12/12/22 15:00:55.66
>>345
事業管理のハゲ造ことサイトウが奥様方の相手しまっせ！
絶倫でっせ！性欲が強すぎて頭がハゲてしまいましてん(笑)
351:非決定性名無しさん
12/12/22 16:12:17.84
刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度が妥当です。
★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや、犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。
★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成補助サービス（5万円～10万円）を使うと安く上がります。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
352:非決定性名無しさん
12/12/23 09:28:24.16
面倒だな
353:非決定性名無しさん
12/12/23 16:24:55.16
個人が名指しされると告発ガイダンスが必ずでるんだよな(笑)
354:非決定性名無しさん
12/12/24 00:27:33.38
ハゲ造こと事業管理のサイトウでてこいや！
355:非決定性名無しさん
12/12/24 13:10:15.27
内外で話題の事業管理。来期は名称もメンバーも変えないと大変なことになりそう。
356:非決定性名無しさん
12/12/24 14:27:09.98
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
357:非決定性名無しさん
12/12/24 22:39:40.31
業者がコントロールしてるんだよ(笑)
358:非決定性名無しさん
12/12/25 17:11:26.05
ハゲ造はなんでクビにならないの？
359:非決定性名無しさん
12/12/25 23:27:37.64
>>358
Ｍ野の弱味を握ってるんだろ？友達らしいから(笑)
360:非決定性名無しさん
12/12/26 02:53:14.05
A木とすれ違った時の挨拶は、
「エフィッシモ！！」にしようぜ
おいこまねぇとダメだろ・・・対応プアすぎて笑えねぇ
361:非決定性名無しさん
12/12/26 02:55:19.86
むらかみー
362:花
12/12/26 23:59:18.35
宮野！
今すぐノーツを元に戻せ。お前はアフォか？
363:非決定性名無しさん
12/12/27 15:55:59.33
マジ情シス使えない
364:非決定性名無しさん
12/12/27 17:58:39.55
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があり
365:非決定性名無しさん
12/12/28 00:12:42.42
>>349
派遣の人は慰謝料、百万も払えないです。
責任とれないくせに、遊ぼうなんてガキのすること。
いまどきは、女子高生だって、自分の行動には責任持ってるのに。
かわいそうー
でも、悪いけど、レベル低。
366:非決定性名無しさん
12/12/28 11:53:48.35
ハゲ造
ムカつく(怒)
367:非決定性名無しさん
12/12/30 08:54:30.68
じゃんじやん書き込もうぜ(笑)
368:非決定性名無しさん
12/12/30 09:00:33.30
／ ＼
/ ／￣￣＼ 丶
｜ / ＼ |
｜ / ＼ ／⌒｜ |
/ ﾉk●丶 /●>｜ |
) ｜￣ ｜ ￣ ｜ |
( ｜ ｜ ｜ |
丶 人 丶二フ | 永遠の美魔女♪＼(~o~)／♪
| ＼ ／ |
丶 /ZT￣/> ＼ |
＼｜ 丶/ ｜> >ノ
｜ K／
｜ ﾋ)
美魔女 山田佳子(46歳)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
美魔女 水谷雅子 43歳
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
第3回国民的"美魔女"コンテスト最終選考会
個人的には18番が良いかな。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
369:非決定性名無しさん
12/12/30 15:59:54.57
来年はハゲ造がいなくなりますように…。
370:非決定性名無しさん
12/12/30 17:29:59.53
お前ら社長の話をちゃんと聞いたのか？
371:非決定性名無しさん
12/12/30 17:38:42.23
聞くわけないよねー(笑)
372:非決定性名無しさん
12/12/30 23:08:03.86
>>370
kwsk
373:非決定性名無しさん
12/12/31 02:26:13.42
某なんとかちゃんねるに書き込まないでください！！
だって
374:あけおめ
13/01/01 00:08:17.83
宮野が2ch気に入ってる
ってこと
375:非決定性名無しさん
13/01/02 12:51:47.99
宮野！
最終学歴を暴露しちゃうよwww
376:あけおめ
13/01/02 15:52:21.22
知ってる。
CSKでしょ。
377:非決定性名無しさん
13/01/02 18:10:22.48
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
378:非決定性名無しさん
13/01/02 18:28:31.52
↑新年早々チェックご苦労！書き込み潰しかよ(笑)
379:非決定性名無しさん
13/01/02 19:50:10.41
宮野親衛隊もいるぜ！
何でも聞いて！
380:非決定性名無しさん
13/01/02 21:15:03.72
NOTESのxpage化をしてるのは何処から賄賂貰ったからなのですか？
IBM?
それとも脅されているのですか?
