13/01/30 19:10:58.48 oyMW+QpL
日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま～すｗ
ここの代表取締役社長は藤野正義 痴呆が激しく進行して要介護度ＭＡＸｗ
このまえ股間に染みができてたｗ尿失禁だなｗもの忘れは激しいしｗ目の焦点は合ってないしｗ
オツムが弱いので老人用オムツでも装着しろよｗ犯罪会社なのに名前が正義とかｗ
ふざけた名前しやがってｗ
犯罪行為をおこなっても中途半端な５流企業なんだよｗ社長が痴呆老人だからねｗ当然かｗ
さっさと檻付きの老人病院へ逝けやｗ
163:大人の名無しさん
13/01/30 19:11:45.37 oyMW+QpL
>>162の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
URLﾘﾝｸ(www.minato-yamaguchi.co.jp)
こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ
あたいゴルゴ１３のパクリ商品しか開発できない無能で馬鹿でクズでブスな石川玲よ(^_-)-☆
若い男性社員にセクハラするのが唯一のストレス解消よ(^_-)-☆
日本果実工業という犯罪会社勤務で楽な仕事で高給貰ってるから勝ち組よ(^_-)-☆
しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ
164:大人の名無しさん
13/02/02 02:16:50.93 QRLxHPgU
日本果実工業＠山口県山口市仁保で違法で犯罪行為的な偽装請負ラインのリシール
の充填担当で鴻池運輸山口営業所の正社員の重岡サブリーダーで～すｗ
今年３９歳で山口県山口市の私立鴻城高校卒で～すｗアラフォーでも年収３００万円未満ですわｗ
ママが大好きなマザコンで～すｗママは可愛いぜｗ
馬鹿丸出しなマザコンで～すｗママの脱ぎたてパンティでオナニーしてる馬鹿で～すｗ
マジキチで犯罪会社勤務で～すｗ馬鹿だからこんな会社しか働けないもんｗ
おいらのパパは重岡隆 翠山荘＠山口県山口市湯田温泉の支配人で山口県調理師団体連合会会長代行だぜｗ
新聞でも紹介されたぜｗベンツに乗ってるぜｗ有名人だぜｗ勝ち組だぜｗ
URLﾘﾝｸ(www.minato-yamaguchi.co.jp)
おいらが鴻池運輸で違法行為して得たお金をパパに渡してるよｗ
パパは公務員みたいなもんなんですわｗ
汗水働いて納めた山口県民の貴重な税金でベンツ維持してるんですわｗ
おいらの犯罪会社からの給料も維持費に含まれてるしｗパパも同罪だよｗ
パパも同罪だから怒れ山口県民！
165:大人の名無しさん
13/02/12 11:04:24.03 nxcZ7oqx
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか
弁護士ドットコム 2月11日(月)15時54分配信
近年、長引く不況の下で「ブラック企業」という言葉が流行している。
ブラック企業とは、従業員に対して過剰なノルマを要求したり、低賃金で休みなく長時間労働をさせたりと、
いわゆる「ひどい働かせ方」をさせている企業のことだ。
インターネット総合掲示板サイト「2ちゃんねる」には、「ブラック企業ランキング」というスレッドが存在し、
その企業の従業員や退職者と思われる人による書き込みが頻繁に行われている。
2012年11月には『ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪』（今野晴貴著）という本が出版され、話題を呼んでいる。
いまや日常的に使われるようになった「ブラック企業」という言葉だが、ネット掲示板やブログ、SNSなどで特定の企業のことを
「ブラック企業」と表現し、批判的な書き込みをすることは名誉毀損となるのだろうか。
場合によっては、企業から損害賠償を請求される恐れがあるのか。
大阪過労死問題連絡会の事務局長をつとめ、ブラック企業の問題にも詳しい岩城穣弁護士に聞いた。
166:165
13/02/12 11:06:59.76 nxcZ7oqx
●ただ「ブラック企業」と書き込んだだけでは「名誉毀損」にならない
「『ブラック企業』という言葉は、『就職すべきでない企業』という文脈で使われています。
その中身として、
（1）法律違反の働かせ方や営業を平気で行わせる
（2）極端なノルマを課したり、著しい長時間労働や休日労働をさせる
（3）パワハラや暴力が日常化している
（4）社員を大量に雇い、使いつぶして退職に追い込む、などの意味が込められています」
