12/08/25 21:31:43.99
私は入社して良かったと考えています。
437:非決定性名無しさん
12/08/25 21:33:19.66
隊隊長、隊副将
438:非決定性名無しさん
12/08/25 21:34:12.50
近衛隊長将軍
近衛隊副隊長
近衛隊分隊長
近衛隊分隊長補佐
近衛隊士
439:非決定性名無しさん
12/08/25 21:47:07.96
ソフト開発
440:非決定性名無しさん
12/08/25 21:48:42.19
受託
441:ハンター
12/08/25 22:18:21.71
株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。
442:非決定性名無しさん
12/08/26 20:18:56.37
株式会社 ユ○○○○○○○発は、
「社会から信頼される、また支持される企業となる」
ことと存在意義を位置付け、その為の行動指針を掲げると共に、
顧客様、協業者様等、様々なステークホルダー(利害関係者)へ、
安全と安心を提供してまいります。
①そんな立派な事を謳っている会社の建物は民家だ～。
②TELとFAX番号が同じだ～。
③HPに載せている画像は流用だ～。
④ここの技術者は技術力もなければ、言い訳や遅刻ばかりだ～。
443:非決定性名無しさん
12/08/26 20:34:38.26
業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
444:非決定性名無しさん
12/08/26 22:42:53.38
>>424 退職時に脅迫してくる会社ですよね？
ＨＰにカオ載せちゃってるけど、いいのかな。
445:非決定性名無しさん
12/08/27 03:15:06.72
>>444 退職にあたって脅迫があったんだとしたら、
労働基準法の下記にあたるのでは？
第５条
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を
不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を
強制してはならない。
446:ハンター
12/08/27 22:35:31.91
株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。
447:非決定性名無しさん
12/08/28 10:59:12.89
株式会社マイティークラフト
ブラックでした
448:ハンター
12/08/29 22:12:26.49
株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。
449:非決定性名無しさん
12/08/29 22:19:28.43
渡邊（サイドバルブ）陸王君の
㈱ピーアール
潰れましたけどね。
被害者の方々、集団訴訟してやってください。
450:非決定性名無しさん
12/08/30 17:04:48.99
日本ＩＢＭ元社長、スカート内を盗撮容疑 書類送検へ
女性のスカートの中を盗撮したとして、日本ＩＢＭ元社長の大歳（おおとし）卓麻最高顧問（６３）が
東京都迷惑防止条例違反の疑いで警視庁から事情聴取されていたことが、同庁への取材でわかった。
大歳元社長は「盗撮に興味があった」と供述しているといい、同庁は近く書類送検する方針。
大歳元社長は同社に辞表を提出し、受理された。
四谷署によると、大歳元社長は２２日午前８時ごろ、ＪＲ四ツ谷駅の上りエスカレーターで、携帯型音楽
プレーヤーｉＰｏｄの動画機能で女性の後ろからスカートの中を盗撮した疑いがある。通行人から通報を
受けた署員が駆けつけたところ、容疑を認めたという。
署は「身元がしっかりしており、逃走の恐れがない」として逮捕しなかった。
同社によると、大歳元社長は１９７１年に入社。９９年に社長に就任し、会長を経て今年５月から最高顧問。
同社広報は取材に対し「すでに退任しているのでコメントは控える」としている。
ソース
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
451:非決定性名無しさん
12/08/30 17:45:45.02
URLﾘﾝｸ(up.mugitya.com)
「お前ら全員ここから叩き出すぞおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお」
452:非決定性名無しさん
12/08/30 18:01:01.76
1948年 - 誕生。
1971年 - 東京大学工学部卒業。
1971年 - 日本アイ・ビー・エム入社。
1985年 - 日本アイ・ビー・エム第一営業本部第三営業所営業第二課課長。
1986年 - 日本アイ・ビー・エム専務補佐。
1989年 - 日本アイ・ビー・エム流通サービス産業営業統括本部第一営業本部本部長。
1991年 - 日本アイ・ビー・エム流通サービス産業営業統括本部副統括本部長。
1992年 - 日本アイ・ビー・エム取締役付。
1992年 - IBM AP社長補佐。
1993年 - 日本アイ・ビー・エム公共システム事業本部本部長。
1994年 - 日本アイ・ビー・エム取締役。
1994年 - International Business Machines会長補佐。
1996年 - 日本アイ･ビー･エム取締役。
1997年 - 日本アイ･ビー･エム常務。
1999年 - 日本アイ･ビー･エム社長。
2004年 - 三菱東京フィナンシャル・グループ取締役。
2005年 - 三菱UFJフィナンシャル・グループ取締役。
2008年 - 日本アイ･ビー･エム社長／会長。
2009年 - 日本アイ･ビー･エム会長。
2010年 - 明治安田生命保険取締役。
2012年 - 日本アイ･ビー･エム最高顧問。
2012年 - 容疑者
453:非決定性名無しさん
12/08/31 14:05:58.70
豊富な経験と想像力から生まれるIT最適化の実績を誇るとともに、
常にそれに満足することなく、お客様のニーズにお応えするための
研鑽と努力を惜しまないプロフェショナル集団であることをお約束します。
×研鑽と努力を惜しまないプロフェショナル集団であることをお約束します。
○技術もない努力もしない都合が悪くなると逆ギレする集団であることをお約束します。
454:非決定性名無しさん
12/08/31 22:00:38.77
日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為の偽装請負（鴻池運輸が関係） 常軌を逸したパワハラ 低賃金 労働基準法無視
サントリー、コカコーラ、伊藤園、花王、キリン、アサヒ、サッポロ、ＪＴ、ダイドーなどの飲料を製造してる
そんな日本果実工業の代表取締役社長 藤野正義
名前が正義とかｗｗｗｗｗｗｗｗ
455:非決定性名無しさん
12/08/31 22:07:03.76
日本果実工業
URLﾘﾝｸ(www.nikkako.co.jp)
456:非決定性名無しさん
12/09/01 09:57:36.90
日本情報処理センター
457:非決定性名無しさん
12/09/03 15:59:15.14
日本インフォメーションはガチブラック。
サビ残強制。即時自己都合解雇。怖い。
458:非決定性名無しさん
12/09/05 06:08:00.80
高橋さん 助成金おいしいねえ
株式会社システムステージ
大阪市北区梅田１－１－３大阪駅前第三ビル２５階
代表取締役 高橋恒夫
459:太陽光
12/09/06 21:52:07.74
太陽光発電を 訪問販売で売ってる
オーチアス株式会社
URLﾘﾝｸ(www.otias-group.co.jp)
