12/08/15 09:29:23.19
■ブラック企業大賞2012 大賞・各賞の受賞内容のご報告■
7月28日に開催した「第1回 ブラック企業大賞」の大賞・各賞の詳細な受賞内容をご報告します。
主催者からの「賞状」の文面をもって、各賞の受賞内容とさせていただきます。
大賞・各賞の受賞企業には、受賞の旨をお知らせし、賞状などをお渡しする予定です。
【業界賞】 SE業界
株式会社 フォーカスシステムズ 殿
株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 殿
貴二社は、近年理系学生の就労機会が増えているIT企業に属しますが、ＩＴ業界は
「デスマーチ」という言葉で表現されるように、慢性的な長時間労働の温床と言われています。
また機械相手の孤独な作業を強いられるＳＥの仕事は鬱病を発症しやすいと言われており、
実際に貴社でも、若手ＳＥが鬱になった結果、死に追いやられています。
一方で労働行政や司法が、その仕事内容について理解が乏しいことから、労災認定を受けるのは
他業界と比べても難しいとされ、業界の改善は依然遠い現状にあります。
そうした現状にあって過労死が正式に認定され、裁判で遺族が勝訴した貴社の事例は、
痛ましいながらも貴重と言えます。
よって貴社をＩＴ業界を代表するブラック企業と認め、業界全体が改善されるきっかけと
なることを願い、「業界賞」を授与します。
2012年7月28日
ブラック企業大賞実行委員会
URLﾘﾝｸ(blackcorpaward.blogspot.jp)
株式会社フォーカスシステムズ URLﾘﾝｸ(www.focus-s.com)
富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ（富士通SSL） URLﾘﾝｸ(www.ssl.fujitsu.com)
2:非決定性名無しさん
12/08/15 09:33:05.66
>>1
SEと外食産業が2大ブラック業界 そして大賞はやっぱりあの企業！
ワタミに富士通、ローソンストア100… “ブラック企業大賞”授賞式！
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
：
次に、富士通子会社でソフトウェア開発などをてがける「富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ」
（富士通SSL）。2002年4月に同社に入社してSE（システムエンジニア）として働いていた新卒男性B氏は、
月80時間以上の深夜勤を含む時間外労働をする中でうつ病を発症し、抗うつ剤の過剰摂取で27歳の若さで亡くなった。
次にIT企業の「フォーカスシステムズ」。SEのC氏は入社3年目から急激に忙しくなり、06年4～6月の
残業時間は132時間、206時間、161時間と過労死基準を大幅に超過。年間トータルでは1350時間に達し、
出勤前の朝食時、両親の見ている前で寝入ってしまうことも増えていった。
そして同年9月16日、いつもどおり家を出た後、突然、衝動的に京都へ向かい、鴨川の川べりで
ウイスキーの中瓶をラッパ飲みして、急性アルコール中毒で死亡した。瓶は空に近い状態だった。
なぜ京都だったのか。遺族である父親によると、C氏は亡くなる1年前に、高校時代の友人と京都旅行に行って、
「すごくよかった。お父さんも行った方がいいよ」としきりに勧めていた。「解離性遁走」といって、
つらい時に、急に一番いい思い出のところに行きたくなるうつ病の症状がある。C氏はこれに当たるという。
：
：
約2時間にわたり、これらの企業を紹介した後、いよいよ各賞が発表された。
まず「業界賞」を、フォーカスシステムズ、富士通SSLの2社が受賞。
実行委員会は「IT業界は『デスマーチ』という言葉で表現されるように、慢性的な長時間労働の温床と
言われています。そうした現状にあって過労死が正式に認定され、裁判で遺族が勝訴した貴社の事例は、
痛ましいながらも貴重と言えます。よって貴社をIT業界を代表するブラック企業と認め、業界全体が
改善されるきっかけとなることを願い、『業界賞』を授与します」と読み上げられた。
3:非決定性名無しさん
12/08/15 09:36:13.48
【話題】『ブラック企業大賞2012』は東京電力 市民賞はワタミが圧倒的支持 [07/28]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
4:非決定性名無しさん
12/08/15 17:16:45.66
ブラック不治痛は潰れるべきだよね
5:非決定性名無しさん
12/08/15 18:04:42.48
在職中・退職後半年以内に鬱病だした企業には、何らかのペナルティを与えろよ
6:非決定性名無しさん
12/08/15 21:32:41.11
●富士通ｳﾗ掲示板(その81)●
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
7:非決定性名無しさん
12/08/15 21:38:47.02
ノミネートNo.6 株式会社フォーカスシステムズ
2006年9月16日の深夜、当時25歳の男性が、京都・鴨川の川べりでウイスキーをラッパ飲みし、
急性アルコール中毒で死亡した。720mlのウイスキー瓶には中身が2cmほどしか残っておらず、
正常な判断ができれば明らかに避ける飲み方だった。
亡くなったのは、独立系IT企業「フォーカスシステムズ」（本社・東京都品川区 JASDAQ上場）に勤める、
4年目のSEだった。同社は大相撲の八百長事件の調査にも使われたデジタル鑑識の大手だが、
男性の仕事は3年目に急激に多忙となり、この年4～6月の残業時間は132時間、206時間、161時間と
過労死基準を大幅に超過。年間トータルでは1350時間に達した。
亡くなる3ヶ月前の06年7月、同じSEでも従来のウェブ系と全く畑違いの「組み込み系」部署へ異動。
だが、この業務では不慣れから納期を逼迫させ、降格も経験。残業時間も8月に130時間、
9月も半月で50時間を超え、自宅でも出勤前の朝食時、両親の見ている前で寝入ってしまうことが増えていたという。
いつもどおり家を出た後、衝動的に京都へ向かったその日は初めての無断欠勤だった。男性の両親は
「息子の死は過労でうつ病を発症した結果」と訴え、中央労働基準監督署に労災を申請。
07年10月10日認定されたが、遺族が弁護士を通して補償の申し入れをすると、
