13/06/20 13:55:33.82 Yyetpq9F0
質問です。
30代、旦那と子供が一人います。
勤務地が遠いので
旦那は今住んでいる家とは別に部屋を借りて
勤務日はそこから通っています。
今は子供が小さいため
私は旦那が休みの日に働き、子供の面倒は旦那が見ています
今度、旦那が異動により週の半分から週の5日へ
勤務日が多くなります。
今までは旦那の休みが多かったので良かったのですが
勤務日が多くなると旦那が面倒を見れる日が少なくなり
私の仕事に支障が出ます。
旦那には生活費を負担させ浮気・DVもありませんが旦那への愛情はなく、
子供の面倒を見させるために婚姻状態を続けています。
今回の異動を理由に私が慰謝料を払わない条件で
離婚は可能でしょうか？