇用条件を口頭で次々に変える
・退職時に「保険関係の書類があるので会社に来て欲しい」などと嘘を言い、労働基準監督局へ提出する退職理由などの書類を「自己都合」として記入させることを強いいる。
「会社都合」と報告すると再就職に影響がでる等と説明。またはイジメやセクハラ、パワハラの事実を隠す目的
［その他］
・逃亡防止、退職防止の仕組みがあるような例すらある
・創業者や経営者が新興宗教の熱心な信者か、新興宗教自体が設立した会社がある。
このような会社は幹部による信者でない社員をその新興宗教に勧誘させたり、信者と信者でない社員との間に差別をつけたりする。
通常業務に加え、その新興宗教の勧誘（機関誌や書籍の購読勧奨や宗教団体の物品販売も含む）をさせられる
・証拠の残る文書やメールでの指示は絶対行わず、必ず口頭で指示が出る。これは指示者の指示ミスの隠蔽を図る為である
・念書、または契約書の提出を強要する。不合理な人事異動や労働条件ですら「念書に印鑑を押したから同意したものとみなす」として強行する
・遅刻、無断欠勤には罰金を、しかも現金で支払わせる。悪質な場合には悪天候における電車の遅延等不可抗力による遅刻すら罰金の対象である
・強制的な借金や貯金がある。 退職する際に借金返済を迫るなど、会社に縛り付ける為に行われる。水商売や風俗業に多いが、古い体質を持つ一部の零細電気系メーカーや脱走防止のため、寮を持つ日雇いを多く雇う企業に見られる。
なお「強制貯金」（給料を全額会社が所有する指定の口座へ振り込ませる）は労働基準法で禁止されている
☆これらの実態が分かると誰も入社しないので、後述するように求人誌などで騙して入社させようとする。
100:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 10:39:13 KdieyEY6
「ブラック企業」
【外部からの見分け方】
ブラック企業は被雇用者にとって生き地獄であり入社しないのが最善である。
有名なブラック企業の情報は書籍やインターネット、企業広告などしがらみの無い「しんぶん赤旗」や「週間金曜日」、内部告発などから入手できる。
要点さえ掴めば求人広告や面接でもブラック企業かを判別できる。また取引先や周辺住民からの情報もブラック企業であるか否かを判断する貴重な材料になる
『求人広告辺』
［離職率］
ブラック企業かをしる最もな簡単な方法は離職率である。 離職率の高い会社はどんな優良、有名企業でも潜在的なブラック企業と評価される。当然企業は秘密にしようとするが語るに落ちることがある
・「社員の平均年齢が〇歳前後」と若い→平均年齢前後で退職しベテランがいない
・「若い仲間が多く…」→ベテランが多い一方、若手社員の退職が多く若者を使い捨てにしている
・「大量採用」→大量に退職。従業員に対して多すぎる場合も危険。キリの良過ぎる数字は無計画大量採用の疑いがある。一年で3割以上の退職を前提として採用している場合もある
・求人広告の頻度が高い→離職率が高い、若しくは人材が寄り付かないほどの悪評がある企業の可能性
・「離職率の低い会社です」→試用期間中の離職者を計算外としている場合もある。そもそも当然であるはずのことなので宣伝する合理的理由がない
［ノルマ］
・「未経験者（初心者）大歓迎！」→実際採用されるのは大半が経験者で、仕事のできない、わからない未経験者はたちまち白い目で見られる
・「若い社員にも重要な仕事を任せます」→未経験者同然なのに仕事の指導やアドバイスはなくベテラン並みに仕事をこなせる事を要求される
・「ノルマ無し」→前述のように実際はノルマ以上の目標を「自主目標」と設定させられる
・「頑張った分だけ報われる」→当然、無茶な目標をクリアしないと減給、解雇させられる
101:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 10:40:45 KdieyEY6
「ブラック企業」
『求人広告辺』
［長時間労働］
・「アットホームな雰囲気」→実際は上司や幹部が過剰に干渉。ナアナア残業やサービス残業も済し崩し的に行われ、それが恒常化している可能性もある
・「よく社員同士でボウリングや飲み会をします」→じつは強制参加で、家族を持っていようと断れない。休日を潰して会社主催の懇談会や休日に幹部会と称して強制参加の食事会も開かれる
・「残業なし」→残業「代」なし。半強制的サービス残業の強要（明示的 非明示的問わず）「先輩より先に帰ってはいけない」「先輩の休日出勤には後輩も付き合わなければいけない」等の違法なローカルルールが存在していることがほとんど
［給与］
・「月３０万円以上可能！」→残業、休日出勤、夜勤手当てを労働基準法で認められる限界まで加算した合計額。または強引な訪問販売や詐欺まがいの販売などの悪徳商法
・立体駐車場や保養所完備。昇給は年二回。引越しの費用会社負担→利用できるのは役員のみ
［イメージの偽装］
・「明るい雰囲気」→体育会系企業である。大声での挨拶や声だし強要、押し売りなど精神論中心の営業職、上司や幹部社員、先輩社員による暴力や暴言が日常茶飯事
・求人誌での白髪のお爺さん風の男性や綺麗目な女性の写真。社長と社員が笑顔で語らう。女子社員がVサインをする。マンガ風のキャラクター→無害そうな人物による印象操作
・「働きやすい」「実力を発揮できる」「私（僕）の人生を変えた」などの体験談→やらせ
・格好が派手。染髪、ノーネクタイ、ピアスなどホストクラブのホストのような格好をしている→素行や性格に問題のある社員が多い。モラルが低い
102:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 10:42:14 KdieyEY6
「ブラック企業」
［職種の偽装］
不人気な職種を誤認させたり、騙したり、押し付ける手口もある
・「〇〇の販売」→店頭販売ではなく、訪問販売
・「高給職種」をばかりを謳う求人誌の中には、職種が単に「営業」「販売」「データ入力」としか書かれてない企業もあり、どういう会社なのか、
何の職種の営業なのかを一切記していないものもある（「営業」→詐欺的な訪問販売、「データ入力」→迷惑メール業者や出会い系サイトのサクラ（オトリ）の可能性）
・カタカナ職種→不人気職種が多い。
テレフォンアボインターは電話営業。サービスアデバイザーやカスタマーエンジニアは訪問販売。ビジネスプロデューサーはノルマ営業等。カウンセラーは美容、薄毛関連、結婚情報サービスなど、コンプレックス産業で顧客勧誘にあたる業務の呼称として用いられる事が多い。
・「講師募集」→悪徳教材会社の訪問販売の場合も
・入社後の強制的な職種転換→例えば一般事務で募集して、人手不足を理由にノルマの厳しい営業職にする等（事務職などの求人で「要普免」とある場合は実質的に営業職の求人とみてよい）。
また一部の派遣会社では「コーディネーター」や「派遣営業」で募集して、「現場研修」と称して、取引先（派遣先）企業に派遣する
［面接］
・面接官が名前を名乗らない。名前を聞いても理由をつけて答えない
・面接が一切ないか、通過儀礼化している（大量に離職にするためすべて採用する）。１、２年目の若い社員が面接官をやっている場合には通過儀礼化している例の一つ
・採用した直後に従業員の給与振り込み用の口座を尋ねないか、または従業員に給与システム（タイムカード制か歩合制か、等）を一切伝えない（働きが悪ければ、給与未払いで解雇させようと目論んでいるため）
・会社の表札や看板が出ていない
・正社員で募集しておきながら個人事業者として採用する。労災の責任所在を従業員に転嫁（個人事業主扱いなので責任が事業主扱いの従業員にある、とする）したり社会保険などを会社で負担したくないため
103:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 10:43:32 KdieyEY6
「ブラック企業」
関連項目
出典
・ムネカタスミト『ブラック企業の闇ーそれでもあなたは働きますか？』普遊舎
・恵比須半蔵『就職先はブラック企業ー２０人のサラリーマン残酷物語』彩図社
外部リンク
・「声を上げれば大企業の違法正せる」／この一年サービス残業是正への大きな前身／労働法、家族が切り開いた成果（URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)）
（しんぶん赤旗 是正勧告を受けた大手企業名が記載されている また赤旗では反思想差別控訴が度々彫り上げられている）
・是正勧告違反事例（URLﾘﾝｸ(www.sr-muraoka.com)）村岡社会保険労務士事務所
・過労死１１０番全国ネットワーク（URLﾘﾝｸ(karoshi.jp)）
・『長時間労働法酷書』を発行している日本労働弁護団（URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)）
104:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 10:47:12 KdieyEY6
「モラルハラスメント」
モラルハラスメント（moral harassment）とは精神的な暴力、嫌がらせのこと。モラハラと略すこともある概要
