13/02/06 15:04:38.06
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
3:非決定性名無しさん
13/02/06 15:05:19.09
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
4:非決定性名無しさん
13/02/06 15:06:00.97
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
5:非決定性名無しさん
13/02/06 15:06:56.50
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
6:非決定性名無しさん
13/02/06 15:07:51.83
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
7:非決定性名無しさん
13/02/06 15:09:25.29
※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
8:非決定性名無しさん
13/02/06 16:02:12.57
クソボケ暴言過去ログ倉庫
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:500番)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
9:非決定性名無しさん
13/02/06 16:04:30.94
★一方的な給与カット、セクハラ、わいせつ行為、パワハラは下記に一報ください
労働基準関係情報メール窓口
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
労働トラブル１１０番
雇用や労働条件にまつわる使用者と労働者間のトラブルが後を絶ちません。
本来両者は、人間として対等の関係にあるはずですが、そうでないのが現実
です。しかし、悲観することはありません。弱者である労働者の強い味方が、
「労働法」です。これは、労働者の権利を保護するために制定された法律です。
確実な知識を身につけ、不当な扱いを断固拒否し、もらえるものをしっかりと
要求しましょう。
URLﾘﾝｸ(www.labortrouble110.com)
性犯罪１１０番
大阪府警本部 ウーマンライン
0 6 - 6 9 4 1 - 0 1 1 0
A9:00～P5:00(土、日、祝日は留守番電話)
10:非決定性名無しさん
13/02/06 16:38:32.68
過去スレ
①URLﾘﾝｸ(unkar.org)
②URLﾘﾝｸ(unkar.org)
③URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
④URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
⑤URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
⑥URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
⑦URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
⑧URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
⑨URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
⑩URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
11:非決定性名無しさん
13/02/07 14:47:17.24
⑭URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
⑯URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
⑱URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
⑲URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
⑳URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
12:非決定性名無しさん
13/02/07 18:54:23.76
過去スレより
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
94 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。
13:非決定性名無しさん
13/02/07 21:43:07.28
過去スレ
⑫URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
⑬URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
14:非決定性名無しさん
13/02/08 22:06:35.98
「EXインターナショナル 悪徳」で検索するとワロタ
URLﾘﾝｸ(archives.a902.net)
15:非決定性名無しさん
13/02/09 09:32:39.05
TDBの会社情報では、従業員数105名
リクナビ2013では、従業員数 124名(正社員62名、契約社員62名)
リクナビ2014では、従業員数 215名（正社員65名・契約社員150名）
ＨＰでは、 従業員数 185名（正社員75名、契約社員：110名）
どれがホントなの？
自分達でも出入りが多くて実数わからないんだろなｗ
16:非決定性名無しさん
13/02/09 09:35:12.89
＊人材派遣許認可確認サイト
URLﾘﾝｸ(www.jinzai-sougou.go.jp)
↑これで確認すると大阪本社と東京事業所しか派遣の認可受けてない
どうして名古屋で派遣の求人だせるか不思議だな？？
求人番号 23020-01250531
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 日本アクセス 株式会社 名古屋事業所
所在地 〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号 名古屋プラザビル６階
電話番号 052-262-3560 FAX番号052-262-3588
事業内容 ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク 人材派遣業（般２７－０２０２５２）
職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態 常用型派遣
産業 サービス業（他に分類されないものうち労働者派遣業
就業形態 フルタイム 派遣
17:非決定性名無しさん
13/02/09 13:06:18.04
何故またこんなスレを立てるのですか？
一体何が目的ですか？
迷惑が掛かる人達がいることについてどうお考えですか？
18:非決定性名無しさん
13/02/09 13:14:19.41
迷惑が掛かる人達？ 誰ですか？
19:非決定性名無しさん
13/02/09 13:19:56.84
この会社や利害関係者に迷惑だと思わないのですか？
あなた方のしていることは誹謗中傷ではないですか？
20:非決定性名無しさん
13/02/09 14:10:41.40
あなたは会社関係者ですか？
前スレでは会社関係者ではないと言ってましたけど
無関係の人が無関係の会社の心配するのはおかしいですよ
21:非決定性名無しさん
13/02/09 14:37:34.90
ではあなたは関係者なのですか？
関係者ならどんな関係ですか？
22:非決定性名無しさん
13/02/09 14:50:05.39
２ちゃんねるのブラック情報はガチ
23:非決定性名無しさん
13/02/09 16:24:14.93
答えに詰まって沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
だらしないね毎回ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
24:非決定性名無しさん
13/02/09 16:48:12.62
燃料補給係のチビ参上 やいのやいのｗｗ
25:非決定性名無しさん
13/02/09 18:09:04.76
ハロワもびっくりしてたｗｗｗ
過去スレより
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08 ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
26:非決定性名無しさん
13/02/09 18:11:25.04
アクセスは普通の会社なのか？
過去スレより
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
90 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
27:非決定性名無しさん
13/02/09 18:14:38.88
プライバシーマークの認定を受けてるのか？
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
808 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/03/27 16:12:53
いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。
28:非決定性名無しさん
13/02/09 18:16:31.02
■Respect Players
Timo Tolki
Myself ←←ｗｗ
URLﾘﾝｸ(afterzerometal.com)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.metal-notes.com)
29:非決定性名無しさん
13/02/09 18:19:47.05
使われてる人間は奴隷にもならんクソゴミ虫なの？
↓
過去スレより
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
228 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/11/17 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。
30:非決定性名無しさん
13/02/09 18:24:11.96
クソボケポンコツボンクラ以外に言葉を知らないの？
過去スレより
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
940 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/11/12 23:58:41
仕事もできないカスが三万円なんて上等だろうがクソボケが。
なにも会社に貢献できないカスが退職金もらえるだけでもありがたいやろがクソボケ。
どうせ何もできないから会社辞めるんだろうが。
そんな使いもんにならんカスに退職金払う会社の身にもなってみろやクソボケボンクラが。
お前らろくに仕事もできないくせに金ばっかりあてにしているだろうが。
金は仕事出来る奴がもらえるもんなんじゃクソポンコツが。
三万もらえるだけでもありがたいと思えカスクソポンコツボンクラが。
31:非決定性名無しさん
13/02/09 18:27:35.61
それを会社関係者が書いたっていう証拠を見せてよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
32:非決定性名無しさん
13/02/09 18:32:51.19
>アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
これは明らかに会社関係者だろｗｗｗｗ
知らない人間は普通か普通じゃないか分らないだろうｗ
33:非決定性名無しさん
13/02/09 18:36:04.26
スレ参加者の紹介
・www火消しが社員の証拠
・4年以上前から零細ITスレで毎日火消し
・クソカス発言はスルー（クソカスが知人、上司だから？）
・レスが支離滅裂でアタマ悪そう
・方言から関東、神奈川在住社員の書き込み（語尾に「～じゃん」は横浜弁）
34:非決定性名無しさん
13/02/09 18:54:08.22
き○や瞬殺失禁敗走ワロタｗｗｗ
35:非決定性名無しさん
13/02/09 20:12:26.63
>>17
いたぶられる社員にとっても迷惑＆恐怖だよ。
それに、クソボケなんて言ってるけど、これから入社する？？かも
しれない社員に取っては、自分達も、そういう風に扱われるかもしれない
何か有ったら、責任押し付けられるかもしれないって不安・恐怖感を
抱くと思うけどね。だから、転職会議に書かれるんだよ。
それを考えると、クソボケ吐いたり、派遣扱いや請負扱いで、歩合給に
したりするのは、立派な人権侵害行為と言えると思うよ。アクセスは。
>>19
社外の人間から見れば、アクセス社内の社員の事だから、ほっとかれる
だけだろ。
36:非決定性名無しさん
13/02/09 21:11:04.82
派遣技術者なんか掃いて捨てるほどいるの？ 派遣はゴミなの？
過去スレより
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69 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/06/22 01:07:50
カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ？
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ？
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業ははある程度引き留めたかもしれんが、給料アップの話は出なかったんだろ？
つまりは、給料上げてまでお前を雇う気はないってことだ。
カスでもクズでも一匹穴があいたら営業は慌てるだろ。
でも一時的に慌てただけですぐにそんな小さい穴埋められるわボケが。
まあ、派遣の待遇でウジウジ言ってる奴が能力なんか持ち合わせているわけないわな。
スマンスマン、お前らみたいなカスが給料アップなんか一生かかっても無理だわ。
37:非決定性名無しさん
13/02/09 21:12:54.91
借金して会社立ち上げたんだってさｗ
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963 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/11/04 00:43:15
脳味噌の欠片もないんか？お前は？クソボケドアホが。
何の責任も無いクソゴミ虫の害虫のくせしやがって、ただの責任とかぬかすな！ボケ！
お前みたいな何の役にも立たんクソ虫雇わなアカンようになった会社の身にもなってみろ！
仕事もできん、能力の欠片もない、文句ばっかりで使いもんにもならんクソ虫が。
何でそんなカスに金払わなアカンのじゃ！ボケ！騙されたんは会社の方じゃ！クズ！
ただの責任ちゅうなら、お前も借金して事業起ち上げてみろや？クソ虫？
どうせそんな度胸も、やる気も、知恵も、才覚も、能力も何もないんじゃろが？ゴミ虫クソボンクラが？
まあ、派遣も務まらん迷惑掛けるだけのゴミ虫ができるわけ無いわな。
せめてそういった行動してから責任どうこう言えや！役立たずのクソ虫が。
お前みたいなクソ虫を雇う会社がかわいそうじゃ、奴隷以下のくせしやがって雇ってもらった感謝の欠片も無い。
土下座して給料返上して、ただ働きして今までの罪滅ぼしでもせえ！役立たずのクソ虫が。
38:非決定性名無しさん
13/02/09 21:14:19.10
過去スレより
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537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
39:非決定性名無しさん
13/02/09 22:50:00.21
.
