14/03/04 11:48:32.74
オペレータは上に立ってる部長クラスもどうしようもない連中だぞ。
この間、オペのスキルアップが必要だということで
相談に来たんだけど、これから開発に異動した際に必要なスキルはVB,ACCESSなので
それを教育して欲しい！だってよ・・・・・・。
オペの管理者を20年近くやってたらこうなるわな。
716:非決定性名無しさん
14/03/04 13:21:48.11
UNIX研修とかやりにきた部長いたけど開催されたのは１回だけ
配られたプリントは間違いだらけ
２回目で部長がドタキャン
わざわざ２時間以上早く出勤して待ってたオペ解散
それでおしまい
バカかよ
こんなんでも一応メーカーの系列だぜw
糞みたいな特派屋だけどなwww
717:非決定性名無しさん
14/03/04 13:27:32.02
>>711
>昼が45分の系列
日立か
718:非決定性名無しさん
14/03/04 14:27:00.21
俺もオペだけど、
運用手順変更したらマニュアル作成したり月次報告ファイル作成したり、何よりヒューマンエラーは
許されないから大変っす。
719:非決定性名無しさん
14/03/04 17:00:35.05
>>713
請負にして偽装派遣にするだけ
720:非決定性名無しさん
14/03/04 17:09:11.22
客-元請-元請子会社-派遣、請負数社
この場合、派遣、請負数社ってどうしょうもない底辺だと思うけど、
その中でさらに上下関係を作ろうとするのが人間…怖いよね
721:非決定性名無しさん
14/03/04 17:21:44.61
ミスしたときに自分の判断でリカバリーできないのがオペ
またそのスキルもないし今後も身につかない
>>718
俺もやらされてたけど
そういうの同業他社だと全く評価されないんだよねぇ
結局オペ経験でしかない
722:非決定性名無しさん
14/03/04 18:29:10.78
一般派遣のやつが勝ち組になるのかな
723:非決定性名無しさん
14/03/04 18:56:38.68
入札で目立に取られたけど目立に移籍したよ。
給与が大幅に下がった。派遣先は同じww
724:非決定性名無しさん
14/03/04 18:58:26.16
>>723
目立の子会社に転職したってこと？
725:非決定性名無しさん
14/03/04 19:00:40.86
>>724
はい
726:非決定性名無しさん
14/03/04 19:42:20.83
目立は人数少ない上に単価がやっすい
727:非決定性名無しさん
14/03/04 21:45:29.49
オペ長い人は怠け癖ついてるから忙しくなると不機嫌になる
728:非決定性名無しさん
14/03/04 22:32:29.25
忙しくなると不機嫌になる奴多すぎて笑う
忙しくなるとバーサク状態や、ほしふるうでわ装備した状態になる奴多すぎ
新人ビクビクしてるからな。
マシン室機械あるのに走り回るのおｋの意味がわかりません
別に作業が少し遅れたくらいで人が死ぬわけでもあるまいし
普通にできんのかと思うわ。短気の集まりというかオペレーターはなんか頭おかしい人間のたまり場だわ
729:非決定性名無しさん
14/03/04 22:38:59.01
いや早くやらないとクレーム来るんだよ
ログに残るから誤魔化せないからな
ていうかオペレータ作業は時間で縛られてるのがほとんどなのに早くやる意識が無いのはおかしい
730:非決定性名無しさん
14/03/04 22:47:11.18
ミスったら「マニュアルが悪いから間違えた」
じゃあどんなマニュアルなら間違えない？って聞いたら「それを考えるのは僕の仕事じゃありません」
一部署数十人まるごとこんな感じなんだけど、
人を入れ替えないから腐り度合いが年々ひどくなってくのかね？
731:非決定性名無しさん
14/03/04 22:56:50.97
>>715
そこまでぶっ飛んでないと思うんだが、アンタは何をスキルアップさせたいんだ？
下手に業務に関わる知識あっても、異動先からは「真っ白な新人のが素直でマシ」言われるだけだし、
どうせ高度なプログラムを習得できるわけないんだから
気軽に自分の周りの作業を効率化できるくらいのスキルでいいんだよ
732:非決定性名無しさん
14/03/04 23:36:22.30
だよな～
意見を言うオペは嫌われる。
以前、50代の外注さんがいたんだけど
仕事の進め方等をSEに意見してたら、
替えてくれと言ってきて結局3ヶ月で辞めてもらった事がある。
733:非決定性名無しさん
14/03/04 23:39:42.42
異見じゃない意見をいうオペは嫌われないよ