フランスの精神科医、マリー・フランス・イルゴイエンヌが提唱した造語。
外傷等が残るため顕在化しやすい肉体的な暴力と違い、言葉や態度等によって行われる精神的な暴力は、見えづらいため長い間潜在的な物として存在していたが、イルゴイエンヌの提唱により知られるようになる。
モラルハラスメントを起こしやすい人格
イルゴイエンヌによれば、自己愛性人格障害（自分の事にしか関心が無く、特別な存在だと思い込む）の傾向がある人物は、モラルハラスメントの加害者となりやすい。
加害者となった場合、自分が精神的な暴力を振るっていると言う自覚は無く、そのため是正が難しい。
105:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/27 10:48:50 KdieyEY6
パワーハラスメント(Power harassment)とは、日本語で権力や地位を利用した嫌がらせという意味で用いられる言葉である。
会社などで職権などの権力差（パワー）を背景にし、本来の業務の範疇を超えて継続的に、人格と尊厳を傷つける言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与える行為である。
岡田康子（本問題のコンサルタント 株式会社クオレ・シー・キューブ代表）が2002年秋頃に造語した和製英語であるが、
現在では過労死(karoshi)と共に日本の労働問題から発生した言葉の一つとして、海外でこの言葉が用いられる事も見られる。
概要今までは「上司の部下に対する指導」という名目で表面化することは極めて稀であったが、ここ最近ではクローズアップされ、問題となっている。
一般的には、役職などが上層の者が下層の者に対して、あるいは正規雇用者（正社員）が非正規雇用者（アルバイト・パート）に対して、
その地位と職権を利用して嫌がらせをすることと考えられているが、専門力を利用すれば、部下から上司へ、或は同僚から同僚へ、
年上の後輩から年下の先輩へ、年上の同僚から年下の同僚へも起こりうる。パワーハラスメントは略して「パワハラ」という。
「ボスハラスメント（ボスハラ）」と呼んでいる人もいる（永井隆雄）。
欧米では、モラルハラスメントとして、英語ではブリー( Bully )という表現が一般的である。
教育機関において教育者（教師や大学教授）から生徒や学生へ起こりうるものはアカデミックハラスメントという。
セクシャルハラスメントが性別をもとにしているのに対して、パワーハラスメントは性別にかかわらず起こるものであり、
その理由が会社の「リストラ」によるものであったりすると、対象者がある条件を持つもの（例：労働組合の加入者等）に限定され、別の問題をはらむこともある。
そして、その被害者は精神的な傷害を被ることが多い。しかし、男女間でのパワーハラスメントの中には性的ないやがらせが多く存在するために、
パワーハラスメントの概念内にセクシャルハラスメントの概念も含まれると言ってよい。
かつては多くの職場は圧倒的に男性優位で、女性は出世コースから排除されていたため、男性上司から女性への交際の強要や性的な接触がしばしば起こり、
かつてはこうした行為をなかば当然視し、女性が訴えても周囲からは女性が悪いとみられる風潮があった。このため女性が退職に追い込まれることも多く、
こうしたケースが「セクシャルハラスメント」として問題になり、現在では是正されつつある。
主な例として、特定の部下（気に入らない部下や後輩が標的となる）を標的に執拗で無理な要求をさせる、言葉や態度による暴力、罵倒や冷遇、退職勧奨や退職強要などがあげられ、
それが原因で職場いじめに発展する場合もある。また、教育や研修という名目で行われる場合もある。受け手にとって嫌がらせであると判断されれば問題として表面化する可能性もあるが、
そうでない場合には、被害者がうつ病、PTSDといった精神疾患を発症したり、退職を余儀なくされてしまう場合もある。最悪の場合、自殺に追い込まれてしまう事もある。
対処法現状では具体的な対策が取られる事はほとんど無く、概念が広く認知されているとも言い難いため、被害に遭っている本人もそれがパワーハラスメントだと認識していなかったり、
加害者にも自覚が無いケースが事が多い。セクハラが男女雇用機会均等法によって規制、意識の浸透が行われたことから、
職場のいじめを少なくするためにパワハラも法律による規制が必要、と言う意見がある
106:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 12:33:44 U/WUSkc4
「コーポレートガバナンス」
コーポレートガバナンス (Corporate Governance)は、企業統治（きぎょうとうち）と翻訳され、企業の内部統制の仕組みや不正行為を防止する機能をいう。
コンプライアンス（法令遵守経営）と並んで（あるいはそれを実現する手段として）、21世紀初頭の日本で盛んに用いられるようになったポレートガバナンス (Corporate Governance)は、
企業統治（きぎょうとうち）と翻訳され、企業の内部統制の仕組みや不正行為を防止する機能をいう。
コンプライアンス（法令遵守経営）と並んで（あるいはそれを実現する手段として）、21世紀初頭の日本で盛んに用いられるようになった
概要
通常の経済学の教科書に出てくる企業 (firm) は、利潤極大化を目的とした意思決定主体とされる。しかしながら会社 (corporation) においては、株主と経営者、金融機関と経営者あるいは使用者と雇用者など、あらゆる利害関係者(stakeholders) が契約を交し合っている。
ではその会社において誰の利害が最も優先されるのか、という問題を扱う経済学研究としてコーポレートガバナンスに取り組む動きが1990年代前半の欧米、1990年代後半の日本でさかんとなった。これは「会社は誰のためのものか」という問いかけと同義といえる。
例えば株式会社でいえば、株主の利害が守られているかどうか、といったことも問題とされてくる。さらにこの問題は、いかにして経営者の努力水準を引き上げるかという問題になる。
したがって、株式会社に関する法規定だけではなく、利害関係者間の慣習的な行動パターンも考察対象とされてくる。
日本では取締役会が各種のリスクを把握して制御するリスク管理体制、いわゆる内部統制システムを構築すべきとされており、それは取締役の善管注意義務（会社法330条・民法644条準用、旧商法254条3項）ないし忠実義務（会社法第355条、旧商法254条ノ3）の内容とされている。
つまり、この構築を怠ったがために会社に損害が発生した場合には取締役は上記の義務に違反したとして損害賠償責任を負うことになる。こうした義務が裁判上初めて登場したのは、大和銀行ニューヨーク支店巨額損失事件である。
日本では企業経営の適正化を担う機関として監査役がおかれており、企業不祥事のたびにその権限強化が試みられてきた。また、アメリカの企業統治機構にならった委員会設置会社もコーポレートガバナンスを意識して立法されたものである。
日本の上場会社には、各証券取引所の指示により、株主保護を目的として経営者自らが自社の企業統治に関する説明とその評価を行なうコーポレートガバナンス報告書を提出する必要がある。
2005年7月、経済産業省では企業行動の開示・評価に関する研究会において策定した「コーポレートガバナンス及びリスク管理・内部統制に関する開示・評価の枠組について－構築及び開示のための指針－（案）」を中間報告として公表し、
パブリックコメントを受け付け。指針（案）では、コーポレートガバナンスを企業経営を規律するための仕組と位置付け、事例等の分析から企業経営者が構築するために参考とするべき基本事項を取りまとめた、次の7項目からなる解説書である。
1 コーポレートガバナンスの確立
2 健全な内部環境（行動規範・職務権限）
3 リスクを認識・評価
4 リスクへの適切な対応
5 円滑な情報伝達
6 業務執行ラインにおける統制と監視
7 独立した監視（内部監査）
107:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 12:34:33 U/WUSkc4
OECDコーポレート・ガバナンス
OECDコーポレート・ガバナンスは、経済協力開発機構（OECD）が企業の枠組みを改善し、経済活動を推進するために策定した指針である。
OECD加盟国の基礎をなすと共に国際的な標準（グローバルスタンダード）と成り得るよう、
1999年に「コーポレート・ガバナンス原則」を策定した。
その後、社会状況の変化が多様に変わり内容強化が求められ、それらの機運を取り入れた改訂版が2004年に発行された。
「原則」と訳されるが加盟国内外に要求するものではなく内部統制を構築する上での指標であり、国際的な指針の一つとして取り扱われる。
OECDコーポレート・ガバナンス原則は以下の分野から構成される。
有効なコーポレート・ガバナンスの枠組みの基礎の確保
株主の権利及び主要な特分機能
株主の平等な取扱い
コーポレート・ガバナンスにおけるステークホルダー（利害関係者）の役割
開示及び透明性
取締役会の責任
なお、これらの原則の下、取締役会の果たすべき機能の一つとして「独立の監査を含め、会社の会計・財務報告体制の廉潔性を確保するとともに、