社員３０人しか いないのに そのうち1/３が 来春入社予定の
新卒をインターンで使ってる
離職率が ハンパなくて みんな１年もモタナイ・・・
残業代も ほとんど 払われないし、
３０歳のバリバリ 働いている人の 手取り金額が１４万ぐらい
転職サイトとかに 書いてる 上場とかって
全部社長の願望で 本当は まったく 見込みないから・・・
460:非決定性名無しさん
12/09/07 05:45:34.86
>社長の願望で 本当は まったく 見込みないから・・・
IT業界の求人票に書いてある「平均年収」とか「残業無し」とかも。
461:非決定性名無しさん
12/09/08 00:36:55.64
事業部長のパワハラをしゃちょーが黙認するのはブラックでしょうか
462:非決定性名無しさん
12/09/12 14:10:18.67
サクシード株式会社
463:非決定性名無しさん
12/09/12 15:05:57.77
JIET加入すべて
464:非決定性名無しさん
12/09/12 17:56:36.29
渋谷にあるハローワ○クの常連会社
465:非決定性名無しさん
12/09/12 19:22:22.41
募集職種 ＣＡＤオペレーター（堺市北区）
（整理番号：27020-23730521 ）
仕事内容 住宅設計のCADオペレーター
雇用形態 正社員 →★嘘、偽装請負、社会保険すら無し
勤務地（住所） 大阪府堺市北区
勤務時間 1）09:00～18:00
給与 月給
a 基本給（月額平均）又は時間額250,000円～350,000円 →★嘘、基本給ではなく時給計算
b 定額的に支払われる手当
a + b
250,000円～350,000円
休日・休暇 休日： 火 水 祝 他
週休：毎週
年末年始
年間休日：125日 →★嘘、契約先のカレンダーに準じる
募集年齢 不問
応募資格 不問
スキル・経験 CAD経験
男性 女性募集情報会社名称 株式会社システムステージ
本社所在地 〒530-0001 大阪市北区梅田１丁目１番３号 大阪駅前第３ビル２５階
従業員数 当事業所1人 →★従業員１人ってのは、配偶者のこと
（うち女性1人） １０人ってのは適当な人数
企業全体10人
事業内容 ・ソフトウェアの開発・販売
・建築設計 →★嘘、ソフトウエアの開発・販売の実績
も建築設計の実績も無し。
466:非決定性名無しさん
12/09/12 20:14:41.73
★転職会議（現役社員の投稿）
URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
客先常駐での業務だったため、客先との契約料金が上がらない限りは
収入も増えませんでした。
コストカットを強く意識する企業相手だと 現在の契約料金を維持するのが限度となり
収入アップは見込めません。 自社内で働いているわけではないので
上司や営業と会う機会も少なく業務を直接見ることはないので、評価などありえません。
2011年8月3日投稿
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿
自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼い殺しにされ、上長に叱責され鬱病や、
逃げるようにして去っていった方が数おおくいました。
基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿
組織と言うよりワンマン経営。業務アサインは強引。
技術者軽視、営業主体。会社との契約に関してもめること多々。
基本給料は買い叩きで、上がる見込みなし。アルバイト程度。
2011年7月31日投稿
467:非決定性名無しさん
12/09/12 21:43:31.18
システムエンジニアのプロフェッショナル集団が、豊富な経験と優れた想像力で
システム構築のニーズに的確・迅速にお応えします。
↑予定はとっくに過ぎてんだから、さっさと作業を完了してくれよ。
468:あぼーん
あぼーん
あぼーん
469:日本気象協会のブラック度はＭＡＸです
12/09/13 02:25:07.94
日本気象協会の職員どもらは9割以上が予報士資格所持してるが、
ハレックスからの年収80万の資格持ち派遣社員もかなり多い！
さらにいうと、日本気象協会の職員どもらの9割5分は河合塾偏差値４０～５０の駅弁卒(長崎大、静岡大、新潟大、都立大など)ばかりで私立のいいとこ出身者(慶應上智など)はまずいない。
彼らは高校も公立出身ばかり
そのためか、クソみたいな年収、サービス残業地獄、ボーナスなしでも洗脳されてしまう奴らも多い
彼らの生活は極めてひどいのだ
一例を紹介
月～金曜
朝9時15分 出社
昼12時40分～12時間50分 (10分で飯完了後すぐに雑務へ)
12時50分～24時10分
仕事終了
24時20分～タクシーで家へ
納期間近になると、日曜も出社している
【残業代に関して】
・例え昼10分しか取れなくとも50分はただ働きとなる
・連続6時間働いた場合、必ず30分残業時間をマイナスにしなければならない(ここで休憩を取る者は誰もいない)
・1日6時間、1ヶ月120時間残業をしたとしても、申請が認められるのは
年間で350時間、つまり1ヶ月平均30時間程度までと決まりがあるため、サービス残業が極めて多い状況となっている
470:非決定性名無しさん
12/09/13 16:21:37.61
株式会社ハッピーエンド
URLﾘﾝｸ(happy-e.jp)
社会人としての常識がまるでなし
さ い あ く
471:非決定性名無しさん
12/09/13 16:58:48.94
社名 株式会社ハッピーエンド
本社所在地 〒170-0013
東京都豊島区西池袋1丁目9-2 池袋デュープレックスタワー5F
TEL 03-3971-6931
Mail info@happy-e.jp
代表取締役 菅野 景司
472:非決定性名無しさん
12/09/14 00:01:41.56
日本気象協会 －４０００万 大赤字
URLﾘﾝｸ(www.rupan.net)
日本気象協会 全事業部
【悪】環境事業課 －１億５００万（大赤字）【悪】地球環境課 －５９００万（大赤字）
【悪】予報センター －５９００万（大赤字）【悪】メディア事業課 －１９００万（大赤字）
-------------------------------------------
－２億４２００万
【糞】防災事業課 ＋１８００万（利益率１％）【糞】海洋課 ＋１７００万（利益率２％）
【糞】システム事業課 ＋８１００万（利益率３％）【並】モバイルＷＥＢ課 ＋８６００万（利益率１８％）
-------------------------------------------
＋２億２００万
１９００行 とくダネ出演料 －１４６０万
こういうくだらない赤字も必死にやろうとするのが協会のやり方
注意：防災と海洋は来年さらに仕事がなくなりますので大赤字決定
環境、地球、予報、メディアの粗大ゴミが足を引っ張り続けるのでさらなる赤字になります。
ボーナスカットどころか、給料体系も「新・激安賃金体系」へ移行になります。
しかし、協会の従業員は行き場がないので、こいつらの給料をいくら下げても
勝手にロボットのように超絶必死に働きます。
彼らはオウムと同じように、お金への執着心がない理系のバカなので
必死になって、ゴミのような仕事でも完璧にこなそうとし、終電まで働き続けます。
田舎出身者のバカな理系が多いので、簡単にボーナスカット、給料削減しても簡単に奴隷にできます。
彼らはそこまでさせても結局は協会にしがみつくしか脳みそがない他所では戦力にならないバカなんです。