岩城弁護士は、このように「ブラック企業」という言葉の意味を説明する。
ただ、ある企業のことを「ブラック企業」と名指ししただけでは「名誉毀損」にあたらない可能性が大きいという。
なぜなら、「ブラック企業」と言っただけでは、「具体的な法令違反や違法行為があったことを、直接的に示しているわけではない」からだ。
「『名誉毀損』とは、『公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損』する行為（刑法230条1項）のことですが、
『ブラック企業』であると表現するだけで『事実を摘示』したといえるかは疑問です。
また、『事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した』（刑法231条）として、『侮辱』に当たると主張される可能性もありますが
、かなり広い意味で使われているので、これだけで『侮辱』といえるかも疑問です」
つまり、「ブラック企業」とネットの掲示板に書き込むだけでは、名誉毀損や侮辱として損害賠償の対象となる可能性は小さいというわけだ。
167:165
13/02/12 11:07:31.86 nxcZ7oqx
●ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、
『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」
このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
（2）まじめな意図で、
（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。
「世間では『ブラック企業大賞』の投票や授賞が行われたりしていますが、それが特に損害賠償請求や刑事告訴などに至っていないのは、
そこでの批判が基本的に労働基準監督署や裁判所で認定された違法な事実を前提に行われているからだと考えられます」
「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだが、それとあわせてどのような事実を書くかは注意したほうがよさそうだ
（弁護士ドットコム トピックス編集部）
168:大人の名無しさん
13/02/18 21:57:18.19 9IY37OrH
古株で長く居ついている奴ってヤミクモに怒鳴り散らしたり
ヤケになってくる奴が多いよな？
狭い世界に長くいるからって何も心まで狭くすることないのにね。
連中を見ていると、思考や感性が中学生並だぞ。
ギャップのある体験がなくて、脳にブレーキがかかって成長してないんじゃねえのか？
理性の欠片すら感じねえもんｗ
例えばこんな風にさぁ⇒ｽﾚﾘﾝｸ(sepia板)
169:大人の名無しさん
13/02/18 22:04:34.86 VFEamIn0
日本果実工業＠山口県山口市仁保
そこは違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラ、２重派遣とかやってる糞会社
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王など
有名飲料メーカーの製品を足元を見られながら犯罪工場で製造している
工場内を徘徊するボケ老人発見！
会社近くの老人病院の仁保病院から脱走したボケ老人か？
と思ったら藤野正義（日本果実工業 代表取締役社長）だったｗ
紛らわしいよなｗでもまあ藤野正義はボケてるから勘違いしちゃうんだよねｗ
目の焦点は合ってないしｗ尿失禁は多いしｗ物忘れは激しいしｗ
社会の底辺を安月給で使役して違法行為しても中途半端な糞会社ｗ
社長の藤野正義がボケまくってるからだろうなｗ
これぞ老人性痴呆症ボケ老人 藤野正義ｗこんなボケ老人が社長務まる程度の会社だよｗ
しかしサントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
とかよくこんな汚らしい犯罪工場で自社製品を製造させるよなｗ理解
170:大人の名無しさん
13/02/25 04:07:19.59 MtWDi/kq
URLﾘﾝｸ(guguruto.island.ac)
171:大人の名無しさん
13/03/03 21:01:51.08 lOf9VoaV
朝鮮進駐軍の実態について日本人には隠されている！！
歴史の教科書で明らかにせよ！！
戦後混乱期に朝鮮白丁＆朝鮮人が日本で暴れまわり多数の善良な日本人が虐殺された。
朝鮮白丁＝朝鮮部落ヤクザ＝今の朝鮮総連、民団、在日