381:非決定性名無しさん
13/01/02 23:24:04.18
もうちょっとまともな会社だと思ったんだけどな。
382:非決定性名無しさん
13/01/03 01:34:31.23
勘違い乙
このレベル
383:非決定性名無しさん
13/01/03 06:34:36.90
残念！
384:非決定性名無しさん
13/01/03 18:46:28.64
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
385:非決定性名無しさん
13/01/04 00:28:14.42
また書き込み潰しかよ！
ハゲ造
正月からやることないのかよ？さすが宮野くんの友達を豪語するだけのことはあるな(笑)
386:非決定性名無しさん
13/01/04 17:14:09.00
ハゲ造は馬鹿だよ
人を脅かすことしかできないやつだよ
387:非決定性名無しさん
13/01/04 17:24:53.14
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
388:非決定性名無しさん
13/01/04 20:27:39.34
↑バレバレなんだよ
事業管理の斉藤くん(笑)
389:非決定性名無しさん
13/01/05 15:25:12.21
ウザいんだよ！ハゲ造！
390:非決定性名無しさん
13/01/05 19:42:43.59
事業管理のサイトウさん
よく会社にいられるね
業者にあれだけの強要は犯罪でしょ？
391:非決定性名無しさん
13/01/06 00:03:55.20
○ＡＩＴＯ
○に入るのは？
392:非決定性名無しさん
13/01/06 01:15:51.49
>>390
犯罪ってなに？
ハゲ造が何かやったの？
393:非決定性名無しさん
13/01/06 02:53:00.09
公務員なら贈収賄事件
394:非決定性名無しさん
13/01/06 10:35:44.57
社内規定はよ？
395:非決定性名無しさん
13/01/06 18:37:00.87
>>379
なんで人を脅かすことしかできないハゲ造があんなに威張っているのか教えて下さい！
396:非決定性名無しさん
13/01/07 12:45:24.31
新年早々やかましいわ！
397:非決定性名無しさん
13/01/07 21:33:13.02
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
398:非決定性名無しさん
13/01/07 23:55:47.25
スレ潰し
ハゲ造 仕事しろ(笑)
399:非決定性名無しさん
13/01/08 08:13:02.55
嫌なら辞めろ
400:非決定性名無しさん
13/01/08 08:24:52.53
業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
401:非決定性名無しさん
13/01/10 13:55:37.02
なんだよ(-_-#)
402:非決定性名無しさん
13/01/10 15:50:17.09
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
403:非決定性名無しさん
13/01/12 18:27:07.25
くさいぜサイトウ
404:サイトー
13/01/12 20:18:28.26
もうお前だれかわかってんだよ。
訴えるぞ！
405:非決定性名無しさん
13/01/13 07:48:11.98
釣れた(笑)
406:サイトー
13/01/13 08:18:39.89
>>405
お前の所属と名前書き込んだろか？
407:非決定性名無しさん
13/01/13 16:59:38.39
斉藤って本当にバカだな(笑)こんなヤツが課長なんて情けないよ
408:非決定性名無しさん
13/01/13 21:13:40.24
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
409:非決定性名無しさん
13/01/14 00:01:35.51
>>407
石関よりましだろ。
410:サイトー
13/01/14 00:34:39.72
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
411:非決定性名無しさん
13/01/14 02:14:53.82
がむばれハゲゾーｗ
漏れは応援してるでよｗ
412:非決定性名無しさん
13/01/14 11:51:26.14
最近、妻の会が静かだね
413:非決定性名無しさん
13/01/14 17:30:01.73
この会社ちょっと雰囲気おかしくない？この業界全体がこうなの？転職しようにも、ここにいても大したスキル身につかないし。
414:非決定性名無しさん
13/01/14 18:48:57.06
だから若いやつはとっとと出てくんじゃん
言わせんな恥ずかしい
415:非決定性名無しさん
13/01/14 22:53:45.67
行くとこなんてあるの？
416:非決定性名無しさん
13/01/14 23:42:42.52
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
417:非決定性名無しさん
13/01/15 17:16:28.95
>>406
ヤバいー笑笑笑
おでの名前と所属がバレたらしい(大爆笑)
418:非決定性名無しさん
13/01/15 22:12:27.26
>>406
ハゲ造！上等だよ！
この野郎！
さらせるもんならさらしてみろよ！
419:非決定性名無しさん
13/01/16 17:52:04.97
あれてるな(笑)
420:非決定性名無しさん
13/01/16 20:11:24.01
やれやれ～！
晒せ晒せ～ｗｗ
しくじったら大惨事だろうが俺には全く影響ないぜ～～ｗｗ
421:サイトー
13/01/16 21:05:30.96
おまえ、コーポレートサービス本部なのはわかってんだぞ。
これ以上書き込んでほしいのか？
422:非決定性名無しさん
13/01/16 22:07:23.24
このスレのコテをみんなサイトウにすればイイじゃん！(提案)
423:非決定性名無しさん
13/01/16 23:28:29.67