協会の上の人間はよーくこのことを知っているので、笑いながら来年は給料削減に出るでしょう。
賞与カット、給料削減、退職金あってないようなもの、それでも彼らはよーく働いてくれるからです。
現実に、世の中にはこんな糞みたいな会社や集団があるんです。
そもそも、気象なんてクソも金になりません。
わかったらさっさと三菱重工なり武田薬品なり日本郵船なり三井物産なり三菱東京UFJ銀行なり野村証券なり行けってことだ。三菱重工の三菱という言葉すら出てこないな～慶應生のスレでは毎日のように出てくるのに
かっぺは天気みてりゃ十分えさになるか
473:非決定性名無しさん
12/09/14 11:15:27.00
有限会社インシスト・ポリシー
株式会社株式会社ヒートブレイン
関係がない会社に見えるが、所在地が同じ。
インシスト・ポリシーの本社は社長の自宅？
ヒートブレインはインシスト・ポリシーのダミー会社でヒートブレインの社長はインシストの社長の雇われ社長。
会社の決定権はインシスト・ポリシーの社長が決定権、コンプライアンスなんてない。
試用期間や正社員への投与なんて定めなんてない。
孫請けの孫請けの会社しか取引ないため案件の詳細が不明でミスマッチも当たり前。
待機期間は無給で案件面談でかかる交通費支給なし。
客先との案件契約期間なんて公表されない、
契約書ではなく確認書、自社で勝手に決めた期間が提示。
突然の打ち切りは珍しくなく営業の交渉力がない。結局泣き寝入りするしかない。
会社が二つあるため、都合のいいように使い分ける。社内多重出向？
あまりにも酷すぎる痛い会社。入社するのは自由だがお勧めしない。
474:非決定性名無しさん
12/09/14 13:04:44.70
URLﾘﾝｸ(www.i) wa.co.jp
475:非決定性名無しさん
12/09/14 14:47:18.93
マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、マインドコントロールの手口「ガスライティング」を報道しろ
476:非決定性名無しさん
12/09/16 01:55:49.02
架空の手数料だとか言って、給料を減俸されるんだけど
仕事もこなしているし理解が出来ない。
労働基準法の文面で見たけど、働いた分の給料は支払う義務があるから、
こういうのって労働基準局とかに相談って出来ますか？
477:非決定性名無しさん
12/09/16 07:19:36.33
業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
478:非決定性名無しさん
12/09/17 00:26:00.00
某商社系の会社ですが、バブル世代以上がパワハラって何？状態です。
479:非決定性名無しさん
12/09/17 21:59:31.13
輸送を頼んだ荷物を壊されて逆に文句を言われ、もう佐川を使わないでくれと言われてしまった人の動画ｗ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
ＳＧホールディングスグループ 行動憲章
URLﾘﾝｸ(www.sagawa-exp.co.jp)
一．顧客第一主義に徹する
一．地域社会の発展に奉仕する
一．責任と誠意を使命とする
この動画では
一 顧客を踏みつけにし（～さんうち使うの止めてくださいよ、クレーマーでしょあなたと罵倒）
一 地域社会の発展を妨害し（自社で破損事故起こしておいて保険の相談にも乗らない）
一 無責任と不誠実を使命とする（自分たちから営業しておいて輸送品質の悪さを理由に客を選ぶ）
真のブラック企業はここだ！
480:非決定性名無しさん
12/09/17 22:54:45.27
何を今更w
481:非決定性名無しさん
12/09/19 11:26:42.62
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
482:非決定性名無しさん
12/09/20 11:28:05.76
マイティークラフト
483:あぼーん
あぼーん
あぼーん
484:非決定性名無しさん
12/09/24 07:04:44.70
日本情報産業
485:非決定性名無しさん
12/09/24 07:43:00.53
ガチでやりたい方々は、最大手か、独立か、海外が良いよ
中小は｢なんだかなあ～・・｣といった企業ばっか
486:やばい会社
12/09/25 13:37:44.51
大阪に本社がある化粧品会社のジ◯テー◯、ここはかなりのブラック
東京の企画開発本部は絶対にやめておいた方がいい
残業代が出ないどころか終電近くまで働かないと上司から毎日いびられる
デブハゲの上司からのパワハラはひどく、みんな耐えようとするが結局、精神がやられてやめていく
会社は他にもある
こんな世界を見る必要はないし、こんな会社に関わると後悔する
487:非決定性名無しさん
12/10/01 13:44:18.41
471 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/01(月) 04:47:53.23
就活生ではなく企業側の頭やベーって思ったのがあったな。
○塚商会だが、会社説明会中に流す成功事例で、すっげー簡単に訳してしまうと
「あまりに短納期で間に合いそうにないからUIの部分はお客様の情報部門で作らせることで、
期限内に間に合うようにできたよ」
ってのだった。よくあんなのを成功事例として就活生に流せるな。しかもわざわざ役者雇って
再現VTRみたいな感じに作ったシロモノみたいだったし。
488:非決定性名無しさん
12/10/01 18:43:39.82
～空求人を見破る～
①応募資格「即戦力となる方」と書いてあるのに「※未経験も可」という矛盾した文面が綴られている
②面接に行ったら会議室で20分ほど待たされる
③応募してから面接のオファーがくるまで一週間以上経過している
④募集要項や業務説明に人を採用しようという意識が希薄（ありきたりな言い回し、抽象的な説明文等）
⑤本来の業務や事業内容とは関係のないこと角度で会社をPRしている
（経営者が元〇〇出身のエリート、オフィスが奇麗、駅から近い等）
⑥資本金5000万未満、従業員数100名にも満たない程度の小規模事業所のくせに年がら年中募集してる
⑦報酬のMAXが会社規模や事業内容からするとかなり高額に設定されている
⑧履歴書や職務経歴書に記載のない個人情報を必要以上に収集しようとする
⑨経営者、スタッフの写真やインタビュー文面に異様なナルティシズムが漂う
⑩実際に面接に行ってオフィスを見ると事前に聞いてる話と違うことが散見される
⑪面接の連絡をしてきた人事担当者のテンションが異常に高い
（それと相反するように面接に出てきた現場担当者のテンションが低い、ネガティブ）
⑫そもそも「何故求人をしているのか」の説明が無かったり曖昧だったりする
⑬経営者や役員のツイッターをチェックすると、仕事そっちのけで終日つぶやいてる
⑭経営者や役員のブログが自慢ネタ日記と化している
⑮2chで企業スレを探し従業員が業務そっちのけで不平不満を書き連ねている
489:非決定性名無しさん
12/10/01 20:13:00.35
業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
490:非決定性名無しさん
12/10/01 21:14:00.73
１３ヶ月間に休日は３日 死亡の３０歳社員に過労死認定 茨城の和菓子製造
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
491:非決定性名無しさん
12/10/01 22:36:13.78
ＰＳＣ
残業160時間で自殺者がでた。