朝鮮白丁は略奪の限りを尽くし、共産主義者と結託して、日教組・部落解放同盟等の社会悪組織を作った。
またマスコミにも浸透し、戦後の左翼思想を蔓延させた。
従軍慰安婦、南京事件も、左翼や朝日新聞、日本社会党の関与した真っ赤な捏造！！
民主党は親韓国朝鮮！！
民主党は反日左翼！！
民主党の支持母体；日教組、在日、韓国朝鮮系団体、ヤクザ、自治労、各種労組（NTT、大阪市…）、部落解放同盟 等々社会悪集団
民主党の支持母体；日教組、在日、韓国朝鮮系団体、ヤクザ、自治労、各種労組（NTT、大阪市…）、部落解放同盟 等々社会悪集団
マスコミに在日韓国朝鮮が入り込んでいるため、上記の事実は放送されない、タブー視されている。
国民の金を半強制的に巻き上げているNHKも、親韓国朝鮮・親中国。
朝日新聞は、反安倍自民党、親韓国朝鮮・親中国。
NHK払うな！
朝日新聞購読するな！
民主党排斥！
民主党に投票するな！
172:大人の名無しさん
13/03/05 18:20:59.55 LilxxUHJ
テイケイフォー●さんパンパなブラック度じゃネェーッス
173:大人の名無しさん
13/03/05 21:08:22.86 jYRksC2V
終身雇用、年功序列は昭和の価値観ね(^.^)b公務員、マスコミ関係には残ってるけどね。
174:大人の名無しさん
13/03/06 14:37:31.19 uy8Y2EPp
ブラック企業とはあなたが理想の会社にもっている逆のイメージです
声をあげ変えましょう。行動をしましょう
行動の価値は絶対に今の本人想像がつきません、その対価を想像する事がは意味が無い事です。
できる民主主義の社会です。やりつづける事です。
175:大人の名無しさん
13/03/06 15:20:54.09 hFlfMpMU
いいと思ってる会社でも、景気の後退とともにブラック企業化するおそれもあるよ。上司次第、人間関係次第で、個人的にブラックと感じる場合もあるだろう。
176:大人の名無しさん
13/03/06 16:27:51.20 fu6LzInQ
上司、同僚と全く合わなければ地獄のような職場になることは多い
両者とも選べないから運任せになる
177:大人の名無しさん
13/03/18 17:01:33.44 b8bAOJhu
【コラム】「ブラック」という言葉から逃げるな どの会社に行っても戦わなければならない [02/15]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
178:大人の名無しさん
13/03/24 00:06:22.03 LiTUJ/QR
マイティークラフトの石森礼二のスレだな
一人でパワハラを繰り返してブラック企業になった
179:犯罪隠蔽企業に“ＮＯ”
13/03/28 00:02:15.76 956/In2k
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
180:大人の名無しさん
13/03/28 07:52:49.35 a0qU/8Vg
日本に拘らず、海外いきな。英語はなんとかなるから！
国内がブラックばかりなら、いま急成長している中国の東側とか
東南アジアで働こうとか、留学して力つけて再度就活とか、
今の若者は考えない。もったいない。
アベノミクスで景気回復とか騒いでいるが、日本、泥の舟だぞ。
まず、倫理観からして崩壊してしまった。
181:大人の名無しさん
13/04/04 16:36:29.12 s0FOalWl
>>150-151
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板:15番)
15 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/03(日) 22:56:10.69 0
>>10-11
>株式会社エーアイネット・テクノロジ
国土交通省の仕事を逃しちゃったね・・・
国土交通省 競争入札経過調書（PDF注意）
URLﾘﾝｸ(www.mlit.go.jp) 平成25年2月6日
URLﾘﾝｸ(www.mlit.go.jp) 平成23年7月6日
182:大人の名無しさん
13/04/06 15:34:01.44 w9JHAR8R
guguruto.island.ac/black/index.php?key=愛建電工&submit=
183:大人の名無しさん
13/05/03 17:38:37.63 y1gpVypS
