12/12/12 18:53:38.81 Cpwmiovs0
>>439
付加金は本人が請求したうえで、判断は裁判所になる
請求しなければ、裁判所は何もせんよ。←ここ大事
割増賃金の未払い+法定労働時間の超過違反なので違法行為を
しているので会社都合にすることは出来る（但し証拠は必要
さらに個人より複数のほうが悪質と証明しやすいので有利）
会社が認めずともハローワーク判断で会社都合の特定受給資格者も可能
12/12/12 18:53:38.81 Cpwmiovs0
>>439
付加金は本人が請求したうえで、判断は裁判所になる
請求しなければ、裁判所は何もせんよ。←ここ大事
割増賃金の未払い+法定労働時間の超過違反なので違法行為を
しているので会社都合にすることは出来る（但し証拠は必要
さらに個人より複数のほうが悪質と証明しやすいので有利）
会社が認めずともハローワーク判断で会社都合の特定受給資格者も可能