＿/ ヽヽ ＿|＿＿ ＼ ＿ノ ＿| ＿/
/￣￣ ＿ |＿＿ ￣￣ヽ /|／⌒l /￣￣
/ ￣ ＿| （⌒＼| ん| | / ￣
/ （＿＿ （ ｊ￣ ー | し / （＿＿
40:非決定性名無しさん
13/02/09 23:45:15.24
>>35
いたぶられるって、転職会議のどこに社員がいたぶられたなんて書いてあるんですか？
転職会議のどこにクソボケなど書いてあるんですか？
派遣で歩合給もどこですか？
人権侵害と言ってますが、証拠がなければ虚偽申告になるのではないですか？
社外の人が知ったかのように証拠無しにブラックなんか言ってたら、社内の人は少なからず迷惑でしょう。
人権侵害や違法歩合と言うなられっきとした証拠を出してください。
無ければデマと言われても仕方ありません。
41:非決定性名無しさん
13/02/10 00:46:19.47
アホだな。
いたぶられるてのは、入社してからの社員の社内での扱いの事を言ったまで。
転職会議や掲示板の話は、社内の事や退職してからの扱いがネタになってる。
歩合給の話は、本来は社員や派遣社員でも歩合で給与を支給なんて出来ない
（そもそも、求人募集要項に歩合なんて、どこにも書いてない） のに、暴言吐いてる
人が歩合給の話を持ち出すから変になってる。
ブラックだよって話が出てるのは、ＥＸ時代から、社員なんて、どうなっても構わない
経営層だけ良ければいいとのポリシーが全面に出てるから、社員を大事にしない
ブラックとして判定されてるだけ。
だから、幾ら火消しても、爆弾の様に暴言がコピペされる。
まあ、過去に暴言書き込んた人にも聞いてみたいけどね。
42:非決定性名無しさん
13/02/10 02:17:47.26
>>41
私が丁寧に話しているのにもかかわらず、あなたはアホなどと暴言を吐くのですね。
そしてあなたはボケと言ってる人を批判しているわけですね。
あなたにその人を批判する資格はあるのですか？
あなたも同様のことをしているじゃないですか？
それにしても拍子抜けの御回答ですね。
結局、このスレで全く関係ない第三者が歩合の話を持ち出しているからこの会社は怪しいというわけですか。
結局、人権侵害、違法歩合の証拠は無しというわけですね。
がっかりと言うか、残念と言うか、結局信憑性のかけらもありませんね。
43:非決定性名無しさん
13/02/10 02:24:09.21
ありゃーー、クソカス暴言さんは昔からいるんですねｗｗ
過去スレより
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213 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/12/27 10:33:23
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
44:非決定性名無しさん
13/02/10 02:32:12.10
これはひどい、「半年後に正社員」はウソなの？？
過去スレより
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379 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/01/31 10:27:45
ええ加減に気付けやボンクラが。
「半年後に正社員」っちゅうのは、半年後には正社員になれると会社も見込んでたっちゅうことじゃろ？
正社員になれなかったのは、お前らにその価値が無かったってってことやろがクソボケ。
騙された気分になっとんのは会社の方じゃ。アホ。
勤務態度良好？クライアント評価？
いずれにせよ、正社員になれるほどの価値ではなかったちゅうことじゃろが？
それに、どうせ「何故正社員になれなかったのか」って反省も何もしてねえだろ？お前ら？
言われた作業をこなすだけの技術者なんて世の中に腐るほどおるんじゃ。ボケ。
正社員になるんやったら、プラスアルファ何かの能力が必要に決まっとるじゃろが？
お前らがその辺を理解してるできる人間なら、とっくに正社員になっとるわ。
会社もまさか、ここまで使い物にならん、空気も読めんポンコツとは思わんかったんじゃろな。
それとな、会社も正社員を雇うにはそれなりの決断が必要なんじゃ。
正社員になったら労働法の関係で簡単にはクビにできんからな。
つまりお前らをいつでもクビにできる体制を整ええつつ、誰にでもできる仕事を与えてるだけじゃ。
要するに、自分ではできる技術者と思い込んでても、他者評価は全く違うっちゅうことじゃ。
わかったら何故正社員になれんかったか、単純業務しながら自問自答でもせえ、ボンクラが。
45:非決定性名無しさん
13/02/10 02:51:13.13
アクセスは普通の会社なのか？
過去スレより
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90 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
46:非決定性名無しさん
13/02/10 09:16:50.44
>>42
本質を理解してないから、駄目って事。
その位、分かんないですかね？？
自覚が無いでしょ？？
まずは、目に見えてる所から変えていったらどうですか？？
47:非決定性名無しさん
13/02/10 10:59:49.83
言い負かされて消沈してコピペｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
相変わらずやってることなさけないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
48:非決定性名無しさん
13/02/10 11:33:54.86
過去スレを分析したら初期スレのころ、クソカス暴言は
語尾にwwwwをつけた書き込みを何度もしてた。
その後、クソカスとｗｗｗが交互に出没している。
これから推測するに、クソカスとｗｗｗは同一人物の
可能性が強い。
現在は普通人を装った丁寧なレスに進化しているようだ。
49:非決定性名無しさん
13/02/10 11:36:45.43
元社員の投稿
過去スレ
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39 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/07/30 01:13:34
何故みんなアクセスやEXのことを悪く言うのか理解できません。
ハワイ旅行だって、本当に楽しい旅行でしたよ。
ハワイに行くにはお金が足りないといったら、信販会社でローンを勧めてくれました。
わざわざ借りるあてを探してくれるなんて、本当に気が利く会社です。
借金しなければハワイに行けなかったので、会社に感謝していますね。
生まれて初めて金融会社から借金を経験して、社会勉強にもなりました。
自費での旅行でしたが、ハワイ現地では社内行事強制参加もあり、会社の皆との協調性も再確認しました。
現地でも上司の荷物運びやパシリを行い、気遣いが大事だと言う事も学びました。
結局EX在籍中に、100万以上の借金を背負うこととなりましたが、その分勤労意欲が高まりました。
必死に働かなければ生きていけないというハングリー精神も培われました。
もちろん退職した今でも借金は残っていますし、勤労意欲やハングリー精神は健在です。
もしEXに入らずに普通の暮らしをして、貯金も溜めていれば、のんびり怠けた生活となっていたでしょうね。
金に心配することなくのほほんと生活してる自分を想像すると、ゾッとしますね。
僕を強く育ててくれた社長をはじめとしたEXの皆さん、本当にありがとうございました。
50:非決定性名無しさん
13/02/10 11:41:26.78
経営者は出資もしてリスク背負ってるんですね･･
クソ虫は安い給料でこき使うのが理想的な経営なのですね･･･
過去スレ
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
94 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。
51:非決定性名無しさん
13/02/10 12:21:35.80
>>48
普通人を装った丁寧なレスに変えても、元の思想的な部分は同じだからね。
52:非決定性名無しさん
13/02/10 12:33:11.27
>>44
”半年後に正社員”の雇用契約で入社して半年後に
「お前らにその価値が無かったってってことや」とか
「騙された気分になっとんのは会社の方や」とか
「正社員になれるほどの価値ではなかった」
言われて一歩的にクビってひどいよな
こんな理由は解雇は無効じゃないのか？
53:非決定性名無しさん
13/02/10 12:45:40.10
２０１４年新卒採用担当をさせていただく管理部の武田と申します。
学生の皆さんこれからよろしくお願いします。
当社を少しでも身近に感じていただけるようなご紹介ができればと
考えています。
写真は普段よくおこなわれる打合せの風景です。
社員の一人一人の熱意がこうした話し合い風景を自然発生させて
いるようです。
リクナビ２０１４
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
54:非決定性名無しさん
13/02/10 13:11:10.47
>>52
同意だね。
半年間は正社員じゃなければ、どういう扱いになるんだ？？
半年間タダ働きって事か。
まともな理由じゃないね。労基署へ行った方が良いかもね。
55:非決定性名無しさん
13/02/10 13:15:15.32
>>53
えっと、使い捨ての熱意ですか？？
56:非決定性名無しさん
13/02/10 15:33:41.46
従業員数 215名（正社員65名・契約社員150名）
売上高 9億4800万円（2012年10月期）
9億4800万÷215＝441万
57:非決定性名無しさん
13/02/10 17:01:01.71
その215名って本当か？？
58:非決定性名無しさん
13/02/10 17:01:54.58
派遣屋だから、441万均等じゃないだろ。
59:非決定性名無しさん
13/02/10 17:19:01.05
リクナビ2014では、従業員数 215名（正社員65名・契約社員150名）
ＨＰでは、 従業員数 185名（正社員75名、契約社員：110名）
60:非決定性名無しさん
13/02/10 21:20:00.33
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやってると自慢するのはマズイよｗ
過去スレより
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