734:非決定性名無しさん
14/03/05 00:22:10.72
まぁ上から目線のSEなこと・・
ウチは夜勤大変そうだからいつも
セブンのおでんの差し入れが
SEからあるよ。いつも有りがとうと言っている。
735:非決定性名無しさん
14/03/05 02:01:24.47
＞短気の集まりというかオペレーターはなんか頭おかしい人間のたまり場だわ
新人に因縁つけたりくだらないことで説教はじめたり
急にキレだしたり新人いびりしたり
しばらく同じシフトで最悪だった
そいつと違うシフトってだけで平和
736:非決定性名無しさん
14/03/05 02:03:37.97
基本的にたいした仕事じゃないから一緒のシフトで組むリーダー次第で
天国にも地獄にもなる
737:非決定性名無しさん
14/03/05 05:10:21.18
もう今月で辞めて他業種に移るけど、二度とオペしねえ
今までやってきた仕事でここまで時間に追われる仕事なかった
休憩取れない日が普通にあってそれが当たり前とか社畜すぎ
入って1ヶ月で休憩行ってこいといわれなくなったから、こっちから行ってくるって言ってたけど
機嫌悪そうにすぐ戻って来いよといわれて30分で戻ってきてたのに休憩取るから嫌われてたみたい
休憩取るのが悪いとか狂ってる
何もいわずにこれやれと押し付けてくる奴いたが
やったことないというと教えるのめんどくさいからもういいと逆切れ
オペって仕事簡単だからほんと忙しいとか、ミス起こすと面倒とか言う理由で
人間の好き嫌いもあるかも知れんがホント教えるの放棄する奴多すぎ
教えすらしないのにミスするなよとか頭おかしい
全部教えると追い抜かれて自分の立場がなくなるおっさんや
威張りたいだけのガキが多い。この業種は中途で入るとよほど楽な職場以外辞めるわな
人間関係が終わってる。一般常識のある普通の人間が少なすぎる。47都道府県がわからないどころか
西側の府県の県名や場所すらわからない馬鹿ばっか。義務教育受けてるのかすら疑う
勉強せずにリア充よりのガテン系DQNの建築系と逆で、オペはオタク引きこもり系で勉強してもできなかった
本当に頭が悪い奴が多いからひねくれてる奴が多いんだろうな
738:非決定性名無しさん
14/03/05 05:28:12.16
ナマポしかねーな
739:非決定性名無しさん
14/03/05 08:56:15.82
オペの笑えるところは運動もろくにしないオタクのくせにDQN思想の武勇伝語るやつが多いところ
肉体的に雑魚過ぎるからまるで説得力が無い
740:非決定性名無しさん
14/03/05 09:09:24.83
ナマポ予備軍ね
741:非決定性名無しさん
14/03/05 10:53:50.15
実際はとんでもないブラック職場なんだよなw
オペの糞さってやったことのある人にしかわからない
下請けしかいない現場は本当に人間が糞
おまけにガチでなーーーーーんにも身につかないwww
742:非決定性名無しさん
14/03/05 14:31:49.67
日本の雇用形態とセーフティネットに歪みがあるから
アクリ事件みたいに毒を入れられたりする。
743:非決定性名無しさん
14/03/05 16:32:56.72
農薬のおっさん８年勤めて年収２００万だってな
オペも契約社員だと年収２４０万のまま増えない
744:非決定性名無しさん
14/03/05 16:54:18.84
楽天の育成契約の外国人は年俸240万だけど家賃・光熱費は球団持ちで飯もその気になったらタダ食いできるんだよな。
オペレーターが全寮制なら金を貯める場だと割りきれるんだけどな。
745:非決定性名無しさん
14/03/05 17:28:55.69
実家ニートオペなら金たまるよ
746:非決定性名無しさん
14/03/05 17:29:04.46
4月入社決める為に転職活動してるのだがもうダメだ
やはり世間ではオペレータ経験は未経験と一緒の扱いなんだな
ITの開発の方に進みたかったが、実務経験0だと書類選考すら通らん
747:非決定性名無しさん
14/03/05 19:07:26.91
>>746
世間がオペレータなんて職種を詳しく知ってるかよ
未経験として扱われてるんじゃなくて、単純に書類や面接の結果
お前から一般ビジネスマナーも含めて"年齢相応の能力"が見てとれないだけだろ
748:非決定性名無しさん
14/03/05 19:27:57.10
ITの開発はオペをよく知ってると思うんだが
749:非決定性名無しさん
14/03/05 19:40:26.21
オペは人間性は重視（社交性があるとか）されないからな。
とりあえず誰でもよい。