最悪のブラックＮｏ１
492:非決定性名無しさん
12/10/02 10:23:23.03
>>468
infosys：情報システム［レス削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku板:35-番)
493:非決定性名無しさん
12/10/02 11:55:17.58
給与未払いを続ける悪質会社。東京都中央区八丁堀にある株式会社インテクノ。
家族に100万渡してるくせに社員には給与未払いを続けるクソ社長。
早く氏んで保険金でもなんでもいいから払えよ。
494:非決定性名無しさん
12/10/02 18:28:57.43
>>468
35 ：山田陽一：2012/10/02(火) 10:19:34.00 HOST:219-122-135-13f1.osk3.eonet.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[219.122.135.13]
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:468番)
削除理由・詳細・その他：
１． 個人の取り扱い
個人が特定できる情報が記載され誹謗中傷が行われている。
36 ：案内バード ★：2012/10/02(火) 13:31:57.46 ID:???0
>>35
削除ガイドラインで赤い＊印の付いている重要削除対象に該当すると
判断なさった場合は、ここ「削除整理板」ではなく「削除要請板」での取り扱いとなります。
削除依頼の入り口（URLﾘﾝｸ(qb5.2ch.net)）から削除要請板へお進みください。
対象区分もお忘れなく指定して下さい。
495:非決定性名無しさん
12/10/03 17:00:21.34
ルネサスエレクトロニクスの早期退職に7511名が応募
URLﾘﾝｸ(www.fukeiki.com)
東証1部上場の半導体大手「ルネサスエレクトロニクス」は、8月9日付で
公表していた早期退職優遇制度に7511名が応募したことを明らかにしました。
対象となったのはグループ会社を含む社員で、退職日は10月31日。
当初の募集人員5000名に対し約5割多いの応募者数となりました。
なお、この施策に伴う特別加算金などの費用として850億円の特別損失を
計上する一方、年間で約540億円の人件費削減効果を見込むとのことです。
496:非決定性名無しさん
12/10/03 17:52:02.56
株式会社メイクアップ （業種:化粧品小売）
会社名で検索してもブラックって出てくるのになｗ
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)
497:非決定性名無しさん
12/10/03 17:54:19.60
関西地区ブラック企業一覧（現在作成中）
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
498:非決定性名無しさん
12/10/03 23:38:41.49
enジャパンやリクナビで、常に掲載しているか定期的に掲載している
IT会社の「正社員募集」仕事場所が「勤務先都内各所」
人売りドナドナ奴隷転売会社なのに、新卒女子騙しの美辞麗句ならべている。
こういうところは、「正社員」ではあるが「使用期間」名目で3ヶ月とか6ヶ月で
追い込みかけるか、言いがかりつけて損害賠償だとか言って「即時自己都合解雇」
にさせる。 フリーなら80マンで売って40とか45とか技術者に支払うが、正社員だと
使用期間＆社歴浅いということで20マン弱の給料で済む。
実は社保・雇用保険の手続きなんかコストかからない。
80ﾏﾝで売って50以上利ざや取れる。
自己都合退職だと会社側にも何某かの補助金が入るとも
どんどん社員は入れ替えて、人売り会社幹部にとってはフリーエージェント以上に
おいしいのだ。
499:非決定性名無しさん
12/10/04 01:16:28.01
URLﾘﾝｸ(job.j-sen.jp)
500:非決定性名無しさん
12/10/04 11:09:01.64
商 号 株式会社エーディーディー
所在地 〒615-0022
京都市右京区西院平町７番地 西院第一生命ビル５階
電 話 075-322-6770 (代表)
設立年度 2001 年 5 月
資本金 2,000 万円
経営陣 代表取締役 石田 信之 （Ishida, Nobuyuki）
専務取締役 佃 松三郎 （Tsukuda, Matsusaburo）
取 締 役 木成 宏文 （Kinari, Hirofumi）
501:非決定性名無しさん
12/10/04 23:58:34.66
>>494
この人だれ？？
502:非決定性名無しさん
12/10/05 06:58:43.75
日本情報処理センター
503:非決定性名無しさん
12/10/05 11:30:40.65
日本インフォメーションはブラック
504:非決定性名無しさん
12/10/05 13:53:53.83
株式会社ギャクギレ21
505:非決定性名無しさん
12/10/05 19:51:12.75
社会福祉法人 コスモス福祉会 介護支援センターぷらす
506:非決定性名無しさん
12/10/05 22:41:00.16
gandg
507:非決定性名無しさん
12/10/06 14:16:57.65
>>468
196 ：山田陽一/情報推進部 ：@gmail.com ：2012/10/05(金) 17:15:57.00 HOST:219-122-135-13f1.osk3.eonet.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[219.122.135.13]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:468番)
削除理由・詳細・その他：
１． 個人の取り扱い
個人が特定できる情報が記載され誹謗中傷が行われている。
508:非決定性名無しさん
12/10/06 14:19:04.40
>>507
infosys：情報システム［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:196-番)
509:非決定性名無しさん
12/10/06 23:07:58.59
>>468なんて単なる個人の感想だろ
何が削除依頼だ
510:非決定性名無しさん
12/10/07 01:31:12.79
株式会社マイティークラフト
511:名無し
12/10/07 03:04:48.67
神戸アドテック（株）は悪徳のブラック企業です。
卑劣で胸くそ悪い。
（神戸市中央区磯上通8丁目1-1）
URLﾘﾝｸ(www.kobe-addtech.co.jp)
512:非決定性名無しさん
12/10/07 03:38:04.06
IT企業と言いつつ、実態は悪徳ブラック人材派遣会社の
フィット(FIT)産業。社保・年金逃れ、脱税の経歴有り。
偽装健保で悪名高いTJK健保組合に加盟。
悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー・トンネル会社の看板を使って募集→FITへ転籍。
これはハロワがフィットだと渋るように成った結果の苦肉の策。
無駄に全ての書類に稟議書を添付させる。
日本のIT企業のくせに、.co.jpドメインが取れない(fitjp.com)。
2ちゃんねる ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。
513:非決定性名無しさん
12/10/07 06:12:30.26