705 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/10/19 15:48:05
いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか！ボケ！
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか！カス！
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。
61:非決定性名無しさん
13/02/10 21:31:43.10
>>53
熱意って物の程じゃないだろ。
打ち合わせなんて、会社の中で普通にやってる事。
誇大表現は辞めて欲しいですね。
62:非決定性名無しさん
13/02/10 22:12:06.96
熱意でリトルモンスターで食事？
63:非決定性名無しさん
13/02/10 22:14:44.36
キモいので逃げますｗ
64:非決定性名無しさん
13/02/10 22:23:45.51
>>61
物の程だってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
程のものって言うんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
恥ずかしい間違いだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
65:非決定性名無しさん
13/02/10 22:24:55.51
>>64
社長登場！待ってました！
66:非決定性名無しさん
13/02/10 22:27:44.05
営業に最低賃金や労基法が適用されない、なんて恥ずかしいねｗｗ
ハロワも笑ってたよ
過去スレより
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
67:非決定性名無しさん
13/02/10 22:38:10.50
熱意でシャワーな♪
68:非決定性名無しさん
13/02/11 03:22:05.20
社長だとか社員だとか必死だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社長や社員がこんなところに書き込むわけないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
負け惜しみ書いてるキミ達が面白くてからかっているだけなんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いつまで負け惜しみ続ける気だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
69:非決定性名無しさん
13/02/11 09:00:12.29
ナルシーなチビ助が火に油撒き倒してる間は続くんじゃねーのか
70:非決定性名無しさん
13/02/11 10:44:26.12
>>68
自分で社員と書いてるじゃないかｗ
820 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 11:57:29.23
社員が２ちゃんねるしたらダメなのwwwwwwwwwwwwwwwww
社員が書いたら違法なのwwwwwwwwwwwwwwwww
はい、悶絶ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
71:非決定性名無しさん
13/02/11 11:41:57.10
それを書いたのは自分じゃないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何でいつも勝手に決めつけんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社長なんかありえないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
72:非決定性名無しさん
13/02/11 11:59:40.82
ウザチビ、他社にも有名みたいだぞｗ
過去スレより
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
443 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/11/21 20:36:25
この会社営業クソだな～mjde
いまどき時給800円ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
東京都の最低賃金守ってねーなｗｗｗｗｗｗ
「社員として検討する」とかチンピラっぽい営業に言われたけど
依存の人に聞いたら「社員雇用は、ほぼ無いですよ（苦)」と。
そういやウザチビ（？）居たな。
下に威張ってばっかりで、威勢はる割には
責任転換ばっかりだったな。
しかも、タバコに出る度に、自慢話と社長の陰口。
ここのうわさの社長となんらかわんねー奴。
ITらしいところ皆無。
社員はチンピラみたいな奴らばかり。
はよう辞めるわ
73:非決定性名無しさん
13/02/11 12:03:33.64
>>71
自分で書いたくせに見苦しすぎる･･･
↓
820 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 11:57:29.23
社員が２ちゃんねるしたらダメなのwwwwwwwwwwwwwwwww
社員が書いたら違法なのwwwwwwwwwwwwwwwww
はい、悶絶ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
74:非決定性名無しさん
13/02/11 12:14:02.03
>>71
68 ：非決定性名無しさん：2013/02/11(月) 03:22:05.20
71 ：非決定性名無しさん：2013/02/11(月) 11:41:57.10
75:非決定性名無しさん
13/02/11 12:40:17.69
www火消しの睡眠時間は8時間、健康的ｗ
76:非決定性名無しさん
13/02/11 15:40:26.40
www火消し昼寝中
77:非決定性名無しさん
13/02/11 18:52:51.17
>>46
証拠も無いのに何の本質なのか、全く理解に苦しみますね。
第三者の私に自覚を求めたり、わけのわからないことばかり仰ってますね。
結局証拠は何一つ出せないというわけですね。
話すだけ無駄だったようですね。
78:非決定性名無しさん
13/02/11 20:16:38.13
>>77
第三者のあなたはこのスレの邪魔なので
出て行ってください
79:非決定性名無しさん
13/02/11 20:25:04.15
給料ゼロになるの？
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
686 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/12/11 14:36:25
大して仕事も出来んくせにウダウダ文句ばかり垂れるなや？クズが。
給料ゼロ？アホかお前？お前の仕事っぷりが正確に数字に反映されただけの話じゃろが？ボケ。
違法というなら訴えればええ話じゃろが？何故訴えないんじゃ？答えてみろ？知恵の無いクソ虫が？
言っておくが、会社と個人の間でそれなりの契約書が交わされてたら違法でも何でもないからのお。
その辺踏まえて考えろや？仕事の出来んクソが。
だいたいな、何でそんな待遇になったのか、ちょっとは考えろや？ボケ。
自動車営業マンや、出来るセールスマンなんかは頭使ってどうやったら商品売れるか考えとるわ。
黙っても商品が売れるのなら営業なんて部署いらんじゃろが？アホが。
知恵も出さん、実績も出さん、汗もかかんから給料も下がるんじゃろが？わかるか？ボケ？
いずれにせよ、給料ゼロになるってことは会社も辞めてほしいってことじゃ。
ウダウダ文句言わんと、会社に迷惑掛けた詫びでも入れて、後を濁さずとっと去れや。役立たずが。
80:非決定性名無しさん
13/02/11 20:28:19.77
有能な経営者や社員が一生懸命働いているのか？
過去スレより
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
555 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/12/02 01:47:38
結局何もできんカスは行動の一つすら起こせんのじゃのお。
このクソみたいな掲示板に書かれてることも全部嘘じゃろが？アホが。
こんなところに嘘を書き込んで行動起こした気になってるわけか？アホかお前ら？
嘘じゃないと言うなら証拠を出してみろ！クソボケ、カスが。
証拠の一つすら出せんのなら全部嘘確定じゃ！クソボケが。
まあ、こんなクズどもに説教する気も無いけど、一言だけ言っておいてやるわ。
お前らみたいな仕事もできんクズが生きていられるのも、有能な経営者や社員が一生懸命働いているからじゃ。
お前らみたいなカスに一生懸命仕事せえとは言わんが、せめて感謝だけはしとけ、クソ虫が。
まあ、お前らみたいな口だけ達者なカスが増えていることが日本経済衰退の原因かもしれんな。
ちょとは国に迷惑掛けていることを自覚せえや？役立たずのクソ虫、カスが。
81:非決定性名無しさん
13/02/11 20:30:57.32
有能な経営者や社員はクソ、ボケ、カス、クソみたいな
品がない言葉を使わないと思うけどな･･･
82:非決定性名無しさん
13/02/11 21:12:17.16
>>78
じゃああなたは当事者なのですね？
当事者ならどのような立場なのですか？
どのような被害に遭ったのですか？
逃げずに答えてください。
83:非決定性名無しさん
13/02/11 21:29:44.84
>>82
第三者のあなたに答える必要はない
84:非決定性名無しさん
13/02/11 21:41:14.00
経営者はリスク背負ってるの？ 従業員はリスク背負ってないの？
過去スレより
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
94 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。
85:非決定性名無しさん
13/02/11 22:03:18.35
>>83
じゃあ私もあなたに出ていけなど言われる筋合いはありませんね。
結局論理が破綻しているじゃないですか。
話すだけ無駄だったですね。
86:非決定性名無しさん
13/02/11 22:08:15.68
話すだけ無駄だと分ったならスレから出て行きなさい
87:非決定性名無しさん
13/02/11 22:10:39.47
>>86
「あなた」と話すのか無駄だと言ったのです。