会社は「当社と本件との間に因果関係は認められないものと考えている」と回答した。
11年３月７日、東京地裁は会社に5960万円の損害賠償を命じる判決を出した。
遺族代理人によると、精神疾患を原因とする急性アル中死で会社の法的責任を認めたのは初めて。
★参考サイト：『回答する記者団』 URLﾘﾝｸ(kishadan.com)
URLﾘﾝｸ(blackcorpaward.blogspot.jp)
8:非決定性名無しさん
12/08/15 21:43:44.90
ノミネートNo.9 株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ (富士通SSL)
富士通SSLは富士通の下請け企業である。
2002年4月に同社に入社しSEとして働いていた新卒男性社員が2006年に急性薬物中毒で亡くなった。
1カ月80時間以上の深夜勤を含む時間外労働を強いられ、先行実施が同年末に迫っている
地デジプロジェクトへの従事、人員不足などもあり厳しい職場環境だった。
長時間労働にもかかわらず会社側は増員することもなく、職場に仮眠を取れるようなスペースもなく、
疲労を回復することができない。また、せまい事業所内で人が多く二酸化炭素濃度も高かった。
さらにミスが多いと納期に間にあわなくなってしまうため、ミスが許されず精神的負担を強いられる。
比較的単純な作業で達成感が得られない。
こうした労働の結果、男性は2003年9月にうつ病を発症してしまい、休職と復職を繰り返すようになり、
治療薬を過量服用して27歳で亡くなった。 2006年に男性の遺族が行った労災申請では
薬物の過量服用が労災と認められず不支給処分となった。
しかし2011年3月25日に遺族が行政訴訟を起こし、上記のような業務環境の過重性がなければ
うつ病を発症せず、過量服用に至ることもなかったと判断された。同年4月に厚労省が控訴を
断念したことで過労死であるとの労災認定がなされることとなった。
「ブラック企業」という言葉を広めることとなった『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は
限界かもしれない』でも描かれているように、SEの職場環境の過酷さについては
一定の認知を得ているが、若年のSEが過労死し労災が認められた裁判例は乏しい。
このことからも同社をブラック企業の象徴として認定することの意義は大きい。
また同社が富士通の下請けという点も、ブラック企業を生み出す大企業-下請けの業界構造の
問題を端的に示唆しているといえる。
★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
URLﾘﾝｸ(blackcorpaward.blogspot.jp)
9:非決定性名無しさん
12/08/16 08:55:54.30
あそこは社員の鬱率が半端ない。
10:非決定性名無しさん
12/08/16 22:40:03.60
やばいと思ったらすぐ病院で鬱認定してもらって
休職するのが正解だな
死ぬよりマシ
11:ｈｈｈｈ
12/08/19 07:44:18.76
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
２チャンネルにたれ流し
自宅への発信
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:521番)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:537番)
社外発信資格みなおさないと大変なことになるぞ。
そのうち顧客情報やパスワードもでそう。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:538番)
ノートパソコンの持ち帰りもだな。^^;
特にＦＶＤ！
社外発信による自宅への添付の証拠はメールサーバに！
ＳＣＥ様の悪口はＮｉｆｔｙサーブの中に！
バカだからＮｉｆｔｙからＳＣＥ様の悪口書いてます！
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12:富士通SSL
12/08/22 00:54:15.01
彼は氷山の一角。ちなみに、この会社はパワハラも酷いです。
長時間労働＋パワハラで鬱になって休職する人が大勢いる会社です。
13:富士通SSL
12/08/22 00:54:54.29
昔この会社で働いていたので、ついにきたかという感じです。
彼は８０ｈ/月の残業でしたが、１００ｈ/月を越える人はざらでしたので、問題視してこなかったのでは？
また、この会社は富士通グループでありながら、富士通労働組合には所属ていない（社員会という非常に脆弱なものはあるが）よって社員は劣悪な労働環境にさらされてきた。。
14:富士通SSL
12/08/22 00:56:03.41
みかけ以上にブラックな企業富士通ＳＳＬ
●労働組合無し。富士通労組でもない。「社員会」という名の労働委員会非届け団体。
同然従業員のために会社に対抗する気はない。
●従業員のためを思わない組織。現場の上司は事なかれの根性主義。組織の利益しか見てない。
人事・総務は従業員の消費財とみなす。
●退職勧奨・転職勧奨のための姥捨山の関所－－－ＣＤＳ室。
現場から浮いた人間をどうやって社外に出すかを考える部署。「社員の幸せ」のためを名目に
本人上司とグルになって精神的に追い詰めて転職・退職を促す。
15:富士通SSL
12/08/22 00:56:37.56
まじめに働くことが、バカみたいに思える会社。
管理職は仲良しクラブで、自分の保身ばかり。
お気に入の技術職以外は、使い捨て。
誰かも書いてたけど、上層部は腐ってる会社。
16:非決定性名無しさん
12/08/22 04:22:43.29
これぞブラック！
株式会社システムステージ
大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル25階
レンタルオフィス内
代表者 高橋恒夫
正社員を餌にするが実際は、
・社会保険未加入
・仕事がないとき自宅待機、数ヶ月後肩たたき
・那須なし、退職金なし
・IT技術者派遣会社とうたいながら自社ＨＰすらなし
・代表者は元結婚詐欺師だと。。
17:非決定性名無しさん
12/08/25 23:59:33.79
富士通が誇るカースト制度