適切な管理体制、特にリスク管理、財務・経営管理、法律や関連する基準の順守のための体制が整っていることの確保」が掲げられている
関連項目
会社法
委員会設置会社
コンプライアンス
内部統制システム
企業の社会的責任
ステークホルダー
リスクマネジメント
環境報告書
コミュニティ・ガバナンス
ブラック企業
国連グローバル・コンパクト
108:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/05/29 12:35:45 U/WUSkc4
「パワーハラスメント」
事例
興和創薬における、パワーハラスメントが原因とされる男性会社員の自殺事件について、
自殺の原因は上司の暴言にあったとして、東京地裁が初の労働災害認定を行なった。
労働基準監督署が労災として認めなかったため争われていた裁判だが、
この事件がパワーハラスメントに起因する自殺を労災と認めた初の司法判断となった。
西日本旅客鉄道をはじめとする鉄道会社数社ではミスを犯した運転士や車掌に対して「日勤教育」が行われていた
（詳細は日勤教育を参照）。教育というよりパワハラに相当するものであり、
2005年のJR福知山線脱線事故で事故死した運転士も日勤教育を受けていたという。
この事故以前には50秒の遅れが原因で日勤教育を受けさせられ自殺した運転士もいた。日勤教育に類似するものには、以下のものがある。
名古屋市営バスでは「リフレッシュ研修」という、日勤教育に類似する行為が行われていた。それ以前にはパワハラが原因で焼身自殺した運転士もいた
日本郵政では「訓練道場」という、ミスを犯した郵便局員に対して行われる。
鹿児島県の曽於市立南之郷中学校では女性教諭が専門外の教科を押し付けられ、
指導力不足教員に認定されて研修中に父の実家で自殺。
彼女のパソコンにはパワハラを訴える旨の文書が残されていた。
千葉市立山王中学校では男性教諭が校長からの罵言が原因で自殺。
直後に他の教諭も校長から罵言を浴びせられていた事が発覚。その後校長は休職し、一般教諭に降格処分された。
串岡弘昭はトナミ運輸時代、内部告発が原因で研修所に異動後は雑用を強いられたうえに昇給すらなく、
暴力団からも脅迫され、冷遇されたとして2002年には訴訟を起こしている。
茨城県水戸市のアカス紙器では知的障害者の従業員に対する虐待が日常的に行われていた。
さらに不正受給も発覚（詳細は水戸事件を参照）。
ヨドバシカメラ上野駅前店（現在閉店）では携帯電話売場担当の派遣社員に対する暴行事件があった。
後に提訴され、賠償命令を受ける。更にこの派遣が違法な二重派遣（→派遣）だった事が判明、文書で行政指導を受けた。
前田道路の社員だった男性（当時43歳）は、愛媛県内の同社営業所に勤務していた2004年7月ごろから、
四国支店（高松市）の上司に何度も呼び出され「この成績は何だ」「会社を辞めれば済むと思っているんじゃないか」
などと叱責され、同年9月に自殺。新居浜労働基準監督署は、これを労災と認定し、遺族側に通知した。自殺した男性は、
パワーハラスメントを受けていただけでなく、下請け会社への未払いの工事代金まで家計から穴埋めしていたという
三重県のトヨタディーラーである｢ネッツトヨタノヴェル三重｣では、33歳の店長が23歳の新入社員を殴って胸部と腹部を殴り、
肋骨を骨折させた
109:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/01 03:43:28 OgqwFobk
コンプライアンス (Compliance) とは、 「（要求・命令などに）従うこと、応じること」を意味する英語
。 法令遵守を意味する語。特に企業活動におけるそれを意味する。 →#企業におけるコンプライアンス
医薬品の服用を規則正しく守ること。 →#服薬コンプライアンス
機械・工学分野において、物体の伸縮性・可塑性を示す語。 →#機械・工学 企業におけるコンプライアンスこの節で、
会社法は条数のみ記載する
コンプライアンスとはコーポレートガバナンスの基本原理の一つで、法律や規則などのごく基本的なルールに従って活動を行うこと。
企業におけるコンプライアンスについては、ビジネスコンプライアンスという場合もある。今日ではCSR（企業の社会的責任）と共に非常に重視されている。
近年、法令違反による信頼の失墜や、それを原因として法律の厳罰化や規制の強化が事業の存続に大きな影響を与えた事例が繰り返されているため、
特に企業活動における法令違反を防ぐという観点からよく使われるようになった。こういった経緯から、日本語ではしばしば法令遵守と訳されるが、
法律や規則といった法令を守ることだけを指すという論もあれば、法令とは別に社会的規範や企業倫理（モラル）を守ることも「コンプライアンス」に含まれるとする論もある、また、
本来、「法的検査をする」といった強い実行性をもっている。
株式会社においては、商法（会社法）上取締役ないし執行役の義務（法定責任）として規定されている。
理論的には善管注意義務（330条）ないし忠実義務（355条）の発現とされ監査役等も同様の義務を負っている（330条）。
企業も社会の構成員の一人として商法（会社法）だけでなく民法・刑法・労働法といった各種一般法、その他各種業法をすべて遵守し、
従業員一同にもそれを徹底させなければならないとされ（348条3項4号、362条4項6号）、特に大会社については、内部統制システム構築義務が課されている（348条4項、362条5項）。
コンプライアンス違反
このコンプライアンスに違反する事をコンプライアンス違反と呼び、コンプライアンス違反をした企業は、
損害賠償訴訟（取締役の責任については株主代表訴訟）などによる法的責任や、信用失墜により売上低下等の社会的責任を負わなければならない。
企業の犯す企業犯罪の1つでもあり、発覚した場合は不祥事として報道されることが多い。
またその不祥事の原因となる比率も高い要素でもある。 コンプライアンスとモラル一部でモラルと混同される向きがあるが、
コンプライアンスはあくまで「法令遵守」であるため、モラルとは別物だとする考え方がある。
それによれば、たとえ法令そのものがモラルに反していたとしても、法令を遵守していればコンプライアンスは成立し、
また法令に定められていないモラル違反（いわゆる「法律の不備による抜け穴」を突く行為など）を行っていたとしても、
法令を遵守してさえいればコンプライアンスは成立する。
逆の言い方をすれば、法令に則っていない行動の場合、その行動がいかにモラル的に合致した行動でもコンプライアンス違反となる、
とする考え方である。 しかし、たとえその意味でのコンプライアンス違反に問われなくとも、モラルに反する行動をしたことにより、
社会からの信用を失い、結果的に自滅する企業も少なくない。
110:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/01 03:47:43 OgqwFobk
コンプライアンス・マネージメント
組織内において、コンプライアンスを遵守できるよう経営管理し、事業活動を行うこと。
コンプライアンスプログラムや、行動指針、コンプライアンス規定、事業部門から半独立したコンプライアンス組織、
コンプライアンス監査が実施・設置されることが求められる
フルセット・コンプライアンス論
フルセット・コンプライアンス論とは、桐蔭横浜大学教授郷原信郎らが提唱する、「コンプライアンス=法令遵守ではなく、法令の遵守を含めた『社会的要請への適応』である」という考え方。
企業の存在には、利潤の追求だけでなく、食品メーカーであれば「安全な食品を供給してほしい」、放送局であれば「歪曲されていない、良質な番組を流してほしい」など、
社会からの潜在的な要請があり、各種法令にも、
制定に至るまでには社会からの要請がある。
法令は常に最新の社会の実情を反映できているわけでなく、司法もまた万能ではない。ゆえに、単に法令のみの遵守に終始することなく、
社会からの要請に応えることこそがコンプライアンスの本旨であるというのがフルセット・コンプライアンス論の趣旨である。
フルセット・コンプライアンス論では、法令を単純に条文通りに解釈し、「法の抜け穴」を突いたり、
過剰に法律を振りかざしたりすることはコンプライアンスに背くこととしており、上記「コンプライアンスとモラル」の項とは矛盾する部分もある。
日本企業においてコンプライアンス違反が生じた事例 （2000年以降の主なもの） 製造業を中心として行われている偽装請負 土木・建設業界に蔓延る手抜き工事。
阪神高速道路は、阪神大震災時の崩壊によってその手抜き振りを公にしてしまった。また、山陽新幹線のトンネルは、突貫作業が手抜きを呼び込み、
トンネル内面表層が剥離脱落する事件を起こしている。 いわゆるサービス残業 下請け会社に対する代金の不当な値引きなど、いわゆる『下請けいじめ』 企業による脱税・申告漏れ・所得隠し
特に2000年以降、頻繁に報道されるようになった。 西松建設の裏金捻出・横領事件 食品関連の諸問題 原材料・産地の意図的な偽装 牛肉偽装事件（雪印食品・日本ハム・伊藤ハム等）