私の質問に答える必要がないのなら、私もあなたの問いに答える必要はありません。
あなたこそ黙っていなさい。
88:非決定性名無しさん
13/02/11 22:10:41.82
クソカスとｗｗｗは同一人物の可能性が強いし、
現在はクソカス暴言を反省して普通人を装った
丁寧なレスに進化しているようだ。
89:非決定性名無しさん
13/02/11 22:11:53.38
論破されてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なさけないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
90:非決定性名無しさん
13/02/11 22:12:35.46
営業に最低賃金や労基法が適用されない、なんて無知まるだしだねｗｗ
過去スレより
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
91:非決定性名無しさん
13/02/11 22:14:38.27
アクセスは普通の会社と吠えてるけど発言は普通の会社の発言じゃないねｗｗ
過去スレより
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
90 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
92:非決定性名無しさん
13/02/11 22:16:17.80
ホントにプライバシーマークの認定を受けてるのか？
過去スレより
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
808 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/03/27 16:12:53
いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。
93:非決定性名無しさん
13/02/11 22:18:05.36
論破されたらいつもの無意味コピペｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
負け犬の自覚ないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
94:非決定性名無しさん
13/02/11 22:18:43.24
＞情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ
＞情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ
＞情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ
95:非決定性名無しさん
13/02/11 22:20:26.34
>>93
論破されたから普通人を装ったレスから
元のｗｗｗｗ火消しに戻ったなｗ
96:非決定性名無しさん
13/02/11 22:22:05.10
はいはい、普通の人とは別人だってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はやく普通の人を論破しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、死滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
97:非決定性名無しさん
13/02/11 22:24:06.35
●日本アクセス大阪本社
大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
●株式会社EX-インターナショナル （テレアポソフト販売）
大阪市北区太融寺町５－１５ 梅田イーストビル７階
事務所も一緒、社長も一緒、体質も一緒
「EXインターナショナル 悪徳」で検索するとワロタ
URLﾘﾝｸ(archives.a902.net)
98:非決定性名無しさん
13/02/11 22:25:49.47
弱った時のEX批判ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、別会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
99:非決定性名無しさん
13/02/11 22:28:58.88
普通は会社のスレには現役社員はめったに参戦しないけど
このスレは会社関係者が平日昼間でも参戦してくれる
から就活生には参考になるな
まぁ、それだけ会社がヒマということだろう
100:非決定性名無しさん
13/02/11 22:30:48.82
>>98
別会社でも同じ事務所、同じ社長でしょ？
なら企業体質も一緒だよね？ｗ
101:非決定性名無しさん
13/02/11 22:43:41.93
転職会議（元社員、現社員の投稿）
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
転職会議、他の会社はいいことも書かれるんだけど
ここの会社の投稿は悪口、愚痴、恨み言ばかり
相当恨まれてるんだな、少しは反省しろよｗｗ
102:非決定性名無しさん
13/02/11 23:56:18.42
Yahoo JAPAN トップに面白い記事が出てた。
名誉棄損や侮辱とはいえないみたいだね。
岩城弁護士は大阪弁護士会所属なので、アクセスの事を実際に話してみたら
面白い事になるかも。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
103:非決定性名無しさん
13/02/12 09:44:49.34
■◆◇２０１４年新卒会社説明会について◇◆
学生の皆さんこんにちは、弊社にご関心いただきまして
ありがとうございます。
会社説明会などのご案内は、エントリーいただいた方に
日程が確定致しましたら、ご案内をさせていただきます。
皆さまのエントリーをお待ち申し上げております。
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
104:非決定性名無しさん
13/02/12 20:12:08.28
違うだろ。
■◆◇２０１４年新卒（カモ）会社説明会について◇◆
学生（奴隷）の皆さんこんにちは、弊社にご関心いただきまして
ありがとうございます。
会社説明会などのご案内は、エントリーいただいた方（奴隷）に
日程が確定致しましたら、ご案内をさせていただきます。
（奴隷の）皆さまのエントリーをお待ち申し上げております。
なお、個人情報は、流用しますので、あしからず。
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
105:非決定性名無しさん
13/02/12 20:38:37.45
┌○┐
│い│
│い│
│加│
│減│
│に│
│つ│
│ぶ |∧,,∧
│れ |｀Д´#>
│ろ│ ノﾉ
└○┘（⌒）
し⌒
106:非決定性名無しさん
13/02/12 23:45:15.67
潰れろって言っても、こんな会社が一応、９億も売り上げてるんだよね。
まあ、９億も、本当か嘘か分かんないんだけど。
107:非決定性名無しさん
13/02/13 02:51:17.99
募集要項に嘘なんて載せるわけないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何でいつも疑うんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
疑う前に証拠出せってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
毎回証拠出せって言ったらコピペでごまかされんだけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
108:非決定性名無しさん
13/02/13 08:18:30.10
派遣として雇用されるって事を明記してないだろ。
109:非決定性名無しさん
13/02/13 08:56:02.18
リクナビ2014では昇給年1回、賞与年2回なのに
転職会議では
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿
どっちがホントなのか？
ちなみに3万以下は賞与じゃないから、寸志ね
110:非決定性名無しさん
13/02/13 10:15:38.78
後は、大阪本社の求人募集要項、更新してないだろ。
グループ会社に転籍・出向する事が有りますとかも書いてないぞ。
111:非決定性名無しさん
13/02/13 10:19:54.88
本社（大阪市北区）
東京事業所（東京都品川区）
名古屋事業所（名古屋市中区）
福岡事業所（福岡市中央区）
※面接・採用地を勤務地としますが、希望勤務地の考慮は可能です。
面接・採用地が勤務地なの？
112:非決定性名無しさん
13/02/13 11:00:47.22
誰が転籍したんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
証拠出せるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、往生ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
113:非決定性名無しさん
13/02/13 11:04:36.38
え、ＥＸや、アイ・エス・アールの事は？？
アクセスで雇用して、入社したら転籍・出向は契約違反ですが？？
114:非決定性名無しさん
13/02/13 11:17:58.09
採用してすぐに転籍させたら違法なのwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
どこに違法とあるのwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
証拠はwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
はい、涙目wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
115:非決定性名無しさん
13/02/13 12:13:55.67
日本アクセス大阪本社
大阪市北区太融寺町５－１５ 梅田イーストビル７階
株式会社EX-インターナショナル （テレアポソフト販売）
大阪市北区太融寺町５－１５ 梅田イーストビル７階
有限会社 アイエスアール （生ゴミ処理機）
大阪市北区太融寺町５-１５梅田イーストビル７階
116:非決定性名無しさん
13/02/13 12:19:58.84