>>509
激しく同意
514:非決定性名無しさん
12/10/07 07:01:34.41
infosys：情報システム［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
515:非決定性名無しさん
12/10/07 07:02:39.95
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:468番)
削除理由・詳細・その他：
１． 個人の取り扱い
個人が特定できる情報が記載され誹謗中傷が行われている
516:やはり親会社もブラック認定
12/10/09 05:05:54.82
【労災】富士通課長(当時42)の過労死認定--震災対応が原因と労基署 [09/21]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
富士通の課長だった男性（当時42）が昨年４月、急性心不全で死亡したのは東日本大震災の
対応に追われた長時間労働が原因だったとして、三田労働基準監督署（東京）が労災認定
していたことが21日、分かった。遺族側の弁護士が明らかにした。認定は今年８月30日付。
被災地以外で、震災後のシステム復旧などの業務が原因で労災認定されたケースは、
厚生労働省によると「他にも数件ある」という。震災後の過重な業務が広範に及んで
いたことが改めて明らかになった形だ。
記者会見した弁護士によると、男性は、富士通本社（東京・港）で海外部門の課長を務めて
いた飛田野達也さん。昨年３月11日の震災後、海外拠点の管理やマーケティング分析など
通常業務に加え、社員の安否確認や節電対策など震災への対応も任された。震災後に外国人
の上司２人が出国し、さらに負担が重くなったという。
昨年４月29日朝に自宅で死亡しているのを妻（43）が発見。震災後に休んだのは３月は
４日だけで、４月はゼロだった。労基署は、直前２カ月の時間外労働が月平均82時間以上
だった上、会社から貸与されたパソコンによる自宅での作業も加えると、実質的に業務に
従事した時間は月300時間を超えたと認定した。
富士通広報ＩＲ室は「労災認定の詳しい内容が分からず、コメントできない」としている。
震災関連の過労死について、過労死弁護団全国連絡会議には昨年だけで数十件の相談が
寄せられたという。記者会見で弁護士は「同じことを繰り返さないよう企業や自治体に
警鐘を鳴らす重要なケース。震災対応で現場にしわ寄せがいっており、健康で働くことが
復興を軌道に乗せる条件になる」と話している。
◎URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
517:非決定性名無しさん
12/10/09 13:39:36.60
株式会社アクトワークス
どんなにクレームが来ても無視するすごい企業さ
518:非決定性名無しさん
12/10/09 20:42:27.53
土師酒屋0895247888
519:非決定性名無しさん
12/10/10 14:44:06.19
株式会社ジェ●ガ
520:非決定性名無しさん
12/10/11 20:36:04.02
アルファライブ
社内は毎日怒鳴りあい。深夜残業休出だらけなのに手当て全くなし
521:非決定性名無しさん
12/10/11 20:53:28.68
ブラック企業の面接人はノルマがあったりする。
過去の経歴とか、その人のことを見ることを主目的にしておらず
まるで契約を取るかのように、給与の話ばかりしてくるような人は
要注意
522:非決定性名無しさん
12/10/11 22:07:37.71
面接させるだけで、SES営業に手数料が入る
仕組みになっているとこがある。
契約したらいくら、面接したらいくら。
ワンダフル○○○
523:非決定性名無しさん
12/10/14 20:04:09.50
477 名前：国道７７４号線[] 投稿日：2012/10/14(日) 19:52:25.02 ID:JBIdZKO/
毎日強制的に1時間30分の休憩をカラ申告させられる、これ実質サビ残なんだよな…
労基法、労働組合とは縁のないブラック企業、それが“佐川”。
そんな糞集団とも遂におさらば。お世話になりました！
524:非決定性名無しさん
12/10/16 07:00:56.65
名古屋化学工業所ＯＡ事業部
この会社の萩原とかいうおっちゃんは理由も無く部下、得意先を怒鳴り付けるクルクルパー。
こいつのせいで収益パーになったらどうするつもりなのか？
525:非決定性名無しさん
12/10/16 08:13:10.09
業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
526:非決定性名無しさん
12/10/16 21:43:10.62
IT企業の特徴
・人売り ・ドナドナ案件
・会社ごっこ ・部長ごっこ
・課長ごっこ ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱 ・奴隷を転売して駅で引き渡し
・売上規模書かない ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました～～
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯 ・夢を語って騙す
527:非決定性名無しさん
12/10/17 23:23:28.98
>>524
尼崎コンクリ事件のオバタリアンみたいだな
528:非決定性名無しさん
12/10/19 09:14:38.53
job：転職［重要削除］
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:188-番)
188 ："削除"依頼人 ：@yahoo.co.jp ：2012/10/18(木) 21:33:05.00 HOST:221x112x111x46.ap221.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[221.112.111.46]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:80-81番)
削除理由・詳細・その他：
個人の氏名に加え、会社名、会社の所在する地域、会社のＵＲＬ、役職の記載があり、個人特定が可能です。
記載内容は、誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的であるといえ、削除対象です。
削除をお願いします。
529:非決定性名無しさん
12/10/19 09:44:33.51
株式会社i-d
社長がくそ。
530:非決定性名無しさん
12/10/19 09:48:48.41
有限会社アイ・ディー
社長がアホ
531:非決定性名無しさん
12/10/19 19:44:40.71
>会社名、会社の所在する地域、会社のＵＲＬ、役職の記載があり、個人特定が可能です。
それらは法務局に行けば誰でも分かる情報だし、会社役員等の公人は
個人情報保護法の対象外。
こんなのをイチイチ削除要請するとは、余程ブラック害社なんだろうな。
532:非決定性名無しさん
12/10/23 02:26:03.98
マイティークラフト
533:非決定性名無しさん
12/10/23 17:02:31.37
株式会社コマ●オ
有給なし！健康診断なし！ボーナスがないのに社員でも給料は12万以下！会社の規約には有給は半年で10日って書いてあるのに申請したら
社長は「一年経たないと有給出ない」だと。
試用期間から数えても半年経ってたのに社長が言うから仕方ないがww
