12/04/24 14:58:25.16 p+ZBr9eS0
技術を削ったらなおさら未来が暗くなるのに
【電気機器】シャープ、主に生産・研究開発部門の900人を営業などへ配置転換［12/04/24］”
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
若手研究者:先端研究にクビの不安 有期雇用が一般的
mainichi.jp/select/news/20120422k0000e040113000c.html
毎日新聞 2012年04月22日 13時01分
>先端研究に任期付きで従事している若手研究者の間で、契約が更新されない「雇い止め」の不安が広がっている。
>５年を超えて同じ職場で働いた有期雇用の社員に無期雇用の道を開く「労働契約法改正案」が成立した場合、雇用主が
>先回りして５年以内に契約更新を拒む動きが出るとの観測があるためだ。科学技術政策の司令塔を担う政府の総合科学
>技術会議は不安に応えるため、同法を所管する厚生労働省に意見書を提出するなど、改善に向けた検討を始めた。
>生命科学や先端技術など、研究費を集中投下して世界級の成果を狙う「プロジェクト型」と呼ばれる研究は多くの人手が
>必要だが、国立大や研究機関では人件費に充てる国の交付金が毎年削減され、正規雇用できる人数は限られるため、
>有期雇用が一般的だ。
>多くは３０代で、３～５年の任期で契約したり、１年ごとに契約を更新したりしている。東京大では教員の約２割に当たる
>９０１人、大阪大は約１５％の４９３人（いずれも１１年５月１日現在）が有期雇用。研究を支える人材でありながら、
>無期雇用より低賃金で身分も不安定だ。