転籍の意味、分かってるか？？
アクセスの雇用条件を提示して入社して来たのに、業務も待遇も違う
ＥＸや、アイ・エス・アールに転籍では、問題有りだろ。
職歴からすれば、アクセス勤務じゃなくて、ＥＸ勤務になってしまうだろ。
契約違反だよ。
労働者の個別的な同意が得られなければ、転籍を命じる事は出来ない。
使用者は、本人が転籍を拒否すれば、転籍の強制は出来ず、懲戒処分にする事も出来ない。
また、同意しない事を理由に解雇する事も出来ない。
ただし、転籍について労働契約時に包括的な合意がある場合は、同意がなくても可能な場合も
ありますが、その転籍命令が使用者の「権利の濫用」に当たる様な時は、無効とされる。
117:非決定性名無しさん
13/02/13 12:39:19.90
★一方的な給与カット、セクハラ、わいせつ行為、パワハラは下記に一報ください
労働基準関係情報メール窓口
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
労働トラブル１１０番
雇用や労働条件にまつわる使用者と労働者間のトラブルが後を絶ちません。
本来両者は、人間として対等の関係にあるはずですが、そうでないのが現実
です。しかし、悲観することはありません。弱者である労働者の強い味方が、
「労働法」です。これは、労働者の権利を保護するために制定された法律です。
確実な知識を身につけ、不当な扱いを断固拒否し、もらえるものをしっかりと
要求しましょう。
URLﾘﾝｸ(www.labortrouble110.com)
性犯罪１１０番
大阪府警本部 ウーマンライン
0 6 - 6 9 4 1 - 0 1 1 0
A9:00～P5:00(土、日、祝日は留守番電話)
118:非決定性名無しさん
13/02/13 13:02:31.49
だから強制的に転籍させた証拠がどこにあんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
違法だ何だ言うならまずは証拠出せって何度言わせんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本気で頭悪いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
119:非決定性名無しさん
13/02/13 13:22:09.03
じゃあ、転籍じゃなく アクセス解雇、即ＥＸ採用か？
120:非決定性名無しさん
13/02/13 13:24:14.81
普通は会社のスレには現役社員はめったに参戦しないけど
このスレは会社関係者が平日昼間でも火消し参戦してくれるから
就活生には参考になるな
まぁ、それだけ会社がヒマということだろう
121:非決定性名無しさん
13/02/13 13:43:39.27
>>だから強制的に転籍させた証拠がどこにあんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
強制的という言葉はだれも言ってないのに敢えて
「強制的に」とつけたとこみると
「半強制的」転籍はあるってことのなのか？
122:非決定性名無しさん
13/02/13 13:44:37.93
話題逸らしはもういいからさあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
さっさと証拠出せって言ってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
証拠が無いなら無いでさっさと謝罪しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、歯軋りｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
123:非決定性名無しさん
13/02/13 13:48:35.03
話題逸らしはそっちのほうだろ
半強制的な転籍はあるってことのなのか？
はい、歯軋りｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
124:非決定性名無しさん
13/02/13 13:51:16.06
>>122
話題逸らしはもういいからさあ
そんなことよりこれに答えてくれよｗｗｗｗｗ
リクナビ2014では昇給年1回、賞与年2回なのに
転職会議では
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿
どっちがホントなのか？
ちなみに5万以下は賞与といわないからね
125:非決定性名無しさん
13/02/13 13:53:32.89
火消し涙目失禁脱糞敗走中ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
126:非決定性名無しさん
13/02/13 13:54:05.19
>>119
解雇するにも正当な理由が必要だから、そんな簡単には
解雇出来ないよ。
追い出し部屋も規制されそうだし。
休業状態のEXや、アイ・エス・アールをアクセスに合併して
事業部化していれば、会社としてのＥＸや、アイ・エス・アール自体は
不要になるだろ。
でも、いまだに残してるって事は、まだ何らかの使い道が有るって事だ。
求人募集してる訳でもないから、必然的に転籍扱いになるんじゃね？？
入社して、学生にテレアポなんて、純金商法みたいで嫌だろ。
>>121
同意なき転籍は有りえるって事か。
127:非決定性名無しさん
13/02/13 14:06:18.68
入社した学生にテレアポさせて
売れなければ自腹で買わせることはないよね？
まさかね･･･？？
128:非決定性名無しさん
13/02/13 14:09:36.48
火消し自滅して敗走中ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
129:非決定性名無しさん
13/02/13 14:10:10.13
地獄日記みれば実態は明らかだろｗ
130:非決定性名無しさん
13/02/13 16:28:28.12
地獄日記の”某Eという会社”はEXなの？？？
131:非決定性名無しさん
13/02/13 17:24:02.68
>>127
自腹で購入しろって言われたら、弁護士ｊの所に駆け込んで、強要されたって
言えば良い。
立派な恐喝行為だから、ＩＣレコーダ隠してセットしておけば良い。
まさか、社員を素っ裸にする訳にもいかないでしょ。
（女子社員とかは言いそうだけど、やらせたら、最後、強制わいせつか？？）
132:非決定性名無しさん
13/02/13 17:25:46.02
>>129
地獄日記の作者って、何か対策とかしたのかな？？
労基署には届けてるだろ。
133:非決定性名無しさん
13/02/13 18:11:08.27
>>121
>>116が転籍の強制って言ってんじゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
転籍なんて双方の同意があれば違法でも何でもないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
だから強制の証拠出せって言ってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ここまで説明しないといけないなんて頭悪いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
134:非決定性名無しさん
13/02/13 18:27:27.37
わぁ････やっぱりテレアポソフト販売のＥＸインターナショナル
への転籍あるんだ･･･
アクセス怖い････
135:非決定性名無しさん
13/02/13 18:33:26.68
>>133
双方の同意って、まさか
「クソカスボケ！ワレ転籍せんか！ボケ！」
「・・・・・・・・・・」
「クソカスゴミ虫！はよ転籍せんか！ワレ」
「・・て、てんせきします・・・・・」
こんな形の同意じゃないよね？
136:非決定性名無しさん
13/02/13 18:37:45.69
◎日本アクセス株式会社 大阪本社
大阪市北区太融寺町５－１５ 梅田イーストビル７階
◎株式会社 ＥＸ-インターナショナル （テレアポソフト販売）
大阪市北区太融寺町５－１５ 梅田イーストビル７階
◎有限会社 アイエスアール （生ゴミ処理機販売）
大阪市北区太融寺町５-１５ 梅田イーストビル７階
【 事務所も一緒 社長も一緒 だから 体質も一緒！ 】
137:非決定性名無しさん
13/02/13 18:37:57.56
>>133
都合良く解釈しないで欲しいんだけど、>>116 を見る限りは
強制も出来ないし、転籍しなかったからって処分する事も
出来ない。解雇も駄目。
契約時に合意が有る場合は出来るけど、アクセス側の立場
での濫用 （たとえば、好条件を上げておいて転籍同意して
転籍してから条件を変更するとか。） は無効になるよ。
まあ、何であれ、会社側と何らかの契約を結ぶ時は、即決して
署名せずに十分に検討してからにしろって事。
（まあ、俺ならサインせずに弁護士さんとかに見てもらうけどね。
よけいなリスク背負いたくないし、ましてや借金なんてもっての
他だけど。）
138:非決定性名無しさん
13/02/13 18:42:11.14
>>135
それは、強要罪になっちゃうから、逆に損害賠償請求してやるよ。
139:非決定性名無しさん
13/02/13 18:43:27.97
なんだよ・過去スレ見たら元社員の書き込みあるじゃないか
過去スレより
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
385 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/08/29 13:54:56
新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
いきなり6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。
140:非決定性名無しさん
13/02/13 18:57:22.95
過去スレより
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
141:非決定性名無しさん
13/02/13 19:24:10.64
求人募集には完全歩合制なんて一言も書いてないんだけどね。
142:非決定性名無しさん
13/02/13 19:43:48.14
不利益変更ばかりですね。
143:非決定性名無しさん
13/02/13 20:21:30.99
warota
144:非決定性名無しさん
13/02/13 21:05:44.01
>>137