まぁ喋り方からして池沼っぽい社長だったからな、赤字の店舗もピンチっぽいし
潰れるのも時間の問題だろうけど
534:非決定性名無しさん
12/10/23 19:52:23.99
NHKハートネット ？@nhk_heart
【まもなく放送】
このあと夜８時は、ハートネットTV『シリーズ 貧困拡大社会
若者を追い詰める“ブラック企業”』。“ブラック企業”とは、若者の間で生まれた言葉で、
過度の長時間労働やパワハラ、「正当な理由」のない解雇などで若者たちの心や体を
むしばむ企業のこと。
535:非決定性名無しさん
12/10/28 00:44:26.63
企業のウェブ上での評判を数値化し、ブラック度を判定するサイトを作ってみました。
もし良かったら使ってみてください。
URLﾘﾝｸ(burakkuchecker.island.ac)
536:非決定性名無しさん
12/10/30 17:54:12.05
現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
『ブラック会社限界対策委員会』（パルコ／ヨシタケシンスケ）
給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が
行っている事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社
を勧められない企業のことを「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態
に迫ってみた。
●入社して、この会社おかしいと思ったなら？
どのような会社でも、入社前、外からでは、その内情をうかがい知ることはできない。
では、もしブラック企業に入社してしまった場合は、どうすればいいのだろうか。
できるだけ早く、まっとうな企業に転職するしかないだろう。決して我慢して長く
勤めようと考えてはいけない。
なぜなら、そもそもブラック企業の経営者は、社員の人生を背負っているという
発想がないのだ。労働の対価である給与もできるだけ安く抑え、なんだかんだ理由
をつけて、踏み倒すことさえ厭わない。
事実、従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業
経営者と認めたうえで、「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。
文句を言わせず、上手に辞めさせるかだ」と言い切る。従業員サイドに立ってみれば、
こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで人生を空費するだけだ。
A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」
のみを採用するという。A氏に詳しく話を聞いてみた。
537:非決定性名無しさん
12/10/30 17:54:44.74
●使い勝手のいい人間を採用して、こき使う
ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？
A氏 人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間だ。
学歴はあまり関係ない。真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、
素直に人の言うことを聞く、それでいて責任感が強いかどうかだ。
ーー御社における社員の待遇は？ 給与や、勤務時間、休日などを教えてください。
A氏 給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。
昼休みも1時間ある。しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。
夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。
月2回は土曜日も出勤。そうしないと仕事が回らないからね。
ーー本当に、それだけの勤務時間を要するほどの仕事があるんですか？
A氏 ない。意図的に「仕事のための仕事」をつくって、長時間働かせているだけだ。
ーーなぜ、そのようなことを？
A氏 長時間働かせ、ピリピリした社内の空気に長く触れさせることで、
余計なことを考えさせないようにするためだ。今の言葉でいえば「社畜」というのかな。
そうすることが目的だな。
ーーそれにしても、条件面ではかなり厳しいですよ。社員の方は文句を言わないですか？
A氏 文句を言うような人間は採用していない。文句や不満を言わせないよう、
社内の雰囲気を日頃からつくっている。また最初にガツンとやっているので、社員から
不満だの文句だの出ない。
ーー最初にガツンとやるとは、どういうことをやるのですか？
A氏 仕事でミスがなくても、些細なことで厳しく叱責する。そしてそれをしばらく続け
「このような仕事ぶりでは給与は払えない」と言う。「お前はこんなにミスが多いが、
それでも給料を払ってやってる」と刷り込む。つまり経営者である私を怖いと思わせることだね。
ーーミスは徹底的に責めるというわけですね？
A氏 ミスに限らない。勤務時間中の私用メールや電話、新聞など読んでいても「私用」
としてどやしあげる。これで社員へのにらみは利く。もっとも、褒めるときには褒める。
「アメとムチの使い分け」も重要だ。
538:非決定性名無しさん
12/10/30 17:55:26.63
●劣悪な環境に慣れさせて、たまに優しくする
このIT企業経営者がいう「アメとムチ」は、劣悪な環境、雰囲気に慣れさせ、たまに
優しくすることで、社員の喜びをくすぐるというものである。
例えば、この企業では、労働基準法で定められた休暇の取得すら、一切認めていない。
休暇が認められるのは、風邪をひいたなどの病欠時のみだ。この部分がムチである。
ただし、たまに仕事量が少なくないとき、1000円程度の昼食をおごる、3000円程度の
夕食をおごり、早めに帰す……これがアメだという。A氏は、「日頃から厳しくしている分、
たまにある『アメ』の部分で、社員は自分が認められていると思い込む。その心理に
つけ込むというわけ。これで社員は私の言うことを聞く」という。
引き続き、話を聞いてみよう。
ーーもし社員が、労働基準監督署にでも告発したら？
A氏 そういうことを考えさせないために、仕事を増やし、拘束時間を長くし、
にらみを利かせてプレッシャーをかけている。
539:非決定性名無しさん
12/10/30 18:01:34.98
●社員が定着しないための環境づくり
ーー長くいる社員の方は、やはりその方が定年を迎えるその日まで、大事に
されるおつもりですか？
A氏 それはない。年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。
長くてもせいぜい5年、できれば3年くらいで出て行ってもらいたい。
ーー誰しも、せっかく就職した会社を3年から5年で退職したいとは思わないでしょう？
A氏 それは居心地がいいところなら、それでもいい。しかしうちは、まだまだそんな
居心地のいい会社にできる余裕もなければ、するつもりもない。3年から5年で自発的に辞めてもらう。
ーー皆さん、そのくらいの期間で都合よく辞めてくれるものですか？
A氏 1年目、2年目で、とにかくどやしつける。ただし、少し仕事を覚えてきたら褒める。
この頃が一番使い勝手がいい。でも、仕事の振り分けで、うちに長居しても同業他社で
通用しそうなスキルなどは絶対に身につけさせないようにしている。それに本人が気づいて、
休暇も認めていないので、転職するにはうちを退職するしかないと気づかせるのです。