雪印牛肉偽装事件 日本ハム 牛肉偽装・隠蔽事件 伊藤ハム 輸入豚肉関税法違反事件 牛肉ミンチの品質表示偽装事件（ミートホープ・加ト吉等）
保険業界の保険金不払い事件 生命・損害保険による特約や第三分野保険の不払いなど。約款によれば契約者が請求しなければ支払いの義務は生じない訳である。しかし、
細かくなりすぎた特約や第三分野保険をすべて理解している契約者は皆無に近く、契約道徳上不義理と各社は評価を落とした。その結果、保険契約残高は大幅に減少し、
保険業界は危機感から、契約者の請求が無くとも保険適応を知らせるサービス開始をせざるを得なかった。 三菱自動車工業のリコールの放置（いわゆるリコール隠し）
土壌汚染問題 違法な日雇い派遣 フルキャストやグッドウィルなどによる、違法な派遣（禁止されている業種への派遣や多重派遣など）が問題となり、
今後日雇い派遣が完全に禁止する方向へと検討されることになった。 銀行などの金融機関による、主として中小・零細企業に対する『貸し渋り』・『貸し剥がし』行為。
一旦コンプライアンス違反を引き起こすこととなれば、企業イメージの低下に繋がるだけでなく、同業者全体の信用と評判を落とすことは避けられず、
不買運動など今後の企業活動に大きなダメージを与える現象が起こりうる。
111:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/01 03:49:05 OgqwFobk
コンプライアンス違反がおきやすい状態及び体質
これらは必ずしもコンプライアンス違反を起こす要因となるとは限らず、また法令に違反するとは限らないが、
その要因となる可能性が高いとされているものである。
拝金主義（金儲け主義）（消費者や安全を軽視し、利益を最優先する）。
秘密主義（隠蔽体質、閉鎖的な体質、バレなければいいという規範意識の欠如。
部外者は内部（工場、オフィスなど）を知ることはできないという認識に由来する）。
一族（同族）経営（独裁的な体質。しかし全ての一族経営企業がそうとは限らない。
経営者の性格によっては逆に違反が起きにくいこともある）。
努力義務を遵守する意識の欠如（努力義務の違反に対する罰則や処分が科されないのを悪用する）。
上層部が絶対的な権力を持っている。 自己中心的な幹部、社員、職員が多い。 善悪の区別が付かない幹部、社員、職員が多い。
殿様商売（自社と商品のブランド力が大手だから、と奢り高ぶっている）。
縁故採用または天下り幹部が多い。 不祥事を起こした該当者に対する処分が甘い（信賞必罰の精神がない）。
精神論に終始したり、当該個人にのみ責任を追及し、組織的・構造的な問題の解決に取り組まない。
不祥事を告発した該当者に対する隠蔽および逆恨みで報復人事などの処分を行う
（懲戒解雇または左遷、地方への転勤などの重大処分にする。またはトナミ運輸のように告発した社員を30年近く閑職に追いやる、など）。
未上場企業（しかし最近は上場企業のコンプライアンス違反も多い）。 人材派遣（最近の都道府県労働局では偽装請負撲滅キャンペーンを行っている）。
体育会系企業 など。
112:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/01 03:49:56 OgqwFobk
「リストラ教育」
リストラ教育とは、企業が従業員を解雇したい際、企業内教育の名目の元に従業員が自ら進んで辞職するような研修を行うことをいう。
なお、人権無視な手法が取り入れられパワーハラスメント（モラルハラスメントに相当するため、現在は正式には行われていない。
これは、主にバブル崩壊後に企業をリストラする一環で、従業員の余剰が問題になった際に行われた。
通常、企業側は従業員を、法的あるいは社会的な問題行為を行った場合以外は、その本人の意思に反して強制的に解雇することは難しく、
また本人も継続雇用を希望するため当然のことながら解雇は常識的にはできなかった。
解雇を強要するにあたり、従業員の資質に合わない部署への無理な配置転換や日勤教育なども行われたが、
リストラ教育もまた過激な内容であった。
精神的リストラ教育
精神的リストラ教育は、主に従業員にやっても意味の無いことを繰り返しさせる。研修期間と称して賃金を下げる、
あるいは勤務時間の減少から実質的に賃金が下がり、
本人の会社人としての意識を減退させ解雇（退職強要）することを前提にする教育の名前を借りた強要である。
例
対象者が猛烈にサービス残業をするよう仕向ける（精神的・肉体的双方のリストラ教育）。
会議室などの密室に閉じ込め、大声で因縁をつけたり人格否定の暴言を延々聞かせる。
別室に仕事場を移して他の従業員と隔離し、そこで単純作業を延々と繰り返させる。
電話帳に載っている苗字と氏名を1日中カウントさせ、統計を出させる。
1日の終わりに上司に提出を行うと、そのレポートをゴミ箱に捨てる（他にも社史や小説の模写、新聞の経済面の東証上場企業の株価の模写などもあった）。
人里はなれた、誰も来ない沿道の監視小屋に1人で1日中、車のカウントをさせる。
車のカウントは、朝、監視小屋に従業員を送る車と、夕方従業員を迎えに来る車の2台であったという。
従業員の資質に合わない無理な配置転換の一環として、配置転換後の職種転換研修する。
当然ながら従業員の資質に合わない研修であるため、会社を離れてゆく。
113:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/01 03:50:42 OgqwFobk
肉体的リストラ教育
肉体的リストラ教育は、精神的リストラ教育に加えてさらに本人の資質に合わない肉体労働を強制
したり、あるいは暴力行為によって本人の会社人としての意識を減退させる、
解雇（退職強要）することを前提にした、教育の名前を借りた嫌がらせである。
例
1日中穴を掘らせる。掘った穴は次の日に埋めさせ、ふたたび穴を掘らせる。
資料整理業務と称して資料の入った大量の段ボール箱を別の部屋に移動させる。次の日は、資料の入った段ボール箱を元の部屋に戻す。
ビルの1階からバケツで水を汲ませ、屋上に持っていかせる。なお、目標値は到底無理な貯水量が設定されている。
貯めた水はその日の終わりに抜かれる。
対処法
退職強要（たいしょくきょうよう）は使用者から労働者に契約解除を労働者の意思に反して強いる働きかけであり、
労働慣習や法律には規定されていない非合法な行為である。民法第709条による不法行為となり、損害賠償の対象となる。
対処法としては、近くの法務局に相談するほか弁護士などを通じて会社と相談したり、公的な労働情報相談センターとの相談がある。
一番は事実関係を明確に記録し、泣き寝入りを防ぐため、できるかぎり文書・録音・録画等の証拠を確保することである。
興信所等には、これらの証拠収集を専門的に行える探偵などもいる
114:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/01 03:51:26 OgqwFobk
「トナミ運輸」
内部告発と報復
1974年、元社員の串岡弘昭は運輸業界のヤミカルテルを公正取引委員会に内部告発したが、
上層部は報復人事として月に3回も転勤を強要、仕事らしい仕事を与えず、32年間、
空き地の草むしりを主な業務として命じた。
また社外ではヤクザによる脅迫を行った。
串岡はそうした不当要求に応じず、2006年9月20日、60歳で定年退職した。
また、串岡は2002年1月、内部告発に対する報復として不当な処遇を受けたとして、
トナミ運輸に4800万円の損害賠償を求める訴訟を起こしている。
会社側は「本人の適性を考慮した結果」と争ったが、
裁判は串岡の主張をほぼ認め「原告の内部告発は正当な行為であって、法的保護に値するというべき」
「被告は、内部告発に対する報復として長期間にわたって原告に不利益な取り扱いをしたといえる」と判決。
会社の主張を退け、2005年2月、被告「トナミ運輸」側に1356万円の賠償支払いを命じた（富山地判平成17年2月23日）。
また、判決の後「判決要旨」を読み上げた（判決要旨の読み上げは異例なことである）。
串岡へ退職を強要するにあたり、串岡の自宅へ「ヤクザの若頭」を名乗る者が訪れて脅迫したとされる
115:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/01 03:54:59 OgqwFobk
>>96から>>113までこの会社に当てはまる事はいくつあるかな。
116:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/06/22 10:28:24 Ma1bn/Ic
冬のボーナスが1ヶ月分しかないかもしれないと噂があるがどうなんだ？
労働組合は何してるんだ！？
雇用組合と言われている組合はやっぱり何もできないのか？？
普段は「賃金交渉しました」と張り紙を会社の掲示板に張って形だけ体裁を
保っているが、いざこんな事があれば、やっぱり何もしないのか？
117:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/07/21 13:03:32 usRZ6um/