都合よくも悪くも関係ないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
強制転籍の証拠を持ってんのか持ってないのか聞いてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何でこんな簡単な質問に答えられないんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
持ってないなら強制だ何だ言わないで黙ってなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、訃報ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
145:非決定性名無しさん
13/02/13 21:31:56.18
>>142
その通りだと思う。
だから、アクセスには近寄らない・入社しない・騙されないの３つだね。
幾ら言い訳してても、ハロワの情報や、ＴＤＢの情報と、公開されている
情報を突き合わせるだけで、疑念が増していくんだよ。
会社説明会の個人情報とかも流用されるかもしれないだろ？？
146:非決定性名無しさん
13/02/13 21:33:48.08
そうそう、幾ら証拠は？？と聞かれても、公開されている情報と
他の情報を付き合わせてやれば、必ず黙るよ。
147:非決定性名無しさん
13/02/13 22:06:52.27
数字がなければ給料ゼロとか退職時には有給とらせないのか？
これは最低賃金法、労基法違反じゃないのか？
過去スレより
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
211 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/06/24 14:00:58
＞営業入社の半年後に給与見直し＝成績悪⇒給与￥０に見直し＝クビ（自己都合）
給料ゼロってことは、お前の会社に対する貢献度もゼロってことじゃろが？
営業って何が求められるかわかるか？数字だよ。
お前が数字出してりゃ、ちゃんと給料ももらえるじゃろが？
数字がなけりゃ、給料もない、どこの営業も一緒じゃ。
まあ、自分の成績棚に上げて愚痴言ってるようじゃ、無理じゃ。
営業マン失格じゃクソボンクラアホ。
＞退職が決まった後も有給を消化させないよう理由をつけてくる。
退職決まったんならとっとやめろや。
どうしても取れないんなら、労基でもどこでも相談しろや？
相談したのか？相談してないなら何故だ？
まあ、辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ。
148:非決定性名無しさん
13/02/13 22:29:18.85
キャリアコネクション↓
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
年収226.8万円(2010年度)／20代後半／男性
コンサルティング営業
―報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
初めは給料が年収に直すと250万程だったのですが、会社の経営不振により、2日休暇を取って
いい代わりに、給料が毎月2万円引かれるという事態になりました。
2日好きな時に休めるのでいいと思いましたが、営業になってからはまったく休めなくなり、
ただ単に2万円毎月給料から引かれてるだけという状態になっています。
149:非決定性名無しさん
13/02/13 22:38:43.94
不利益変更ばかりですね。
150:非決定性名無しさん
13/02/13 22:48:42.45
>>辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ。
辞めるとき有給とったら駄目なのか？
辞めるとき給料もらったら駄目なのか？
151:非決定性名無しさん
13/02/14 01:16:54.31
労働局に相談に行けば良いのでは？
152:非決定性名無しさん
13/02/14 09:41:16.47
恐れ入りますが一つ聞きたい事があります。
ここは匿名掲示板であり、誰が書き込みしたのかはわかりません。
あなた方は、社員になりすました人が書き込んだ可能性については考えないのでしょうか？
誰が書いたかわからないのにもかかわらず、社員と断定するから証拠が問題になるのではないですか？
153:非決定性名無しさん
13/02/14 10:22:42.64
転職会議は元社員、現社員の投稿！
154:非決定性名無しさん
13/02/14 11:03:46.07
>>152
クソカスとｗｗｗは同一人物の可能性が強い。
現在はクソカス暴言を反省して普通人を装った
丁寧なレスに進化しているよようだが論破されると
ｗｗｗ火消しに豹変するのは相変わらずである
155:非決定性名無しさん
13/02/14 11:12:09.75
今日初めて書き込むけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はやく>>152の人の質問に答えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
156:非決定性名無しさん
13/02/14 11:21:24.95
>丁寧なレスに進化しているよようだが論破されると
>ｗｗｗ火消しに豹変するのは相変わらずである
相変わらずｗｗ
157:非決定性名無しさん
13/02/14 11:22:34.72
>>155
話題逸らしはもういいからさあ
そんなことよりこれに答えてくれよｗｗｗｗｗ
リクナビ2014では昇給年1回、賞与年2回なのに転職会議では
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿
どっちがホントなのか？
ちなみに5万以下は賞与といわないからね
158:非決定性名無しさん
13/02/14 11:23:53.75
>>155
クソカスリトモンシャワー乙♪
159:非決定性名無しさん
13/02/14 11:27:09.72
>>152
そりゃ、質問にも答えずに、会社を擁護する様な発言を繰り返してる
から、社員や関係者の書き込みと断定している訳でしょ。
ｗｗｗｗｗ火消しも、暴言吐きも、その発言をして、何のメリットが有るのか
考えれば、一目瞭然だと思いますが何か？？
で、元社員とか現社員とかが書き込みしてる場合はどうするんですかね？？
転職会議は、元社員とか現社員とか出てますよね？？
元社員や現社員の方には、もっとリアルな事書き込んで欲しいですね。
160:非決定性名無しさん
13/02/14 11:27:35.20
営業には最低賃金法や労基法が適用されないの？？
質問に答えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
過去スレより
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
161:非決定性名無しさん
13/02/14 11:28:40.33
普通は会社のスレには現役社員はめったに参戦しないけど
このスレは会社関係者が平日昼間でも参戦してくれる
から就活生には参考になるな
まぁ、それだけ会社がヒマということだろう
162:非決定性名無しさん
13/02/14 11:48:55.38
だから社員の証拠なんてどこにあんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
毎回行き詰まったらコピペか負け惜しみｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
相手にならないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
163:非決定性名無しさん
13/02/14 11:56:07.91
スレ参加者の紹介
・www火消しが社員の証拠
・4年以上前から零細ITスレで毎日火消し
・クソカス発言はスルー（クソカスが知人、上司だから？）
・レスが支離滅裂でアタマ悪そう
・方言から関東、神奈川在住社員の書き込み（語尾に「～じゃん」「あんのさ」は横浜弁）
164:非決定性名無しさん
13/02/14 11:59:06.85
火消しするよう指示されているのは、みんな知ってますよ。
でもwwwwwwばかり使っているから、油を注ぐ結果になって
他の営業の人から後ろ指差されるんですよ
品がない人だって。。。
165:非決定性名無しさん
13/02/14 12:22:10.91
やはりコピペ負け惜しみｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
論理で勝てないからってだらしないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
166:非決定性名無しさん
13/02/14 12:32:13.85
エンジニアは使い捨てなの？ 毎週朝寝坊してる上司てだれ？
転職会議よりコピペ
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
会社の方向性がまるでないと言う印象があります。
基本的に人出し(派遣)がメインなので、エンジニアは使い捨て感覚と言う認識があり、
方向性と言う意味ではその場しのぎという認識しかできませんでした。
又、営業サイドとエンジニアサイドで考えが違い、居心地もあまり良くない。
ただ、営業が仕事を取ってくるので営業サイドの方が立場ありますね。
上司もしっかりしてないと言うか社内で見積もり作ってるだけ。
あとは毎週何日か直行と言う名の寝坊をしてましたね。
方向性云々の前に微妙な会社なのは間違いありませんね。
2012年3月16日
167:非決定性名無しさん
13/02/14 12:34:32.68
ハローワーク募集で個人事業主扱いで派遣に出してる、のは事実なの？
転職会議よりコピペ
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿
168:非決定性名無しさん
13/02/14 12:52:23.42
クソカス暴言と転職会議の内容についての質問はスルーするんだね
事実だから勝てないからってだらしないねｗｗｗ
相手にならないねｗｗ
はい、沈黙ｗｗｗ
はい、涙目ｗｗｗ
169:非決定性名無しさん
13/02/14 17:24:50.81
ｗを連続している人もなりすましの可能性があると思いますよ。
社員がここに暴言などを書いても何のメリットもない。
何のメリットも無いからこそ、社員の書き込みではないと思うのです。
いかがでしょうか？
170:非決定性名無しさん
13/02/14 18:09:54.98
何のメリットも無いからこそ、DQN社員の書き込みです
171:非決定性名無しさん
