12/07/31 23:46:20.05 SFTPTMjB
>>253
クーリングとは雇い主を変える事により今まで働いた期間をゼロにする事です。これにより半年勤務後に貰える有給休暇を無くす事は出来るし年次加算を
する必要も無くなります。そして、また有給休暇を貰うためには別の雇い主の所（ここでの場合はガーデンベーカリー）で半年勤務しないと貰えません。それから自分の場合はある派遣会社で継続雇用を半年以上続けましたが
有給休暇を与える連絡はありませんでした。まあ、自分はここに派遣される前は約4ヶ月間は無職をしていたし銀行のカードローンでの借金が約７０万円あったので「働ければどこでも良いや」と考えていたから細かい事は気にしませんでした。
それから詳細は調べてないから分かりませんが、派遣先（この場合はガーデンベーカリー）で3年間だか働いた場合、本人が派遣先に正社員での雇用を申し込める？だかがあるらしいです。
で、派遣先がそれを防ぐために雇い主を変えて今まで働いた期間をゼロにする訳です。
ただ、ガーデンベーカリーでは派遣社員の方々の退職が続出していましたし、残っていた方々は「ここはやだ」、「夜勤はあるし、上はうるさいし下はうるさい」等で不評でしたからクーリングをしなくても３年経つ前にいなくなっていたかもしれません。