【食品】アンデルセン、デンマークで事業強化 11月に２号店[09/07/21]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
118:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/09 18:04:44 vEnXVeRb
会社の健康診断費用を給与天引きって？
完全に労基法違反ですよ。
いくらオーナー企業だからって法を犯してはいかんでしょ！
摘発される前に、保健所、または労働基準監督署に
早急に相談されたし。
早くしないと、大変なことになりますよ。
119:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/08/29 22:07:01 sh5gRuta
毒物入りパン、散歩中の犬が食べ死ぬ 熊本 [08/29]
熊本県警熊本南署は２９日、散歩中の犬が道路に置かれていた毒物入りと
みられるパンを食べて死んだと発表した。飼い主の熊本市二本木、飲食店経
営の男性（６２）が届け出て分かった。同署は悪質な器物損壊事件とみてい
る。調べでは、男性は２７日午後４時ごろ、自宅近くの白川堤防沿いの道路
をゴールデンレトリバー（オス９歳）を連れて散歩していた。犬は路上に置
いてあったパンを食べ、家に戻ってから嘔吐（おうと）などの症状が出て約
２時間半後に死んだ。犬は元気だったため、突然の死を不審に思ったという。
男性は２９日午前５時半ごろにも、散歩中にほぼ同じ場所で２７日に犬が
食べたものと酷似したパンを発見したため届け出た。ちぎられたようなパン
には、毒物とみられるジャム状の緑色の異物が挟まれていた。においはない
という。県警はパンを鑑定して成分を調べるとともに、目撃者を捜している。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
120:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/13 02:58:15 H0+Qp4ZJ
ここって、タカラ食品工業がやってる会社？
121:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/13 03:03:29 H0+Qp4ZJ
誰かタカラ食品のスレ建てて
122:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/13 14:52:44 ruRIkuj9
>>120
全然違います
123:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/16 04:54:01 u03LflzJ
ここのパン屋初めて利用したんだが、なんか張り紙してあって「店員に聞いてくれ」と書いてあったから聞いたら、聞くな、と店員に叱られたんだが、どこの店舗もそんなもん？
124:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/18 21:31:10 2/Q5wnxb
>>123
そういう資質とそういう環境の職場です
125:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/09/25 19:36:26 u87OvVi+
くそ忙しいのに事務社員達が大量に店に来て
買っていく。
イートインのある店は予約してまで食べにくるらしい。
正直言ってやめて欲しい。
売り上げを上げるのが目的なら、金だけ置いていってね。
126:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/03 12:21:15 aAJedSUf
不買運動の逆?
どちらにしろ宗教団体みたいな組織だな
127:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/20 20:51:29 ywnz8tum
インフル流行ってるっていうのに
職場内は、口をタオルやマスクで覆わずに
咳やくしゃみをする人だらけ。
本人は、風邪の咳やくしゃみじゃないと思ってるんだろうが
これって、マナーだよね。
128:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/10/23 00:39:39 QfoCHuwu
>>127
どこの工場？店舗？
129:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/10 10:30:41 WxCUD89C
>>128
あなたの部署ですよ
130:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/10 14:35:42 h3yghge9
本当に新型インフルエンザに感染しましたね、千代田工場
131:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/11/16 20:57:30 Ozj2f4vB
>>1
132:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/02 13:06:50 00YMJCqg
>>115
千代田工場だと
・暴言や暴力、陰口等のイジメで従業員を動かそうとしている
・「アットホーム」「どこの会社よりも人情を大切にする」という名目で、社員のプライバシーを干渉する
・派閥を作る。また「俺が総務に一番長くいるのだから俺が総務の社長だ」等、客観的根拠のない不文律を強いいてイジメやセクハラを行う
・「よく社員同士でボウリングや飲み会をします」→じつは強制参加で、家族を持っていようと断れない。休日を潰して会社主催の懇談会や休日に幹部会と称して強制参加の食事会も開かれる
・「明るい雰囲気」→体育会系企業である。大声での挨拶や声だし強要、押し売りなど精神論中心の営業職、上司や幹部社員、先輩社員による暴力や暴言が日常茶飯事
「モラルハラスメント」
モラルハラスメント（moral harassment）とは精神的な暴力、嫌がらせのこと。モラハラと略すこともある概要
「リストラ教育」
133:名無しさん＠お腹いっぱい。
09/12/02 18:42:32 tbM7HebF
東大・京大・国公立医学科合格率 広島県 ２００９年
－－.－－－－―｜--人｜-東｜京｜国｜合｜割.-｜
－－.－－－－―｜--数｜-大｜大｜医｜計｜合.-｜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
01.◎広島学院＿｜-190｜-30｜18｜45｜93｜48.9｜
02.△広大福山＿｜-215｜-16｜15｜20｜51｜23.7｜
03.◎ＮＤ清心 ＿_ ! -174｜--4｜-9｜17｜30｜17.2｜
04.◎修道＿＿＿｜-280｜-17｜12｜12｜41｜15.8｜
05.△広大附属＿｜-198｜--3｜-5｜12｜20｜10.1｜
06.★基町＿＿＿｜-356｜--4｜-9｜-8｜21｜5.90｜
07.◎広島女学院｜-211｜--2｜-2｜-4｜-8｜3.79｜
08.◎広島なぎさ. | -190. ! ---｜-3｜-4｜-7｜3.68｜
09.◎福山暁の星｜-147｜--1｜-1｜-3｜-5｜3.40｜
10.◎近大福山＿｜-206｜---｜-1｜-4｜-5｜2.43｜
11.★尾道北＿＿｜-234｜--2｜-3｜--｜-5｜2.14｜
12.◎近大東広島｜-196｜---｜-1｜-3｜-4｜2.04｜
13.◎広島城北＿｜-268｜---｜-2｜-3｜-5｜1.87｜
14.★福山誠之館｜-317｜--1｜-3｜-1｜-5｜1.58｜
15.◎武田＿＿＿｜-142｜---｜--｜-2｜-2｜1.41｜
16.★府中＿＿＿｜-233｜---｜-3｜--｜-3｜1.29｜
17.★広＿＿＿＿｜-192｜---｜-2｜--｜-2｜1.04｜
18.★呉三津田＿｜-210｜---｜-2｜--｜-2｜0.96｜
134:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/01/31 10:50:29 AWv6KZUz
>>133
パワハラもあるよ
殴る、蹴るも珍しくないし回りの人たちもそんな光景を見て笑っている
異常と思わないで笑っている
上司も責任者も
135:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/03/06 11:50:26 clop3jYQ
>>134
会社の役員達はそんな現場を知らないでパソコンや紙の上の数字ばかり見て「なんでだろう？なんでだろう？」ばかり繰り返す
136:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/04/17 23:21:15 TD9V4EoZ
役員に暴力団員の名があるね。
137:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/04/19 04:16:17 3Exc3dZs
>>136
本当？
誰？
この画像の中に名前ある？