13/02/14 18:14:16.27
クソカス暴言といい、ｗｗｗといい
会社関係者がスレの火消しに失敗して
ボヤが大火事になったいい見本
172:非決定性名無しさん
13/02/14 18:23:06.43
先進のIT関連企業がここに書き込みするリスクを認知していないわけはないと思います。
いずれにしても、社員である証拠は何もないということですよね。
また、過去に開示請求している掲示板に、社員自らが書き込みするなんて考えられないのではないですか？
173:非決定性名無しさん
13/02/14 18:33:16.34
>>172
×先進のIT関連企業
○テレアポ会社社長が経営、そこに同居する派遣会社
174:非決定性名無しさん
13/02/14 18:35:52.14
社員でない人が暴言で吠えたり、ｗｗｗで挑発して
何年も火消しする必要はないわけで
175:非決定性名無しさん
13/02/14 18:43:08.17
【プロファイリング】
クソカス暴言とｗｗｗは同一人物（会社関係者）の可能性が強い。
クソカスは自らの過去スレ晒されてヤバイと暴言を封じて
現在はｗｗｗ火消しと普通人を装った丁寧なレスを併用している
しかし普通人を装ったレスも一旦論破されるとｗｗｗ火消しに
豹変するのは相変わらずである
以上
176:非決定性名無しさん
13/02/14 19:15:42.52
>>169
社員じゃなければ、ほっとけば良かったと思うけど、開示請求
する必要は無かったのでは？？
アクセスとしては、実態が暴露されるってデメリットが有るから
それを阻止する為に、火消しや話題そらし、開示請求してるん
じゃないの？？
177:非決定性名無しさん
13/02/14 19:24:01.36
>>172
先進のＩＴ関連企業？？
他の先進のＩＴ企業さんは、きちんと法令順守したり、
確実な情報公開とかしてるよ。
まがりなりにも、Web ページに、大手各社さんの名前上げてるけど
ＴＤＢでチェックしたら、取引先欄に、ＩＴキャストとか、同じブラック企業
の名称が出てきて、あれ？？合わないね？？とか疑問を持たれる様な
事はしないけどね。あ、ばれたか。
178:非決定性名無しさん
13/02/14 19:26:15.89
>>175
暴言封じは、開示請求した弁護士とかからの入れ知恵も
有るだろ。
アクセス自体、まずいと分かっていれば、４年もしないと思うよ。
179:非決定性名無しさん
13/02/14 20:39:07.71
火消し4年以上も前からいるなら福岡事業所の社員じゃないの？
180:非決定性名無しさん
13/02/15 09:42:29.78
何で何のメリットもないことを社員がするんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もはや論理も破綻しているよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
負けを認めたくない一心で必死に反論しているつもりなんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
端から見ていて滑稽なだけだけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
181:非決定性名無しさん
13/02/15 09:52:39.17
転職会議の投稿は本当なの？
負けを認めたくない一心で必死に火消ししているつもりなんだろねｗ
端から見ていて滑稽なだけだけどねｗ
★転職会議の投稿より
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。
182:非決定性名無しさん
13/02/15 09:55:11.15
営業には最低賃金法や労基法が適用されないの？？ 質問に答えなよｗｗ
過去スレより
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
もはや論理も破綻しているよねｗｗ
負けを認めたくない一心で必死に反論しているつもりなんだろねｗｗｗ
端から見ていて滑稽なだけだけどねｗｗｗ
183:非決定性名無しさん
13/02/15 09:59:31.33
>>180
た○ろ乙
184:非決定性名無しさん
13/02/15 10:07:05.25
>>180
それはｗｗｗｗ火消しや暴言吐きに、そのまま返してやるよ。
反論出来ないから、逃げに走ってるだけ。
取引先の件の回答はどうした？？
スポーツ新聞のエロ記事とかばかり読んでるから、駄目なんだよ。
以下の記事でも読んどけ。
【News&Analysis】
◆“追い出し部屋送り”ではなく再教育の道はないのか？
企業が人材流出を招かないため肝に銘ずべきこと
昨年末に報じられて以来、議論を呼んでいる「追い出し部屋」。企業側への批判が
高まっているが、戦力外になりかけている社員を再び戦力とする選択肢はないの
だろうか。そして戦力外にならないために会社員が持つべき心構えとは。
URLﾘﾝｸ(sys.diamond.jp)
185:非決定性名無しさん
13/02/15 10:09:37.54
普通は2ちゃんねるの会社スレには社員はめったに参戦しないけど
このスレは会社関係者が平日朝からでも参戦してくれるから
就活生には参考になるよね～♪
まぁ、それだけほかに仕事ないということだろうが･･･
186:非決定性名無しさん
13/02/15 10:15:45.47
ｗｗｗ火消し論破されたので
そろそろ丁寧な一般人を装った
書き込みに変身かも？ｗ
187:非決定性名無しさん
13/02/15 19:13:26.83
>>184
何で会社に関係ない第三者が取引先の質問に答えれんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そんなにしりたけりゃ会社に問い合わせなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そんな度胸無いんだよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、嘲笑ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
188:非決定性名無しさん
13/02/15 21:25:51.54
>>187
会社に関係ない第三者がなぜ4年以上前からアクセススレで火消ししているんだよｗ
はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
189:非決定性名無しさん
13/02/15 21:28:29.99
リクナビ2014では昇給年1回、賞与年2回なのに
転職会議では
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿
↑
どっちがホントなのか？ ちなみに5万以下は賞与といわないからね
190:非決定性名無しさん
13/02/15 21:33:38.02
クソ以下のカスにはボーナスないの？ 3万ももらい過ぎなの？
過去スレより
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
557 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/02/23 17:53:53
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。
191:非決定性名無しさん
13/02/15 21:52:43.38
これはホントか？
ハローワークで募集して個人事業主で採用するのは違反じゃないのか？
転職会議よりコピペ
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿
192:非決定性名無しさん
13/02/15 22:13:06.93
>>187
火消しするよう指示されているのは、みんな知ってますよ。
でもwwwwwwばかり使っているから、油を注ぐ結果になって
他の営業の人から後ろ指差されるんですよ
品がない人だって。。。
193:非決定性名無しさん
13/02/15 23:18:14.14
身長も足りないけどな。。。
150センチくらいか？
194:非決定性名無しさん
13/02/15 23:23:48.38
身長１５０センチの芸能人
山田花子
池乃めだか
195:非決定性名無しさん
13/02/16 11:48:41.85
■Respect Players
Timo Tolki
Myself ←←ｗｗ
URLﾘﾝｸ(afterzerometal.com)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.metal-notes.com)
196:非決定性名無しさん
13/02/16 11:52:30.70
求人取り消しになってるｗｗｗｗｗｗｗｗ
求人情報詳細
該当する情報は見つかりませんでした。
求人番号 23020-01250531
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 日本アクセス 株式会社 名古屋事業所
所在地 〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号 名古屋プラザビル６階
電話番号 052-262-3560 FAX番号052-262-3588
事業内容 ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク 人材派遣業（般２７－０２０２５２）
職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態 常用型派遣
産業 サービス業（他に分類されないものうち労働者派遣業
就業形態 フルタイム 派遣
197:非決定性名無しさん
13/02/16 12:25:32.00
名古屋ハロワGJｗｗｗｗｗｗ
198:非決定性名無しさん
13/02/16 13:22:52.23
東京と大阪でしか派遣業務してはいけないってこと？
じゃあ福岡はどうなるのかな？
199:非決定性名無しさん
13/02/16 14:35:15.28
＊人材派遣許認可確認サイト
URLﾘﾝｸ(www.jinzai-sougou.go.jp)
↑
これで確認すると大阪本社と東京事業所しか派遣の認可受けてない
200:非決定性名無しさん
13/02/16 19:16:17.30
掲載期間終了したことの何が不思議なんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
つまらないことで騒ぎ立てんなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
