12/04/15 09:38:22.80 9P5e8fHJ
>>461
あきらかに年下の上司につけられる。（他にも年上はいるのに・・・）
仕事は地方の小さい業務＋担当者オンリイ。
実績があがるわけなく、評価はつねに平均以下。会社の上層部は、飲み会等
で公然と「40後半までの技術士とれない技術者は屑」という。
これでは一生うかばれない。これが多くの会社で公然と行われています。
もっとも、それでもしがみつくものもいることはいるが・・・
12/04/15 09:38:22.80 9P5e8fHJ
>>461
あきらかに年下の上司につけられる。（他にも年上はいるのに・・・）
仕事は地方の小さい業務＋担当者オンリイ。
実績があがるわけなく、評価はつねに平均以下。会社の上層部は、飲み会等
で公然と「40後半までの技術士とれない技術者は屑」という。
これでは一生うかばれない。これが多くの会社で公然と行われています。
もっとも、それでもしがみつくものもいることはいるが・・・