ハゲ造にＭ野の七光りでやってきた天罰が下ろうとしている(喝采)
424:非決定性名無しさん
13/01/17 00:07:11.66
さい豚さん
これだけ嫌われてるんだからもう潮時だよ
425:非決定性名無しさん
13/01/17 00:39:59.12
>>421
おおおおおおおおお～ｗ
もっとクレｗ
426:セゾ情、妻の会
13/01/17 02:16:08.59
芝刈り昨日子さんの情報（探偵社の報告写真）を、ややさんＦＢにアップしました。
写真については、個人保護の観点から目隠し加工をしておきました（探偵社からのアドバイス）。
Ａと終電過ぎのＩＫＢの飲み屋でのいちゃつきショット。
そして、その後のＡとの行動ショット。
Ｂと終電過ぎのＡＫＢの飲み屋でのいちゃつきショット。
その行きしなのいちゃつきショット。
終電過ぎのＣ宅へのタクシー訪問ショット。
ＤとのＳＮＪＫでのいちゃつきショット。
その他、多数おきました。
2012年１月から12月まで報告写真です。
ややさんＦＢをご覧ください。
427:非決定性名無しさん
13/01/17 14:36:24.84
早くおでの所属と名前を教えてくれよハゲゾー(笑)
428:非決定性名無しさん
13/01/17 21:37:15.45
ハゲ造祭り
続いてるねぇー
Ｍ江祭りも復活してくれよ
429:タイトー
13/01/18 02:43:58.89
だれがハゲやねん！
430:非決定性名無しさん
13/01/18 16:52:26.45
Ｍ江のネタはいっぱいあるだろ？
やつはキガイだもんな
431:非決定性名無しさん
13/01/19 13:56:26.24
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
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審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
432:非決定性名無しさん
13/01/20 12:35:45.46
サイトー出てこいや！
433:非決定性名無しさん
13/01/20 13:13:43.59
ハゲ造は買春旅行で日本の恥さらし
434:非決定性名無しさん
13/01/20 16:41:24.27
ハゲの住所おしえて？
宮野とか好きなやつの住所教えてやるからさ。
435:非決定性名無しさん
13/01/20 16:46:15.51
>>434
ホントにしってるの？
人事位だろ。
436:非決定性名無しさん
13/01/20 17:06:03.92
Ｍ延におしえてもらってるよ 古いかもね。
437:SMAP リーダー
13/01/20 17:12:38.79
じゃ、書き込んでみろよ、
438:436
13/01/20 17:29:25.23
Do you want me to write in whom?
439:非決定性名無しさん
13/01/20 20:38:13.51
ハゲ造が業者へのタカりで私腹を肥やしている証拠はみつかったのか？
440:サイトー
13/01/21 02:40:04.44
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-26.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-26.fc2.com)
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-26.fc2.com)
441:非決定性名無しさん
13/01/21 10:50:25.03
ハゲ造ってスカトロなのかよ(笑)
442:非決定性名無しさん
13/01/21 12:48:38.69
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
443:非決定性名無しさん
13/01/21 17:27:50.24
>>440
そういえば、ハゲ造ってウンコ臭いな
444:非決定性名無しさん
13/01/21 23:14:32.29
斉藤さん キモい
445:たまこ
13/01/21 23:35:01.03
>>444
わかってる。
446:非決定性名無しさん
13/01/21 23:57:33.11
>>426
妻会さんへ
ややさんＦＢ見ました。
明日子さんはやはり常識からはずれてますね。
何が楽しいんだか。
もしかして自分でわかってないんじゃない？
完全に奇行。
もしくは、酒乱かアルコール依存なのでは？
医者に診てもらったほうがいいかも。
このタイプは、たぶん記憶もないし、自分のやったことを覚えてないんだと思います。
ちょっとかわいそうな人かも。
たぶん酒に溺れて、酒の力で強気になってるだけでしょうね。
写真を見るかぎりでは、虚像の世界で生きてる弱虫な人に多い行動パターンです。
447:サイトー
13/01/22 21:09:29.39
URLﾘﾝｸ(blogimg.goo.ne.jp)
448:非決定性名無しさん
13/01/22 21:26:33.94
石関もうんここ斉和
449:サイトー
13/01/23 00:07:53.69
URLﾘﾝｸ(cdn.mkimg.carview.co.jp)
450:448
13/01/23 02:04:41.06
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
451:非決定性名無しさん
13/01/23 08:40:43.90
クソ会社だな(笑)
452:非決定性名無しさん
13/01/23 15:43:44.69
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
453:非決定性名無しさん
13/01/23 16:34:22.47
火のないところに煙りはたたないから。
ハゲ造そろそろ観念しろ！自首すれば罪も軽くなるぞ！
454:非決定性名無しさん
13/01/23 19:30:17.11
ハゲ造はお友だちの宮野くんも道連れにしようとしてるんだろ？
455:非決定性名無しさん
13/01/24 14:52:24.03
さすがハゲ造
社長を友達だと自慢するだけのことはあるな(笑)