201:非決定性名無しさん
13/02/16 19:42:02.16
普通、掲載期間終了は末日だろ。
それが、こんな月途中で終了したのは、充足したか、取り消しか
のどちらか。
本当に取り消しなら、アクセスの派遣の求人は、今後一切載らない
筈だから、定期的にアクセスの求人をチェックすれば良いだけ。
202:非決定性名無しさん
13/02/16 19:48:54.12
確認もしないうちに取消呼ばわりしてんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
相変わらず証拠を指摘したらしどろもどろなんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
足元おぼついていないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
203:非決定性名無しさん
13/02/16 20:07:43.39
あからさまに派遣で出ている物は無いみたいだな。
ただ、正社員以外で出ている求人もあるから、要注意。
204:非決定性名無しさん
13/02/16 20:36:12.43
掲載期限は3月31日までなのにどうして求人取り消しになってるの？
前スレ
928 ：非決定性名無しさん ： 2013/02/04(月) 21:56:42.96
求人番号 23020-01250531
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 日本アクセス 株式会社 名古屋事業所
所在地 〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号 名古屋プラザビル６階
電話番号 052-262-3560 FAX番号052-262-3588
事業内容 ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク 人材派遣業（般２７−０２０２５２）
職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態 常用型派遣
産業 サービス業（他に分類されないものうち労働者派遣業
就業形態 フルタイム 派遣
雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月
契約更新の可能性の有無 あり（原則更新）
年齢 不問
就業時間 1）09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外 あり 月平均10時間 週所定労働日数
賃金 日給月給
a 基本給（月額平均）又は時間額 155,000円〜255,000円
b 定額的に支払われる手当 技術手当 25,000円〜45,000円
a + b 180,000円〜300,000円
従業員数 企業全体:185人 うち就業場所:20人 うち女性:2人
採用人数 5人
仕事の内容 常駐先でのユーザーが使用している、ＷｉｎｄｏｗｓＰＣの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
受理日 平成25年1月4日
有効期限日 平成25年3月31日 ←←
受理安定所 名古屋中公共職業安定所
205:非決定性名無しさん
13/02/16 20:39:02.10
>>掲載期間終了したことの何が不思議なんだろねｗｗｗ
有効期限日 平成25年3月31日 ←←
有効期限日 平成25年3月31日 ←←
会社関係者がいうのはウソばかりｗ
206:非決定性名無しさん
13/02/16 20:40:25.95
>>200
有効期限日 平成25年3月31日 ←←
相変わらず証拠を指摘したらしどろもどろなんだねｗ
足元おぼついていないじゃんｗｗ
はい、瞬殺ｗ
207:非決定性名無しさん
13/02/16 20:42:06.49
名古屋ハロワGJｗｗｗｗｗｗ
208:非決定性名無しさん
13/02/16 20:45:50.63
火消し涙目敗走ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
209:非決定性名無しさん
13/02/16 20:55:20.95
人員充足した可能性は考えないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、逆転ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
210:非決定性名無しさん
13/02/16 21:07:40.39
ハロワ厳正に処分 早すぎｗ
前スレより
985 : 非決定性名無しさん[age] : 2013/02/07(木) 18:21:31.52
ハローワーク行って来ました
調査の上、違法行為があれば厳正に処分するそうです
あと、営業職にも当然最低賃金法と労基法は適用されるそうです
社名聞かれたので一応答えました
以上
211:非決定性名無しさん
13/02/16 21:08:32.42
使われてる人間は奴隷にもならんクソゴミ虫なの？
↓
過去スレより
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
228 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/11/17 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。
212:非決定性名無しさん
13/02/16 21:09:20.48
営業に最低賃金や労基法が適用されない、なんて無知まるだしだねｗｗ
過去スレより
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。
213:非決定性名無しさん
13/02/16 21:10:54.74
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやってると自慢するのはマズイよｗ
過去スレより
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
705 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/10/19 15:48:05
いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか！ボケ！
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか！カス！
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。
214:非決定性名無しさん
13/02/16 21:11:14.26
行き詰まった時のコピペ乱発ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
相変わらず負け惜しみ体質は変わらないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
215:非決定性名無しさん
13/02/16 21:14:09.72
過去スレより
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
940 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/11/12 23:58:41
仕事もできないカスが三万円なんて上等だろうがクソボケが。
なにも会社に貢献できないカスが退職金もらえるだけでもありがたいやろがクソボケ。
どうせ何もできないから会社辞めるんだろうが。
そんな使いもんにならんカスに退職金払う会社の身にもなってみろやクソボケボンクラが。
お前らろくに仕事もできないくせに金ばっかりあてにしているだろうが。
金は仕事出来る奴がもらえるもんなんじゃクソポンコツが。
三万もらえるだけでもありがたいと思えカスクソポンコツボンクラが。
216:非決定性名無しさん
13/02/16 21:15:45.18
>>214
火消しするなら逃げずにこれに答えてくれよ
リクナビ2014では昇給年1回、賞与年2回なのに
「転職会議」では
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿
↑
どっちがホントなのか？ ちなみに5万以下は賞与といわないからね
217:非決定性名無しさん
13/02/16 21:16:54.73
>>214
逃げずにこれに答えてくれよ
アクセスは普通の会社なの？
過去スレより
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
90 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
218:非決定性名無しさん
13/02/16 21:20:27.18
だから何で関係ない第三者に質問すんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
会社かそれを書いた人に質問しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何回同じこと言わせんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、完封ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
219:非決定性名無しさん
13/02/16 21:20:38.07
人生狂わされた奴の名前でも書こうぜ
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
ワロタ
220:非決定性名無しさん
13/02/16 21:22:39.19
>>218
だから何で関係ない第三者が何年も火消しするのさｗｗｗｗｗ
何回同じこと言わせんなよｗｗｗ
はい、Myself、た◎ろ脱糞ｗｗｗｗ
221:非決定性名無しさん
13/02/16 21:26:16.69
URLﾘﾝｸ(job.rikunabi.com)
左端の人？
222:非決定性名無しさん
13/02/16 21:41:29.04
火消しって何なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自分の意見を書いてるだけなんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
てか、キミ達をからかうと反応が滑稽だから面白がっているだけだけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