もちろん自発的に退職するときには、盛大な送別会はする。それが退職金代わりになるというわけだ。
ーー古株で、仕事を覚えているような方の場合は、どうやって辞めさせるのですか？
A氏 仕事の面で無視する。使い勝手がよくなると、ある程度権限を与えて、新人の指導
もさせているが、些細なきっかけでいいので、新人の前で叱りつけ、それまでの権限を取り上げる。
これで普通は辞めていく。
ーー起業家として、そうした経営に思うところはありませんか？
A氏 まったくない。今は一人一人が経営者という時代だ。社会保険料まで、こちらが支払って、
その恩恵を受けているのだから、それで十分だろう。嫌なら自分が経営者になればいい。
企業経営とは、従業員をいかに効率よく働かせるかだ。もっともそれは社員のためではなく、
私の会社のためだ。そこを履き違えてはいけない。
540:非決定性名無しさん
12/10/30 18:02:44.36
●さっさと見切りをつけるにしても……
これでは、とても企業として発展するとは思えないのだが、ある経営コンサルタントは、
こうした経営姿勢について「確かに発展はしない。しかし経営を維持するという面では、
あながち間違いではない」という。
また、こうしたブラック企業、経営者の下で働いた経験のある人は、「少ないながらも
貯金ができて、退職し、失業保険で食いつなぎつつ、再就職に向けた活動を行うと、
労働基準監督署に告発しようという気もうせた」と話す。
もしブラック企業に入社してしまった場合、さっさと見切りをつけて退職したほうが
よさそうだが、一歩間違えればドツボにハマる可能性があるという。
ある労働基準監督官は、次のような本音を漏らす。
「早期退職で、きちんと仕事をしていない……、ゆえに会社に迷惑をかけたなどの
理由で給与の支払いを拒んだり、逆に違約金を支払えという企業もある。あまりに
労働者側に立った労働基準監督行政を行い、企業を閉鎖、倒産に追い込むと、
それはそれで問題となり、我々もそうしたことを嫌う傾向がある。どのような仕事でも、
給料をもらえる仕事をしている以上、従業員側が耐えてもらいたいというのが本音」
いやはやブラック企業に入社してしまうと、泣き寝入りしかなさそうだ。
541:非決定性名無しさん
12/10/30 20:15:23.45
不正送信アプリ作成容疑で逮捕
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
アンドロイドのスマートフォンに保存された電話番号などを、外部に流出させる
不正なアプリの作成に関わった疑いが強まったとして、警視庁は、東京にあった
ＩＴ関連会社の元会長ら５人を逮捕しました。
逮捕されたのは、東京・港区にあったＩＴ関連会社の元会長、奥野博勝容疑者（３６）
と、元社長の玉井裕理容疑者（２８）、元社員の濱村優司容疑者（２８）
らあわせて５人です。
警視庁の調べによりますと５人は、ことし３月、インターネット上に動画再生ソフト
を装った不正なアプリを公開し、翌月、このアプリを導入した女性のスマートフォン
に保存されていた、電話番号やメールアドレスなどを無断で外部のサーバーに送信
したとして、不正指令電磁的記録供用の疑いが持たれています。
不正なアプリは、実在するゲームのタイトルに似せて５０種類ほどが公開されていて、
警視庁は濱村容疑者がこれらのアプリの作成を提案し、奥野元会長らが了承していた
とみています。
不正なアプリはコンピューターウイルスとして働き、これまでにおよそ９万人の端末から、
１０００万人あまりの情報が流出したことが確認されています。
不正なアプリによる情報流出としては、過去最大規模とみられています。
警視庁によりますと、調べに対して奥野元会長は「よく考えてから話す」などと供述し、
玉井元社長は容疑を否認、また、濱村容疑者は認めているということです。
奥野元会長は、出会い系サイトなどを運営していたということで、警視庁は流出
した情報を不正に利用していた疑いもあるとみて、動機などを調べています。
542:非決定性名無しさん
12/10/30 23:33:20.71
【経済】現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
543:非決定性名無しさん
12/10/31 03:27:39.22
GMOインターネット
GMOソリューションパートナー
社長役員みなバカばかり
振り込み詐欺の延長線の仕事しかしてない
544:非決定性名無しさん
12/11/03 14:01:59.11
GMOインターネット株式会社 （英文表記：GMO Internet, Inc.）
設立日 1991年5月24日
所在地 本社
〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26番1号
セルリアンタワー（4・6～12階・総合受付11階）
TEL：03（5456）2555（代表）／03（3461）2222（株主・投資家の皆様）
FAX：03（5456）2556
545:非決定性名無しさん
12/11/03 14:04:20.13
独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。
フィット産業梶ヶ谷寮
URLﾘﾝｸ(kajigaya.img.jugem.jp)
546:非決定性名無しさん
12/11/03 16:03:48.55
日本インフォメーションはガチでブラック。
残業代くらい満額出せよ。客からは取ってるくせに。
547:非決定性名無しさん
12/11/03 19:38:12.86
日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ
そんな犯罪ウンコ会社の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ
548:非決定性名無しさん
12/11/03 19:39:01.35
>>547の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
URLﾘﾝｸ(www.minato-yamaguchi.co.jp)
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
石川玲は鏡でテメエの面見た事あんのかよｗｗｗｗｗｗｗ
犯罪会社の社員らしいパクリ商品だよなｗ
おまけにここの工場の不衛生ときたらｗスラム街の便所だよｗ
549:ご想像におまかせします。
12/11/03 22:02:21.90
習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。
550:非決定性名無しさん
12/11/04 00:20:51.69
コムチュア
もう２度と関わりたくない
551:ご想像におまかせします。
12/11/04 15:34:15.78
習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。
552:ご想像におまかせします。
12/11/04 22:31:01.40
習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。
553:非決定性名無しさん
12/11/04 23:14:00.71
ブラックと社長が日本人じゃないのとの相関を誰かよろしく
554:ブラック企業大賞業界賞受賞がイベントを開催
12/11/05 00:06:55.68
ブラック企業大賞業界賞受賞の子会社が毎年恒例のイベントを開催。
URLﾘﾝｸ(www.ssl.fujitsu.com)