URLﾘﾝｸ(p.pic.to)
138:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/04/20 15:44:01 ELUfQXBh
＞＞１３７
パン生活文化研究所の執行役員のひとりです。ニコニコ動画のＴｈｅヤクザ
で指を詰めた直後の若き日の彼が実名で登場する。
139:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/04/20 22:06:13 ELUfQXBh
＞＞１３７
山口組系列傘下企業（企業舎弟）
芸能部門・・・吉本興業に参与。プロレスやＫ－１、Wrestleにも深く関る。
1968年1月11日には吉本興業社長林正之助が田岡と組んでレコード会社を乗っ取った容疑で兵庫県警に逮捕されている。
当時の日本経済新聞によると「わしが田岡組長に電話したら山口組組員300名が駆けつけて血の雨が降るぞ！」と脅迫した。
毎日新聞によると「食品会社、レコード会社から千二百万円相当の株を脅し取った」と書かれている。週刊文春によると「林正之助は
山口組の準構成員であった」（企業舎弟）と書かれており、林正之助は田岡の葬儀にも出席し棺を担いでいる
運輸部門・・・上組（かみぐみ・本社・神戸市・神戸港の他に横浜港にも進出。日本最大級の港湾運輸会社）
不動産部門・・数え切れないが兵庫県の土地の３分の１を占める。代表格は岸本総本部長らが経営する不動産コンサルタント会社。
岡山の大石組が経営する不動産会社は全国に
土木部門・・・最近では鉄道建設部門に進出
建設部門・・・兵庫、岡山、鳥取、福井、島根など西日本一帯に。自民党議員と関係が深い
建築部門・・・最近の大型スーパー進出に伴い山口組も大学院修士修了の一級建築士を雇い入れている
法律事務所・・山之内弁護士（香川出身・早稲田卒・大阪弁護士会）が有名。山口組の懐刀。兵庫弁護士会は実質、山口組傘下
精肉部門・・・ハンナンフーズ（大阪府羽曳野市）年収２０００億を超える山口組最大企業
食堂部門・・・西日本一帯の焼肉部門や韓国朝鮮料理店を牛耳る
警備会社・・・最近では広島の警備開発と関係が深い。役員を大量に送り込む
貸金融部門・・ヤミ金が有名だが、全国展開
製造業１・・・自転車製造でも過去に３代目の時代の若頭・梶原が手がけていただけに現在でも続いている。新屋産業。
製造業２・・・機械部品産業も阪神地域一帯で細々と経営
製造業３・・・食品加工部門でも日本国内の精肉業を仕切る
製造業４・・・洋菓子のゴンチャロフは有名。最近は広島のアンデルセンにも役員を送る
流通部門・・・スーパーのフレスタに関与
人材派遣・・・神戸では神戸製鋼現業部門を筆頭に様々な部門に展開。女性コンパニオンもこの部類に
意外と知られていないが、ざっと見ても我々の身近な生活に山口組は深く関っているのである。
140:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/04/25 22:13:15 3kFD+JEk
新入社員はどう？？
141:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/04/26 01:15:01 r1LnLX1m
>>140
どうって？どういう意味？
ことしは４０人しか入らなかったみたい
少ないね
142:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/05/16 14:49:41 umJ8LXjJ
販売職も事務職も
勤務体制ひどすぎ
労働基準監督署からの指導はないのか？
143:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/05/16 21:59:33 +89NIvS6
もうすでに一人リタイアしたみたいだねｗ
誰か辞めるときに労働時間リークしたりする人いないの？？
144:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/05 11:52:13 kF0mf1VX
辞めた奴がリークはしない
もう無関係で、働いている奴達がどうなろうと知らね
漏れは、少なくても６時間以上は確実にぶっ通しで仕事してても
休憩もらえねーぞ
145:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/22 22:17:40 7HRSGG5T
もうさ、月１００時間のサービス残業はきついよ
146:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/23 10:20:28 25jg1Quf
>>142
監督署とグル、癒着があるから
147:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/07/19 01:03:42 Uvf5bcIc
たんぱん
148:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/07/24 15:20:33 QodpJuOZ
労働基準監督署に言っても何もしてくれない、おかしい
厚生労働省に直接言おう
149:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/07/25 10:14:46 P7S/2wg2
>>144
６時間以上の労働は休憩を与えないといけない義務と労働基準法で決まっている
のにおかしいね！
150:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/07/28 15:43:46 djbT+PRk
【食品】介護向け食パン、『らくらく食パン』の一般販売を開始-
-アンデルセングループ [07/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/11/23 16:34:09 Ppwz8gxl
イヤなら辞めて他へ行け
152:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/11/26 00:20:33 RnKrmvAB
やめて、他のパン屋に勤めました。アンデルセンより、ずっと待遇も
いいし、もっと早く退職すればよかった。
153:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/11/26 16:30:24 ptUVnPRx
自由が丘のデニッシュバー、何度か利用していたがもう買わないことにした。
焼きたてと口頭で説明されたにも関わらず、冷たい。
こんなのは初めて。
お客様相談室に電話すると、頭の悪い女子社員が
「保温するという規則はないので…冷たい場合もございます。でも冷たくてもおいしく召し上がっていただけますよ」と。
思わず失笑。じゃあ今まで暖かい状態で販売されていたのは偶然なのかw
焼きたてが冷たかった時点で、すみませんの一言くらいあればいいものを本当アホ。
154:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/11/29 14:54:52 kdgZwiHV
>>152
アンタが正解
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/11/29 23:55:19 S3fAiOKB
関東は、ポンパドール方が知名度が上です。
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/12/01 22:14:12 rpH+QTdA
私も タカキ辞めました。事務職、パート従業員だったのですが、タイムカードは無かったし、出勤時間もかえられ過ぎ、他にも色々ありすぎて、嫌になりました。今は、違う会社で事務員として、働いています。時給は２円安くなりましたが、精神的に楽になりました。
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/12/02 00:31:39 8xLLDH8T
所詮 広島の田舎パン屋だから、レベル低すぎ。
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/12/08 07:53:46 RMM/Cv+t
洋菓子係りの応援者最近数ヶ月毎日３～５時間残業して一日１１～１２時間労働している
労働基準監督法を完全に無視
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/12/09 23:34:02 vB+Vg83v
まきのは信用できる
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/12/09 23:50:10 qbdvNP9B
>>159
と、本人が自画自賛していまつ。
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/12/14 21:10:56 i9mIFKsh
３６歳 無職おっさんでもバイトで働ける かな?
