12/12/20 16:14:58.37 BbG2RUPbP
日本が韓国や台湾に教育を促したのは
新たな戦力とするため
日本の会社が新人を獲得する場合、適材適所ではなく、その人材に総合職として鍛え上げ
いろんな部署に回す。だからその人がリストラされても、経験が生き次の職場で生かされる。
逆に、アメリカはそういうことに時間をかけず、スペシャリストだけを求める
だからそれしかできないので、リストラされると他のことができず次の職がない。
12/12/20 16:14:58.37 BbG2RUPbP
日本が韓国や台湾に教育を促したのは
新たな戦力とするため
日本の会社が新人を獲得する場合、適材適所ではなく、その人材に総合職として鍛え上げ
いろんな部署に回す。だからその人がリストラされても、経験が生き次の職場で生かされる。
逆に、アメリカはそういうことに時間をかけず、スペシャリストだけを求める
だからそれしかできないので、リストラされると他のことができず次の職がない。