富士通SSLは、2012年11月8日～9日に、PoweredSolutionフォーラム2012を開催いたします。
【日 時】
2012年11月8日(木)～9日(金) 10時～17時 (受付10時～16時30分)
セミナー：10時30分～16時10分/16時20分
デモ展示：10時～17時
【会 場】
THE GRAND HALL（東京都港区港南2-16-4）
JR品川駅港南口よりスカイウェイにて直結(徒歩3分)
【入場料】 無料
◆お問い合わせ先
PoweredSolutionフォーラム2012事務局
E-mail：ssl-psforum@cs.jp.fujitsu.com
555:ブラック企業大賞業界賞の富士通SSL
12/11/05 00:45:45.21
ブラック企業大賞業界賞の富士通ＳＳＬ
Eテレ・ハートネットTV「シリーズ貧困拡大社会」相次ぐ若者の過労死
URLﾘﾝｸ(ootsuru.cocolog-nifty.com)
2012年10月22日 (月)
背景には、経済状況が厳しさを増す中、若者が十分な指導や援助のないまま、
“即戦力”として過剰労働を強いられたり、“使い捨て”にされているという実態があります。
番組では、ある大手電機メーカー子会社のＩＴ企業で６年前に過労死した２０代の男性の家族と
その同期を取材。長時間労働が常態化し、労務管理も整わないまま、心身ともに追い込まれてい
く経緯を克明に描くことで、若い世代を浸食する「労働の貧困」の実態に迫ります。
番組で紹介した企業では、社員のひとりが過労自殺をし、さらには同期の２人もうつになって、
というように、 明らかに苛酷な労働条件のもとで仕事をさせられていました。
556:ブラック企業大賞業界賞の富士通SSL
12/11/05 01:11:27.16
シリーズ 貧困拡大社会 相次ぐ若者の過労死
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
2012年10月22日（月曜）再放送10月29日（月曜）
番組で取り上げた企業
今回の番組で取り上げた企業（富士通ＳＳＬ）は、西垣さんの労災が認められた後、遺族に謝罪、
ソファやベッドを全フロアに入れるなど「労働環境の改善」を約束しています。
また遺族も謝罪を受け入れ、和解。労働環境の改善を見守るとしています。
557:ご想像におまかせします。
12/11/05 09:20:27.01
習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。
558:非決定性名無しさん
12/11/17 06:07:22.54
ブラック企業であると我々を批判する者がいるが
すべて顧客である日本人の怠慢が惹き起こした
なすべきことの結果であると言えるのだ。
情報端末依存の文明社会を破壊し、お客様は神様の精神をすて
労働者が望む通りの残業がない社会を構築するために
富裕層に対する増税強化、また資産課税制度を徹底し
国民から1円でも多くの税金を徴収することが肝心である。
輸入製品に対する規制を強化し、TPP参加交渉に参加することを
強く反対するものである。
559:非決定性名無しさん
12/11/17 06:11:40.91
小売店の24時間営業を禁止し、一律20時閉店にすることで
日本人のサービス残業は減り、企業としての訴訟リスクを
抑えることができる。大規模小売店舗法による規制を強化することが
健全な労働文化を再構築するものである。
560:非決定性名無しさん
12/11/17 06:19:58.52
ブラック企業であると我々を批判する事は甘えである。
561:非決定性名無しさん
12/11/17 08:24:57.87
>>547の犯罪会社の日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
URLﾘﾝｸ(www.minato-yamaguchi.co.jp)
その石川玲さんは削除依頼をしたが拒否されてたｗ
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:122番)
削除拒否理由
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:123番)
犯罪会社は２ちゃんの監視に必死ですｗ
このブス便所行っても手を洗わないんだってよｗこの糞ブスｗ
制服もフケだらけでキモイしｗ 口臭やワキガ臭も強烈だしｗ
だからパクリしかできない低能不潔ブスなんだよなｗ
562:ご想像におまかせします。
12/11/19 11:21:42.64
習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。
563:非決定性名無しさん
12/11/20 13:30:41.26
>>555
ここ俺の先輩が就職してたわ
激務だっていってたが、SEだしそんなもんかなと俺は思ってた
業界的にもひどいとこだったんだね
富士通だから大手だって思ってたが
564:非決定性名無しさん
12/11/21 05:45:32.56
この国は何から何まで、おかしいんだよ。泥の船。
まだ気概や覇気のあるやつ、海外で働け。
565:非決定性名無しさん
12/11/21 07:27:01.41
この国がおかしいのは当たりとして、
国外がまともと思うなら浅慮で賎慮
566:非決定性名無しさん
12/11/21 22:50:27.31
新自由主義経済のアメリカが狂ってるだけ。
それ以外の国はまあマトモだよ。国外逃亡するならアメリカ資本と関係の薄い国。
567:非決定性名無しさん
12/11/21 23:31:40.76
それ以外の国はマトモって
片寄ってんなｗ
568:非決定性名無しさん
12/11/26 08:02:47.18
マイティークラフトはブラックで最悪だった
石森礼二が仕事中ゲームしてるし
569:非決定性名無しさん
12/11/26 21:19:49.76
株式会社ウィクレソフト・ジャパン
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:1番)
1 名前：上嶋 "管理"部/担当課長 投稿日：2012/11/07(水) 17:09:45.00 HOST:pc1.wsjp-net-01-unet.ocn.ne.jp[118.22.6.209]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:9番)
削除理由・詳細・その他：
弊社のＨＰのＵＲＬ記載されており、内容も誤解を招く
内容となっております。
削除を依頼したく願います。
570:非決定性名無しさん
12/11/28 20:55:51.84
・「フィット産業」は残業代を絶対払わない
・「フィット産業」は有給休暇は絶対取れない
・「フィット産業」は給与明細に”有給残日数”が全く書いてない
・「フィット産業」は給料日が休日・祭日だと支給日が後ろに必ずずれる
・「フィット産業」は無給待機が絶対ある
・「フィット産業」は派遣先を全く選別しない。デスマ大歓迎
・「フィット産業」は社員を大安売りする。利益率を全く考えない
・「フィット産業」は旅費精算を絶対やらない
・「フィット産業」は意味の分からない書類ばかり書かせる
・「フィット産業」は営業が全く頼りにならない
・「フィット産業」は研修が全くない
・「フィット産業」は年中社員を募集している。
・「フィット産業」は定着率が低いので人が増えない
・「フィット産業」はボーナスを返せと必ず言う
・「フィット三行」はボーナスを返さないと懲戒免職にするぞと脅迫する
・「フィット産業」はダミー会社が無数にある
・「フィット産業」は退職金がない