07/03/27 10:45:56 +QwftOzf0
たとえどんな職業においても突然の一方的なリストラは不当解雇にあたります。
労働基準法第２０条２１条「労働者を解雇する場合最低でも３０日前に解雇通知
するか最低でも３０日分以上の平均賃金を支払わなければなりません」
あんた今日でクビだよ！と言われても最低３０日間は辞めなくていいのです。
次の職場を決める迄の猶予期間は必要です。
何の職業でも転職するのは大変で猶予期間は必要不可欠ですから。
07/03/27 10:45:56 +QwftOzf0
たとえどんな職業においても突然の一方的なリストラは不当解雇にあたります。
労働基準法第２０条２１条「労働者を解雇する場合最低でも３０日前に解雇通知
するか最低でも３０日分以上の平均賃金を支払わなければなりません」
あんた今日でクビだよ！と言われても最低３０日間は辞めなくていいのです。
次の職場を決める迄の猶予期間は必要です。
何の職業でも転職するのは大変で猶予期間は必要不可欠ですから。