【電気機器】日本家電メーカーの問題点とは？韓国メーカーとの比較で指摘―韓国専門家[13/05/02]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【話題】企業の人事担当「韓国の企業は、毎年、成績下位の１割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
184:大人の名無しさん
13/05/03 20:12:34.48 5O1NA2cW
>>180
確かに泥船ではあるが、絶望的でもない。
高度成長期に世界に確立した日本の地盤はなかなかの
ものがあるよ。
ただし、人材はグローバルに開かざるをえないので
国籍問わず優秀な人からのイス取りになってしまった。
日本人であるプライオリティはそれほどないな。
俺は幸い、海外は苦にならないので今でも年の半分は
アジアを回ってる。
おかげで仕事の心配もしたことないな。
国内営業していたときは今後景況に悲壮感ばかりが
漂っていたが。
俺も日本人はもっと海外に積極的に出て行くべきだと思う。
185:大人の名無しさん
13/05/03 20:43:13.32 KYPesmq/
・経営者・上層部の権限だけ大きく責任は末端に押し付けている。
・独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族（親族）経営、成り行き任せの経営。
・部下に対する暴力制裁の横行。
・セクシャル・ハラスメント。
・会社がパワハラ・いじめを黙認、正当化する。または上司や幹部が職場いじめに加担している。
・一時的に大量採用したり、社員を全員名ばかり管理職にするなど、従業員の使い捨てを前提としたビジネスモデルを構築。
・上層部と一般従業員や中間管理職の間には血縁といった、決して越えられない壁がある。
・経営者・上層部に暴力団などの反社会的勢力やフロント企業との関係がある。
・経営者・上層部にカルト、宗教団体、新興宗教との繋がりがある。
・会社や資産を私物化している。
・職務分掌がまともに機能していない。
・「はい」以外の返答の禁止、業務上の問題点の指摘もできない。
・自分の成績や自己保身のために部下や周囲を次々と食い潰すクラッシャー上司を放置する。
・従業員の人格や人権を軽視した洗脳を施す。
・自分たちが責任を負うべき指示は口頭で済ませる。指示者がミスをしても証拠がない。
・恣意的かつ報復的な業務命令や人事(パワーハラスメント)の横行。
・監査役が形だけで機能しない。
・強烈なプレッシャーとストレスが掛かり続け下級社員が鬱病やPTSDなどを発症。
・仕事とプライベートの区別がない、公私混同の蔓延。
・従業員の家族までも対象にした社外活動。
・労働組合は存在しない。
・経営陣が従業員の言動を徹底的に監視する。
・家庭訪問がある。
186:大人の名無しさん
13/05/03 20:44:34.35 KYPesmq/
・常に収益の向上を名目とし、人件費削減を過剰に追求しているため、仕事量と内容に対して人数が絶対的に不足している。
・残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
・勤務時間外や休日の「接待ゴルフ」に付き合わせる。
・客観性の乏しい給与制度として成果主義や年俸制を導入。
・裁量労働制やフレックスタイム制を悪用して、社員の拘束時間を無制限に延ばす。
・当直の労働基準監督署への届出をしていないのに、当直と言い張り、時間外の勤務に対して労働対価を支払わない。
・週休一日のみで週40時間の労働を順守できないにもかかわらず、届出に「週40時間」などの虚偽を記載させる（残業時間を除く）。
・有給休暇を認めない。
・転勤や備品代などの諸経費を自己負担させる（会社負担がない）。出張に必要な交通費や宿泊費でさえ、自己負担。
・勤務に必要な制服や道具などを会社が負担・支給しない。
・ノルマが達成できない場合、手取り額が最低賃金以下になる。
・あらゆる不可抗力に対しても罰金を取る。
・2交代制の交代勤務や、終電過ぎまでの勤務や何日も会社に泊り込んでの仕事など、体調を崩したり、鬱病（うつ）などの精神疾患を発症する。
・過剰なストレスによるPTSDの発症、発作的な自死や過労死など生命を失う事態も。
・キャリアアップのシステムや支援は実質的にない。
・国家資格・公的資格の場合は合格率の低い難関資格など、会社の都合による資格の取得で、これが絶対ノルマとして課される。
・忌引そのものが一切認められない。仮に認められても有給として処理されてしまい、査定に響くことになる。
・常識的な円満退職は期待できない。
・退職届を受理せず懲戒解雇にする。
・退職の理由欄に「自己都合」などと記入するよう強制する。