冷凍倉庫とヤマトで体力は鍛えた つもり
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/12/19 20:39:57 bP4wYN07
>>161
体力はありそうですが、精神的にはどうですか？
ＤＱＮやキチガイみたいな人たちがたくさんいますから精神状態を普通に保てるか心配です
この会社は会社の勝手な理屈や方法は「世の中の常識」と言っている会社ですから
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/01/13 16:39:25 BgRGfpTZ
契約した通りの内容で
ちゃんと働ければそれでいいです
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/01/25 09:00:07 6xxhTRUM
札幌の店舗で人を大量に募集してた。
応募を迷い、時間が経ってから電話したら「定員で締め切りました。」
と言われました。でもこのスレ読んで応募しなくて良かったと思いましたｗ
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/02/02 10:44:23 ZwT4ioew
執行役員に暴力団がいるｗ
166:名無し＠お腹いっぱい。
11/02/08 11:37:15 z5cUosKS
社内不倫はすごいね。
外回りでは活発なのに勃たなかったて話微笑った。
あの管理職クラスは酒飲むとやっぱダメなんかな？
事務の子に手出しちゃダメでしょ！
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/02/10 15:00:06 U8YrvIFk
つるとんたんかよ（笑）
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/02/12 07:50:06 ecO7/E3V
この会社は昔、アルコール漬のうどんを売ってた会社です。
ｽﾚﾘﾝｸ(peko板)l50
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/02/15 18:32:16 KZxQKcRU
会社が会社なら従業員も従業員。
事務職だけど前の職場で
ずーっとおしゃべりばかりしている自己中女がいたよ。
部署は違うけれど
こっちは仕事してんのに関係ないことばかりうるさすぎ。
１日中休憩時間状態ｗ
アイツと同じ給料もらってんのかと思うと
馬鹿らしくなって辞めた
いまだに放し飼いになってるのかなぁ。
170:名無しさん＠お腹いっぱい
11/02/21 12:20:29.14 5AqDynWJ
>>167
マ◯◯とイ◯◯
いまだに席近い,挟まれた身になってみろwww
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/02/27 13:49:29.09 ud50PzGS
すぐ近くの部署の人だけど
平気で大声で長々と私語してるおばさんがいるわ
しゃべりに来てるんだろうか？
と思うよ。
忙しいときなんか、はっきり言ってイライラする
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/03/02 16:16:12.57 cF404RSJ
いいい
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/03/03 05:13:17.96 8fDyaq8h
4年前のスレがまだあんのか‥
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/03/04 09:09:57.67 DePWEG3X
>>173
それだけブラック企業と言われる範囲から抜け出せてないって事よ
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/03/28 20:14:51.33 ZCVtFLrX
>>139
山口組の成り立ちがそもそも港湾労働者の派遣業と運送屋だからな
警察に指導されてヤクザ部門と運送部門が分かれたんだよ
実質は私兵を抱えたコングロマリッドだよ
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/04/03 23:20:56.45 gPLSptlI
>>175
ところで山口組がアンデルセンのパン生活文化研究所に執行役員を送っているということは
アンデルセンの利益の何％かが山口組に流れているって事？
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/04/05 00:27:10.57 +c63vjdR
>>176
それも有り得るが何か損得になる情報収集かもしれない
山口組がいないのは広島県と沖縄県だけだから表立って組事務所作れないから舎弟企業だろうな
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/04/10 04:33:09.79 sJW9DIno
山口組の組長が出所した これからこの会社はどうなるのかな？
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/04/11 14:43:00.50 TQgLhkKJ
ますます収益を吸い上げられるんじゃないの？
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/10 08:26:04.27 iHfcHyKt
久々に前の事務所へ用事で行った
相変わらずうるさい部署だ
仕事と関係ないことを平気で大声でしゃべっている
職場の良い関係＝私語で盛り上がる
と勘違いしている中学生並みの脳ミソ
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/13 01:06:41.62 7YkMcA85
>>180
そうだね、しかもほとんどがどうでもいい職場での他人の噂話しや中傷だらけ
悪口や中傷を皆で言えば大丈夫と思っている痛い会社
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/15 01:20:18.80 /AgRonxq
つらくて逃げだした奴ががたがたゆうな
ばーか
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/17 02:01:15.29 g5XRypCv
パン屋はそんなもん
ただおいしいこともアルソック
184:名無しさん@お腹いっぱい
11/05/18 15:44:39.99 HFSctnU8
>>170
それは黒髪のぱいおつかいでーな、、ダさんでしょ?
工務やらやめたツ、、トさんにおもちゃ狂いにさせられたと有名。
あそこはみんな兄弟ですよ。
185:名無しさん@お腹いっぱい
11/05/19 12:22:01.30 SRF0Wo8g
>>184
>>170は誰？て思うてたが、おかげでどなたかわかりました。
同じフロアに行くから様子見てみます。
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/19 16:04:58.03 +/EFD+ed
>>182
涙を拭きたまえ
187:名無しさん@お腹いっぱい
11/05/19 22:23:41.01 Kn8zl9bp
>185
あんなうぶそうな顔して肉便所とは。
広島ではそこそこのレベルだしちょっと意外。
彼氏は知ってんのかね？
188:あんぱん
11/05/20 15:18:56.23 rVqIk0fz
フリンを繰り返す パート社員がいる。
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/21 01:46:59.75 DdQc25Yy
不倫をして飛ばされた社員がいる
190:名無しさん＠お腹いっぱい
11/05/21 17:45:56.96 +1g7QUaT
女は解雇にならない？
191:名無しさん@お腹いっぱい
11/05/22 17:53:42.04 68c6WUlV
>>170、184、187
これまとめたら誰かばればれ。
俺が誘ってもチャンスありそうだな、頑張る。
192:191
11/05/23 12:54:55.46 gpMKN6GQ
感触として
なんだかいけそう
ありがとういい薬です
193:名無しさん＠お腹いっぱい
11/05/23 16:56:57.91 4toExP5b
１６６
広島工場のカネヒロキョウコさん（５５才） 不倫は止めてください。
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/23 23:37:30.80 UedU6EOy
>>193
いい歳して不倫するなよ
195:191
11/05/24 00:03:36.39 MXEFk5jY
デートGET！
>>193
マジで？？？
196:名無しさん＠お腹いっぱい
11/05/24 21:19:37.62 M5xh74Zn
>>193
マジよ ！！ このレスはいい加減な事を書いてはいけんだろう。
誘ってみろよ。朝からラブホよ。
197:名無しさん＠お腹いっぱい
11/05/25 21:18:01.56 i62myMET
広島工場のカネヒロキョウコさん（５５才） 不倫は止めてください。
３Ｆでは皆知っています。 知らないのは本人と不倫相手だけです。
198:名無しさん@お腹いっぱい
11/05/27 13:32:29.89 DAo6ysZ/
うちの工場は3Fも2Fと変わらず荒れてるんですね。
191だけど来週い◯◯さん頂くつもり、なんか情報ある？
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/29 17:56:56.02 96Mqx+s9
197
車の中でｋｉｓｕしないでください。 みちゃいました。
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/30 00:43:44.39 7KXAuMR3
広島県千代田工場はパン係り山下（男）が既婚者なのに会社の女に手をだして・不倫して
飛ばされた
201:名無しさん@お腹いっぱい
11/05/30 00:46:30.67 9JsZR7ZD
>>200
誰に手を出したの？
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/30 06:25:39.12 7KXAuMR3
児玉春夫は相変わらずいい加減な汚い切替え掃除してるな
いい加減さや手抜きは精神病的な症状だな
URLﾘﾝｸ(h.pic.to)
「あへ？」「はあ？」「なっなっなっなっなっ」「おうっおうっおうっおうっ」
等訳の分からない言葉を魔法だと思っているらしく。適当な事をして、いい加減なことをして
とぼける時にはこんな言葉を発する。
いい加減な事や適当な事をしてもこんな言葉を言えば「自分は大丈夫何も責任は無い」と思っているＤＱＮ
まず病院に行け
児玉春夫ちゃんと切替、終業掃除しろよな！
本来決められた手順、方法を守らず、自分勝手なやり方をしていて聞く耳を持たず、何回も注意されるとはぶてるな！
児玉春夫が掃除したあとの分割機の写真
掃除しなければならない部分なのになんでこんなに生地カスがついたままなんだ
URLﾘﾝｸ(t.pic.to)
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/31 08:56:33.26 SW4eL6vI
アンデルセングループは終わってるな
勤務中の私語全開に、職場不倫か
だいたい私語なんか誰かが注意すれば済む事だが
それすらできない会社が終わってる
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/05/31 21:27:30.09 g3GysEpD
アンデルセングループの偉い管理職はこのレス覗いた事はないんでしょうか。
どうせ２ちゃん「寝る？」だと思ってバカにしているんでしょうね。
205:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/01 17:51:55.41 YqnCNUV8
>>170、184、187 さん
報告遅くなりましたが結果ごちそうさまでした（^人^）
微ゆるでした。垂れてました。
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/01 18:21:52.83 +DMuF8+k
ここの会社じゃないけど、とあるパン工場では２ちゃんねるが原因で大変なことになりました。
とあるパン工場なんですけどね・・・。
207:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/01 23:52:17.32 YqnCNUV8
>>207
ヤマパン？
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/02 19:28:17.88 jgVMrCi2
205
直ぐにごっつあんになったの？
209:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/03 01:01:07.48 8JkZn+QS
>>208
マクド→黒滝山で夜景見ていたずら→メロン
何も言わずに入ってみたらついてきたちょっと賭けでした
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/03 04:24:48.13 DtdDUZUg
広島県北広島町千代田工場のペストリー係りの福本(男)と若佐(女)が不倫してます
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/04 11:22:58.67 99O8Aryv
>>188
該当者多杉ｗｗｗ
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/04 17:37:20.01 BTwxwppg
２０９
インター近くのメロンちゃん？
へぇー軽いんだ。
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/05 17:58:37.63 I0KA4sq6
>>188
なぜ？
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/05 18:22:23.74 Dd/rmpk0
>>213
不倫をする社員や幹部が多いから、あまりまえみたいに思っている
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/05 19:25:58.81 I0KA4sq6
２１４
信用がなくなる。
パンがケガレルＷＷ。
216:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/05 21:09:39.78 Q3QHoAZQ
>>212
軽いと思う俺でいけるくらいだから。
今は病気気になってる。この板であれだけ書かれてるから。
顔が好みならいいけど脱がしても入れてもいまいち。
終わった後もくわえてきてびっくりで再戦放出。
大丈夫と言われてつい。
217:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/06 17:14:42.26 JWmrqU2E
<<216
営業では触れてはいけない内容だよ。170見ろよ。
218:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/07 15:20:25.75 bzBrmn5O
>>216
軽いというか誰でもいいじゃない？
オレもやったし。
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/07 15:48:53.35 xRsreafy
○戸○子が可愛いし。おっぱいでかい
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/07 20:18:23.09 Ibxai7pM
広島県北広島町千代田工場は不倫は当たり前、常識。課長の奥田は昔、総務課の森川課長と仕事の話しをしていて仕事をお願いされると｢総務課の松末の奥さんを紹介しなさい｣と言い、森川は｢ははー！｣と言った。
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/07 20:19:59.50 Ibxai7pM
>>220
冗談にしても下半身で仕事を解決する奴を、皆さんどう思いますか？
222:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/08 00:52:09.77 FjY7q3vk
>>170
有名なんだ<br>い◯ださんそんなヤリヤリなんだ<br>がっかりなようなこうふんするような。
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/08 19:07:14.02 uOCYpgR4
>>220
会社の質が問われるよ。噂だけじゃーなかったんだ。
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/09 00:40:43.23 vmyj/yhg
>>223
森川は今セクハラ苦情担当だぜ、本末転倒だろ
225:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/09 20:36:21.90 08Sqg8X3
営業も製造もエロい事しか頭にないんだな
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/09 23:16:36.02 vmyj/yhg
タカキベーカリー広島県北広島町千代田工場の独身ね男性寮は女出入り禁止なのに連れ込んでいる奴はたくさんいる、連れ込むだけならまだしもエッチした奴もいる、こんな奴らが会社で社会人として育っていくＷ
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/10 00:18:15.42 LfVa2Un7
ちなみに奥田はこんな感じ
URLﾘﾝｸ(r.pic.to)
228:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/10 12:15:24.24 3Su9+5bC
この人知ってるわ
パワハラで訴えられるでしょう。
松末さんの奥さんはやはりヤラレちゃったんですか？
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/10 20:28:25.86 LfVa2Un7
>>228
この人は昔、夜工場の事務所で男女２、３人しかいない時、たまたまいたペストリー係りの女性のＫさんにニタニタしながら｢マッサージしてあげようか！？｣疲れたら何時でも言いなさいね｣なんて事も言っていた
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/10 21:08:23.35 LfVa2Un7
>>228
この話は奥田、森川が係長時代のはなしだが場所は工場の喫煙室でまわりに人沢山いるのにサラリと当たり前のように恥ずかしくなく奥田は言ったからね、たまたまいた自分は、この人何言ってんだと思った
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/10 21:42:30.11 LfVa2Un7
会社で幹部が他人の妻を紹介する、しないを話し合うパン会社って何の会社だ！
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/12 14:07:14.76 1ibrazjO
>>227
普通こういう恥ずかしい、痛々しい発言すると「恥ずかしくて穴があったら入りたい」と思うが、女を求めたこの人は「恥ずかしくなく穴があったら入れてみたい」だね
233:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/14 00:56:07.13 8SK3UVfd
170さん、218さん、俺も仲間入りしました。
弟と呼んで下さい
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/14 08:18:13.18 yiJ4GKm2
話ぶった切るけれどおまいら契約社員？
自分はそうだけど
契約社員というのが一番バカを見ることがようやく分かった。
レベルアップした態で話をもってくるが
結局社員と同じことをさせられる為に仕事量は増え、
でも給料は相変わらず時給で時間社員のような安さ
リストラ時代に契約から正社員になる訳ないし。
社員が楽をしたいがために契約社員化するのだと判明したよ
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/14 18:07:10.51 YRtcQLvw
>>234
気付くの遅杉ｗｗ
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/14 18:26:09.35 yiJ4GKm2
やり口が性に合わないので辞めます
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/14 19:33:37.03 trG3cGUV
>>234
そんな事はないぞ、広島県北広島町千代田工場検品係りの松井は中途で契約社員で入って千代田工場の身内のコネ利用して数ヶ月で社員その後班長様だ！
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/14 19:44:14.83 7h0TCndq
２３３
ちょっと、「そのこ」危ないかも。気をつけたほうがいいかも？
病気にしてはちと過ぎるよ。
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/15 14:51:56.52 N5p9JHFY
＞＞234
契約社員から班長さまとは対したもんだね。
シゴトはできるかな？
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/15 19:24:21.59 ndTeq2bL
>>239
仕事は普通、班長になるまえと、なった後で人に対する態度が違うW 人を見て仕事をする
要領が良いのと仕事が出来る、できないは違う
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/16 14:29:52.17 NYaTI80l
>>240
そう言う人居るよね。
むかつく
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/16 16:09:32.56 d6sDV+bG
事務でもいるよ。
上司がいないと仕事しなくて、いると仕事する（してるフリをする）人。
分かりやす過ぎて怒りを通り越して、滑稽に見えて可哀想になってくるｗ
243:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/17 12:25:07.07 CuYmOqea
この会社で縁故の人って結構いるよね。
仕事出来る縁故採用の人、聞いた事ない。
逆に縁故で仕事出来る人教えてください。
この場で褒めます、私が！！！
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/17 19:00:34.58 EA5KYCxN
縁故の人も時々いるが、兄弟が沢山いる｢穴兄弟｣と言う名の兄弟がな！不倫や浮気が多いと言われる会社だからＷ
245:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/17 22:03:44.73 CuYmOqea
>>244
それ言っちゃおしまいなんです。
ギ◯さんはどうなん？
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/18 10:45:30.69 cmiZpiOt
穴兄弟と棒姉妹が作るパンが最高なのさっ
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/18 14:32:03.95 mHbPeLBs
>>246
そうか！！粉ねかた、焼き方、がちがうだ。
248:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/19 00:54:18.56 TdHFW3Bv
広島の4Fにも不純な関係がある
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/19 14:45:05.35 nyP+lKLF
>>248
広島本通りのアンデルセン？
250:名無しさん@お腹いっぱい
11/06/20 22:19:23.93 vyPYyftO
違うよ。
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/21 02:53:18.03 QANzYep5
>>250
平和大通りのルーテルの本社？
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/21 15:55:29.07 G8RkyBbE
広島工場の兼広 京子（５５才） 不倫は止めてください。
平気な顔してよく仕事にでるよ
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/21 16:33:59.01 pZUZkMAa
需要があるから供給があんだろ。
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/21 18:47:08.64 G8RkyBbE
>>253
そうか タカラレルゾ。
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
11/06/21 20:17:02.76 w3+oiwm2
ついに電車止めちゃいましたか