12/01/15 14:42:33.79 jhhAPAfX0
>>314
ちなみに時短ではないけど。
時短はさすがに給与も減るから部署内で完結する話でもないし、産後育休後みたいに明確に時短する理由もないし、社則によるけど、個人の判断ではできない気がする。。
会社には切迫とかで休む人はいるけど、電車のラッシュを避けるための時短はきいたことない。人事とかと確認すべし。
12/01/15 14:42:33.79 jhhAPAfX0
>>314
ちなみに時短ではないけど。
時短はさすがに給与も減るから部署内で完結する話でもないし、産後育休後みたいに明確に時短する理由もないし、社則によるけど、個人の判断ではできない気がする。。
会社には切迫とかで休む人はいるけど、電車のラッシュを避けるための時短はきいたことない。人事とかと確認すべし。